第一篇：XXXXX公司群眾路線活動問題整改方案

XXXXX公司群眾路線活動問題整改方案

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XXXX公司嚴格按照中央、省、市委部署和集團黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，認真做好查擺問題和收集意見建議工作，深入開展批評和自我批評并落實問題整改，不斷完善公司各項制度，建章立制，形成清廉、務實、高效的制度體系。為保證整改有力、措施具體，特制訂本方案：

一、指導思想

學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以改革創(chuàng)新精神抓好整改落實工作；貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。根據(jù)中央、省、市和發(fā)展集團黨委有關(guān)文件精神，做好教整改落實各項工作。

二、整改措施

（一）抓好理論知識系統(tǒng)學習

一是組織黨員干部上一堂黨課，重點學習十八大重要精神和習總書記關(guān)于群眾路線教育實踐活動一系列講話精神，提高領(lǐng)導干部自身素質(zhì)，以先進思想指導實際工作。二是制定學習計劃，每月至少集中學習一次，確立系統(tǒng)的學習目標和學習內(nèi)容，提高學習效果，真正達到學而致用的目的。

（二）開展服務培訓，加強宗旨意識教育

開展公司服務用語、服務標準和服務意識培訓，每次不少于3課時，培訓3次。領(lǐng)導人員和管理人員共同參與，提高服務意識。同時發(fā)放意見建議征集表給客戶和員工，廣泛征求改進建議，管理人員主動與員工談心，了解員工訴求，關(guān)心員工利益，為人民群眾服務。

（三）開展中心組學習，加強創(chuàng)新教育

在四季度組織一次支部中心組學習，加強創(chuàng)新意識教育，努力改造世界觀價值觀，保持黨員干部先進性，開創(chuàng)工作新局面。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風，密切群眾聯(lián)系

組織黨員干部學習保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，廣泛征求群眾意見，召開民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，把問題都拿到桌面上來談，積極尋求解決方案，為群眾辦好事。

（五）加強廉潔制度學習，增強反腐意識

找業(yè)余時間主動學習一遍公司《廉潔制度匯編》，并由公司出題進行測試，增強反腐意識，提高警惕。堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（六）建立民主長效機制，自覺接受監(jiān)督

鼓勵各部門將交流座談會的形式不定期開展下去，并設臵領(lǐng)導班子“四風”問題意見征集箱，給員工反映問題的渠

道，作為改善工作的一面“鏡子”，認真落實群眾路線教育實踐活動。

三、建章立制

按照集團的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合公司實際，XXXX公司建章立制工作與公司三標文件管理制度換版工作相結(jié)合，以為民務實清廉為中心，建立健全各項工作制度，對公司既有的三標管理制度進行全面修訂，建立形式規(guī)范、流程明晰、易于操作的工作制度和流程，適應公司新的組織架構(gòu)。

以為民、務實、清廉為原則，建立高效的工作制度和流程，以群眾路線查擺出來的問題為方向，完善關(guān)系員工和客戶的重要制度，作為窗口服務單位，特別在以下方面做好修訂完善工作：健全崗位目標責任制；健全持證上崗制；健全首問負責制；健全辦事公開制；健全服務承諾制；健全廉潔制度。具體工作計劃和時間安排將制定XXXXX公司建章立制工作方案。

XXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年XX月XX日

第二篇：群眾路線活動整改方案

XXX領(lǐng)導班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

根據(jù)XXXX第二批黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為切實落實責任，抓好我部整改落實、建章立制工作，確保活動取得實實在在的成效，提出如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這條主線，聚焦“四風”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查找并深刻剖析部領(lǐng)導班子在“四風”尤其是“六個方面突出問題”等方面存在的突出問題，進一步解放思想，力爭思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強。

二、整改目標

通過整改，部班子成員的理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識更加增強，勤政務實、團結(jié)奮進的工作氛圍更加濃厚，群眾滿意度進一步提升，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、整改內(nèi)容及措施

