第一篇：公司黨委工作標準

為充分發(fā)揮黨委在本企業(yè)的政治核心作用，使黨委工作規(guī)范化、制度化，適應新形勢，新任務的要求，根據(jù)中共中央有關企業(yè)黨建工作的要求，并結合集團工作實際，制訂黨委工作制度。

第一條集團黨委的主要職責及任務

一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

二、參與企業(yè)重大問題的決策，重大問題決策后，黨委支持董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領下屬黨組織和黨員帶頭落實決策提出的各項任務，保證決策的順利實施。

三、領導集團公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

四、認真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，領導和支持工會，共青團等群眾組織和職工代表大會，依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。

五、加強黨組織的自身建設，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發(fā)揮黨委在集團企業(yè)中的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

六、按照xx同志“三個代表”的重要思想加強領導班子建設。抓好黨務干部的選配、培訓和管理。

七、審查依照民主程序選舉產(chǎn)生或免職的基層黨、工、團負責人。

八、負責企業(yè)各層次后備人才隊伍的教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。

九、抓好集團黨委換屆選舉工作。指導、監(jiān)督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。

十、完成上級黨組織賦予的其他工作。

第二條集團黨委的工作制度

一、黨員教育和管理制度

以增強黨性、提高素質(zhì)為目標，切實加強和改進黨員教育管理，建設一支能在集團公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難風險考驗，在兩個文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

（一）黨員教育

1、每年應結合形勢、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務教育，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性。

2、強化對黨員的培訓教育，堅持三會一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實）。

3、緊密結合本企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務，定期組織開展以黨內(nèi)主題活動為載體的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每年“七·一”進行總結表彰，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。

（二）黨員管理

1、嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育；

2、嚴格黨員組織關系接轉制度，凡因工作調(diào)動必須由黨員本人辦理組織關系轉移手續(xù)。

3、各基層黨組織應建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況。

4、嚴格黨員按時交納黨費的制度，按渝委企組[XX]21號通知，每月工資在400元（含400元）以下者交納工資收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者交納1%；600元以上至800元（含800元）者交納1.5%；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%；1500元以上（稅后）者交納3%。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的按自行脫黨處理，各級黨組織和黨員必須于每月10日前按規(guī)定交納黨費。

二、發(fā)展黨員制度：發(fā)展黨員工作是不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。經(jīng)常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項重要的工作。

（一）認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極地培養(yǎng)入黨積極分子，建立一支素質(zhì)高的積極分子隊伍，嚴肅認真地做好發(fā)展新黨員工作。

（二）嚴格履行入黨審批手續(xù)。

（三）做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

三、領導干部教育管理制度

（一）堅持黨委中心組學習制度，建立理論學習考核制度，加強學習的計劃性與針對性，以提高領導成員的戰(zhàn)略思維、世界眼光和理論素養(yǎng)為目標，做到每月學習一次。學習內(nèi)容為上級有關會議、文件精神、馬列主義思想、鄧小平理論、xx的講話等，并聯(lián)系實際開展討論，經(jīng)常研究形勢，辯明是非，堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

（二）按照上級黨委的統(tǒng)一部署，精心組織好黨員領導干部民主生活會，安排并檢查各層次經(jīng)營管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會和組織生活。

（三）考評領導班子，接受群眾監(jiān)督，每年終進行一次，重點考核各級領導班子貫徹執(zhí)行黨的方針，政策和上級指示、政令的情況，考核班子是否團結統(tǒng)一，協(xié)調(diào)共事，是否堅持民主集中制原則，重大問題是否堅持了集體討論，領導班子成員是否做到了清政廉潔，不謀私利。

第三條會議制度

一、黨委會

每季召開一次，時間原則上安排在每季第一月第一周星期一上午，會前由政工部收集整理提案。會議由黨委書記（或副書記）主持，黨委成員參加，由政工部負責記錄。根據(jù)工作內(nèi)容需要，也可安排集團公司級黨員干部及黨群部門黨員負責人到席，會議記錄存檔。

