第一篇：銅川市人民政府關于違反政府信息公開工作規(guī)定責任追究暫行辦法

第一條 為了加強對全市政府信息公開工作的監(jiān)督，及時糾正和處理政府信息公開工作中的違法行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關公務員處分條例》等法律、法規(guī)以及《銅川市政府信息公開規(guī)定》制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的“違反政府信息公開規(guī)定”是指違反《中華人民共和國政府信息公開條例》和其他關于政府信息公開的法律、法規(guī)。

第三條 本辦法適用于市、區(qū)縣人民政府及其部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機關（以下簡稱行政機關）。

第四條 對違反政府信息公開規(guī)定的責任追究應當堅持實事求是、教育與懲處相結合、以教育為主的原則。

第五條 行政機關違反政府信息公開規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察機關、上一級行政機關責令改正；對情節(jié)較重的，進行通報批評；情節(jié)嚴重的，對行政機關主要負責人依法給予處分：

（一）未建立健全政府信息公開工作考核、社會評議等工作制度的；

（二）不按照規(guī)定的方式、程序及時間和內容公布政府信息的；

（三）收到不履行政府信息公開義務的舉報，不積極辦理的；

（四）未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制的；

（五）違反政府信息公開、新聞發(fā)布等制度的；

（六）未按時公布政府信息公開工作年度報告的。

第六條 行政機關違反政府信息公開規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察機關、上一級行政機關責令改正；情節(jié)較重的，對行政機關進行通報批評；情節(jié)嚴重的，對行政機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不依照條例、規(guī)定確定的公開方式公開政府信息的；

（二）不及時更新公開政府信息內容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；

（三）公開的政府信息不及時，內容不準確的；

（四）依法應主動公開的政府信息沒有公開的；

（五）違法公開涉及國家秘密、商業(yè)機密、個人隱私和其他不應當公開的政府信息的；

（六）對公民、法人或者其他組織申請公開政府信息不依法受理或者在法定答復期限內不予答復的；

（七）違反法律、法規(guī)規(guī)定越權發(fā)布政府信息的；

（八）不受理、不答復有關政府信息公開工作的舉報和投訴的；

（九）違反條例、規(guī)定收取政府信息公開費用或者通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息的；

（十）違反政府信息公開規(guī)定的其他行為。

第七條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位信息公開責任的追究，參照本辦法執(zhí)行。

第八條 本辦法從2009年1月1日起施行。

第二篇：關于違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度

關于違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度

第一條為促進政府信息公開，保障公民、法人和其他組織的知情權，依法追究違反政府信息公開規(guī)定的責任，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律、法規(guī)，制定本制度。

第二條本制度所稱的“違反政府信息公開規(guī)定”是指違反《中華人民共和國政府信息公開條例》和其他關于政府信息公開規(guī)定的法律、法規(guī)。

第三條對違反政府信息公開規(guī)定的責任追究應當堅持實事求是和教育與懲處相結合、以教育為主的原則。

第四條行政機關違反政府信息公開規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察機關、上一級行政機關責令改正；情節(jié)較重的，對行政機關進行通報批評；情節(jié)嚴重的，對行政機關主要負責人依法給予處分：

（一）未建立健全政府信息公開工作考核、社會評議等工作制度的；

（二）對收到的不依法履行政府信息公開義務的舉報不積極處理的；

（三）未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制的；

（四）違反政府信息公開新聞發(fā)布等工作制度的；

（五）未按時發(fā)布政府信息公開工作報告的。

第五條行政機關違反政府信息公開規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察機關、上一級行政機關責令改正；情節(jié)較重的，對行政機關進行通報批評；情節(jié)嚴重的，對行政機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定的方式、程序及時間和內容公開政府信息、不及時更新公開政府信息內容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；

（二）公開的政府信息內容不真實，搞虛假公開的；

（三）違反規(guī)定收取費用的；

（四）通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息的；

（五）公開不應當公開的政府信息的；

（六）拒絕、阻擾、干擾依法對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查的或者不落實監(jiān)督檢查決定的；

