第一篇：建筑與城鎮規劃咨詢公司2011年度工作總結

惠水縣建筑與城鎮規劃咨詢公司

2011年度工作總結

一年來，在局黨組的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，公司按照年初既定目標，及時調整充實專業隊伍，細化分工、狠抓落實，在確保經濟指標穩步運行的前提下，“爭、抓、趕、搶”，形成務實的“干事創業”氛圍，超額地完成了各項指標任務，積極地投身于全縣城鄉建設大潮中，并作出了應有貢獻。現將公司一年來工作運轉情況總結如下：

一、加強隊伍管理建設，政治業務同推進。

一是繼續深入貫徹“十七大”重要思想及科學發展觀學習實踐活動，一年來，公司共組織學習7次，其中綜合學習3次，參加省級學習培訓2次，州級學習2次，公司領導班子認真總結，團結協作，不斷拓展公司業務，強化法制觀念，嚴格履職履責；二是認真貫徹“兩個文明”的建設方針，扎實推進“平安和諧惠水”堅持與黨風建設、廉政建設、作風建設相結合，始終按照“求真務實、為民廉潔”的要求，抓好業務工作，切實轉變思想作風和工作作風，加強自身廉潔自律教育，公司全體干部職工全年無違法、違紀、違規行為，積極配合局機關開展“送法下鄉”等法規宣傳教育活動4次，認真開展政務公開和規劃效能建設工作。

二、強化社會責任意識，積極開展幫扶救助。

為貫徹落實縣委、縣政府及局黨組的工作部署，推動各項工作順利開展，促進工作的規范化、制度化，公司認真完成局下達的黨風廉政、政務公開、效能建設、精神文明創建、“整臟治亂”、法律法規宣傳、計生、綜治、創新社會管理、流動人口管理、禁毒、維穩、防范和處理邪教、普法依法、消防安全、信訪、四幫四促等工作，積極組織職工向望漠縣洪澇災區捐錢、捐物，向大龍鄉排樓村王永學捐助資金1500元，各項幫扶資金約3500余元，根據有關政策減免王冬喬、王文勇、王云喬三戶困難戶的建房測量費、規劃費放線費共計3000余元。

三、明確職責分工，加大軟、硬件設施投入。

一是認真貫徹執行崗位責任制，結合公司業務級人員調整實際，劃分為規劃部、測量部、設計部及辦公室四個業務部門，統籌管理，明確職責，綜合協調，有序推進；二是加大技改投入，完善辦公設施。檔案實行專人管理，并制定相關管理制度，管理規范有序，今年公司投入資金

余萬元新增本田思域轎車一輛、眾泰越野車一輛，購買廣廈結構設計軟件狗2個、筆記本電腦二臺，打印機二臺，將GPS測量儀器(一拖二)升級為雙星V30，投入20余萬元對局八樓、九樓進行裝修技改，規模效應不斷發展壯大；三是加強業務更新，注重人才培養引進。全年組織參加省級、州級業務培訓20余人次，同時從省級大專院校引進規劃設計專業人員2人，測量專業技術人員1人，圓滿完成局制定的人才引進目標。

四、建立長效管理機制，優化業務運行模式。

一是制定了建筑、測量、規劃和財務管理等一系列的績效管理制度和長效激勵機制，不斷改進工作作風，提高效能，完善內部管理水平和服務質量，增強群眾滿意度。全體干部員工各施其責、履行職能、綜合協調，完成各項工作任務以及實現經濟發展目標；二是建立和完善測量、規劃、設計的收件、制作、審查、交件的管理體系，使各項工作得到及時開展和完善，合同履約率達到100%。

五、積極拓展業務渠道，超額完成經濟指標。

一年來，公司立足規劃、設計、測量等業務實際，不斷拓寬創收渠道，優化服務環境，縮短服務時限，服務質量及服務水平不斷提升，各項城鄉規劃編制、公私建地形圖測量、建筑及施工圖設計、效果圖制作、城鎮基礎設施服務成果都順利按時交付，取得了新老客戶的一致好評，受到了主管局推薦和肯定。

