第一篇：公務員面試經典試題之陷阱題

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公務員面試經典試題之陷阱題

題目：對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

關鍵字：欺騙條件

「例」對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

下：

（1）條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。（2）、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，（3）、其4）、公務員升職是對公（5）水平，是金子總會發光。

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第二篇：公務員面試經典試題之心理題

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公務員面試經典試題之心理題

題目：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

關鍵字：錄用表現

「解析」這樣的題很可能暗示你在這次面試表現不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩定程度，如果表現的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。

現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，只敗。

第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，定能行。能夠超越自我。

加強學習，提高自身素質。

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第三篇：公務員面試試題經典100題及答案

公務員面試試題經典100題及答案

1、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

※

2、在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？

※

3、你為什么要報考國家公務員（公安）？

※

4、談談你的個人簡歷和家庭情況（不能透露自己的姓名）？

※

5、以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。

※

6、你剛到單位工作，找你的電話很多，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

※

7、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

※

8、你認為DY是邪教嗎？為什么？

※

9、談談你對本次公務員考試的看法和建議？

※

10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

※

11、你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談談你的想法？

※

12、你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長且不同你的計劃，你給怎么處理？ ※

13、領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

※

14、談談你對社會腐敗現象的看法？

※

15、你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？

※

16、有人拿者介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？

※

17、談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？ ※

18、中國已經加入WTO，談談WTO對中國的經濟、政治、文化的影響？

※

19、新領導如何對待前任舊領導？

※20、談談你對代溝的看法？如果你與領導產生代溝上的問題，你該怎么處理？ 公務員面試試題匯編及答案之二：

1、你參加過什么工作，有什么體會？

2、當你和領導意見有沖突時，你如何做？

3、現在我市在打造“信用寧波”，你該怎么做？

4、談談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

5、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

6、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？

7、你剛上班沒有多久就連續被偷了兩輛自行車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？

8、培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看？

9、有人說：“腐敗是經濟的潤滑劑”，你怎么看？

10、廣西有位初一女生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看？

11、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

12、現在學生在升學是擺“謝師宴”，你怎么看？

13、你去銀行取錢，但是人很多，這時你會怎么做？

14、一個會議上，分成兩派意見，大家爭執不下，如果你是主持人，這時你會怎么做？

15、你對反腐敗的問題是怎么看的？

16、如果你遇到挫折你會怎么做？

17、你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法？

18、如果國慶節休假與加班發生了沖突，請你談談工作與加班問題？

19、對目前年輕人以游戲心態從事工作的看法？

公務員面試試題匯編及答案

31、請簡單介紹你的簡歷。你認為你所學的專業及自身現有條件，對你現在爭取的職位而言有哪些優勢和不足？

思路：考察求職動機與擬任職位的匹配性。本題可通過考生回答，來判斷考生的需求、興趣，成就動機及對組織文化的認同因素，是否能使考生勝任并穩定地從事擬任職位的工作。

2、請你談談自己的工作興趣？如果你被錄用到我部門工作，會用什么標準來衡量自己是否成功？

3、江澤民總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。

4、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他的“別著急，放著吧“而擱置。這時，你怎么辦？

5、宿舍中的幾個同學集資買了一臺電腦，作為室長的你，打算如何安排這臺電腦的使用？

6、你參加過社會實踐嗎？如果參加過請列舉某次社會實踐中所經歷的人與事，你是如何處理的？為什么這樣處理？

7、你有當學生干部（或其他領導）的經歷嗎？談一下你在組織一項活動（班會、會演或郊游）時的情況（計劃、準備、經過及結果等）及你的感受如何？

8、你是學文（理）科的吧？有用人部門反映，學文（理）的只會說（做）不會做（說）務虛有余，務實不足（常常是做事只見樹木不見森林），你是否也是這樣？

9、請問你還有其他的問題嗎？

公務員面試試題匯編及答案

41、請簡述你的簡歷

2、一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

思路：考察求職動機與擬任職位的匹配性。本題是從側面間接地考查考生真實的求職動機，是否對該職位有不切實際的要求，考生勝任該職位工作并穩定地從事該工作的可能性如何等。

