第一篇：充分發揮政治優勢 以黨建促發展

充分發揮政治優勢 以黨建促發展

長期以來高度重視的黨建工作，將組織建設、思想建設和作風建設一整套黨建體系融匯于公司發展之中，充分發揮政治優勢，通過“六點建設”做到以黨建工作推動業務發展，兩手抓、兩促進。

一、以理念宣導為重點，發揮黨建工作思想指引作用。

思想是行動的先導，要發揮黨建工作實效性，首先要打破思想桎梏，樹立“求實”的黨建工作理念。該公司要求廣大黨員特別是領導干部統一認識，步伐一致，以科學發展觀為指引，樹立“求實”的黨建工作理念，將黨建工作進一步融入公司經營發展的各個環節。

一是利用黨組織的思想滲透力，把觀念導向落實到引領員工思想觀念和公司經營理念的統一上，特別是加強基層黨組織對公司整體戰略和經營思路的宣導，推動公司內部機制不斷創新，強化執行力建設，保證上下一致、運行順暢。今年以來，公司黨委書記、總裁李良溫同志以“人保壽險超常規發展之路”“艱苦創業，推進精細化經營”“實現規模效益化，推進人保壽險跨越式發展”為題，親自講黨課，引導思想觀念轉變和隊伍建設的扎實推進。

二是把思想政治工作的有效性落實到理順公司各種利益關系上，包括理順黨委領導班子的關系，理順上下級的關系，理順員工間的關系，理順公司與客戶的關系，通過各種利益關系的協調，提升發展人氣，充分發揮員工潛能，推動公司和諧發展。比如在產品開發投放上，實行“三讓利”原則，即讓利于客戶，讓傭于銷售人員，讓費于基層公司等。這種緊密貼近市場的經營理念和利益關系準則，很好地引導著公司持續健康發展。

三是把創業激情引導到持續為公司超常規跨越式發展建功立業上來。該公司創業伊始，匯聚了四方英才為中國人保的振興之路開疆拓土。在創業期，員工隊伍充滿激情，拼業務、搶市場，形成了人保壽險特有的艱苦創業文化。創業容易守業難，隨著公司逐步由創業期轉入成長期，黨組織的思想政治工作也逐步側重于保持員工隊伍的激情，引導廣大員工樹立更高更長遠的目標，為公司發展不斷做出更大貢獻。

二、以創新載體為特點，探索有效手段開展黨建工作。

過去，基層的黨建工作手段基本停留在“老三樣”：建立黨組織，發展新黨員，組織政治學習。要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，僅僅做到這些是遠遠不夠的。因此，該公司黨委要求創新工作手段，探索新載體，開展務求實效的黨建活動。

一是創新黨內學習手段。該公司認為黨的政治學習必須改變停留在理論層面的“應付式”學習，摒棄學習讀文章，開會講道理的務虛學習，取代以黨建學習與公司實踐相結合，與業務發展相結合，以案例學習的方式，以各種鮮活的公司實例開展黨的教育學習。黨員領導干部的業務學習由“你讀我學式”向“實戰分享式”轉變，在業務發展過程中，各個地區，各級公司都形成了豐富的實戰經驗和獨特的業務拓展手段，通過加強學習中的交流、討論，將其中的典型經驗加以推廣，形成以點帶面，遍地開花，使每次學習真正能看到成果，收到實效。

二是黨建活動務求實效。創業初期，出于成本考慮，人保壽險開展各項黨建活動以“少花錢，辦實事，求實效”為主要思路，緊密結合公司業務發展和經營管理工作，創新黨建工作載體。按照學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，人保壽險積極開展“科學發展、攻堅克難”主

題實踐活動，選擇部分分公司開展縣域保險業務研究的試點工作，總結試點經驗在全系統加以推廣；在“創先爭優”活動中，該公司廣泛開展黨員示范崗、標準化黨支部以及黨建工作項目制等活動，大力挖掘、總結和推廣基層黨建工作好經驗、好做法，促進公司黨建工作水平不斷提高。

三是結合實際開展黨建課題研究。人保壽險黨委要求黨建課題研究要擺脫“東挪西湊拼文章”的方式，要結合實際選題，能夠解決當前黨建工作中迫切需要解決的問題，同時要對公司全系統的黨建工作有一定的指導意義。2009年，該公司的黨建課題研究，確定為分支機構黨委議事制度的完善和營銷員隊伍黨建工作研究，通過相關分支機構試點工作的開展，總結好的做法和成功經驗，建立健全黨建工作的長效機制，增強基層組織活力。

