第一篇：2012-05-14 面試每日一練

2012-05-14 面試每日一練

重慶市對公務員的道德嚴格要求，實行一票否決制，你怎么看？

【參考答案】

隨著重慶各級公務員招錄工作的進一步開展，本著選取德才兼備的人才進入公務員隊伍的原則，重慶出臺對公務員道德一票否決制。對于該辦法的出臺，我認為應該辨證的看，一方面，加強對公務員的道德要求，體現了未來公務員隊伍的選人用人評價標準越來越人性化、合理化、全面化的趨勢。作為公務員考錄工作中重要一環，考查承擔著程式化測量之外評估公務員思想道德品質、學習工作能力的重要責任，制定統一的辦法十分必要，該辦法對公務員制度建設是一個完善。另一方面，一票否決的科學性和合理性需要斟酌考量。

第一，公務員職業道德既是公務員隊伍完善的重要保證，也必將促進我國道德建設的整體推進。加強公務員職業道德建設是全面建設小康社會和維護最廣大人民利益的本質要求，是公務員隊伍建設的根本和關鍵，是建設人民滿意政府的迫切需要，也是造就一支素質高、政治過硬的公務員隊伍的有力抓手之一。公務員職業道德建設的主題，可以推動公務員隊伍思想政治建設、能力建設、作風建設和反腐倡廉建設，始終保持廣大公務員同人民群眾的血肉聯系，始終保持公務員隊伍的生機和活力。

第二，社會公德水平的高低，直接影響一個國家的社會秩序、社會風氣、社會凝聚力，是一個社會文明程度的重要標志。公務員是國家公務的執行者，其社會公德的好壞關系黨風政風，直接影響國家和社會的道德狀況。公德入法，有助于守住公德的底線和準則。公德入法不僅是約束權力的需要，也是黨政領導及工作人員服務公眾，引領社會風氣，起表率和模范作用的需要。公務員應成為遵守社會公德的榜樣力量，支持民間組織成為社會公德履行的監督力量，教育廣大群眾成為自覺地遵守社會公德的主體力量，共同推動社會公德建設。

第三，尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結等是中華民族的傳統家庭美德。陶行知先生說過：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人。”確實，私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能善待父母者，何以善待百姓？一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責？公務員的“家庭美德”與“官德”是密切聯系在一起的，是加強公務員作風建設的必然要求，是家庭美德建設的必然要求，是對公務員的關心和愛護。

但是，盡管新規的出發點是好的，也是老百姓所期待的。但是在價值觀巨變的時代，“家庭美德”的標準是模糊且不穩定的。更何況，清官難斷家務事，有的還涉及隱私。是否違反家庭美德誰說了算？什么情況算是違反家庭美德呢？違反家庭美德的證據又如何搜集？因此，該規定的操作性遭到質疑，且標準也比較難界定也增加了該辦法真正落實的難度。因此，在標準的把握上，公眾對每個人的道德品質都有基本共識和公論，只要堅持實地考查、公平公正，應該能夠做到避免偏差。并且，要提高考核過程、流程的透明度和公開度，加強輿論監督，應該能夠使得該新規真正落實到實處。

綜上所述，在《考查辦法》中引入社會道德品質考查，過程更加注重“實地考查”，杜絕“重點照顧”，不僅是對人民負責，更是對黨和國家人才隊伍的長遠建設考慮，利遠大于弊。

第二篇：面試每日一練

1、小男孩宋華6歲的時候父親去逝了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學，并帶著母親上大學，他的事跡被媒體報道之后引起了巨大反響，對這件事你有什么感想？

參考答案：人生當中可能充滿著各種各樣的困難，題目中的小男孩宋華在面臨父親去逝和母親癱瘓這些常人難于承受的困難時，選擇了勇敢、樂觀地面對，值得我們尊敬。在新時期下，許多青少年，在計劃生育政策下，成為了“獨生子女”，很多時候，源于家庭的溺愛，常常使許多青少年在困難面前幾乎不堪一擊。相對于小男孩宋華而言，我們目前的年輕一代中，許多人的承受挫折能力實在令人擔憂。廣州新東方戴斌老師認為，媒體在宣傳報道這些事跡的過程中，不應該僅僅以“呼喚幫助”為目標，更重要的是傳遞“勇敢面對困難”的理念，真正起到社會教育的意義。

