第一篇：關于轉發《關于嚴肅查處我市公務員酒后駕駛機動車有關問題的通知》的通知

關于轉發《關于嚴肅查處我市公務員酒后駕駛機動車有關問題的通知》的通知

發布日期：2010-2-23 閱讀：636

通知來源：組宣科

各中小學、職成、幼兒園、直屬各單位及機關各科室：

現將京人社考發【2010】9號和京興人社發【2010】24號關于嚴肅查處公務員酒后駕駛機動車有關問題的文件轉發給你們，要求各單位和各科室把文件精神傳達到每位教職員工和機關工作人員，必須認真遵照執行，堅決杜絕酒后駕駛機動車問題。教工委和教委將對此項工作加強監督檢查，一旦發現有違規違紀行為者要依法依紀嚴肅處理。

中共大興區委教育工作委員會大興區教育委員會2010年2月21日

中共北京市大興區委組織部北京市大興區人力資源和社會保障局 北京市大興區監察局

京興人社發【2010】24號文件 北京市公安局大興分局

關于轉發市委組織部、市人力資源和社會保障局、市監察局、市公安局《關于嚴肅查處我市公務員酒后駕駛

機動車有關問題的通知》的通知

區委、區政府各部、委、辦、局，各鎮、街道辦事處，各有關單位：

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實加強我區公務員隊伍作風建設，進一步樹立公務員模范遵紀守法的良好形象，堅決杜絕公務員酒后駕駛機動車問題，現將市委組織部、市人力資源和社會保障局、市監察局、市公安局《關于嚴肅查處我市公務員酒后駕駛機動車有關問題的通知》予以轉發，請嚴格按通知要求執行。

中共北京市大興區委組織部北京市大興區人力資源和社會保障局

北 京 市 大 興 區 監 察 局北京市公安局大興分局

二〇一〇年二月十日

主題詞：轉發公務員酒后駕車問題通知

北京市大興區人力資源和社會保障局辦公室 2010年2月10日印發

中國共產黨北京市委組織部北京市人力資源和社會保障局 北

北

京人社考發【2010】9號京京市市監公察安局 文件 局

關于嚴肅查處我市公務員

酒后駕駛機動車有關問題的通知

各區（縣）委組織部，各區（縣）監察局、人力社保局（人事局），市屬各機關組織人事部門、監察部門，市公安交管部門：

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實加強我市公務員隊伍作風建設，進一步樹立公務員模范遵紀守法的良好形象，堅決杜絕公務員酒后駕駛機動車（以下簡稱酒后駕車）問題，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國道路交通安全法》和《行政機關公務員處

分條例》等有關規定，現就我市嚴肅查處公務員酒后駕車問題通知如下：

一、各地區、各部門要認真落實道路交通安全防范責任制的有關規定，加強對公務員的思想教育和法規培訓，提高公務員的道路交通安全意識和遵守法律法規的責任意識，加強對公務車輛的管理和使用，防止發生道路交通責任事故。全體公務員要切實發揮帶頭表率作用，形成自覺守法、嚴格自律的良好作風，堅決杜絕違反道路交通安全法規的行為。

二、各級組織、監察、人事和公安交通管理部門要強化組織監督措施，加大監督檢查力度，嚴格執法執紀，對公務員酒后駕車的行為，一經發現要嚴肅查處，絕不姑息。同級組織、監察、人事和公安交通管理部門建立必要的溝通協調機制，確保責任追究工作得到有效落實。

三、對有酒后駕車行為的公務員，在本單位給予通報批評；對于酒后駕駛公務車輛的、兩次以上酒后駕車的、醉酒駕車的，視情節輕重給予免職、辭退等組織處理，屬于違紀行為的按照有關規定給予紀律處分。酒后駕車造成交通事故構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

四、公務員酒后駕車行為由公安交通管理部門依法做出認定，由任免機關或者監察機關按照管理權限做出處理決定。

五、本通知所稱“公務員”包括：本市各級黨委機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關，經批準參照公務員法管理的人民團體、社會團體和事業單位中除工勤以外的工作人員。本市由行政機關任命的企事業單位工作人員參照本規定執行。