三、以組織和隊伍建設為要點，充分發揮組織保障作用。

黨建工作的基礎是抓好組織建設，重要內容是打造一支有活力、有戰斗力、有創造力的干部員工隊伍。該公司以組織和隊伍建設為要點，為業務發展提供堅強的組織保障。

首先是是加強黨的組織建設。人保壽險黨委從成立伊始就始終強調“三個同步”，即籌建新機構與黨建工作同步規劃，黨組織與行政機構同步設置，黨組織領導班子與經營班子同步配備。目前，該公司各分支機構已按照要求，成立各級黨組織并配備了黨務工作人員，從籌建初期抓黨建的做法為基層黨建工作的有效開展打下了良好基礎。

其次是加強各級領導班子的建設。人保壽險把加強黨委班子民主集中制建設作為切入點，以完善黨委議事制度和提升民主生活會質量作為保證科學發展觀有效貫徹落實的重要手段。各級黨委領導班子不定期召開民主生活會，加強批評與自我批評，上級黨委通過電話會議等手段參加和指導下級黨委民主生活會的召開。通過民主生活會的召開，督促檢查各級領導班子貫徹落實民主集中制情況，不斷規范民主生活會程序，切實提高民主生活會質量。

第三是通過強化企業文化建設，增強員工隊伍凝聚力。人保壽險始終把加強企業文化建設作為凝聚隊伍力量的重要手段，通過強化教育和宣導，形成勤儉建司、艱苦創業的工作作風，推動以人為本、和諧奮進的企業文化建設不斷深入。在艱苦創業的過程中，人保壽險各級黨員領導班子以身作則，率先垂范，帶領廣大干部員工樹立愛崗敬業、敢于爭先、勇于拼搏、樂于奉獻的良好精神風貌；公司黨工團組織適時開展員工喜聞樂見的文體活動，進一步增強了公司員工隊伍的凝聚力。

第四是加強組工干部自身的建設。該公司在組工隊伍中深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步增強黨性、改進作風，強化服務發展、服務基層、服務黨員干部的責任意識，樹立組工干部的良好形象。認真制定和落實能力素質提升計劃，不斷拓寬知識面，提升綜合素質，提高工作效率和質量。進一步修訂完善組織工作相關制度，指導系統各級黨組織規范黨建工作流程，提升黨建工作水平。

四、以推動業績為亮點，追求出實效的黨建工作成果。

該公司認為發展是黨組織生命力的根基，發展也必須成為評判公司黨建工作的根本出發點，必須以對公司發展的貢獻度作為黨建工作成效的評判標準，不能看提了多少口號、搞了多少

活動、用了多少方式、投了多少精力，而應通過加強工作實效切實推動公司業務的發展。

人保壽險要求各級黨組織堅持圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，把黨建工作成績同公司發展成績緊密結合起來。黨的建設與業務發展兩個目標要一同規劃、一同下達、一同考核、一同總結；黨員領導干部要 “一崗雙責”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決公司發展過程中的難點、熱點和焦點問題；要從公司經營管理的薄弱環節和容易發生腐敗的關鍵崗位、重要部門入手，圍繞公司存在的效益、效率、質量等方面的重大問題。開展效能監察；公司開展創先爭優等活動不以開展黨建活動的多少來進行評價，而是以公司經營發展成果作為衡量指標，以業績論英雄，使黨的戰斗堡壘和先鋒模范作用切實體現在“促發展、保效益、防風險”等各項與公司發展緊密相連的工作中去。通過追求黨建工作實績，不斷增強公司在市場中的競爭力，努力實現黨建與業務發展雙贏。

五、以先進性建設為突破點，發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

人保壽險在開展創先爭優的活動過程中，涌現了一批特別能吃苦特別能戰斗的基層組織和黨員干部，為各級機構和廣大員工樹立了先進典型。

所轄浙江省嘉興市中心支公司黨支部不斷加強思想政治建設，充分發揮黨員帶頭作用，公司處處閃耀著黨員的光彩，做到了每位黨員同志人人出單、人人爭先。2008年，公司僅用半年時間就率先提前完成了全年任務挑戰指標，市場份額在本地區排名第二，創出了輝煌業績，被評為中國人保先進基層黨組織。