黨委會的主要議題：

（一）傳達、學習和研究貫徹中央、省、市和各級政府的重要指示、決議、決定和重要會議精神。

（二）聽取董事會工作的通報，定期研究群眾組織工作中的重大問題。

（三）研究所屬基層班子的建設，配比，調(diào)整，考核問題；討論黨務干部任免和其他事項。

（四）研究黨的建設，討論黨員教育規(guī)劃和加強黨的建設的措施。

（五）討論決定黨的發(fā)展和處理事項。

（六）其他需要黨委會集體討論決定的事項。

二、黨務工作會：

每季度召開一次，由黨委書記（副書記）或政工部負責人主持，各基層黨委書記、總支書記、支部書記、政工科長、組宣、紀部門的同志參加。政工部負責記錄。

（一）傳達中央、省、市委以及上級黨組織和集團黨委的有關文件、決定、決議、指示和重要會議精神。

（二）聽取基層黨組織工作匯報、檢查黨委的工作，布置工作任務。

（三）學習黨建、思想政治工作理論，學習黨務工作業(yè)務知識，探討、研究黨建工作的新情況、新問題。

（四）黨的工作及思想政治工作總結、評比。

三、黨群工作聯(lián)系會

每季度初召開一次。由黨委書記（副書記）主持，由政治工作部和群團部門的同志，基層各黨、工、團負責同志參加，政工部負責記錄。

黨群工作聯(lián)系會的主要議題：

（一）傳達上級黨組織的文件、指示、決定和集團黨委決定；

（二）匯報交流黨群部門抓思想政治工作和精神文明建設的情況，協(xié)調(diào)黨群部門的關系。

（三）布置季度黨群主要工作。

（四）總結、交流各企業(yè)黨群工作經(jīng)驗。

四、黨、政、工、團聯(lián)系會

每半年召開一次，由黨委書記（副書記）或總經(jīng)理主持。集團內(nèi)黨、政、工、團負責人參加。

主要議題：

（一）傳達學習上級黨、政、工、團組織的重要會議、文件精神，通報本集團黨、政、工、團組織的重大事情和重要情況。

（二）交流精神文明建設和物質(zhì)文明建設中的重要情況，探討兩個文明建設的關系，促進兩個文明建設的共同發(fā)展。

（三）溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)黨、政、工、團組織的關系，齊心協(xié)力搞好集團各項工作。

（四）檢查和布置思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作。

第四條文件審批制度

黨委的工作計劃、意見、指示、決定、報告、批復、總結及黨群部門負責人的任免，由黨委書記簽發(fā)。

第五條關于堅持民主集中制

一、集團黨委實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬黨委職責范圍內(nèi)的重要問題，應當充分醞釀、協(xié)商和討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，黨委一但作出決定，個人無權改變，有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并在行動上積極執(zhí)行。

二、黨委成員要發(fā)揚敢于負責的精神，根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責，遇事不推諉，不扯皮。黨委成員間應經(jīng)常互通情況，加強聯(lián)系，團結合作，自覺維護黨委的集體領導。

三、黨委成員要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題，并自覺接受監(jiān)督。

第六條關于黨的生活與紀律

一、堅持召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，檢查工作，總結經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，增強團結。

二、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，黨委成員都應以普通黨員的身份參加所在黨支部和黨小組的活動，過好雙重組織生活，履行黨員義務，執(zhí)行黨支部決議，接受黨員的監(jiān)督。

三、要嚴格遵守黨的保密制度，黨委會的內(nèi)容和黨內(nèi)的文件，必須按規(guī)定傳達、貫徹，不得違犯規(guī)定向外傳播。

四、必須保持廉潔，黨委成員要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

第二篇：公司黨委工作標準

文章標題：公司黨委工作標準

為充分發(fā)揮黨委在本企業(yè)的政治核心作用，使黨委工作規(guī)范化、制度化，適應新形勢，新任務的要求，根據(jù)中共中央有關企業(yè)黨建工作的要求，并結合集團工作實際，制訂黨委工作制度。

第一條集團黨委的主要職責及任務

一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

二、參與企業(yè)重大問題的決策，重大問題決策后，黨委支持董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領下屬黨組織和黨員帶頭落實決策提出的各項任務，保證決策的順利實施。

三、領導集團公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

四、認真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，領導和支持工會，共青團等群眾組織和職工代表大會，依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。

五、加強黨組織的自身建設，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發(fā)揮黨委在集團企業(yè)中的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

六、按照江澤民同志“三個代表”的重要思想加強領導班子建設。抓好黨務干部的選配、培訓和管理。

七、審查依照民主程序選舉產(chǎn)生或免職的基層黨、工、團負責人。

八、負責企業(yè)各層次后備人才隊伍的教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。

九、抓好集團黨委換屆選舉工作。指導、監(jiān)督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。

十、完成上級黨組織賦予的其他工作。

第二條集團黨委的工作制度

一、黨員教育和管理制度

以增強黨性、提高素質(zhì)為目標，切實加強和改進黨員教育管理，建設一支能在集團公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難風險考驗，在兩個文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

