第一篇：公司以黨建工作促發展經驗材料

加強改進黨建工作推進企業改革發展

xx年是我公司全面落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革、促進發展的重要一年。一年來，公司黨委按照省國防科工委和xx局黨組的工作要求，緊緊圍繞企業調整、改革的實際，從加強黨的建設入手，以思想政治工作為先導，以創建文明企業為目標，切實將其納入工作議事日程，認真研究部署，并把精神文明建設與經濟目標責任同布置、同檢查、同考核，逐步形成了目標同向、決策同定、工作同步、責任同負、考核一體的工作機制，在黨的建設和精神文明建設方面取得較好的工作成效。

200x年主要工作

一、抓好黨員干部的理論學習，建立學習型黨組織

（一）以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強對黨員干部的政治理論教育。結合公司實際制定了《黨委中心組學習制度》、《黨委政治工作制度》和“三會一課”制度，采取組織集中學習、辦班培訓、知識答卷，座談會等形式，分層次、分階段，對干部進行了“三個代表”思想、市場意識、質量意識、職業道德等方面的教育，從而極大地轉變了廣大干部職工的思想觀念。

（二）公司黨委在抓好中心組學習的同時，采取各種形式，進一步深化對鄧小平理論、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在中紀委三次會議講話精神，充分認識新形勢下大興求真務實之風的重要性、緊迫性。全年公司黨委中心組先后進行了12次理論學習。

（三）部署學習貫徹兩個《條例》和《黨員權利保障條例》。一是召開了中心組學習會，認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。兩個《條例》頒發后，公司黨委及時購買了單行本，分發給每位黨委委員及領導班子成員進行學習。公司領導班子成員認真通讀了《條例》內容，并結合各自的工作實際，深入思考，領會精神，掌握實質。二是各黨支部按照公司黨委的要求，認真組織廣大共產黨員干部，原原本本地學習《條例》，加深對《條例》的理解，用《條例》來對照自己，檢查自己，使《條例》的貫徹落實真正取得實效。三是根據省國防科工委和省局黨組的通知精神，在公司全體黨員中組織開展了學習兩個《條例》和黨風廉政建設知識答題活動。

（四）以生產經營為中心，對全體員工進行業務技術培訓教育。堅持每周六學習培訓制度，對中層以上領導干部、機關工作人員、班線組長進行全方位的業務培訓，提高廣大員工對企業改革的認識，增強市場競爭意識。同時，不間斷地對青年工人進行技術、質量、政治理論和安全教育，受訓率達到100％。全年共內部培訓員工800多人次，外出培訓20多人次，函授培訓10多人次，全年累計培訓1000多人次，為企業的發展打下了良好的基礎。

（五）圍繞企業生產經營，廣泛開展了“黨員先鋒崗”和“團員模范崗”活動，充分發揮黨員、團員的“四個模范”作用，即：“思想模范、工作模范、崗位模范、形象模范”。

二、適應新形勢，努力推進黨建工作

（一）各黨支部與公司黨委簽訂了維穩工作責任書和黨建工作責任狀，對落實黨建工作制度、基層組織建設、宣傳思想政治工作和黨風廉政建設等具體目標任務進行量化考核，以責任制的形式，把黨建工作納入了與生產經營、安全工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）為了加強公司基層黨組織建設，充分發揮黨組織在企業生產經營中的核心作用，不斷提高黨的干部素質和本領，200x年3月份公司黨委舉辦了為期六天的黨支部書記培訓班。

（三）在200x年6月份完成了黨員民主評議活動。

（四）堅持每月召開一次黨支部書記工作例會，檢查總結上月的黨建工作，布置下月的黨建活動要點，從而使黨委和黨支部的工作做到月初有活動安排，月中有檢查落實，月末有考核。

（五）做好發展黨員工作。一是把工作重點放在一線和優秀青年中去，積極培養符合條件的優秀分子入黨。二是加強對入黨積極分子的思想教育及培養、考察工作，主動開展教育引導工作，努力把先進分子凝聚在黨組織的周圍。200x年公司黨委已將13名入黨積極分子列為發展對象。

（六）認真抓好“創先爭優”活動。200x年評選先進黨支部1個，優秀共產黨員5名，優秀黨務工作者1名，樹立了先進典型，弘揚了正氣，使黨組織在企業發揮了政治核心作用。7月1日舉行了“慶祝建黨83周年暨表彰大會”。

