第一篇：關于定期召開績效考核會的通知

關于定期召開月度績效考核會的通知

下屬各分公司、部（室）：

為配合公司績效考核工作開展，合理評價上月的各項工作完成情況，使績效考核工作落到實處，實現考核促管理，以管理促發展的工作目標。經公司總經理辦公會議研究決定，從2013年5月份起每月定期召開月度績效考核會。現將會議的有關要求通知如下：

一、會議時間：每月13日下午（遇特殊情況順延）

二、會議地點：屆時通知

三、材料準備要求

1、各分公司每月8日下午下班前將上月生產、安全、質量等完成情況報到生產技術部。

2、生產技術部每月12日上午下班前公司、各分公司上月生產任務完成情況、質量和相關考核項的考核結果（數據、事項）交到綜合管理部。

3、安全生產監督管理部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月安全生產完成情況和相關考核項的考核結果（數據、事項）交到綜合管理部。

4、財務部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月財務相關考核項的考核結果（數據、事項）交到綜合管理部。

5、綜合管理部每月12日下午下班前將考核結果整理匯總并提交公司績效考核領導小組。

四、參會人員及范圍

1、公司領導

2、分公司各派2人參加（含1名領導、1名中層）

3、各職能部門負責人

4、公司指定的其他人員

特此通知！

廣西錫山礦業有限公司

二O一三年五月三日

第二篇：關于定期召開例會通知

關于定期召開例會通知

各部門：

為了更好的貫徹公司的發展戰略及總經理會議精神，加強部門內部的信息溝通，提高工作效率，同時，提高公司各部門執行工作目標的效率，協調各部門的工作進度及人員調配，經研究決定，公司將定期召開月、周例會。現將例會相關細則做如下闡述：

一、高層例會

1.參會人員：各中心負責人；

2.列席人員：依會議具體要求而定，可要求有關人員出席； 3.會議時間：每周一上午或周五下午，具體時間當日通知； 4.會議內容：

①對上周會議布置任務完成情況進行匯報，任務布置；

②會議議題提報領導匯報需解決議題情況，并將擬定若干套解決方案進行說明；對涉及部門較多，對公司整體有較大影響的問題安排集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法；

③重大事項進行研究，做出決議。

對需在會上做決策的議題，參照提報的擬解決方案，確定解決方案；

二、管理月度例會

1.參會人員：各部門負責人

2.列席人員：依會議具體要求而定，可要求有關人員出席 3.會議時間：每月初前5日內，具體時間當日通知 4.會議內容：

①聽取各部門負責人對所屬部門工作的匯報，并對完成有困難的工作集體協商；

②回顧上月工作計劃的完成情況匯報上月完 成的重要工作以及未完成工作事項及原因；

③匯報下月工作計劃及需協助完成的事項；

④對涉及部門較多，對本公司整體有較大影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。

三、部門周例會

1.參會人員：各部門所有人員

2.列席人員：依會議具體要求而定，可要求有關人員出席 3.會議時間：每周一上午（出差部門具體時間可根據而定）； 4.會議內容：

①向部門領導及同事匯報上周工作完成情況，同時做本周工作計劃匯報；

②溝通交流工作中所遇到的問題，以及需要協助完成的事項發揮集體智慧，提出改進性及可實施性的工作方案。

四、總經理或相關單位負責人有權視情組織召開非定期的會議，遇特殊情況可臨時召開緊急會議。

特此通知

二0一六年六月二十九日

第三篇：關于定期召開例會的通知

關于定期召開例會的通知

【2016】03號

公司各部門：

為提高各部門的工作效率，建立規范科學的管理制度，適應企業高效管理的需求，特制定本通知如下：

一、召開時間

公司定期于每周六上午8:30準時召開周度工作例會，無特殊情況管理部不再另行通知，請相關人員準時參加。

二、會議內容

1、本周工作總結及下周工作計劃；

2、本周內部門解決不了需要集體商討的工作；

3、其他需要請示匯報的工作；

4、領導安排布置的其他工作。

三、參會人員 各部門主管級以上人員

四、其他事項

1、參會人員須遵守《會議管理制度》；

2、管理部做好會議記錄，并歸檔備案；

五、本通知自下發之日起執行。

**********有限公司

管 理 部 二〇一六年三月二十日

第四篇：關于定期召開部門例會的通知

臨化字【2011】01號

關于定期召開部門例會的通知

各部門：

為了進一步提高各部門的工作效率，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，打造一支具有高度凝聚力和執行力的管理團隊，便于及時發現及時解決工作中存在的問題，現將行政部制定的《會議管理方案》發給各部門，希望各部門嚴格按照《會議管理方案》的規定和要求，認真組織實施。

特此通知

附：《會議管理方案》

部門會議管理方案

會議目的：為提高各部門的工作效率，進一步調動和增強員 工的工作積極性、紀律性以及執行力，便于及時發現及時解 決工作中存在的題，特制定本方案。會議類別：部門周例會、月度例會。

（一）周例會

會議召開時間：每周周例會于下個周一16:30召開。

會 議 內 容：

1、向部門領導及同事匯報上周工作完成情 況，同時做本周工作計劃匯報。

2、溝通交流工作中所遇到的問題，以及需要協助完成的事

項，發揮集體智慧，提出改進性及可實施性的工作方案。會 議 紀 律：

1、部門內所有同事必須參加，若有特殊情 況需提前向部長請假，若未經過任何請假手續無故缺會者 則在部門內給予通報批評；

2、會前5分鐘所有人自覺將手機調為靜音或震動狀態；

3、會前需填寫會議簽到表以及做部門會議紀要，會后由 會議管理人員整理歸檔備案；

4、會議主持可輪流進行。

（二）月度例會

會議召開時間： 每月月度例會于本月底最后一個工作日下 午16:30召開；（注：若本月最后一個工作日為周一，則本 周周例會取消只開月度例會）

會 議 內 容：

1、回顧上月工作計劃的完成情況匯報上月完 成的重要工作以及未完成工作事項及原因；

2、匯報下月工作計劃及需協助完成的事項；

會 議 紀 律：

1、部門內所有員工必須參加，若有特殊情況 需提前向部長請假，未經過任何請假手續無故缺會者則在部 門內給予通報批評；

2、會前5分鐘所有人自覺將手機調為靜音或震動狀態。

3、會前需填寫會議簽到表以及做部門會議紀要，會后由會議管理人員整理歸檔備案。

以上規定于2011年5月18日起實行

2011.5.18

第五篇：關于定期召開各項安全生產例會的通知

關于定期召開各項安全生產例會的通知

礦屬各單位

為進一步強化安全生產管理，提高干部、職工業務技術素質，增加全礦干群的凝聚力。努力創造一個安全和諧的標準化礦井，經礦委會研究決定，對礦各項例會進行研究統一安排。望各單位對照例會時間表，準時參加，嚴格執行！

特此通知

附營龍煤業有限公司安全生產例會時間表

營龍煤業有限公司

2014-2-20

報：李總袁總

發：礦委會及各單位