第一篇：常務副總經理的個人簡歷

常務副總經理的個人簡歷模板

姓名：楊先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：四川-南充年齡：37

現所在地：廣東-深圳身高：170cm

希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：經營/管理類

尋求職位：副總經理、常務副總經理、總經理及董事長特助

教育經歷

2009-09 ～ 至今 北京大學

1992-09 ～ 1995-07 工商管理（MBA）博士大專 四川輕化工學院 經濟與管理學

**公司（2011-03 ～ 2012-09）

公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：常務副總經理崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經理

工作描述：該公司主要以生產鋁飾片、精致機殼、各類標牌為主，公司規模1500人。客戶有富士康、比亞迪、諾基亞、三星、索尼等。

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、管理發展計劃；

2、協調董事長統籌規劃公司的人力資源戰略，及向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、完善公司內部管理各項制度和標準作業及各項管理體系、使其規范化、標準化、并推行實施監督；

4、全面管控公司人力資源、供應鏈、資材、工程、生產、品質、財務等部門的運行及有效稽核。

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

6、協助董事長塑造、維護、發展和傳播企業文化及業務開展；

7、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

8、指導公司人才隊伍培養及建設性工作；

9、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計及基礎管理培訓；

10、及時處理公司各部門運行過程中的人力資源、品質異常、生產進度、工程項目、供應鏈等總大異常現象；

11、輔助部門經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

12、組織推行ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系管理體系的運行；

13、完成董事長臨時下達的任務；

**公司（2005-04 ～ 2010-12）

公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經理

工作描述：該公司以生產高檔不銹鋼餐具、廚具、杯具、燈飾、禮品為主，出口于歐美、加拿大、中東等國家。企業董事長是東莞市外商企業協會會長，公司在廣東省同行業中屬龍頭企業；公司規模1300人。

1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事會下達的利潤目標；簡歷 http://

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃、新上項目、財務預算及利潤分配，使用方案；

3.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽

署有關協議、合同、合約、和處理有關事宜；

4.完善并實施公司相關管理制度及制定于運行，全面統籌人力資源、資材、工程、研發、生產、品質、財務等各部門有關工作；

5.決定組織體制和人事編制，決定各部門主管級以上高職人員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

6.擬定和實施各部門年度計劃，并對其進行評估和跟蹤；負責組織公司各項年審工作；

7.組織推行ISO9000質量管理體系、SA8000社會責任管理體系、OHSAS18001職業健康與安全管理體系的運行；

8.統籌公司人力、物力、的合理利用及有效發揮，提高公司全面效益；

9.負責對各部門物料請購審批，以及對公司所有供應商的評審及管理；

10.擬定月、季度生產任務及指標監督實施的結果效應，對其特殊異常予以解決；

11.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告；

12.健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；

13.組建公司內外企業文化于開展，加強內外企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象，全方面的技術創新、管理思維等企業內在文化健全;

**公司（2003-04 ～ 2005-03）

公司性質：合資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：高級經理兼總經理特助崗位類別：總經理助理

工作描述：該公司以生產高精密五金零配件為主，例如：光通訊零件、SMT零配件、汽車零配件、傳感器零配件、電子零配件等，是日本電產、日立、東芝、索尼、富士通、精量、京瓷等名企一級供應商。其公司的管理模式按日本企業管理模式實行；公司規模800人。

1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃及組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

2.負責將公司內部管理制度化、規范化，培育及健全高效的管理隊伍；

3.負責擬定及推行公司各項規章制度及管理辦法；

4.對公司各部門管理人員實行績效評估及考核，使其績效管理機制能有效的運行和發展；

5.統籌各部門人力資源的有效控估，控制人力的失控和需求，確保公司良好的人力團隊；

6.從節約根本出發，有效控制公司物料的請購、管理及供應商的評估、篩選與決策；

7.全面統籌公司人力資源、工程研發、生產制造、品質管控、資材運營等各部門運營狀況及特殊情況的有效處理；

8.全面參與及決策品質（原料、制成、客訴）、工程研發（樣品評估、試產總結）、生產（重大品質異常、生產進度、產前報告）、資材（物料請購、管控發放）、人力資源（人員招聘、面試、培育、考核、文化建設）等部門；

9.全面監督公司產品質量，擬定和審核年、季、月產品質量目標極其實施過程的控制；

10.組織推行ISO9000質量管理體系、ISO/TS16949：2000汽車制造業管理體系的運行； 11組建公司文化建設，建立高效管理隊伍、定期組織內外拓展及培育；

12組建公司稽核管理隊伍，定期組織對各部門進行稽核，對稽核未達標部門予以培訓及糾偏，助其按稽核內容規定達標；

13完成總經理交代的其他任務；

**公司（2000-09 ～ 2003-03）

公司性質：合資企業 行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品?)

擔任職位：執行總監（EO）崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經理

工作描述：該集團以服裝設計、制造、銷售為主，工業園設立添翔織布廠、添翔印花廠、添翔刺繡廠等五個制造廠，其產業童裝品牌“PENCIL CLUB”在全世界有多家專賣點；公司規模在2500人。

1.協助董事會、總經理抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人等)，有效做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核、等工作；

2.對各子公司實行全面性的經營管理，對外代表總公司和子公司，對內任免各子公司負責人員；

3.制定和監督各子公司經營目標，管理章程及辦法，經濟指標等；

4.監督檢查各子公司負責人的工作，協調各子公司對嚴重特發事件有效處理，及定期召開各項會議；

5.審核和上報各子公司年、季度財務預算、結算，并落實下一年的財務各項預算；

6.對子公司重點供應商進行定期評估，嚴格執行和維護好供、需雙方合作利益關系；

7.檢查和監督各子公司企業文化的建設與發展，及有關人力資源的建設和發揚性工作；

8.保持和發展各子公司與各界良好的公共關系，樹立和提高集團形象，便于總公司開拓運營業務；

9.努力改善各子公司員工作業環境條件、生活住宿條件，傳達勞動保護、環境保護和安全保護工作；

10.定期組織各子公司管理人員進行室內、戶外等有效管理知識培訓，健全良好的高素質管理隊伍。

11.組織推行ISO9000質量管理體系的運行；

12.公司交代其他事項。

**公司（1996-05 ～ 2000-07）

公司性質：國有企業 行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品?)

