第一篇：安全經營創效益——爆破公司2011年度工作總結20120109新

爆破工程服務有限公司

二

零

一

一

年

度

工

作

總

結

2012年1月9日

安全經營創效益

隨著我國經濟持續穩定增長，全國各地交通土建類基礎設施建設

蓬勃發展，公司發展宏觀環境良好。2011年公司在上級部門的正確領導下，始終堅持“科學管理，依法治企，遵章守紀，愛崗敬業”的經營方針，始終堅持“安全經營創效益”為核心的經營思路，開展各項工作。在公司各部門的密切配合與全體員工的共同拼搏下，大膽開拓，扎實工作，取得了可喜的成績，但也存在一些問題。現將有關情況總結如下：

一、安全經營創效益

安全是一切公司生存發展的基礎。特別是爆破和運輸等高危行

業，安全是公司的生命線；安全是公司創造盈利的基礎；安全是公司永續發展的保障。因此，公司領導層始終堅持以安全工作為核心，始終堅持“安全第一、預防為主”的指導方針，從加強制度建設、重視員工培訓等多方面，扎實做好安全工作、嚴把安全關。

2011年，公司全年完成土石方爆破工程量萬立方米，建

制營運車輛臺，全年總行駛里程萬公里。完成營業收入萬元，實現利潤萬元，實現稅金萬元。同比增長%，實現了安全事故零記錄的管理目標，減少了不可預見支出，切實做到安全經營創效益。

安全經營事關企業的整體效益，安全經營事關公司的生死存亡，安全經營事關公司的永續發展，因此，安全經營將是公司很長一段時間工作的重中之重。

二、制度建設促管理

俗話說：“不以規矩不成方圓”。公司領導層在管理實踐中，深刻認識到制度建設在公司經營管理中的重要作用。因此，公司領導層堅持依靠制度建設促進公司管理水平的進一步提升。

一方面，工作責任落實到個人，使安全管理落地。《孫子兵法》上說：“不謀全局者不足謀一域”。公司領導層未雨綢繆，為進一步增強公司防范事故的處置能力，確保公司各崗位“該做什么，應該怎樣去做”有章可循，根據行業管理的要求，制定與修訂了各項安全規章制度，如《危險品運輸管理制度》與《爆破工程安全施工管理制度》等，公司還按照各崗位逐級簽訂安全生產責任狀，分工明確，責任到人，充分調動每位員工的工作積極性與責任性，全面提高了員工的安全意識。

另一方面，建立各種臺賬，加強制度管理。在日常的管理工作中，除了落實每位員工的工作責任制，公司建立了防患排查、行車事故、出車前收車后安全檢查、費用管理、貨物交接等臺賬以及各種日志，完善了車輛GPS定位監控與應急響應，定期安全例會等制度建設工作，切實做到以制度管安全，以制度促安全，以安全創效益。

個人責任制的落實以及各種臺賬制度等制度的建立，是公司領導層重視制度建設的體現。因此，公司將進一步加強制度建設水平，以制度建設水平促進公司管理水平進一步提升。

三、員工培訓提意識

組織績效的高低往往取決于員工績效的高低，而員工績效的高低與員工的意識密切相關。對于爆破服務行業，尤以安全意識為重。因

此，提升員工安全意識是重中之重。公司在過去一年里采取了一系列措施提升員工安全意識，主要表現在以下兩個方面：

一方面，公司定期召開安全例會，消除麻痹思想。由于職工長期從事民爆物品管理工作，容易產生麻痹思想，有一種安全疲倦意識，在操作過程中存在僥幸心理。為全面提升公司的安全管理本質水平，為切實加強員工安全意識，公司每月都定期舉行安全例會，組織員工全面學習《危險貨物運輸管理規定》、《安全生產操作規程》、《民用爆炸物品安全管理條例》等，消除員工麻痹的安全思想。

另一方面，公司不定期開展安全培訓，提升員工安全意識。除將每月召開安全例會外，并根據公司實際情況和管理需要，公司還不定期開展安全教育與培訓工作，廣泛宣傳安全知識，加強員工思想教育與崗位操作技能，切實做到從公司高層到基層“人人學安全、人人管安全、人人要安全”的目的，切實提高全體員工的安全意識。

2011年，我公司實現了安全事故零記錄的管理目標，不可否認這與員工意識特別是員工安全意識的提升，息息相關。因此，進一步加強員工培訓，提升員工意識是公司未來的重點。

四、物質投入增活力

世界是變化的，唯一不變的是變化本身。市場當然也不例外。一個公司對市場瞬息萬變的響應速度，一定程度上反映了企業的靈活性和經營管理水平。2011年，公司順應時代發展潮流，順應行業發展需求，增大了物質投入，為公司穩定持續發展增添了活力。主要表現在以下方面：

一方面，購置民爆車輛，確保公司運業需求。2011年，隨著公

司經營發展的突飛猛進，運輸部用于運送貨物車輛壓力巨大，遠不能適應現代運輸任務的要求，為了推進公司的規范化、制度化管理，不斷提升公司的服務質量和效率，同時耗資40萬余元新增民爆物品專用車輛四臺，保證了公司的正常經營，為來年的大豐收打下了堅實基礎。

另一方面，成立了永安運業有限公司，開拓新業務。公司管理層，認真分析民爆行業的發展方向，準確把握行業的特點和要求，經公司研究決定，于2011年底投資50萬元成立了永安運業有限責任公司，并委派廖紹銘同志擔任法人代表。

總之，不管是增加新硬件投入，還是成立新運業公司，都是在認真分析市場和行業基礎上的科學決策，為公司的永續發展增添了活力。

五、齊心協力克難題

時代發展今天，個人英雄主義的時代早已結束，集體主義的時代已經到來。公司的任何成功都是全體同仁的成功；公司的任何成績都是全體同仁的成績；公司的任何困難都是全體同仁的困難。在過去一年里，公司全體員工眾志成城、精誠團結，創造了可喜的業績。但在全年的生產工作中也暴露出了一些不足和問題，比如公司規章制度的執行上有待加強；各崗位工作程序的規范化和標準化程度有待提高；員工的組織紀律觀念以及團結協作精神有待進一步提升等等。

管理大師彼得德魯克說：“世界上沒有一個企業是沒有問題的，相反，企業是在不斷解決問題的過程中發展壯大的”。所以，我們應該正視公司客觀存在的問題，我相信在全體同仁的共同努力下，我們

能夠運用科學的方法解決這些問題。總之，無論在公司未來發展的道路上遇到多大的難題，只要我們團結一致、齊心協力，一定能共克難題。

最后，我代表公司領導層感謝全體同仁在過去一年里為公司的辛勤付出。在公司未來發展的道路上，我們將始終不渝地堅持以安全經營創效益的經營思路為核心，堅持以齊心協力共克難題，堅持以創新管理增添活力，爭取經濟效益和社會效益的雙豐收，為我縣的民爆事業做出新貢獻！

第二篇：優質服務促發展安全經營創效益(銀行)

近期我行黨委對我行的業務發展和經營管理提出強化“五個意識”即：強化安全生產意識；強化效益優先意識；強化全員綜合營銷意識；強化二線服務一線的意識；強化從小事抓起的意識。對于市分行提出的“五個意識”，我處高度重視，認真組織員工進行了學習，將要求的內容原原本本地傳達到每一位員工，做到人人能知曉、人人有意識。

一、從思想上，行動上強化安全生

產意識

銀行是個高風險的行業，而網點一線又是案件高發部門，所以強化安全生產意識就變得尤為重要。所有的業務發展都不能以不顧風險為代，我們在加強業務發展的同時，應時刻繃緊控制和防范業務風險這根弦。如何正確認識，把握儲蓄風險控制與業務發展的關系，“做到業務風險兩手抓，都要硬”，就必須從以下幾點著手：

1、牢固樹立“安全就是效益”的思想。事業成敗，關鍵在人，首先要在思想上重視。分理處主任以身作則,身體力行，帶頭學制度，學操作流程，做執行制度的模范，為員工樹榜樣。分理處利用每周一學習上級文件的同時，對金融法律、法規及我行的有關操作規程及規章制度定期進行集中學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，在日常辦理業務時力爭的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合規化。

2、需檢查監督到位。主任及事中監督人員按照制度進行檢查一次不落，發現的問題及時整改。做到“鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕”，促進員工按制度規范化操作。消除員工思想顧慮引導員工主動配合自查自糾、排除隱患。

3、重視安全防范工作。“三防一保”工作常抓不懈，逢會必講，堅持“超前防范，確保安全”的指導思想，做到物防、技防、人防只有這樣我們的業務才能高效健康發展。加強行規行紀與案件教育，增強員工遵紀守法的觀念和風險防范意識。加強對員工的思想行為分析，有針對性地做好員工思想政治工作，結合分理處的員工行為認認真真做好員工的行為分析工作，關注員工工作生活和八小時之外的動向，對每人做到心中有數。

