第一篇：公司集體宿舍管理規(guī)定
XX公司集體宿舍管理規(guī)定
為加強本公司社會治安綜合治理管理工作，確保公司有一個穩(wěn)定、安全的工作、生活環(huán)境和良好的治安秩序，結(jié)合公司的實際，特制定本管理規(guī)定。
第一條 凡在本公司宿舍居住的人員，須持有有效的身份證、計劃生育證等有效證件，自覺服從和配合公司有關(guān)職能部門及工作人員、保安進行的各項證件驗查和相關(guān)的檢查監(jiān)督工作。
第二條 外來派駐公司所屬人員必須由外來派駐單位統(tǒng)一到公司辦理登記手續(xù)，統(tǒng)一造冊備案。
第三條 凡來集體宿舍探親訪友的公司外來人員，未經(jīng)公司同意，一律不準(zhǔn)在集體宿舍留宿過夜。
第四條 自覺遵守國家的法律法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行社會治安綜合治理等相關(guān)規(guī)定。
第五條 不得從事盜竊、詐騙活動，不得擅自進入自身宿舍以外的其他房間。
第六條 為確保用電安全，未經(jīng)公司同意，禁止在房間內(nèi)亂拉亂接亂裝電線插座等用電設(shè)施，禁止在集體宿舍內(nèi)使用電爐或液化氣爐煮食。
第七條 不得從事“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。
第八條 不得打架、斗毆。
第九條 禁止攜帶易燃易爆和有毒有害化學(xué)危險物品進入集體宿舍范圍內(nèi)；禁止在公司范圍內(nèi)燃放煙花爆竹、玩火。
第十條 外來派駐單位的人員，未經(jīng)公司同意，不得隨意進入非經(jīng)公司同意進入的區(qū)域，家屬和小孩及來訪人員禁止進入生產(chǎn)區(qū)。
第十一條 不準(zhǔn)以冒名頂替、持假證件或假證明以及憑私情等不正當(dāng)途徑容留外來人員留宿。
第十二條 宿舍內(nèi)的原有基礎(chǔ)設(shè)施和物品，非經(jīng)公司同意，不得隨意改動。損壞公物者，按物品折價賠償。
第十三條 不得大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴(yán)格控制電視、音響等娛樂設(shè)施的音量，不得影響他人工作、學(xué)習(xí)、休息。
第十四條 房間內(nèi)外必須保持干凈衛(wèi)生，不得隨意亂丟垃圾、亂潑污水，垃圾應(yīng)到指定的地點堆放。
第十五條 住宿的人員要提高警惕，保管好自身的貴重物品，離開房間要關(guān)好門窗，斷開種電源，防止火災(zāi)和失竊案件的發(fā)生。
第十六條 外來單位派駐人員不得從正對公司方向的側(cè)門進出，集體宿舍正門晚上進出后必須及時上鎖。
第十七條 違反本規(guī)定者，公司將予以50元至1000元的罰款，觸犯國家法律法規(guī)者，移送國家政府機關(guān)進行處理。
第十八條 本規(guī)定的解釋權(quán)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)。
二○一二年十一月一日
第二篇：公司集體宿舍管理規(guī)定
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公司集體宿舍管理規(guī)定 |
編碼：BD-辦 1801002 頁碼：共 3 頁 版本狀態(tài)：1 |
1.目的規(guī)范員工住宿管理，全面改善員工住宿環(huán)境，維護員工人身健康，提升公司整體形象 2.范圍 適用于集體宿舍管理。 3.職責(zé) 3.1辦公室負(fù)責(zé)集體宿舍的管理工作。 3.2管理部負(fù)責(zé)宿舍管理的督促工作。 4.具體規(guī)定 4.1住宿安排 4.1.1住宿安排順序：特聘人員、經(jīng)理、副經(jīng)理、科長、副科長、員工。 4.1.2需要安排宿舍的由辦公室統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)換，違者給調(diào)換雙方每次各三級處理。若確需調(diào)換，應(yīng)書面申請辦公室主任批準(zhǔn)給予安排，辦公室應(yīng)在一天內(nèi)給予答復(fù)；若同意調(diào)換的，三天之內(nèi)給予解決，未按規(guī)定時間執(zhí)行的，違者給予二級級處理推遲一天給予一級處理。 4.1.3在外租房的員工要求回集體宿舍住宿的，應(yīng)提前7天向辦公室提出書面申請，辦公室應(yīng)在一周內(nèi)給予回復(fù)，可以安排的在三天內(nèi)給予安排，原則上一年內(nèi)員工宿舍調(diào)整不能超出二次，違者給予二級處理。 