三、黨政工團齊抓共管，廣泛開展形式多樣的群眾性精神文明創建活動

精神文明創建活動，需要廣大員工積極參與，在抓精神文明建設方面，公司形成了“黨委以教育引導為主，工會、共青團、婦聯以活動為主，行政以管理為主”的工作局面，堅持“每季一大搞，隔月一小搞，月月有活動”的文明創建工作思路，抓點帶面，建造了良好的企業文化氛圍。培育企業精神，塑造良好的企業形象，促進企業的改革與發展。公司的精神文明建設成效顯著。

一是充分發揮宣傳陣地作用。利用《xx》月刊、黑板報和宣傳欄等手段宣傳黨和國家有關方針、政策和企業改革發展的政策措施和身邊的模范先進人物事跡，從而激勵員工追求美好的理想，引導教育員工理解改革政策與方針。全年共出簡報6期、《xx》月刊11期，出櫥窗、黑板報60期，宣傳了黨的政策、國家的法規和制度，傳達了企業管理的各種信息，達到了溝通和交流的目的。二是實行了“兩徽一證”制度，黨員戴黨徽上崗，團員戴團徽上崗，進入廠區，員工全部戴上崗證。三是更換廠區、文明標語牌40多塊。四是在機關工作人員中制定了每周一升國旗、每天做廣播體操制度。通過開展系列活動，廣大員工精神風貌有了很大改觀，思想觀念有了進一步的轉變，日常行為更加符合公司提出的規范要求。四是利用節假日廣泛開展員工文化娛樂活動。舉辦了“換位思考”演講比賽、知識競賽、“4+1”趣味性籃球賽、“慶廠慶”廣播操比賽以及棋類比賽。9月份，公司組隊參加了xx市第一屆運動會，我公司參加選手，不畏強敵，團結拼搏，取得了團體總分第六名的好成績，不僅向外界宣傳了企業，還充分展示了xx員工的精神風貌。通過活動開展，營造良好的文化氛圍。

2月16日，公司順利通過了xx市地級文明單位復查驗收。

2月20日，公司獲得了xx質量認證中心頒發的ISO9001：2000質量體系認證證書。

9月16－25日，公司組織百名員工代表團參加了xx市第一屆運動會，取得團體總分第六名。

10月28日，公司順利通過了xx省食品衛生管理部門的評審，榮獲“xx省食品衛生信譽度A級企業”稱號。

11月份，公司選派三名青年技術員工參加了xx省首屆青工崗位技能大賽，三人均獲得甘肅省青年崗位能手榮譽稱號。

12月24日，公司獲得“xx市農業產業化重點龍頭企業”榮譽稱號。

四．以“6S”活動為契機，實施管理創新戰略

自200x年3月份起，在公司黨委、工會的統一組織下，開展了以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”為主要內容的“6S”管理活動，公司黨委制定了“6S”活動實施方案及目標考核辦法，對員工日常行為規范、工作環境、生活環境以及活動區域內外環境衛生實行量化考核，實行達標管理。通過實施“6S”，消除了工作場所的浪費，不斷降低生產成本；創造了清爽、干凈、舒適、安全的工作環境，提高了生產效率，滿足了客戶要求，提升了企業形象，創造了更佳的經濟效益。

五．以生產經營為中心，開展了崗位技能大賽活動

10月份，根據上級有關文件精神，公司開展了“首屆青工崗位技能大賽”活動。經過理論與實踐考核，對涌現出5名青年崗位能手和8名優勝者召開大會進行表彰獎勵；并選派三名同志參加全省青工崗位技能大賽，獲得了“xx省青年崗位能手”榮譽稱號。此次活動，極大地調動了我公司廣大青工立足崗位，學知求技的積極性，在公司上下營造出“學技術光榮，有技術可敬”的良好氛圍。

通過以上諸多措施，企業整體素質明顯增強，員工的工作能力普遍提高。目前，企業制度健全，文明生產，工作有序，紀律嚴明，責任落實，任務到位。企業文化健康向上，企業環境整潔優美，員工精神面貌煥然一新，精神文明建設充滿生機。

六、抓好“紀、監、審”工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭

1．堅持“三重一大”黨委集體決策制度。一年中，公司生產經營、重大人事任免以及改革調整方案等，都能嚴格程序，堅持民主集中制，發揮班子集體智慧，討論決定，避免了決策失誤。