通過強有力的思想政治工作，凝聚人心、鼓舞士氣、培訓團隊精神，將所員凝聚到全所，全行大目標的旗幟下，形成一個不畏艱辛，特別能戰斗的集體。

二、開展工作圍繞效益來做，強化效益優先意識

在日常工作中將存款業務發展列為首要的工作來抓，在做好效益優先的基礎上，下活業務發展這盤棋。今后分理處工作的開展都圍繞效益來做，把錢用在業務發展的關鍵上，不做重復營銷，不做無謂營銷，把重點放在“黃金”客戶群上，無效益的事不干，無效益的費用不花。降低營運成本，努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現利潤。

中間業務是現代銀行業務發展的重點，并在利潤構成中占據重要地位。我處中間代理業務的發展一直不夠理想，加強分理處中間代理業務發展已經迫在眉睫。我處將根據實際情況，選擇發展的重點，對不同的代理業務種類采取不同的對策，使中間業務成為分理處創造利潤的新的增長點。為實現“我行價值最大化”和“我行利潤最大化”作出貢獻。

三、搞營銷上下聯動，強化全員綜合營銷意識

文明優質服務固然重要，但在目前激烈的市場競爭中營銷顯得十分的重要，以往“酒香不怕巷深”的歲月已經一去不復返，如今更需要我們深入市場，上門服務。在我行即將啟動的全員綜合營銷活動，就是對我行現有的人員進行的優化組合。將二線后臺人員推到一線，即充實了基層一線的營銷隊伍，也必將提高我行整體營銷的能力。

營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的服務文化。營銷，既要立足當前，更要著眼于未來。在營銷的觀念上，要有創新意識，分清營銷的緊迫性和重要性。加強對營銷人員的培訓，提高營銷技巧。在實際工作中，只有掌握多樣的營銷技巧，學會運用巧妙的服務技巧，因人而異的開展服務，才能達到事半功倍的效果。對我行的客戶進行一次全面的細分，不斷營銷新客戶、服務跟蹤老客戶，有針對性地開展服務、營銷工作。

隨著生活水平的不斷提高，人的品位不斷上升，客戶需求不斷變化，這就要求我們服務手段日益創新、產品不斷推陳出新，為客戶提供適應市場、適應客戶的增值服務。通過開展各式各樣的營銷活動，將新的業務、新的產品、新的組合介紹給客戶，改善我行形象，提高競爭力。

四、改進工作方式，強化二線服務一線意識

作為網點一線，我們的工作離不開和市分行各部門間的協調合作，以前我們找二線解決工作問題難，環節更是又多又繁瑣。強化二線服務一線意識一切從業務需要出發，無疑是減少了我行各部門間的一些操作環節，提高了工作的效率。

在此建議我行開展一些類似于對基層網點“送關心、送溫暖、送辦法”的活動，希望機關各有關部門能一切從業務需求出發，深入網點一線了解基層的需求，聽取基層員工的意見，現場解決基層的困難。

五、從“微”處著手，強化從小事抓起的意識

利用班余時間，組織全處員工認真學習我行“5S”管理工作制度，使其精髓滲透浸染到每一個人的日常行為

中，進而影響到每個人的工作生活，使大家自覺不自覺地按照“5S”工作來做事。“千里之堤潰于蟻穴”，不因事小而不為。要求大家都要從小事做起，從點滴做起。使大家將“5S”工作制度變為自覺的行為，成為一種習慣。

我處以落實“5S”管理制度為契機，狠抓環境衛生，營造優質的服務環境，全面清掃工作場所，并堅持每日一小掃，每周一大掃，建立每日中午交接班時的環境衛生巡查制度，服務環境明顯得到了提高。

現代社會生活節奏快，工作壓力大，人們的心態越來越浮躁，脾氣也越來越大，但“急躁、暴躁”是服務工作的大忌。我們要嚴格按照“5S”管理制度中的每次服務具體規則來工作，學會自我調節情緒，不論工作有多繁忙，心情有多煩燥，始終要保持積極向上的工作態度，笑臉相迎的對待我們的客戶，盡量滿足客戶的需求。要善于“大處著眼，小處著手，處處都做有心人”。在工作過程中不放過那些看似不重要，實際上很重要的環節。通過點點滴滴的努力，使自己在看似平凡瑣碎的網點柜臺工作中做出成績，使我處的各項業務能有大的轉變。

通過此次學習，分理處的員工精神狀態和面貌都得到了大的改善。大家都深深的意識到在新形勢下我行開展強化“五個意識”活動的重要性。在認真學習的同時，結合分理處的實際工作情況，有針對性的將強化“五個意識”貫徹落實到實際工作中去。做大做強分理處存款業務，爭取能有更好的工作成績，為我行的業務發展貢獻力量。

第三篇：爆破公司工作總結

工作總結及工作計劃

一、法規至大，規程至嚴，安全至上，業務至重

1、作為國家特殊管制之行業，相關法律、法規，所有從業人員必須掌握。在國家法律、政策、法規的約束和指導下，企業才能夠健康生存、有序發展。懂法、尊法、守法，是企業存在的基礎，是員工立業的根本。

2、作為危險品行業，一切作業工作必須遵循既定規程。作業規程是企業日常工作的強制性綱領、規范性要求，對企業各項管理流程、管理細節及人員觀念、心態、作風、行動力都進行了詳盡的規范約束。尊，則康健；違，則引生命安全、財產損失之禍。

3、安全工作，是企業正常運轉的基本保證。安全事故，不論大小，都將給企業和員工帶來身體、精神和物質等方面的影響。安全工作也是一項需要長期堅持、持之以恒、任何時候都不能絲毫懈怠、不能掉以輕心、不能憑經驗、憑感覺、存僥幸心理的頭等大事，堅決不能因為馬虎大意、因為僥幸走捷徑、因為技術違規等原因喪失安全生產意識，豈不知，命已失，何事之？因此，長期的安全培訓、嚴謹的安全作業、嚴格的安全管控，是企業正常運轉中安全工作的核心。

4、業務實踐，是企業成長的根本。企業的資質、水平，是與業務實踐密不可分的。沒有實踐的資質只是紙老虎，未經歷練的水平終究泡沫易碎。企業要追求進步、獲得成長，只有依靠大量的業務實踐磨煉。一切管理的前提都是業務。業務是企業生存之本，是管理之源。

二、工作計劃

1、業務培訓。不論在何分公司，業務培訓都將成為我們長期堅持之工作。國家法律在修訂、產品技術在更新、作業規程在改變、競爭環境在演變，員工觀念、心態、方式、方法也需隨之而變。不變，則落后；變，則通達。我們的團隊，必須業務知識熟練、法律法規明了、交際逢源、競爭有力。

2、安全教育。安全事故猛于虎，萬般緣由皆人為。安全教育，將成為我司之例行制度。通過培訓、灌輸、安全檢查、案例解剖、集體討論、自查自糾、制度考核等方式，強化團隊安全意識，促進公司安全生產。

3、業務拓展。前端業務拓展，既創收而造福職工，又促進公司管理之成熟，可謂榮譽之任。來年，我將引導團隊四方搜集信息、廣洽合作，先占領普通石場開采、礦山開采市場，再往露天煤礦、土石方、水利、橋梁、公路、爆破拆除等業務領域探索開拓，同時不忘加強與同行競爭對手之合作，爭取工程評估、監理之收益。通過積極引導、績效激勵、營銷培訓、幫扶傳教等舉措，開創全民業務、全民創收之奮進文化。

4、強化政府職能部門關系。2014年，將親自拜訪所屬分公司地方政府職能人員，逐一交流，建立和諧政企關系，將政府職能人脈資源控制在手，確保當地公司開證、攬業務等工作暢通有序。

5、探索分公司有效管理方法。為避免管理內耗，阻礙發展，我將不斷嘗試摸索在確保與總部“制度一致、目標一致、行動一致”框架下的分公司管理制度、管理方法與企業文化的創建與完善。

貴州眾恒爆破工程有限公司

遵貴一標項目部

2016年6月28日

第四篇：爆破公司工作總結

爆破公司工作總結 2011 年，公司在天神總公司的正確領導和大力支持下，全體干部員工圍繞年初制定的工作目標，同心同德，開拓進取，扎實工作，較好的完成了各項工作目標，在爆破業務、安全生產、規范管理等方面取得了令人滿意的成績。2011 公司銷售ZA藥 噸，比去年同期 噸增長了 % ；雷管 萬發，比去年同期 萬發增長了 % ；索類制品 萬米，比去年同期 萬米增長了 % ；全年完成銷售額 萬元，比去年同期 萬元增長了 %。