（七）違反政府信息公開條例規(guī)定的其他行為。

第六條責任追究由監(jiān)察機關、上一級行政機關按照規(guī)定的權限和程序實施。

第七條本制度適用于我區(qū)各級行政機關。

法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織，適用本制度。教育、環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、城市管理等與人民群眾利益密切相關的單位，參照本制度執(zhí)行。

第八條本制度自發(fā)布之日起實行。

第三篇：政府信息公開責任追究制度

**政府信息公開責任追究制度

為保證政府信息公開工作規(guī)范進行，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，**依據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關公務員處分條例》，制定本制度。

第一條 本制度所稱政府信息公開責任，是指行政機關及其工作人員在履行職責時，違反政府信息公開工作規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果所應擔負的責任。

第二條 政府信息公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合的原則。

第三條 市統計局辦公室會同計算站，負責本局政府信息公開責任追究工作的指導、監(jiān)督、檢查和組織實施。

第四條 在政府信息公開工作中有下列行為之一的，追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任：

（一）不依法履行政府信息公開義務的；

（二）不按有關規(guī)定編制、公開本單位政府信息目錄的；

（三）不按本單位政府信息目錄規(guī)定的內容、形式和范圍公開政府信息的；

（四）違反法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定公開不準公開的政府信息的；

（五）公開的政府信息內容不真實，搞虛假公開的；

（六）不按照規(guī)定的時間、期限公開政府信息或不及時更新政府信息的；

（七）未經審查批準擅自公開政府信息的；

（八）故意泄露或者利用尚未公開的政府信息謀取個人利益的；

（九）對公民、法人和其他組織要求提供政府信息的申請無正當理由不受理、拖延辦理或者不按經批準的申請要求提供政府信息的；

（十）提供政府信息違反有關規(guī)定收取費用的；

（十一）不受理、不答復有關政府信息工作的舉報和投訴的；

（十二）其他違反政府信息公開有關法律、法規(guī)和規(guī)章行為的。

第五條 對違反政府信息公開工作規(guī)定的工作人員，按以下規(guī)定區(qū)分責任：

（一）未經保密審查或主管領導審核批準作出違反政府信息公開工作規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任。

（二）經主管領導審核批準或同意后作出違反政府信息公開規(guī)定的行政行為，由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；領導直接授意，承辦人提出異議，未能改變領導意見而作出的行政行為，承辦人不承擔責任。

（三）經過領導班子集體討論決定作出違反政府信息公開規(guī)定的行政行為，由主要領導承擔主要責任，其他領導成員承擔次要責任。

第六條 對違反政府信息公開有關規(guī)定的工作人員，按以下辦法追究責任：

（一）情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

（二）情節(jié)較重、造成較大影響和損失的，對有關責任人通報批評，責令作出書面檢查，限期整改，并取消其當年評優(yōu)、評先資格。

（三）對于政府信息公開工作中的具體行政行為，因當事人申請行政復議或提起行政訴訟，被有關復議機關撤銷或被司法機關判決敗訴的，依法追究有關人員的責任；

（四）構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

（五）凡給公民、法人或者其他組織造成經濟損害的，在依法作出賠償決定后，負有重要責任的行政責任人應承擔全部或部分賠償費用。

第七條 實行政府信息公開責任追究反饋制度。被追究責任的工作人員，要及時停止和糾正違反政府信息公開工作規(guī)定的行政行為，并將改正情況以書面形式及時上報秘書科。

