第一篇：貿易辦黨務公開工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

一、突出重要性，著力加強組織領導。我辦把黨務公開工作當作當前一項重點工作，納入議事日程，及時成立了黨務公務工作領導小組，將黨務公開工作納入黨風廉政建設責任制考核范疇，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。結合市直商貿流通系統實際，出臺了《市貿易辦公室黨務公開工作實施方案》，具體指導市直商貿流通系統黨務公開工作。同時，召開黨務公開工作會議，由主要負責人對市直商貿系統黨務公開工作作出部署。

二、提高針對性，編制黨務公開目錄。根據實際情況，編制了《市貿易辦公室黨務公開目錄填報表》，目錄將黨務公開內容劃分為黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，干部選拔和管理情況，聯系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況七大類，并明確了具體公開項目，要求各單位黨組織必須嚴格按目錄公開。目錄還規定，針對不同公開內容，采取相應的公開形式和公開時限。切實增強了針對性，使黨務公開工作有章可循、規范有序。

三、體現多樣性，不斷拓寬黨務公開渠道。堅持以方便群眾、利于監督、簡便易行和切實有效為根本原則，不斷創新和豐富公開形式。一是通過會議的形式，把需要公開的內容向黨員或群眾通報、公開，征求各方面的意見。二是用文件的形式公開黨務工作，使黨員、群眾了解、參與、執行。三是通過網站的形式把公開的內容向社會公開，接受群眾的監督。四是通過電子屏幕等形式進行動態公開。要求條件較好的單位利用電子屏幕等將內容及時進行動態公開，方便群眾監督。通過這些措施，調動廣大黨員群眾參與的積極性，增強民主與監督意識。

四、講求規范性，建設黨務公開長效機制。一是實行重大事項集體討論決定制度。凡屬涉及全局性問題，都必須由黨組織集體討論決定。二是實行公開內容審核制度。重要事項的公開，都由單位黨組織提交領導班子集體討論，再報市貿易辦黨務公開工作領導小組備案；三是實行意見收集處理反饋制度。對黨員群眾提出的意見和建議，都派專人收集整理，并認真研究處理。四是實行監督員制度。各單位指定2-3名黨務公開監督員，負責對黨務公開工作進行監督，確保黨務公開落到實處。

五、注重實效性，切實增強黨務公開效果。一是堅持把黨務公開工作與具體實際相結合。無論是公開內容，還是公開形式，都力求從實際出發，既貫徹市委的有關要求，又體現單位的特色。二是堅持把黨務公開與政務公開相結合。始終堅持以黨務公開引領、推動政務公開，促進政務公開的深化，鞏固和提高政務公開的成效。三是堅持把黨務公開與群眾關注的熱點難點問題相結合。從群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益最密切的問題入手，對所有黨務工作除涉及黨的機密不宜公開外，都最大限度地公開，大大增強黨務公開的生機和活力。

第二篇：農建辦黨務政務公開工作報告

農建辦黨務政務公開工作報告

自黨務政務公開工作開展以來，區委新農辦嚴格按照區黨務政務公開工作領導小組的統一安排部署，切實把黨務政務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位。通過宣傳動員、廣泛征求意見和深入開展討論、制定實施方案，緊緊圍繞公開工作主題，立足單位實際，深入扎實地開展工作，確保了黨務政務公開各項任務的落實，全面完成了黨務政務公開的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強組織領導，為開展黨務政務公開工作提供組織保證。

黨務政務工作開展以來，我辦領導高度重視，嚴格按照區委區政府的統一部署和要求，積極開展工作。一是及時召開全體干部會議，傳達學習了區委區政府關于黨務政務公開工作的相關文件。統一了思想，明確了開展黨務政務公開工作的重要意義、把握的基本原則、公開內容、公開形式、公開程序、方法步驟及工作要求等重點問題。二是成立了主要領導為組長，分管領導為副組長及科室負責同志為成員的領導小組，確保黨務政務公開工作有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，為開展黨務政務公開工作提供思想基礎。

組織全體干部認真學習了黨的xx大和xx屆六中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大宣傳力度，理清工作思路。通過學習，提高了對開展黨務政務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統一到區委區政府的精神上來，統一到區委區政府的決策上來，為黨務政務公開工作的深入開展夯實了堅實的思想基礎。