一、主要工作和措施

（一）狠抓爆破服務管理，促進爆破業務工作健康發展。2011 年，是爆破公司成立的第二年，也是保持業務平穩健康發展的關鍵之年。公司堅持以科學發展觀為指導，堅持“以人為本，安全發展”的理念，通過抓培訓學習、規范操作、現場指導到全程監管、跟蹤回訪等過程，逐步建立健全爆破服務管理體系，進一步提高服務質量，提升爆破業務人員的操作水平，促進了爆破業務工作安全、健康、穩定發展。1、強化培訓，加大爆破服務現場的技術指導 今年以來，公司注重對爆破人員操作技術的培訓學習和現場指導，用理論與實踐相結合的方式來提高爆破人員的技術水平。

第五篇：爆破公司安全管理制度(通用)

安全責任管理制度

爆破公司

二零一六年一月

目錄

一、安全責任制

職能部門安全責任制

1.安全生產管理機構安全責任制 2.安全科安全責任制 3.辦公室安全責任制 4.財務科安全責任制 5.生產科安全責任制 6.爆破服務隊安全責任制 7.技術科安全責任制 8.設備科安全責任制

崗位安全責任制

1.總經理安全責任制 2.安全經理安全責任制 3.安全科長安全責任制 4.安全員安全責任制 5.爆破員安全責任制 6.爆破隊安全員安全責任制 7.監炮員安全責任制 8.駕駛員安全責任制 9.押運員安全責任制 10.警衛員安全責任制 11.庫管員安全責任制 12.財務人員安全責任制

二、安全生產管理規章制度 1.安全生產會議制度 2.安全生產教育培訓制度 3.安全生產檢查制度

4.安全生產獎懲和責任追究制度 5.生產安全事故隱患排查治理制度 6.勞動防護用品配備和管理制度

7.安全設施、設備管理和檢修、維護制度 8.生產安全事故報告制度

9.安全生產事故應急救援預案管理制度

10.安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度 11.動火動焊管理制度 12.消防安全管理制度 13.安全保衛制度

14.危險場所實行定員定量制度 15.生產安全事故調查處理制度 16.危險源巡查制度 17.安全目標管理制度 18.危險品銷毀制度

三、安全生產操作規程

爆破安全操作規程

監炮安全操作規程

裝卸安全操作規程

運輸安全操作規程

儲存安全操作規程

四、應急預案

安全生產事故應急救援預案

一、安全責任制

職能部門安全責任制

① 安全生產管理機構安全責任制

因明確科室職能及人員職責，為方便工作聯系，公司以“服務第一、安全第一，信譽第一”為核心；以“統一購買、設計、爆破、配送、清退、保管、監督”服務模式為管理；以“長線跟蹤到位、安全檢查到位、制度創新到位、責任簽訂到位”為強化管理；明確工作職責，強化工作責任，經研究決定，現對科室職責及管理人員崗位職責明確如下：

辦公室主要職責：負責公司日常行政管理、工作制度、工作計劃、文字綜合、公文處理、印章、檔案、機要、保密等工作；負責公司宣傳、人事、工資福利待遇事項，具體承辦機關和部門人員的考核評比和獎懲工作；負責重要會議和重大活動的組織安排；負責公司的各類基本建設管理、固定資產管理工作；負責公司綜治、安全、車輛、保潔等后勤管理工作；負責公司日常經費的結報、管理和預決算編制工作；完成領導交辦的其他工作任務。人員崗位及其職責如下：

一、總經理：

負責公司全面工作。分管副經理：

協助總經理全面工作

二、綜合辦公室：

職責：負責辦公室全面工作第一職責。爆破設計人員安排、做好部門人員的考勤工作、負責炸材款和設計費收支，當天統一交給財務主管或者統一刷卡到指定賬號、經辦人必須對繳納款人出具收款上簽名，印章管理、收發文、機要、保密、檔案管理、工資福利、掌握工地反映情況。負責公司全面監督工作，重要活動安排、人事、部門綜合性考核等工作。負責下達領導安排任務。

三、技術部：

職責：負責爆破設計、技術指導、爆破安全技術管理第一職責，掌握工地反映情況。

技術部總工程師

成員：

四、生產安全部：

職責：負責安全管理、工程洽談、現場安全檢查、施工管理第一職責；擔任監察室主任，主持違規違紀的查處，投訴舉報的受理、調查、取證處理第一職責。科室全面工作。負責對行政審批相關事項違規違紀的查處，投訴舉報的受理、調查、取證處理；負責法制宣傳教育和法制合格單位的創建工作；負責對工作人員日常行為規范進行正常性的檢查考核，掌握工地反映情況。

科長：

五、財務部：

職責：負責財務審核、配送服務及資產管理第一職責； 負責服務管理、車輛管理和部門綜合性考核等工作；負責出勤記錄情況的匯總工作，掌握工地反映情況。負責材料購買，員工工資核實，員工工作態度考核，請假批準，考勤監督，會計主管，費用支出批準，油料購買。

財務科：

六、工程部：

職責：主持業務協調、協調、計量、復核、政府文單的辦理、負責對部門及工作人員的考核工作科室全面工作第一職責，負責 6 協調工作；負責審批的業務協調、復核、政府文單的辦理；負責業務協調管理工作、協助做好部門工作、部門標準化建設工作第一職責。綜合部門和服務部門、考核工作，完成領導交辦的其它工作。負責生產安全、監督管理、優質服務第一職責、掌握工地反映情況。施工鉆孔班組、爆破員合同簽訂及炸材使用監督管理。

部長：

七、出納部：

職責：負責財務收支管理，按中小企業會計制度進行核算；編制會計報表；負責爆破員審批及炸材審批購買第一職責；支付款項必須按照程序(分管部門和公司負責人確認)簽字確認1萬元以下提起3天申請報送會計科核實撥款，1萬元以上依次報送公司負責人同意；在每個月發放款之前必須核實清楚，并且經過分管部門同意，報送公司負責人確認；負責賬務收支及盈利情況每年報送財務主管核實、掌握工地反映情況，收入和支出必須賬務清楚準確無誤，爆破員審批，炸材審批規格、品種提前5天申請，匯總總結損益情況匯報表，做好資金發放管理工作；完成領導交辦的其它工作。

材料科：

會計： 財務科：

出納：

八、庫房管理部

職責：負責庫房、入庫、發放、保管、管理、保衛管理第一；視頻系統維護、炸材、刷卡辦事情況的跟蹤、車輛及人員出入登 7 記、后勤、庫房施工環境衛生、安全保衛工作事務、協助做好部門綜合考核等工作；掌握庫房炸藥使用到5天數量，負責報送炸藥購買品種規格計劃向本公司財務科和生產廠提前通知送貨、積極掌握工地反映使用情況。

科長：

成員：

九、配送服務部

職責：負責車輛管理、檢修、配送優質服務；掌握工地反映情況；按照交通法律法規、民爆物品管理條例和法律法規操作執行。炸藥運輸數量、炸藥搬運、運輸路線、品種、發放、清退管理。

科長：

成員：

十、監察主要職責：

監察科： 成員：

1、負責對行政審批相關事項違規違紀的查處；

2、負責受理有關投訴舉辦；承辦投訴件的調查、取證等事宜，并對當事人提出處理意見；

3、負責開展法制宣傳教育和法制合格單位的創建工作；

4、對公司工作人員日常行為規范進行正常性的檢查考核；負責公司工作人員出勤記錄情況的匯總與公布；

5、完成上級領導交辦的其它工作任務。監察室管理人員崗位職責。

1、負責責科室內勤、檔案的歸檔工作、各類收費的確認、匯總、統計及管理工作第一職責；

2、負責費用減免的受理、制表工作；負責科室內勤、檔案的歸檔工作；

業務稽查科安全責任制

（1）業務稽查科主要職責：負責制定部門行為監督制度和計劃并組織實施；對建設項目各個許可環節辦事效率進行跟蹤檢查；對重大建設工程主要審批環節相關業務數據的一致性和確認進行監督；主持科室全面工作。負責制定部門行為監督制度檢查計劃并組織實施，對業務稽查事項的核查、核實、數據錄入、檔案資料整理等。完成領導交辦的其他工作任務。業務稽查科管理人員崗位職責：

1、項目服務科部職責：負責重點項目協調、聯審聯辦、現場辦公、預約服務工作；負責工業項目聯合預審，工業項目竣工聯合驗收，工業項目“一表制”審批工作；負責條形碼卡制作、管理工作；負責項目辦理、匯總、跟蹤、協調、考核以及項目服務評議的組織工作；完成領導交辦的其他工作。項目服務科管理人員崗位職責：

2、主持科室全面工作。負責重點項目聯審聯辦、現場辦公、預約服務和工業項目驗收的組織工作，管理協調工作；負責項目服務評議的組織工作；完成領導交辦的其他工作。

3、負責工業項目預審、工業項目竣工聯合驗收的受理；項目辦事情況的跟蹤和申請資料掃描、電子文檔的制作、審批結果共享表的錄制和辦件統計工作；負責工業項目注冊“一表制”數據錄入工作；負責科室內勤工作；完成領導交辦的其他工作。（2）

