第一篇：規(guī)劃建設(shè)評估咨詢公司的有關(guān)情況報告

規(guī)劃建設(shè)評估咨詢公司的有關(guān)情況報告

一、成立公司

公司成立于1992年10月，其背景是適應(yīng)改革開放的形勢；（１）市委和市政府鼓勵各單位根據(jù)各自的優(yōu)勢成立公司。（2）為招商引資創(chuàng)造條件，主要是改善投資環(huán)境設(shè)立技術(shù)咨詢服務(wù)機構(gòu)，為建設(shè)服務(wù)簡化各項行政審批手續(xù)。（3）充分調(diào)動各種積極因素，鼓勵離退休科技人員發(fā)揮余熱。根據(jù)鄭州市人民政府

【1988】46號文件，以及張毅祥副市長1988年4月8日在中共鄭州市五屆三次全會上強調(diào)“要動員相當一批科技人員和懂經(jīng)營、會管理的人員到生產(chǎn)第一線承包、領(lǐng)辦企業(yè)。”《鄭州市委、市政府關(guān)于進一步放活科技人員，促進經(jīng)濟發(fā)展的若干政策暫行規(guī)定》中指出“黨政機關(guān)、事業(yè)單位”的科技人員，可以自辦合辦各類科技開發(fā)、咨詢服務(wù)，支持和鼓勵科技人員在完成本職工作之余，在不侵害本單位技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益的前提下，利用業(yè)余時間從事專業(yè)技術(shù)，技術(shù)咨詢工作。當時規(guī)劃局有批老專家和老同志退下來，他們有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，在我市具有一定的知名度，發(fā)揮他們的余熱，繼續(xù)為城市規(guī)劃建設(shè)做出貢獻。（4）增加職工的福利。

經(jīng)市科委辦字【1992】第117號文批準成立，公司屬于集體所有制性質(zhì)的科技企業(yè)，經(jīng)濟上獨立核算，自負盈虧，自主經(jīng)營，獨立承擔民事責任，具備企業(yè)法人資格，歸規(guī)劃局主管，業(yè)務(wù)歸

市科協(xié)管理。2002年3月與規(guī)劃局脫鉤，歸城建檔案館。據(jù)予計市字【1987】004號《關(guān)于印發(fā)（河南省技術(shù)管理條例暫行辦法實施細則）的通知》中第十二條的規(guī)定；“科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術(shù)權(quán)益與經(jīng)濟利益的前提下，可以兼職或業(yè)余從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等活動。”

二、業(yè)務(wù)范圍

公司系科技經(jīng)濟實體，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓等技術(shù)貿(mào)易活動。根據(jù)市科委頒發(fā)的“河南省科研單位資格證書”和“河南省技術(shù)貿(mào)易資格證書”以及市科委頒發(fā)給經(jīng)理葉運奎，副經(jīng)理邢玉章“注冊高級咨詢師職業(yè)資格證書”開展業(yè)務(wù)。主要服務(wù)項目：城鄉(xiāng)規(guī)劃咨詢，建設(shè)用地選址，建設(shè)項目可行性研究論證，設(shè)計方案評選，基礎(chǔ)設(shè)施項目論證，專業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃咨詢評估等。

前幾年主要是邀請各大學教授和各設(shè)計院的總工程師、總建筑師（組成專家小組）對大型公建項目規(guī)劃設(shè)計方案，進行評估論證。近年來由于城市道路建設(shè)和城網(wǎng)改造加快，為了避免各種管線開挖路面影響交通，乃采用頂管方式穿越道路，但必須了解地下管線現(xiàn)況，防止互相矛盾安全通過，因非設(shè)計任務(wù)，作為拾遺補缺，為建設(shè)單位著想，我們作為技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)承擔下來，組織閑散科技人員利用業(yè)余時間根據(jù)基建單位提供的設(shè)計圖紙進行勘察、測繪、查檔整理資料、繪制出管線過路斷面圖，提供給管線建設(shè)單位。