第八條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：違反事務公開責任追究辦法

違反事務公開責任追究辦法

（暫行）

為了加強對學校開展校務公開工作的監(jiān)督管理，對實行校務公開工作不力的領導實施責任追究，具體辦法如下：

1、對工作不力的領導，要給予批評教育，限期整改。

2、對不實行校務公開工作而造成重大失誤的領導，視其情節(jié)輕重給予通報、警告，嚴重警告直至向上級建議降職或免職。

3、對違反校務公開制度，打擊報復當事人的違紀違法行為，視情節(jié)輕重進行黨紀、政紀處分或司法處理。

關于聘請校務公開監(jiān)督員的決定

為了切實落實校務公開工作，經過黨支部、校委會研究決定，聘請下列同志為校務公開監(jiān)督員。

1、***：市人大代表

2、***：教代會女教師代表

3、****：教代會男教師代表

****中學校務公開領導小組

二00六年十月

第五篇：天津市違反黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法

天津市違反黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法

第一章 總則

第一條 為嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，根據《中國共產黨章程》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內法規(guī)和規(guī)范性文件，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 各級黨委、紀委是實施黨風廉政建設責任追究的主體，負責推動、執(zhí)行管轄范圍內的責任追究工作，對違反黨風廉政建設責任制的領導班子和領導班子成員實施責任追究，有關部門或單位職責和權限負責落實相應責任。

第三條 實施責任追究按照干部管理權限進行。各級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室具體負責黨風廉政建設責任追究線索管理和組織協調責任追究工作。

第四條 對領導班子進行責任追究的方式包括責令作出書面檢查、通報批評、進行調整處理。

第五條 對領導班子成員進行責任追究的方式包括批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評，組織處理和黨紀處分。

組織處理包括調整職務、責令辭職、免職和降職；黨紀處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第二章 責任追究的情形

第六條 有下列情形之一的，追究黨委領導班子的主體責任，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。

（一）對黨風廉政建設和反腐敗工作部署督促不及時，責任分解不明確，工作任務未完成，導致不正之風和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈的。

（二）未定期聽取同級紀委工作匯報，未及時對黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的重大問題采取措施推動解決，導致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件的。

（三）用人失察失誤，違反規(guī)定選拔任用干部，造成不良后果的。

（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴格，抓作風建設不力，導致“四風”問題突出，群眾反映強烈的。

（五）對發(fā)現的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查，影響腐敗案件及時查處的。

（六）對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不認真落實，或者拒不辦理，對上級巡視機構反饋的黨風廉政建設問題未整改落實，導致發(fā)生區(qū)域性、系統性違紀違法案件的。

（七）廉政風險防控機制不健全，未對黨風廉政建設落實情況加強監(jiān)督檢查，導致發(fā)生區(qū)域性、系統性不正之風的。

（八）不支持反腐敗協調小組、執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，導致腐敗案件沒有得到及時查處，造成惡劣影響的。

（九）未按時、如實向上級黨委、紀委和同級黨委全會報告黨風廉政建設責任制落實情況，或者黨風廉政建設責任制考核不合格的。

（十）未落實“一案雙查”，對下一級領導班子、領導班子成員應當追究黨風廉政建設責任而未追究責任的。

第七條 有下列情形之一的，追究黨委主要負責人的責任：

（一）未定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，未定期聽取紀委工作匯報，未采取措施推動解決重大問題，導致職責范圍內明令禁止的不正之風和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責令辭職、免職或者降職處理。

（二）對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務、免職處理。

（三）對領導班子成員疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，對重要信訪件不閱批，對重要案件不指導、不督辦，導致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務、免職或者降職處理。

（四）整治作風問題不及時，不落實作風建設工作制度，導致“四風”問題得不到有效解決，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（五）未按時、如實向上級黨委、紀委及在民主生活會、述職述廉中報告執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關情況，影響干部監(jiān)督管理工作，或者黨風廉政建設責任制考核不合格，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（六）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務處理。

（七）不落實民主集中制，對“三重一大”事項未按照規(guī)定程序進行科學民主決策，或者未能正確執(zhí)行集體決策，造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

（八）對領導班子成員的違紀違法問題或者線索，未及時向上級黨委、紀委報告，不積極配合調查和處理，甚至隱瞞不報、壓案不查的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第八條 有下列情形之一的，追究黨委領導班子成員的責任：

（一）未根據工作分工落實“一崗雙責”，未針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)制定防控措施，導致職責范圍內明令禁止的不正之風和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責令辭職、免職或者降職處理。