安全科安全責任制

1、安全生產部是公司專職安全生產管理機構，具體負責公司安全生產管理措施制定、落實和檢查。

2、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規及各項安全生產規定，并依此對各部門、施工單位進行監督檢查。

3、經常檢查安全隱患。對查出的問題要求有關部門、施工單位采用定時間、定人員、定措施的方法進行處理，對過期不處理的要追究有關部門和工隊有關人員的責任，并及時向分管領導報告。

4、監督檢查全線的安全事故預防和處理計劃的編制、執行情況。

5、監督檢查全線的安全宣傳、培訓教育情況。

6、參與安全事故的調查處理工作。

7、負責本部室的安全工作。

（3）辦公室安全責任制

1.貫徹執行公司生產方針、生產目標，對各科室的生產目標實施情況進行監督管理．負責生產管理體系文件和生產記錄的歸口管理；

2、負責定期向公司經理匯報公司運行情況；

3、協助公司領導對生產管理體系進行策劃、建立、保持和持續改進；

4、負責對糾正措施和預防改進措施跟蹤驗證的督查；

5、負責公司管理體系運行內部審核的組織以及持續改進的報批和傳達工作。

6、負責協調、處理公司日常政務工作；

7、負責公文處理、信息、宣傳、議案、建議、提案、檔案、保密、接待聯絡工作，以及重要會議的組織工作；

8、負責起草有關重要文稿；

9、負責重要文件和會議決定事項的督查工作；

10、負責公司交辦的其他工作。（4）

財務科安全責任制

一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產管理規定和指令。

二、負責本部室的安全工作，特別是財務部的現金、支票等有價證券要安全存放，必須具備有關防盜（三鐵一器）設施，各種密碼、印鑒必須妥善保管。

三、負責會計檔案的整理、歸檔，保證會計憑證、賬簿、報表完整無損。

四、負責財務會計信息的安全管理，防止閑散、無關人員挪用財務微機、非法進入財務數據庫，要加強數據備份，謹防數據丟失。

五、協助公司其它部門完成公司有關安全工作。（5）生產科安全責任制（1）及時傳達貫徹上級有關安全生產的指示。

（2）在保證安全前提下組織指揮生產。如發現有違反安全生產制度者，要及時制止，并立即向廠領導報告，或通知安技科共同處理。

（3）在生產中出現不安全因素，險情及發生事故時，要采取果斷措施，防止事態擴大，并通知事故主管部門進行處理。

（4）在生產調度會議上計劃、布臵、檢查、總結評比生產任務的同時計劃、布臵、檢查、總結評比安全工作。

（5）在指揮、調查生產時，必須向生產單位提出有關安全注意事項，因調度不當和調度錯誤而發生的事故由調度負責。（6）爆破服務隊安全責任制

統一爆破工作施行制度化管理

進一步加強對工程統一爆破的安全的管理，從制度上加強爆破安全的防范，從而提高統一爆破技術能力、提高爆破安全質量，施行制度化管理勢在必行。為此，公司今年在統一爆破安全管理的基礎上做到了健全制度、制度創造和規范制度。

一、健全制度是制度化管理的基礎。

公司施行制度化管理，通過實踐不斷健全和完善。統一爆破的各項安全管理制度缺一不可，如果缺失那一方面的制度，就會造成管理制度上的空缺，就會形成安全生產管理中議事無規則，一部分人就會鉆無制度的空子，造成影響公司形象的行為，或者 造成有損公司利益問題發生。健全制度是建立在制度建立的狀態上。一方面要向制度的縱向深入，另一方面要向制度的橫向拓展。只有向兩個方面建立健全制度，才能涵蓋統一爆破管理的方方面面，制度化管理才能有堅實的基礎，全縣統一爆破工作就不會發生任何事故。

二、制度創新是制度化管理的活力。

隨著采礦業經濟和現代制度管理不斷深化，安全生產勢在必行，安全管理制度也要與時俱進，不斷創新，制度才能得到強化和完善，才能適應不斷變化了的新形勢，否則舊的制度只能阻滯發展，難以起到促進發展的積極作用。該公司從以下幾方面創新制度：首先在管理制度中的權、責上即在隱蔽的權力公開，公開的權力制衡上創新，比如對責任、業績的考核獎懲方面要結合公司的用藥情況、執行主管局的管理的形勢任務等實際，進行制度上的創新。其次在管理制度的有效性和可操作性上創新。有些制度在定性定量上比較模糊，或者隨著時間推移，已不合事宜，還有的制度就制度的本身而言有一定的合理性，但在實踐操作中難以實施。這樣的制度就需要創新。再次，要在適應行業特點的快速反映上進行制度創新。總之，實踐沒有止境，創新也沒有止境。只有不斷推行制度創新，安全生產管理制度才能有活力。

三、規范制度是制度化管理的核心。

管理制度不是時尚，因此貫徹制度是規范制度的核心，也是制度保持權威性、強制性的根本保證。

1、在制定制度時把 握政策性和實效性，即使是階段性的制度也要充分的體現這一點。同時在制定制度時注重多一些標準，少一些概念；多一些定量，少一點定性。

2、建立制度關鍵在執行，這樣的制度才有生命力。該公司領導主動帶頭執行制度，基層自覺執行，同時做到制度面前人人平等，人人按制度辦事，個個按制度規范行為，形成以制度治事、管事、育人的良好氛圍。

3、制度在執行中規范，在實踐中完善，決不能不執行。（7）技術科安全責任制

1、認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施；

2、嚴格按照國家安全技術規定、規程、標準，組織編制施工現場的安全技術措施方案，編制適合本公司實際的安全生產技術規程，確保針對性。

3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法；

4、對施工現場的特殊設施進行技術鑒定和技術數據的換算，負責安全設施的技術改造和提高。

5、同機械設備科、安保科一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產工作。

6、與安保科一起，編制單位工程建筑面積在10000M’以上的安全施工組織設計，并與公司總工程師和其它各生產管理部門一起會審。10000M’以下的單位工程安全施工組織設計由分公 司、項目部的技術、安全等職能部門負責編制，經公司總工程師和技術、安全管理部門會審批準后執行。

7、對新技術、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程；

8、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲等方面的治理進行研究解決，9、參加傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

（8）設備科安全責任制

一、制定并實施機械設備的定期檢修計劃，并做好檢查記錄，對檢查出的隱患要及時整改。

二、各種機械設備的安全防護必須齊全有效，防護到位，4.5KV及其以上的機械設備必須安裝隨機按鈕開關。

三、設備的傳動部位必須有防護罩，機體安裝牢固，場地平整，電機外殼接好保護接零。

四、嚴禁機械設備運轉中維修保養或使機械設備帶病運轉，所有機械設備必須達到“三級配電二級保護”。

五、監督檢查機械設備的專人操作和安全規程措施的落實。

六、對各種機械設備電機必須有防雨防潮措施。

七、機械設備安裝完畢，必須有安裝單位、設備科、安全科以及工地負責人、安全員聯合驗收，并辦理驗收手續，合格后方準使用。未經驗收或驗收不合格，禁止使用。

八、安全防護用品購臵必須有合格證、備案證，及其他相關必需證件。

九、工程開工前，必須把安全防護用品和職工的勞動保護用品列入購料計劃，按照工程的形象進度提前供應。

十、負責對破舊、老化的安全防護用品的更新換代工作。

十一、對完成工序撤下的安全防護用品進行及時回收，妥善保管。

十二、責任目標：確保施工現場勞保用品合格率100%，執行勞保用品報廢制度，對已達不到安全要求的勞保用品報廢率100%，機械設備完好率100%，對已達不到安全要求的機械設備報廢率100%，確保公司機械設備管理制度落實到位，確保購買原材料、半成品、成品合格率100%。崗位安全責任制

（1）總經理安全職責

一、對公司的安全生產工作負總責。

二、認真貫徹執行黨和國家及上級有關部門安全生產方針、政策、法律法規。

三、加強安全工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，同生產工作同安排，同布臵，同檢查。

四、定期不定期召集安全生產會議，聽取安全部門安全工作匯報，研究安全生產工作存在的重大問題，做出決定。

五、保證安全投入的有效實施，對公司安全方面的重大投入做出決定。

六、檢查督促安全培訓教育和安全生產工作。

七、發生重大事故時，親臨現場指揮搶救和調查、分析、處理工作。

（2）安全經理安全責任制

一、在總經理領導下全面負責公司的安全生產工作。

二、認真貫徹執行黨和國家及上級有關部門的安全生產方針、政策、法律法規，執行公司有關安全方面的決議。

三、負責主持召集副總經理及安全生產部研究解決安全生產中存在的關鍵問題及薄弱環節，制定改善安全生產環境和勞動條件的措施，并保證措施的實現。

四、負責主持召開公司性的安全工作會議。

五、經常檢查和指導安全生產部門的工作，聽取安全生產工作匯報和意見。支持有關部門搞好安全培訓教育工作。

六、發生重大事故時，親臨現場組織搶救和調查、分析、處理工作，并及時向總經理匯報。

（3）安全科長安全責任制

一、認真貫徹落實上級部門和公司頒發的各項安全技術規范和規章制度，搞好公司的安全生產工作。

二、認真檢查監督各單位勞動保護用品的購臵和使用，以及安全生產執行落實情況。

三、負責對職工進行安全施工思想教育，對新工人進行安全規章制度，操作規程，勞動紀律的教育，編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查，對查出的問題提出限期整改意見，并進行復查，經常深入工地進行安全檢查指導。