三、商品價款

根據(jù)中華人民共和國技術(shù)合同法實施條例，第二章第十四條規(guī)定：“技術(shù)合同的價款、報酬和使用費由當事人根據(jù)技術(shù)成果的經(jīng)濟效益和社會效益，研究開發(fā)技術(shù)成本，技術(shù)成果的工業(yè)化開發(fā)程度，當事人享有權(quán)益和承擔的責任協(xié)商議定，”技術(shù)商品化后，進入技術(shù)市場，商品價款由雙方議定。公司是科技企業(yè)機構(gòu)，有營業(yè)許可證，進行技術(shù)貿(mào)易活動收取價款，不需要收取許可證。

四、收入分配

總收入基本上是按三三制分配的，分配的原則是，實行有賞服務(wù)，按勞分配，多勞多得。即三分之一支付技術(shù)人員的勞動報酬，三分之一交各種稅務(wù)和公司管理費用開支，三分之一按全體職工平均分配作為獎金。管理費除公司人員外，公司通過咨詢有關(guān)業(yè)務(wù)，了解到當時局內(nèi)外有關(guān)業(yè)務(wù)范圍進展情況和發(fā)展趨勢等無法計酬，只好只發(fā)管理費，后因發(fā)展變化，收入減少，經(jīng)與主管領(lǐng)導商量，將報酬比例增加。與規(guī)劃局脫鉤后，管理費不再發(fā)給有關(guān)局長，職工福利只是在過年過節(jié)時發(fā)點。

鄭州市規(guī)劃建設(shè)評估咨詢公司二ＯＯ三年十二月十六日

第二篇：咨詢評估公司試用期工作總結(jié)

本人，男，34歲，中共黨員，年7月畢業(yè)于石油大學（華東）石油工程專業(yè)，畢業(yè)后分配至某某采油廠采油三礦工作。2012年8月7日通過了公司面試，8月15日與公司簽訂了試用期勞動合同。現(xiàn)把試用期間的工作及學習情況匯報如下：

一、加強學習，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)

古人云：不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。來到公司之后，我深刻認識到原有的知識已經(jīng)無法適應(yīng)工作的需要，要想干出點成績必須要加強學習。為此我重點學習了以下幾方面的內(nèi)容：

一是努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為下步工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。試用期間我認真學習了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、2011年版《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估指南》等與自身業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。

二是自學了Coreldraw等專業(yè)繪圖軟件，并在某某分公司某某采油廠油水井封井安全隱患治理項目中得到應(yīng)用。

三是向設(shè)計院的同事學習了油氣集輸設(shè)計相關(guān)知識，為某某分公司某某油田外圍油藏地面配套完善改造可研項目的實施提供了理論依據(jù)。

二、愛崗敬業(yè)，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

來公司后為了盡快提升自己的業(yè)務(wù)水平，主要進行了以下工作：

一是精心準備，做好某某分公司五年倉儲規(guī)劃前期調(diào)研工作。項目負責人某某某和我都是第一次接觸倉儲物流方面的項目，前期我們準備了大量的工作，不僅收集了詳細的資料，而且邀請了勝利物流的專家對我們進行了專業(yè)的指導。在項目實施過程中我們先和某某分公司有關(guān)領(lǐng)導進行結(jié)合，然后對某某物資供應(yīng)中心某某、某某供應(yīng)站下屬的咸陽北八道、涇川、某某地等倉儲基地進行現(xiàn)場調(diào)研，行程1500余公里，收集了大量第一手資料，目前項目正在穩(wěn)步進行中。

二是緊盯現(xiàn)場，優(yōu)質(zhì)高效地完成某某采油廠安全隱患治理項目的可研報告。在調(diào)研華某某公司五年倉儲規(guī)劃項目過程中，9月17日我們接到某某采油廠封井安全隱患治理項目可研報告的通知，并要求9月22日向采油廠匯報初稿。由于時間緊、任務(wù)重，我主動留在某某采油廠駐地甘肅省慶陽市，與某某采油廠生產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)工藝研究所等部門邊結(jié)合邊加班加點地實施可研報告的初稿，9月22日經(jīng)部門領(lǐng)導修改后向鎮(zhèn)涇采油廠進行了匯報，匯報結(jié)束后得到某某采油

廠某某某廠長的表揚，目前這一項目已經(jīng)順利完成。

三、試用期間的感想

轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的試用期結(jié)束了，自己有幾點不成熟的想法，特匯報如下： 一是磨刀不誤砍柴工。接到任務(wù)后首先要仔細考慮甲方意圖，認真研讀甲方提供的資料，并詳細準備調(diào)研清單。這樣調(diào)研的時候才能做到有的放矢，收集到較為全面的資料及信息。