（一）整改遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、遵守黨的政治紀律仍有不足的問題。

存在問題：支部組織生活有時不正常，成員參加的積極性不夠高；與不正之風作斗爭的力度和勇氣不夠。

整改目標：支部和支部成員的政治敏銳性和政治紀律意識進一步增強，成員參與組織生活的主動性積極性進一步提高。

整改措施：一是抓好部班子理論學習。建立黨員干部集中學習制度，部領(lǐng)導帶頭開展理論學習，每月集中學習時間至少一次；著重學習重大理論政策和xxXX業(yè)務知識，認真領(lǐng)會貫徹上級文件精神和決策部署；更加堅決主動地與中央和上級黨委保持高度一致，更加切實有效地貫徹落實上級決策部署。二是進一步規(guī)范支部組織生活。領(lǐng)導帶頭并以普通黨員身份積極參加支部生活，合理有效安排組織生活，切實增強成員參加支部生活的主動性積極性。三是進一步提高紀律意識，對基層黨員和群眾中的不當言論及行為要有理有據(jù)加以反駁和制止。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（二）整改貫徹落實中央八項規(guī)定方面存在的問題 1.以文件貫徹文件的問題

存在問題：區(qū)黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系黨外干部制度的文件雖下發(fā)了，但沒有做好跟蹤落實，致使一些黨外干部沒有與對應的領(lǐng)導聯(lián)系上。

整改目標：提高辦文質(zhì)量，有效促進文件落實，進一步改進文風。

整改措施：一是實行主要文件處理專人跟蹤負責，對文件傳達、落實、上報等工作做好跟蹤服務。二是嚴格控制發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量。能不發(fā)的文就不發(fā)，能合并一起寫的事項就合在一個文件里寫。三是針對區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系黨外干部工作存在問題，要發(fā)揮牽頭作用，加強對區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系黨外干部的跟蹤服務，每年對區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系黨外干部工作在區(qū)委常委會議上作情況通報。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持 2.調(diào)查研究不深入細致的問題

存在問題：下基層或企業(yè)常常是走馬觀花、走過場的多，幫助解決實際問題較少。

整改目標：改進調(diào)研工作，完善調(diào)研制度，提高調(diào)研質(zhì)量。整改措施：一是提高認識。要轉(zhuǎn)變思想認識，堅持實事求是，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，真誠與群眾交朋友，虛心向群眾學習，想群眾所想，急群眾所急，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是建立和完善部門調(diào)研制度。每年結(jié)合部門工作實際，做好調(diào)研計劃，選好1-2個調(diào)研課題和為民辦實事項目，明確調(diào)研內(nèi)容和方式方法，深入一線，掌握第一手資料，不斷提高調(diào)研質(zhì)量。三是堅持多為民辦好事實事。通過深入基層，開展調(diào)研明確為民辦實事好事項目，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各方資源，真心實意為基層解民憂、促發(fā)展。今年要協(xié)調(diào)解決XXXX，加強對掛點村基層黨組織的調(diào)研和指導，確保換屆工作有序開展。

四是明確時間要求。領(lǐng)導班子成員堅持下基層開展工作每月不少于5天，部門堅持每年至少提交1份有質(zhì)量的調(diào)研報告。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（三）整改形式主義方面存在的突出問題 1.學習不深入，學用脫節(jié)的問題。

存在問題：黨的重大理論政策和XXX業(yè)務的學習不系統(tǒng)，理解不深入，運用XXX理論做好民主黨派工作、黨外干部工作和服務非公有制經(jīng)濟發(fā)展等方面不熟練，XXX宣傳工作泛泛而不深入，存在實用主義思想。

整改目標：完善學習制度，進一步增強理論的運用能力。整改措施：一是建立健全制度。建立和完善黨員干部集中學習制度，班子集中學習每月不少于1次，每次學習需做好學習方案，定好主題、中心發(fā)言人等，努力轉(zhuǎn)變被動的學習觀念，力求出效率出成效。二是突出學習重點。結(jié)合市委、區(qū)委中心任務，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和總書記系列重要講話精神,同時強化業(yè)務知識的學習，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，堅持與黨中央保持高度一致。三是改進學習方式。力求學習形式多樣化，集中學習，可增加討論交流、他山之石等內(nèi)容，也可借助網(wǎng)絡、媒體、報紙等加強自學，還可從實踐中學習，不斷豐富學習內(nèi)容，提高自身素質(zhì)。四是領(lǐng)導帶頭學習。領(lǐng)導班子成員要帶頭開展學習，要確保 4