（二）對上級領導交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務、免職處理。

（三）對分管部門和人員疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，導致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務、免職或者降職處理。

（四）整治作風問題不及時，不落實作風建設工作制度，導致“四風”問題得不到有效解決，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（五）未按時、如實向黨委主要負責人及在民主生活會、述職述廉中報告執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關情況，影響干部監(jiān)督管理工作，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（六）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務處理。

（七）不落實民主集中制，對“三重一大”事項未按照規(guī)定程序進行科學民主決策，或者未能正確執(zhí)行集體決策，造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

（八）用人失察失誤，違反規(guī)定選拔任用干部，造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（九）對分管范圍內發(fā)生的違紀違法問題或者線索未及時報告，不積極配合調查和處理，甚至隱瞞不報、壓案不查，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（十)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規(guī)，弄虛作假，導致發(fā)生違紀違法問題，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第九條 有下列情形之一的，追究紀委領導班子的監(jiān)督責任，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。

（一）未對黨章和其他黨內法規(guī)、黨的各項紀律執(zhí)行情況，以及中央和市委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查，未對違反黨的紀律的行為嚴格執(zhí)紀，導致不正之風和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈的。

（二）協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作抓督促檢查不及時，導致發(fā)生區(qū)域性、系統性違紀違法案件，造成不良后果的。

（三）未健全完善對領導干部行使權力的經常性監(jiān)督機制，未對反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行督促檢查，導致發(fā)生區(qū)域性、系統性不正之風的。

（四）查辦案件不堅決，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時未向上級紀委報告，對案件線索隱瞞不報、壓案不查的。

（五）未落實“一案雙查”，對應當進行責任追究的問題未追究責任的。

（六）對上級紀委、本級黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果的。

（七）對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，導致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件的。

（八）對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和作風建設有關規(guī)定監(jiān)督檢查不及時，對違反廉潔自律規(guī)定的黨員干部不嚴肅查處，導致“四風”問題突出，群眾反映強烈的。

（九）未嚴格落實紀律檢查體制改革任務，未落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主要求的。

（十）未強化對下級紀委的領導，約談、案例指導和報告工作、定期述職等制度不健全的。

第十條 有下列情形之一的，追究紀委主要負責人的責任：

（一）對上級紀委、本級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作各項部署，不組織監(jiān)督檢查，不加強執(zhí)紀監(jiān)督問責，導致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務、免職或者降職處理。

（二）對黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題未及時向黨委主要負責人和上級紀委匯報，提出意見建議，導致腐敗問題得不到及時解決，給予批評教育、誡勉談話。

（三）未落實查辦案件工作制度，未定期組織召開案件線索集體排查會，未聽取重要案件情況匯報，未親自督辦重要案件，導致腐敗案件沒有得到及時查處，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，給予調整職務處理。

（四）對上級紀檢監(jiān)察機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責令辭職、免職處理。

（五）未組織對下級紀委履職情況的監(jiān)督檢查和考核，未及時約談下級紀委主要負責同志，導致下級紀委履行職責不力、工作任務未落實，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（六）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務處理。

（七）對案件線索隱瞞不報、壓案不查，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十一條 有下列情形之一的，追究紀委領導班子成員的責任：

（一）對分管范圍內的黨風廉政建設工作部署檢查不及時，對上級領導交辦的黨風廉政建設事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責令辭職、免職處理。

（二）未定期向領導班子和主要負責人報告分管工作落實情況以及個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關情況，影響干部監(jiān)督管理工作，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（三）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和分管部門工作人員，導致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調整職務處理。

（四）在查辦案件中違反辦案紀律，或者對案件線索隱瞞不報、壓案不查的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）在查辦案件中出現失泄密問題，給查辦案件工作造成障礙的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第三章 責任追究的實施

第十二條 實施責任追究，要分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，重在追究領導班子成員個人責任。