2．認真落實黨風廉政建設責任制，廉政、勤政建設有所加強。認真落實了公司領導黨風廉政自查制度，及時報告黨政一把手自查情況。公司領導干部認真貫徹執行中紀委二次全會提出的國有企業領導人員廉潔自律“五項要求”，未發生違規、違紀問題。兩級班子民主生活會如期召開，尤其是公司領導班子民主生活會質量進一步提高。

3．反腐敗抓源頭工作得到了進一步落實，按照局黨組紀檢組的要求，我們扎實細致的執行了“六項制度”自查工作。

4．黨風黨紀警示教育常抓不懈。各支部“三會一課”始終堅持加強黨風黨紀警示教育。通過教育，全年黨員干部中未發現違規違紀現象。

七、圍繞企業生產經營開展思想政治工作，確保隊伍穩定

（一）及時了解企業職工存在的熱點、難點問題，有針對性地開展了思想政治工作，確保了職工隊伍的穩定。一是公司黨委建立了每月28日黨委接待日制度，密切聯系干部群眾，緊緊圍繞企業的生存發展問題，員工關心、議論的熱點、焦點問題開展工作，增強了思想政治工作的針對性、實效性。通過解疑釋惑，理順了情緒，穩定了隊伍，增強團結。二是建立了公司領導、黨支部書記家訪制度。以開展多種形式的教育為突破口，以尊重人、理解人、關心人為主要方法，引導員工認清形勢，消除誤解，團結一致，克服困難，確保了企業穩定和改革，全公司沒發生任何偏激現象。三是把思想教育同解決實際問題結合起來，把解決思想問題同解決實際困難結合起來，增強思想政治工作的效果。加大內部消化力度，使大部分下崗員工重新上崗，對特困員工給予實實在在的幫助。四是加強了在崗員工的思想工作，對在崗員工著力克服以罰代管，以下崗代替耐心說教等簡單做法，變之以注意溝通感情，以理服人，以情感人，調動了積極性。消極怠工的少了，發牢騷、講怪話的少了，蓄意破壞紀律的現象少了。目前企業內部思想穩定，工作有序。

（二）黨政工團齊抓共管，廣泛開展了形式多樣的群眾性創建活動。精神文明創建活動，需要廣大員工積極參與，在抓精神文明建設方面，公司形成了一套完整的體系，形成了齊抓共管的局面。我們認真貫徹中共中央《關于加強精神文明建設》的指導思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，公司領導高度重視，積極制定精神文明建設總體規劃，明確了精神文明建設的奮斗目標和具體操作措施，形成了黨委以“教育引導為主，工會、共青團以活動為主，行政以管理為主”的工作局面，堅持“季大搞，月小搞，月月有活動”的文明創建工作思路，抓點帶面，建造了良好的企業文化氛圍。要求黨員爭當“思想模范、工作模范、崗位模范、形象模范”，自覺地為群眾做出榜樣；在團員青年中倡導“學在本職、立足本職、積極奉獻”的敬業精神，以“鑄企業魂、練過硬功、干放心活”為主要內容的爭當改革闖將競賽活動；在員工中開展了以“抓管理，降成本，促生產，擠市場”為主要內容的爭創活動，不斷加強管理，提高文明程度，增強整體素質。

總之，公司以改革為動力，在全面建立現代企業制度的同時，大力加強現代企業文化建設，通過建立全新的經營理念、營銷理念、人才理念等，為公司贏得了良好的發展空間。正是由于公司注重現代企業文化建設，增強了企業的凝聚力和員工向心力，二力合一，使公司步入了良性發展的快車道。

第二篇：公司黨支部“抓黨建、促發展”經驗材料

公司黨支部“抓黨建、促發展”經驗材料

XXX有限公司成立于20XX年X月，公司注冊資金X億元人民幣。現有員工X人。公司成立以來已為X多家中小企業提供了融資擔保服務。先后獲得X市最具品牌影響力的擔保機構、XX省十佳投資擔保上榜企業、XX省誠信品牌單位、市十大愛心集體、市最值得信賴的擔保機構等榮譽稱號。XX公司黨支部成立于20XX年X月，是個比較年輕的黨支部，現有黨員X人，其中正式黨員X人、預備黨員X人，占企業總人數的X%。XX公司黨支部在上級黨委正確領導下，以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極開展工作，堅持抓黨建、促發展，通過開展豐富多彩的系列活動，極大的調動了全體黨員及職工群眾愛黨、愛國、愛企業的積極性，黨組織建設呈現出前所未有的活力。