集中學習的時間和成效；帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，帶頭做好學習心得，努力營造濃厚的學習氛圍。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持 2.工作重布臵輕落實的問題。

存在問題：黨外干部掛職鍛煉基地，沒有具體的掛職安排和計劃，黨外干部沒有得到實質(zhì)鍛煉；在推薦黨外干部任職安排方面，2011年沒有達到績效考核要求，2012年和2013年全區(qū)任用黨外干部數(shù)量達標了，但采用兼職形式，實質(zhì)上也沒有實現(xiàn)突破；XXX網(wǎng)絡建設有計劃但缺乏有力的實際行動。

整改目標：強化工作執(zhí)行力度，進一步增強工作實效。整改措施：一是扎實做好黨外干部培養(yǎng)推薦工作。聯(lián)合組織部門制定掛職鍛煉基地方案，建立動態(tài)的具體掛職安排和計劃，區(qū)委擇優(yōu)黨外干部到崗掛職。積極爭取黨委支持，加大黨外干部任職安排推薦力度，力爭達到在政府工作部門領(lǐng)導班子中配備黨外干部擔任領(lǐng)導職務，配備數(shù)占部門總數(shù)不少于20%的指標。結(jié)合實際設計我區(qū)黨外干部培養(yǎng)長期規(guī)劃和培訓制度。通過專家講解、座談討論、戶外拓展相結(jié)合等方式，改變單一培訓模式；通過每年舉辦兩期培訓班，對全區(qū)黨外干部進行輪訓。完善對全區(qū)在編在崗的黨外干部和有高級職稱以上黨外知識分子的摸底梳理，建立動態(tài)人才庫。每年就黨外干部工作形成專題匯報上報常委會。二是扎實做好XXX網(wǎng)

絡基層建設。2014年下半年開始，XXXX為試點，探索網(wǎng)絡建設。建立XXXX工作隊伍，以XXXX示范點為平臺，建立XX陣地，促進XXX化。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持 3.工作唯上居多的問題。

存在問題： XXX建設和非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育活動中，追求參加的領(lǐng)導級別、現(xiàn)場布臵等，沒有對活動的后續(xù)內(nèi)容做科學計劃。

整改目標：更加注重工作實效性和長效性，進一步形成科學的長效機制。

整改措施：一是轉(zhuǎn)變唯上觀點。強化班子宗旨意識，堅持把群眾利益放在第一位，聯(lián)系實際真抓實干，把群眾滿不滿意作為檢驗工作成效的重要手段，杜絕浮躁唯上，樹立正確的政績觀。二是進一步完善制度機制建設。不斷豐富XXX建設內(nèi)容，完善非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育基地建設，以及XXX、XXXXX決策機制等，以此形成統(tǒng)一戰(zhàn)線工作特色機制。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（四）整改官僚主義方面存在的突出問題

1.班子成員與干部職工之間談心談話較少的問題。存在問題：領(lǐng)導成員與干部職工交心談心不夠，缺少相互了解和理解；有些班子成員工作經(jīng)驗較豐富，6

但對干部職工在傳幫帶方面沒有能夠發(fā)揮應有的作用，對普通干部的成長關(guān)心不夠。

整改目標：促進班子成員和干部之間加強溝通交流，營造積極向上、團結(jié)奮進的工作氛圍。

整改措施：注重班子凝聚力建設，多創(chuàng)造機會開展集體活動，增進了解和溝通；定期開展談心談話，關(guān)心干部職工；工作上分工合作，分工不分家，共同營造一個上進團結(jié)的工作氛圍。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

2.疲沓松懈，責任意識和服務意識不強的問題。存在問題：服務非公經(jīng)濟和非公人士的意識不強，辦法不多；積極主動想辦法的較少，只求按照計劃完成考核內(nèi)容，對工作成效沒有要求。