4.1.4個人應(yīng)配合辦公室對住宿的調(diào)整，集體宿舍住宿的調(diào)整由辦公室提前7天通知對方，對到期未搬的人員給予一級處理，并每延遲一天給予一級處理。故意煽動他人或阻擾集體宿舍管理部門正常工作的，每次給予三級處理。 4.1.5特聘人員的住宿安排，人力資源部應(yīng)提前15天通知辦公室，辦公室未及時給予安排的給予責(zé)任人三級處理，并每延遲一天給予一級處理。 4.1.6聘請人員物品配置，桌子、凳子、衣柜、電視機、床、網(wǎng)線、垃圾桶等。 4.1.7.辦公室必須在聘請人員報道前一天配置到位，違者給予責(zé)任人三級處理。 4.1.8聘請人員配置物品的購買、發(fā)放和回收工作由辦公室統(tǒng)一管理，聘請人員配置的物品原則上是給聘請人員使用。 4.1.9批量招聘人員人力資源部應(yīng)提前一個月通知辦公室； 4.1.9.1通知時應(yīng)注明計劃招聘男、女比例； 4.1.9.2通知大概到崗的時間； 4.2住宿管理 4.2.1不得將集體宿舍公用物品拿走，違者每次給予三級處理，并限三天內(nèi)歸還，否則每延遲一天給予一級處理。 4.2.2宿舍變動未經(jīng)辦公室同意不得帶走房間里的集體生活用品，否則，每帶走一件給予三級處理，并責(zé)令放回原處。 4.2.3集體宿舍內(nèi)不得燒煮食物，違者每次給予責(zé)任人五級處理，并沒收炊具。 4.2.4未經(jīng)辦公室許可，私設(shè)插座、拉電線或改變原始供電配線設(shè)施的，不準(zhǔn)使用“熱的快”功率不得超過800W，違者給予三級處理。 4.2.5公司組織宿舍檢查時，房間內(nèi)居住人員不予配合或?qū)㈤T反鎖致使工作不能正常開展的，每次給予三級級處理；不能明確責(zé)任人的，給予相關(guān)人員各三級處理。 4.2.6集體宿舍內(nèi)配置的物品自然損壞的，應(yīng)報集體宿舍管理部門進行修復(fù)，不能修復(fù)的可以舊換新，員工不可自行報廢，違者照價賠償。 4.2.7為不影響其他員工休息，各員工在每晚（春冬季：晚九點半前；夏秋季晚十點前）必須按時回自己房間，不得串房，不得大聲喧嘩，違者給予一級處理。 4.2.8每日清理自住房間或床位，垃圾統(tǒng)一放在指定處，不得隨意亂放于其他地方。共同搞好公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔垃圾，共同提高素質(zhì)創(chuàng)造潔凈住宿大環(huán)境，違者給予二級處理。 4.2.9公司外人員不得在集體宿舍住宿，違者每天給予留宿員工三級處理，找不到當(dāng)事人，同房間每人每天給予二級處理（超過作息時間即為留宿，值班門衛(wèi)給予一級處理）。 4.2.10如公司員工有親屬（親屬非本公司員工）需到宿舍住宿的必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)方可，并收取房租費100元/人/月。 4.2.11嚴(yán)禁以任何形式進行賭博，違者每人每次給予三級處理；賭資在500元以上的，給予五級處理，并沒收賭資。 4.2.12新廠房宿舍、專家樓及員工樓房租費為40元/人/月。 4.2.13各員工要保管好自己的財物，關(guān)好門窗，做好防范措施，以免造成不必要的損失。若丟失，公司不承擔(dān)任何賠償。 4.3鑰匙管理 4.3.1新進工廠、公司的員工到辦公室辦理住宿手續(xù)登記后，憑《宿舍入住通知單》到宿舍管理員處領(lǐng)取鑰匙。 4.3.2房間調(diào)整后，員工憑原房間鑰匙到宿舍管理員處兌換新房間鑰匙。 4.3.3門鎖損壞時，當(dāng)事人應(yīng)及時書面報辦公室，辦公室應(yīng)在一個工作日內(nèi)給予維修，未按時維修的，給予二級處理。門鎖因人為原因損壞的，照價賠賞并給予一級處理。 4.3.4集體宿舍的門鎖、鑰匙未經(jīng)辦公室許可，不得私自配制或更換，違者每次給予三級處理。 4.3.5住宿員工離職或不住公司宿舍，必須將房門鑰匙交回辦公室，并辦理退房手續(xù)，不得私自將鑰匙交給其他員工。如員工離職時未交回宿舍鑰匙，宿舍管理員應(yīng)在員工結(jié)算單上寫明扣除50元；違者給予三級處理。 4.3.6辦公室應(yīng)定期（每2月）對消防設(shè)施、線路進行檢修，并作好檢修記錄，違者每次給予三級處理。檢修時發(fā)現(xiàn)有違章違紀(jì)現(xiàn)象的，應(yīng)及時上報管理部處理。 