三、建立健全各項制度，為開展黨務政務公開工作提供制度保證。

把制度建設作為推動黨務政務公開工作向規范化、經常化方向發展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規章制度，以制度建設促進工作的開展，收到了積極的效果。一方面，我辦建立了黨務政務公開工作責任制，明確了黨務政務公開各個環節的責任，做到責權明確，獎懲分明，常抓不懈；另一方面，按照區黨務政務公開工作的有關要求，確定一名工作人員具體負責黨務政務公開工作，切實加強對黨務政務公開工作的落實。

四、明確工作任務，確保黨務政務公開工作落實到位。

一是按照區委區政府黨務政務公開工作實施意見的要求，結合我辦工作實際，通過分析討論，廣泛征求意見，研究制定了《區委新農辦黨務政務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務政務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務政務公開的主要內容和方式，并對黨務政務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。

二是為了更好地開展黨務政務公開工作，進一步促進新農村建設工作的有序開展，我辦把黨務政務公開工作與本職工作緊密結合起來，強化措施，真抓實干。通過黨務政務公開工作與本職工作的結合，極大地激發了全體干部實施追趕戰略和跨越式發展的政治熱情，增強了全體干部發揚“艱苦努力，無私奉獻，忘我工作”的團隊精神，促進了各項工作的良性開展，達到了以黨務政務公開工作促進本職工作的良好局面。

一年來，雖然我辦在黨務政務公開活動中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的期望和要求相比，還存在一定差距和不足，主要表現為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步改進；二是對黨務政務公開工作重要意義認識還不夠。今后，我們將根據存在的問題，進一步加強對黨務政務公開工作的重視，促進其正常開展。一是要進一步加強黨務政務公開組織領導工作。領導小組要認真協調和安排下一階段黨務政務公開工作目標任務，認真部署和安排下一階段工作計劃，明確工作要求。辦公室要認真履行黨務政務公開工作職責，確保工作有效開展。二是要進一步做好黨務政務工作的思想教育工作。要動員和教育全體干部高度重視黨務政務公開工作，不斷提高對加強黨務政務公開工作重要性的認識，增強工作責任感。三是對于在黨務政務公開工作中形成的好經驗和好做法，認真梳理、歸納總結并用制度的形式把它固定下來，在今后的工作中持之以恒，抓好落實，使黨務政務公開工作成為一種長效機制，不斷促進各項工作的健康發展，為全區經濟建設做出應有的貢獻。

第三篇：貿易辦作風紀律工作報告

提供一篇工作報告范文，作為參考！

根據市委辦公室、市政府辦公室《關于開展機關作風紀律整頓活動的通知》(室字〔2011〕8號)要求，市貿易辦黨委自2月22日至3月1日開展了機關作風紀律整頓。在活動開展過程中，我們制定活動方案，召開了動員會，廣泛征求了意見，對問題和不足進行了深刻剖析，研究制定了整改方案，整個活動取得明顯成效。現匯報如下：

一、強化領導，明確責任，保證活動有序開展。

一是組織保證，落實責任。市貿易辦黨委堅持把機關作風紀律整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓，作為做好業務工作的前提和保障。成立了機關作風紀律整頓領導小組，由黨委書記、主任郭志剛同志任組長，黨委委員、副主任高愛妮和魯曉成，副調研員李中京同志任副組長，各科室負責人為成員，負責此次機關作風紀律整頓的全面工作。并明確了工作職責，形成了“一把手為第一責任人，分管領導具體抓，具體工作有人干”的作風紀律整頓工作機制。

二是制訂實施意見，周密安排部署。按照市委、市政府的部署和要求，召開黨委會議，結合市貿易辦實際，專題研究如何開展機關作風紀律整頓，研究下發了《市貿易辦公室關于開展機關作風紀律整頓活動實施意見》，制定了活動配檔，從組織領導、時間、重點內容和方法步驟等方面對機關作風紀律整頓活動作了部署和相關要求，進一步明確了達到的目標和效果，明確了整改方向。