一、抓黨建、促發展，領導帶頭是關鍵

作為基層黨支部要把活動開展得有聲有色，做出成績，支部領導班子的認識水平、素質高低是很關鍵的，支部成員認識提高了，統一了，才能在建立黨組織活動中主動實踐殘和行動，也才有資格、有能力影響和帶動廣大黨員和職工群眾、黨支部有了凝聚力，黨員群眾才有向心力。為此，黨支部成員十分注重自身的學習，每月都規定有一定的學習內容，堅持每季度相互談心一次;堅持支委會成員每月聯系一名黨員和一名職工制度，反映他們意見和要求。由于支委會成員能以身作則，密切聯系群眾，黨支部的凝聚力明顯增強，黨支部的工作日趨活躍，促進了基層黨組織的發展建設。

二、抓黨建、促發展，黨員表率是基礎

基層黨組織是由每個黨員組成，每個黨員的素質水平直接影響決定著黨支部整體的質量，只有每個黨員的優秀，才能保證基層黨支部的先進性。只要搞好每個黨員表率作用的發揮，就能極好地帶領廣大職工群眾隨著黨員做、跟著支部走。為此，黨支部堅持做好“三會一課”及黨的十九大精神、革命歷史等學習教育。學習內容既有黨的路線、方針政策、黨的基礎知識、也有經濟管理和崗位技術知識;創建了“黨員崗位示范崗”，樹立崗位典型;組織黨員開展“崗位創優公開承諾”;要求黨員牢記“一言一行反映個人素質、一舉一動代表公司形象”。并以創建特色黨支部、開展公司一家文化教育等為入手，在“七一”積極組織承辦了以“感黨恩聚集正能量成就新夢想”為主題的文藝聯歡活動，有力促進和調動了廣大黨員及積極分子的積極性，使黨組織的積極帶頭，團結和諧、戰斗堡壘作用發揮的更加充分。

三、抓黨建、促發展，工作機制是保證

黨建工作要發展得有聲有色，必須有完善的制度及到位的措施做保證。堅持用制度管人，人才能按制度管事，各項工作才能落到實處，才能做出成效，達到預期目標。為此，我們按照上級黨委的要求，結合本公司的實際，先后建立和完善了支部委員學習談心制度;黨員學習制度，支部大會召開制度;“在黨員中培養優秀職工，在優秀職工中培養發展黨員”的“雙培養”制度等10多項，這些制度的建立與完善，較好地規范了黨員的行為，激勵了黨員模范作用發揮和表率形象的樹立。同時，黨支部不斷創新活動載體，豐富活動內容先后開展了，“學習十九大，談心得，比奉獻”“黨員志愿者義務植樹”，“黨員示范崗”等活動。這些活動的開展，進一步提高了黨員職工隊伍向黨組織靠攏的積極性，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為企業的發展注入了生機和活力。

四、抓黨建、促發展，群眾認可是標準

任何活動和工作的發展的好不好，有沒有效果，要看廣大職工群眾是不是認可，他們從活動中是否受到教育、得到實惠為主要標準，否則任何活動都沒意義。因此，黨支部特別強調黨員在群眾中的形象，要求黨員在工作中吃苦在前，在崗位上要爭一流做表率，支委會成員及黨員要按規定與職工群眾談心交心，了解他們對支部或黨員的意見，支委會成員和黨員也要白黨按受群眾監督，不斷克服不足，輕裝上陣，黨員們的行動得到群眾認可。因此，許多職工群眾紛紛寫入黨申請書，要求加入黨組織，自2012年9月公司黨支部成立以來，寫入黨申請的都有28人。公司呈現出濃厚的政治氛圍和積極、和諧、向上的精神面貌。

下一步公司黨支部將繼續積極開展各類組織活動，增強黨員的榮譽感和責任感，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以飽滿的精神、務實的作風、卓越的工作業績開創更好的明天。

第三篇：電力局加強黨建促發展經驗材料

電力局加強黨建促發展經驗材料

在巍巍太行東麓，有一個先進基層黨組織——××縣電力局黨委，他們著眼電力發展實際，大力開展黨建工作“三結合”，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，發揮了戰斗堡壘作用，為企業發展提供了有力的組織保證。該局連年保持了省級文明單位稱號，多次榮獲××市“先進基層黨組織”稱號，2006年“七一”前夕，又被××市委