（一）由領導班子集體研究決定的事項，按照黨風廉政建設責任制規(guī)定應當由領導班子承擔的責任，追究集體責任，同時追究領導班子主要負責人的責任。

（二）追究領導班子集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的領導班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策明確提出反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

（三）錯誤決策由領導班子成員個人決定或者批準的，追究該領導班子成員個人的責任。

第十三條 領導班子、領導班子成員有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免于追究責任。

（一）對職責范圍內發(fā)生的問題，及時自查自糾或者如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。

（二）積極配合組織調查處理，主動承擔責任，認真整改，成效明顯的。

第十四條 領導班子、領導班子成員有下列情形之一的，應當從重追究責任。

（一）對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的。

（二）對發(fā)生的問題推卸、轉嫁責任的。

（三）出現問題后，不采取補救措施，致使危害后果擴大的。

（四）職責范圍內連續(xù)發(fā)生違紀違法案件或者發(fā)生窩案串案的。

（五）干擾、阻礙責任追究調查處理的。

第十五條 實施責任追究不因領導班子成員工作崗位或者職務的變動而免于追究。凡領導班子成員在任期內發(fā)生應當追究責任的情形，不論職務和崗位發(fā)生何種變化，都要進行相應的責任追究。

對按照本辦法，應當責令辭職或者對其免職，但在處理之前已經發(fā)生職務變動的，可以視情況降職使用或者給予紀律處分。

第十六條 查辦腐敗案件實行“一案雙查”，在查明當事人行為的同時，要查明相應的領導班子成員應負的黨風廉政建設責任，需要進行責任追究的，向黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提出建議。

第十七條 紀檢監(jiān)察機關、巡視機構、組織人事部門、司法機關、審計機關等在工作中發(fā)現需要進行黨風廉政建設責任追究的問題，應當及時將線索向黨風廉政建設責任制領導小組辦公室移送，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室綜合協調、指導督辦。

第十八條 黨風廉政建設責任制領導小組辦公室根據有關情況，對需要追究領導班子、領導班子成員責任的，向黨風廉政建設責任制領導小組提出啟動責任追究的建議，經批準后由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室發(fā)出《黨風廉政建設責任追究通知書》，由相關部門、單位按照職責和權限辦理，相關部門、單位在辦理時應制作責任追究決定書。

具體負責執(zhí)行責任追究的相關部門、單位，應當在接到《黨風廉政建設責任追究通知書》后15日內辦理；對沒有正當理由逾期不辦的，追究有關人員的責任。

需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監(jiān)察機關會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理；需要給予紀律處分的，由紀檢監(jiān)察機關按照案件調查處理程序辦理。

有關部門和單位對辦理責任追究事項的結果應當在辦理完畢后15日內向黨風廉政建設責任制領導小組辦公室書面報告，辦公室及時向黨風廉政建設責任制領導小組報告。

第十九條 建立黨風廉政建設責任追究情況通報制度。黨風廉政建設責任制領導小組辦公室應當及時將實施責任追究的情況在一定范圍內予以通報。

第二十條 黨風廉政建設責任追究線索處置和處理結果在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。

第二十一條 受到責任追究的領導班子、領導班子成員取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

單獨受到責令辭職、免職處理的領導班子成員，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到紀律處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第二十二條 對責任追究決定不服的，可以在收到責任追究決定書后15日內向作出決定的機關提出書面申訴。責任追究決定機關應當自接到書面申訴之日起30日內作出申訴處理決定；申訴處理決定應當以書面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間，不停止原決定的執(zhí)行。對黨紀政紀處分不服的申訴，按照有關規(guī)定辦理。

第二十三條 責任追究的情況應納入領導班子成員的人事檔案或者廉政檔案，作為管理使用干部的重要參考依據。

第四章 附則

第二十四條 本辦法適用于全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導班子成員。

人民團體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的領導班子、領導班子成員參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條 本辦法所稱黨委，包括黨委、黨組；所稱紀委，包括紀委、紀檢組。

第二十六條 本辦法由市紀委、市監(jiān)察局負責解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。