2、在工作中，有些人想了再干，有些人邊想邊干，有些人干了再想，若是你會怎么辦？

參考答案：其實這代表了多種處事的模式。“想了再干”可能是一種“深思熟慮”, “邊想邊干”可能是一種“具體情況具體分析”，而“干了再想”可能是一種“總結反思”的表現。當然事物也有著兩面性，“想了再干”也可以是“猶豫不決”的體現，“邊想邊干”也可能是一種“準備不足”的表現，“干了再想”更可能是一種“武斷”的思維。所以，戴老師認為，在答題時，考生應表態認為，應該是根據具體的情況，讓“想” 和“做”完美地結合在一起。

3．北方某市為加強新聞監督，經常對政府部門的一些問題進行曝光，請你評價這種做法的利弊。【參考答案】(1)在新聞媒體的監督下，政府部門會對這些曝光問題進行整改，一些堆積已久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，從這個方面來說，新聞監督起到了積極的促進作用。

(2)但一味地依靠新聞監督不能解決機構本身存在的問題，公開報道的政府問題能很快解決，新聞媒體沒有報道的問題就不整改、不解決，反而使一些本應該解決的問題得不到及時有效的解決，從而堆積成為新問題。另一方面，會讓老百姓產生錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。

(3)讓新聞媒體來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些誤入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

4．假若你被我們單位錄取了。但在今后的行政執法期間，不斷有親戚朋友向你求情，你怎么辦? 【參考答案】對待這個問題我覺得應該從處理時和處理后兩個方面來做。第一是處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重。如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理；如果錯誤的性質不是很嚴重，就可以給他一次改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話，倒可能會產生逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款還是需要上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，為杜絕這種情況在以后的執法活動中發生，我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

5．假如我們對你在面試中的表現不是很滿意，再給你一次機會，請你說服各位考官改變對你的印象? 【參考答案】各位考官，各位老師，大家好，感謝你們能再次給我這樣一次寶貴的機會。

對于這次面試，我想講三點：

(1)我緊張，是因為我太珍惜。考上公務員，借助公務員這樣一個平臺，為國家、為百姓做點力所能及的事情，在為人民服務的崇高理想與信念中升華自己，實現自身價值，這一直是我多年來的夢想與追求。今天，面對馬上可以實現自己夢想的一道門檻，我突然有些緊張。我緊張，是因為我太珍惜；

(2)有瑕疵，是因為我太真實。真實、自然是我的一貫風格，真誠待人，真情接物。因為真實，所以可能不那么完美，因為真實，所以可能會有瑕疵，但即便如此，我還是選擇了真實；

(3)有不足，但我更有自信。面試時間雖短，但意義重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通過多方面的觀察，把真正有志于當公務員，愿意為國家、為人民貢獻青春和熱血，品德好、思想純的年輕人選拔進公務員隊伍。因此，盡管在這次面試中我表現出了這樣那樣的不足，但我還是自信各位考官能做出最科學的決策。

6、公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？ [思路點撥]

公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀公務員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

7．你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？ [思路點撥]

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；

（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

8．遇到挫折你會怎么做？ [思路點撥]

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調整心態，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

9．如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？ [思路點撥]

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

10．談談你對跳槽的看法？ [思路點撥]

（1）正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

11、改革開放是我們的基本國策。在改革開放取得巨大成就的同時,也出現了一些消極的東西.你認為在實際工作中應如何加以克服?