五、負責組織審批安全施工組織設計，并檢查監督執行情況。

六、組織好安全方面的會議，總結安全管理工作的先進經驗，推廣安全管理先進典型。

七、按照傷亡事故管理辦法規定，做好事故的處理，分析總結和上報工作。

（4）安全員安全責任制

一、安全員是企業生產過程中直接的安全管理人，要具備高度的責任感，時刻提高警惕，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產的政策法規和企業規章制度。

二、安全員要協助礦長搞好企業的安全管理，制訂各項規章制度，組織工人進行安全教育和學習，并做好記錄。

三、安全員對爆破作業過程進行安全監督，督促爆破員按照爆破作業規程施爆。

四、安全員必須堅持對作業場所進行巡回檢查，禁止工人進入危險區域冒險作業，做到先檢查，后安排，不安全，不生產，發現隱患，立即處理，不能及時消防安全隱患的要立即向礦長匯報。

五、安全員必須經常對企業機械、電器設備進行檢查，并定期進行維修和保養，確保安全使用。

六、安一員必須跟班作業，嚴禁冒險作業，違章指揮。

七、安全員要堅持做好安全生產記錄，每天將生產情況及時向礦長匯報，定期向主管部門匯報。

（5）爆破員安全責任制

一、嚴格執行《民用爆炸物品管理條例》和局、處有關規定，不折不扣按安全技術操作規程精心作業，確保施工爆破安全。

二、擔任爆破作業人員，必須經有關部門培訓，并取得當地縣級公安機關簽發的《爆破員作業證》方可上崗，爆破作業責任重大，上班前四小時內嚴禁飲酒，保持清醒頭腦，處處注意安全。

三、嚴格領取手續，按施工需要填好《領取爆炸物品申請單》《爆破日志》方能到庫房取藥。爆炸物品領出后，除起爆藥外，其余雷管、炸藥分開裝運，并直接送往爆破場地，作到人不離藥，嚴加看管，防止丟失、被盜及發生意外爆炸事故。

四、嚴格安全操作規程，在指定施工場所進行爆破作業，按設計用量和安全技術規程操作，爆破前，要落實警戒范圍，崗哨、標志、信號等安全措施，引爆時要統一指揮，定人、定數、定時，引爆人員要在安全時間內全部撤離危險區，爆破后按規定的安全時間進行現場檢查，方可解除警戒，處理瞎炮、殘藥。同時認真核對爆炸物品剩余數量，并立即退回庫房，決不私存、亂放、轉送，轉借他人。

五、按照領用的實際數量認真填寫《爆破員領用爆炸物品日志》未用完的火工品按規定存入防爆箱內，還有剩余的必須退回，做退庫處理，并立即填寫好《日志》。

六、在作業過程中，發現爆炸物品丟失、短少、被盜要立即報告。

（6）爆破隊安全員安全責任制

一、必須認真執行《民用爆破用呂管理條例》嚴格遵守安全、生產、操作規程。

二、對不符合安全要求或存在的不安全因素的爆炸施工作業，有權拒絕爆破。

三、必須嚴格執行爆破物品的領取，清退制度，認真填寫《現場爆破記錄》及雷管的編碼，在使用期間要嚴格防止丟失被盜，并負負責將當班，剩余的爆炸物品退交庫房。

四、要與安全員協作，對施工中出現的啞炮，殘炮等做出妥善處理。對作業現場進行全面清查，確保作業現場不遺留爆炸物品，在爆破作業中，發現過期失效的爆炸物品要停止使用，并做好記錄，向主管部門報告。

五、從保管員處領取的爆炸物品，不能遺失或轉讓、轉借他人，不得擅自消毀或挪作他用。

六、接受本單位領導、安全員和爆管站，公安機關的監督檢查，因工作失職、瀆職導致發生事故、案件的，有關部門和公安機關予以追究責任。

（7）監炮員安全責任制

1、必須嚴格遵守爆炸物品管理條例和各項規章制度。

2、必須嚴格執行本“安全技術操作規程”的各項規章制度。

3、檢查爆破員對崗位責任制和安全操作規程的執行情況，發現問題及時解決。

4、嚴格執行放炮時間規定，放炮前做好安全檢查，包括人員撤離，警戒區域布臵，聯絡信號等有關規定。

5、必須對本單位使用爆炸物品實行安全檢查監督，發現不安全因素及時采取措施加以解決，對違法違規行為及時報告單位領導和公安機關處理。

6、要經常深入現場對爆破員的炮眼裝藥，制造起爆藥包，現場爆破，處理盲炮殘藥等實行安全監督。

7、有權制止，并向公安機關檢舉揭發違反爆炸物品管理規定的人和事，在異常情況下有權停止或延期爆破，發生爆炸事故，除及時搶救外，要保護現場，立即報告本單位領導和當地公安機關處理。

（8）駕駛員安全責任制

1、嚴禁遵守道路運輸的法律，法規條例以及公司的規章制度，做到遵紀守法;

2、重視安全行車，搞好出車前和收車后的車輛檢查工作，確保車況良好，并做好日常維護保養工作，不開帶病車，做到安全行車;

3、嚴禁酒后駕車和把車交給無照人員駕駛;

4、搞好車輛及車庫場地文明生產，確保車輛及車庫場地的整潔;

5、運輸爆破物品，嚴格遵守爆破物品運輸管理（9）押運員安全責任制

一、認真按照《民爆物品管理條例》和有關規定，做好本職工作。

二、購運爆破器材，必須持有公安機關簽發的《爆炸物品購買證》、《爆炸物品運輸證》，按指定的時間、路線進行運輸。不準在市內繁華街道、人員密集和主要建筑附近停留，嚴防丟失和發生意外。

三、押運爆炸物品時，要跟車押運，嚴禁攜帶火種和動用明火。

四、押運爆炸物品時，裝車要牢固、嚴密、性質相抵觸的民爆器材不準同車拉運，同時，不準載運人員和其他易燃、易爆物品。

五、運回入庫時，保管員要嚴格清點數量，杜絕丟失事故的發生。

六、裝卸民爆器材要輕拿輕放，并在白天進行，運輸時不準在陰雨天進行。

（10）警衛員安全責任制

1． 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

2． 負責防火、防盜、防爆安全工作管理； 3． 負責公司門衛工作的管理； 4． 負責對公司廠區、營區的巡邏； 5． 負責對公司違章、違紀事件的處理； 6． 負責維持公司日常生活次序；

7． 負責做好公司安全保衛專業檔案管理； 8．負責公司防火、防盜、防爆安全的檢查； 9．負責做好公司的保密工作； 10．對保衛人員的監督、考核、評比； 11．協助做好員工安全知識教育培訓；

12．協助當地公安機關做好對違紀、違法的處理； 13．協助做好有關公司安全保衛工作； 14．完成臨時交辦的其他工作。（11）庫管員安全責任制

一、遵照《民爆物品管理條例》和有關規定，按照本單位的各種規章制度，做好本職工作。

二、爆破器材必須存放在專用的儲存庫內，不準超量儲存，性質相抵觸的爆炸物品要分庫存放，不得與其他物品混存在一起。

三、堅守工作崗位，嚴格規章制度，嚴密出入庫手續，堅持日清月結，賬物相符。

四、發放爆炸物品時，要查對各種證件手續，按批準的品種、數量進行發放，不得隨意增加或減少，對清退回來的爆炸物品要認真檢查清點，嚴格登記手續。

五、建立定期的安全檢查制度，對過期、失效和變質的爆炸物品要及時清理，需要銷毀時，要及時報告公司安全生產部，經公安機關批準后方可銷毀。

六、經常保持庫外，庫區消防和安全設施的齊備，性能良好，拒絕發給非爆破員爆破器材，做好防盜、防潮、防爆、防破壞等安全防范工作，保證儲存安全。

（12）財務人員安全責任制

一、嚴格遵守財務制度和紀律，每日周轉取用的現金不得超過規定的標準數額。

二、去銀行存取一萬元以上款項，必須由財務人員與保衛人員（二人以上）一同前往，提高警惕，嚴防被搶、失竊等事故。

三、嚴格執行印鑒管理制度。印章、空白支票、收據等有專 人各自保管。空白的轉帳或支票一律不得蓋好有效印章長期存放，必須現用現蓋，各種財務印章、公章、支票、鑰匙應分開嚴密保管。