整改目標：進一步增強服務非公經(jīng)濟發(fā)展的能力。整改措施：一是加大相關(guān)政策宣傳力度。對于十八大三中全會和全國、自治區(qū)、全市關(guān)于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的相關(guān)政策，通過電視、廣播、報紙、板報等形式多角度、全方位擴大宣傳力度和廣度。二是每年的企業(yè)走訪，要嚴格按照走訪計劃，統(tǒng)籌安排好時間，每季度走訪完畢，梳理匯總相關(guān)問題，制定出切實可行的解決措施，并跟蹤落實。三是認真貫徹落實區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系非公企業(yè)和非公經(jīng)濟人士制度，每年的年中和年底做好跟蹤記錄工作，要提醒沒有聯(lián)系到企業(yè)和個人的領(lǐng)導，確保企業(yè)和負責人的困難和問題及時得到反映。四是認真做好非公

有制企業(yè)代表座談會、銀企交流會等服務工作，為企業(yè)發(fā)展搭建良好平臺。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持 3.好人主義的問題。

存在問題：班子中老同志存在有船到碼頭車到岸的思想，互相之間不愿說真話，不愿開展批評和自我批評，對于部門上班紀律拖沓松散等現(xiàn)象，睜一只眼閉一只眼，沒有大膽提出批評指正。

整改目標：進一步改進部門作風，樹立良好的形象。整改措施：一是完善制度建設。進一步加強機關(guān)制度化建設，不斷完善并認真執(zhí)行請銷假制度、考勤制度、去向告知制度等，建立工作任務責任制度，規(guī)范辦文辦事，以制度管人，以制度激勵人，防止好人主義和處事不公。二是強化監(jiān)督和責任追究。領(lǐng)導帶頭嚴格執(zhí)行紀律要求，領(lǐng)導班子成員之間、成員與普通干部之間互相監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行，對違反規(guī)定的要嚴格責任追究。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（五）整改享樂主義方面存在的突出問題 1.缺乏創(chuàng)新和擔當?shù)膯栴}。

存在問題：部分班子成員由于工作時間較長，思想上產(chǎn)生了厭倦情緒，守攤思想比較嚴重，開拓創(chuàng)新意識不強。

整改目標：增強創(chuàng)新進取意識，完善工作責任制。整改措施：一是不斷探索工作新思路。拓寬思路，集思廣益，通過討論分析、頭腦風暴等形式，發(fā)揚民主，人盡其才，進一步激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性；堅持密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮XX聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，廣開渠道，收集新情況新問題，不斷探究工作新思路新方法。二是根據(jù)工作任務責任制度。制定工作計劃，逐步分解任務工作任務和責任人，每月、每季度堅持開展“回頭看”，強化督辦、催辦力度，堅持責任追究，提高班子執(zhí)行力和工作效率。三是堅持向先進學習。通過座談、報告會、實地等形式向先進人物、先進地方學習，學習認真的工作精神，學習先進的工作經(jīng)驗，并結(jié)合我區(qū)實際，進行符合本地區(qū)的研究。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（六）整改奢靡之風方面存在的突出問題 1.活動講究排場的問題。

存在問題：存在對八項規(guī)定的重要性認識不足，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。在“XX”捐贈活動和XXX品牌建設等活動中，存在一些沒有必要的開支。

整改目標：發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強勤儉節(jié)約意識，嚴格按照八項規(guī)定做好各項開支管理。

整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等，執(zhí)行較大支出集體研究、經(jīng)常

性支出由部辦公室按規(guī)定報批審批，增加各項經(jīng)費支出的公開透明，防止超標接待有死角，嚴格管理公務用車，杜絕公車私用。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

2.礙于情面，有超標準接待現(xiàn)象的問題。存在問題：接待工作中，在控制上不夠嚴格、規(guī)范。有時為顯示熱情，礙于情面，有鋪張浪費現(xiàn)象，還會出現(xiàn)客少主人多，多點幾個菜多喝幾杯酒的情況。

整改目標：嚴格按照八項規(guī)定執(zhí)行公務活動。整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，嚴格遵守嚴肅規(guī)范黨外人士聯(lián)誼方式，杜絕吃喝風。采取座談、見面和文體活動等形式開展聯(lián)系交友工作，到企業(yè)和商會調(diào)研嚴格遵守八項規(guī)定的要求，不吃人情飯、不喝人情酒。