4.4服務(wù)管理 4.4.1辦公室負(fù)責(zé)保證集體宿舍內(nèi)的供水、供電設(shè)施處于完好狀態(tài)，若出現(xiàn)故障問題的，辦公室應(yīng)在接到信息后24小時內(nèi)給予修理直到修好為止，否則，每延遲一個小時給予責(zé)任人一級處理。因特殊原因（如：線路檢修、供電緊張、系統(tǒng)損壞、水廠停止供水等）造成停水、停電無法立即恢復(fù)的，辦公室應(yīng)張貼告知。 4.4.2宿舍管理員應(yīng)負(fù)責(zé)每天對集體宿舍的公共走廊（各套房間大門外）、樓道進行清掃，并將垃圾及時運走，違者每天給予二級處理。 4.4.3集體宿舍內(nèi)公用物品因自然損耗導(dǎo)致報廢或者損壞的，經(jīng)辦公室后勤管理員確認(rèn)后以舊換新或進行修復(fù)。 4.4.4集體宿舍地漏、下水道堵塞時，住宿員工應(yīng)書面報宿舍管理員處，準(zhǔn)確寫明所出現(xiàn)的問題、時間、地點、原因以及有可能發(fā)生的不良后果，并注明自己的姓名、車間、以及聯(lián)系的方式。宿舍管理員應(yīng)在接到信息后12小時內(nèi)給予修理直到修好為止，違者每延遲一小時給予一級處理。若因員工未及時上報而造成損失的，損失由員工個人承擔(dān)。 4.5.5維修結(jié)束后，后勤管理員應(yīng)將維修記錄單確認(rèn)存檔，屬自然原因造成的維修費用由公司承擔(dān)；屬員工使用不當(dāng)造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)，查不出責(zé)任人的由入住員工平均承擔(dān)。 5.其他規(guī)定 5.1本管理規(guī)定自發(fā)行即日起生效，相關(guān)舊版文件失效。 |
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□辦公室 □品管部 □金工科 □電機科 □外協(xié)檢 □工裝科 | ||
□倉儲科 □計劃科 □設(shè)備科 □裝配科 □注塑科 |
第三篇：集體宿舍管理規(guī)定
集體宿舍管理規(guī)定
第一章 總則
1、為加強公司集體宿舍管理，確保公司及員工財產(chǎn)的安全，為住宿員工創(chuàng)造一個“安全、安靜、衛(wèi)生、舒適”的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。
2、公司集體宿舍（綜合樓）歸口管理部門為綜合管理部，日常管理工作由后勤服務(wù)公司直接負(fù)責(zé)。包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,宿舍公共設(shè)施的購買、維護,公共區(qū)域衛(wèi)生管理,簡單維修及大修統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
3、各車間、部門負(fù)責(zé)本單位住宿人員的日常管理，對本單位宿舍安全、衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。
第二章 入住
1、單身正式員工、大中專實習(xí)生或特殊原因需要住宿的，向所在單位提出申請，經(jīng)核實后報公司綜合管理部批準(zhǔn)后，辦理住宿手續(xù)，并自覺服從管理。不執(zhí)行本規(guī)定、擅自入住的，按20元/天繳納房租費用，并予以扣除當(dāng)月績效考核分1-3分。
2、入住人員須交納管理押金100元（退房時，若無違紀(jì)原因時如數(shù)退回），并每月交納住宿管理費，正常繳納標(biāo)準(zhǔn)每月60元。
3、住宿人員按指定房間、床位居住，不準(zhǔn)私自調(diào)整、更換、轉(zhuǎn)讓床位，如因特殊情況確需調(diào)整的，須到后勤服務(wù)公司申請，經(jīng)同意、登記后辦理。
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4、不準(zhǔn)私自容留他人居住，如因特殊情況確需留宿的，須經(jīng)后勤服務(wù)公司批準(zhǔn)，但不得長期留宿，不準(zhǔn)將集體宿舍改為家屬房間使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予扣除當(dāng)月績效考核分3分并取消住宿資格的處理。
第三章 日常管理
1、文明住宿
