第一篇：公安機關工作總結

為人民服務、讓人民滿意是公安工作的價值取向和永恒追求。近幾年特別是今年以來，為把全省公安機關打造成服務型機關，把公安隊伍建設成一支執法為民的隊伍，真正使公安工作達到“讓人民滿意”的效果，廳黨委重點推出了“四板斧”：一是建立健全以群眾滿意為導向的考評機阿制，把對公安工作和隊伍建設好壞的評價權交給群眾，增強民警為民服務的責任感和

自覺性；二是加強公安信息化建設，充分利用內外網信息系統，拓寬為民服務領域，提高為民服務效率；三是全面推進公安正規化建設，重點加強執法執勤規范化建設，嚴格規范民警的執法執勤和管理服務行為，不斷提升服務水平；四是在全省公安機關全面推行精細化管理，真正實現干多干少不一樣、干好干壞不一樣，促使民警在服務于民上下功夫、創實績。通過抓好用好“四板斧”，全省公安工作和隊伍建設進步明顯，警民關系更加和諧，呈現出嶄新的氣象。省民調中心調查結果顯示，上半年全省公眾對公安隊伍的評價，在連年上升的基礎上，又同比上升了5.80分。

一、真正以群眾滿意作為評判公安工作好壞的標準，切實增強廣大民警為民服務的責任感和自覺性

開始，全省公安機關全面推行涵蓋業務工作、隊伍建設、執法質量等內容的綜合考評，根據考評排名情況確定優秀、合格、不合格檔次，嚴格兌現獎懲，全省通報并納入社會治安綜合治理記分。起初，考評主要采取上級考下級的方式進行，上面考什么，下面就抓什么，這樣，既產生了警令更加暢通、工作部署更容易落實的積極效果；但同時也產生了基層公安機關只盯著上級的指揮棒轉、缺乏工作主動性、忽視群眾呼聲的消極影響，甚至出現了考評得分高而當地群眾信訪舉報不斷的現象。為了糾正考評導向，省公安廳在考評中加入群眾評價指標，并逐步提高群眾評價權重，從最初的占整個考評分值的12%，為30%，今年則占到50%，同時還明確評先評優和“黃牌警告”直接受公眾評價排名影響的若干情形，取消了許多不切實際的工作指標。

為了保證公眾評價科學客觀，省公安廳采取了民意調查與警務調查相結合的辦法。民意調查結果在公眾評價分中占70%的權重，委托省統計局民調中心進行，采取國際通用的電話隨機調查方式，根據各縣市區的人口總數確定樣本數，調查群眾對社會治安、公安隊伍等方面的評價。警務調查結果在公眾評價分中占30%的權重，由省公安廳統一組織實施。省廳組建了警務調查中心，聘請10名文職人員，采取電腦隨機抽樣、自動統計的方式，對與公安機關直接打過交道的群眾進行電話回訪調查。調查對象主要是3類：第一類是到公安機關報過警的群眾，即撥打過110、119、122報警電話的群眾；第二類是到公安機關辦過事的群眾，即到公安交警部門參加過駕駛員考試、進行過車輛年檢、辦理過車輛上戶手續、受過交通違法處罰的群眾，到公安人口與出入境管理部門辦理過身份證、戶口和出入境證照的群眾；第三類是到公安機關上過訪的群眾，包括通過“湘警網”進行涉警信訪個案投訴的群眾。對警務調查情況，省廳每月進行一次通報，年底匯總計分，直接納入各地綜合考評成績。今年以來，廳警務調查中心已對58238名群眾進行了調查,獲得有效樣本11643個，已下發了4期通報。從調查掌握的情況來看，群眾對公安機關警務工作總體上是肯定的，評價分為86.53分。其中，對110接處警的評分為80.51分，對119接處警的評分為85.36分，對122接處警的評分為81.72分，對交警部門辦事的總體評分為85.01分，對人口與出入境窗口辦理證照的評價為94.06分。根據各地在警務調查中的得分情況，以及群眾反映的一些地方公安機關接警后出警速度不快、處警效率不高等問題，省廳有針對性地加強工作指導督導；對警務調查中發現的典型個案，迅速責成相關市州公安局和廳屬相關單位督查督辦；對群眾提出的意見建議、案件線索等，及時反饋各地各相關部門核查辦理；對呈現的先進典型和優秀事跡，也適時總結推介。通過警務調查，問題發現及時，整改目標明確，對工作的促進非常明顯，受到各級公安機關歡迎。

