第一篇：石油公司黨委2007年工作安排

文章標題：石油公司黨委2007年工作安排

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2007年是我國成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向轉(zhuǎn)變的重要一

年。面對成品油市場日趨激烈的競爭形勢，銷售企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)將更為艱巨。為此，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司提出構(gòu)建和諧石化的要求，貫徹落實集團公司暨股份公司工作會議和銷售工作會議精神，根據(jù)銷售公司黨委2007年黨建思想政治工作意見，緊緊圍繞公司2007年經(jīng)營管理和改革發(fā)展目標，以強化黨的基層組織為基礎(chǔ)，加強黨員隊伍建設(shè)為主題，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為根本，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為確保企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)營穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，完成上級賦予我們的各項工作任務(wù)，提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。

一、以堅定黨員干部理想信念為抓手，加強理論學(xué)習(xí)，切實做好黨員干部的思想政治建設(shè)

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會《決定》精神

黨的十六屆六中全會，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，胡錦濤同志作了重要講話。全會通過的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，反映了我們黨對社會主義社會發(fā)展規(guī)律，對黨的執(zhí)政規(guī)律的新認識，體現(xiàn)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局這一根本指導(dǎo)思想，表達了構(gòu)建和諧社會是全國各族人民的共同愿望。我們要認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的重要講話和六中全會《決定》，切實把握精神實質(zhì)，理解科學(xué)內(nèi)涵，深刻認識構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。增強貫徹落實六中全會精神的自覺性、堅定性，將全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央精神上來。要把學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神作為2007年度黨委中心組和中層干部以及處室職工學(xué)習(xí)的一項重點內(nèi)容。黨員干部尤其是中層以上干部要充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的帶頭示范作用，通過舉辦專題報告會、座談會、研討會，書面考試等多種形式，有計劃、分階段地認真細致地組織黨員干部、職工進行學(xué)習(xí)，在公司中積極營造“以人為本，和諧在企業(yè)，和諧在身邊”的良好氛圍，推動公司各項經(jīng)營管理工作不斷向前發(fā)展。

（二）系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入理解科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)公司的改革和發(fā)展

胡錦濤同志指出：“全黨同志都要從貫徹三個代表重要思想和十六大精神的戰(zhàn)略高度，從確保實現(xiàn)全面小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻認識樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地完成新世紀新階段我們肩負的歷史任務(wù)。”科學(xué)發(fā)展觀深刻反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，反映了當今世界和當今中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是推進社會主義建設(shè)全面發(fā)展必須長期堅持的指導(dǎo)方針。為此，2007年，我們要圍繞公司的中心工作，組織公司中層以上干部認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，掌握貫徹科學(xué)發(fā)展觀的馬克思主義世界觀和方法論，真正做到集中精力、認真研讀，開動腦筋、積極探索，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)公司2007年經(jīng)營管理工作和落實各項改革措施的強大思想武器。

（三）堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)

我們要圍繞2007年大區(qū)公司的改革實際，突出“以人為本”理念，強化干部職工的現(xiàn)代管理知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。通過重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動全體職工的自覺學(xué)習(xí)，進一步把公司建設(shè)成為“勤勉好學(xué)，奮發(fā)向上”的學(xué)習(xí)型企業(yè)，為公司的中心工作服務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)服務(wù)。一是年初征求職工個人培訓(xùn)意向，制定2007年干部職工教育培訓(xùn)計劃。二是根據(jù)經(jīng)營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓(xùn)，進一步適應(yīng)大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。三是堅持年度讀書活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

二、以鞏固黨員的先進性教育成果為主要內(nèi)容，切實加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

（一）以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)

在“支部達標上等級”活動的基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，制定并實施“黨支部目標管理”辦法，實行動態(tài)管理，進一步加強支部建設(shè)。要繼續(xù)抓好組織生活創(chuàng)新活動，對支部有創(chuàng)意的組織生活，做好總結(jié)交流和推廣工作。要開展支部工作競賽，堅持每季評比一次，獲勝支部授予流動紅旗，并對優(yōu)秀黨支部給予一定的獎勵。以此，促進黨支部不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)

一

是黨員教育的內(nèi)容要針對公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是形式上要適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是要堅持先進性教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）進一步嚴格黨內(nèi)生活，提高黨組織生活質(zhì)量

進

一步探索新形勢下黨組織生活的內(nèi)容與形式，不斷提高組織生活質(zhì)量。一是堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。二是完善黨內(nèi)民主，吸取先進性教育活動分析評議階段中有成效的做法，充實民主評議黨員的內(nèi)容。三是建立、完善黨外群眾監(jiān)督制度，探索發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用的方法和途徑。四是對如何提高辦事處黨員的組織生活質(zhì)量進行調(diào)研，努力探索符合辦事處特點，注重實效的新做法。