三是廣泛動員發動。為進一步統一思想，提高認識，扎實抓好機關作風紀律整頓活動，2月22日，召開了機關全體工作人員的作風整頓動員大會，黨委書記、主任郭志剛同志作了動員報告，從提高認識、保障落實等方面提出明確要求。

二、突出重點內容，認真剖析，保證活動不走過場。

（一）加強學習，提高認識。制訂了學習計劃，確定了學習重點，要求帶著問題去學，在學習中尋找下一步整改的辦法和措施。其次采取集中學習、科室學習、自學等形式，重點學習了中央、省委和市委關于加強干部作風建設的決定及意見，學習書記、市長在全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議、2010全市工作總結表彰暨對外開放會議上的講話。在工作重點上，主要查找和解決五個方面的問題：一是精神狀態方面的問題；二是工作作風方面的問題；三是服務水平方面的問題；四是群眾觀念方面的問題；五是廉潔自律方面的問題。

（二）認真剖析，不走過場。為扎實做好作風紀律整頓工作，切實找準我辦在精神狀態、工作作風、服務水平、群眾觀念、廉潔自律等方面存在的主要問題，下發了征求意見函，征求各市區商貿主管部門和有關服務單位、服務對象的意見和建議。同時，以科室為單位，召開了思想分析會，對存在的問題進行初步分析梳理，并形成文字材料報辦作風紀律整頓領導小組。在此基礎上，2月25日，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風紀律整頓要解決的主要問題和反映的意見，開展了批評與自我批評，找準了存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。經過整理和篩選，主要存在以下問題和不足：一是創先爭優意識不強。存在對工作目標要求不高，缺乏大發展、快發展的雄心和魄力，進取精神不足。二是工作作風還不夠強。存在鼓勵、引導、扶持企業做大做強的手段不多、方法不活的問題。三是服務基層面不夠寬，方法比較單一，缺乏靈活性和多樣性。深入基層調研時間少，對企業出現的難點問題，協調指導力度不夠。四是行業管理有待于進一步加強。有些工作缺乏行之有效的管理服務手段。五是開拓創新意識不夠強。缺乏干事創業、開拓創新的氣魄和勇氣。六是遵守工作紀律方面。考勤制度堅持的不夠，缺乏相應監督制約措施。

三、堅持邊整邊改，建章立制，保證全年工作目標順利完成。

辦黨委根據征求意見和對照檢查的問題，研究制定了整改措施。

（一）進一步加強學習，強化學習型機關。把學習作為人生永恒主題，作為工作第一需要。在全面、系統、深刻地學習馬列主義理論、流通現代化和科技文化知識等方面狠下功夫。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習現代科技、市場經濟、法律法規、商品流通專業知識和技能，進一步提高駕馭市場經濟和全局工作的能力。嚴格黨委理論學習中心組讀書制度。班子成員每月至少集中學習一天，每季度組織一次班子成員學習交流。每人每周自學6小時以上，每人每年撰寫學習筆記3萬字以上。進一步研究和改進學習方法，有計劃、有針對性地安排好機關每周半天集體學習，每季度組織交流一次學習體會，年底進行一次學習筆記展評。

（二）務實工作，進一步轉變工作作風。一是加強調查研究。領導班子成員帶頭深入基層，深入企業，通過實地調查、召開座談會等形式，發現問題，總結經驗，樹立典型，推動工作。調研緊緊圍繞中心工作，突出為商貿流通發展服務的主題，根據工作重點、難點和熱點問題，有針對性地確定調研題目，提出加快商貿流通發展的新見解、新思路、新辦法。每人每年下基層調研不少于3個月，組織分管科室撰寫1-2份對全局工作有指導價值的調研報告和經驗文章。二是完善聯系點制度。領導班子成員經常到聯系點了解情況，關心企業發展和群眾生活，抓住重點問題，每人每年至少拿出20天的時間到聯系點進行調查研究，幫助聯系單位解決熱點、難點和發展中遇到的新問題。同時，加強對聯系村和困難群眾的幫扶力度，對聯系村的投入每年不少于10萬元，幫助解決吃水難、行路難等難題；8名科級以上同志每季度對所幫扶對象走訪慰問1次，其中處級干部每年捐款1500元，科級干部每年捐款1000元。三是進一步落實崗位責任制及督查制度。完善崗位責任目標及考核制度，對科室和機關工作人員的考核采取領導考核和群眾評議、平時考核和年終考核相結合的辦法，按照考核內容和標準進行。