（1）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、猜拳行令、打鬧、高聲播放音樂、廣播等不文明行為，影響他人休息。
（2）愛護公物。愛護宿舍內(nèi)各種設(shè)備，不得在墻上隨意釘釘子，亂涂亂畫，污染墻壁。如有損壞，照價賠償。
（3）節(jié)約水電。禁止長流水、長明燈，宿舍統(tǒng)一10:30熄燈就寢（夜班除外），養(yǎng)成自覺習(xí)慣。
（4）在宿舍內(nèi)就餐者，剩菜湯、飯渣嚴(yán)禁倒入公共洗手盆內(nèi)，一律放入專用垃圾桶內(nèi)，禁止將食堂餐盤帶入宿舍內(nèi)使用。
（5）不準(zhǔn)私自更換門鎖等。如丟失鑰匙、鎖損壞，應(yīng)及時報告，由綜合管理部統(tǒng)一更換或維修。
（6）強化宿舍內(nèi)物品定置管理和標(biāo)識工作，個人生活用品及配發(fā)用品要按定置要求擺放整齊并做好標(biāo)識。宿舍內(nèi)除存入必要的生活用品外，不準(zhǔn)存放其它如自行車等影響他人生活、學(xué)習(xí)的物品。違者綜合管理部有權(quán)沒收。
(7)未經(jīng)宿舍主管部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進入異性宿舍。
違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效考核分1-3分。
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2、安全事項
（1）宿舍內(nèi)除可使用微型風(fēng)扇外，嚴(yán)禁使用大功率交流電器，如大型音響、吊扇、電爐子、取暖器等，嚴(yán)禁亂拉、亂接、亂扯電線。按規(guī)定使用空調(diào)，如有用電維修等事項，應(yīng)向綜合管理部報告，并由綜合管理部實施維修。
（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放化學(xué)物品、汽油、機油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。
（3）宿舍內(nèi)不得進行做飯、飼養(yǎng)各種小動物等。
違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效考核分1-5分，造成事故的或損失的，除需照價賠償外，視情節(jié)移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
3、環(huán)境衛(wèi)生
（1）自覺維護公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不亂倒污水；宿舍內(nèi)要保持衛(wèi)生整潔，定期進行開窗通風(fēng)換氣，門窗要定期擦拭，保持室內(nèi)外潔凈、衛(wèi)生。
（2）遵守社會公德，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。不隨地吐痰，嚴(yán)禁隨地大小便，小便入池大便入坑；便后隨時沖刷，手紙、衛(wèi)生巾嚴(yán)禁亂扔，一律放入紙簍中。
（3）宿舍內(nèi)禁止亂彈煙灰、亂扔煙頭，煙頭要確保熄滅放到煙灰缸內(nèi)，每天一早一晚，必須清理煙頭。違者扣除當(dāng)月績效考核分2-10分，并取消住宿資格。造成事故的或損失的，除需照價賠償外，視情節(jié)移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
4、各宿舍設(shè)舍長1人，負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)日常事務(wù)，管理。包括
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安排值日，領(lǐng)用衛(wèi)生用品、保管好宿舍財產(chǎn)等。
5、住宿人員有下列行為的，取消居住資格：（1）不服從公司及舍長管理的；（2）在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒滋事者；（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；
