第一篇：公司QQ交流平臺管理條例

為維護公司QQ交流平臺的和諧，營造一個良好的交流空間，現(xiàn)公布公司QQ交流平臺使用規(guī)定，希望大家認真閱讀并自覺遵守。

一、各版塊信息交流及反饋

1.所有公司QQ好友均可直接與公司信息交流平臺聊天，亦可自行創(chuàng)建臨時討論組進行討論。

2.所有公司QQ群成員均可在各自群內(nèi)進行自由聊天，但必須文明用語。

3.所有公司QQ好友均可通過QQ郵箱發(fā)送建議、意見等郵件。

4.所有公司QQ好友均可訪問QQ空間，使用留言板、日志評論、相冊評論等。

5.若公司QQ處于離線狀態(tài)，員工仍可使用上述渠道和我們聯(lián)系。

6.公司QQ收到信息、留言或郵件后，對需要作出答復(fù)或反饋的，我們將三個工作日內(nèi)完成。

二、群聊天、評論、留言等注意事項

1.嚴禁使用污穢語言，包括恐嚇、威脅、侮辱、誹謗、惡意人身攻擊等言辭。

2.嚴禁上傳與色情、違法相關(guān)的信息，包括各類圖片、文字、flash、視頻等。

3.嚴禁發(fā)布含有非法鏈接或含有惡意代碼、病毒的各類圖片、文字、flash、視頻等。

4.嚴禁發(fā)布任何商業(yè)廣告形式的郵件或信息，包括各類彈出式廣告、插播式廣告等。

5.嚴禁擾亂正常討論秩序，或胡亂發(fā)帖、故意搗亂。

6.嚴禁向外界泄露和散布群內(nèi)其他成員的個人信息和資料。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，管理員將對其進行警告處理，并保留直接將其踢除出群或移至黑名單的權(quán)利。

第二篇：公司QQ群管理規(guī)定-草案

工作QQ群管理規(guī)定-草案

第一章總則

1.為了方便公司各部門發(fā)布通知和各類信息，更好地做好公司內(nèi)部信息共享，加強部門與部門之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)通訊優(yōu)勢，實行無紙辦公，特別建立工作QQ群“吉米專業(yè)藝術(shù)學(xué)院”，群號：188097165（以下簡稱：QQ群）。

2.為了使全體員工有一個文明、和諧的交流環(huán)境，更好地發(fā)揮QQ群的作用，特制定本管理規(guī)定，以便規(guī)范在QQ群中對信息的發(fā)布、接收和處理。

3.凡加入吉米專業(yè)藝術(shù)學(xué)院工作QQ群的所有成員，必須遵守本制度。

4.各部門以及部門員工可以利用QQ群互相交流工作經(jīng)驗，咨詢有關(guān)工作問題，反映本部門的合理訴求，報送部門有關(guān)資料等。

5.QQ群的管理堅持“相互尊重、服從規(guī)定、健康正能量”的原則。

第二章QQ群管理員職責(zé)

1.人事行政部為QQ群的主管部門，負責(zé)員工入群資格審查、批準，統(tǒng)計整理員工QQ號及密碼，回收離職員工QQ號及密碼，控制整理群空間容量。

2.群管理員應(yīng)及時發(fā)布公司內(nèi)部的工作公告及相關(guān)通知，維護好群內(nèi)秩序，正確引導(dǎo)員工參與討論，熱心回答和積極幫助員工解決問題。

3.群管理員有權(quán)對違反QQ群管理規(guī)定的員工視情節(jié)給予批評、警告等行政處罰。

4.群管理員不得將自己的QQ號與密碼借與他人使用。

第三章QQ群成員

1.吉米專業(yè)藝術(shù)學(xué)院工作QQ群必須為本公司在職員工。

2.QQ群成員群昵稱須使用“部門名稱-個人真實姓名”。

3.人事行政部要及時指導(dǎo)新員工申請QQ號碼并加入QQ群。

4.群成員需將QQ號及密碼報人事行政部存檔，如更改密碼，需及時告知人事行政部更新。

5.群成員不得將自己的QQ號與密碼借與他人使用。

6.群成員離職時由人事行政部回收QQ號碼和密碼。

第四章群管理規(guī)定

1.QQ群是員工對公司發(fā)展建言獻策的公眾交流平臺，各部門可在此平臺上進行工作事務(wù)的聯(lián)系或交流；

2.群成員應(yīng)經(jīng)常關(guān)注群公告、群空間，并將公告和空間內(nèi)容及時傳達給本部門領(lǐng)導(dǎo)及同事知曉；

3.嚴禁在QQ群上發(fā)布未經(jīng)查實的信息或個人情緒化言論，如有個人意見，可直接向相關(guān)部門反映；

4.嚴禁在QQ群上發(fā)布破壞公司員工團結(jié)，影響公司正常經(jīng)營秩序的信息及言

論；

5.嚴禁惡意刷屏，影響他人交流，嚴禁在群內(nèi)及通過QQ郵件向群員散播非法

商業(yè)廣告和不健康的信息，嚴禁在群內(nèi)發(fā)送盜號網(wǎng)站和傳播病毒的網(wǎng)站鏈接；

6.嚴禁使用怪異字體，QQ群字體統(tǒng)一為宋體黑色11號，群管理員使用宋體藍

色11號，各部門發(fā)布正式通知使用宋體綠色11號。

7.群內(nèi)僅限討論公司內(nèi)部工作及相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，嚴格遵守國家有關(guān)法律法

