第一篇：關(guān)于對xxxx同志破壞綠化樹木的處罰通報

關(guān)于對XXX同志

破壞綠化的處罰通報

集團(tuán)公司各職工：

XXX年XX月XX日中午，XX廠XX班XXX同志在集團(tuán)公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花，該行為違反了公司當(dāng)前的綠化保護(hù)制度。

近年來，公司在不斷發(fā)展壯大的同時，以崇高的歷史使命感、責(zé)任感，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，將環(huán)境保護(hù)列為公司發(fā)展的重中之重，同時通過自身不斷努力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面規(guī)劃、分步實(shí)施，進(jìn)行廠區(qū)綠化、美化。追求社會、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)效益最大化，走新型工業(yè)化道路，推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，然而XXX同志惡意偷拔廠區(qū)綠化樹木，是對公司當(dāng)前環(huán)境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時也是對他人勞動成果的不尊重，其性質(zhì)非常嚴(yán)重，為了提高全體員工對綠化環(huán)境自覺保護(hù)花木的意識，經(jīng)公司研究決定：對XXX同志罰款XX元，并通報批評，以觀后效。

同時，請公司各位職工引以為戒，遵守公司規(guī)章制度，并加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識，使企業(yè)早日成為綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠，共同分享可持續(xù)發(fā)展之路的豐碩成果。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年X月XX日

第二篇：關(guān)于對XXXX同志處罰的通報

關(guān)于對 XXX同志處罰的通報

XXXX公司電工XXX同志，上班期間不服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，同時拒交工作計(jì)劃，該行為已違反勞動合同中第二十三條第六點(diǎn)規(guī)定，在公司內(nèi)部造成比較壞的影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司決定給予XXX同志留崗觀察7天，同時處以50元的經(jīng)濟(jì)處罰。公司希望XXX同志在留崗觀察期間，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)工作安排。若XXX同志不珍惜機(jī)會，據(jù)不整改，公司將給予更加嚴(yán)厲的處罰，甚至辭退。

特此通報。

XXXX公司

XXXX年X月X日

第三篇：關(guān)于對某某人的處罰通報

關(guān)于對王xx等四人的處罰通報

xx保字[2012]第３號

全廠各單位：

今年２月份，全廠有４名青工因在社會上進(jìn)行流氓、扒竊等違法活動，先后被公安機(jī)關(guān)收容審查和處以行政拘留。這４名青工年齡在１８歲至２０歲之間，均是2003年９月以后入廠的，其中３名是全民合同工。現(xiàn)將他們的違法事實(shí)及處理情況通報全廠，望各單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到全體職工。

王xx等４人違法事實(shí)及處理情況

１、王xx、男、２０歲、１９８６年x月入廠，現(xiàn)系x號車間集體工人，１９８１年因盜竊被拘留一次，１９８３年因強(qiáng)奸犯罪被判刑３年。

x月xx日上午１１時許，王xx竄至２０７路公共汽車，乘人多擁擠之機(jī)，將一乘客衣兜內(nèi)人民幣xx元掏出，被當(dāng)場抓獲，xx市公安局將其收容審查。

２、蔣xx、男、２０歲、１９８６年x月入廠，現(xiàn)系x號車間全民合同工。１９８３年１月和６月因扒竊被拘留、收審各一次，１９８３年１０月因流氓被勞動教養(yǎng)３年。

x月xx日下午，蔣xx竄至鐵西區(qū)工人村副食商店內(nèi)，將一顧客衣兜內(nèi)人民幣xx元掏出，被當(dāng)場抓獲。xx區(qū)公安分局依照《治安管理處罰條例》第２３條規(guī)定，對其給予行政拘留１５天，罰款１００元的處罰。３、張xx、男、１８歲、１９８６年xx月入廠，現(xiàn)系xx號車間全民合同工。

童x、男、１８歲、１９８６年xx月入廠，現(xiàn)系xx車間全民合同工。

x月xx日晚１９許，張xx同童x在xx廣場附近對一女青年故意進(jìn)行挑逗，并尾隨追堵，后被正在巡邏的公安民警當(dāng)場抓獲。xx區(qū)公安分局依照《治安管理處罰條例》第１９條規(guī)定，對張、童二人分別處以行政拘留１５天。