（4）屢次違反宿舍紀(jì)律，經(jīng)三次以上教仍不改正者；（5）傳播不健康影像制品及宣傳宗教迷信傳銷活動者；（6）有偷竊行為者（不論是否盜得財物）；（7）不講究個人衛(wèi)生、蓄意破壞宿舍環(huán)境者；（8）在公司宿舍評比中，符合取消居住資格的；（9）有本管理規(guī)定，其他應(yīng)當(dāng)取消住宿資格的。
第四章 退房
1.因結(jié)婚（擁有自有住房或租房）搬出集體宿舍的，在3天內(nèi)到后勤服務(wù)公司辦理退房手續(xù)，并搬出個人物品。禁止在搬出后仍在集體宿舍內(nèi)存放個人物品，違者酌情扣除當(dāng)月績效考核分1-3分，并按10元/天繳納房租費用。
2.因辭職、解除勞動合同或其它原因的，必須在24小時內(nèi)辦理手續(xù)的同時交回宿舍鑰匙，搬出個人物品。違者按20元/天繳納房租費用并不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
3.搬出后，應(yīng)自覺打掃好衛(wèi)生，清除個人物品及垃圾。4.退房時，由后勤服務(wù)公司負(fù)責(zé)對照以上各款進行檢查，確認(rèn)無問題，出具退房手續(xù)；個人憑退房手續(xù)，領(lǐng)取入住押金。
第五章 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
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1、床鋪：棉被、枕頭疊放整齊、規(guī)范、床邊無亂掛衣物。
2、床下（包括空床位）：鞋子擺放整齊成直線，行李、物品放置有序。
3、地面：地面清潔、無紙屑、水漬、無煙頭、垃圾等雜物。
4、桌子、物品架：桌面整潔干凈、物品擺放有序
5、其他：墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、無亂貼物、亂寫亂畫、打洞、亂掛物品等、門窗、空調(diào)等擦拭干凈。
6、宿舍內(nèi)經(jīng)常開窗透氣、無異味。
7、宿舍安排輪流值日人員，值日表張貼在宿舍門口。每天進行清掃，隨時保持清潔。
違反上述各條款者，每條給予當(dāng)事人扣除當(dāng)月績效考核1-3分（違反多條者扣分按累計分考核）。
第六章 考核辦法
1、由公司工會組織牽頭，組織各分會及部門參加，對宿舍進行安全、衛(wèi)生、文明檢查，原則上每月不少于1次。根據(jù)檢查結(jié)果進行考核并予以通報。
2、后勤服務(wù)公司和各部門負(fù)責(zé)公司集體宿舍日常管理和檢查工作，原則上每周不少于1次。每次檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄完整，及時公布，月底匯總到月度考核評比中。
3、宿舍實行評級制，共分為優(yōu)、良、差三級，宿舍級別與當(dāng)月住宿管理費掛鉤。根據(jù)檢查情況，宿舍級別每月評定1次。其中優(yōu)秀級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，較差級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，其余為良好級。具體占比可以根據(jù)檢查整體情況進行適當(dāng)調(diào)整。
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（1）被評為優(yōu)秀級宿舍的，其居住人員，免收當(dāng)月住宿管理費；
（2）被評為良好級宿舍的，其居住人員，按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿管理費；
（3）被評為較差級宿舍的，其居住人員，當(dāng)月按120元繳納住宿管理費；
（3）連續(xù)2次檢查被評為較差級宿舍的，其居住人員，當(dāng)月按180元繳納住宿管理費；
（4）連續(xù)3次檢查被評為較差級宿舍的，或半年內(nèi)4次被評為較差宿舍的，其居住人員，取消住宿資格。不得參與公司內(nèi)任何先進評選；
（5）以上評級制，根據(jù)需要也可以單獨針對具體人員執(zhí)行。
4、各單位要做好本單位內(nèi)宿舍管理工作，做到定期檢查、督促整理、考核。凡多次公司檢查排名靠后的，每次考核部門工作分1-2分。
5、凡集團公司組織檢查，不合格造成公司受考核的，責(zé)任宿舍，其所在單位將受到加倍考核，后勤服務(wù)公司負(fù)連帶考核責(zé)任。
第七章 附則
1、本規(guī)定由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
年 月 日