通過建立以群眾滿意為導向的考評機制，真正把公安機關干什么、如何干、干得怎么樣的指揮權和評判權交給了群眾，促使各級公安機關、廣大民警真正根據“民意”導向抓工作，逐步形成了“群眾呼聲就是命令、群眾要求就是任務、群眾滿意就是政績”的工作理念和行為習慣，為民服務的責任感和自覺性大大增強。

二、充分運用信息化手段，努力為人民群眾提供更多更優的服務

省公安廳政府門戶網站“湘警網”今年1月份正式投入運行，并與省政府門戶網站、省內及全國知名網站、各省市公安外網門戶網站相鏈接。網站開設7大類一級信息、42項分類信息目錄，內容涵蓋公安機關各項行政管理和服務工作，網站開通以來，受到了廣大網民的普遍關注。為充分發揮政府網站這一政府信息公開重要平臺的作用，我們不斷開拓網上服務

渠道，努力把網站真正打造成服務群眾的平臺。

（一）采取多種形式，主動公開警務工作信息。一是通過“湘警要聞”、“治安快報”等形式及時發布公安工作動態、案件偵破進展情況、偵破的各類案件等實時信息。截止目前，共發布“湘警要聞”信息 3600 余條，“治安快報”信息1200 余條。二是在“湘警網”上及時主動公開各類公安政策法規、規范文件，發布各類政府采購信息，并在省政府門戶網站“政府信息公開發布平臺”同步公開發布。去年上半年，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機關1990年以來制定的刑事、行政辦案規范性文件進行了清理，共清理刑事、行政辦案規范性文件和行政管理規范性文件266件，重新編排目錄，統一格式，統一登記后在省政府門戶網站上發布。我們對現行的73項行政許可項目和9項非行政許可審批項目進行了清理，建議保留行政許可項目55項，非行政許可項目5項，并將清理結果逐項列明了依據、條件、數量、程序和收費標準，編制了專門的匯編本，并在“湖南日報”和省政府門戶網站及省公安廳門戶網站“湘警網”上公開發布。去年11月，省公安廳貫徹實施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監察廳的檢查驗收，獲得了高度評價。三是通過“群防群治”欄目向群眾發布“警方提示”、“公眾防范”等信息。同時，在《湘警網》首頁開辟“警情發布”專欄，及時向群眾發布重大警情、治安動態、交通路況、交通和火災事故等各類安全預警信息，提供安全預警服務。到目前為止，已發布警方提示”、“公眾防范”信息 100余條，發布各類安全預警信息30余條。

（二）積極推行網上辦事，提供便民服務。按照與省政府簽訂的《-行政許可在線辦理責任書》要求，省公安廳在“湘警網”開通了“網上辦事”欄目，協調廳屬各業務部門，按照“網站受理、后臺辦理、網站反饋”的原則，公開各類公安業務辦事指南，提供各類辦事表格下載服務，及時公布辦事結果反饋信息。目前，已按要求實現規定的15項行政許可項目的辦事指南公開、申請表格下載、辦事結果公示等在線辦理服務。同時，大力加強網上辦事系統開發和應用，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務的范圍。人口業務系統已經在全省搭建，預計年內可實現網上戶口遷移，出入境網上受理系統也已經進入測試階段；交警總隊推出的交警“一網通”服務已正式啟用，該平臺的首期建設，主要針對解決群眾反映最強烈、需求最迫切的一些問題，推出了駕駛人網上遞交體檢證明、機動車個性化號牌自編自選、新購機動車網上預約登記、機動車異地年檢申請、駕駛人檔案信息更正、機動車所有人信息更正、交通違法信息查詢和告知、交通安全常識宣傳教育等八項網上服務；消防總隊在網上開通了“消防辦事大廳”，目前，已實現“建筑工程消防設計備案”、“建筑工程竣工驗收消防備案”等“網上備案”服務，同時通過消防辦事大廳，可實現對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理。