責任領(lǐng)導：

完成時限：立即整改、長期堅持

第三篇：群眾路線整改方案

楊井中學“黨的群眾路線教育實踐活動”整改方案

一、工作指導思想：

在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新時期，立足21世紀教育的長足發(fā)展，進一步堅持實施科技興國戰(zhàn)略，為國家強盛和綜合國力的提高作出更大的貢獻。

二、工作總體目標：

堅持以“三個面向”和“三個代表”重要思想為指導；堅持黨的教育方針；堅持科學發(fā)展觀；正確把握教學工作；全面推進和實施素質(zhì)教育的正確方向，努力辦好人民滿意的基礎教育。

三、具體整改措施如下：

（一）教育行政管理方面

1、加強班子建設。加強班子成員的政治理論學習，提高班子成員整體的政治覺悟和思想素質(zhì)。經(jīng)常召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，剖析思想，統(tǒng)一認識，增強班子的凝聚力，真正做到在其位，謀其政、行其事。主要領(lǐng)導要深入教學第一線，多研究教學工作。多聽課，多與教職工交流、研討。與教職工打成一片，傾聽群眾呼聲，有利于教育教學工作的開展。同時，建議教育局根據(jù)我校實際情況，合理地調(diào)整和補充班子的成員，以利于更好地開展工作。

2、在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業(yè)道德建設，加大對干部、教師培訓力度，全面推進人事制度改革，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新、具有較強綜合素質(zhì)的干部教師隊伍。

（二）教育教學管理方面

1、進一步加強教學工作的常規(guī)管理。

（1）要以“與時俱進”的精神，對學校原制定的教學常規(guī)管理制度進行修訂，對教學過程各環(huán)節(jié)的要求給予細化，以利于推進課改的實施。（現(xiàn)已對教師教學計劃的制定、備課、上課、評課、學生作業(yè)批閱情況等重新進行了修訂）

（2）強化檢評，使已出臺的各項規(guī)章制度落實到位。已落實的有：學期初進行計劃交流；教學干部堅持隨堂聽課（全方位）、跟蹤聽課（發(fā)現(xiàn)問題）、有重點的聽課（個別指導）；

（3）把好質(zhì)量關(guān)，繼續(xù)做好質(zhì)量評價與監(jiān)控工作

①、努力參照縣局教學質(zhì)量評測方法，努力探討我校評價教學質(zhì)量的具體方法。

②、對每個單元的形成性自測加大管理力度，學校領(lǐng)導要隨時了解學生的學習情況，發(fā)現(xiàn)教學漏詞，及時和老師們研究補救方法。

③.搞好月抽測工作。

④.做好教師備課筆記和學生作業(yè)檢查。

（4）進一步完善落實教學各項規(guī)章制度。

①一是行政領(lǐng)導教學值日的日查及記載制度；

②二是教師教學工作（隨時填表）考評；

③三是教師自我剖析制度（課后反思）；

④四是教學過程監(jiān)控、單元質(zhì)量分析；

⑤五是上課評課制度；

⑥六是對教學工作的每個環(huán)節(jié)做好檢查、督促制度。

（以上各項要求均有量化表格）。

（5）.加強潛能生的檔案管理，加強對教師制定計劃的檢查 ①教師制定了個別教育計劃，是不是照著做了？有沒有成效？ ②課上對潛能生的關(guān)注情況是否做到提供機會、個別輔導，以使?jié)撃苌M量在新課中少出漏洞。

③課下要抓住一切時間，對潛能生及時輔導，不計時間不講報酬。④建立輔導潛能生交流制度。定期讓老師進行個案交流，共同研究提高潛能生方法策略。過一段時間，看哪個學生成績提高較快，就讓教師及時把方法進行書面總結(jié)，互相交流，找到途徑。

⑤建立潛能生與家長聯(lián)系制度。實行每星期至少一次的與家長電話或面對面的直接聯(lián)系。班主任每人一本“家、校一本通”，及時把學生在校情況向家長進行匯報。

⑥學校加強對單元抽測、月抽測的統(tǒng)一管理。學校將各個年級每學完一個單元進行一次統(tǒng)一考試，教師流水閱卷，及時查出教學漏洞，對潛能生的成績心中有數(shù)，及時與老師溝通。改進措施，實施有效管理。

