第一篇：加強黨風廉政建設 促進安陵和諧發展

加強黨風廉政建設促進安陵和諧發展 鄢陵縣安陵鎮黨風廉政建設先進個人事跡材料

安陵鎮政府

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我積極配合鎮黨委、政府按照年初簽訂的黨風廉政建設責任書要求，從構建懲防體系入手，全面加強黨風廉政建設，極力促進黨員領導干部廉潔自律，工作中取得了一定的成績。

一、始終如一的把黨風廉政建設和廉潔自律工作方在黨委、政府的重要工作日程

每年年初，都著重強調和研究部署好黨風廉政建設和廉潔自律工作，并召開專題會議，制定工作目標、工作方案及落實方法。同時，把縣委、縣紀委下達的黨風廉政建設和廉潔自律目標任務層層分解，落實到位。

二、認真落實支農、惠農政策，積極開展民主評議風行工作 認真落實糧食直補、城鎮低保、醫保、新農合和貧困人口救助等支農、惠農政策，加強監督，確保各種補貼款及時、足額發到群眾手中，使群眾真正受益。認真執行義務教育階段學雜費全免政策，規范中小學校的收費行為，嚴肅查處查處各種教育亂收費現象。還圍繞城鎮建設、非公有制經濟發展，積極開展民主評議糾風工作，解決了辦事不公，工作粗暴等有損群眾利益的問題，為全鎮經濟發展營造了良好的優良環境。

三、全面落實黨務、政務、居務“三公開”工作

為了擴大民主，充分接受群眾監督，“三公開”工作我們做到了時間、地點、內容、程序、形式“五規范”：一是規范公開時間。居務、政務、黨務、組務一般是每季度公開一次，重大事項、臨時性工作隨時公開；“雙述雙評”結果考評結果后及時公開；二是規范公開地點。鎮黨委、政府專門設置了兩個高標準的政務、黨務公開欄；9個社區79個居民組均在交通方便，便于閱覽，醒目的地方設置固定的黨委、居務公開欄。三是規范公開內容。政務公開內容包括：鎮政府行政管理、經濟管理活動，鎮政府及鎮直各單位工作職責、辦事程序，收費標準及依據及糧食直補，計劃生育等居務公開對應的事項；居務公開內容包括：政務收支情況、糧食直補、計劃生育、征收征用土地賠償、宅基地審批、救災救濟款物的鎮低保發放，新農合等涉及群眾利益的其它事項；黨務公開的內容包括：發展黨員、黨費收繳，民主評議黨員等不涉及黨組織秘密的事項都公開；組務公開內容主要包括：組務組財務收支情況以及與居務監督公開相對應的群眾關心的事項；政務、居務公開內容還應包括“雙述雙評”的考核結果。四是規范公開程序。政務、居務、黨務、組務分別按照各自的程序依次公開。五是規范公開形式。通過公開欄、宣傳資料、服務大廳的辦事窗口、各種會議等行之有效的形式廣泛進行公開。“三公開”的實施，使各項管理更加透明，使群眾有了知情權、監督權，使干部用權用錢更加慎重、服務意識明顯增強，也進一步理順了鎮與社區、干部與群眾之間的關系。

四、認真落實居務監督委員制度

積極配合鎮黨委、政府搞好農廉工作，堅持與經濟建設、環境建設等各項工作同研究、同部署、同檢查、同落實，在全鎮上下形成了抓工作、樹形象的濃厚氛圍。在村級換屆選舉工作中加強指導，通過早調研、廣宣傳、細管理、嚴把關，這些嚴禁細致的程序，切實把居務監督委員會選舉工作推行到各個社區，我鎮九個社區共選舉出9名居務監督委員會主任，27個居務監督委員會委員，居務監督委員會成功選舉，使社區居務更加透明化，從制度上保證了干部的清正廉潔。形成了“四議兩公開一監督”社區民主管理的新格局。從而使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的社區民主管理模式得到有效落實，保證了群眾的知情權、決策權和監督權。進一步健全“三資”管理制度，抓好“三資”的情況與規范工作。一是進一步做好宣傳發動。層層召開動員會，會計業務培訓會，統一思想，提高認識，取得了干部群眾的理解與支持。二是繼續強化組織。認真指導“三資”管理工作領導小組，“三資”委托代理服務中心和“三資”管理監督委員會的組織管理工作。充實工作人員，加強辦公室、檔案室的管理，配齊辦公用品、辦公設施，并在為民服務全程代理設窗口，明確專人。三是進一步健全制度。指導鎮紀委、財稅所負責修訂完善有關職責、制度和流程，編印《安陵鎮農村集體“三資”管理有關組織制度流程圖匯編》，并制定版面，公開上墻，為“三資”管理工作有序開展提供了保障。四是深入自查。在廉政監督委員會的監督下，安排全鎮每年都認真開展“三資”清理工作，召開居民代表會進行審核，張榜公布。五是全民復查。安排鎮“三資”管理監督委員會對9個社區清財核資