[思路點撥]

一是認識改革開放的重大意義和任務的艱巨性、復雜性。二是劃清是非界限,增強人們的識別能力和免疫能力。

三是健全法制,嚴厲打擊罪犯；制定嚴格的規章制度;執法從嚴。四是加強社會主義精神文明建設,抵制消極現象。五是領導干部帶頭搞好廉潔自律,以身作則做出表率。

12、有的人認為，一個人發展，必須靠機遇，但是也有人認為，機遇可遇不可求，對此請你談談自己的看法。

[思路點撥]

一是能力是基礎，機遇很重要，二者缺一不可。

二是機遇總是青睞有準備的頭腦，只有不斷地提高、超越自己，方能在機遇來臨時才不至于錯失。三是從某種意義上講，機遇對每一個人都是均等的。關鍵看你有沒有發現機遇的慧眼和把握機遇的能力。

四、俗話說，謀事在人、成事在天。只要我們努力了，奮斗了，即使不能獲得一般意義上的“成功”，不應怨天尤人，自暴自棄，而應該胸懷坦蕩，坦然面對。

13、“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的？ [思路點撥]

①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己，不應在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，不必一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

14、人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？ [思路點撥]

(1)如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、對經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的攔路石。公務員站收集整理

(2)腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就像廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。

(3)作為公務員，應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀、價值觀，利益觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

15、現在的大學生畢業后有的做了保姆，有的養了豬，這與人們期望中的大學生是社會精英精英有著很大差別。請問你是如何看待這一差別的？

這種現象在當前是存在的，這反映了大學生就業的多樣性。針對這一現象我是這樣看的：

第一，當前我國就業形勢特別嚴峻，出現這種現象說明大學生的就業觀念發生了很大變化，某種程度上也體現了從基層干起、從小事干起，也反映了先就業再擇業的觀念。這一點我是持肯定態度的；

第二，人們期望大學生是社會精英精英，我認為這說明人們對大學生的認識還很傳統，也需要與時俱進。大學生不但能做精英型的工作，通通型的工作如做保姆、擦皮鞋、養豬也能做。所以人們應該改變那種傳統而又過時的看法；

第三，我個人認為大學生做保姆或者養豬不值得社會弘揚和倡導。我認為有的時候是一種資源浪費，他們應當將自己的所學真正地回報社會，我認為這才是最好的。

獻自己的一份力量。

16、權利失去監督必然導致腐敗。對這句話你怎么看？

我認為這句話說的完全正確。因為：

第一，我們必須認可，權力失去監督必然導致腐敗這是一個不爭的事實，現實中這樣的例子舉不勝舉。權力失去監督才會出現濫用權力，從而給國家、人民生命財產帶來極大損失的后果。因此在構建和諧社會的今日，我們一定要摒棄人治的思想，建立有效的權力監督機制，使國家的權力得到合理、高效地運營和行駛；

第二，分析這句話，公務員需要監督，的確公務員作為與人民群眾關系最密切、與人民群眾接觸最多的執法者，其執法做法需要更加規范、更加嚴格。因此，對公務員行政執法做法的監督十分必要、十分迫切。國家賦予我們公務員各種權力，是讓我們全心全意為人民服務、為人民謀福利的。因此現實生活中，個別公務員、官員臉難看、事難辦，甚至有的與犯法犯罪分子同流合污、相互勾結、危害人民、損害國家，對這種現象必須嚴懲不待，必須及時把他們清理出公務員的隊伍。所以，只有對公務員的權力實施有效監督，才能使他更好地為人民服務，更好地維護國家利益；

第三，如果我能成為一名公務員，我將嚴格執法并自覺地接受各地方的監督，提高自己的執法水平，規范自己的執法做法，從而更好地為人民服務。

17、針對白色垃圾，政府采取系列措施，譬如有償使用塑料帶等，談談你的看法。對于這個問題，我有以下幾點看法：

第一，有人說，塑料袋是二十世紀最失敗的發明。我認為，這句話有一定道理，隨著人們購買力水平的提高，越來越多的人選擇這種方便快捷的購物方法。但是，人們隨意往自然界中摒棄白色塑料制品，由于這種白色塑料制品不易降解，從而造成污染公害。這就是俗稱的白色污染。目前，這一問題已經日益突出成為我國環境保護的一大難題。與我們近期提倡的科學成長觀相悖；