（一）規劃編制方面，一是完成了私建規劃277戶；二是編制完成了金晨農產品公司、好花紅加油站、盛世禧花園、惠安紙業、惠驕食品廠、惠高大道城北安置區、崗度敬老院、永昊熱能公司、縣城關五小等規劃方案；三是修改完善了觀景臺、惠民一條街整治、高鎮安置區、太陽城、楊家路公租房等修規方案；四是完成甲戎鄉水源村、青藤村、青河村，長田鄉橋洞村、龍泉村，高鎮鎮赤土村、山后村、首創村、姚新村等九個行政村村莊整治規劃編制。（年初既定目標為10個行政村村莊整治規劃編制，但由于此項工作由局整體統籌，我公司只得到9個村規劃編制指標。）

（二）地形圖測量方面，一是完成甲戎鄉水源村、青藤村、青河村，長田鄉橋洞村、龍泉村，高鎮鎮赤土村、山后村、首創村、姚新村等九個村莊地形圖測量工作，順利通過驗收并交付成果；二是完成私建測量340戶，認真建立臺賬，特殊建房戶成果均一一標注通風、采光及高壓走廊等重要標示；三是積極投身縣城基礎設施建設服務中，完成了人民南路地形測量、惠高大道斷面測量和放線、長新路斷面測量和放線、建設西路地形圖測量、外環西路地形和斷面測量工作。

（三）建筑設計方面，全年完成設計項目58個，產值47萬元，其中公建項目4個，私建項目54戶。完成公建送審項目一個。

（四）效果圖編制方面，完成了惠民一條街整治、森森木業、眾源印鋼、楊梅新村、城北安置區、漣江中路街景立面整治、擺榜鄉集貿市場、金興花園、斗底畜牧場整治、農業局辦公樓和展示房、城區公廁和垃圾轉運站、扒頭寨村莊整治、縣特校等項目效果圖制作。

（五）財務及收費管理方面，積極拓展業務，在確保職工工資福利不低于上一年的基礎上，大膽采取激勵機制，調動職工業務創造力和積極性，超額、按時、合法地完成了各項收費任務。全年完成收費任務 220 萬元，技改投入20余萬元，上交局統籌費21萬元。

二O一一年十二月二十三日

第二篇：城鎮規劃與城市建設

城鎮規劃與城市建設導語：十八大以來新型城鎮化建設擺上了突出位置，在各地2013年的政府工作報告中都把新型城鎮化建設列為重要的工作內容，本期申論熱點：城鎮規劃與城市建設是城鎮化建設中的一個切入點，因此本期是非常重要的一個熱點。

【背景鏈接】

近年來，尤其是自2008年1月1日《中華人民共和國城鄉規劃法》實施以來，我國城鎮規劃的編制、管理、監督制度日臻完善，城鎮發展日新月異，城鎮化進程逐步加快。但城鎮建設也面臨著諸多問題，如部分地方政府對城鎮規劃工作不夠重視，有很多隨意性和短期性行為，個別城鎮甚至出現了“一個將軍一個號，各吹各的調”、“編規劃，紙上畫、墻上掛，不如領導一句話”的怪現象。

城鎮規劃是一項全局性、綜合性、戰略性的系統工程，是推進城鎮建設、推動城鎮可持續發展的關鍵節點，也是政府指導、調控城鄉建設的基本手段。因此，城市規劃的制定、管理、監督等工作都馬虎不得，這涉及城市的未來發展、合理布局和工程建設的綜合部署，也關系著社會各個行業、部門和百姓的切身利益。

【標準表述】

[專家觀點]

城市建設重點在科學規劃

規劃不要“紙上畫畫、墻上掛掛”，關鍵要發揮規劃的科學引領作用。

——學者與規劃設計專家朱澤君

市城市規劃設計院院長郭思東認為，缺乏規劃的城鄉建設，往往會錢花了，事做了，卻浪費了，甚至造成破壞。推進新型城市化，規劃是靈魂、是綱領，決定著城鄉發展的方向和未來，決定著城鄉建設的品位和水平。同時，它還是宣傳廣告，是招商引資的‘引子’。”

——市城市規劃設計院院長郭思東

城市規劃要考慮人的需求

要轉變城市規劃思路，緊緊圍繞“文化是靈魂、道路是骨架、產業是支撐、水系是血脈、生態是衣裳、功能是命脈”等六大主要元素，大膽設想，超前策劃。

——學者與規劃設計專家朱澤君

在工業化時代，城市規劃所關注的是機器的需求，即水電、交通，而不是人的需求，這種思路至今對一些城市的規劃仍存在一定的影響。梅州推動新型城市化工作，必須改變規劃思路，將關注機器的需求，轉為關注人的需求。