情況逐一復查、復核，發現問題及時糾正，有效的保證了“三資清理質量。目前，9各社區和鎮計劃生辦等職能部門的有關手續已全部實現微機化管理，并且運行良好。

五、在加強學習和教育上下功夫，構筑廉潔從政思想防線

一是全面組織了黨員和領導干部對“兩個條例”及“《實施綱要》”的學習。在學習中，我們要求聯系實際，有學心有得，通過學習，要寫出心得體會，對照自己，找出差距與不足，然后加以整改。二是豐富教育內容和形式，積極開展以警示教育、政策法規教育、理想信念教育、規章制度教育等不同內容的教育活動，并采取了日常教育和集中教育相結合的方法，規定了學習日，安排一定的黨風廉政建設和廉潔自律方面的內容，做到警鐘長鳴。三是不斷豐富教育途徑，創新教育手段，積極開展廉政文化進機關、進社區活動。制作160多個廉政格言警示牌、50多幅廉政漫畫、14副大型墻體標語，對13個黨政紀條規宣傳欄進行了內容修改。在蘇崗社區創建了廉政文化一條街，對黨員干部進行廉政提示，時刻敲響警鐘，在全鎮上下營造廉榮貪恥、風清氣正的濃厚氛圍。組建廉政文化宣傳隊，在全鎮上下開展廉政文學作品創作，還舉辦各級人員參加的培訓班，聘請有關專家，領導到我鎮作黨風廉政建設報告，廣泛散發宣傳資料。在全鎮黨員干部中深入開展正反典型教育活動，強化了黨員干部清正廉潔、求真務實、勤政為民的意識，增強了黨員干部廉潔自律的主動性和自覺性。組織干部下社區、聽民風、察民意、為民排憂解難，切實轉變了干部作風，較好地推動了全鎮的黨風廉政建設和廉潔自律工作向著健康方向發

展。

六、建立和完善各種制度，把黨風廉政建設和廉潔自律工作做到實處

為促進鎮黨委、政府領導和行政的規范化、程序化，我積極組織鎮黨委、政府領導班子認真研究制定和完善了一系列黨風廉政建設和廉潔自律方面的制度，一是制定和完善了政務公開制度。二是制定了完善的重大問題收集中決策制度。三是制定和完善了財務制度。四是制定和完善了公務招待制度。五是制定了車輛管理和通訊設施治理制度。以上措施，使我們在黨風廉政建設和廉潔自律工作中，做到了主動性、針對性和可操作性，做到了關口前移，防范于未然。

七、切實加強對領導干部的監管、以自律促他律

我們把加強監督作為我們搞好黨風廉政建設和廉潔自律工作的重要措施和手段。為此，我們切實提高民主生活會質量，認真開展批評和自我批評發現問題，限期糾正。積極引導群眾參與領導干部的監督。從而使領導干部清清白白為人，堂堂正正做事，踏踏實實工作。

黨風廉政建設和廉潔自律工作，離不開思想教育，我經常通過各種場合會議，教育我們的黨員干部要在日常工作和生活中堅持先做人，后辦事；先樹德，再垂范。正因為如此，我們鑄就了一只優秀的領導干部隊伍，在全鎮人民面前樹立了公仆形象，使我們的各項工作開展都比較有序的進行，為安陵鎮的發展、穩定、繁榮起到了根本保證作用。