宣傳部授予“先進基層黨校”榮譽稱號。

黨建工作與企業發展相結合好范文版權所有

××縣電力局黨委始終把貫徹“新農村、新電力、新服務”發展戰略和維護職工隊伍的穩定作為工作的重點，把黨組織的政治優勢轉化為強大的政治核心作用。他們積極推行“一崗雙責”制度，要求基層黨務干部要緊緊圍繞發展做工作，形成相互促進、協調發展的良好局面。目前，該局共有黨員295名，19個基層黨支部有17人是黨政“一肩挑”。局黨委在基層黨支部開展了“創建標準化黨支部”活動，制定、實施了《黨支部建設目標管理實施辦法》，把經濟建設、黨的建設和精神文明建設三部分內容列入黨支部建設目標管理，每月對支部工作進行檢查部署，作為考評干部、評選先進的重要依據。局黨委圍繞企業中心工作，廣泛開展征求合理化建議活動，以“我為建設‘一強三優’現代公司獻一計”為主題，引導職工為企業發展進言獻策。僅上半年該局就征集合理化建議38條，采納20條。

黨員隊伍與骨干隊伍相結合該局黨委依據便于管理的原則，對丘陵、山區、多經單位的支部進行了重新調整。在基層支部書記配備上，注意把那些政治素質好、有黨務工作經驗、工作能力強、在群眾中有較高威信的同志選配到支部書記崗位上。他們注重把思想好、業績佳的生產經營骨干吸收為積極分子，努力將其培養成黨員，為黨組織不斷注入新活力。目前，企業生產經營的骨干80以上都是共產黨員。同時該局黨委還開展了“黨員示范崗”、“黨員五帶頭”等活動，建立了保持共產黨員先進性教育活動長效機制，多次組織黨員到西柏坡等革命教育基地接受革命再教育，增強黨員的使命感和責任感。在一流供電企業建設、生產經營等各項工作中，黨員個個沖鋒在前，充分發揮了先鋒模范作用，推動了該局各項工作的發展。

黨建活動與企業文化建設相結合好范文版權所有

今年以來，該局黨委深入開展了“愛心活動”、“平安工程”。他們通過征集企業歌、爭創三個“十佳”（十佳愛崗敬業標兵、十佳技術能手、十佳農村電工）、“愛崗敬業”演講比賽等豐富多彩的活動，形成了個性鮮明的文化理念，增強了黨支部的凝聚力，構建了和諧企業的濃厚氛圍。

2006年他們還大力開展警示教育活動，組織黨員到監獄聽服刑人員現身說法，聘請檢察官授課，進一步提高了黨員的廉政自律意識，在黨員思想和行動上架設起一道廉政“高壓線”，有效促進了黨風廉政建設。

通過開展黨建工作三結合，××縣電力局增強了凝聚力和團隊精神，豐富了文化內涵，促進了企業發展，從多個層面使黨組織和黨建工作在企業生產經營和健康、協調、持續發展中展現出了蓬勃朝氣與生機。他們猶如大海中揚帆奮進的航船，正在為建設“一強三優”現代公司而迎風破浪，勇往直前！

第四篇：以抓好黨建促發展

以抓好黨建促發展

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，認真履行黨建職責，深入學習系列重要講話，堅決貫徹落實精神，以抓好黨建促發展為根本，以經濟發展和項目建設為中心，形成黨建互為促進、相得益彰的良好格局。

一是抓組織，構建有力防控體系。

成立防控工作領導小組，明確目標任務，壓實工作責任。每日定時召開專題會議，傳達學習各級黨委、政府關于疫情防控工作相關決策部署，切實將各項政策措施落實到位，構建起強有力的防控體系。

二是落實責任。

認真落實黨建工作例會制度，定期組織召開民主生活會和支部書記工作例會。通過組織各支部開展月度小結、季度交流、半年檢查、考核等活動推動黨建各項工作落實。帶好隊伍。切實加強黨風廉政建設責任制工作，認真落實“一崗雙責”。加強制度建設，以制度管人管事，完善發改委“3+1”考評機制、責任追究機制。堅持民主集中制，完善“三重一大”集體決策辦法，增強班子凝聚力，在同志們中形成了學習先進、共創業績的良好氛圍。