王xx等４人無視國家法紀(jì)，在光天化日之下進(jìn)行流氓、扒竊等違法活動，擾亂了社會治安。據(jù)此，他們受到公安機(jī)關(guān)的處罰完全是咎由自取，也是他們不遵紀(jì)守法的必然結(jié)果。全廠廣大職工特別是青年職工，要從王xx等４人因違法活動被處理中吸取深刻教訓(xùn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺遵守國家法律。在工廠里做文明職工，在社會上做文明公民。

為了吸取教訓(xùn)，堵塞漏洞，切實(shí)降低職工違法犯罪率，要求各單位：

第一，接此通知后，要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)一步加強(qiáng)對職工的紀(jì)律、道德法制教育。

第二，要加強(qiáng)對青年職工，特別是近年來新入廠職工的了解，對有前科的劣跡人員，要采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)對他們的幫教工作，從而降低職工違法犯罪率。

第三，認(rèn)真整頓勞動紀(jì)律，加強(qiáng)管理，對經(jīng)常違紀(jì)又經(jīng)教不改的要給予必要的行政處分，對違反治安管理、觸犯法律的要報請公安機(jī)關(guān)依法懲處。

xx市第x機(jī)床廠保衛(wèi)處 １９８７年x月x日（公章）例文二

中共益陽市汽車運(yùn)輸公司委員會 關(guān)于我公司職工在工作中吃請問題的通報

各單位黨委（總支）：

我公司職工在工作中吃請的問題，經(jīng)公司黨委組織調(diào)查，己經(jīng)核實(shí)，正在嚴(yán)肅進(jìn)行處理。為吸取深刻教訓(xùn)，特通報如下：

今年xx月x日到xx日，我公司職工三次xx人次在建設(shè)單位吃請，其中有公司基建科xxx同志。利用工作之便參加吃請，不僅直接違犯了職工服務(wù)守則和服務(wù)紀(jì)律，尤其是在中央三令五申，狠剎吃喝風(fēng)，全面整黨己經(jīng)開始的情況下，出現(xiàn)此類問題，其性質(zhì)是嚴(yán)重的，應(yīng)該引起高度重視。

我公司職工在工作中吃請問題的出現(xiàn)，說明我們的職工思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。有些職工在思想上還沒有真正牢固地樹立起全心全意為用戶服務(wù)的觀點(diǎn)，還缺乏嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的自覺性，一些黨員、干部沒有帶好頭，領(lǐng)好班、把好關(guān)，以致發(fā)生利用工作之便參加吃請的不正之風(fēng)，損害了黨的威信，影響全公司廣大職工在全市人民中的信譽(yù)，這個教訓(xùn)是非常深刻的。

為杜絕類似問題再次發(fā)生，經(jīng)黨委研究決定：

一、參加吃請的干部、職工都要做出深刻檢查。黨員除在所在班組、科室檢查外，還要在支部黨員大會上檢查。對基建科xxx同志，要視檢查情況和態(tài)度酌情予以紀(jì)律處分。

二、參加吃請的同志，按照建設(shè)單位提供的錢、糧數(shù)全部通賠，并由公司領(lǐng)導(dǎo)登門道歉。

三、參加吃請的干部免發(fā)x個月的獎金，有關(guān)工人的獎金也酌減。

公司黨委要求，各級黨組織、全體黨員都要以此為當(dāng)前聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)《整黨決定》的一個重要內(nèi)容，把堅(jiān)決剎住吃喝風(fēng)，提高到自覺維護(hù)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、促進(jìn)黨風(fēng)盡快好轉(zhuǎn)的高度來認(rèn)識，真正做到“求人不請吃、人求不吃請”，堅(jiān)決剎住利用工作之便卡用戶、吃用戶的歪風(fēng)。

2014年03月28日

例文三

中共資陽區(qū)委員會關(guān)于表彰 王xx同志勇斗走私犯事跡的通報

資委（2014）１４號

全區(qū)各級黨組織：

共產(chǎn)黨員王xx同志是我區(qū)工商管理所青年檢查員。2014年２月２１日清晨，他在對一輛長途車?yán)袡z查任務(wù)時，查獲走私犯罪分子張xx走私黃金８兩２錢。在押送途中，張先以夫民幣３００元妄圖賄賂王xx同志，被王xx同志嚴(yán)詞拒絕后，就兇相畢露，拔刀行兇，刺傷王xx同志臉部、胸部。王xx同志身負(fù)重傷，但他臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，終于將張犯抓獲。

王xx同志今年２６歲，參加工作４年多，機(jī)智地戰(zhàn)斗在緝私崗位上，先后破獲各種走私案件十多起，連續(xù)４年被評為區(qū)先進(jìn)工作者。