第二篇：加強黨風廉政建設 促進社會和諧發展

加強黨風廉政建設 促進社會和諧發展

——加強黨風廉政建設，堅定黨的理想信念，實現社會和諧發展

2008-9-3鄧肇彧

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡。在幾十年的革命、建設、改革的過程中，我們黨始終高度重視反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大決策和部署，也取得了明顯的效果，促進了黨的建設和政權建設，從而鞏固了黨的執政地位。近期，中央又頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是我們黨運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導反腐倡廉工作的具體行動，也是一個全黨性的指導文件，必須在黨內廣泛深入學習、貫徹和執行。今年開始的在黨內開展先進性教育，黨風廉政建設是其中一個重要內容，同時，搞好黨風廉政建設也與構建社會主義和諧社會有著密切的聯系。

一、加強黨風廉政建設，堅定黨的理想信念，崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。堅定理想信念，必須加強學習，把理想信念建立在馬克思列寧主義科學基礎上面。樹立科學發展觀，要按照客觀規律辦事，理論聯系實際，重點解決思想、組織、作風方面存在的突出問題。堅定理想信念，必須落實正確的政績觀，不弄虛作假，不搞形式主義和不搞勞民傷財的事情。共產黨員、尤其是領導干部必須從我做起，當好群眾的表率，事事處處發揮先鋒模范帶頭作用。堅定理想信念，必須在大是大非面

前要保持清醒的頭腦,做到在思想上、政治上同黨中央保持一致；全方位自覺維護黨中央權威；堅定不移地確保黨中央的政令暢通。

共產黨員要敢于講真話，言行一致，光明磊落，經得起在復雜環境斗爭中出現的各種風浪的考驗；要正確行使人民賦予的權力，做到廉政勤政；要端正黨風政風，按照“為民、務實、清廉”的要求，加強思想道德修養，要堅決抵制社會上的各種不良風氣，爭當發揚社會主義新風尚的模范。總而言之，最關鍵還是黨員個人要保持良好的道德風尚和人格力量，做到自我約束，潔身自好。

二、保持社會安定團結，實現社會和諧發展

在我國現階段，由于每個人的自身素質、能力、機遇以及其它多方面因素決定，各階層、各類人員中還存在一定的差距，影響著社會經濟關系的協調；人與人之間的不和諧，人與自然界的對峙，又阻礙了生產力的發展和社會的進步，這是必須正視的新的社會問題，我們決不能掉以輕心。構建和諧社會，從面上講，有一個整體協調社會關系的問題。所謂社會主義和諧社會，應當是各方面利益關系都得到有效的協調、社會管理體制不斷創新和健全、穩定有序的社會。也是講，充滿民主法治、廉政高效、公平正義、誠信友愛、安定繁榮，人與人之間、人與自然界和諧相處的社會。加強黨風廉政建設，對社會和諧發展有著重要的促進作用。總之，我們要端正黨風政風，按照“為民、務實、清廉”的要求，加強思想道德修養，為構建社會主義和諧社會的平臺而努力奮斗！

第三篇：加強黨風廉政建設促進教育和諧發展

加強黨風廉政建設 促進教育和諧發展一年來，第九黨支部在校黨委的正確領導下，緊緊圍繞系部教學這一中心工作，注重加強黨員干部的作風建設，加強黨務公開和廉政文化進校園工作，努力探索從源頭防治和治理腐敗現象，深入開展黨風廉政建設的落實、檢查、監督工作，為系部教學的改革和發展奠定了堅實的基礎和推動作用。現就主要做法匯報如下：

一、統一思想，提高認識，筑牢思想防線。

思想認識是做好一切工作的保證。提高思想認識，必須開展學習。一年來，我們在學校中心組的統一安排下，克服突擊性工作多、任務重、時間緊等實際困難，每雙周三下午3：30，按計劃集中組織廣大黨員干部，認真學習十七大和十七屆三中全會精神，2009年全國“兩會”公報、政府工作報告、科學發展觀、和諧校園文化建設。對支部廣大黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育，對系部廣大教師進行思想道德教育，加強師德師風建設。人人有學習筆記，個個有學習心得和學習總結，從而提高黨員干部的思想認識和理論水平。積極組織黨員參加交通局黨委舉辦的黨員干部培訓班學習，以提高黨員干部的理論素質。抓住契機，開展黨員先進性教育活動，堅持黨員為系部學生服務，黨員走進學生宿舍，建立黨員示范寢室，了解學生疾苦，幫助學生解決困難。同時，支部開展廉政文化進系部活動，在公共場所張貼“八榮八恥”警言警句，設立黨員監督崗，接受師生監督，樹立師表形象；設立黨務公開欄，將系部重大決定進行公示，定期組織學習廉文，開展廉文讀書活動，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。