（三）加強紀律建設，樹立良好的機關形象。一是搞好紀律的整改。進一步完善考勤和請銷假制度，嚴明機關作息紀律，不準遲到早退。工作日中午嚴禁飲酒，上班時間不允許串崗聊天和上網聊天玩游戲，不準賭博。二是加強黨風廉政建設。繼續抓好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度的學習貫徹落實，健全和完善各項規章制度，全面落實黨風廉政建設責任制。三是完善經費開支管理辦法，規范機關財務管理。嚴格實行“四支筆”審批制度，一切開支，因公借款，必須由經辦人、報帳員、綜合科長、主要領導簽字，方可到核算中心報帳。

（四）進一步強化服務意識，提高工作效率。一是繼續推行文明服務制度。堅持使用文明用語，杜絕使用服務忌語，實行微笑服務，徹底杜絕門難進、臉難看、事難辦和利用工作之便刁難企業，吃、拿、卡、要、報等現象的發生。二是堅決落實首問責任制度。第一責任人認真做好接待和銜接工作，提供全程優質服務。首問責任人接到來電、來函后，要認真作好記錄，及時報告有關領導或相關科室。三是嚴格落實行政責任追究制度。設立舉報投訴電話，認真接受企業和社會各界監督。投訴范圍包括服務態度、服務質量、服務效率等各個方面。對所有投訴做到件件有記錄，件件有結果。定期組織服務對象對機關工作人員的服務態度、服務質量、服務效率進行測評，并把測評結果作為機關工作人員考核的主要依據。

（五）深化政務公開，進一步完善各項承諾。一是進一步梳理已公布于眾的各種審批項目、程序、條件、時限和責任人等事項。二是進一步簡化辦事程序，優化工作流程，縮短審批時間。實行“一站式”辦理，“一次性”辦好，建好“商貿網”，逐步實現網上年檢、網上審查轉報。行政審批事項的收文，都直接報送有關科室閱后提出意見，報主任辦公會研究決定。凡是符合條件、手續齊全的，無論是核準項目還是審查轉報項目，隨到隨辦。

（六）堅持與時俱進，樹立干事創業精神，提高服務水平。一是以擴消費、促增長為主線，進一步把“滿意消費惠萬家”活動推向深入。把“滿意消費惠萬家”活動貫穿在全年工作的始終，突出重點，積極創新，組織企業開展靈活多樣的大型購物活動和主題促銷活動，進一步豐富活動內容，擴大活動影響力。二是以創建全國性農產品流通示范市為目標，深入開展農產品現代流通綜合試點工作。積極推進中心漁港水產品批發市場的升級改造。全面完成市農副產品批發市場的搬遷擴建工程。支持家家悅等連鎖超市擴大農產品自營規模，逐步推進“農超對接”區域全覆蓋和產品全覆蓋。鼓勵企業到示范區新增直采基地4萬畝，“區超對接”專區、專柜50處以上，力爭在全省乃至全國起到示范帶動作用。大力開展“萬村千鄉市場工程質量建設年”活動，提高門店質量，發揮“農家店”在構建農村現代流通網絡的基礎作用。三是不斷增強城市商業的綜合服務功能。大力推進百貨大樓的改造和銀座商城的建設，進一步提升中心商業區的集聚、輻射和服務功能。支持建設現代化家政服務網絡中心，整合服務資源，為居民提供安全便利的家政服務。建設改造40處社區綜合超市和便利店，發展1-2戶再生資源連鎖經營企業，加快形成業態多樣，設施齊備、功能完善的社區商業服務體系。四是著力推進商旅互動發展。培育一處經營韓國商品的大型商場，使其對外成為一個旅游購物景點，對內成為一個特色商業中心。依托豐富的地下溫泉資源，規劃建設一條健身休閑商業街。繼續開展“特色餐飲店”、“名小吃”等認定活動，造就一批具有地方特色的餐飲企業，大力促進“農家樂”、“漁家樂”餐飲的發展，以商業帶動旅游，以旅游促進商業。五是以營造放心消費環境為重點，大力維護市場繁榮穩定。進一步加強市場監測，完善應急預案，落實商品儲備，健全投放網絡，確保市場供應穩定。在藥品流通等領域開展“誠信經營”示范創建等活動，扎實推進行業信用體系建設。加強“12312”舉報投訴服務中心和商務執法隊伍建設，進一步擴大肉品質量安全信息可追溯系統覆蓋范圍，加大監管力度，維護市場秩序。推動屠宰企業升級改造，力爭年內定點屠宰企業壓縮到20戶以內。