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第四篇：集體宿舍管理規(guī)定
集體宿舍補充管理規(guī)定
為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障研究所、員工的財產(chǎn)和人身安全，特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。
1、綜合辦對員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、房間內(nèi)的設(shè)施和安全秩序管理負(fù)責(zé)。員工確實需要入住公司宿舍的經(jīng)本人申請，綜合辦辦理入住手續(xù)。原則上同一個車間的人員安排在同一個房間。員工要服從管理人員的管理、監(jiān)督和調(diào)配。
2、宿舍各房間的清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé)。綜合辦將根據(jù)宿舍內(nèi)人員的情況指定宿舍負(fù)責(zé)人。住宿人員要注意保持宿舍內(nèi)和公共區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)自覺放入樓道內(nèi)的垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔、亂倒垃圾、隨地吐痰等行為。不得在墻壁上亂寫亂劃、亂貼亂掛。衣物的涼曬要在研究所指定的地點進行，不得影響公司的形象。綜合辦每月將不定期地組織有關(guān)人員進行一次衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生及安全檢查優(yōu)秀的宿舍進行表揚。對宿舍衛(wèi)生及安全檢查不合格的，房間內(nèi)住宿人員每次人均罰款10元，對長期衛(wèi)生較差且拒不整改者在公司內(nèi)通報所在車間和班組。
3、住宿人員要愛護公共財物，自覺養(yǎng)成節(jié)約水、電，隨手關(guān)燈的好習(xí)慣。對室內(nèi)外一切公共設(shè)施，不得隨意拆除和損壞。對日光燈、水龍頭、門鎖、床、柜、桌、椅、電器等物品人為損壞的由責(zé)任者按雙倍價錢給予賠償，非故意損壞的按原價賠償。損壞的物品不能明確責(zé)任人的賠償由本宿舍人員集體分?jǐn)偂Ｋ奚醿?nèi)的公共設(shè)施沒有征得公司的同意，絕不允許搬出本宿舍，或轉(zhuǎn)借他人，違者按盜竊行為處理。
4、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、化學(xué)物品、毒品等違禁物品進入宿舍，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽、畜等寵物。進出宿舍的物品，宿舍負(fù)責(zé)人、綜合辦有權(quán)檢查。對態(tài)度惡劣拒不服從檢查者罰款50元并在公司內(nèi)通報批評。
5、員工要自覺保持宿舍內(nèi)的安靜，自覺維護宿舍的生活秩序。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行封建迷信活動和違法亂紀(jì)活動。同事之間要和睦相處，不得以任何借口在宿舍內(nèi)爭吵，嚴(yán)禁賭博、酗酒、高聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。晚上10點后停止一切娛樂活動。
11.、自覺增強防火、安全意識。宿舍內(nèi)不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準(zhǔn)使用大功率用電器燒水、作飯、取暖等。禁用“熱得快、電磁爐、電湯鍋”一旦發(fā)現(xiàn)，堅決沒收。并罰款100元。
12、員工宿舍只限員工本人使用，嚴(yán)格禁止留宿外來人員，來訪人員要進行登記，在宿舍滯留時間不得超過晚上10點，違者對被訪者罰款50元。同時外來人員必須嚴(yán)格遵守宿舍內(nèi)的規(guī)定，如來訪人員違章將追究被訪者的責(zé)任。
13、入住宿舍員工應(yīng)加強安全防范意識。在宿舍內(nèi)不要存放現(xiàn)金和貴重物品，個人的柜子、箱子應(yīng)鎖好，防止錢財被盜。外出或上班離開宿舍時要隨手關(guān)門，因未關(guān)好房門或留宿外來人員，而造成其他員工的財物被盜追究責(zé)任人的經(jīng)濟賠償責(zé)任。在未征得其他人員同意的情況下不得隨意動用他人的物品，否則按偷竊論處，情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。