二、健全制度，規范運作，筑牢制度防線。

制度是紀律，是保證，沒有制度，就同于無組織，無紀律，為此，為使黨風廉政建設活動落到實處，不流于形式。我們按照與學校年初簽訂的廉政目標責任書的要求。首先做到領導到位，及時召開系部教職工大會，認真學習貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等文件精神，明確了各自的職責，成立了重大事情集體討論的以系部領導、團總支書記和教研室主任組成的組織機構，制訂了工作計劃。同時完善了一系列的規章制度。制定了《關于進一步促進系部學風建設的有關規定》，以學風促教風，促校風。組織黨員干部觀看錄像，使干部職工對黨風廉政建設認識深刻，自覺遵紀守法，為黨風廉政建設工作奠定堅實的基礎。

三、黨務公開，加強透明，筑牢公開防線。

黨務公開，把凡是系部師生關心的熱點、難點、焦點問題，作為公開的內容，堅持做到政策，辦事過程和結果“三公開”。加強黨風廉政監督檢查，嚴格執行收支兩條線管理，系內創收全部由學校財務管理，嚴格執行收費規定，年內系部無亂收費現象。做好學生各項評優評先工作，先由班級推薦，系部進行審核，最后進行公示，確保公平、公正、公開。加強作風建設和學風建設，對系部黨政領導實行問責制，政令暢通，在系部重大問題上，從不搞個人主義，從不個人說了算，認真貫徹執行民主集中制，重大事件系部黨政集體討論決定。嚴格實行政府采購、價格會審和各項財務管理制度。行風正辦事效率高，重視學生及家長來信來訪，依法做好信訪工作。

四、加強領導，加大責任，筑牢一崗雙責防線。

加強領導，明確責任。系部領導認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

一年來，第九支部在校黨委的直接正確指導下，取得了一定的成績。今后，我支部會再下決心，再上措施，上下一心，共同努力，把支部黨風廉政建設工作再推上一個新的高度。

第九黨支部

2010年1月11日

第四篇：加強黨風廉政建設 促進農村和諧發展

加強黨風廉政建設 促進農村和諧發展

農村基層黨風廉政建設是黨風廉政與反腐敗斗爭的重要組成部分，也是推進社會主義新農村建設的重要內容，更是構建社會主義和諧社會的重要基礎。抓好農村基層黨風廉政建設，對于加強基層干部隊伍建設，促進農村和諧穩定大局，鞏固黨在農村的執政地位，提高黨的執政能力具有十分重大的意義。當前，雅畈鎮在貫徹中央及上級關于黨風廉政建設重大決策、部署方面，各項工作卓有成效，得到了廣大群眾的認可。但是，對照新形勢、新任務的要求，我鎮黨風廉政建設的現狀還不能令人樂觀，暴露出一些突出的問題，不但影響了黨群干群關系，在一定程度上還影響了社會穩定和政治安定，究其原因主要有以下幾點：對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。部分鎮領導干部、村兩委班子，甚至是主要領導，沒有把這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。

各種民主決策、財務管理等制度尚不健全，工作落實還不夠到位。部分村委在財務處置、土地轉讓款使用等群眾關注的重大事項上，缺少規范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內部財、物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。在制度建設上，政務公開、村務公開等在一些地方落實不力，存在流于形式的現象。

反腐倡廉教育缺乏主動性和針對性。對農村基層干部的思想教育，特別是法律和黨紀方面的教育還不夠；有的基層干部不注重學習，對法律法規和有關政策缺乏了解，法制觀念淡薄，自律意識不強；還有的基層干部民主觀念差，接受監督意識不強等。

面對新形勢、新情況、新問題，剖析、整改黨風廉政建設中存在的不足，進一步加強和改進鄉鎮黨風廉政建設和反腐工作，已是當前我們面臨的重要課題。要推進我鎮黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。雅畈鎮黨委從以下幾方面做了重點落實：

