第一篇：新員工培訓(xùn)滿意調(diào)查表

新員工培訓(xùn)滿意調(diào)查表

授課人：

評分分值

一、授課質(zhì)量調(diào)查123456789101、課程論理深度是否適宜……………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

2、課程案例豐富、生動、準(zhǔn)確………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

3、課程內(nèi)容是否切題…………………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

4、課程的教學(xué)方式是否適宜…………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

5、教師教學(xué)態(tài)度是否良好……………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

6、教師表達(dá)能力是否勝任……………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

7、教師把握課程時間是否適宜………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

8、整體課程滿意度……………………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

二、個人學(xué)習(xí)收獲滿意程度123456789101、課程設(shè)置是否在您的預(yù)期之內(nèi)…………….□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

2、課程是否對您有啟發(fā)或幫助……………….□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

3、課程設(shè)置是否必要…………………………..□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

4、課程時間長度是否適宜……………………..□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

5、本科給您的最大收獲：

新員工培訓(xùn)滿意調(diào)查表

授課人：

評分分值

一、授課質(zhì)量調(diào)查123456789101、課程論理深度是否適宜……………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

2、課程案例豐富、生動、準(zhǔn)確………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

3、課程內(nèi)容是否切題…………………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

4、課程的教學(xué)方式是否適宜…………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

5、教師教學(xué)態(tài)度是否良好……………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

6、教師表達(dá)能力是否勝任……………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

7、教師把握課程時間是否適宜………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

8、整體課程滿意度……………………………□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

二、個人學(xué)習(xí)收獲滿意程度123456789101、課程設(shè)置是否在您的預(yù)期之內(nèi)…………….□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

2、課程是否對您有啟發(fā)或幫助……………….□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

3、課程設(shè)置是否必要…………………………..□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

4、課程時間長度是否適宜……………………..□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

5、本科給您的最大收獲：

第二篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

部門/崗位姓名

公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個培訓(xùn)效果問卷

調(diào)查。請各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實際效果，結(jié)合自身工作需求，對培訓(xùn)效果的問卷認(rèn)真、如實地進行回答。綜合部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實際工作結(jié)合，改進公司的培訓(xùn)管理工作。

您的建議，對我們很重要！

1.您對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2.您對培訓(xùn)期間，綜合部后勤安排的滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

3.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理

4.您能接受利用周末及業(yè)余時間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受

5.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列：

□①在崗培訓(xùn)□②集中授課□③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲□⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報告）□⑦演練操作

□其他方式

6.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項）

□公司基本管理制度□與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識□商務(wù)禮儀與溝通技巧□企業(yè)管理知識（□生產(chǎn)管理□營銷管理□人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃□公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他

7.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是（可選2～4項）

□集團組織的新員工集中培訓(xùn)□公司組織的新員工集中培訓(xùn)□入職基礎(chǔ)教育

□OA操作□質(zhì)量管理體系□混凝土專業(yè)系列培訓(xùn)□倉管、生產(chǎn)等系列培訓(xùn)□管理溝通技巧□實踐操作演練

□專業(yè)課題設(shè)計□5S管理□其他

8.您認(rèn)為對自己學(xué)習(xí)觸動最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請從大到小予以排列：□①筆試□②專業(yè)課題設(shè)計□③實習(xí)報告/學(xué)習(xí)心得□④多維度考察

9.您最喜愛的培訓(xùn)講師是（最多可選5個）

□麻秀星□段保衛(wèi)□劉延勛□林添興□劉靜穎□張珠春□尹鍵麗□方云輝□郭鑫祺□林祥毅□黃衛(wèi)軍□王東升□張潘峰□許慧超□潘志峰□彭超昌□江君萍□張海平其他

10.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?（請用文字說明）

11.請您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以便于讓公司發(fā)展得更好？（請用文字說明）

12.您對新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！

第三篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

部門/崗位 姓名

感謝您參加這次的新員工培訓(xùn)，請您根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實際效果，結(jié)合自身工作需求，對下列問題認(rèn)真、如實地進行回答，我們將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，不斷調(diào)整和改進我們的培訓(xùn)工作！您的建議，對我們很重要！1.您對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意 2.您對培訓(xùn)組織安排的滿意程度

□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意 3.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理 □比較合理 □不太合理 □非常不合理 4.您能接受利用周末及業(yè)余時間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受 □比較接受 □不太接受 □非常不接受

5.您認(rèn)為對您來說最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列： □①在崗培訓(xùn) □②集中授課 □③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲 □⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報告）□⑦演練操作 □其他方式

6.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項）

□公司基本管理制度 □與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識 □商務(wù)禮儀與溝通技巧 □企業(yè)管理知識（□生產(chǎn)管理 □營銷管理 □人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃 □公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他 7.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是1、2、3、8.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?

