第一篇：辦公室主任工作責任制度

辦公室主任工作的崗位職責

一、職能：

1.對于貫徹落實國家和上級的安全生產方針、政策起保

證監督作用，并積極提出建議和意見。督促、檢查公司對黨和國家的方針政策、上級指示和公司辦公會及經理決定的貫徹執行。

2.學習貫徹執行國家及上級機關的方針政策，組織辦公

室人員加強業務知識學習，提高工作水平。

3..檢查督促辦公室人員開展日常事務工作，督查督辦會

議確定事項，傳達會議精神。

4..負責信訪及外事接待工作，掌握各科室、部門的情況，協調各科室，完成公司領導交辦的各項臨時工作。

5.組織、檢查、落實公司值班、值宿管理制度；負責對

臨時來公司辦事人員進行入廠安全注意事項的宣傳

教育。

6.協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳

教育，提高公司員工的安全意識。

7.積極深入安全生產的一線，及時掌握了解員工的思想

動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到未雨綢繆，防患于未然。

8.安全事故發生后要第一時間做好穩定員工情緒工作和及時恢復生產的各種思想工作。

9.負責公司各部門員工的考勤管理，統計，匯總員工出勤情況，經常檢查各部門勞動紀律并及時向領導提供員工出勤情況。

10.定期組織收集、分析、綜合公司生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向經理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

11.根據經理指示，負責組織經理主持的工作會議，安排做

好會務工作。

12.負責起草公司經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作

報告，主動為經理當好參謀。

13.組織起草公司文件(對各部門以公司名義起草的文件負責審核)，做好公司文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

14.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊

收訂分發工作。

15.組織做好來客接待和車輛的管理工作。

16.根據公司經營方針目標要求，及時編制公司各項管理實

施計劃，并組織檢查、診斷、落實。

17.負責公司公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制

訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

18.負責完成經理臨時交辦的各項任務。

二、職責：

1.對公司各部門工作出現異常情況，負責及時向公司經理反

映。

2.對公司行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成的后果

負責。

3.對文件和文書檔案管理不嚴，發生丟失、損壞負責。

4.對公文、函件傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響

工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7.對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

8.對未及時根據公司方針目標要求，編制好公司方針目標實

施計劃，未及時檢查、診斷和落實負責。

三、權利：

1.有權向公司各部門索取必要的資料和情況。

2.對公司會議決議和經理指示的貫徹執行情況，有權檢查

督。

3.有權催促各部門按時按要求完成上級部門下達的工作任

務。

4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權按經理的指示、協調各部門之間的工作關系。

6.有權安排調度公司車輛的使用。

7.對各部門以公司名義起草的文件有審核和校正權。

8.對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料

有權進行處理。

9.有權根據公司經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

以上當否，請領導批示。

辦公室

2011年1月20日

第二篇：辦公室主任工作責任制度

二十九、辦公室主任工作責任制度

(一)1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查

3.4.5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠 7.8.9.10.根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、12.負責(二)1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行

(三)1.對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。2.3.4.5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良

6.7.8.對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。9.

第三篇：辦公室主任工作責任制度

(一)職務

1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

3.根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

4.負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

7.會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導做好電話話務與機線維修工作。

10.根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。

11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

12.負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

(二)職權

1.有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

6.有權安排調度小車的使用。

7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

8.對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

10.有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

(三)職責

1.對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

2.對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3.對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7.對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

8.對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

9.副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。

第四篇：辦公室主任責任制度

一、職務描述

1、負責督促、檢查各部門對黨和國家的方針政策、總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執行。

2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向總經理匯報、請示工作。

3.根據總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排做好會務工作。

4.負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀。

5.組織起草公司文件，做好文件的編號、打印、發放以及立卷、歸檔、保管工作。

6、負責公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫公司大事記。

7、組織做好來客接待管理工作。

8、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

9、負責完成總經理臨時交辦的各項任務。

二、職權

1、有權向各部門索取必要的資料和情況。

2、對總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

3、有權催促各部門按時按要求完成公司下達的工作任務。

4、有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5、有權按總經理的指示，協調各部門之間的工作關系。

6、對不符合公司規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

7、有權根據總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

三、職責

1、對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向總經理反映，以致造成重大損失負責。

2、對公司行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

5、對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

6、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7、對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

第五篇：醫院辦公室主任工作責任制度

醫院辦公室主任工作責任制度

(一)職務

1、負責督促、檢查行政部門對國家相關規定、上級指示和醫院辦公會決議及院長決定的貫徹執行。

2、定期組織收集行政各方面情況，做好總結，及時向院長匯報、請示工作，并定期向上級做書面匯報。

3、根據院長指示，負責組織院長主持的工作會議，安排做好會務工作。

4、負責起草院長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為院長當好參謀。

5、組織起草醫院文件，對各職能科室以醫院名義起草的文件負責審核，做好醫院文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6、組織做好醫院函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫醫院大事記。

7、負責安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8、組織做好來訪客人的接待和小車的管理工作。

9、根據院長方針目標要求，及時將方針目標展開到本辦公室，并組織檢查、診斷、落實。

11、負責對醫院各部門文明辦公進行檢查督促。

12、負責完成院長臨時交辦的各項任務。

(二)職權

1、有權向全院各部門索取必要的資料和情況。

2、對醫院會議決議和院長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

3、有權催促各部門按時按要求完成上級下達的工作任務。

4、有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5、有權按院長的指示、協調各部門之間的工作關系。

6、有權安排調度小車的使用。

7、對各科室以醫院名義起草的文件有審核和校正權。

8、對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

9、對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

10、有權對醫院規章制度的實施情況進行檢查、指導。

(三)職責

1、對得知醫院經營工作出現異常情況，未能及時向院長反映，以致造成重大損失負責。

2、對醫院行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

5、對以醫院名義所出介紹信、證明管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

6、對所屬部門服務工作質量差造成不良影響負責。

7、對本辦公室所屬崗位發生工作質量事故負責。

8、對未及時“根據醫院的長、短期目標要求，編制好本室方針目標”未及時檢查和落實負責。

9、副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。