第四篇：農機辦黨務工作報告（精選）

2012年以來，在市委、市政府及市農業局機關黨委的領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，我們認真貫徹執行市委工作部署和農機化工作安排，以中國特色社會主義理論為指導，樹立科學發展觀，認真學習十七大精神，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和總支戰斗堡壘作用得到很好發揮，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍

市農機辦總支在加強和改進自身建設中，把認真貫徹科學發展觀作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展科學發展觀教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性，在職工群眾中發揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質

為切實加強職工思想和道德建設，結合全市開展的“創先爭優”、“優化發展環境”等活動，認真開展創建“學習型機關”、“文明單位創建”等活動，積極開展學習和教育活動，學好五本書和愛崗敬、業崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動，組織豐富多彩的文體娛樂活動，寓教于樂，既提高了職工的整體素質，又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責；提倡自覺服從領導，不找任何借口，反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修，精心操作，反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產，反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章，使職工精神面貌大有改觀。

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四、健全制度抓規范，夯實黨建基礎

為加強總支建設，落實黨建《條例》，根據工作實際，一是完善了黨總支組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實總支各項任務，使總支工作規范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與總支工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強總支黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展，述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對總支黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行總支政務公開實施辦法，把總支工作置身于群眾的監督之中。對市農業局機關黨委布置的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執行黨總支工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在總支工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向支部和支部向總支的思想匯報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照上級黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善總支工作制度，為加強和改進黨總支建設打下了堅實的基礎。

五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮黨員先鋒模范作用

工作中，我們深刻認識到，中心工作良好運轉的關鍵是總支工作的全面開展；而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此總支把圍繞中心實際工作、促進農機化事業發展納入總支工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨總支工作條例》，建立健全總支工作制度，堅持黨員管理制度化，日常工作規范化，強化組織建設，確保廉潔自律，既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

市農機學校黨員教練員周開玉認真抓好教學育人，既抓訓練，又抓思想，受到學員們稱贊。市農機監理站黨員監理員方強在農機購置補貼工作擔任噴字噴號工作，不論6月天熱，還是臘月冰霜，積極幫助農民辦理各項手續，從不叫苦叫累。還有許多共產黨員，他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發揮了模范帶頭作用，為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時總支大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，落實相關工作經費，健全政務公開，民主管理、民主監督、平等協商以及送溫暖機制，涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見，維護職工群眾的合法權益。努力開展創建“文明窗口”、“文明示范崗”活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用，使黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

第五篇：貿易辦科級干部工作報告（定稿）

提供一篇工作報告，為您提供幫助！

根據市委組織部《通知》的要求，市貿易辦黨委對近年來科級干部競爭上崗工作進行全面認真地自查自糾。現將有關情況報告如下：

一、認真學習《干部任用條例》和四項監督制度，切實增強貫徹執行的自覺性。為認真貫徹執行好《條例》和四項監督制度，建立科學規范的選拔任用制度，我們把學習《條例》和四項監督制度列入重要議事日程，結合實際，把《條例》、四項監督制度和中央、省、市委關于干部工作的有關規定作為基本教材，主要領導帶頭學，切實做到學深學透，熟記熟知，融會貫通。通過學習，班子成員充分認識到，《條例》和四項監督制度是干部選拔任用工作的重要法規性文件，貫徹執行好《條例》和四項監督制度，是全面實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的重要舉措，是加強新形勢下黨的建設和領導班子建設的重要內容，是促進干部健康成長和建設高素質干部隊伍的有效途徑，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有效手段。必須不斷加深認識，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，為干部隊伍建設提供有力的保障。