（四）做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

以“一線、一流、青年”為重點，開展優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和推優(yōu)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，增強黨組織的吸引力，完善發(fā)展黨員“公示制”和“責(zé)任制”，堅持發(fā)展黨員標準，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的先進性、純潔性。

（五）深化黨內(nèi)活動，共創(chuàng)和諧企業(yè)

黨內(nèi)活動是提高黨員素質(zhì)，密切黨群關(guān)系的有效載體。我們要繼續(xù)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，重點抓好以下“六個一”活動。

1、開展一個主題活動

2007年是公司體制改革關(guān)鍵的一年，為此，黨委號召全體黨員充分認識改革的緊迫性和艱巨性，圍繞公司改革積極開展黨內(nèi)主題活動，以實際行動，支持并積極參與公司的改革。

2、提一個“金點子”

隨著大區(qū)公司向區(qū)域物流中心職能的轉(zhuǎn)變，公司的經(jīng)營管理體制和經(jīng)營方式將發(fā)生重大變化，要求每一名黨員身體力行，率先垂范，立足于公司的改革發(fā)展，積極獻計獻策，提一個有質(zhì)量、有創(chuàng)意的“金點子”。

3、捐一個月黨費

繼續(xù)開展與社區(qū)困難居民“雙結(jié)對”活動，不斷充實完善“雙結(jié)對”活動的內(nèi)容，擴大活動范圍。同時要切實關(guān)心身邊需要幫助的困難黨員和職工，為他們獻上一份愛心，增強公司黨組織的凝聚力。為此，要組織好“七一”黨員募捐活動，捐出一個月黨費，建立黨員獻愛心幫困基金。

4、做一件奉獻活動

黨員奉獻日活動是廣大黨員踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，樹立社會主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性，積極打造“群眾在我心上，我在群眾心中”黨員崗位奉獻品牌的一項黨性實踐活動。要通過開展“黨員奉獻日”集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導(dǎo)公司全體黨員堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產(chǎn)黨員的先進風(fēng)采，為公司兩個文明建設(shè)做出新貢獻。

5、搞一次談心活動

黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責(zé)任區(qū)內(nèi)職工談心1次，關(guān)心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。同時，聽取他們對黨員、對自己的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，更好地為職工群眾服務(wù)，積極營造公司和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的良好氛圍。

6、讀一本有教育意義的書

黨委將選擇一批有教育意義的書籍，提供黨員選讀。通過讀書活動，在支部組織生活上談學(xué)習(xí)體會，陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、以建設(shè)“四好班子”為要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力

要按照集團公司黨組的要求，積極開展以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持民主集中制原則，在企業(yè)重大問題上，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到協(xié)調(diào)溝通，互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相促進，進一步發(fā)揮好班子的整體功能，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力。要鞏固先進性教育中的成功經(jīng)驗，完善和改進領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會和職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，提高做好群眾工作的本領(lǐng)和水平。

（二）進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)

一是加強干部教育培訓(xùn)。通過干部政治學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。如，規(guī)定干部參加讀書活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得，進行演講交流。每季度組織一次學(xué)習(xí)講座，每年開展一次干部集中輪訓(xùn)。二是根據(jù)公司體制改革的實施進度，做好中層管理人員的換屆聘任工作。三是進一步完善干部考核獎懲等管理制度，建立干部長效管理的激勵機制。五是要通過民主推薦和嚴格考核，充實調(diào)整各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，并加強教育、培訓(xùn)、輪崗，壓擔(dān)子培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。

四、以營造公司廉潔文化為方向，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力

（一）加強黨風(fēng)廉政教育

要按照中紀委的要求和《中國石化集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系綱要〉的實施細則》等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政教育。

1、認真開展日常黨風(fēng)廉政教育

一要認真開展正反典型事例教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關(guān)廉政教育片。并邀請檢察院上門開展專題法制教育。二要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政方面的重要信息，并每季編印一期《廉政文薈》，使公司在職干部及時了解廉政動態(tài)，不斷增強黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。三要把反腐倡廉理論作為公司黨委中心組、中層干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每年作一次反腐倡廉專題報告。

2、認真開展黨風(fēng)廉政個別談話

一是認真開展干部黨風(fēng)廉政個別談話，每季黨風(fēng)廉政談話15至20名人次。重點是各部門的負責(zé)人、窗口部門主管以上干部。二是定期走訪區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、省市公司、專項用戶以及船東等業(yè)務(wù)單位，通過個別了解情況、召開座談會等多種形式，掌握公司窗口部門行風(fēng)、規(guī)范運作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。并向客戶及業(yè)務(wù)單位提出我公司黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)要求，讓他們自覺配合我們搞好“窗口”崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。