所轄吉林省延邊州分公司銀行保險部總經理樸龍哲，作為一名少數民族共產黨員，在公司籌建初期，利用自家設備作為辦公用具；親歷親為協助渠道開拓，講授產品條款；到各網點開展調查研究，積極制定措施。在開業不到一年的時間里，延邊州分公司銀行保險走在了全國系統的前列，并創造出了在本市多個國家級貧困縣實現銀行保險保費收入趕超同業、排名第一的市場奇跡，其本人也被評選為中國人保優秀共產黨員。

人保壽險通過表彰大會、內部刊物、網站信息、發文通報等多種形式對先進黨組織和優秀黨員大張旗鼓進行宣傳，促使基層黨組織和黨員的先進性在推動公司業務發展過程中起到良好的帶頭作用。

六、緊抓機制建設薄弱點，著力解決黨建工作中存在的問題。

在發展過程中，人保壽險意識到基層黨建工作要與現階段公司中心工作、目標任務等相銜接、相協調，需要不斷提高基層黨建工作的質量、水平和效率，促進黨建工作機制的不斷完善。

一是完善議事決策機制，人保壽險要求各級黨委在保障黨員民主權利基礎上，增強黨員、群眾的參與意識和責任感，充分發揮民主集中制的作用，對重大事項的決定，尤其是涉及多方面利益的重大事情，基層公司黨委要改變過去只由黨委集體討論決定的做法，要廣泛而充分地聽取基層黨員、群眾的意見，從而建立開放式的民主決策機制。

二是建立群眾監督機制。公司要求黨員干部自覺接受群眾監督，全面推行政務公開制度。由各級黨委主導，各職能部門及分支機構將相關的辦事程序、要求、依據向廣大員工公開，接

受員工監督。人事任免、大額財物使用等事項，做好內部公示，確保基層各級都能得到群眾的有效監督。

三是完善黨建工作考核機制。人保壽險正著手建立健全黨建工作制度，以制度為保障，對各項工作加以規范。各級黨委建立黨建目標責任制、黨委負責人問責制、黨員崗位責任制以及廉政建設責任狀等制度，做到工作有制度，考核有依據；通過簽訂業績合同和廉政建設責任狀的方式，將各級黨委的黨建工作和黨員干部參與黨建工作的情況與考核成績相掛鉤，做到有獎有罰，通過考核機制的完善，調動各級黨組織和黨員開展黨建工作的積極性。

第二篇：以抓好黨建促發展

以抓好黨建促發展

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，認真履行黨建職責，深入學習系列重要講話，堅決貫徹落實精神，以抓好黨建促發展為根本，以經濟發展和項目建設為中心，形成黨建互為促進、相得益彰的良好格局。

一是抓組織，構建有力防控體系。

成立防控工作領導小組，明確目標任務，壓實工作責任。每日定時召開專題會議，傳達學習各級黨委、政府關于疫情防控工作相關決策部署，切實將各項政策措施落實到位，構建起強有力的防控體系。

二是落實責任。

認真落實黨建工作例會制度，定期組織召開民主生活會和支部書記工作例會。通過組織各支部開展月度小結、季度交流、半年檢查、考核等活動推動黨建各項工作落實。帶好隊伍。切實加強黨風廉政建設責任制工作，認真落實“一崗雙責”。加強制度建設，以制度管人管事，完善發改委“3+1”考評機制、責任追究機制。堅持民主集中制，完善“三重一大”集體決策辦法，增強班子凝聚力，在同志們中形成了學習先進、共創業績的良好氛圍。

三是保供給，確保糧油市場供應。

為確保疫情防控期間全市的糧油市場供應，市發改委積極聯系對接糧油生產企業，切實做好糧油儲備和應急生產，保障市場供應。

四是進社區，深入一線參與防疫工作。

疫情發生后，黨員干部主動深入基層，參與社區防疫工作。選派X名黨員組成突擊隊，深

入社區、小區協助開展疫情聯防聯控工作，通過多樣化宣傳、電話排查、走訪入戶等形式，筑牢社區疫情防控線。積極對接相關企業，為地北社區解決消毒液、口罩等急需防護物品，真正將發現問題在一線、解決問題在一線落到實處。