六、中央有關機關對本系統公務員酒后駕車另有處理規定的，從其規定。

七、本通知由市委組織部、市人力社保局負責解釋。

中共北京市委組織部北京市人力資源和社會保障局

北京市監察局北 京 市 公 安 局二〇〇九年十二月二十八日

主題詞：公務員酒后駕車問題通知

北京市人力資源和社會保障局辦公室2010年1月18日印發

第二篇：關于《關于嚴肅查處我市公務員酒后駕駛機動車有關問題的通知》的通知1

【2011】 號

治理公務員違反規定駕駛機動車

進一步加強公車管理的通知

各鎮、街黨（工）委,人民政府、辦事處，區人武部黨委，區委各部委，區級國家機關各辦局，各人民團體：

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，切實加強我區

公務員隊伍建設，進一步樹立公務員模范遵紀守法的良好形象，杜絕公務員違反規定駕駛機動車，進一步加強公車管理，現就我區治理公務員違反規定駕駛機動車，加強公車管理通知如下：

一、進一步提高治理公務員違反規定駕駛機動車，加強公車

管理重要性、必要性的認識。

全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判

機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理職能的事業單位及其工作人員、其他依（參）照公務員管理的工作人員，都要充分認識到違反規定駕駛機動車不僅是影響黨群干群關系，更是事關個人和他人生命財產安全，事關家庭和社會和諧穩定的大事。各地各單位要從加強黨員干部作風建設，堅持從嚴治黨、從嚴治政，促進領導干部廉潔自律的高度，提高認識，強化措施，加強管理，防止和杜絕黨員干部違反規定駕駛機動車現象發生。

二、嚴肅紀律，認真落實公務員駕駛機動車及公務用車各項規定。

根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《行政機關公務員處分條例》和《關于進一步加強黨政機關和事業單位公務用車管理的意見》（鄂辦發[2003]54號）、《關于認真治理黨政機關領導干部私駕公車進一步加強公車管理的通知》（鄂紀發[2009]15號）等文件規定，現重申以下紀律要求：

（一）嚴禁酒后駕駛機動車。嚴格遵守工作日午間不飲酒、酒后不準駕駛機動車輛的紀律要求，嚴格按照《中華人民共和國交通道路安全法》等規定，杜絕酒駕、醉駕。

（二）不準黨員干部私駕公車，不準利用職權向企業、下屬單位借用車輛駕駛。各單位主要領導既要帶頭遵守規定，又要敢抓敢管，切實負起“第一責任人”的責任。班子成員要各負其責，管好分管單位、部門的黨員干部。

（三）禁止黨員干部未經批準用公款和公車學習駕駛技術；不準以各種名義動用下屬單位及其他單位車輛學習駕駛技術；不準用公款報銷私自學習駕駛技術所發生的一切費用。

（四）黨政機關工作人員中的非專職駕駛人員，無論因公因私，均不得駕駛公車。執紀執法機關及其他部門中從事特殊業務的工作人員，因特殊業務和工作需要駕駛公車的，須經所在單位領導班子集體研究同意，單位主要領導簽署意見并建卡登記后報

紀檢監察機構備案。已被批準駕駛公車的有關人員，調離特殊崗位后，其駕駛公車的資格自然取消。其他單位領導干部，因特殊

（五）加強公務用車使用管理。領導干部公務用車不準參與社會上婚喪嫁娶活動，不準用于領導干部外出旅游、釣魚等事宜。

三、加強監督檢查，加大責任追究力度。

各地各部門要對公務員駕駛機動車高度重視，加強教育，加強公車管理。各級紀檢監察機關、組織人事部門、公安交通管理部門等要嚴肅紀律，強化措施，嚴格執紀執法，加大監督檢查和責任追究力度。

（一）各地區、各部門要認真落實道路交通安全防范責任制的有關規定，加強對公務員的思想教育和法規培訓，提高公務員的道路交通安全意識和遵守法律法規的責任意識，加強對公務車輛的管理和使用，防止發生道路交通責任事故。全體公務員要切實發揮帶頭表率作用，形成自覺守法、嚴格自律的良好作風，堅決杜絕違反道路交通安全法規的行為。