3、認真開展廉政主題教育

2007年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內(nèi)涵進一步提升，我們要在主管以上干部和“窗口”部門中認真開展“從業(yè)清廉”的主題教育。通過主題教育，使全體干部達到“三個提高”。即：對黨紀政紀法規(guī)重要性的認識有新的提高；主動接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護公司形象的有新的提高。實現(xiàn)“五個新”，即：遵紀守法有新面貌；服務(wù)產(chǎn)銷有新形象；接受監(jiān)督有新姿態(tài)；作風(fēng)建設(shè)有新氣象；干部素質(zhì)有新提高。

（二）強化制度建設(shè)

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是與各處室、交易中心負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風(fēng)廉政工作，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強調(diào)特殊時期的黨風(fēng)廉政教育，在節(jié)日期間，在油品供應(yīng)緊張、或水路運力供大于求時期，在大額物資采購時，特別要加強教育，強調(diào)廉潔自律。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，定期落實中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

2、建立權(quán)力制衡機制

一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關(guān)制度，保證防范體系有效運行。二是建立小船配送崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。三是建立自采油崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序。

（三）加強監(jiān)督，做好各類專項監(jiān)察審計工作

我們要繼續(xù)抓好運雜費效能監(jiān)察、資金運作效能監(jiān)察，開展業(yè)務(wù)活動費專項監(jiān)察審計，使各類專項監(jiān)察審計工作再上新臺階。

五、以構(gòu)建和諧石化為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定

集團公司黨組在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神中提出，積極推進和諧石化建設(shè)，努力把中國石化建設(shè)成具有較強國際競爭力的跨國公司，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。為此，我們要以構(gòu)建和諧社會為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）構(gòu)建和諧石化，必須加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設(shè)，既要弘揚優(yōu)秀的民族文化，借鑒國外的先進經(jīng)驗，更要與企業(yè)管理結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)滲透到企業(yè)管理中去。要把“勤奮務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，深入人心，成為公司全體職工的自覺行為。一方面勤奮務(wù)實，認真履行大區(qū)公司的銷售管理職能；另一方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，不斷提升為生產(chǎn)企業(yè)和省市公司的服務(wù)水平。同時，要把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來，以生產(chǎn)企業(yè)和省市公司滿意為主導(dǎo)，進一步塑造企業(yè)的良好形象。

（二）構(gòu)建和諧石化，必須提高職工的綜合素質(zhì)

打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，是構(gòu)建和諧石化的關(guān)鍵因素。為此，我們在加強職工的思想教育，提高職工隊伍政治素質(zhì)的同時，要加強職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。2007年是銷售企業(yè)開展五年職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武的第二年。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強對競賽比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂2007年公司競賽比武活動實施方案，一方面組織好公司內(nèi)部的競賽活動，另一方面積極選拔競賽隊伍，參加銷售公司組織的競賽比武項目，并做好區(qū)內(nèi)省市公司競賽比武活動的督導(dǎo)工作，切實做到精心組織，全員參與，保證質(zhì)量，提高素質(zhì)。

（三）構(gòu)建和諧石化，必須加強改革中的思想政治工作

改革是時代的主題，是企業(yè)提高核心競爭力的必由之路。隨著大區(qū)公司經(jīng)營體制的改革，難免會在部分干部職工中產(chǎn)生思想波動。為此，我們要加強形勢任務(wù)教育，闡明企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定與職工切身利益息息相關(guān)的道理，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。要加強理論研究，發(fā)揮政研會作用，關(guān)注職工思想動態(tài)。要關(guān)系職工生活，推進“凝聚力工程”，堅持以人為本，滿腔熱情、耐心細致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。要堅持“有情況、有問題、有困難、有變化、有思想”五個必談，結(jié)合改革實際和職工現(xiàn)狀，開展談心活動，積極營造和諧在企業(yè)，和諧在身邊的工作氛圍。

（四）構(gòu)建和諧石化，必須充分發(fā)揮群眾組織作用

工會要積極探索和創(chuàng)新適應(yīng)新形勢要求的群眾工作方法和機制。一是堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅持企務(wù)公開制度。組織職工參與領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、干部的選拔任用、考察考核。二是圍繞公司經(jīng)營管理工作，以提高崗位素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能為目標，深入開展勞動競賽和提合理化建議活動。三是健全幫困機制，為困難職工和家庭排憂解難，在企業(yè)中營造和諧向上的良好環(huán)境。四是積極開展有利于身心健康的療休養(yǎng)和群眾性文體活動，豐富職工生活，陶冶情操。

