第一篇：人力資源主管簡歷

個(gè)人基本資料

姓名：XXX

性別：男

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678

手機(jī)：13900023

4聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX大街10號

郵編：100007

Email Address：

教育背景

畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

*1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

*1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe photoShop 5.5，Adobe pageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASp等。

工作經(jīng)歷

*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

*1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

個(gè)人簡介

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

第二篇：簡歷（人力資源主管）

文章標(biāo)題：簡歷模板（人力資源主管）

本人概況

姓名：XXX性別：男

民族：漢政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13900023

4聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007

EmailAddress：

12345678@sohu.com呼機(jī)：66881122-1234

教育背景

畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

另：其他培訓(xùn)情況

*1999.9-2000.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

*1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。

工作經(jīng)歷

*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

*1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

*1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

個(gè)人簡介負(fù)責(zé)

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

請給我一個(gè)機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

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第三篇：人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷1

教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍；

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；簡歷寫作的幾條要訣：動(dòng)詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

人力資源主管簡歷2

姓 名： 何先生

國 籍： 中國

目前住地： 東莞

民 族： 漢族

戶 籍 地： 湖南

身高體重： 176 cm?68 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司

公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

工作描述：

1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得

語言能力

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計(jì)算機(jī)

有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

詳細(xì)個(gè)人自傳

誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

人力資源主管簡歷3

目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21

戶口所在： 梅州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 152 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：

工作年限： 0 職 稱：

求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳

工作經(jīng)歷

深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 話務(wù)員

工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個(gè)問題）

離職原因： 上學(xué)

荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 服務(wù)員

工作描述： 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

離職原因： 上學(xué)

啊光頭制衣廠 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 雜工

工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

離職原因： 上學(xué)

志愿者經(jīng)歷

廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

擔(dān)任職位： 隊(duì)員

工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

有較強(qiáng)的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源主管簡歷4

姓 名： 國 籍： 中國

目前住地： 深圳 民 族： 漢族

戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職?

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

工作年限： 5 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

【公司簡介】

是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

【主要工作】

1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說明書與實(shí)際相符；

3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；

5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；

7、組織實(shí)施各階段員工績效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；

8、日常薪酬管理；

9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題；

10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

11、及時(shí)處理公司管理過程中的'重大人力資源問題。

【主要業(yè)績】

1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。

2、主辦企業(yè)文化專刊。

離職原因： 親人在廣州

公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

【公司簡介】

傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

【主要工作】

1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

3、組織制定公司人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；

4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動(dòng)績效管理體系運(yùn)作；

6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；

8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；

9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制

【主要業(yè)績】

1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。

離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

【公司簡介】

景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】

1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

3、負(fù)責(zé)修改制定績效考核方案，績效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績效評價(jià)，完善績效管理體系；

4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；

7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；

8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

【主要業(yè)績】

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；

2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；

3、20xx被評為“優(yōu)秀員工”；

4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

離職原因： 尋求發(fā)展空間

教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理

20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績效考核

20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級研修班

語言能力

外 語： 英語 良好

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

【技能專長】

1、持助理人力資源管理師證(高級);

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；

4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；

5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會保險(xiǎn)福利政策；

6、熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；

8、書面寫作能力較強(qiáng)；

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源主管簡歷5

本人概況

姓名：xxx 性別：男

民族：漢 政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號 郵編：100007

Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66881122-1234

教育背景

畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

另：其他培訓(xùn)情況

*.9-20xx.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

*1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

工作經(jīng)歷

*1999.1---至今 xx電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

*.5---.12 xx軟件公司 人力資源部 招募專員

負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

*1994.10--1996.4 xx通信公司 市場部 市場策劃

自我評價(jià)

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

請給我一個(gè)機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格開朗、謙虛、自律、自信。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷6

教育經(jīng)歷：到高中為止

受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍；

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；

簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；

簡歷寫作的幾條要訣：

動(dòng)詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”；

STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

申請多種職位用不同簡歷。

人力資源主管簡歷7

求職意向

期望從事行業(yè)： 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工

期望工作方式： 全職

期望工作地區(qū)： 湖北-武漢

到 崗 時(shí) 間： 7天

期望公司性質(zhì)： 不限

期望工資待遇： 面談

期望職位類別： 人力資源專員·人力資源助理

目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流

目前工作方式： 全職

目前工作地區(qū)： 湖北-武漢-武昌區(qū)

目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)

目前工作待遇：保密

自我評價(jià)

二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差

工作經(jīng)驗(yàn)