（6）.進一步加大校本教研的力度。要把握時代的脈搏，以教研教改和信息技術(shù)為支撐，努力提高教學質(zhì)量。要強化向40分鐘要效益的理念，進一步轉(zhuǎn)變觀念，將課題研究與教師的專業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；發(fā)揮現(xiàn)代教育裝備的使用效益，將信息技術(shù)應用到整合學科的教學之中，優(yōu)化課堂教學過程，使學生主動性、積極性和創(chuàng)造精神得到充分發(fā)揮，不斷提高教學質(zhì)量。（正在實施）

2、建立保證教學質(zhì)量的長效措施。

哈佛大學前校長科南特曾說：一所學校的榮譽不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代一代教師的質(zhì)量。一個學校要站得住，教師一定要出色。一支素質(zhì)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、勇于創(chuàng)新的教師隊伍，是教學質(zhì)量保障的關(guān)鍵所在。要辦高質(zhì)量的教育，首先要有高質(zhì)量的教師，教師的質(zhì)量就是學校的質(zhì)量。教育的差距歸根到底就是教師的差距，抓好教師隊伍建設，提高教師的整體是非常重要的。因此，我們把建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、勇于創(chuàng)新的教師隊伍，保證我校一代一代教師的質(zhì)量作為我們長遠工作的目標。

措施：

(1）.組織教師開展素質(zhì)教育理論的學習。（長期）

堅持隔周一次的學科組學習。組織教師學習先進的教育教學理論，使廣大教師充分認識到理論學習對自身素質(zhì)提高的重要性，提高學習的積極性和主動性；組織教師觀看優(yōu)秀教師課，寫課后評析，分析該課成功的地方；通過學習、研究，找到自身差距。

(2).專家引領(lǐng)（正在實施）積極爭取和創(chuàng)造機會，讓教師聆聽專家的報告，引進專家到我校為青年教師做輔導，盡快提高教師教學水平。通過在真實場景中上課、評課、說課，促進教師的成長。

(3).為青年教師的成長，搭建平臺。

每學期都組織所有任課教師獻課，隨聽課、隨評課，從中發(fā)現(xiàn)事業(yè)心強、勤于鉆研、有培養(yǎng)前途的教師，在專家指導下做重點培養(yǎng)對象。

近期目標：合校后第一年，語、數(shù)、英每門課都應有２--3名以上校級優(yōu)秀教師，其中一名能在２年內(nèi)成為區(qū)級骨干教師。

長期目標：保證我校一代一代教師的質(zhì)量。

(4)．大膽創(chuàng)新課堂教學模式

按照“教學有法、教無定法”和繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的原則，鼓勵教師解放思想、大膽實驗，從學生的實際出發(fā)設計課堂教學，改進教學方法。組織老師積極參加學區(qū)教研活動，進行專題研討與交流，集思廣益，兼容并蓄，互相啟發(fā)切磋，倡導開放開明教學風氣，不斷提高課堂教學質(zhì)量。要為教師創(chuàng)設機會，搭建平臺，不斷推出一批體現(xiàn)新課程理念和學生滿意的新課、好課。

(5)．建設網(wǎng)絡支持平臺，逐步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享

進一步加強信息技術(shù)與學科教學整合的研究。在研究中樹立新的教學資源觀，將教育信息化的進一步發(fā)展落實到形成教師和學生的信息意識上，讓教師和學生體驗到信息化為自己工作、學習帶來的變化和本質(zhì)的提高。

(6).加強文學修養(yǎng)，提高文化底蘊。

著名文學家老舍先生曾任我校的校長，我校把“發(fā)揚老舍精神、弘揚民族文化、發(fā)展創(chuàng)新思維、辦出精品學校”作為自己的辦學目標。本學期我們將繼續(xù)開展我校傳統(tǒng)的讀書活動。

具體做法：

①每位教師讀一本中外名著，并做讀書筆記10篇，以提升文學素養(yǎng)。

②把所教教材的練習題全部做一遍。（如數(shù)學老師做所教年級的奧數(shù)題、語文教師要讀本冊涉及到的著名作家的作品五篇，對作家的生平、創(chuàng)作背景要了解，以提升文化底蘊，提高課的深度。美術(shù)教師要根據(jù)學生所畫的內(nèi)容做范畫。音樂、自然等學科均如此。）