（一）黨員教育

1、每年應結合形勢、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務教育，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性。

2、強化對黨員的培訓教育，堅持三會一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實）。

3、緊密結合本企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務，定期組織開展以黨內(nèi)主題活動為載體的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每年“七·一”進行總結表彰，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。

（二）黨員管理

1、嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育；

2、嚴格黨員組織關系接轉制度，凡因工作調(diào)動必須由黨員本人辦理組織關系轉移手續(xù)。

3、各基層黨組織應建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況。

4、嚴格黨員按時交納黨費的制度，按渝委企組[2000]21號通知，每月工資在400元（含400元）以下者交納工資收入的0.5；400元以上至600元（含600元）者交納1；600元以上至800元（含800元）者交納1.5；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2；1500元以上（稅后）者交納3。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的按自行脫黨處理，各級黨組織和黨員必須于每月10日前按規(guī)定交納黨費。

二、發(fā)展黨員制度：發(fā)展黨員工作是不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。經(jīng)常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項重要的工作。

（一）認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極地培養(yǎng)入黨積極分子，建立一支素質(zhì)高的積極分子隊伍，嚴肅認真地做好發(fā)展新黨員工作。

（二）嚴格履行入黨審批手續(xù)。

（三）做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

三、領導干部教育管理制度

（一）堅持黨委中心組學習制度，建立理論學習考核制度，加強學習的計劃性與針對性，以提高領導成員的戰(zhàn)略思維、世界眼光和理論素養(yǎng)為目標，做到每月學習一次。學習內(nèi)容為上級有關會議、文件精神、馬列主義思想、鄧小平理論、江澤民的講話等，并聯(lián)系實際開展討論，經(jīng)常研究形勢，辯明是非，堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

（二）按照上級黨委的統(tǒng)一部署，精心組織好黨員領導干部民主生活會，安排并檢查各層次經(jīng)營管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會和組織生活。

（三）考評領導班子，接受群眾監(jiān)督，每年終進行一次，重點考核各級領導班子貫徹執(zhí)行黨的方針，政策和上級指示、政令的情況，考核班子是否團結統(tǒng)一，協(xié)調(diào)共事，是否堅持民主集中制原則，重大問題是否堅持了集體討論

第三篇：公司黨委辦公室主任工作標準

適應范圍

1.1 本標準規(guī)定了本公司黨委辦公室主任崗位的責任與權限、任職條件、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

1.2 本標準適用于本公司黨委辦公室主任崗位。任職條件

2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法。

2.2 掌握黨的組織工作、思想政治工作業(yè)務知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經(jīng)驗。

2.3 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。

2.4 具有專兼職黨務工作三年以上。

3工作內(nèi)容與職責

3.1主持黨委辦公室全面工作和日常工作。

3.2起草公司黨委工作計劃、總結。

3.3起草公司領導班子民主生活會方案、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委。

3.4具體組織起草黨委換屆的系列材料，如會議籌備情況報告、議程表、會議決議、會務材料、會議主持人用語等。

3.5為公司黨委中心組學習做好計劃和搞好服務。

3.6全面抓好公司組織工作。具體抓好黨支部建設、黨員管理、組織發(fā)展和參與中層干部考核工作。

3.7全面抓好公司學習制度落實。具體抓好黨支部的政治學習，制定相關制度和

措施，改進學習方式，提高學習效果。

3.8統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司思想政治工作，協(xié)調(diào)組織有關各部門開展有針對性的思想政治

工作。

3.9主持起草文明單位建設規(guī)劃、計劃、總結、專題材料;協(xié)調(diào)組織成員單位開展經(jīng)常的群眾性的文明單位創(chuàng)建活動。

3.10主持起草依法治理與普法教育工作、計劃、總結、專題材料;協(xié)調(diào)組織開展依法經(jīng)營與普法教育活動。

3.11協(xié)同紀檢部門抓好黨風廉政建設工作。

3.12做好與上級黨委的聯(lián)系工作。

3.13完成上級黨委和組織布置的其它工作。

3.14參與起草中層干部考核方案，參與日常工作考核。

3.15完成公司黨委及主管領導交辦的其他工作。檢查與考核

4.1 按本標準進行檢查與考核。

4.2 按公司《經(jīng)濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司黨委負責考核。

第四篇：公司黨委辦公室主任工作標準 （范文）

適應范圍

1.1 本標準規(guī)定了本公司黨委辦公室主任崗位的責任與權限、任職條件、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核，公司黨委辦公室主任工作標準。