——廣東省城鄉規劃設計研究院總工程師、梅州市發展戰略顧問馬向明

宜居城市環境很重要

開展城鄉環境整治，是推進新型城市化的一項重要內容……抓環境不是做表面文章，不是搞形象工程，而是民心工程。

——學者與規劃設計專家朱澤君

城鄉環境整治事關民生，環境好了，群眾生活會更舒適愜意。抓環境，就是抓經濟、抓招商、抓文化、抓旅游，更是抓民生。同時，城鄉環境整治不單是衛生問題、秩序問題，也是檢驗各級黨委政府執政能力、領導干部工作作風的試金石。

——某市委黨校教師岳崇國

[原因與影響]

近年來，我國各地頻現“地陷”、城市“看海”、“道路橋梁垮塌”“短命工程”等現象的出現有多重原因：

一是政府盲目追求GDP和追求政績的結果。

二是重面子、輕里子”，“重地上、輕地下”的管理理念和市政、排水、環保、電力、通訊等不同部門的管理，地下空間缺乏統一而協調的規劃、建設有關。

三是城市發展缺乏長遠規劃和建筑設計短命的結果。四是工程質量低下是事故出現的關鍵因素。

五是缺乏嚴格的問責機制。

總的來說，政績工程、形象工程的頻繁出現，是決策失敗的結果。一方面，不僅勞民傷財，而且挫傷著民眾對政府的信任，嚴重影響了政府公信力。另一方面，決策失誤現象和決策失誤造成的損失業已經影響到社會民生正常發展。城市的發展考驗著城市政府的決策、組織能力、應急管理水平。

[對策措施]

各級管理者在進行城市建設時必須科學管理城市：

一是必須使城市規劃更科學，明確責任。目前，部分城市的規劃體制、城市規劃隊伍、城市規劃理念等仍然是重收益、輕環境，重短期、輕長期。這就要求我們全面加強城市總體規劃，加強對于綜合發展戰略的研究能力。

二是必須要轉變城市建設理念，在發展城市經濟的同時，城市政府必須改變重地上輕地下的建設和規劃模式。

三是在城市“運營”過程中，領導干部應自覺端正政績觀，多做打基礎、利長遠、益民生的事情，杜絕“面子工程”、“形象工程”，在城市規劃、建設、管理中，堅持以人為本，問計于民。

四是嚴格監督，加強問責。將行政置于陽光下，導入有效的公共監督，讓公眾充分發揮知情權、參與權、監督權，嚴控相關權力的腐敗和資本暗箱操作。

第三篇：2018最新城鎮規劃與建設畢業論文

城鎮規劃與建設畢業論文

一、論文說明

該選題表是某重點大學多名在校教師多年指導畢業論文的總結，為了更好地引導學生寫作論文。

另外，在論文寫作、格式規范以及論文答辯等等方面有困難的同學，請仔細看這些題目和思路，看幾個后你就會有所收獲。這些題目寫作以及答辯都比較容易！如果確實精力有限，也可以聯系我們團隊，我們專注于原創畢業論文寫作與輔導服務具體價格信息聯系

二、寫作思路與范文

小城鎮的建設規劃與發展探討 思路：

本文對小城鎮的建設規劃與發展過程中的問題進行了全面的分析,以此對小城鎮規劃過程中所應該遵循的原則進行了簡要的闡述,并提出了小城鎮建設與發展過程中的主要策略,希望以此能夠促進小城鎮的建設規劃與發展。

題目：農村小城鎮規劃布局中存在的問題解析 思路：

在社會經濟迅速發展的背景下,有效推動了我國城鎮化進程。小城鎮發展作為推進農村城鎮化建設的重要舉措。然而在實際推進小城鎮建設過程中,規劃布局并沒有得到應有的重視,影響到農村小城鎮健康發展受挫。本文在闡述小城鎮建設現狀的基礎上,深入分析了規劃與布局當中存在的問題,進一步提出了具體的問題解決措施。