③繼續(xù)堅持每天早讀書、集體閱讀。

我們是想通過以上各項工作，努力做好我校教師隊伍的建設，為創(chuàng)造精品學校，打造一批過硬的骨干教師隊伍。讓廣大家長、學生滿意的骨干教師隊伍，從而全面提升我校的知名度、提高課堂教學的質(zhì)量。

前一段通過征求意見，不論是老師、家長、學生還是社會各方面，都對于以上幾方面的工作給我們提出了更高的要求，我們下一步還要做進一步的研究，不斷完善整改措施，力爭把工作落在實處，努力實現(xiàn)“發(fā)揚老舍精神，弘揚民族文化，發(fā)展創(chuàng)新思維，辦出精品學校”的辦學目標！

楊井中學

2013年6月25日

第四篇：村級群眾路線整改問題

村級群眾路線整改問題

一、作風建設方面

1、居委會有時下午無人值班，群眾辦事找不到人。

2、居干部有中午飲酒現(xiàn)象。

3、居干部有參與打牌賭博現(xiàn)象。

4、計生服務室人員平時到居 委會上班較少，群眾辦事找 不到人。

5、個別干部工作方法簡單，工作浮漂。

二、村委會發(fā)展方面

1、土地流轉(zhuǎn)速度過慢，加大土地流轉(zhuǎn)力度

2、加快新農(nóng)村規(guī)劃

3、建議帶領(lǐng)致富戶、種植大戶到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習、解放思想

4、潁左大堤加固征用土地，未辦理失地農(nóng)戶養(yǎng)老保險

5、農(nóng)田水利工程多年未修，建議興修水利工程

6、鎮(zhèn)中大道因路毀壞、塵土飛揚、群眾意見很大、建議每天灑水兩次

7、有亂建房屋和偷埋土葬現(xiàn)象

8、集鎮(zhèn)公共設置配套不齊全，建議安裝路燈，疏通下水道，建公共廁所

9、加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，多請農(nóng)委專家來居舉辦新型農(nóng)民培訓

10、加大招商引資工作，做好本居有成就的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)思想工作

第五篇：群眾路線四風問題個人整改方案

群眾路線四風問題個人查擺問題

我個人通過學習、查擺、對照，充分認識到這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。下面是我針對對照檢查后自身問題進行個人自我查擺的存在問題：

1、理論學習不夠，不主動更新自身專業(yè)技能。

今后我要認真學習黨的理論和學好工作所需的知識，在實踐中認真運用。在工作上不講形式主義，講實效。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、工作作風不夠扎實，宗旨意識不強，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神不夠。

今年我要積極深入困難艱苦地區(qū)，積極幫助基層和群眾解決實際問題。反對官僚主義，聯(lián)系實際，緊密群眾，把群眾放在至上的位置。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想 1

道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；

3、清正廉潔，拒腐防變能力還不夠。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、認生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，帶頭樹立高度責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、務實創(chuàng)新，增強工作實效能力不夠。

今后我要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的工作作風，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的提高。不斷完善和總結(jié)工作經(jīng)驗，提高新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

5、對群眾關(guān)心不夠，不能積極為他們解決難題。不及

時沉下身子，為群眾辦好事實事。特別是今年是扶貧雙到年，對所駐扶貧村開展幫扶工作辦法不夠多。

6、為民辦實事方法不多，思想還停留在過去階段，不

自覺學習新方法新技能。對新方法新技能存在抗拒心態(tài)。

7、對待群眾來咨詢時不夠耐心，換位思考方面做得不

夠。有時對群眾無法做到心平氣和

8、協(xié)調(diào)能力不夠，不能圓滿的完成黨委政府安排的工

作。總是以為自己能力有限，不敢大膽開展工作。

9、學習態(tài)度不夠端正，不能虛心接受批評，存在驕傲

心態(tài)。對工作中出現(xiàn)的問題，還是按照以往的思路來去解決，對新鮮事物接受能力不足。

10、紀律方面不足，由于工作多，事務忙，有時候會有思想放松情況，想休息好后再認真工作。