一、加強領導，認真貫徹落實黨風廉政建設工作目標。抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是落實科學發展觀的重要保證。為此，鎮黨委十分重視黨風廉政建設工作，把各項工作納入黨委的重要議事日程。

1、加強組織領導，成立以黨委書記為第一負責人的黨風廉政建設領導小組。多次召開會議安排部署黨風廉政建設工作，制訂鎮黨風廉政建設責任狀并與全鎮37個村黨支部簽訂黨風廉政建設工作目標。黨委不僅注重抓好領導班子成員的黨風廉政建設、基層領導班子的黨風廉政建設目標管理，更主要的是注重狠抓黨風廉政建設制度的落實，明確各項領導的責任，做到各負其責。使目標責任落實到人，誰主管，誰負責，誰出問題，追究誰的責任，形成了層層抓黨風廉政建設的機制和格局。

2、以完善基層黨的紀律檢查機制為核心，大力推進鄉鎮紀委規范化建設。進一步完善基層黨風廉政建設的各種制度，如會議制度、黨內民主制度、財務管理制度、議事制度、考核制度、招投標制度等；配齊配強人員。鎮紀委設委員3人，其中紀委書記1名，主持鎮紀委全面工作，側重黨風廉政、案件審理；專職副書記1名，按中層正職配備，具體負責執法監察，糾風治亂、資料統計；在此基礎上，為便于工作，另外配備紀檢干事一名；實現硬件標準化。專門為紀檢成立了監察室，配備了電腦、打印

機、檔案袋、電話等等，確保紀檢工作有效展開；加強村級紀檢組織建設。按照區紀委要求，在各村和企事業單位成立紀檢組織，明確具體權責，并以文件的形式下發。

二、完善制度，確保黨風廉政建設任務的完成。

1、建立農村廉政建設預警機制。廉情預警機制是集收集、分析反饋和運用于一體的綜合機制。通過建立科學管理、嚴密完善的信息渠道、獲取黨員干部廉潔從政及違法亂紀方面的信息。并對這些信息進行科學分析和反饋處理，然后研究解決存在問題的具體措施和分類預警。廉政預警機制的建立主要是解決黨風廉政的監督工作從被動、靜態監督到主動、事前、動態監督的轉變，從而更積極有效地預防腐敗的發生。

2、健全違紀違法行為懲處制度。嚴格執行黨風廉政建設責任追究制，切實加大責任追究力度。今年我鎮已黨紀處理五人，其中兩人開除黨籍。

3制定機關干部管理制度，嚴格工作紀律。為加強鎮、村干部管理，特制定《雅畈鎮機關干部崗位責任制考核》、《村干部年終崗位責任制考核》、《雅畈鎮機關干部考勤辦法》、《機關干部職工假事制度》等制度，鎮干部上、下班實行指紋簽到。我鎮還制定了嚴格的值班制度，每天四人值班，一名帶班領導，無故不值班者，追究相應責任。

三、抓財政、政務公開，接受群眾監督。

在全鎮推行財務公開制度，專門設立村務公開牌，對村里的財務收支情況必須說明，做到收支一條線，一支筆審批，完善了財務管理制度。鎮機關的財務也實行公開化，設立財務公開欄。每季度按時對財務收支情況公布上墻，公開接受群眾監督，提高民主理財和群眾參與意識，增強財務管理的透明度，嚴格控制非

生產性費用，禁止和杜絕村級招待費等不合理開支。

四、高度重視信訪工作，及時查處違紀案件。

一是要進一步加強信訪舉報工作。把黨風廉政建設制度上墻公示，設立了舉報箱，信訪接待室。全面落實《關于做好群眾來信來訪工作的實施意見》和《關于各級領導進一步加強信訪工作的通知》，成立信訪領導小組，制定信訪制度，堅持每一名領導干部輪流接待群眾上訪，堅持有訪必查，有查必果的信訪工作制度，將責任落到具體人員。把信訪舉報工作作為懲治腐敗的前沿陣地，切實抓緊抓好，徹底解決農民上訪難，解決問題難的問題，使農民上訪事件得到了減少。把信訪解決在萌芽狀態；二是根據信訪舉報的情況，對違反政治紀律的案件和貪污行賄、挪用公款以及嚴重失職、瀆職的案件要按照有關規定嚴肅處理，嚴厲懲治腐敗行為；三是按照有關規定，黨員干部違紀行為在一定范圍內公開，在廣大黨員干部中起到警示作用。