二是立足于甲方，但要高于甲方。有時由于受客觀條件限制，甲方的意見或思路有一些不合理的地方，這時我們要從專業(yè)的角度、站在更高層次看待甲方提出的問題，并與甲方做好真誠的溝通，確保項目能順利實施。

三是要注重效率，嚴格落實項目進度。由于公司項目較多，有時會同時運行幾個項目，這時工作效率顯得非常重要。在工作過程中經(jīng)常會遇到資料不全、條件變更等因素影響，這時要不等不靠，一邊積極加以協(xié)調(diào)溝通，一邊要根據(jù)實際情況調(diào)整安排，想盡一切辦法按照要求完成項目進度。

以上就是我試用期間的工作表現(xiàn)及一些不成熟的想法，請公司領(lǐng)導批評指正！同時我也盼望盡快崗位成才，爭取早日成為公司大家庭的一員！

第三篇：房地產(chǎn)咨詢評估實習報告

房地產(chǎn)咨詢評估實習報告

實習單位：江蘇蘇信房地產(chǎn)咨詢評估有限公司南通分公司 實習時間：2012年九月中旬至2013年一月初

一、實習目的1、將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合2、為自己的畢業(yè)打好基礎(chǔ)，提前適應(yīng)社會的環(huán)境，了解社會

3、熟悉企業(yè)的工作環(huán)境與制度，尋求自己喜歡的職業(yè)

二、實習內(nèi)容

江蘇蘇信房地產(chǎn)評估咨詢有限公司成立于1995年，2001年3月完成改制。江蘇省蘭德土地工程技術(shù)有限公司成立于2003年（兩公司兩塊牌子一套人馬）。公司系中國土地估價師協(xié)會理事單位、中國土地學會理事單位，中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會理事單位、江蘇省土地估價協(xié)會常務(wù)理事單位。

該公司是江蘇省內(nèi)較早從事不動產(chǎn)評估及土地規(guī)劃業(yè)務(wù)的機構(gòu)，現(xiàn)持有土地評估國家A級資質(zhì)、房地產(chǎn)評估國家一級資質(zhì)、土地規(guī)劃國家甲級資質(zhì)。經(jīng)過多年的實踐和理論研究，在不動產(chǎn)評估、土地規(guī)劃、土地開發(fā)整理規(guī)劃設(shè)計與預算編制、基準地價更新與地價動態(tài)監(jiān)測、項目可行性研究等方面有著豐富的操作與管理經(jīng)驗和雄厚的技術(shù)實力。

我在該公司實習的職位是評估員，參與公司的房產(chǎn)和地產(chǎn)評估。平時我會主動的參與到公司的事務(wù)中去，積極地搜索材料，對評估對象進行考察，拍照等工作。由于我們公司和銀行業(yè)務(wù)往來頻繁，所以我經(jīng)常會去南通各個銀行收取評估對象的資料以及給銀行工作人員送評估報告。不僅如此，在公司各位前輩的指導下我開始學習評估內(nèi)容，自己也慢慢的可以進行一些簡單的商品房評估工作，得到了公司前輩的認可，對此我也十分高興，自己的努力沒有白費，我相信自己在這個領(lǐng)域也還是有發(fā)展前途的。

三、實習體會

在這三個月左右的時間里，對于我這個剛剛跨入社會的準畢業(yè)生來說，可以說是寶貴的財富，剛進入公司我什么都不懂兩眼瞎，在前輩們的帶領(lǐng)之下才慢慢的摸索到公司的評估模式，也就是在這個時候我才發(fā)現(xiàn)自己的知識是有多么的少，我的腦袋里空空，什么都沒有，所以我下定決心好好做，讓自己不能在這時間里浪費青春，也不能辜負學校老師以及公司領(lǐng)導的厚愛。當我空閑的時候我就主動的去網(wǎng)上搜索評估的資料、素材萊維自己充電；當遇見不懂的時候，積極主動地去向前輩們請教，慢慢的自己也熟悉了評估業(yè)務(wù)。說起來，剛進公司的時候餓我還真害怕自己做不好，但是當自己真正的融入公司這個小家庭后我才發(fā)現(xiàn)評估其實也不是件很難的事，特別是有公司大家的支持，有個和諧融洽的氛圍，我想做什么事都會事半功倍的！