五是是緊盯目標。

黨總支專題研究黨建工作形勢、分析存在問題，明確發改委黨總支2020年黨建工作目標任務，通過簽訂目標責任書，把黨建工作目標任務層層分解落實到基層黨組織，實現指標量化、任務分解，形成一級抓一級的黨建工作格局。

第三篇：充分發揮統戰工作優勢

充分發揮統戰工作優勢

大力推進非公有制企業黨建工作

重慶市工商聯黨組

近幾年來，在市委的正確領導下，市工商聯充分發揮統戰工作職能作用，堅持把加強黨建工作作為助推非公有制經濟健康發展的重要抓手，積極配合市委組織部和市委兩新工委推動非公有制企業黨建工作，極大地促進了全市非公有制經濟科學發展。

一、加強思想政治工作，強化非公有制經濟人士的黨建意識

一是制發《重慶市工商聯關于進一步加強非公有制經濟黨建工作的意見》等一系列文件，多次召開全市工商聯系統黨建工作會議，對開展非公有制企業黨建工作進行廣泛動員和全面部署。二是借召開市工商聯（總商會）主席會、會長會、常委會、執委會、會員代表會等會議之機，對廣大非公有制經濟人士大力宣傳加強“兩新”組織黨建工作的有關政策，要求他們高度重視和大力支持黨建工作。三是組織非公有制經濟人士深入開展“解放思想、擴大開放”、“弄清說透”、“三真”等大討論活動，使他們深刻領會黨的領導對非公有制經濟人士干事創業的巨大保障作用，深刻理解“真懂、真信、真走”中國特色社會主義道路對加快非公有制經濟健康發展的巨大促進作用，深刻認識開展黨建工作對做強做大非公有制企業的重大推動作用。四是組建“非公有制經濟人士紅歌合唱團”和“新渝商紅歌合唱團”，廣泛開展“唱

紅歌”活動，激發廣大非公有制經濟人士始終保持“紅色心態”，培養“紅色人格”，塑造“紅色品格”，唱響“永跟黨走，科學發展”的主旋律。通過深入細致的思想政治工作，全市廣大非公有制人士對開展黨建工作的認識不斷深化，要求入黨的業主大幅度增加。近兩年，工商聯會員企業黨組織51家被命名為市級“兩新”組織黨建工作示范點，市工商聯直屬會員企業黨委新發展業主黨員31名。

二、完善工作機制，確保非公有制企業黨建工作生根落地

一是設立專門工作機構。為探索非公有制企業黨建工作的路子，我們于2001年在全國較早成立了市工商聯直屬會員企業黨委，由在職副主席任黨委書記，并配備了專職黨委副書記。黨委現下轄51個基層黨組織，共有黨員1800余名。二是實行評優評先“一票否決”。在推薦非公有制企業業主參評“優秀中國特色社會主義事業建設者”、“重慶市有突出貢獻民營企業家”、“重慶市爭光貢獻獎”等榮譽稱號和推選各級人大代表、政協委員時，均把所在企業的黨建工作情況作為重要前提條件。近幾年，對10多個沒有建立黨組織和重視支持黨建工作力度不夠的業主，實行了“一票否決”。三是規定黨組織在評優評先中的主體地位。在開展各級各類評先評優工作中，我們規定所申報單位和人員都必須經黨組織同意，或者必須由黨組織出面組織實施評選工作，否則不予認可，由此推動了市工商聯副主席、副會長單位組建黨組織“全覆蓋”。四是搭建黨建工作交流平臺。充分利用渝商大講壇、新渝商沙龍、新渝商刊物等平臺，宣傳、交流非公有制企業黨建工作先進經驗。重慶力帆集團董事長尹

明善深有感觸地說，“開展黨建工作是黨組織幫助我們企業培訓骨干，應該說是好得不得了的事情。如果連這件事都沒認識到，那就是糊涂，甚至可以說是傻瓜”。五是定期表彰黨建工作先進典型。在開展“黨建工作先進集體”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作著”評選表彰工作的基礎上，近幾年我們又增加了“黨建之友”評選表彰活動，有29名業主被評為市級“黨建之友”。