鑒于王xx同志一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時刻又經(jīng)受了嚴(yán)峻考驗(yàn)，特予以通報表揚(yáng)。希望各級黨組織發(fā)動黨員和廣大青年，學(xué)習(xí)王xx同志為維護(hù)黨和人民利益，不畏強(qiáng)暴，堅(jiān)決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡；學(xué)習(xí)他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務(wù)的高尚品質(zhì)，在黨的十一屆三中全會路線指引下，為四化建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)！

2014年x月xx日（公章）例文四

關(guān)于一起嚴(yán)重責(zé)任事故的情況通報

最近期間，我廠生產(chǎn)部門忽視安全的現(xiàn)象又有所滋長，以致繼木工車間失火事故之后，又發(fā)生一起嚴(yán)重責(zé)任事故。

2011年3月9日下午三時半，我廠生產(chǎn)管理處設(shè)備科設(shè)備他庫工人王xx、張xx兩同志，用三噸的鏟車運(yùn)送儀器設(shè)備，由王xx駕駛鏟車，張xx則站在鏟車前面的兩根鏟條上扶住儀器，行駛到xx車間，因前有一輛卡車卸貨擋道，王即掉頭向來路開去，鏟車大轉(zhuǎn)彎掉頭時行駛過速，由于離心力作用，將張連同儀器甩出車外，張xx當(dāng)場昏迷。經(jīng)送醫(yī)院急救，醫(yī)生診斷為腦出血，并于當(dāng)日施行腦部手術(shù)。護(hù)理至x月２０日出院，目前情況尚可。價值數(shù)千元的精密儀器己嚴(yán)重?fù)p壞，一時難于修復(fù)。

這次嚴(yán)重事故的發(fā)生，是由于沒有嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全操作制度的結(jié)果，除由生產(chǎn)管理處在有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)教育外，特根據(jù)廠長指示通報全廠。希生產(chǎn)、科研、后勤、基建等部門吸取教訓(xùn)，認(rèn)真檢查本部門的不安全因素，制定切實(shí)的安全措施，防止再有類似事件發(fā)生。

廠長辦公室 2011年x月x日

第四篇：醫(yī)院關(guān)于對駕駛員的處罰通報

關(guān)于對駕駛員的處罰通報

各科室：

2015年7月23日早上7:48分接到急救電話，因無駕駛員救護(hù)車遲遲未出診，經(jīng)調(diào)查了解：值班駕駛員XXX沒做任何工作交接而離開醫(yī)院；副班駕駛員XXX，未按時上班；對這種無組織紀(jì)律性，嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的行為，經(jīng)院委會決定：處罰績效工資600元，由二人共同承擔(dān)，并給予全院通報批評。

希望各駕駛員要引以為戒，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。為醫(yī)院創(chuàng)造良好的工作氛圍。

XXX醫(yī)院

2015年7月23日

第五篇：關(guān)于對總庫駕駛員打架的處罰通報

關(guān)于對駕駛員的處罰通報

各科室：

2006年8月1日中午，在打架事件。經(jīng)查，07號車因故臨時更換交通車，該車人員上車后，調(diào)整座椅時前后排乘坐的兩人發(fā)生口角，當(dāng)時車長已及時制止，避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大，但車長下車領(lǐng)取商品車鑰匙時，兩人又起爭執(zhí)，隨后動手打人，并未還手，車內(nèi)人員見事態(tài)無法控制便撥打報警電話，事件發(fā)生后，由于未及時通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，造成了工作上的被動，同時由于事發(fā)在，給公司帶來了惡劣的影響和嚴(yán)重的后果。

嚴(yán)重違反了公司《員工手冊》第五章第一節(jié)第三條的“對同事進(jìn)行人身攻擊，惡意誹謗、侮辱；動手打人，互相打架斗毆；”及第五條“影響惡劣、后果嚴(yán)重的其他行為”，并造成了他人人身傷害。按照公司規(guī)定，報經(jīng)理室批準(zhǔn)，取消上崗資格，予以解除勞動合同，退回勞務(wù)公司處理的處罰決定。

此次事件中，雖未還手，但因兩人口角引起，給單位造成了惡劣的影響，故對其處罰停職10天，以示懲戒。

望全體員工以此為鑒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司以及個人形象，杜絕此類事件的再次發(fā)生，在工作中遇到爭吵時，請理智對待！

特此通告！