江蘇蘇信房地產(chǎn)評估咨詢有限公司是一個制度分明，獎懲明細的公司。在領(lǐng)導們英明的帶領(lǐng)下，大家的工作都很積極努力，心態(tài)向上，而且公司領(lǐng)導也充分理解下屬的難處，給予大家很大的鼓勵。在我一開始去公司的時候，每周一公司都會有個例會，大家談?wù)勆弦恢茏约核龅氖拢脕淼慕?jīng)驗，還有評估市場發(fā)生的變化，我想這對于一個公司的發(fā)展是必要的，和公司業(yè)務(wù)的拓展也是密不可分的。在例會上，領(lǐng)導也會對我們兩個剛進公司的實習生給予很大的鼓舞，安排業(yè)務(wù)讓我們?nèi)プ觯ナ煜ば袠I(yè)規(guī)則。正因為有了領(lǐng)導的支持，前輩們的幫助，我們才能取得很大的進步，我為自己能進入這樣的公司工作感到驕傲，也希望以后有機會和他們繼續(xù)合作！

公司不僅在工作是給與我們很大的幫助，生活上也很照顧我們。讓我感動的事在我們剛進公司不久后公司組織旅游，這當中也有我們的份，當時真的很激動的！因為公司并沒有把我們當做一個實習生來看，而是確實的把我們當做他們的一員，這是令我們非常開心的！另外，由于我們是實習期，學校這段時間也有些事情經(jīng)常要我們回學校處理，公司在這方面給予我們非常大的放寬政策，在此非常感謝！

四、實習總結(jié)

從這次的實習中，認識到了自身的不足。也更清楚認識到理論

與實踐相結(jié)合的重要性。我決定在以后的學習生活中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識和素養(yǎng)。努力學好專業(yè)知識，掌握職業(yè)技能。做到在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗。注意信息的獲取方式，獲得有效的信息資源。了解市場行情及變化。爭取能夠更好更快的融入社會，找到自己的工作崗位，明確工作方向，從而實現(xiàn)人生的價值追求。

王長寶 資環(huán)091

2013年1月9日

第四篇：反腐倡廉制度建設(shè)評估及立項規(guī)劃報告

反腐倡廉制度建設(shè)評估及立項規(guī)劃的報告

省高校紀工委、駐教育廳紀檢組：

根據(jù)浙江省高校工委、中共浙江省教育廳黨組文件《關(guān)于印發(fā)浙江省教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)年活動實施辦法的通知》（浙教黨字〔2019〕20號）的要求，按照學院黨委下發(fā)的《浙江信息職業(yè)學院反腐倡廉制度建設(shè)年活動實施方案》（浙浙金院黨字〔2019〕27號），學院黨委專門召開了全院中層以上干部會議對活動第二階段制度評估工作進行了動員和部署。學院紀委組織全體委員采取分塊包干形式深入學院各單位、部門，深入調(diào)查，摸清實際情況，通過召開座談會征詢學院在反腐倡廉制度建設(shè)方面的意見和建議，在此基礎(chǔ)上提出了今后一個時期反腐倡廉制度建設(shè)立項規(guī)劃，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、學院反腐倡廉制度建設(shè)評估情況

無規(guī)矩不成方圓，制度的完善對懲治和預防腐敗具有重大的保障作用。近年來，院黨委把反腐倡廉制度建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的工作之基、重中之重，按照“懲防并舉、注重預防、科學有效、著力創(chuàng)新”的原則，通過開展“制度建設(shè)年”“查找廉政風險、構(gòu)筑拒腐防線”等專項活動，著力推動教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲處制度創(chuàng)新，努力完善反腐倡廉制度體系，提高反腐倡廉制度建設(shè)水平。此次反腐倡廉制度評估，學院黨委要求各部門不走形式、不走過場，真抓實查，通過“摸家底、找漏洞、建臺賬”等多種形式，對學院現(xiàn)有執(zhí)行的制度，進行了全面清查，做到了清查徹底、評估客觀、規(guī)劃可行。