共青團要貼近企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮突擊隊作用。一是加強團員青年理論學(xué)習(xí)，開展理想信念、思想道德和團史團情教育，引導(dǎo)團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展團內(nèi)主題實踐活動，組織形式多樣的調(diào)研和文體活動，激發(fā)團員自我教育、自我改進、自我提高的內(nèi)在動力，努力發(fā)揮團員青年在公司各項改革發(fā)展工作中的生力軍作用。三是在青年職工中建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍，每年開展2次服務(wù)社區(qū)的志愿者活動。四是繼續(xù)鼓勵青年職工爭當崗位能手。引導(dǎo)他們開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上，加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極參與銷售公司組織的技術(shù)比武，再創(chuàng)佳績。

同志們：今年暨是成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向發(fā)展的關(guān)鍵一年，機不可失，時不我待。我們一定按照總部和銷售公司的部署，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，積極營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境，進一步動員全體黨員干部和職工，同心同德、奮發(fā)有為、抓住機遇，加快發(fā)展，站在一個新起點，把公司的兩個文明建設(shè)再推上一個新臺階。

《石油公司黨委2007年工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀石油公司黨委2007年工作安排。

第二篇：石油公司黨委工作總結(jié)

2012年，我們將緊緊圍繞公司2012年經(jīng)營管理和改革發(fā)展目標，以強化黨的基層組織為基礎(chǔ)，加強黨員隊伍建設(shè)為主題，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為根本，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為確保企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)營穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，完成上級賦予我們的各項工作任務(wù)，提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。

一、以堅定黨員干部理想信念為抓手，加強理論學(xué)習(xí)，切實做好黨員干部的思想政治建設(shè)

（二）系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入理解科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)公司的改革和發(fā)展

胡錦濤同志指出：“全黨同志都要從貫徹三個代表重要思想和十六大精神的戰(zhàn)略高度，從確保實現(xiàn)全面小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻認識樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地完成新世紀新階段我們肩負的歷史任務(wù)。”科學(xué)發(fā)展觀深刻反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，反映了當今世界和當今中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是推進社會主義建設(shè)全面發(fā)展必須長期堅持的指導(dǎo)方針。為此，2007年，我們要圍繞公司的中心工作，組織公司中層以上干部認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，掌握貫徹科學(xué)發(fā)展觀的馬克思主義世界觀和方法論，真正做到集中精力、認真研讀，開動腦筋、積極探索，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)公司2007年經(jīng)營管理工作和落實各項改革措施的強大思想武器。

（三）堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)

我們要圍繞2007年大區(qū)公司的改革實際，突出“以人為本”理念，強化干部職工的現(xiàn)代管理知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。通過重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動全體職工的自覺學(xué)習(xí)，進一步把公司建設(shè)成為“勤勉好學(xué)，奮發(fā)向上”的學(xué)習(xí)型企業(yè)，為公司的中心工作服務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)服務(wù)。一是年初征求職工個人培訓(xùn)意向，制定2007年干部職工教育培訓(xùn)計劃。二是根據(jù)經(jīng)營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓(xùn)，進一步適應(yīng)大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。三是堅持讀書活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

二、以鞏固黨員的先進性教育成果為主要內(nèi)容，切實加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

（一）以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)

在“支部達標上等級”活動的基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，制定并實施“黨支部目標管理”辦法，實行動態(tài)管理，進一步加強支部建設(shè)。要繼續(xù)抓好組織生活創(chuàng)新活動，對支部有創(chuàng)意的組織生活，做好總結(jié)交流和推廣工作。要開展支部工作競賽，堅持每季評比一次，獲勝支部授予流動紅旗，并對優(yōu)秀黨支部給予一定的獎勵。以此，促進黨支部不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)

一是黨員教育的內(nèi)容要針對公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是形式上要適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是要堅持先進性教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）進一步嚴格黨內(nèi)生活，提高黨組織生活質(zhì)量

進一步探索新形勢下黨組織生活的內(nèi)容與形式，不斷提高組織生活質(zhì)量。一是堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。二是完善黨內(nèi)民主，吸取先進性教育活動分析評議階段中有成效的做法，充實民主評議黨員的內(nèi)容。三是建立、完善黨外群眾監(jiān)督制度，探索發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用的方法和途徑。四是對如何提高辦事處黨員的組織生活質(zhì)量進行調(diào)研，努力探索符合辦事處特點，注重實效的新做法。四）做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

以“一線、一流、青年”為重點，開展優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和推優(yōu)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，增強黨組織的吸引力，完善發(fā)展黨員“公示制”和“責(zé)任制”，堅持發(fā)展黨員標準，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的先進性、純潔性。

（五）深化黨內(nèi)活動，共創(chuàng)和諧企業(yè)

黨內(nèi)活動是提高黨員素質(zhì)，密切黨群關(guān)系的有效載體。我們要繼續(xù)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，重點抓好以下“六個一”活動。