三、創新工作方法，大力提升直屬會員企業黨建工作水平

一是不斷擴大基層黨組織覆蓋面。按照市委組織部、市委兩新工委的統一要求，對有3名以上黨員的，都單獨組建了黨組織；對不具備單獨組建條件的企業和基層商會，通過建立聯合黨組織等形式進行了全面覆蓋。二是廣泛開展主題實踐活動。在按照“業余、分散、小型、多樣、實用、靈活”原則開展黨組織生活基礎上，組織廣大黨員認真開展“帶頭遵紀守法、爭做文明員工，帶頭發揮特長、爭做業務骨干，帶頭參加社會公益活動、爭做無私奉獻的表率，帶頭崗位練兵、爭做企業發展標兵，帶頭學知識、學技術、學管理，爭做企業高素質員工”的“五帶頭、五爭做”活動。在抗擊汶川大地震等各種自然災害中，組織廣大黨員積極出力捐款。世界金融危機爆發后，及時組織開展“展示黨員風采，應對金融危機”主題活動，有效促進了會員企業平穩較快發展。三是加強教育培訓。建立企業業余黨校，對入黨積極分子、中層以上管理人員、技術和業務骨干進行黨的理論、業務技能和文化知識培訓。浙江商會還與市委黨校合作，于2008年成立了“浙江商會黨校函授站”。四是建立完善制度。先

后建立完善了黨員聯系群眾制度、黨內幫扶制度、黨員摸底登記制度、黨員組織關系轉移制度、學習培訓制度等各項制度，促進了黨建工作的規范運轉。

第四篇：以黨建促發展以黨建惠民生

以黨建促發展以黨建惠民生

改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。學習和貫徹十八大精神，重在落實。結合實際開展工作，進一步提升黨建工作水平，為經濟社會發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一是加強基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。切實加強黨的基層組織建設，落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘。

二是堅持為民務實清廉，保持黨同群眾血肉聯系。積極推進服務型基層黨組織建設, 牢記為人民服務是黨的根本宗旨，做好群眾服務工作。完善基層黨組織直接聯系服務群眾制度, 著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

三是堅持改革創新，增強黨的生機活力。改革創新是解放和發展生產力的必由之路，也是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的必由之路。堅持黨的思想路線，用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，保持和發展黨的先進性的途徑，努力做到理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新創造。做到以制度管權、管事、管人，切實提高黨的建設科學化、制度化、規范化水平。

第五篇：以機遇促黨建以黨建促發展

以機遇促黨建以黨建促發展

努力提高城市管理機關黨建科學化水平

黃河三角洲高效生態經濟區和山東半島藍色經濟區都已上升為國家戰略,墾利作為全部納入這兩大發展戰略的城市,面臨千載難逢的發展機遇。提高機關黨的建設科學化水平,對于統一黨員干部的思想和行動,凝聚黨員干部的智慧和力量,引導廣大黨員干部積極投身兩大國家戰略的實施,全力奮戰“十二五”具有十分重要的作用。

一、搶抓機遇切實提高黨的建設科學化水平，為城市發展提供有力保障

面對黃藍兩大戰略的相繼實施所帶來的城市化高速發展，我支部變壓力為動力，抓住城市管理出現的新問題新現象，不斷探索加強黨組織建設科學化水平，提出建設學習型機關、服務型機關、高效型機關和廉潔勤政型機關，大膽沖破束縛發展的思想觀念，努力改變不利發展的做法和規定，引導黨員干部不斷增強責任意識、廉政意識、效率意識和創新意識，積極營造規范高效的行政環境。

（一）以科學的黨建理念為指引，切實增強機關黨建的自覺性和責任感

近年來，支部以統籌的理念、服務的理念、人本的理念和開放的理念為指引，切實增強機關黨建的自覺性和責任感，有效發揮基層黨組織統籌協調、科學引導的核心作用，積極穩妥地推動各項工作順利開展。

第一，堅持統籌的理念，自覺把黨的建設與機關建設有機結合起來。黨建工作中，我們認識到要將黨建工作寓于機關建設之中，把機關黨建工作的觸角延伸到為城市發展建設服務的各個領域、各個層次，使黨的建設的所有舉措緊貼城市發展建設大局，為促進城市發展提供服務。要把研究解決城市建設中的新情況、新問題作為機關黨建的一項重要任務，不斷豐富黨建內容，創新黨建載體，為機關黨建工作注入新活力。以此為基礎，統籌各方面的工作，既要統籌好機關黨建工作自身各個方面、各個環節的工作，又要統籌好黨建工作與機關行政業務的工作；既要注重自身科學化水平的提高，又要注重協助和監督作用的發揮，真正是把黨建工作和促進機關建設有機的結合起來。