題目：莊里鎮級市發展研究 思路：

隨著我國城鎮化水平不斷提高,小城鎮在完善城鎮體系,吸納農村富余勞動力、推動經濟產業發展等方面發揮著重要的作用,“鎮級市”作為小城鎮培育工作的重要實現路徑之一~([1]),在諸多省份的小城鎮發展改革中取得了良好的效果,，同時也提供對應的論文答辯輔導。同時也引起了經濟與社會學界的廣泛關注與討論。2015年7月,莊里鎮被省委省政府確定為陜西省首批鎮級小城市。

題目：以城市文化為內涵的特色小鎮規劃研究 思路：

城市化發展速率加快,使得我國各地區城鎮規劃對特色元素的重視程度大幅度提升。這一舉動不僅僅能夠提升城鎮規劃水平,還能夠實現城鎮文化內涵凸顯的目的,進一步保證我國各地區特色小鎮向著現代化方向發展。文章將以城市文化為內涵,闡述特色小鎮規劃,進一步保證特色小鎮規劃工作者對其潛在文化內涵和特征有一個正確的解讀。

題目：基于新農村建設背景下小城鎮規劃及建設的思考 思路：

在改革開放之后,小城鎮建設受到了人們的重視。隨著新興村建設的落實,小城鎮建設在城市化進程發展過程中有著重要的作用。本文闡述了新農村建設背景下小城鎮的重要性,分析了小城鎮建設過程中存在的問題,并提出了相應的措施。

題目：特色小(城)鎮規劃與建設發展探索暨《規劃師》·南昌論壇(2018)成功舉辦

思路：

2018年5月10日,由江西師范大學城市建設學院和《規劃師》雜志社聯合主辦,九江市城市規劃市政設計院、南昌市城市規劃設計研究總院和江西省城鄉規劃設計研究院聯合協辦的 特色小(城)鎮規劃與建設發展探索暨《規劃師》·南昌論壇(2018)在江西師范大學成功舉辦。來自全國各地的88家規劃設計單位和高校共計300余名代表。

題目：新型城鎮化背景下的蘇州小城鎮公共服務設施優化對策研究 思路：

在經歷了快速城鎮化后,蘇州目前進入了新型城鎮化發展的新時期,是綜合協調、城鄉一體和以人的服務為核心的重要發展期。蘇州小城鎮不僅是緩和城市壓力的外延地帶,更是帶動城鄉一體化發展的重要橋梁,在新型城鎮化中扮演著重要角色,而小城鎮公共服務設施作為提高城鎮化質量和人的生活水平的保障,如何實現其科學、健康發展,適應新型城鎮化提出。題目：蔓藤城市概念指導下城市邊緣區城鎮設計方法 思路：

中國城鎮化已經進入城市化的中后期,相應的城鎮化戰略已發生轉型,城市邊緣區作為最敏感的區域,其規劃設計一直被國內的學者與專家所忽略,將其作為城市的附屬區域進行建設,并未考慮其自身城鄉二元性。筆者基于崔愷院士的蔓藤城市的規劃設計概念,來探究適用于我國城市邊緣區發展的城鎮設計方法。本文首先通過對國內外的城市邊緣區相關的理論與。

題目：包頭周邊小城鎮風貌更新策略研究 思路：

小城鎮風貌是展示城鎮形象,凸顯城鎮特色的標志,是城鎮過去、現在、將來的綜合反映。2016年為增強小城鎮發展能力、加快小城鎮進程、改善城鎮面貌、提高人民生活水平等,國家發展改革委、財政部以及住建部決定在全國開展特色小鎮工作,由此興起了城鎮更新熱潮,尤其表現在小城鎮風貌建設上。我國早期小城鎮發展軌跡顯示,小城鎮的建設程度基。

題目：東北新型小城鎮街道景觀特色設計研究 思路：

2017年10月18日,習近平主席在中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式上代表第十八屆中央委員會向大會作了題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告,報告中提出“深化改革加快東北等老工業基地振興”,以及“以城市群為主體構建大中小城市和小城鎮協調發展的城鎮格局”等關于今后東北小城鎮發展的重要政策。

題目：自然要素對四川藏區高原型城鎮空間結構影響機制研究 思路：

四川藏區作為全國重點生態功能區的重要組成部分,實現其城鎮的生態化、可持續化發展對全國生態格局有重要的意義。由于四川藏區特殊的自然環境條件,該區域的城鎮形成了獨特的城鎮空間格局。而作為四川藏區中鎮區空間特征最為突出的一類城鎮,高原型城鎮的空間結構極具研究價值。研究自然要素對城鎮的生態約束作用,探索自然要素對四川藏區高原型。