規(guī)，尤其嚴格遵守如下規(guī)定，否則清理出群，并給與相應(yīng)的處罰：

（1）發(fā)表或轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容不得違反國家憲法所確定的基本原則；

（2）禁止發(fā)表或轉(zhuǎn)發(fā)暴力、反動或不符合有關(guān)法律法規(guī)的各種言論；

（3）在發(fā)表或轉(zhuǎn)發(fā)的文章或圖片中，不得含有影射攻擊黨或國家領(lǐng)導(dǎo)人的內(nèi)容。不談?wù)撋婕爸卮竺舾械恼螁栴}以及國家政體政黨等敏感話題。

（4）不得破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；

（5）禁止煽動民族仇恨和民族歧視，破壞民族團結(jié)；

（6）不得捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定

（7）嚴禁散布淫穢、色情、賭博、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的內(nèi)容；

（8）不得談?wù)摗l(fā)布淫穢信息或使用污穢語言。

8.群內(nèi)發(fā)布通知等信息時，相應(yīng)員工需回復(fù)文字“收到”以做正式確認，不得

以QQ表情或圖片等代替。

9.群成員的言辭僅代表其個人意見，不代表吉米專業(yè)藝術(shù)學(xué)院工作QQ群立場，其言辭所造成的一切直接或間接后果，均由成員自身承擔(dān)。

10.群空間包括群相冊和群共享，群相冊僅供群成員上傳公司活動照片，群共享

僅供各部門上傳辦公文件。群空間按照節(jié)約空間容量與保持高效的原則使用，發(fā)文人優(yōu)先使用臨時發(fā)文，并定期清理歷史發(fā)文，除公司制度、常用工作表格等文件外，群空間文件保存時間最長為一年。

11.群成員之間及群空間的辦公文件的發(fā)送、接收、使用、管理、保密等要求遵

照《文件管理制度》，除另有說明外，發(fā)送文件視同已得到部門負責(zé)人認可。

12.重要及緊急信息傳遞根據(jù)情況增加特別確認的方式，如另行增加企業(yè)郵箱郵

件、電話、紙質(zhì)文件傳達。

13.所有群成員必須服從群管理員管理，有異議的可向公司上級領(lǐng)導(dǎo)投訴。

第三篇：加強QQ群管理

加強QQ群管理，做好文件傳輸保密工作 隨著即時通訊技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的政府、企業(yè)管理部門，應(yīng)用QQ群來傳遞文件，資料，交流及探討業(yè)務(wù)。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)方便了自動化辦公，實現(xiàn)無紙化傳輸辦公的同時，也給保密工作提出了一個新的課題。

加強QQ群管理，做好文件傳輸保密工作。

一、QQ群泄密的原因分析

1.QQ群群主（管理員）把關(guān)不嚴，審查不細，把非本單位、本部門、本系統(tǒng)人員吸收進入群內(nèi)。

2.QQ群成員保密意識差，在群內(nèi)擅自發(fā)布或傳遞機密文件，談?wù)撋虡I(yè)、技術(shù)、政治機密。

3.應(yīng)用QQ傳遞文件過程中，不給文件加密，使文件透明傳遞。

二、預(yù)防對策

1.管理員把好成員加入關(guān)，從源頭上杜絕游客進入群內(nèi)。對申請加入群內(nèi)的成員要嚴格審查，確認身份，工作單位、職業(yè)、姓名、性別、年齡、通訊聯(lián)系方式等個人資料，對提供資料不詳實，不屬于本單

位、本部門、本系統(tǒng)的人員一律不予批準加入群內(nèi)。

2.制定QQ群成員管理制度，加強QQ群成員保密意識教育，不擅自在群內(nèi)發(fā)布、傳遞、談?wù)摍C密問題、文件，不暴露商業(yè)、技術(shù)、政治機密。

3.對機密文件采取移動存儲設(shè)備，專人送達。如必須在網(wǎng)上傳遞，使用個人郵箱傳遞。并給文件加密。杜絕透明傳遞，以增加保密性。

總之，加強QQ群管理，提高文件傳輸保密性是我們每一個運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)辦公人員，都應(yīng)自覺做到的一項重要工作。每一個人員都應(yīng)為國家、集體保密工作負責(zé)！