四、要嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過規定限額，遇特殊情況，有巨額現款不能及時上交銀行時，需由本處室人員安排人員并及時通知保衛部門人員加強值班。

五、財務室內禁止無關人員進入、窺探，不得在室內接待來訪人員。

六、各種用電設備使用后，應及時關閉電源，防止火災事故。

七、外出和下班時，一定要檢查并鎖好門窗、鐵柜、保險柜等，鑰匙隨身保管。每天下班須檢查防盜警報器，以防萬一。

二、安全生產管理規章制度

(1)安全生產會議制度

為加強公司對各施工單位安全工作的監督、組織、領導。強化施工現場管理，預防各類事故的發生，公司決定每月定期召開安全工作例會。安全例會由分管安全生產工作的副總經理主持，安全生產部具體負責，公司各部室負責人，各項目代表處、監理部負責人，各施工單位負責人及安全生產部全體人員參加。會議內容主要是：及時傳達上級部門的安全指令；聽取各施工單位月安全情況匯報；對公司安全生產管理情況進行通報；對下月安全工作做出安排部署；各施工單位互相推廣安全管理的新經驗、好辦法。安全例會每月召開一次，具體時間另行通知。要求各施工部門在每月23日前，將本月的安全工作總結及下個月安全工作計劃以書面形式 兩份上報公司安全生產部。匯報內容主要包括：

一、“三違”及事故隱患排察情況，各級檢查“三定表”內容的落實情況。

二、本月安全質量的自檢情況。

三、火工品管理使用、施工高危作業、交通運輸、防汛、防火消防等各個環節對照《安全生產管理辦法》存在哪些問題，采取了何種辦法和措施，做了那幾方面具體工作。

四、對上級要求組織的各項安全活動內容要具體匯報。

五、對存在重大安全隱患的區域要重點匯報。

六、結合本公司實際提出安全方面好的建議和方法。

七、制定下個月安全工作目標，主要完成哪幾項工作。

各施工單位根據本辦法，制定本標段安全工作例會制度，并嚴格實施，其執行情況將列入公司日常安全檢查范圍。

（2）安全生產教育培訓制度

為切實搞好晉濟高速公路建設期間的安全生產管理工作，提高施工人員安全生產意識，普及安全生產常識，本著教育、制度、監督三者并重的安全生產管理原則，進一步加強晉濟高速公路建設期間的安全生產培訓教育工作，特制定本辦法。

一、培訓時間要求 公司原則上每年組織一次安全技術培訓，各標段必須每季度組織一次安全技術培訓。

二、培訓方式

㈠各施工單位安全技術培訓內容要根據各單位實際情況而定。

㈡培訓期間的師資采取內派與外聘相結合的途徑解決。培訓教師必須具備一定的業務功底和授課經驗，必須具備一定的實際工作經驗與業務技能知識。

三、培訓經費

安全技術培訓教育的經費，要單項提取專款專用，必須保證安全技術培訓和安全宣傳教育費用需要。

四、培訓工作任務

㈠負責一般工種及新職工的上崗培訓、轉崗培訓、全員培訓和特殊工種的培訓等；

（3）安全生產檢查制度

一、公司安全生產部要不定期的對各施工單位的安全質量管理進行檢查，及時了解施工現場安全質量管理動態，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。

二、公司安全生產部要對照施工操作安全規程、作業規程，以及公司關于安全質量方面的有關規定，對各施工單位從嚴細查，對查出的問題要以附表的形式，落實到人，限期整改。

三、公司安全生產部對查出的問題要根據公司《安全管理處 罰條例》的有關規定進行處罰，罰款形式以三聯單的形式由公司安全生產部安全監察人員、各施工單位領導簽字后，報公司領導審核，最后報財務部執行。

四、公司安全生產部每季度組織一次各施工單位之間的安全互檢，半年小結，年終總結。目的在于互相監督，互相借鑒，取長補短，防患于未然，屆時由各施工單位分管安全的領導帶隊，組織有關人員參加。

五、對檢查中存在的問題，要及時排除，對檢查存在安全隱患未落實到位的，按重大事故隱患處理。

六、安全生產部隨時對各施工單位安全員的工作情況及安全檔案進行監督檢查，督促其提高防范意識，強化現場管理。

七、安全生產部每月要將各施工單位的安全質量管理情況上報分管領導，并對存在的重大安全隱患進行通報，實現安全監察工作例會制度規范化、程序化。

八、安全監察人員在安全質量檢查中，要認真負責，不得徇私舞弊、弄虛作假，發現類似現象要嚴肅處理。

九、各施工單位要根據本制度制定出本標段內部安全監察檢查制度并上報公司，按要求嚴格實施，同時將執行情況列入公司日常安全檢查范疇之內。

（4）安全生產獎懲和責任追究制度

一、對及時發現并排除本單位重大生產安全隱患者給予物質獎勵。

二、對于發現本單位存有不安全隱患不及時排除，又不及時上報者給予相應經濟處罰。

三、對由于工作疏忽或玩忽職守造成重大經濟損失或引發重大生產安全事故者要進行責任追究。

四、對造成重大生產安全事故負有領導責任的要追究領導責任。

第一條 為了有效地防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故責任，保障筑路員工生命、財產安全，特制定本規定。第二條 施工負責人和分管負責人對下列安全事故的防范、發生，依照法律、行政法規和本規定的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照國家有關規定給與行政處分；構成玩忽職守或者其他罪的，依法追究刑事責任: ㈠火災、特大火災事故；

㈡交通事故、特大交通安全事故；

㈢施工質量安全事故；

㈣民用爆炸物品和化學危險品安全事故；

㈤施工生產安全事故；

㈥鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備安全事故；

㈦其他安全事故。

安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關法律、法規和規章的規定執行。

第三條 安全事故的具體標準，按照國家有關規定執行。第四條 各施工單位應當依照有關法律、法規和公司有關安全生產管理措施，對本施工區域實施安全監督管理負總責，保障施工人員生命、財產安全。對本施工地段范圍內防范安全事故的發生，負責人要迅速妥善處理。

第五條 各標段每月至少召開一次防范安全生產工作例會，由標段主要負責人、安全生產部門及業主代表處有關人員參加，分析、布臵、督促、檢查本施工地段防范安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

第六條 業主代表處按照職責分工對本施工地段容易發生安全事故的單位、設施和場所安全事故的防范明確責任、采取措施，并組織有關人員對上述單位、設施和場所進行嚴格檢查。

第七條 必須制定本公司安全事故應急處理預案。安全事故應急處理預案經項目代表處簽署后，報公司安全部備案。

第八條 應當組織有關部門對本規定第二條所列各類特大安全事故的隱患進行查處；發現特大安全事故隱患的，責令立即排除；特大安全事故隱患排除前或者排除過程中，無法保證安全的，責令暫時停產、停工或者停止使用，否則將追究有關人員責任。

第九條 對不具有安全生產施工條件，存在重大安全隱患，但強行組織施工，造成嚴重安全生產事故的，根據有關法律法規情節輕重追究相關人員責任。

第十條 對本制度存在的安全事故隱患，超出其管轄或者職 責范圍的應當立即向代表處報告；情況緊急的，可以立即采取包括責令暫時停產、停工在內的緊急措施，同時報告公司安全生產部，安全生產部報公司領導，組織查處。

第十一條 特大安全事故發生后，施工單位、業主代表處應當按照國家規定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，并應當配合協助事故調查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。迅速啟動應急預案組織援救，有關單位應當服從指揮、調度，參加或者配合救助，將事故損失降低到最低限度。

第十二條 特大安全事故發生后，按照國家有關規定配合調查部門對事故進行調查。為因組織配合不力而造成嚴重后果的，依照國家法律按責任權限追究其責任。

第十三條 各施工單位和個人有權向公司安全生產部報告特大安全事故隱患。接到報告或舉報后，安全生產部應當立即組織對事故隱患進行查處，或者對舉報的不履行、不按照規定履行安全監督管理職責的情況進行調查處理。

（5）生產安全事故隱患排查治理制度

1.生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。應當把隱患排查治理工作貫穿到生產活動全過程，建立實時檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、責任，將隱患排查治理日常化。應當建立事故隱患排查治理的檔案臺賬制度、監控和應急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位責任制度、統計分析制度、31 公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發現并排除從業人員存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及生產場所的各類事故隱患。

生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

2.生產經營單位應定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理的范圍和責任，保證不留空檔，不留死角。

3.生產經營單位應依照有關法律法規和文件要求制訂具體方案，對安全生產規章制度、落實責任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故查處以及安全生產基本條件、工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境等方面組織自查。

生產經營單位應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責任。

4.生產經營單位應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制訂應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向當地