第二，堅持服務的理念，充分發揮好機關黨組織的協調中樞作用。城管局肩負著服務城市發展建設的重要職能，同時也是聯系群眾的橋

梁和紐帶，起著協調各方和上情下達、下情上達樞紐作用。與其他單位相比較，機關權力集中、責任大、職能重要、影響廣泛。機關黨建工作必須樹立服務的理念，在抓好服務上狠下功夫。一是服務大局。緊扣城市發展戰略，將黨建工作放到城市發展的大盤子中去觀察、去思考、去謀劃、去落實，推動城市建設各方面工作快速高效發展。二是服務行政。機關黨組織要為行政工作的完成保駕護航，把影響行政工作的熱點、難點、焦點問題，作為黨的思想政治工作的重點，通過發揮黨員先鋒模范作用和機關黨組織的戰斗堡壘作用，保證各項行政工作的順利完成。三是服務基層。機關黨建工作，要走出機關，走進基層，增強服務的針對性和實效性。要切實解決影響和制約本部門本單位科學發展的突出問題，為群眾多辦實事多辦好事，提升服務水平、服務質量和辦事效率，努力構建行為規范、運轉協調、依法行政、公正透明、廉潔高效的群體服務形象。

第三，堅持人本的理念，充分調動每個黨員干部的積極性、主動性和創造性。以人為本是科學發展觀的核心和本質，也是提高黨建科學化水平的一個重要方面。機關黨建工作從根本上講就是做人的工作，要把以人為本的理念體現到黨建工作中，一方面，應突出黨員的主體地位，充分發揚黨內民主，保障黨員民主權利，使黨員充分享有重大問題的知情權，重大決策的建議權和監督權。另一方面，機關黨組織應著眼于提高黨員干部的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，促進個人全面發展；應教育機關黨員干部樹立良好的敬業精神；應真誠關心黨員干部的學習、生活和工作，盡可能地幫助解決個人和家庭的實際困難，為提高他們的綜合素質，創造比較好的環境。通過行之有效的工作，充分調動大家的積極性、主動性和創造性。

第四，堅持開放的理念，使機關黨的建設始終充滿生機和活力。機關黨的建設要適應新形勢的挑戰，勇于破除傳統思維方式，跳出就機關黨建抓黨建的小圈子，力求從封閉性思維轉到開放性思維。一是以開放的視野謀劃機關黨建工作。要把解放思想、與時俱進、開拓創新、擴大開放的思路貫穿于機關黨建的全過程，各個方面，改變那些不合適宜的觀念和做法，改變那些傳統教條式的工作方式方法，打破機關在封閉狀態下運行的自我循環體系，使黨建工作能夠同機關業務工作有機地結合起來。二是要把創新的思維貫穿于機關黨建工作的始終。創新是當今時代經濟社會發展的主流，機關黨建工作亦當如此。唯有走創新之路，才能激活黨建工作的活力。無論是機關黨建工作的領導體制、工作機制、工作載體，還是黨建工作的內容、方法，都要根據新形勢的要求，根據科學發展的要求不斷創新。

（二）以健全的黨建機制為保證，扎實推進機關黨建工作高效有序開展

具體工作中，我們明確目標，理清思路，創新機制，轉變方式，以推動完善黨內民主建設、加強黨風廉政建設、探索完善基層黨支部建設為重點，以健全規范黨建機制為保證，扎實推進機關黨建工作高效有序開展。

第一，強化黨支領導班子建設。積極發揮領導班子成員在深入學習實踐科學發展觀活動中的表率作用，全面貫徹黨的方針和各項決定；自覺維護和增強支部班子的團結統一，充分發揮整體功能；自覺加強政策理論、法律法規、經濟管理、科學文化和業務知識的學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識、責任意識，提高應對市場經濟、復雜局面的能力；認真錘煉共產黨人的黨性黨風黨紀，嚴格執行黨風廉政建設責任制和“八個堅持、八個反對”，執行黨內監督制度，自警自律。

第二，認真貫徹執行民主集中制。堅持支部委員會議制度，構建民主議事、科學有效地決策機制。積極營造有利于黨員干部行使民主權利的環境，充分發揚民主，自覺接受群眾的監督，充分尊重黨員的知情權、參與權，正確對待和尊重黨員、群眾的呼聲，認真采納正確的意見。