第四篇：企業(yè)qq與公司信息化管理的關(guān)系

企業(yè)qq與公司信息化管理的關(guān)系

本文闡述了企業(yè)qq與公司信息化管理的關(guān)系。企業(yè)信息化管理是以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程，它是將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進的管理理念相融合，提高企業(yè)效率和效益。

企業(yè)的信息化并不能一蹴而就，而是漸次漸高的。企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境是一個動態(tài)的系統(tǒng)，企業(yè)管理的信息化系統(tǒng)軟件也要與之相適應(yīng)，管理信息系統(tǒng)的選型、采購、實施、應(yīng)用是一個循環(huán)的動態(tài)過程。這一動態(tài)過程是與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)流程緊密聯(lián)系在一起的。運用信息技術(shù)對企業(yè)的商流、物流、資金流和信息流進行有效控制和管理，逐步實現(xiàn)商流、物流、資金流和信息流的同步發(fā)展，通過四流系統(tǒng)將原來管理金字塔體系打破，實現(xiàn)扁平化的流水線管理方式，通過這個主線條銜接并重建每個員工、每道工序、每個部門的數(shù)字化基礎(chǔ)，并達到規(guī)范化、標準化的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員可隨時調(diào)用生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門所有數(shù)據(jù)，即實現(xiàn)資源共享，又實現(xiàn)實時監(jiān)控，同時防微杜漸。這樣，在新的管理思想基礎(chǔ)上建立起來的新的數(shù)字化管理才能成為企業(yè)走向網(wǎng)絡(luò)化，信息化的堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)qq騰訊打造的是騰訊通訊統(tǒng)一入口的解決方案。企業(yè)qq解決的是企業(yè)在信息化管理上的一些問題，比如員工使用個人qq加的很多好友員工離職時公司該如何處理？再比如公司想調(diào)取一部分聊天記錄時又該如何去做？企業(yè)qq，一站式解決上述所有問題。企業(yè)qq還可以上班考勤，自動統(tǒng)計報表，是企業(yè)選擇公司信息化管理一個不二之選。

第五篇：公司QQ群管理辦法

公司QQ群管理辦法

為方便廣大車友交流、咨詢、娛樂及公司活動信息發(fā)布等，特建立公司QQ群，并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、組織構(gòu)成為了更好的服務(wù)于廣大車友和員工，公司成立以XX為總管理員，公司其它管理人員 為副管理員的QQ群管理委員會，負責(zé)管理群內(nèi)事務(wù)；群名、群號如下： ● 車友會：管理人員：

主旨：車友交流、咨詢、服務(wù)、活動信息發(fā)布，限車友加入。

● 同事群：管理人員：

主旨：工作聯(lián)系、信息發(fā)布、同事交流，限本公司員工加入。

● 隨著Q群人數(shù)發(fā)展和需要，將陸續(xù)增加和公布其它QQ群號碼。

二、群管理規(guī)定

1、文明聊天，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，承擔(dān)其言辭、行為所造成的后果。

2、嚴禁在群內(nèi)發(fā)送包含色情、造謠、病毒等互聯(lián)網(wǎng)禁止內(nèi)容。

3、嚴禁在群內(nèi)挑釁滋事、激化矛盾、惡意侮辱、詆毀他人、破壞團結(jié)。

4、不得在任何公共場合，發(fā)表有損于本群言論和做有損于本群利益的事情。

5、不得對群內(nèi)其他成員聊天造成干擾（具體包括惡意刷屏、不斷發(fā)廣告等）。

6、群成員應(yīng)經(jīng)常關(guān)注群公告，服從并監(jiān)督管理，有異議可向管理委員會提出申訴。

7、群成員在符合上述條款下無話題限制，可自由退出，但要遵守群的相關(guān)規(guī)則。

三、群管理員職責(zé)

1、總管理員負責(zé)整個QQ群的正常運行和根據(jù)需要審核發(fā)布公告等信息，副管理員協(xié)助總管理員處理各項群工作。

2、公司所有管理人員在線時應(yīng)及時解答相關(guān)提問，按群管理權(quán)限批準申請加入的人員；對違反群內(nèi)規(guī)定者，管理員應(yīng)對其言辭、行為提出警告，警告無效者請其出群。

3、以身作則，模范遵守QQ群規(guī)定，耐心解答、虛心接受建議與批評，疏導(dǎo)為主、慎用權(quán)力，出現(xiàn)個人不能解決的問題時，及時向管理委員會通報商議解決。

4、群管理員應(yīng)積極維護QQ群形象聲譽，不得使用主群QQ（XXX）玩游戲等。

四、本《辦法》最終解釋權(quán)歸XXQQ群管理委員會所有。