1、開展一個主題活動

2007年是公司體制改革關(guān)鍵的一年，為此，黨委號召全體黨員充分認識改革的緊迫性和艱巨性，圍繞公司改革積極開展黨內(nèi)主題活動，以實際行動，支持并積極參與公司的改革。

2、提一個“金點子”

隨著大區(qū)公司向區(qū)域物流中心職能的轉(zhuǎn)變，公司的經(jīng)營管理體制和經(jīng)營方式將發(fā)生重大變化，要求每一名黨員身體力行，率先垂范，立足于公司的改革發(fā)展，積極獻計獻策，提一個有質(zhì)量、有創(chuàng)意的“金點子”。

3、捐一個月黨費

繼續(xù)開展與社區(qū)困難居民“雙結(jié)對”活動，不斷充實完善“雙結(jié)對”活動的內(nèi)容，擴大活動范圍。同時要切實關(guān)心身邊需要幫助的困難黨員和職工，為他們獻上一份愛心，增強公司黨組織的凝聚力。為此，要組織好“七一”黨員募捐活動，捐出一個月黨費，建立黨員獻愛心幫困基金。

4、做一件奉獻活動

黨員奉獻日活動是廣大黨員踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，樹立社會主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性，積極打造“群眾在我心上，我在群眾心中”黨員崗位奉獻品牌的一項黨性實踐活動。要通過開展“黨員奉獻日”集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導(dǎo)公司全體黨員堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產(chǎn)黨員的先進風(fēng)采，為公司兩個文明建設(shè)做出新貢獻。

5、搞一次談心活動

黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責(zé)任區(qū)內(nèi)職工談心1次，關(guān)心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。同時，聽取他們對黨員、對自己的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，更好地為職工群眾服務(wù)，積極營造公司和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的良好氛圍。

6、讀一本有教育意義的書

黨委將選擇一批有教育意義的書籍，提供黨員選讀。通過讀書活動，在支部組織生活上談學(xué)習(xí)體會，陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、以建設(shè)“四好班子”為要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力

要按照集團公司黨組的要求，積極開展以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持民主集中制原則，在企業(yè)重大問題上，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到協(xié)調(diào)溝通，互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相促進，進一步發(fā)揮好班子的整體功能，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力。要鞏固先進性教育中的成功經(jīng)驗，完善和改進領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會和職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，提高做好群眾工作的本領(lǐng)和水平。

（二）進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)

一是加強干部教育培訓(xùn)。通過干部政治學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。如，規(guī)定干部參加讀書活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得，進行演講交流。每季度組織一次學(xué)習(xí)講座，每年開展一次干部集中輪訓(xùn)。二是根據(jù)公司體制改革的實施進度，做好中層管理人員的換屆聘任工作。三是進一步完善干部考核獎懲等管理制度，建立干部長效管理的激勵機制。五是要通過民主推薦和嚴格考核，充實調(diào)整各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，并加強教育、培訓(xùn)、輪崗，壓擔(dān)子培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。

四、以營造公司廉潔文化為方向，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力

（一）加強黨風(fēng)廉政教育

要按照中紀委的要求和《中國石化集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系綱要〉的實施細則》等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政教育。

1、認真開展日常黨風(fēng)廉政教育

一要認真開展正反典型事例教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關(guān)廉政教育片。并邀請檢察院上門開展專題法制教育。二要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政方面的重要信息，并每季編印一期《廉政文薈》，使公司在職干部及時了解廉政動態(tài)，不斷增強黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。三要把反腐倡廉理論作為公司黨委中心組、中層干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每年作一次反腐倡廉專題報告。

2、認真開展黨風(fēng)廉政個別談話

一是認真開展干部黨風(fēng)廉政個別談話，每季黨風(fēng)廉政談話15至20名人次。重點是各部門的負責(zé)人、窗口部門主管以上干部。二是定期走訪區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、省市公司、專項用戶以及船東等業(yè)務(wù)單位，通過個別了解情況、召開座談會等多種形式，掌握公司窗口部門行風(fēng)、規(guī)范運作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。并向客戶及業(yè)務(wù)單位提出我公司黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)要求，讓他們自覺配合我們搞好“窗口”崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。

3、認真開展廉政主題教育

2007年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內(nèi)涵進一步提升，我們要在主管以上干部和“窗口”部門中認真開展“從業(yè)清廉”的主題教育。通過主題教育，使全體干部達到“三個提高”。即：對黨紀政紀法規(guī)重要性的認識有新的提高；主動接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護公司形象的有新的提高。實現(xiàn)“五個新”，即：遵紀守法有新面貌；服務(wù)產(chǎn)銷有新形象；接受監(jiān)督有新姿態(tài)；作風(fēng)建設(shè)有新氣象；干部素質(zhì)有新提高。

（二）強化制度建設(shè)