五、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍

我鎮紀委結合黨風廉政宣傳教育月活動，加大了黨風廉政知識宣傳、宣講力度。通過舉辦培訓班、下村文藝演出、廣播、電視、網絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在農村更加深入扎實的開展，取得更大成效。

第五篇：加強黨風廉政建設促進企業和諧發展

加強黨風廉政建設

促進企業和諧發展

——中鐵五局建筑公司黨風廉政建設綜述

2010年，中鐵五局建筑公司黨風廉政建設，緊緊圍繞企業中心任務，突出重點，強化責任落實，干部作風現新貌，經營管理上層級，經濟效益創新高，實現了企業穩定快速發展。

抓住重點 強化廉潔從業意識

強化責任意識，領導人員責任主體意識進一步增強。公司黨政領導和兩級班子成員按照《黨風廉政建設責任制》和“一崗雙責”的要求及集體領導、分工負責的原則，積極主動抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，同時管好自己的親屬和身邊的工作人員，為促進公司黨風廉政建設責任制的落實發揮了積極的主導作用。

抓好任務分解，黨風廉政建設責任進一步到位。制定并印發了《中鐵五局建筑公司2010年反腐倡廉主要任務分工的通知》，明確了牽頭部門和各項任務的直接責任人。分兩個層次簽訂了《廉潔責任書》，實現了廉政責任層層分解、關口前移、重心下沉、責任到位。

深化責任考核，責任監督體系進一步完善。加大了檢查考核力度，將年終考核與平時考核相結合、階段性考核與經常性考核

相結合、目標管理與重大事項督查、問責相結合，構建全方位、多角度、多層次的考核監控機制。制訂出臺了公司、項目兩級《黨風廉政建設責任制檢查考核標準》，細化了考核內容，量化了考核標準。

找準“切入點

拓寬黨員教育渠道

以理論和條規學習為切入點，提高黨員干部廉潔從業意識。先后組織學習了黨的十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆四中、五中全會精神，學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個倡導、十個不準” 等規定內容。全公司共組織黨員干部開展學習教育100余次，各級黨政領導上廉政黨課24次，黨員受教育面達到100%。

以廉潔文化知識問答為切入點，開展廉潔從業教育。組織公司領導、機關黨員干部和分公司、項目班子成員及黨員442人參加了《廉潔文化知識問答100題》答題活動。本部黨員干部55人參加了答題，答題覆蓋率為98%，基層三大主管以上黨員干部答題覆蓋率為96%。

以政工干部業務培訓為切入點，切實提高黨員干部廉潔從業水平。以提高業務素質和工作能力為目標，分貴陽、成都、天津三個片區開展了政工干部大輪訓活動。紀委根據項目紀檢組設置、公司黨風廉政責任制現狀和當前的任務目標擬寫了講義，由公司紀委領導親自授課，為項目紀檢工作有序開展奠定了基礎。

以開展“廉潔文化建設年”活動為切入點，營造廉潔從業氛圍。公司認真開展以“八個倡導、十個不準”為主題的黨風教育，與創先爭優、創建廉潔示范點等活動有機地結合起來，做到了同部署、同落實、同檢查、同考核。開展了征集廉潔文化理念、廉潔從業格言警句、撰寫反腐倡廉理論研討文章等活動。共征集上報集團公司廉潔格言警句20條，研討文章6篇，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚和反腐倡廉的文化氛圍。

以典型案例警示教育為切入點，發揮威懾警示作用。組織了中層以上干部、30多人參觀了貴州省沙子哨監獄，3名服刑人員進行了現身說法，講述了犯罪經歷，進行了深刻的自我剖析，查找了犯罪原因、動機和心路歷程。

以創建廉潔示落點工作為切入點，促進“一安雙優”。在全公司40余個項目中，優中選優，甄選了天津地鐵、成綿樂羅江板場、西寧、成都清水路苑4個項目為公司廉潔示范點，在公司項目管理推進會上，進行了動員和部署。在全面推進的同時，突出重點，抓出典型，分別于6月3日對公司成綿樂項目、6月6日對天津地鐵項目的廉潔示范點創建工作進行了檢查和督導。通過扎實的工作，天津地鐵在全局300多個項目中脫穎而出，被評為局級廉潔示范點。