擔任職位：文員、主任、廠長崗位類別：廠長/副廠長

工作描述：該公司是東莞市政府運河商場下屬企業，主營童裝品牌“大力水手”、成人裝品牌“金松鼠、LEE、秋水伊人等”，公司規模1300人。

1.擬定和協助落實銷售計劃，目標責任、考核制度等；調研和分析各地市場及組織調研機構和管理機構；

2.負責各區域產品推銷廣告業務，發布媒體、審核廣告方案；

3.對各區域業務負責人進行業務技能培訓，工作業績的評估和監督，以及各區域嚴重特發事件的有效處理；

4.全面負責分廠日常經營、各部門目標計劃于實施；

5.擬定分廠各部門、機構的設立及管理制度運行；

6.負責分廠管理人員的聘任、解聘、調配等工作；

7.對分廠所有供應商進行合理篩選、評估、管理；

8.對分廠所有投資、經營活動及有關政策予以審核；

9.擬定分廠財務預算、決策上報、彌補虧損方案，負責追究處理各種原因給廠部造成的經濟損失和不良影響；

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：1.熟悉中外企業政府部門的辦事方法、辦事程序及相互關系的維護，了解國家相應法規、法令和政策，精通企業于國家有關法規的運行。

2.具備中外大中型企業全方面管理工作經驗，較強的企業工程研發、資材運營、生產制作、品質控制、財務管控、人力資源控估及企業文化建設等各部門運營標準作業管理工作經驗。

3.熟悉現代企業管理工具，對制定企業發展戰略和企業經營管理規劃與實施制度及企業文化建設具備獨到見解。

4.具備良好的組織能力、計劃能力、分析能力和執行能力，為人正派，處事果斷，有較強的職業道德觀念和開拓創新精神。

5.從事過多種工作,結交廣泛,適應能力強,有良好的社會關系和業務關系。

6.熟悉企業ISO9000質量管理體系，ISO/TS16949：2000汽車制造業管理體系認證，ISO14000環境管理體系，SA8000社會責任管理體系，OHSAS18001職業健康與安全管理，ROHS歐盟認證等企業管理體系的推行。

7.對五金制作行業的原材料、工程制作與檢驗標準、資材運營、制作過程、品質管制、產品表面處理及清洗等具備豐富的實戰閱歷，對其制作工藝非常熟悉，例：磨具制作、CNC加工中心（車/銑）、磨床（平面磨/內外圓磨）、線切割（快走絲/中走絲/慢走絲）、放電、拉絲、激光切割、拋光(手拋/機拋)、沖壓（單沖/復合沖/反沖/拉伸/擠壓/水脹）、壓鑄、焊接（氬焊/激光焊/高頻焊/銀焊）、鐳射、抽真空、表面處理（清洗/電鍍/噴漆/陽極/拋光/腐蝕/拉絲/噴砂等）。五金制作行業是指：五金精密零配件制作（SMT/光通訊/傳感器/汽車零配件等）、工裝夾治具及自動化設備、不銹鋼餐具及杯具等

8.擅長運用數字、系統、制度等管理手法去管理隊伍。

語言能力

普通話：流利

英語水平：粵語：流利

求職意向

發展方向：制造業副總經理副總裁

其他要求：

自身情況

自我評價：1.具備外資公司、股份制集團、民營企業等多種經濟成份企業全方面管理經驗；

2.有前瞻性的戰略思想和挖掘、利用、整合、配置資源的能力；

3.有較強的團隊管理能力、決策能力和發現問題、解決問題的能力；

4.有優秀的溝通協調能力，以及對市場的洞察能力，能很快適應新環境；

5具親和力、應變能力、反應能力，行事果斷、踏實勤奮、創新務實；

6.受過良好的高等培育，知識面廣，文字功底深厚；

7.有豐富的企業管理經驗（在企業擔任過中層及以上管理崗位）；

8.工作勤奮、有條不紊，能吃苦耐勞,處事穩重干練；

9.有較強的溝通協調能力，綜合素質佳，人脈關系廣；

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑

第二篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

二、審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

三、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業目標的實現。

四、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

五、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

六、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

七、負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

八、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

九、充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

十、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

十一、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。工作權力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經理授予的其它一切權力。工作責任

1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

第三篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

二、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

三、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

四、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

五、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

六、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

七、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

八、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

九、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

十、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

第四篇：常務副總經理崗位職責

副總經理崗位職責

1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

第五篇：常務副總經理職責

常務副總經理職責

根據總經理授權，協助總經理主持公司的經營管理、對外關系協調，代表總經理對公司的內部事務進行管理、監控，主抓公司施工生產管理工作。

分管生產管理部、安全管理部、勞務公司

職責描述：

1、協助總經理制定、實施公司生產經營計劃。

2、綜合協調各系統工作，根據總經理的意向指導監督促進管理目標完成。

3、主抓集團公司施工生產管理，負責生產資源協調配置、現場綠色安全管理。

4、掌握控制及處理各種緊急情況，妥善處理各種突發性事件。

5、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

6、完成總經理臨時交辦的其他事務。