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是與各處室、交易中心負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風(fēng)廉政工作，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強調(diào)特殊時期的黨風(fēng)廉政教育，在節(jié)日期間，在油品供應(yīng)緊張、或水路運力供大于求時期，在大額物資采購時，特別要加強教育，強調(diào)廉潔自律。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，定期落實中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

2、建立權(quán)力制衡機制

一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關(guān)制度，保證防范體系有效運行。二是建立小船配送崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。三是建立自采油崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序。

（三）加強監(jiān)督，做好各類專項監(jiān)察審計工作

我們要繼續(xù)抓好運雜費效能監(jiān)察、資金運作效能監(jiān)察，開展業(yè)務(wù)活動費專項監(jiān)察審計，使各類專項監(jiān)察審計工作再上新臺階。

五、以構(gòu)建和諧石化為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定

集團公司黨組在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神中提出，積極推進和諧石化建設(shè)，努力把中國石化建設(shè)成具有較強國際競爭力的跨國公司，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。為此，我們要以構(gòu)建和諧社會為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）構(gòu)建和諧石化，必須加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設(shè)，既要弘揚優(yōu)秀的民族文化，借鑒國外的先進經(jīng)驗，更要與企業(yè)管理結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)滲透到企業(yè)管理中去。要把“勤奮務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，深入人心，成為公司全體職工的自覺行為。一方面勤奮務(wù)實，認真履行大區(qū)公司的銷售管理職能；另一方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，不斷提升為生產(chǎn)企業(yè)和省市公司的服務(wù)水平。同時，要把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來，以生產(chǎn)企業(yè)和省市公司滿意為主導(dǎo)，進一步塑造企業(yè)的良好形象。

（二）構(gòu)建和諧石化，必須提高職工的綜合素質(zhì)

打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，是構(gòu)建和諧石化的關(guān)鍵因素。為此，我們在加強職工的思想教育，提高職工隊伍政治素質(zhì)的同時，要加強職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。2007年是銷售企業(yè)開展五年職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武的第二年。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強對競賽比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂2007年公司競賽比武活動實施方案，一方面組織好公司內(nèi)部的競賽活動，另一方面積極選拔競賽隊伍，參加銷售公司組織的競賽比武項目，并做好區(qū)內(nèi)省市公司競賽比武活動的督導(dǎo)工作，切實做到精心組織，全員參與，保證質(zhì)量，提高素質(zhì)。

（三）構(gòu)建和諧石化，必須加強改革中的思想政治工作

改革是時代的主題，是企業(yè)提高核心競爭力的必由之路。隨著大區(qū)公司經(jīng)營體制的改革，難免會在部分干部職工中產(chǎn)生思想波動。為此，我們要加強形勢任務(wù)教育，闡明企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定與職工切身利益息息相關(guān)的道理，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。要加強理論研究，發(fā)揮政研會作用，關(guān)注職工思想動態(tài)。要關(guān)系職工生活，推進“凝聚力工程”，堅持以人為本，滿腔熱情、耐心細致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。要堅持“有情況、有問題、有困難、有變化、有思想”五個必談，結(jié)合改革實際和職工現(xiàn)狀，開展談心活動，積極營造和諧在企業(yè)，和諧在身邊的工作氛圍。

（四）構(gòu)建和諧石化，必須充分發(fā)揮群眾組織作用

工會要積極探索和創(chuàng)新適應(yīng)新形勢要求的群眾工作方法和機制。一是堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅持企務(wù)公開制度。組織職工參與領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、干部的選拔任用、考察考核。二是圍繞公司經(jīng)營管理工作，以提高崗位素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能為目標，深入開展勞動競賽和提合理化建議活動。三是健全幫困機制，為困難職工和家庭排憂解難，在企業(yè)中營造和諧向上的良好環(huán)境。四是積極開展有利于身心健康的療休養(yǎng)和群眾性文體活動，豐富職工生活，陶冶情操。

共青團要貼近企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮突擊隊作用。一是加強團員青年理論學(xué)習(xí)，開展理想信念、思想道德和團史團情教育，引導(dǎo)團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展團內(nèi)主題實踐活動，組織形式多樣的調(diào)研和文體活動，激發(fā)團員自我教育、自我改進、自我提高的內(nèi)在動力，努力發(fā)揮團員青年在公司各項改革發(fā)展工作中的生力軍作用。三是在青年職工中建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍，每年開展2次服務(wù)社區(qū)的志愿者活動。四是繼續(xù)鼓勵青年職工爭當崗位能手。引導(dǎo)他們開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上，加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極參與銷售公司組織的技術(shù)比武，再創(chuàng)佳績。

同志們：今年暨是成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向發(fā)展的關(guān)鍵一年，機不可失，時不我待。我們一定按照總部和銷售公司的部署，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，積極營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境，進一步動員全體黨員干部和職工，同心同德、奮發(fā)有為、抓住機遇，加快發(fā)展，站在一個新起點，把公司的兩個文明建設(shè)再推上一個新臺階。