題目：災后重建規劃與設計集成方法實踐 “5·12”汶川地震災后重建十年回顧

思路：

為實現災后城鎮恢復重建 既好又快 的目標,需要 建設周期壓縮、技術可控可行可靠、城市空間品質營造 三方面的技術保障,簡單的多技術疊加在災后城鎮恢復重建的特殊條件下是無法實現的,因此規劃與設計技術方法的科學、合理集成是達成這個目標的有效路徑。文章針對災后城市恢復重建特殊的復雜條件,歸納了在實踐中集成多學科和多專業建構的災。

題目：新時期村鎮農房規劃建設問題與對策研究 思路：

在我國大部分的村鎮地區都有大量的農房分布,并且在村莊建設過程中農房是關鍵的組成部分,對于目前來講,農房規劃建設規模越來越大,呈現出不斷上升的發展趨勢。科學開展農房設計與建設,可以對村莊及農村人口分布狀況進行合理整合,使土地資源得到合理運用,不斷提高村鎮發展水平。可是,在我國大部分地區的村鎮農房規劃建設還存在一定的缺陷。

題目：基于新農村建設背景下小城鎮規劃與建設的思考 思路：

隨著對外開放政策的貫徹落實和經濟全球化的發展,我國越發注重城市建設與城鎮建設的協同發展。城鎮身為城市建設與農村建設的中心環節,在我國的社會主義現代化建設中具有重要作用。因此在新農村建設的時代背景下對小城鎮的發展進行有效規劃,是實現社會農業建設的重要途徑和必由之路。本文從新農村建設背景下實現小城鎮規劃與建設的作用和發展現。

第四篇：建筑公司工作目標及規劃

公司工作目標及公司近期規劃

根據公司近期發展的規劃，今年集團公司總的思路是圍繞做大做強建筑業總體目標;深入貫徹落實科學發展觀，努力發揮企業資質優勢，強強聯合，壯大外出施工實力，打造志華品牌，強化施工現場綜合管理，確保安全質量上臺階，抓好科技創新和人才培訓，增強企業競爭力，以優異成績向國慶60周年獻禮。

完成總產值3億元，實現勞保費600萬元，管理費600萬元，實現利潤2500萬元，毛利潤1200萬元。

力爭獲得一個“泰山杯”工程獎項，4個沂蒙杯、金州杯項目，4個省級安全文明工地，3個市級安全文明工地，6-10個市級主體優質結構工程。

三年內力爭獲得1個“國家最高工程獎---魯班獎”，3個“泰山杯”工程獎項，產值累計10億元：五年內，產值完成15億，利稅1.5億元，一、二級建造師過百名，各類專業管理、持證人員500名，勞保費萬元。

在工作把握上，堅持把科學發展觀貫穿志華發展的始終，突出“志華集團又好又快發展”一個主題，著力強化“積極作為，強強聯合,拓展市場”三大理念，重點做好七項工作：

（一）、搶抓機遇，拓寬市場，促進志華集團平穩較快發展。

是我公司發揮企業資質重要的一年，盡管建筑業是受宏觀經濟影響較大的產業之一，但縱觀建筑業發展面臨的形式，機遇與挑戰并存。一方面，當前金融危機不斷蔓延，國內經濟增長明顯放慢，房地產市場萎縮，房屋建筑工程合同減少；另一方面，為應對全球金融危機，促進國內經濟平穩較快發展，國家實施積極地財政政策和適度貨幣政策，固定資產投資將進入一個新的增長期。國務院提出了擴大內需、促進經濟增長的十項措施，兩年內將投資4萬億元的刺激經濟;省內也相繼出臺了21條政策措施，保障性安居工地、新農村建設、災后重建以及鐵路、公路、機場、港口、電力等重大基礎是重頭戲，為今后建筑業的發展創造了很大的空間。另外，“十一五”期間，國家和省內基礎設施建設步伐將繼續加速。鐵路、高速公路和農村公路建設將進入高潮，港口、電力、水力等專業市場繼續保持快速增長。總之，建筑業在承擔建筑任務、拉動經濟增長雙重任務的同時，也獲得了持續發展的新機遇。因此，我們要堅定信心，積極應對困難和挑戰，在困難和風險中準確判斷形勢，在挑戰和考驗中清醒把握方向，從變化中捕捉發展機遇，抓住國家擴大內需、促進增長的有利時機，科學謀劃，確保公司平穩較快發展。