（三）開展警民互動交流，增進警民相互理解。策劃推出“網上訪談”欄目，通過訪談的形式宣傳全省公安重點工作和典型事跡，與網民進行交流互動。欄目推出以來，受到了廣大網民的普遍關注。至今，已制作播出“網上訪談”節目14期，每播出一期節目，網站點擊率都有大幅提升。今年以來，省公安廳與省政府門戶網站合作，錄制了2期訪談節目，受到了廣大網民的高度關注，播出當日網站點擊率近萬人次。我們在“湘警網”上開設了“在線咨詢”欄目，同時，積極配合做好省政府門戶網站“公眾問答”欄目問題受理和答復。對于網民提出的問題，統一收集匯總后，再根據問題內容和性質分發到對應的業務部門進行解答，并限期反饋。到目前為止，共受理網民提問 97 起，全部予以公開答復，群眾反響良好。

三、大力推進公安正規化建設，不斷提升服務水平

群眾對公安機關不滿意，很多是由于公安機關執法執勤、管理服務不規范引起的。開始，全省公安機關啟動了為期五年的“三基一化”工程建設，抓基層、打基礎、苦練基本功，全面推進公安正規化建設。在規范組織機構、規范內外觀標識、規范日常管理的基礎上，重點抓執法執勤、管理服務行為規范化，不斷提升執法服務水平。

（一）大力推進執法執勤規范化建設。公安機關的基本活動是執法活動，公安民警的基本行為是執法行為。執法執勤規范化，是公安機關、公安民警服務為民最根本的要求；不規范的執法執勤行為，背離服務為民宗旨，人民群眾最反感、最憤恨。全省公安機關切實加強執法執勤規范化建設，不斷提高公安民警為民執法的能力和水平。一是完善執法執勤制度。圍繞縮小自由裁量空間、細化執法程序、解決模糊執法問題，制定出臺了一系列法律規范性文件，為基層執法提供了明確具體的依據。二是加強執法監督。整合內部監督力量，明確法制、信訪、紀律、督察部門監督執法的職責，不斷完善執法質量考評機制，開展了省、市、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規范執法執勤能力。學習借鑒香港的《警察通例》，組織編寫了省、市、縣三級公安機關和派出所《警務工作正規化指南》4本書，將每個崗位的工作職責、工作標準與素質要求、工作流程與依據、非常見警情處置、管理規范等5個方面的內容，分層級、分警種、分崗位作出明確規定，全省公安民警人手一冊，都能對號入座，知道自己該做什么、怎么做、要達到什么標準。制定了“全省公安機關學習應用《警務工作正規化指南》工作方案”，把學習應用《警務工作正規化指南》作為教育訓練、苦練基本功的重要內容，在全省公安機關掀起了正規化指南學、訓、考、賽、用的熱潮。同時，注重利用信息化手段規范民警執法執勤行為，依托全省警務信息綜合應用平臺，推廣應用執法辦案系統，實現案件從接警、立案、辦案全過程網上流轉，執法辦案的程序成為辦案信息系統的流程，不按程序辦事無法正常網上流轉，促使民警養成守程序、按規范執法執勤的習慣。今年以來，全省公安機關通過警務信息應用平臺辦案7萬多起、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1萬多人次、生成法律文書32萬多份，執法規范化水平不斷提高。