（一）“查家底”，制度清查全覆蓋

按照《學院反腐倡廉制度建設(shè)實施方案》，學院紀委組織人員集中對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理，逐項清查。重點清查了反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制的具體制度、“三重一大”等重大事項決策制度、后勤管理、基建工程、物資采購、國有資產(chǎn)管理等監(jiān)督制度建設(shè)情況；清查過程中我院還結(jié)合2018年學院“制度建設(shè)年”制度建設(shè)情況、2019年“查找廉政風險、構(gòu)筑拒腐防線”活動中廉政風險防控制度建設(shè)情況等建設(shè)成果，真正做到了全方位、不留死角的制度清查。經(jīng)清查，我院現(xiàn)有風險防控和反腐倡廉制度19項，并編印有了《浙江信息職業(yè)學院風險防控制度匯編》；在2019年9月印發(fā)的《浙江信息職業(yè)學院崗位職責管理制度匯編》，其中黨政管理制度54項，教學管理制度20項，學生管理制度19項，后勤管理制度19項，涉及反腐倡廉的制度19項，形成了比較完善的制度體系。

綜合上述內(nèi)容，我們認為，院黨委不斷總結(jié)和探索有利于提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的制度、措施，已經(jīng)建立了一整套管用的制度，促進了反腐倡廉建設(shè)的規(guī)范化和制度化。學院制度體系比較完善，內(nèi)容比較全面，形式規(guī)范，制度整體合理、合法、合乎學院實際，運行良好，為堅持依法辦學、按章管理，實現(xiàn)管理的科學化、程序化、規(guī)范化奠定了良好的基礎(chǔ)，有力提升了學院黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)水平，對學院的改革和發(fā)展起到了堅實的制度保障作用。

（二）“聽民聲”，制度評估重實效

2019年5月學院紀委組織部門負責人、教職工代表召開了反腐倡廉制度評估座談會，就當前正在進行的“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動，征求意見和建議，并結(jié)合工作實際對現(xiàn)有的反腐倡廉制度逐項進行評估。綜合座談情況，經(jīng)科學、縝密分析，我們認為，我院的反腐倡廉制度體系的基本架構(gòu)科學合理，運行良好，符合學院實際。然而隨著學院進入新的發(fā)展階段，也面臨著一些新情況、新形勢、新熱點、新挑戰(zhàn)，特別是隨著雙一流院校的創(chuàng)建、重大項目建設(shè)的開展，廉政風險防控形勢緊迫、任務(wù)依然繁重，學院現(xiàn)有的反腐倡廉制度體系尚有進一步完善和健全的空間。表現(xiàn)在：

1.學院在反腐倡廉宣傳教育和校園廉政文化建設(shè)方面的載體創(chuàng)新、激勵機制和品牌建設(shè)上尚有完善空間。

2.學院的反腐倡廉制度建設(shè)涉及的一些重要領(lǐng)域：如基建維修、教材圖書選購、大宗設(shè)備物資采購招投標、資產(chǎn)管理與財務(wù)審計、科研經(jīng)費使用等需要進一步完善和細化。

3.學院應(yīng)在發(fā)揮反腐倡廉制度的貫徹落實上進一步加大力度，在加強監(jiān)督檢查、建立長效機制，特別是責任追究等方面建立相應(yīng)的配套制度和保障措施，讓制度的貫徹落實較為容易由制度層面過渡到執(zhí)行操作層面，發(fā)揮反腐倡廉制度的影響力、約束力和威懾力。

4.面對發(fā)展新形勢、新階段，學院應(yīng)更加注重監(jiān)督機制創(chuàng)新，進一步構(gòu)建新形勢下信息網(wǎng)絡(luò)時代，反腐倡廉教育、懲治的新機制新辦法；進一步完善師德師風評價、學術(shù)誠信評價制度等，著力解決發(fā)展中出現(xiàn)新問題、新挑戰(zhàn)。