第二，針對白色垃圾政府提出的這一措施我們完全贊同。他通過有償使用塑料袋來提高消費者的環保意識，在某種程度上可以起到一定作用。但是，我個人認為，還需解決兩個問題，首先是要從思想上使消費者認識到這種污染很可怕；其次，還應制定有償使用塑料袋的具體整理辦法；既從思想上又從制度上來真正解決這個問題。最終實現無白色垃圾現象；

第三，我作為一名公民，我會積極響應政府的提議，對自己加強科學成長觀的意識教育，樹立生態環境意識，從自己做起，從自己身邊小事做起，為社會主義和諧社會的構建貢獻自己的一份力量。

18、有新聞媒體反映你企業的工作存在問題，領導讓你處理這件事情，你怎么辦？

領導把這件事情交給我處理是對我工作的信任和肯定，我一定會盡自己最大的努力處理好這件事情。我會從以下幾個地方著手：

第一，深入調查事實的真相，看媒體所反映的我們企業是否存在這樣的問題；

第二，根據深入調查，我個人認為總的來說有以下三種可能性，下面我從這三種可能性中分析，我的具體做法是：

首先，我們企業的工作確實存在問題，那么一是感謝媒體和公眾對我們企業的注意、幫助和監督，使我們企業發現了工作中的不足；二是認真檢討工作中的不足，提出整改方案和意見；三是把調查的事實以及整改方案和意見提供給領導審閱；四是領導同意或審閱后對存在的問題馬上開展整改；五是將整改后的結果向媒體和公眾公布并接受輿論的監督。如果有必要的話，我還會建議領導將政務公開，增加政務的透明度，使公眾和媒體能更好地對我們實施監督，避免我們企業行政失當或再次出現問題。

其次，經過調查我們企業的工作不存在問題，是媒體外界對我們企業的工作存在誤解，那么我的處理辦法是：一是及時消除誤解，與媒介開展溝通和交流；二是在溝通與交流時拿出材料文件等證據開展說明和解釋；三是感謝媒體繼續對我們企業開展監督。

最后，如果經過調查發現媒體是在惡意炒作，那么我的處理辦法是：一是給媒體發出嚴重申明抗議，及時保留提起訴訟的權利；二是企專業部加強管理，認真落實各項規章制度的貫徹落實；三是與媒體開展溝通交流，歡迎其對我企業客觀公正地開展報道。

總之，媒體的監督是我們國家法律監督制度里的一種形式，這種監督的特點是受眾范圍廣。所以，我希望媒體對我們企業多開展監督以更好地提高我企業的服務意識，提高我企業的工作效率和認真承擔責任度。

19、據報道，重慶、上海、南京等地不再一律取締城區馬路攤點，對此你是贊成還是反對？為什么？ 【題目分析】綜合分析類試題，正面解釋和闡述，辯證看待。【參考答案】贊成的理由：馬路攤點方便了廣大人民群眾的生活，也是城市就業的重要途徑。我不贊成一律取消馬路攤點。但我們也要考慮馬路攤點給城市管理帶來的諸多問題，我們要重點從管理入手，解決馬路攤點存在的問題，用疏導的方法對待。（1）馬路攤點應重在管理和引導，通過工商、稅務、衛生、城管等多部門的嚴格執法熱情服務，改善馬路攤點的臟亂差現象；同時引導馬路攤點逐步向固定攤位轉變，政府有關部門在條件成熟的情況將馬路市場室內化，建立封閉的商品交易市場。（2）對馬路攤點應視不同地點、不同時間、不同項目、不同要求設置，而不是一律取締；對于不同的城市、不同的街道、不同的時間，我們要有具體的馬路攤點管理措施，本著既方便群眾又不影響居民生活和城市管理的原則具體情況具體分析。（3）有利于方便群眾生活（如小修理等）；（4）有利于解決部分人員的九月和生活問題等。