第 1 頁

9.請您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，您期望培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容？（請用文字說明）

10.您對新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！

第 2 頁

第四篇：美容顧客滿意調(diào)查表

美容顧客滿意調(diào)查表

親愛的顧客您好：

為提供給您更美好的服務(wù)環(huán)境與品質(zhì)，請您不吝寫下寶貴意見，以作為本店改進參考！

1、您選擇本店消費的原因為何？

□品牌知名度 □朋友介紹 □交通便利性 □技術(shù) □服務(wù)

2、請勾選本次蒞臨本店的消費項目（可復(fù)選）

□面部 □眼部 □肩頸 □腹倫 □女珍 □乳舒 □元氣 □十四經(jīng) □養(yǎng)精固腎

□補肝利膽

□排寒滁濕

□全身SPA □其他

3、對于本次蒞臨本店的消費項目，您認(rèn)為：

----接待人員態(tài)度 □極佳 □親切 □尚可 □待改進 □較差----按摩力道

□極佳 □舒服 □尚可 □需增加 □太重 □太輕----事前溝通

□良好 □清楚 □尚可 □不清楚 □沒有----技術(shù)滿意度

□極佳 □恰如預(yù)期 □尚可 □不滿意 □差太多----店內(nèi)清潔

□極佳 □良好 □尚可 □待改進 □極差

4、對于本次蒞臨本店消費的整體感覺，您下次還會考慮再來嗎？ □極滿意，一定會

□尚可，會考慮

□待改進，不會

5、對于美容，您最在意的是

□服務(wù) □技術(shù) □價格 □消費環(huán)境

6、對于本店的改進與建議（您的回饋與意見是我們進步的原動力）_______________________________________________________ 顧客姓名：_________ 聯(lián)系電話：___________ 性別：□男 □女

生日：__________

美療師：_________

月

日

竭誠感謝您的光臨與指教！！美容顧客滿意調(diào)查表

親愛的顧客您好：

為提供給您更美好的服務(wù)環(huán)境與品質(zhì)，請您不吝寫下寶貴意見，以作為本店改進參考！

1、您選擇本店消費的原因為何？

□品牌知名度 □朋友介紹 □交通便利性 □技術(shù) □服務(wù)

2、請勾選本次蒞臨本店的消費項目（可復(fù)選）

□面部 □眼部 □肩頸 □腹倫 □女珍 □乳舒 □元氣 □十四經(jīng) □養(yǎng)精固腎

□補肝利膽

□排寒滁濕

□全身SPA □其他

3、對于本次蒞臨本店的消費項目，您認(rèn)為：

----接待人員態(tài)度 □極佳 □親切 □尚可 □待改進 □較差----按摩力道

□極佳 □舒服 □尚可 □需增加 □太重 □太輕----事前溝通

□良好 □清楚 □尚可 □不清楚 □沒有----技術(shù)滿意度

□極佳 □恰如預(yù)期 □尚可 □不滿意 □差太多----店內(nèi)清潔

□極佳 □良好 □尚可 □待改進 □極差

4、對于本次蒞臨本店消費的整體感覺，您下次還會考慮再來嗎？ □極滿意，一定會

□尚可，會考慮

□待改進，不會

5、對于美容，您最在意的是

□服務(wù) □技術(shù) □價格 □消費環(huán)境

6、對于本店的改進與建議（您的回饋與意見是我們進步的原動力）_______________________________________________________ 顧客姓名：_________ 聯(lián)系電話：___________ 性別：□男 □女

生日：__________

美療師：_________

月

日

竭誠感謝您的光臨與指教！！

第五篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

新員工培訓(xùn)調(diào)查表

部門/崗位姓名

公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個培訓(xùn)調(diào)查。

請各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實際效果，結(jié)合自身工作需求，對培訓(xùn)效果的問卷認(rèn)真、如實地進行回答。人力資源部部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整

培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實際工作結(jié)合，改進公司的培訓(xùn)管理工作。

您的建議，對我們很重要！

1.您對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理

3.您能接受利用周末及業(yè)余時間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受

4.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列：

□①在崗培訓(xùn)□②集中授課□③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）

□⑤培訓(xùn)游戲□⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報告）□⑦演練操作

□其他方式

5.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項）

□公司基本管理制度□與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識□商務(wù)禮儀與溝通技巧

□企業(yè)管理知識（□營銷管理□人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃□公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他

6.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是（可選2～4項）

□公司組織的新員工集中培訓(xùn)□入職基礎(chǔ)教育□質(zhì)量管理知識□倉管、配送等系列培訓(xùn)□管理溝通技巧□實踐操作演練

□專業(yè)課題設(shè)計□其他

7.您認(rèn)為對自己學(xué)習(xí)觸動最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請從大到小予以排列：□①筆試□②專業(yè)課題設(shè)計□③實習(xí)報告/學(xué)習(xí)心得□④多維度考察

8.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?（請用文字說明）

9.請您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以便于讓公司發(fā)展得更好？（請用文字說明）

10.您對新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！