（二）發揮國家一級資質優勢，實施強強聯合，壯大外出施工實力，搶占市場份額，打造志華品牌。

（三）加強施工現場管理，全面提升安全質量標準水平。

以施工現場為平臺，全面加強現場質量、安全、技術和隊伍管理，實現安全質量管理規范化、標準化。

首先要加強工程質量管理，以爭創“沂蒙杯”、“泰山杯”為目標，促進工程質量總體水平不斷提高。再就是強化安全生產管理，確保安全生產無事故發展。

（四）推進技術創新和人才培養，增強志華集團的競爭力，以增強產業活力與競爭力為目標，積極開展科技創新，提高企業技術水平、管理水平和生產能力，大力實施立體化人才培訓，全面提高從業人員的素質，為志華集團又好又快發展打下堅實的基礎。

在提升從業人員素質方面，一要開展農民工培訓，發揮金鑫勞務企業和沂蒙職業技術學校的培訓功能，配合相關部門實施“陽光工程”、“溫暖工程”培訓計劃;二是開展多層次的人才培訓，努力培養造就一支以企業家、職業經理人、建造師為主體的高級管理人才隊伍；以關鍵崗位人員、技術骨干、特種作業人員為主體的專業人才梯隊；以技工、高級技工、技師為主體的一線作業隊伍，為促進志華集團發展提供智力保障。

（五）繼續加大安全質量監督檢查力度，對存在隱患及時下達整改書，對不符合標準規范的，從重從嚴處罰。

（六）把握機遇，擴大進一步施工規模，圓滿完成今年的工作目標。

（七）繼續加強企業管理，提高管理水平，真抓實干，自覺執行公司規章制度，規范勞動用工，嚴格財務管理，落實獎懲措施，腳踏實地做好本職工作，相互協調，相互協作，促進公司健康穩步發展。

同志們，的工作目標已經確定，做好今年各項工作，需要我們堅定信心，積極作為，開拓進取，扎實工作。讓我們在新的一年里，高樓拔地三千座，豪氣凌云十萬兵，全力向著理想的目標奮進，努力實現公司又好又快發展，以優異的業績迎接建國60周年。

第五篇：*建筑公司2005－2007黨建規劃

黨建三年規劃工作要點（～—～）s0100

一、在加強基層領導班子建設方面

1、根據企業三年發展規劃目標，要在中層領導干部隊伍建設的專業知識能力、文化層次、年齡結構等方面有新的突破，一是現有中層領導干部的各方面專業知識能力在三年時間內，應在原有基礎上有較大提高。在創建學習型企業、爭做知識型職工活動中，中層領導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發展，從現在起三年的時間內，中層領導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業發展的前景與個人奮斗目標結合起來，在創建活動中為職工起好表率作用；在學歷教育方面，三年內90％以上的中層領導干部應達到大專以上文化水平；在年齡結構上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。

二是完善用人機制方式。對黨務中層干部的任命可通過領導推薦、個人競聘、群眾評議相結合的形式進行任命；對行政領導干部的任命可通過企業內部公開招聘、專業綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼備，能力、業績優先原則。

2、做好中層后備干部的培養選拔工作。各單位應積極培養那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、～對象作為自己的后備力量加以培養。處級后備干部按與現職干部2：1的比價配備，科級后備干部按與現職干部1：1的比例配備。

在后備人才培養實施中，企業一方面積極搭建后備人才培養的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺；另一方面，關心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業的后備人才隊伍在三年發展中保持一定的數量，使后備人才在企業內部有用武之地。

二、大力加強企業文化建設，使企業在競爭中創新發展。

面對日益激烈的市場競爭環境，企業文化創新正在由一種全新的文化理念轉變為對提高企業競爭力有決定性作用的新型經營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業的文化戰略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業的文化建設：

1、創建宣傳企業文化精神的良好氛圍，每個施工現場根據自己的條件，應有宣傳企業文化的陣地，使企業精神、宗旨、作風、質量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中展現企業對外的良好形象。

2、積極培養樹立先進典型。三年內要培養2名市級勞模，打造集團內有影響的品牌項目部1—2個，每年培養樹立10名企業優秀員工。

～年12月