集體宿舍補充管理規(guī)定
2014年4月4日上午8時左右，公司集體宿舍發(fā)生電線火災(zāi)事故，216房間中整個電線絕緣層全部燒化，插座燒焦。造成整個宿舍樓全部斷電，后果嚴(yán)重。
為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財產(chǎn)和人身安全，特補充制定員工集體宿舍管理規(guī)定。
各住宿員工必須自覺增強防火、安全意識。宿舍內(nèi)不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準(zhǔn)使用大功率用電器燒水、作飯、取暖等。禁用“熱得快、電磁爐、電湯鍋、電飯煲等”大功率的電器。
整改期限三天，三天到期全面檢查，一旦發(fā)現(xiàn)，堅決沒收。并罰款100元。
公司食堂從4月16日開始供應(yīng)早餐，（稀飯、饅頭、面條）公司從4月16日起將不定期對集體宿舍各房間進行監(jiān)督和檢查。請各位員工配合執(zhí)行以上補充管理規(guī)定。
開早餐時間：上午7:00-8：00，請互相轉(zhuǎn)告。
丹陽永和興紡織有限公司
2014.4.4
第五篇：集體宿舍管理規(guī)定（范文模版）
云南大徹建設(shè)監(jiān)理有限公司
集體宿舍管理規(guī)定
1、因工作需要回昆明辦事需要臨時住宿的人員必須到綜合辦公室辦理住宿申請登記并遵從綜合辦公室和宿舍管理員的安排臨時住宿，入住后不得私自搬、調(diào)房間（床位），如確有需要，應(yīng)報予管理人員安排。
2、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費。
3、臨時住宿人員必須遵守正常的就寢時間清潔好個人衛(wèi)生后就寢，不得留宿外人或親友。
4、住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
5、有傳染疾病和不良嗜好者禁止入住，生病員工必須及時報告并到醫(yī)院治療，貴重物品自行保管，遺失自行負(fù)責(zé)。
6、各房間的清潔由住宿人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
7、為確保住宿員工的人身安全，在宿舍內(nèi)使用煤氣、水、電等設(shè)施時需有住宿及使用人員進行安全監(jiān)控，使用完后需兩人(以上)確認(rèn)完全關(guān)閉后方可離開或睡眠；嚴(yán)禁獨自一人使用煤氣及大功率電器或亂搭接、拆改電線電路，違者予以罰款200元，且造成的安全事故由本人自行承擔(dān)。
8、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架。宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時及時報告公司綜合辦公室或向110報警。
10、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
11、員工在宿舍打架、斗毆，造成自身及他人人身損害的，由本人自行承擔(dān)責(zé)任。
12、員工在宿舍遭受外來人員的不法侵害，公司已盡注意義務(wù)的，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。
13、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)及時報告公司綜合辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
（2）擅自留宿親友者。
（3）員工身體不適應(yīng)時需要照顧或病情重大者應(yīng)立即通知其親友及公司綜合辦公室并送醫(yī)院及時治療。
14、有以下行為的，將取消其住宿資格
（1）不服從公司安排、監(jiān)督和管理。
（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
（3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。
（5）嚴(yán)重違反宿舍管理制度的（6）有偷竊行為的。
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