反對的理由：（1）大中城市不應對馬路攤點開禁，而應該集中經營、統一管理；（2）政府應大力發展生產力，發展社會經濟，解決失業問題和社保問題；（3）無序的馬路攤點會妨礙交通；（4）有些馬路攤點會成為“假冒偽劣”商品的銷售地，給消費者造成損失，也會減少國家稅收等。

20、團隊很重要，但是有的團隊效果不好，分析原因？ 【出題思路】考察考生的綜合分析能力，對組織的認識和了解 【答題思路】分析產生的原因，結合不同地區和個人知識提出對策。

【參考答案1】在任何組織中團隊都十分重要。對于團隊效果不好的原因，我們認為有以下幾點： 一是團隊內部職責不清，造成人員責任不明晰，這既影響了團隊的績效也會影響到員工間的關系。二是團隊的領導者在團結中負有重要責任，“人無頭不走，鳥無頭不飛”，一名好的領導者對團隊的團結起到非常大的作用。相反，團隊成了一盤散沙。領導者的胸懷、能力對團隊形成凝聚力和想心力必不可少。

三是團隊成員的素質和團隊的風氣。團結講到底是人的問題，大家的素質比較高，都能夠從團隊整體目標出發，注重大局，維護團隊利益和形象，做到不利于團結的話不說，不利于團結的話不做，就離一個團結奮進的團隊不遠了。

第四，如果我有幸成為一名公務員，一定堅持團結同志，努力工作，用自己的工作贏得同事的信任，在瑣碎事情的發揚風格，成為一名同事認同的公務員。

【參考答案2】尊敬的各位考官，我曾經在葉縣統計局工作過3年，也曾經遇到過如題目中所說團隊效果不好的情況，我作為團隊中一名普通成員，從自身和旁觀者的角度分析當時我們的團隊效果不好，主要有以下原因：一是團隊成員的結構不盡合理。任何一個組織在建立的時候都要遵循一定的原則，如我父親所在的部隊就是通過團長和政委兩個領導職位相互配合和制約實現共同領導。而當時我所在的統計局人數不多但領導很多，以致領導之間不夠團結，另外很多領導對本職統計工作不熟悉也造成了單位內部員工對部分領導認同感差，難以形成工作上的合力。其次，團隊精神和奉獻精神不足。任何完善的團隊總會面臨很多新問題，不可能做到完全職責分明，特別是我們政府機構，往往是“上面千條線，下面一根針”，當職責不清時，當情況不明時，我們要本著對工作負責、對領導負責、對群眾負責的方式先工作后分責，先干工作后講待遇，為了單位的榮譽，為了群眾的利益，發揚團隊精神和奉獻精神。我有了過去三年的工作經驗，我相信自己如果有幸成為一名公務員，能夠尊敬領導，團結同事，以工作大局為重，發揚團隊精神，做好本職工作。

第三篇：公務員面試每日一練

萬華公務員面試每日一練

(答案僅供參考！）

每天一題，更上一層！

假如你和不太熟悉的人交談，在談話中自己意識到出現了常識性的錯誤，你如何處理?

【參考答案】(1)在后面的談話中，有意識地再次提及這個內容，并說出正確答案。也可以坦誠相告，剛才自己說錯了；(2)吸取教訓，今后改進.

第四篇：公務員面試每日一練

給人改變未來的力量

情景應變

1、單位發放一批救災物資，給你100份，讓你負責發放，但是發放當天卻來了150位受災群眾，面對這種情況，你怎么解決?