（二）進一步加大窗口服務規范化建設力度。去年以來，省廳投入120萬建設經費，對長沙航空口岸簽證窗口進行擴展，使該口岸成為全國硬件領先的窗口。第五屆“兩岸論壇”期間，該窗口熱忱為與會臺灣代表服務，服務設施和質量受到臺灣新黨主席郁慕明高度稱贊。全省公安機關以“三基一化”工程建設為契機，加強人口與出入境服務窗口、交警、消防辦事窗口建設，積極開展文明服務窗口創建活動，各級窗口基本達到“接待場所寬敞明亮、內外部標識規范、警務公開內容醒目、便民利民措施到位、工作臺帳齊全、監督機制健全”的文明窗口標準。

（三）進一步加強對公安執法執勤、管理服務的監督。除了強化傳統監督手段外，今年以來，省公安廳在 “湘警網”開辟了“網上民生”專欄。群眾需要反映公安執法問題、要求查處案件、投訴民警違法違紀違規問題時，可以直接登陸《湘警網》，通過“網上民聲”欄目進行實名制投訴（需填寫真實姓名、身份證號碼、家庭住址、聯系電話）；對群眾通過“網上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發到相關市州縣公安局，由各地按照處理信訪件要求組織辦理并向信訪投訴人反饋，由廳信訪處牽頭，廳警務督察處、紀委和相關警種按規定進行督查、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期后，對信訪投訴人納入警務調查范圍，進行抽樣電話回訪調查。“網上民聲”欄目開通后，群眾不出門就可以上網反映自己的訴求，大大減少了上訪成本，提高了公安機關的接訪效率，受到廣大人民群眾的歡迎。一位江蘇網民留言：“湖南省公安廳的‘網上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖。”從今年4月1日“網上民聲”開通至今，共收到群眾投訴832起，其中，已辦結回復的216起，正在辦理中的616起，警務調查已電話回訪84人。

四、全面推行精細化管理，激勵民警在為民服務上下功夫、創實績

以來，全省公安機關在認真總結以往目標管理和績效考評經驗的基礎上，借鑒企業現代管理理念，依托警務信息應用平臺，堅持分步實施、穩妥推進的原則，經過逼著搞、不局限考核形式，推著走、實行計算機考核，小步跑、注重考核結果運用三個階段，全省公安機關全面推行了精細化管理模式。精細化管理的核心內容和最大亮點，就是抓住“目標設定、責任分解、過程控制、嚴格考核、獎懲兌現”五個關鍵環節，以日清事清、周結月評為基礎，對每個單位、每位民警每天所做的每件事進行計劃、控制和評價，將評價結果與單位和民警的切身利益直接掛鉤。一是堅持分解量化、定崗明責、縱橫比較“三結合”，科學設置目標，優化考評體系。全省公安機關普遍建立了單位總帳、部門分類帳、民警個人明細帳3本臺帳，做到事事能考、人人被考。二是堅持日清事清、周結月評、年度總評“三步曲”，注重過程控制，確保考核到位。各級公安機關普遍建立了“日清事清——周結月評——年度總評”工作鏈，對民警考核實行民警日清自評、主管考核人周結審核、單位考核小組月評月審三級考核模式。對單位考核采取月考核與年底總排名相結合的方法進行。三是堅持軟件研發、硬件配置、應用培訓“三同步”，加大科技投入，實行網上考核。省公安廳依托公安信息網絡，開發了辦公自動化系統與精細化考評系統合二為一的應用平臺，把工作流與考評流結合起來，把看似繁瑣的考核過程變成了簡單的“鼠標點擊”，有效提高了工作效率和考評科學性。目前，全省14個市州公安局和129個縣市區公安分局全部實行了網上考核。四是堅持物質獎勵、精神鼓勵、政治激勵“三并舉”，建立獎懲機制，強化結果運用。各級公安機關將考核結果與民警的績效獎金、評先評優、提拔晉升緊密結合起來，增強了精細化管理的剛性。省廳機關在今年上半年開展的正、副處級領導干部競聘中，明確規定，參加競聘者，前12個月內精細化考核必須有4次以上“優秀”；同等條件下，獲“優秀”次數多的優先提拔。全廳有近百名干部因精細化考核不“達標”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據精細化考核結果發放績效獎金，每年獎金最高與最低的相差近1萬元；同時，該局作出硬性規定，考核排名前30%的才有晉職晉級資格，連續2年排名后3%的予以免職。以來，該局提拔任用149人、解決職級待遇316人、記功嘉獎436人，都嚴格按照考核排名在前的標準執行，并對考核排名靠后的56名民警作出了免職或誡勉等處分。精細化考評有效激發了廣大民警執法為民的事業心、責任感，深入挖掘了公安隊伍的內在潛能，在全省公安系統營造出了你追我趕、爭先創優的工作局面。