深圳物流01---01

所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

擔(dān)任職位：人事助理

工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：人事助理

工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

中國平安200911---08

所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行

擔(dān)任職位：人事主管

工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

教育經(jīng)歷

山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5

專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷：大專

描述：國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

培訓(xùn)經(jīng)歷

本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗(yàn)豐富

語言能力

英語 : 一般

技能特長

人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

興趣愛好

非常廣泛

附加信息

在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。

在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金

歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長，學(xué)生會副主席。參加每年的校元旦晚會，當(dāng)過青年志愿者，參加過書畫比賽，文學(xué)大賽，競職演說等

20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎(jiǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：1343727007

郵箱地址：yuzouyang@163.com

個(gè)人主頁：

聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

人力資源主管簡歷8

個(gè)人信息

XXX

目前所在：從化年齡：19

戶口所在：珠海國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm

誠信徽章：未申請?bào)w重：46 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購：

工作年限：2職稱：初級

求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

工作經(jīng)歷

幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位：服務(wù)員

工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會。

離職原因：工作時(shí)間到期

雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：銷售人員

工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系郏阋眯牡娜シ?wù)他們。

離職原因：工作時(shí)間到期

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

第四篇：人力資源主管 簡歷

人力資源主管簡歷

個(gè)人概況姓名：XXX 性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66881122-1234教育背景

畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

另：其他培訓(xùn)情況

*1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

*1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

* 英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

工作經(jīng)歷

*1999.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

個(gè)人簡介

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

請給我一個(gè)機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信。

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第五篇：人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷范文(三)

姓　　名： 林XX 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： XX 年　　齡： 33

現(xiàn)所在地： XX 身　　高： 159cm

希望地區(qū)： XX

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源主管、人力資源專員、行政主管

教育經(jīng)歷

20XX-XX ～ 20XX-XX XX廣播電視大學(xué) 會計(jì)學(xué) 大專

19XX-XX ～ 19XX-XX XX中學(xué) 無 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20XX-XX ～ 20XX-XX XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理課件 無

20XX-XX ～ 20XX-XX XX金融保險(xiǎn) 保險(xiǎn)課程 保險(xiǎn)證書

19XX-XX ～ 19XX-XX XX理工學(xué)院 會計(jì)學(xué) 會計(jì)證

XX公司(20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 美容

擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理

2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作

3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)

4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開發(fā)，公司企業(yè)文化的構(gòu)建，精神文化部份策劃以更新

5.分析公司人員結(jié)構(gòu)，了解各部門人員需求情況，編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃

6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。

7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理;行政檔案等資料;

8.考勤數(shù)據(jù)整理，績效考核評定，入離、調(diào)崗 晉升人事異動(dòng)更新并發(fā)布。

9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動(dòng)人口婚育證等各種證件;以及策劃組織公司員工活動(dòng)

10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談，統(tǒng)計(jì)、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理;

11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會活動(dòng)控場活動(dòng)執(zhí)行，以及現(xiàn)場活動(dòng)拍攝工作。

離職原因： 尋求發(fā)展平臺

XX公司(20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥

擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 會計(jì)

工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理，協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運(yùn)工作。

2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經(jīng)理做好，管理費(fèi)支出成本控制

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)管理工作;

5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證 辦理入離職手續(xù)，以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。

6.策劃精神文化，員工活動(dòng)策劃方案組織以落實(shí)。

7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。

8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理，以及市場部貨款回款金額記錄，核對往來管賬理。

9.辦公用品采購管理，員工福利分放管理，以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。

10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。

離職原因： 公司分部發(fā)展空間有限

XX公司(20XX-XX～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位： 訂單部專員 崗位類別： 高級文員

工作描述： 主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)：接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款，落實(shí)款項(xiàng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)確認(rèn)后：下達(dá)倉庫配發(fā)貨品，安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作

3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程，查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。

4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù)，編制訂單出庫報(bào)表。

離職原因： 想回東莞生活

技能專長

專業(yè)職稱： 沒考

計(jì)算機(jī)水平： 初級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉電腦基本操作，熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL

技能專長： 熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容，對人力資源管理有較強(qiáng)的管理潛能，有洞察力，親和力善以人溝通。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 一般 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 接近三年的人事行政主管職位，培養(yǎng)了我對人力資源管理的感敏度以及對6大模塊的高度認(rèn)識，同時(shí)也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴(yán)重性，本人性格溫訓(xùn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)： 上進(jìn)好學(xué)對工作有熱情，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。