3、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

4、你如何理解三十而立、四十不惑這句話？

5、你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經常受到影響。作為下屬，你怎么辦？

6、如果你班上有位同學得了重病，你想出面在全校師生范圍內組織一次募捐活動。請問你會怎么辦？

7、你所在的環保組織決定由你負責籌辦一年提高全校師生環保意識，回收廢舊電池的活動。請問你打算怎么辦？

8、根據用人部門反映，近兩年畢業的大學生從整體素質上比不上前幾年的學生，分析問題些幼稚，通過剛才的提問，我們也發現你有這方面的不足，你怎么看？

9、請問你還有沒有要對我們講明的其他問題？

公務員面試試題匯編及答案

51、請介紹一下你的學習和生活情況，你認為那些條件適合這個崗位

2、越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題，并提出“待遇留人、感情留人、事業留人”，你如何看待這個問題。

3、江澤民總書記最近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的緊跟時代，勇于創新”精神談談你的認識。

4、假如你的一位同事比較善于在各種場合向領導匯報他的工作，甚至夸大事實，最近一段時間，常常是你做工作，他受表揚，你怎么辦？

5、假如領導安排調換你的工作崗位，你認為原來的崗位更能發揮自己的特長，而且你正在業余進修，新的崗位經常需要加班，你幾乎不可能有時間繼續學習，你怎么辦？

6、早上8點時，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需用要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。這筆錢需要在下午3點鐘之前送到；剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一低頻外地的同志將來你處辦事出有因，領導派你去火車站接一下，火車到站的時間在上午11點鐘，去車站來回約需要1個小時。你打算如何辦這幾件事？

7、小張在某廣告公司工作，他花了很多時間精力提出了一個很有市場潛力的計劃，交給直接領導，但是未被重視，小張就把計劃直接給了公司總裁，你怎么看小張的這種行為？

8、作為公務員，最大的要求就是“服從上級、服從領導”，但從你的表現看，你的個性太強，不太適合我們的職位的要求。你怎么看？

9、好，面試就到這，請問你還有沒有要對我們講明的其他問題？

公務員面試問題示例

請你談談所學與所用的關系，你認為自己的學校所學的內容適合我們單位工作的需要嗎？為什么？

這是考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性的問題。

考生可以根據以下分類回答：

優秀：能客觀地分析自己在學校學習的優勢和不足。所學的知識與擬任職位匹配。

中等：能對自己在學校學習的優勢和不足作了些分析，所學的知識與擬任職位有一些差距。

差分析不到位，所學的知識與擬任職位差距很大。

第四篇：求職面試陷阱之自我介紹

“請簡單介紹一下自己”這是“最古老也一直在流行的”面試開場問題。但正是這個簡單的問題里包含著莫大的玄機，也難倒過不少的應聘者。

更多的面試者在作答的時候就感覺是在念簡歷，“我叫***，畢業于***學校，之前在***公司工作。。。”即無法引起注意，又讓人感覺乏味，同時還不能讓面試官考查到想考查的點。

那應該如何回答這個簡單又常規的問題呢？又如何能說出面試官想考查的點呢？我建議做到以下三點：明確對方意圖。這是能準確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背后包含著面試的最基本法則，也幾乎是所有面試問題的基本所在，招聘方希望通過候選人對自己的介紹，補足簡歷之中沒有的部分，繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應聘的職位。

明白了對方的意圖，接下來就要在介紹之中準確表達自我，讓對方更充分了解我們的同時，突出自己優勢、特長，從而達到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個人的答案可能都不同，但好的自我介紹都很相似的包含以下幾個方面的內容。下面說說我聽過的一個比較接近完美的回答。