通過加強服務型機關建設，廣大公安民警在為民服務上愿為、能為、善為、積極有為，大力促進了和諧警民關系建設，推動了全省公安工作進步。湖南省民意調查中心的調查顯示，近幾年，公眾對社會治安狀況、公安隊伍的評價逐年提高；領導干部聯點下訪、開門接訪和公安民警定期走訪群眾等“大走訪”長效機制，《湖南省公安機關服務經濟社會發展服務人民群眾十五項措施》等便民利民舉措受到了廣大群眾的熱烈歡迎；警民和諧產生的戰斗力在各項維穩保安工作特別是奧運火距傳遞、“第五屆兩岸經貿文化論壇”、國慶60周年安全保衛工作中得到了充分體現。

第二篇：2021年公安機關年終工作總結

2021年公安機關年終工作總結

撰寫人：___________

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2021年公安機關年終工作總結

__年對于我來說是不平凡的一年。今年，我第二次通過公務員考試，在今年的___月份從一名基層的鄉鎮干部成為一名派出所民警。從警半年來，在縣委、縣政府和局黨委的統一領導下，我堅持以“___”重要思想為指導，認真貫徹執行___的有關會議精神，嚴格遵循各項規章制度，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民___的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我半年來工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面

作為一名中國___黨員，我堅持以___理論和“___”重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業務工作方面

由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。半年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法___，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區社會風氣。

三、___紀律方面

今年以來，我將加強___紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范（范本），堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。

五、存在問題及下一步打算

回顧半年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民___的合格警察。

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第三篇：全市公安機關政治工作總結

全市公安機關政治工作總結

2020年，面對各種不穩定因素疊加的挑戰，全市公安隊伍在市局黨委統一領導指揮下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實上級黨委、政府和公安機關的部署要求，認真學習習近平總書記重要訓詞精神，以黨建為統領、以改革為動力、以問題為導向，為全市公安機關各項工作任務圓滿完成提供了強有力的政治保證。

一、2020年全市公安機關政治工作成效顯著

經過一年的努力，全市公安機關政治工作取得了明顯成效，概括起來就是“五個明顯提升”：

(一)市局黨委的掌舵力度明顯提升。市局黨委堅持把落實管黨治警主體責任擺在重要位置，帶頭加強政治建設，落實第一議題制度，召開X次中心組學習會、X次黨委會，全面從嚴管理黨委事務。先后研究制定加強派出所隊伍建設的意見，專題聽取全市公安隊伍存在風險問題的調研報告和關心關愛民警的調研報告，始終以科學的精神、嚴謹的態度，研究部署政治工作。研究制定并全面實施政治工作目標管理責任制，統籌結果和過程兩個維度，對政治工作進行量化評估，成為全市公安機關政治工作的“指揮棒”，引領各項工作扎實開展。