二、學院反腐倡廉制度建設(shè)立項規(guī)劃

反腐倡廉制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。根據(jù)十九屆中央紀委二次全會習近平總書記的講話精神和王岐山同志的報告要求，按照“有漏必堵、有章必建”的原則，我院對現(xiàn)在仍然執(zhí)行的所有有關(guān)反腐倡廉制度，進行了全面、系統(tǒng)的清理和審查，依據(jù)“堅持、完善、廢止”的要求分類登記，做好清理。在“查找廉政風險構(gòu)筑拒腐防線”的基礎(chǔ)上，著眼建立反腐倡廉的長效機制建設(shè)，針對權(quán)力集中的部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，經(jīng)學院有關(guān)部門申報，院黨委同意，制訂了未來一段時期制度立項規(guī)劃。重點建立和完善以下制度：

（一）反腐倡廉制度建設(shè)立項規(guī)劃基本原則

注重反腐倡廉制度建設(shè)的規(guī)范性，做到科學合理，切實可行；強化反腐倡廉制度建設(shè)的系統(tǒng)性，做到配套完整，形成體系；提高反腐倡廉制度建設(shè)的針對性，做到抓住關(guān)鍵，突出重點；強化反腐倡廉制度的創(chuàng)新性，做到與時俱進，不留死角。

（二）防腐倡廉制度建設(shè)立項規(guī)劃基本內(nèi)容

1.進一步規(guī)范制度制定的標準和程序。以中央新頒布，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》

為指導，制定實施《學院規(guī)范性文件制定辦法》，規(guī)定學院基本制度、操作規(guī)章的制定標準和各項程序，從制度層面促進制定規(guī)章制度工作的規(guī)范化（2019年底12月完成）。

2.完善黨風廉政建設(shè)制度。在《學院崗位職責管理制度匯編》的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的形勢和學院實際，進一步完善黨風廉政建設(shè)教育、宣傳、警示制度（2019年底5月完成）。

3.認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，著眼落實的長效機制建設(shè)，把《浙江信息職業(yè)學院關(guān)于貫徹落實中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定的實施細則》上升到制度層面。研究制訂《浙江信息職業(yè)學院公務(wù)接待制度》、《浙江信息職業(yè)學院領(lǐng)導干部兼職學生班主任和輔導員制度》（2019年底5月完成）。

4.建立貫徹落實“三重一大制度”長效機制，對《浙江信息職業(yè)學院關(guān)于貫徹落實“三重一大制度的實施辦法》進一步進行修訂和完善，研究制訂《浙江信息職業(yè)學院“三重一大”決策制度實施細則》，進一步明確決策范圍、決策程序、保障機制、責任追究等，以達到規(guī)范領(lǐng)導班子的決策行為、防控決策風險的目的（2019年底前完成）。

5.為了高標準、高質(zhì)量地完成新校區(qū)的建設(shè)任務(wù)，確保“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”，防止各種違法違紀行為發(fā)生。根據(jù)《浙江信息職業(yè)學院新校區(qū)建設(shè)工程黨風廉政建設(shè)實施意見》，針對新校區(qū)建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點事項，研究制訂連鎖互控、銜接配套的系列專項制度（20

19年9月前逐步完成）。

6.為充分發(fā)揮內(nèi)部審計的制約作用、防護作用，要進一步健全學院審計機構(gòu)，完善學院內(nèi)部審計制度，研究制訂《浙江信息職業(yè)學院內(nèi)部審計實施細則》（2019年完成）。

7.完善學院黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)考核機制，建立起定性、定量考核制度體系，把廉潔表現(xiàn)納入全體教職工的考核內(nèi)容，每學期進行檢查考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤。制訂并出臺《浙江信息職業(yè)學院中層干部績效考核辦法》、《浙江信息職業(yè)學院教師績效考核辦法》、《浙江信息職業(yè)學院工勤人員績效考核辦法》（2019年底完成）。

8.進一步建立健全重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險防控管理制度

（1）進一步規(guī)范組織人事工作程序，加強組織人事工作紀律，杜絕選人用人不正之風。制訂《浙江信息職業(yè)學院基層組織管理考核辦法》（2019年3月完成）、《浙江信息職業(yè)學院黨員日常管理考核辦法》（2019年3月完成）、《浙江信息職業(yè)學院組織人事處工作制度》（2019年6月完成）、《浙江信息職業(yè)學院教師招聘工作紀律》（2019年6月完成）、《浙江信息職業(yè)學院關(guān)于職稱評審紀律的有關(guān)規(guī)定》（2019年9月完成）、《浙江信息職業(yè)學院教職工評先評優(yōu)辦法》（2019年19月完成）。