1.2 本標準適用于本公司黨委辦公室主任崗位。

任職條件

2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法。

2.2 掌握黨的組織工作、思想政治工作業(yè)務知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經(jīng)驗。

2.3 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。

2.4 具有專兼職黨務工作三年以上。

3工作內(nèi)容與職責

3.1主持黨委辦公室全面工作和日常工作。

3.2起草公司黨委工作計劃、總結。

3.3起草公司領導班子民主生活會方案、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委，范文《公司黨委辦公室主任工作標準》。

3.4具體組織起草黨委換屆的系列材料，如會議籌備情況報告、議程表、會議決議、會務材料、會議主持人用語等。

3.5為公司黨委中心組學習做好計劃和搞好服務。

3.6全面抓好公司組織工作。具體抓好黨支部建設、黨員管理、組織發(fā)展和參與中層干部考核工作。

3.7全面抓好公司學習制度落實。具體抓好黨支部的政治學習，制定相關制度和

措施，改進學習方式，提高學習效果。

3.8統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司思想政治工作，協(xié)調(diào)組織有關各部門開展有針對性的思想政治

工作。

3.9主持起草文明單位建設規(guī)劃、計劃、總結、專題材料;協(xié)調(diào)組織成員單位開展經(jīng)常的群眾性的文明單位創(chuàng)建活動。

3.10主持起草依法治理與普法教育工作、計劃、總結、專題材料;協(xié)調(diào)組織開展依法經(jīng)營與普法教育活動。

3.11協(xié)同紀檢部門抓好黨風廉政建設工作。

3.12做好與上級黨委的聯(lián)系工作。

3.13完成上級黨委和組織布置的其它工作。

3.14參與起草中層干部考核方案，參與日常工作考核。

3.15完成公司黨委及主管領導交辦的其他工作。

檢查與考核

4.1 按本標準進行檢查與考核。

4.2 按公司《經(jīng)濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司黨委負責考核。

第五篇：公司黨委辦公室主任工作標準

黨委辦公室主任工作標準

1適應范圍

1.1本標準規(guī)定了本公司黨委辦公室主任崗位的責任與權限、任職條件、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。1.2本標準適用于本公司黨委辦公室主任崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法。

2.2掌

握黨的組織工作、思想政治工作業(yè)務知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經(jīng)驗。

2.3有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。

2.4具有專兼職黨務工作三年以上。

3工作內(nèi)容與職責

3.1主持黨委辦公室全面工作和日常工作。

3.2起草公司黨委工作計劃、總結。

3.3起草公司領導班子民主生活會方案、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委。

3.4具體組織起草黨委換屆的系列材料，如會議籌備情況報告、議程表、會議決議、會務材料、會議主持人用語等。

3.5為公司黨委中心組學習做好計劃和搞好服務。

3.6全面抓好公司組織工作。具體抓好黨支部建設、黨員管理、組織發(fā)展和參與中層干部考核工作。

3.7全面抓好公司學習制度落實。具體抓好黨支部的政治學習，制定相關制度和

措施，改進學習方式，提高學習效果。

3.8統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司思想政治工作，協(xié)調(diào)組織有關各部門開展有針對性的思想政治

工作。

3.9主持起草文明單位建設規(guī)劃、計劃、總結、專題材料；協(xié)調(diào)組織成員單位開展經(jīng)常的群眾性的文明單位創(chuàng)建活動。

3.10主持起草依法治理與普法教育工作、計劃、總結、專題材料；協(xié)調(diào)組織開展依法經(jīng)營與普法教育活動。

3.11協(xié)同紀檢部門抓好黨風廉政建設工作。

3.12做好與上級黨委的聯(lián)系工作。

3.13完成上級黨委和組織布置的其它工作。

3.14參與起草中層干部考核方案，參與日常工作考核。

3.15完成公司黨委及主管領導交辦的其他工作。

4檢查與考核

4.1按本標準進行檢查與考核。

4.2按公司《經(jīng)濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司黨委負責考核。

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