人民政府及有關部門報告。

5.生產經營單位接到有關部門下達的責令停產整改指令，必須立即停止生產，由主要負責人組織制訂整改方案，并及時報送有關部門。

停產整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業范圍、從事整改的作業人員，落實整改責任人、資金，還應包括安全技術措施和應急預案，以及職工安全教育和培訓等內容。

(6)勞動防護用品配備和管理制度

1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕傷害或職業病為好所配備的防護裝備，勞動防護用品應與職工的生活福利待遇分開。

2、根據不同工種、不同條件，發放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產、防止職業傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質保量，符合國家標準。

3、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監督和檢查。

4、企業要對勞動防護用品的發放、管理進行監督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。

5、企業應建立相應的勞動防護用品采購驗收、保管、發放等制度，并建立發放領用臺帳。

6、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發現失去安全效

能的要立即報廢，停止使用。

7、常年在現場領導生產或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術、設備人員，發給與工人相同的勞動防護用品。

8、凡未按規定穿戴防護用品進入工作現場的，各部門負責人、安全生產管理人員有權進行處罰。

（7）安全設施、設備管理和檢修、維護制度

一、設備的大、中、小修都必須按規定，事先提出計劃，然后按計劃組織實施。

二、各班組每月15日以前，要將每月的檢修計劃報到車間，車間及時制定，落實好檢修任務。

三、對于老化、報廢的設備，班組上報車間，由車間統一報到公司，由主管經理批準方能更換。

四、班組應建立設備臺帳和固定資產卡片，對車間內的設備要逐臺登記建卡，做到數量準確，技術資料完備，編號、型號、原值、制造廠、購進時間等添寫齊全、清楚。

五、每個檢修項目都應落實到專人負責，每個參加檢修人員都要明確檢修任務、內容。要求及安全注意事項，確保在安全基礎上完成檢修任務。

六、每次檢修完畢后，要召開設備檢修總結會。總結經驗和教訓。

七、各班按規定對潤滑點及潤滑部位進行加油檢查。易

松動部件及部位，檢查各安全防護及操作系統。

八、隨時觀察和掌握設備轉運狀況，保持設備清潔良好的工作狀況，保證設備在工作中不發生故障。

九、下班前清掃擦拭設備外部及工作場地，清點整理。如工器具和備品，并做好交接班工作。

十、檢查安全防護裝臵是否可靠，清掃檢查調正各潤滑系統及潤滑部位，按要求填加潤滑油或潤滑脂。

十一、檢修設備的電氣系，整修線路，清掃和檢查其它電器裝臵要有工作票。

十二、設備檢修后，要做到工完、料凈、場地清潔、安全設施恢復原狀。

十三、檢修地點，要有良好的照明，不允許在黑暗、光線不足的地方作業。

十四、停車檢修時，必須首先切斷電源，并在配電箱或柜處掛上“有人作業不許合閘”的警示牌。

十五、學徒工在師傅的監護下進行工作，徒工出事故，師傅要負責。

（9）安全生產事故報告制度

一、依據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的規定，生產安全事故報告制度為：

1、傷亡事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當立即或者逐級報告單位負責人。

2、單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即上報企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

3、發生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

二、依據《工程建設重大事故報告和調查程序規定》的規定，工程建設重大事故的報告制度為：

1、重大事故發生后，事故發生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發生的市、縣建設行政主管部門及檢察、勞動（如有人身傷亡）部門。

2、重大事故發生后，事故發生單位應當在24小時內寫出書面報告，按“第一項”所列程序和部門逐級上報。

3、重大事故書面報告應當包括以下內容：

（1）事故發生的時間、地點、工程項目、單位名稱；（2）事故發生的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計；

（3）事故發生原因的初步判斷；

（4）事故發生后采取的措施及事故控制情況；（5）事故報告單位。

三、依據《特別重大事故調查程序暫行規定》的規定，對于建設工程特別重大事故的報告要求是：

1、特大事故發生單位在事故發生后，必須做到：

36（1）立即將所發生特大事故的情況，報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報告省政府和國務院歸口管理部門。（2）在24小時內寫出事故報告，報本條（1）項所列部門。

2、涉及軍民兩個方面的特大事故，特大事故發生單位在事故發生后，必須立即將所發生特大事故的情況報告當地警備司令部或最高軍事機關，并應當在24小時內寫出事故報告，報上述單位。

3、特大事故報告應當包括的內容同“重大事故書面報告應當包括的內容”。

（9）安全生產事故應急救援預案管理制度

第一條 為預防生產安全事故的發生，有效處臵安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據《安全生產法》，結合本省實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。

第三條 應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發布，印送與應急預案實施有關的單位。生產經營單位制定的應急預案應當包括以下主要內容：（1）應急預案的適用范圍；（2）事故可能發生的地點和可

能造成的后果；（3）事故應急救援的組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工事故報告的程序、方式和內容；（5）發現事故征兆或事故發生后應當采取的行動和措施；（6）事故應急救援（包括事故傷員救治）資源信息，包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息的情況；（7）事故報告及應急救援有關的具體通信聯系方式；（8）相關的保障措施；（9）與相關應急預案的銜接關系；（10）應急預案管理的措施和要求。

第四條 各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案；政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監部門備案。

第五條 生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查。礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的應急預案，依據有關規定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。

第六條 應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他

人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。

第七條 應急預案在相關的法律、法規、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發生變化時，或發現存在問題時，應當及時修訂。

第八條 應急預案的演練與實施。州、縣人民政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。

一旦發生重特大生產安全事故或其他突發事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。

（10）安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度；

搞好公司的安全費用管理工作,保障公司的安全費用切實的為員工落實,維護企業員工的合法權益,確保公司生產,經營活動正常有序地開展.根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《危險化學品管理條例》作的各項規定,結合本公司的實際情況,特制定本制度。

一、按照國家規定，每年提取公司銷售額的4%作為公司的

安全費用；安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。安全生產費用優先用于安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行的整改。

二、安全生產費用應當按照項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用的原則進行管理。財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

三、安全費用應當用于以下安全生產事項：

1．安全技術措施工程建設；2．安全設備、設施的更新、改造和維護；3．安全生產宣傳、教育和培訓；4．勞動防護用品配備；5．安全生產檢查與評價支出；6．配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；7．完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。8．重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。9．進行應急救援演練支出。10． 其他與安全生產直接相關的支出。

四、企業安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

五、總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、40 安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況報告。

六、財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時

七、安全生產領導小組負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制安全經費提取和投入情況報告。

八、安全生產費用實行專戶核算。企業應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。結余資金結轉下使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

九、各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

（11）動火動焊管理制度

1、民爆器材庫區內為禁火區，火源必須嚴格管制。

2、禁火區內嚴禁抽煙，嚴禁使用明火、電焊、電爐，嚴禁攜帶打火機及其他引火物品進入。

3、禁火區內若發生倉庫設施損壞（金屬部分）需使用焊接

維修時，必須先經公司領導批準，再報縣消防部門審批。

4、動火動焊審批手續完整后，必須有消防部門人員現場監督指導，采取安全可靠措施，在確保萬無一失的情況下方可動火動焊。

5、倉庫設施維修好后，焊接設備及其他引火物及時撤離現場，做好清理打掃工作后，報銷防部門注銷。

(12)消防安全管理制度

1、認真貫徹執行消防監督條例和“預防為主，防消結合”的方針，嚴格按公司《消防保衛部門安全責任制》履行職責。

2、消防設施、器材實行專管專用，未經許可不得隨意撤除、移動和改裝，并定期做好維護保養和更新。

3、庫內保持整潔干凈，不得堆放任何雜物及廢品。

4、禁止使用電爐，生活用火應做到人離火滅。

5、五級以上大風天氣，禁火區內禁止一切生產、生活用火，并加強巡視。

6、建立管理責任承包制，確保避雷、消防設施完整，做到“二會”——會保管、會使用，“三定”——定人、定位、定期（管理、掛臵、換藥），“四不”——不丟失、不損壞、不銹蝕、不霉爛變質。

7、發現火患按屬地原則立即處理；發現火警報公司安全保衛部門組織處理；發現火災事故現場人員應及時向公司報告，并根據火勢情況組織報警，重大以上的火災事故或險情應請示上級領