第三篇：營銷公司黨委工作安排

營銷公司黨委工作安排

營銷公司黨委工作安排

指導(dǎo)思想：緊緊圍繞營銷工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)

營造和諧營銷環(huán)境，打造一流營銷團隊

工作目標：努力實現(xiàn)事業(yè)計劃

爭創(chuàng)公司“先進黨委”和“四好班子”

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升學(xué)習(xí)力，培育高素質(zhì)員工隊伍。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺：

1）全員開展新產(chǎn)品、營銷管理知識培訓(xùn)。[那一世范文網(wǎng)-http://]

2）定期開設(shè)崗位改善知識、法律法規(guī)、外語、計算機知識等培訓(xùn)班。

3）加強團隊的能力建設(shè)及橫向溝

通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)。

4）深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神:黨委中心組、中層管理人員、黨員。

5）開展形勢目標教育，統(tǒng)一員工思想。

6）開展員工身心健康教育。

7）有計劃抽調(diào)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)，提倡駐外員工就近不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

8）構(gòu)建自學(xué)成才機制，建立自學(xué)成才基金，年內(nèi)召開交流會。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)交流平臺：

1）完善網(wǎng)上《學(xué)習(xí)園地》。

2）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。

3）舉辦黨支部工作經(jīng)驗交流會和班組長經(jīng)驗交流會。

4）開展員工崗位技能競賽，提高員工崗位素質(zhì)。

二、倡導(dǎo)創(chuàng)新力，實現(xiàn)管理流程的變革和突破。

3、學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》，開展全員崗位改善活動。

4、開展管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和業(yè)

務(wù)流程改善活動。

5、黨建思想政治工作創(chuàng)新。

三、打造文化力，推進營銷事業(yè)發(fā)展。

6、系統(tǒng)總結(jié)、提煉，形成商用車營銷文化。通過傳播、滲透，使其成為員工的行為準則和價值評價標準。

1）在全體員工中開展營銷理念等征集活動

2）召開品牌文化建設(shè)研討與營銷文化座談會。

3）制定企業(yè)文化和品牌建設(shè)行動綱領(lǐng)。

7、辦好《領(lǐng)航》雜志，組織全體網(wǎng)絡(luò)成員參與，使其成為傳播營銷文化和戰(zhàn)略目標的平臺。

8、繼續(xù)推進黨建雙培工程，開展永葆黨員先進性的活動。

1）實施發(fā)展新黨員的質(zhì)量責(zé)任制和團組織推優(yōu)制度。

2）以各類骨干人才為重點，建立起一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍。

3）按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針，積極慎重發(fā)展黨員，壯大黨的組織。

4）建立黨建工作網(wǎng)上信息交流平臺，加強信息交流。

5）創(chuàng)新駐外黨建工作，健全駐外黨支部的組織生活制度。

6）加強黨員學(xué)習(xí)教育，開展優(yōu)秀黨員評比，發(fā)揮黨員模范作用，宣傳黨員優(yōu)秀事跡。

9、開展網(wǎng)絡(luò)文化宣傳活動，實現(xiàn)全網(wǎng)絡(luò)的宣傳互動。

1）“東風(fēng)人”、“東風(fēng)店”評選活動。

2）營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)有獎?wù)魑摹?/p>

3)營銷事跡演講、營銷案例征集活動。

4)組織全體經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)成員參加的文化體育活動。

10、加大東風(fēng)品牌和商用車營銷事業(yè)的宣傳力度。

1)開展有特色的宣傳策劃工作：東風(fēng)營銷文化、東風(fēng)精神、東風(fēng)理念等。

2)開展全方位的宣傳策劃工作：東風(fēng)品牌、東風(fēng)產(chǎn)品、經(jīng)營業(yè)績、區(qū)域市場、營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)等。

11、強化和提升企業(yè)文化建設(shè)在營銷工作中的重要性。

1）建立和完善企業(yè)文化建設(shè)工作制度及流程。

2）加強對各部、各商務(wù)代表處文化建設(shè)的服務(wù)。

四、強化崗位意識和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。

12、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高決策的執(zhí)行力。

1）執(zhí)行公司黨委議事規(guī)則，完善決策程序，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策，提高決策的執(zhí)行力。

2）定期深入基層調(diào)研，解決生產(chǎn)經(jīng)營及生活中的實際困難。

3）加強班子成員之間的理解、溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)建“四好”班子。

13、強化干部員工的崗位和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。

1）加強執(zhí)行力教育，學(xué)習(xí)《執(zhí)行》。

2）完善員工業(yè)績評價體系。

3）推行干部、員工崗位交流制度。

14、黨建工作推行工作量化評價機制。全面實施黨建工作六項制度。

1）開展支部工作評價。

2）全面實施黨建工作六項制度：《黨員思想?yún)R報制度》、《干部談心制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《述廉制度》、《新任中層以上管理人員培訓(xùn)制度》。