第三，建立健全黨務工作規章制度。認真落實《黨支部工作條例》要求，積極建立健全與機關黨建工作相適應的配套規章制度，力求形成相互銜接、相互配套、相互促進的制度體系，把制度建設貫穿于黨的建設各個方面，推進機關黨組織建設制度化、規范化和科學化。

第四，認真做好新黨員組織發展工作。堅持黨員發展工作制度，規范黨員發展程序，提高發展黨員的質量，及時把符合入黨條件的先進分子吸收到黨內來。重點做好黨員與聯系對象培養教育工作；組織入黨積極分子、重點培養對象參加學習培訓；建立黨組織與入黨積極分子、重點培養對象談話交流制度，加強教育考察；借助入黨宣誓大會、重溫入黨誓詞等活動對新老黨員進行黨性教育，明確其對黨和人民的責任。

第五，探索構建與時代發展相適應的基層組織工作新陣地?；鶎咏M織工作開展過程中，在堅持運用好過去組織工作成熟經驗與做法的基礎上，結合實際積極探索以網絡黨建為代表的富有時代特點的新方式、新方法。充分運用互聯網、手機等新興媒體，借助于網絡信息傳播技術和數據庫管理系統作支撐，按照黨建規律、運用網絡環境推進黨的建設，不斷提高黨建工作的信息化水平。

第六，廣泛開展形式多樣的群團活動。創新活動方式、豐富活動內容，通過組織開展以提高黨員思想政治素質為主要內容的各種教育活動、以創新黨建機制為主要內容的各種探索和實踐活動、以扶貧解困、幫助困難和弱勢群體為主要內容的“送溫暖、送法律、獻愛心”

活動、以推動完成中心工作任務為主要內容的各類研討與交流活動、以擴大黨員交流、增強支部凝聚力和黨員向心力的各類業余文化活動等多種活動內容與方式，全面提高黨員素質，提高黨組織凝聚力。

二、積極創建富有城市管理特色的學習型黨組織，為基層黨建提供不竭動力

創建學習型黨組織是新形勢下全黨的重大政治責任，同時也是提高基層黨的建設科學化水平，推進基層黨建的不竭動力。要把機關黨組織建設成學習型黨組織，把機關建設成學習型機關，就要在黨員干部中樹立“工作學習化、學習工作化”，形成人人學習、終身學習的時代風尚，全面提升黨員綜合素質、工作能力和水平。

（一）探索落實積極有效的學習模式

為著力提高學習的針對性實效性，探索落實積極有效的學習模式。一是有效發揮黨支部綜合協調和有效落實的功能，以組織生活制度為基本載體，有效推進學習型組織建設。二是加強和改進支部委員會學習，嚴格規范管理，增強學習效果。加強和改進務虛研討，深入研究重大問題和熱點難點問題。三是加強和改進個人自學，引導黨員干部養成良好學習習慣。四是加強和改進專題講座、報告會、專題電視片、主題教育等學習教育方式，不斷增強建設學習型黨組織活動的吸引力和凝聚力，擴大覆蓋面和參與度。

（二）健全完善科學合理的學習內容

學習內容方面，在深入學習領會中國特色社會主義理論體系、科學發展觀和社會主義核心價值體系的基礎上，要鼓勵廣大黨員干部積極投身實踐，在實踐中汲取營養、豐富自己，重點圍繞本單位本部門工作特點，解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，在推動實際問題的解決中深化規律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。

第一，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

第二，深入學習實踐科學發展觀。認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，引導黨員干部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。

第三，學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。

第四，學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。積極推動黨員

干部學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟、現代國際關系、現代社會管理和現代信息技術等方面知識。

第五，學習總結實踐中的成功經驗。要深入加強調查研究，虛心向群眾請教，集中民意，不斷總結群眾創造的新做法新經驗。重點圍繞本單位本部門工作特點，解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，在推動實際問題的解決中深化規律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。

以上是我支部在黨建工作中的一些思路、經驗及做法，還有很多不成熟之處。在今后的工作中，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真深入貫徹落實黨的十七大精神，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞黃藍兩大戰略發展大局，以城市管理工作為中心，在縣委縣府的領導下，進一步鞏固成果，與時俱進，開拓創新，總結經驗、揚長避短，力爭使黨建工作再上新臺階。