【試題分析】

明確問題中涉及到的主體是受災群眾，問題中的矛盾在于單位發放100人的救災物資，來領物資的人數達150人，人數增加，物資不足。我們解決問題后要達到的效果是：一是群眾情緒穩定，現場工作有序開展，二是救災物資數量充足和發放平均。

【參考要點】

一、維持現場秩序，向群眾說明情況；

二、第一時間向上級反映情況并請求后援救災物資；

三、將100人份的物資平均發放給150人，并保證后續物資的發放；

四、深刻反思前期準備工作的重要性。

【參考答案】

發放救災物資的時候，遇到這樣的情況，我們工作人員應該保持鎮定，我會盡力完成本次救災物資發放工作，保證物資的充足和發放的平均，不讓任何一個受災的居民空手而歸，避免出現哄搶騷亂等混亂情況。

首先我會和同事一起維持現場的秩序，讓大家有序安靜的等待，統計并核實災民身份，并向他們說明物資緊張的情況，但承諾不會短缺每一個人的基本生存需要，以避免混亂造成騷亂，哄搶物資的情況。

其次，我立即聯系上級部門，匯報說明救災物資供不應求的情況，向上級部門申請盡快安排后援物資的運輸，確定好援助物資運輸到的時間和數量，以保證當地災民的基本生存需要。

再次，我在得到上級的肯定回復后，我會將之前的100人份的物資平均分成150份分配給到場的受災群眾，并且跟他們詳細的說明情況，希望大家能夠諒解，并說明我們已經聯系后續的物資了，很快就會送到他們的手上的，請他們放心。

最后，我們會盡快將后續的物資送到災民的手上，實現我們當初的承諾。同時，我們也要深刻的反思，發放物資之前一定要做好前期準備工作，避免再次出現這種錯估了受災的影響而導致的供不應求的情況。

人際關系

2、領導在一次會議上嚴厲批評了你，而實際上錯誤是由于另一位同事小王的原因。你如何與領導溝通？

【試題分析】

本題側重考察人際關系中與領導的關系，其中重點考察考生能否經得起誤會，并且從領導的批評中發現自身的不足。題中提到領導嚴厲批評了你，而錯誤卻是另一位同事小王的原因，要與領導溝通就需要具備處理跟領導關系的技巧，既

要通過匯報工作陳述事實，又要向領導承認自身在這件事情上的不足，并積極提出今后努力的方向。

【參考要點】

一、正確認識領導的批評，敢于擔當；

二、如何進行補救，扭轉不利局面，幫助同事得到提升；

三、再接再厲，形成團結互助的工作氛圍；

【參考答案】

面對題中情況，我理解領導的做法，領導工作忙、擔子重，難免有兼顧不到之處，況且作為同事，小王失誤，我也有責任。

第一，主動向領導承認錯誤，承擔責任。作為同事，作為團隊成員，在工作中我們不僅要分工明晰，更要配合默契，優勢互補，互幫互助，共同完成好工作。向領導保證我一定加強和同事的溝通、交流，培養工作默契，做好工作的協調，當然也一定會把本次失誤盡力彌補。

第二，認真與小王一起理順出現問題的工作環節，對其中一些數據和需要執行的環節重新完成，并將彌補過程進行書面記錄。

第三，我會主動找領導匯報工作進程，詳細講解這項工作的具體解決辦法和我的一些想法建議，在這個過程中語言一定要準確、簡潔，在具體解決辦法方面一定詳細介紹，體現自己正面面對問題的態度，彌補失誤的誠心。

讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。希望借助這次溝通，得到領導的批評、指正，未來配合同事，服從領導，高質高效完成各項工作。

第五篇：2014年國家公務員面試每日一練

給人改變未來的力量

1.你怎樣完成師資扶貧這一任務？

【考察要點】計劃、組織、協調能力

【題型分析】考生在回答這類題目時應注意展現自己的組織管理能力。凡事預則立、不預則廢，考生在答題時要注意展現自己的計劃、準備能力，在做計劃的過程中，要進行全面的考量，對人、財、物、時、地等活動要素做好準備和協調，對人員做好分工。在實施過程中需要對人員、物資、進程、突發事件、活動重難點等做好協調控制，注意扶貧效果的維護和反饋。

【答案要點】

1）貧困地區教育的改革與發展，不僅關系到這些地區的脫貧致富，而且影響到整個國家經濟的振興、四個現代化的進程，我作為這次扶貧的組織者，一定要認真抓好典型，不斷總結經驗，加強評估督導，在落實上狠下功夫，盡職盡責地把這次師資扶貧工作做好。