二、堅持原則，切實加強干部隊伍建設。近年來，在科級干部選拔任用工作中，我們始終堅持《條例》和四項監督制度中的原則、應具備的標準條件和任職資格，按照革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，真正把政治堅定、作風正派、責任心強、工作實績突出的優秀人才，選拔到領導崗位上。一是堅持任人唯賢、德才兼備、唯才是舉原則，著重看工作實績選拔任用干部。二是堅持按照民主集中制，集體研究決定，不搞個人說了算，并充分傾聽群眾意見，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考慮，不封官許愿，不拉幫結派。三是嚴格掌握干部選拔任用條件、資格、職位、工作任務和考評結果，積極動員符合條件的人員積極參與競爭上崗，為大家提供一個公平競爭的良好環境。具體工作中，我們掌握的條件是：①認真貫徹執行黨的基本路線和國家的各項方針政策，具備履行職責所必需的政治理論水平；②有較強的事業心、責任感和全局觀念，遵紀守法，廉潔勤政，工作實績突出；③有較強的領導、組織、協調能力，具備相應的專業知識及實踐經驗，具有一定的開拓創新精神、較高的文字水平和較強的語言表達能力；④堅持實事求是，辦實事、求實效，謙虛謹慎，好學上進，團結同志，作風正派，有較高的群眾威信；⑤具有大專以上文化程度，身體健康，在近2年考核連續為優秀或近3年連續考核為稱職以上等次；⑥競爭正科級領導職位的，應為現任主任科員或現任副科級職務滿3年以上的人員；競爭副科級職位的，應為在科員職位上工作3年以上的人員。

三、嚴格按規范程序選拔任用干部，自覺抵制不正之風。近年來，我辦在科級干部的選拔任用中，嚴格按照《條例》和四項監督制度中的有關規定，用好的作風選人，選作風好的人。對選拔任用的干部全部經過民主推薦、組織考察、競爭上崗、領導班子集體討論決定、組織人事部門預批和審批等規定程序進行，并請市紀委紀檢監察組的同志全程參加監督。具體做法是：一是在民主推薦中，領導班子不提建議性名單，采取無記名投票的方式，按標準條件，實行民主推薦，充分反映群眾的意愿。二是在競爭上崗中，嚴格按照規定程序和方法進行。召開機關全體工作人員會議，公布競爭職位、任職條件和競爭上崗的方法步驟，對任職人選進行民主推薦；積極動員符合條件的人員進行個人自薦；競爭上崗工作領導小組對報名人員按規定進行資格審查，確定競爭上崗人員名單和所競爭職位；組織述職答辯，參加會議的全體人員進行投票，當場計票，當場公布結果；辦黨委根據述職答辯成績和民主推薦、民主測評情況，確定擬任人選。同時，每次競爭上崗，都邀請市紀委紀檢監察三組的領導進行全程監督，并按照要求全程紀實。三是在組織考察中，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，從德、能、勤、績廉五個方面進行考核。考察政治素質時，著重考察其理想信念、群眾觀念、清正廉潔、道德品質；考察工作實績時，著重看工作事業心和責任感、文化素質、業務技術水平、綜合協調能力和實際工作效率。堅持發揚民主，實行領導與群眾相結合、準確地了解考察對象的表現。考察人員堅持原則、公道正派、實事求是地反映考察情況和意見。經過黨委成員的充分醞釀，由黨委集體討論提出任免意見，報人事部門批準，進行公示后再做出任免決定。四是嚴肅紀律。自覺按照《條例》中“十不準”要求去做，嚴格按照職數限額、資格條件及規定程序辦理任免手續，自覺接受群眾和組織監督。

通過《條例》和四項監督制度的貫徹實施以及有關規定的落實，進一步加強了貿易辦干部隊伍建設，營造了良好地干事創業的氛圍，干部隊伍形成了積極向上的精神面貌，講事業、求發展、講工作的工作作風，講正氣、甘于奉獻、不圖名利的良好風氣，為全辦各項工作任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。