Diana之前在無線領域最大的公司之一B公司工作，到新公司應聘是這樣介紹的：“因為學的是計算機科學與技術，畢業之后一年我做的是軟件測試，主要是教育軟件方向的。后來一個朋友在B公司做總監，我就去了那里。3年時間里，從測試工程是做起，目前做到高級開發經理，負責全線產品的研發，主要支持WAP和IVR產品。最近B公司的高層人事地震，公司的前途不明朗，現在為自己尋找一些機會。我的優勢在于擅長技術的同時對產品和業務高度熟悉。團隊組建、執行能力強，在B公司我的團隊每月都能達到或者超過公司制定的目標。個人的缺點就是因為對業務的熟悉有時聽不進不同意見。針對這個缺點，我近半年一直鼓勵下屬提出對項目的不同看法，提出的意見錯了不追究、正確的有獎勵。職業發 展方向上，我會繼續在無線領域從事研發，希望找一家有實力的公司能真正做些事情，發揮自己的特長。貴公司作系統集成起家，具有一定的實力，同時無線領域剛 起步上升空間會比較大，目前看來是我一個比較適合的選擇。”通過簡單的介紹，Diana表現出思路超級清晰、做事很有條理的特點，最終讓自己贏得了機會。

好的“自我介紹”包括以下幾個部分：之前經歷、應聘職位的優勢及不足、個人職位方向、為什么選該公司。從這幾個角度進行準備、反復練習，相信你能把握住難得的面試機會。最后我分享一個小技巧讓 大家更有機會在面試中出彩，那就是注意介紹時停頓和留白。如果在自我介紹之后，讓對方問不出任何問題，必將面臨無話可說的尷尬，從心理上講，面試官在整個 面試過程中只問了一個問題他心里也會感覺不好。所以適當留白，讓對方在我們設置的“陷阱”出提問。比如：“我曾在大學期間組織過有2000人參與的大型校園活動” 之后的停頓，面試官必然會問“那是什么樣的活動呢？”接下來我們再從容不迫的介紹項目，體現自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時不要提及我們之前的 薪水和期望薪水。剛開始面試時，雙方不夠熟悉，沒有達到相互認可的程度，所以，輕易談及薪水會給面試官過分自負和浮躁的感覺。等對方對我們的能力有所認知 之后，面試官會主動提及薪水，諸如：您之前的薪水是多少？福利情況如何？您來我們公司的薪資期望是多少？

總之，簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意圖、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。

第五篇：公務員面試之求職動機題

1.結合自己的情況，談談為什么報考工商局?

2.為什么想報考本單位?

3.談談你為什么要考人民警察？

4.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法。

5.現在進外企的工資很高，而公務員是個清水衙門，你為何還要報考公務員？

6.現在的大學生就業，跳槽很頻繁，有的人說這是不負責任的表現，有的人說這是擇業自由，你怎么看這個問題？

7.談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

8.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦？

9.在此之前你去過什么單位求職，結果如何?

10.你所學的專業和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項 工作呢?

11.如果我們錄用你，你有何要求?

12.你希望月薪多少?

13.你為何應聘我單位?

14.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識 ?

15.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識

16.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

17.你為什么參加這次考試?

18.為什么要報考村官？

19.為什么報考選調生？

20.一個北大在讀研究生去西部扶貧，連續12年獲得優秀扶貧工作者。有人說他因此耽誤了學習。對此你怎么看？

21.有兩個公務員單位同時錄用了你，你不得不放棄其中一個。請問你怎么辦？

22.選調生到基層干了三年多仍未被提拔，心里浮躁，你怎么幫助他們消除這種心理？

23.你覺得自己具備哪些素質和能力，為什么報考選調生？

24.某選調生到崗位沒多久提出要調動，你怎么看。

25.你的職業規劃是怎樣的？你怎樣看待三支一扶的經歷？

26.你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?

27.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

28.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

29.你為什么參加這次考試?

30.看你很好強，把公務員看成跳板，在這干不長，是嗎?