2）我根據這次師資扶貧的目的和領導的建議，確定扶貧的主題和內容。我會首先和該貧困縣教育部門進行聯系，了解該縣教育現狀及對于師資的特殊需求。我會選擇高校畢業生定點支教、發達地區院校對口扶貧的形式展開。師資的選擇對于此次扶貧來說至關重要，我會選

給人改變未來的力量

擇一些有過相關扶貧經驗的人、高校畢業生志愿者、發達地區院校的專業教師等參與此次扶貧。并準備好扶貧的相關資料、做好財政預算，形成方案上報領導批準。領導批準后，嚴格按照方案實施。召開會議落實分工，劃分師資組、物資組、后勤組等各個工作小組，明確個人工作職責與工作重點，并確定各個工作小組的負責人。

3）扶貧階段，與各個學校和扶貧師資保持溝通，協調工作；隨時掌握工作進展，及時向各個組織單位傳遞信息，以便各個小組及時根據情況作出調整，及時向領導匯報；對整個活動過程進行控制，保證活動順利進行。同時還要對突發情況做好控制，做好應對突發事件的準備。并對本次活動的重難點做好把控，由于本次活動是一次扶貧活動，那么動員宣傳和效果的維護就成為要把控的重難點，因此，我會在事前做好動員和宣傳，同時事后還要對對口扶貧的學校進行回訪。

4）扶貧結束后，我會如實向領導匯報扶貧的實際情況，并寫好工作總結。總結自己在本次活動取得成績與不足，以查漏補缺，不斷提升自己的計劃組織能力。并建議將此扶貧活動形成長效機制，達到長期對貧困地區進行扶貧的目的。

2.如果你忽然得知本省團省委也在組織對該縣的進行一個支教工作的方案，你會怎么辦？

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【考察要點】應急應變能力

【題型分析】應急應變類題目主要是考察考生解決問題的能力，要解決問題，就必須對需要解決的問題進行界定，界定問題可以從題目設定的場景出發，分析事情的緊急、輕重、利害、進展情況，確定要解決的任務，然后從問題出發給出解決對策，在解決問題時要注重解決措施的全面性、針對性、可實施性，本題在解決問題時可以采取層層假設的方法來體現全面性、針對性、可實施性。在問題解決之后，要注意體現考生防微杜漸的意識，進行總結提升，即：如何在以后的工作中防止此類事情再發生，在處理這件事情的過程中有何經驗教訓等。

【答案要點】

1)師資扶貧對于增加參與扶貧人員的閱歷，為貧困地區的孩子提供幫助，為貧困地區的教育注入新鮮血液具有重要的意義。而在我單位組織師資扶貧的同時，得知團省委也在組織對該縣進行一個支教工作的方案，作為師資扶貧的組織者，我對這件事情負有不可推卸的責任，因此，我會高度的重視，迅速的行動起來。

2)我想，避免扶貧項目重復建設，保證該縣的師資扶貧工作得到具體落實是我目前要解決的關鍵問題。

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3)因此，我首先要與政府團省委部門進行聯系溝通，了解政府團省委對于該縣支教工作方案的具體情況，如果團省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧存在交叉，那么我會向團省委提交一份我單位組織師資扶貧的報告，申請作為一支小分隊加入到團省委的支教活動中去；如果團省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧不存在交叉，那我也會向政府團省委相關部門做好匯報和溝通，爭取得到政府部門的支持和合作，并按照原定方案展開師資扶貧。

4)之所以出現題目中這種情況，我想主要是我在工作中存在失誤和疏忽導致的，所以問題解決后，我會總結此次活動的經驗教訓，以后有類似活動，應事先與政府部門取得聯系，了解政府部門對于該方面活動的方針、政策和已有措施和規劃，并確保可以隨時和政府部門保持聯絡，避免扶貧項目重復建設。