三是保供給，確保糧油市場供應。

為確保疫情防控期間全市的糧油市場供應，市發改委積極聯系對接糧油生產企業，切實做好糧油儲備和應急生產，保障市場供應。

四是進社區，深入一線參與防疫工作。

疫情發生后，黨員干部主動深入基層，參與社區防疫工作。選派X名黨員組成突擊隊，深

入社區、小區協助開展疫情聯防聯控工作，通過多樣化宣傳、電話排查、走訪入戶等形式，筑牢社區疫情防控線。積極對接相關企業，為地北社區解決消毒液、口罩等急需防護物品，真正將發現問題在一線、解決問題在一線落到實處。

五是是緊盯目標。

黨總支專題研究黨建工作形勢、分析存在問題，明確發改委黨總支2020年黨建工作目標任務，通過簽訂目標責任書，把黨建工作目標任務層層分解落實到基層黨組織，實現指標量化、任務分解，形成一級抓一級的黨建工作格局。

第五篇：縣電力局加強黨建促發展經驗材料

文章標題：縣電力局加強黨建促發展經驗材料

在巍巍太行東麓，有一個先進基層黨組織——**縣電力局黨委，他們著眼電力發展實際，大力開展黨建工作“三結合”，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，發揮了戰斗堡壘作用，為企業發展提供了有力的組織保證。該局連年保持了省級文明單位稱號，多次榮獲**市“先進基層黨組織”稱號，2006年“七一”

前夕，又被**市委宣傳部授予“先進基層黨校”榮譽稱號。

黨建工作與企業發展相結合**縣電力局黨委始終把貫徹“新農村、新電力、新服務”發展戰略和維護職工隊伍的穩定作為工作的重點，把黨組織的政治優勢轉化為強大的政治核心作用。他們積極推行“一崗雙責”制度，要求基層黨務干部要緊緊圍繞發展做工作，形成相互促進、協調發展的良好局面。目前，該局共有黨員295名，19個基層黨支部有17人是黨政“一肩挑”。局黨委在基層黨支部開展了“創建標準化黨支部”活動，制定、實施了《黨支部建設目標管理實施辦法》，把經濟建設、黨的建設和精神文明建設三部分內容列入黨支部建設目標管理，每月對支部工作進行檢查部署，作為考評干部、評選先進的重要依據。局黨委圍繞企業中心工作，廣泛開展征求合理化建議活動，以“我為建設‘一強三優’現代公司獻一計”為主題，引導職工為企業發展進言獻策。僅上半年該局就征集合理化建議38條，采納20條。

黨員隊伍與骨干隊伍相結合該局黨委依據便于管理的原則，對丘陵、山區、多經單位的支部進行了重新調整。在基層支部書記配備上，注意把那些政治素質好、有黨務工作經驗、工作能力強、在群眾中有較高威信的同志選配到支部書記崗位上。他們注重把思想好、業績佳的生產經營骨干吸收為積極分子，努力將其培養成黨員，為黨組織不斷注入新活力。目前，企業生產經營的骨干80以上都是共產黨員。同時該局黨委還開展了“黨員示范崗”、“黨員五帶頭”等活動，建立了保持共產黨員先進性教育活動長效機制，多次組織黨員到西柏坡等革命教育基地接受革命再教育，增強黨員的使命感和責任感。在一流供電企業建設、生產經營等各項工作中，黨員個個沖鋒在前，充分發揮了先鋒模范作用，推動了該局各項工作的發展。

黨建活動與企業文化建設相結合今年以來，該局黨委深入開展了“愛心活動”、“平安工程”。他們通過征集企業歌、爭創三個“十佳”（十佳愛崗敬業標兵、十佳技術能手、十佳農村電工）、“愛崗敬業”演講比賽等豐富多彩的活動，形成了個性鮮明的文化理念，增強了黨支部的凝聚力，構建了和諧企業的濃厚氛圍。

2006年他們還大力開展警示教育活動，組織黨員到監獄聽服刑人員現身說法，聘請檢察官授課，進一步提高了黨員的廉政自律意識，在黨員思想和行動上架設起一道廉政“高壓線”，有效促進了黨風廉政建設。

通過開展黨建工作三結合，**縣電力局增強了凝聚力和團隊精神，豐富了文化內涵，促進了企業發展，從多個層面使黨組織和黨建工作在企業生產經營和健康、協調、持續發展中展現出了蓬勃朝氣與生機。他們猶如大海中揚帆奮進的航船，正在為建設“一強三優”現代公司而迎風破浪，勇往直前！

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