強化監察

提升項目創效能力

扎實開展工程領域突出問題專項治理工作。為期兩年的工程

領域突出問題專項治理工作完成了動員部署、集中排查、全面整改三個階段。各項目對當前盈虧情況、預計盈虧情況進行了分析，分三次按要求進行了自檢自查，預防了項目大額虧損的發生。年底，公司紀委組織檢查組，對專項治理工作整改情況進行了督促檢查，項目全部實現了動態減虧，項目毛利率進一步得到提升。

認真開展協作隊伍效能監察工作。分四個階段對公司所屬各單位“架子隊”、“協作隊伍”管控情況以及存在的突出問題進行了全面檢查。重點查找了涉及協作隊伍的招投標管理、合同管理、分包管理、物資采購、安全質量、誠信管理等方面存在的突出問題。全公司共清查注冊隊伍6支，總人數3743人，使用隊伍47支，總人數14540人，儲備隊伍2支，總人數514人，架子隊1支，總人數303人。對清查過程中發現的問題要求立即整改，年底進行了復查，確保取得實效。

源頭防治，完善懲防體系建設

進一步推進懲防體系制度建設。在資金管理方面，出臺了《流動資金管理辦法》以及相關制度，加強了項目資金的計劃審批工作，嚴格項目財經紀律。同時配合財務系統進行了“小金庫”專項治理。在干部選拔任用上，逐步推行公開招聘機制，得到干部員工認同，起到良好的激勵和導向作用。在驗工計價和收方管理方面，合同部正在起草《驗工計價管理辦法》，將進一步規范項目收方計價管理。在物資采購方面，物資管理部轉發了局關于《對重點自購物資實施集中采購供應的通知》，實行了貴陽地區鋼材

和商砼集中招標采購。

著力強化監督管理機制。一是述職述廉強化民主測評監督。公司11名領導班子成員在去年初職代會上進行述職述廉，職工代表進行了民主測評，滿意率達90%以上。二是檢查考核強化責任監督。年底由公司黨委、紀委負責人帶隊，組織相關部門對分公司、項目黨風廉政建設責任制進行檢查考核。三是廉政談話強化組織監督。對新提拔的115名基層三大主管以上中層干部進行了任前廉潔談話。四是召開民主生活會強化互相監督。班子成員在會上匯報黨風廉政建設情況，積極開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，認真自查自糾自身存在的問題與不足，提出整改措施。五是廠務公開強化民主監督。把公司的重大事項、政策辦法、公司運行情況、黨委、支部公開承諾等進行公開，接受民主監督。

繼續執行黨政會簽和黨風廉潔監督員制度。公司各單位在合同簽訂、勞務隊伍選擇、工程結算支付、設備租賃、大宗物資采購及大額資金使用等重要事項上能夠按要求進行評審、會簽，促進了管理的公開化和民主化。在設立黨組織的項目，均設立紀檢組和黨風廉潔監督員，同時進一步規范黨風廉潔監督員的職責、權利和義務，探索完善黨風廉潔監督員監督機制，促進“一安雙優”工作。

企檢共建

優化企業發展環境

暢通信訪渠道，做好信訪處理。按照“分級負責，歸口管理” 的原則，暢通信訪渠道，認真對待信訪線索的調查處理，扎實做好信訪線索的初核排查工作。

強化企檢共建，構筑反腐屏障。參加了局在成綿樂二項目部舉辦的西南片區區域聯建會議，對公司成綿樂項目的企檢共建工作作出了安排；公司領導班子成員參加了局紀委與云巖區檢察院組織舉辦的職務犯罪知識講座；組織貴陽地區中層黨員干部參觀了貴州省沙子哨監獄，多層面多角度進行交流學習。

建立預警機制，降低企業風險。為切實提高應對突發案件的處理能力，公司紀委結合工作實際，建立健全了統一指揮、反應迅速的《中鐵五局建筑公司突發案件應急預案》，預案的出臺，力爭將突發案件對企業生產經營造成的不良影響和損失降到最低限度。