（2）加強學院獎、助、貸體系建設(shè)，維護廣大學生合法權(quán)益，把黨和國家教育惠民政策落到實處。制訂《浙江信息職業(yè)學院資助工作考核制度》、《

浙江信息職業(yè)學院資助投訴制度》、《浙江信息職業(yè)學院國家助學貸款風險補償金獎勵資金管理暫行辦法》、《浙江信息職業(yè)學院學生資助經(jīng)費管理實施辦法（試行）》《浙江信息職業(yè)學院學生申訴管理辦法》（2019年5月前完成）。

（3）嚴格財經(jīng)紀律、規(guī)范學院經(jīng)濟活動。制訂《浙江信息職業(yè)學院經(jīng)濟合同管理辦法》（2019年9月完成）。

（4）加強對圖書、教材、實驗實訓設(shè)備、大宗物資采購的管理。制訂《浙江信息職業(yè)學院圖書采購管理制度》、《浙江信息職業(yè)學院實驗設(shè)備采購辦法》、《浙江信息職業(yè)學院實驗消耗品采購辦法》（2019年8月完成）。

（5）規(guī)范學院國有資產(chǎn)管理，明確監(jiān)管責任，完善監(jiān)管體制，杜絕國有資產(chǎn)流失。制訂《浙江信息職業(yè)學院國有資產(chǎn)有償使用辦法（試行）》（2019年5月完成）。

（6）嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范學院招生行為，杜絕暗箱操作，推進“陽光招生”。制訂《浙江信息職業(yè)學院招生“陽光工程”管理制度》（2019年5月完成）。

反腐倡廉制度建設(shè)任務(wù)艱巨。推進高校反腐倡廉制度建設(shè)，一方面要保證制度制定的程序科學，解決制度的主觀性、隨意性、不規(guī)范性等突出問題；同時要建立科學的質(zhì)量評價體系，根據(jù)形勢的新變化與出現(xiàn)的新問題，及時修訂完善，確保反腐倡廉制度可操作、有實效，確保反腐倡廉制度“不掛墻”、“不走樣”。我院將在省高校工委、廳黨組的正確領(lǐng)導下，在高校紀工委、駐廳紀檢組的精心指導下，按照開展

“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動的要求，加強領(lǐng)導，精心組織、周密安排，突出重點、狠抓落實，確保此項活動取得實實在在的成效，促進學院又好又快發(fā)展。

第五篇：應(yīng)急體系建設(shè)十三五規(guī)劃情況評估報告

市排水公司《安徽省突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)“十三五”規(guī)劃》實施情況中期評估報告

一、基本情況

（一）應(yīng)急管理機制、應(yīng)急管理制度和應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況：市排水公司有完善的應(yīng)急管理機制、應(yīng)急管理制度及應(yīng)急管理機構(gòu)。在市排水公司領(lǐng)導下，設(shè)公司突發(fā)事件應(yīng)急處置工作小組，由公司總經(jīng)理文才兵擔任突發(fā)事件應(yīng)急處置工作小組組長，公司分管領(lǐng)導擔任小組副組長。應(yīng)急處置工作小組下設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急處置辦公室、專家組、應(yīng)急救援組及事故調(diào)查及善后處理組。應(yīng)急工作小組主要職責是負責污水處理廠及其配套管網(wǎng)、所屬泵站的安全生產(chǎn)運行，突發(fā)排水事故的搶險、搶修、清理等處理。

（二）應(yīng)急預案的制定及演練情況：目前，市排水公司突發(fā)事件應(yīng)急預案已編制完成，正報市城管局組織評審。市排水公司分別在2017年6月及2018年1月在鳳凰橋污水處理廠和新城污水處理廠組織開展了兩次消防安全知識培訓和火災突發(fā)事件應(yīng)急預案消防演練，提高了公司員工安全意識和遇突發(fā)事件后的應(yīng)急處置能力。

（三）應(yīng)急知識和管理等方面教育培訓情況：2018年上半年，市排水公司積極組織新建污水處理廠開展新進員工安全生產(chǎn)培訓、汛期應(yīng)急預案學習并組織公司全員進行消防突發(fā)事件安全知識培訓，提高員工安全意識及應(yīng)急能力。