導，啟動安全事故應急預案。

8、健全公司防火檔案，關鍵危險點和重點部位制定出切實可行的消防滅火預案，并進行演練。

(13)安全保衛制度

1、公司法定代表人是公司安全保衛工作的第一責任人，對本公司的安全保衛工作負責。

2、成立以公司經理為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

3、爆炸物品的購進、運輸、儲存、銷售應嚴格執行《民用爆炸物品安全管理條例》的有關規定。

4、加強技術防范措施，配養防護犬和配備電子報警設施，有條件 可與110聯網。

5、民爆器材倉庫堅持每日巡查制度，發現情況立即采取防范措施并及時報告公司領導。

6、嚴格執行爆炸物品出入庫登記和進入庫區人員登記制度。

7、做到安全用電、用火，切實做好防火、防盜、防破壞工作。

8、嚴格奠定本制度及有關安全規范，凡違章造成事故的，一律追究責任。

（14）危險場所實行定員定量制度

1、危險場所實行定員定量管理，不得超員超量。

2、危險品庫房管理人員對貫徹執行本崗位的安全定員定量負責，公司安全管理部門負責監督執行責任。

3、各庫房嚴格執行定員定量管理，在危險品庫房醒目位臵設臵標牌，標明定員定量。

4、進入庫區正常人數不能超過6人，如因工作需要增加入庫人數時，要向主管領導申請同意后方可入庫。

5、庫存危險品定量管理，不得超過行業主管部門核定的最大存量規定。

6、外來人員參觀學習，檢查人員到達危險場所時，必須嚴格奠定安全定員的管理規定。

7、臨時性作業需進入庫區的人員，經公司領導批準后，由公司安全保衛人員陪同并做好現場監督。

（15）安全生產事故調查處理制度

一、事故調查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。

二、事故的具體調查處理必須堅持四不放過”事故原因和性質不查清不放過；防范措施不落實不放過；事故責任者和職工群眾未受到教育不放過；事故責任者未受到處理不放過。

三、事故調查組因傷亡事故等級不同而由不同的單位、部門的人員組成。

四、事故調查組具有事故調查的權力和查明事故原因、經過、44 性質、人員傷亡、經濟損失情況，確定事故責任、提出處理建議、總結事故教訓和寫出事故調查報告的職責。

五、安全生產事故必須在規定的時限內結案。

六、安全生產事故的統計和公布必須做到嚴肅、認真、及時、準確。事故報告及調查處理制度

一、凡發生事故，當事人應立即報告直屬上級，并逐級上報，不得隱瞞，當事人因負傷親自完成報告有困難時，最先發現事故的人或發生事故部門的領導有責任幫助完成報告。

二、各類事故按傷害程度和損失情況，劃分為一般事故，大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準，造成財產損失2000元以下的屬一般事故；凡造成人員輕傷，造成財產損失1萬元以下的或發生失去控制的火災事故屬大事故；凡造成人員重傷，造成財產損失1萬元以上的屬重大事故；凡造成人員死亡的即屬特大事故。事故或事故等級由所安全保衛部門或有關事故調查組認定。

1、重大事故，應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大，對現場作某些緊急處臵的同時，應以最快速度向安全保衛部門報告事故情況，安全保衛部門立即向所領導和上級安全部門報告，并趕赴現場勘查事故情況，協作進行事故的緊急處理，及時報市安全生產監察局。處理完畢后，事故部門應寫出事故報告，安全保衛部門應以所的名義寫出事故報告，報上級安全部門。

2、大事故，處理情況同重大事故，上報市安全生產監察局及

上級安全部門。

3、一般事故，事發后應立即報安全保衛部門，并報所領導，處理完畢后，以部門名義寫出事故報告，報安全保衛部門。

4、特大事故、重大事故、大事故列入事故統計，一般事故只在安全保衛部門登記備考，不作統計。

三、安全保衛部門按規定向分院上報月事故統計表，并附一般事故的情況說明，季度終了后十天內，向科學院辦公廳報出季度事故統計表，并附大事故，一般事故情況的綜合說明。

四、事故發生48小時以后，仍未按規定向有關方面呈報者，一經查出按隱瞞事故處理，并追究責任。

五、事故現場是分析事故原因的重要依據，除特例采取緊急處臵外，應嚴格保護現場，任何人都不得擅自清理事故現場或涂改實驗生產記錄值班記錄。

六、特大事故由上級安全部門組成事故調查組；重大事故，大事故應由安全生產委員會和本所分管安全工作的領導主持下，組成事故調查組，一般事故應在事故現場所在部門的負責人會同科研處、安全保衛部門組成事故調查組，按照“四不放過”，即找不出原因不放過，責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的要求，嚴肅地調查處理事故。

（16）危險源巡查制度

1、公司所屬的炸藥庫、雷管庫為重點危險源巡查部位，用電、用火、避雷、裝卸作業場所為常規巡查部位。

2、制定炸藥庫、雷管庫的巡查路線，重點部位必須巡查到位。

3、夜間必須堅持巡查，巡查的路線、時間、方法，采取不定期變更形式，并要嚴格保密。

4、守衛人員交接班時，雙班人員逐位、逐點進行交接，并詳細做好交接班記錄。

5、守衛人員和保管員必須每天仔細檢查庫房的門窗是否固守，墻體有無異常。

6、充分利用先進的遠紅外線報警監測系統和守衛人員流運巡邏，對危險點重點看護。

7、增加足夠的看護犬，利用技防等措施，設臵在危險點部位，保證危險點附近周圍無死角，確保重點危險部位的巡查到位。

8、守衛人員和各級部門在巡查中對發現的隱患或疏漏必須立即向公司領導匯報，進行整改，并認真做好記錄。

（17）安全目標管理制度

為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發生。根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神，結合實際，重新制定了《2010安全生產目標管理》。

一、目標

1、確保全年安全生產無死亡事故。

2、確保全年安全生產無重傷事故。

3、不發生一次經濟損失超過2000元。

4、爭創市、縣優良工程。

二、管理計劃

1、投入安全生產專項資金十多萬元。

2、安全教育、培訓管理人員每季度一次，新工人進場要進行三級教育。

3、安全檢查：段部每季度檢查12次，站組每星期一次，安全科及時總結各站組工地檢查情況，總結各站組工地安全生產動態，及排除安全隱患。

4、安全生產例會每季1-2次，及時總結，表揚先進，找差距，指出存在問題，落實解決辦法，向安全先進工地參觀學習，以提高安全生產整體水平。

5、每個工地各站組建立安全工作臺帳。

6、年終：評比安全生產先進工地，安全生產先進個人。

（18）危險品銷毀制度

一、報廢爆炸物品的銷毀方法：爆炸銷毀法；焚燒銷毀法；溶解銷毀法；化學分解法，具體銷毀方法按WJ9049-2005規定的方法執行。

報廢爆炸物品：指倉庫過期的或存在有質量問題的產品，以及用戶退回的報廢產品。

二、公司安監科負責報廢爆炸物品的安全監督管理及報廢爆炸物品銷毀。

三、安監科職責

1、會同有關部門對銷毀現場進行監督檢查，確保萬無一失。

2、負責報廢爆炸物品安全押運防止在運輸途中丟失、被盜。

3、負責對銷毀現場的四周警戒。

4、確認報廢爆炸物品的數量及報廢原因。

5、起草報廢爆炸物品的申請文件（品種數量、地點、時間、銷毀人員）及銷毀方案。

四、管理內容與要求

1、報廢爆炸物品應做到帳、物、卡相符。

2、報廢爆炸物品，應盡可能及時處理，能當天銷毀的不過夜，消除安全隱患。

3、安監科依據報廢爆炸物品數量及時向公安機關提出報廢申請，記錄要完整。

三、安全生產操作章程（1）爆破安全操作章程

1、爆炸物品在使用過程中，要輕拿輕放，不準敲擊、擲滾、摔落和擠壓。

2、在有沼氣和煤塵爆炸危險的工作面，必須使用取得產品合格證的煤礦安全炸藥和雷管。

3、不同廠家生產的不同品種的電雷管不得摻混使用。

4、把好質量檢驗關：

①.火雷管規格同導火索型號要一致，導火索燃速試驗不合格，禁止使用。

②.電雷管有生銹、裂隙、變型不準使用，導通試驗時，電阻值相差太大，不能串聯使用。

③.硝銨炸藥受潮嚴重結塊禁止使用。

5、導火索插入火雷管要輕輕推止加強帽，嚴禁轉動插入。電雷管只許由藥卷的頂部裝入，不得用電雷管代替竹、木棍扎眼。裝制炮頭時，必須將電雷管腳線末端扭結短路。

6、裝藥連線時，嚴禁雷管腳線、放炮母線與導電體相接觸。

7、工作面裝藥時，人員要撤到安全地點，劃出警戒線，嚴禁一切人員通過，放炮時，必須先發出警號。

8、放炮完畢待炮煙吹散后安全員、爆破員必須檢查放炮地點的瓦斯、頂板、支架、瞎炮、殘炮、通風等情況，確實無危險時，才能解除警戒。

9、雷雨天氣禁止爆破。

10、炸藥、雷管隨領隨用，由爆破員和安全員專人申領，在爆破前半小時直接領到現場；當天未完的炸藥、雷管必須立即退還回炸藥庫房，嚴禁私藏炸藥、雷管。

（2）監炮員安全操作規程

1.嚴格執行本工種的崗位責任制，檢查作業面的安全情況，發現有不安全因素，提出處理意見。