（二）對有酒后駕車行為的公務員，除按《刑法修正案

（八）》處罰外，在全區給予通報批評；對于酒后駕駛公務車輛的、兩次以上酒后駕車的，視情節輕重給予免職、辭退等組織處理；醉酒駕車的及酒后駕車造成交通事故構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任，并按照有關規定給予紀律處分。

（三）違反規定駕駛公車，造成交通事故或車輛被盜等后果，致使國家和人民群眾生命財產受到損害的，無論因公因私，均按有關規定給予黨政紀處分。凡因違反規定駕駛公車肇事者，除依情況，需要駕駛公車的，必須經主管部門嚴格審批。

照規定由保險公司賠償損失外，其他一切損失費用由肇事者承擔，因傷治療費自理，不準用公款報銷，治療期間按事假處理；造成重大損失和惡劣影響的，必須追究肇事者的黨紀政紀責任。構成犯罪的，移送司法機關依法處理。

（四）擅自將本單位車輛借給他人駕駛，致使國家和人民生命財產受到損害的，按黨政紀有關規定給予紀律處分，并按有關法律的規定，責成其對所造成的經濟損失作出相應的賠償。

（五）加強對公務員違反規定駕駛機動車和公車使用情況的監督。對頂風違紀違規，違反規定釀成重大事故的，各級紀檢監察機關要及時嚴肅處理。對一個地方或單位發生黨員干部違反規定造成嚴重后果的，還要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，追究地方和單位主要領導的責任。區紀委、監察局將會同有關部門進行明查暗訪，并公開通報檢查結果。

本《通知》重申的各項規定精神，區屬各企事業單位參照執行。

主題詞：治理公務員違反規定駕駛機動車加強公車管理通知2011年印發

第三篇：公務員酒后駕駛問題入黨思想匯報

公務員酒后駕駛問題入黨思想匯報：

最近交警部分加大了對酒后駕駛行為的嚴抓和嚴懲力度。此次行動，還規定了，對公務員酒后駕駛進行曝光，以更嚴格地要求公務員，警示所有駕車者。

對此項行動，我一直十分關注。雖然我從未學過車，但每天走在人潮熙攘的路上，或坐在擁擠的公車上，看著外面車水馬龍的情景，我深知交通安全的重要性。眾所周知，大部分的交通事故都是由于司機的酒后駕駛造成的。要防范交通事故，確保交通安全，理所當然的，就是要禁止司機酒后學駕習駛網了。

該行動從實施到現在已經差不多一個星期，我每天都對報紙上的相關報道十分留意。

剛開始時候，正面報道倒是很多。交警們勤勤懇懇，無論是在炎熱的白天里，還是深夜中，他們都不顧勞苦盡其所能，做好工作。而司機們也相當配合交警的檢查工作。看著某張照片上，司機在測量酒精時還面上含笑，想必也是十分支持這項行動的。

可是過不了幾天，就看到新聞上報道，深圳坪山新區多部門在聯合進行酒后駕駛調查時，坪山派出所設卡查車遭遇40余人暴力抗法，17名民警和6名巡防隊員不同程度受傷。看來在進行這項活動時，還是存在很多可能的反對和沖突的。對于一些違反法律法規、不配合檢查反而進行破壞的行為，更需要加大整治和懲罰力度。否則這樣的行為是否會為其他人所效仿，以此來躲避和推卸酒后駕駛該負的責任呢?