（四）應(yīng)急隊伍建設(shè)情況：我公司高度重視應(yīng)急隊伍建設(shè)，在應(yīng)急處置工作小組下設(shè)應(yīng)急救援隊伍，分別為污水處理廠應(yīng)急處置小組、污水處理提升泵站應(yīng)急處置小組、污水管道事故應(yīng)急處置小組及后勤保障小組。各應(yīng)急處置小組組長分別由王紅、張蕾、王劍擔任，應(yīng)急裝備齊全，后勤保障完善。

（五）安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理體系建設(shè)情況：為加強安全生產(chǎn)管理，2018年一月，公司安委會組織公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各分管領(lǐng)導簽訂安全生產(chǎn)責任狀，明確安全生產(chǎn)工作責任，堅持“每周自查、每月督查、隨機暗查、年終考核”的原則，誰的隱患誰整改，并形成整改臺帳存檔。同時積極制定公司突發(fā)事件應(yīng)急預案，細化不同級別的事故的應(yīng)急響應(yīng)，提高公司全員應(yīng)急能力。

（六）應(yīng)急物資裝備保障體系建設(shè)情況：市排水公司按照“因地適宜、規(guī)模適當、合理分布、有效利用”的應(yīng)急物資裝備保障原則，在原有的基礎(chǔ)上不斷完善應(yīng)急物資裝備保障制度，應(yīng)急物資由后勤保障組統(tǒng)一管理，禁止隨意調(diào)用，確保應(yīng)急調(diào)用，提前儲備。具體包含：無線對講機10部，滅火器18只，堵漏設(shè)備若干，有毒氣體檢測儀1套，便攜式水質(zhì)分析儀1套，長管式送風呼吸機2套，過濾式防毒面具10套，防塵口罩100個，防護手套100雙，安全帶10個，安全帽10個，軸流風機2臺，急救箱1套，抽水泵3臺，不間斷電源4套。

（七）排水防澇設(shè)施建設(shè)情況：在排水防澇應(yīng)急隊伍建設(shè)上，市排水公司應(yīng)急處置工作小組下設(shè)污水管道事故處置小組，主要職責是排水防澇的應(yīng)急事故處理。在排水防澇設(shè)施建設(shè)上，2018年上半年，市排水公司實施了管網(wǎng)提標改造工程、南華路排口截污工程、淠河路污水管道連通工程，有效解決區(qū)域內(nèi)污水排放問題。

（八）應(yīng)急宣傳工作開展情況：市排水公司積極通過幻燈片、網(wǎng)絡(luò)、組織講座等方式，有效宣傳了防火和防汛的應(yīng)急知識，切實加強了對公司全體職工防災減災和防汛知識的宣傳教育，提高了應(yīng)急安全知識和技能。

（九）其他應(yīng)急體系建設(shè)情況：市排水公司積極制定防汛專項應(yīng)急預案，建立防汛應(yīng)急領(lǐng)導小組及防汛應(yīng)急隊伍。在汛期前，提前做好物資儲備、人員排班，確保各廠站汛期安全生產(chǎn)運行。

二、存在問題

應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃實施工作存在的問題：一是應(yīng)急管理及防災自救的宣傳載體和形式還不多，應(yīng)急自救知識相對欠缺，自救能力還不強。二是是應(yīng)急演練聯(lián)動性不高，針對性尚需加強。

三、下一步計劃：

為進一步推動《規(guī)劃》順利實施，我公司將采取以下工作措施：

1、加強實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急處置水平：通過開展應(yīng)急演練，檢驗公司應(yīng)急處置工作能力及水平，查找不足，不斷應(yīng)急工作完善預案及協(xié)作模式。

2、加強應(yīng)急知識培訓宣傳：繼續(xù)開展安全培訓及應(yīng)急知識宣傳的活動，提高公司全員安全意識及突發(fā)事件處理能力。確保全員熟悉掌握應(yīng)急工作處理程序。

3、理順機制，推進協(xié)同處置：完善公司應(yīng)急預案，進一步明確分工和職責，加強各應(yīng)急處置小組之間的溝通與協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對的危機處置機制，確保突發(fā)事件得到及時妥善處理。