15、遵章守紀，逐步建立起“反腐倡廉”體系。

1）強化黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部法紀觀念：開展法律法規(guī)教育、黨紀政紀條規(guī)教育和內(nèi)部規(guī)章制度教育、警示教育、正激勵教育。

2）加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3）加強對三管崗位業(yè)務(wù)行為的過程監(jiān)督：對干部開展任前廉政談話、干部述廉、廉政巡視、完善招投標工作流

程。

五、增強聚合力，創(chuàng)建目標一致、資源共享、團結(jié)協(xié)作的和諧團隊。

16、建立科學(xué)的人力資源開發(fā)機制，為員工成長創(chuàng)造途徑，建立適當?shù)膷徫簧仙龑哟闻c空間。

17、開展員工思想動態(tài)調(diào)研。

1）定期深入一線，進行員工思想調(diào)研，有針對性地開展宣傳思想工作。

2）調(diào)動各方面力量，切實解決員工實際困難。

18、開展群眾性工作競賽活動。

1）開展工會工作競賽。

2）開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作。

3）創(chuàng)建公司級營銷青年文明號，將創(chuàng)建活動向經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸。

19、依法維護員工合法權(quán)益，拓寬民主管理渠道。

1)完善勞動爭議預(yù)防和處理機制和勞動關(guān)系預(yù)警機制。

2)推進部務(wù)公開。

3)定期開展勞動管理、勞動保護、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面工作。

4)完善實施四項制度。

20、搭建黨組織與員工溝通的平臺，實現(xiàn)全方位溝通。

1）開展網(wǎng)上調(diào)查，及時了解員工關(guān)注的熱點問題。

2）開通信息反饋渠道，認真處理員工反映的問題并及時反饋。

21、關(guān)愛員工，實施“送溫暖”工程，為員工排憂解難。

1）做好“送溫暖”和“防暑降溫、防寒保暖”工作。

2）做好女員工特殊保護工作做好特殊工種員工體檢和療休養(yǎng)工作。

3）做好駐外員工服務(wù)工作。

4）開展文體活動。

22、落實社會治安綜合治理責(zé)任制，為營銷工作創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

1）落實社會治安綜合治理責(zé)任制，提高員工群眾對治安狀況的滿意率。

2）年內(nèi)確保火災(zāi)事故為零，特大刑事案件為零，有影響治安案件為零。

第四篇：2013年公司黨委工作安排

XX年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的xx大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于XX年3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩咕C合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

三、繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。

四、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。

全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目（車間）支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性和實效性。

要加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強對他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強做好黨務(wù)工作的能力。要加強對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。

要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實XX年職代會精神，廣泛宣傳XX年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。

四、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。

全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目（車間）支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性和實效性。

要加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強對他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強做好黨務(wù)工作的能力。要加強對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。

要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實XX年職代會精神，廣泛宣傳XX年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

第五篇：銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油2007-12-07 09:53:59第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油(2)銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油(3)##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

2005年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建

設(shè)綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2005年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設(shè)；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務(wù)。

一、黨的基層建設(shè)不斷加強，先進性教育活動取得明顯成效

一年來，公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為加強黨的建設(shè)，促進各項工作的一項重要內(nèi)容，認真貫徹落實中央和省委的安排部署，認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進性教育活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關(guān)本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，兩級黨委（總支），精心組織，周密部署,各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如：聚精會神抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委

副書記廖其林同志；“為三責(zé)、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應(yīng)昭同志；注重細節(jié)，關(guān)愛員工，不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務(wù)創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章55篇，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導(dǎo)和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設(shè)作為基層黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎(chǔ)工作目標。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立，黨務(wù)干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責(zé)，黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，不斷強化基層組織建設(shè)力度；以“抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內(nèi)容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，將基層建設(shè)工作抓得有聲有色。通過先進性教育活動，全公司新調(diào)整成立了34個基層支部，基層支部由年初的131個增加到目前的165個，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量由年初的1961名增加到現(xiàn)在的2291名，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)得到進一步改善，全系統(tǒng)在崗黨員達1523名，占黨員總數(shù)的66，其中一線員工黨員1007名，占在崗黨員總數(shù)的67，處級干部黨員比例達100，科級黨員干部比例達，站長黨員比例達37。目前全公司83個銷售片區(qū)、19座油庫、11座萬噸加油站均按要求建立了支部；5000噸以上加油站全部成立了黨小組，3000噸以上加油站黨員基本無空白。對“特

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