而今天看到報紙，前天晚上廣州市番禺區欖核鎮紀委書記梁某因醉酒駕車被逮個正著。被查后，該書記先是求情，跟著亮身份說酒駕是因“工作需要”，未果后又忙著四處打電話求助，但三招使盡仍未能脫身。該紀委書記是8月15日嚴查醉駕以來全市第一個被曝光的公務員。不過，他并非公務員隊伍被查處的第一人。據報道，此次嚴查醉駕，專門針對公務員出臺嚴律，查處多日，廣州究竟有多少公務員酒后駕駛，交警部門三緘其口。而且，此次該紀委書記醉駕被曝光，并非來源于官方的主動通報，而是媒體的自主發掘。這樣的問題，是否更值得思考?對外聲稱要嚴格要求公務員并對其酒后駕駛進行曝光，但實際上卻對之三緘其口。想必警方也是懼于那些公務員們的勸高位重，才幫忙遮著掩著吧。而這就只能以來媒體多挖掘，將這些情況曝光在公眾面前了。

嚴查酒后駕駛行動到現在還不到一周，是是非非卻不少。但是無論這期間出現多少問題，至少人們對酒后駕駛多了一分警惕。路上酒后駕駛的司機少了，行人就多了一份安全。

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第四篇：關于公司員工酒后駕駛和無證駕駛處罰的通知

關于公司員工酒后駕駛和

無證駕駛處理的通知

公司三令五申，嚴禁員工酒后駕駛和無證駕駛。為杜絕酒后駕車和無證駕車，保障行車安全，在此公司重申《車輛管理規定》，要求全體員工嚴格執行公司規定，所有員工做到酒后不開車，無證不駕車。各部門經理、項目經理、站長一定要嚴格監管，并列入會議主題，讓所有員工深刻認識到酒后駕駛和無證駕駛的危害。若因違反此規定而產生的一切后果由當事人自負，公司并罰當事人3000元，對直接領導人監管不力罰1500元。公司不承擔由此造成的任何責任。特此通知。

第五篇：關于轉發《公務員辭退規定(試行)》的通知（定稿）

關于轉發《公務員辭退規定（試行）》的通知

浙人社發[2009]114號

各市、縣（市、區）黨委組織部、政府人事勞動社會保障局（人事局），省直各有關單位：

現將中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<公務員辭退規定(試行)>的通知》(人社部發[2009]71號)轉發給你們，請遵照執行。

1996年浙江省人事廳下發的《關于轉發<國家公務員辭職辭退暫行規定>的通知》（浙人干[1996]178號）同時廢止。

在執行過程中遇到的情況和問題，請及時報告省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳

二００九年九月一日

公務員辭退規定（試行）

第一條為規范公務員辭退工作，保障機關與公務員的合法權益，建設高素質的公務員隊伍，根據公務員法，制定本規定。

第二條本規定所稱辭退，是指機關依照法律、法規規定，解除與公務員的任用關系。

公務員被辭退后，不再具有公務員身份。

第三條辭退公務員，應當依照法定的情形、權限和程序辦

理。

第四條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

第五條對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

第六條辭退公務員，按照下列程序辦理：

（一）所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關；

（二）任免機關組織人事部門審核；

（三）任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。

縣級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核并報

縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。

（四）《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。任免機關根據有關規定可以直接作出辭退決定。

第七條被辭退公務員離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。

第八條《辭退公務員通知書》應當直接送達被辭退公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。

第九條公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執行。

第十條公務員被辭退后，自批準之日的次月起停發工資。第十一條公務員被辭退后，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

第十二條被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險，其他社會保險按照有關規定執行。

第十三條領取辭退費的，機關在其檔案轉出后十五日內，將辭退費一次性向接收檔案的人才服務機構撥付。

（一）公務員被辭退前連續工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關的人才服務機構按月發放辭退費。

（二）辭退費發放標準為公務員被辭退前上月基本工資。

（三）辭退費發放期限根據被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發放；滿兩年的，按照四個月發放；兩年以上的，每增加一年增發一個月，但最長不得超過二十四個月。

第十四條出現下列情形之一的，辭退費停發：

（一）領取期限已滿；

（二）重新就業；

（三）應征服兵役；

（四）移居境外；

（五）被判刑或者被勞動教養；

（六）死亡。

未發放的辭退費，有關的人才服務機構應當返還被辭退公務員原所在機關。

第十五條辭退公務員所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

第十六條公務員被辭退后重新就業的，其被辭退前在機關的工作年限合并計算。

第十七條在辭退公務員時，有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。

第十八條辭退參照公務員法管理的工作人員，參照本規定

執行。

第十九條本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

第二十條本規定自發布之日起施行。