(二)黨建工作的引領作用明顯提升。堅持將上級部署的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作以及學習宣傳貫徹習近平總書記重要訓詞精神與實際緊密結合，以市委專項巡察、意識形態督導檢查等為契機，推動政治工作落實。同時，市局黨委將開展黨支部建設攻堅戰納入重要工作范疇，以基層黨建為重點突破口，制定出臺加強和規范黨小組建設的意見，開展基層黨支部副書記和黨務干部集中輪訓、政治輪訓、黨組織結對共建，重點打造X個優秀黨建陣地，評選并培育了X個“三會一課”示范點，選取X個優秀主題黨日向全市公安機關推廣，“七一”前在全市公安機關評選表彰了X個“星級黨支部”，進一步打通基層觸角，實現了“組織建設全面規范、支部作用充分發揮、組織生活全面提質、黨建促業務效能凸顯、黨建帶隊建到點到位、陣地建設全方位覆蓋”的預期目標。

(三)深化改革的動力轉換明顯提升。堅持緊緊圍繞治安形勢和警務形態變化，加強公安重點領域、新興業務的機構建設和警力資源動態調整，深入推進兩個職務序列改革，全部完成了改革任務，隊伍士氣明顯提升。新組建XX等X個機構，強力推動重點領域工作開展;完成X個機構的改革，進一步優化了職能結構;優化X個部門的內部設置;充實X個單位警力，進一步提升了工作效能;開展X批次民警選調選拔，對存量警力進行重構、挖掘，促進新型戰斗力生成。深入開展全警實戰大練兵活動，完善X項練兵、考核、問效機制，研發X門專項課程，精準推進X個重點培訓項目，開展執法一線送教X批次，以更加務實有效的警務訓練推動隊伍素質提升。

(四)隊伍管理的精準程度明顯提升。依托大監督格局，完善隊伍建設聯席會議機制，開展隊伍動態分析、基層調度，形成齊抓共管、上下聯動的隊伍管理新模式。落實建立干部表現動態檔案、離任交接等制度，出臺輔警管理“五個文件”，進行談心家訪、規范警容風紀、執行戰時紀律等針對性部署，有效將隊伍管理融入到經常性思想政治工作。完善抓早抓小體系，編撰4大類27項常見風險防控工作指引，對排查出來的風險問題采取“一人一策、一事一策”的跟進幫扶措施，對X人次進行提醒談話、批評教育，隊伍風險防控更加精準扎實。

(五)激勵關愛的效能明顯提升。深入開展先進典型選樹培養工作，規范化舉辦民警退休、新警入警和高級警官授銜等儀式活動，精品文化創作、基層警營文化示范點建設等工作穩步推進，工資調標、福利發放、優撫慰問、開通醫療救治“綠色通道”、建設心理咨詢中心等從優待警工作順利落實，同時積極爭取優秀輔警入戶等輔警關愛措施。特別是在疫情防控、社會面管控等重點工作中，快速啟動戰時思想政治工作機制，全力整合干部考察、立功嘉獎、表揚宣傳、優撫慰問等措施，全面統籌福利費、民警基金、工會費、黨費等資源，全覆蓋開展戰地送獎、慰問等活動，為保證中心工作任務完成提供了有力支持。

二、當前全市公安機關政治工作面臨的形勢分析

2021年全市公安機關政治工作面臨著更為嚴峻的形勢和更加繁重的任務，主要體現為“五個更加”：

(一)形勢任務更加嚴峻。2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規劃全面實施的開局之年，可以說是黨和國家發展歷史上具有特殊意義的年份。全面深化鞏固、提煉升華加強黨的領導和黨的建設工作經驗，對今年而言具有特殊的意義。同時，今年也是“四強”黨支部創建活動的關鍵之年，是“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓在全國鋪開的重要一年。2021年，意義重大、形勢嚴峻、工作繁重，對全市公安機關政治工作提出了更高要求。

(二)能力提升更加迫切。習近平總書記要求“著力推進政法領域全面深化改革，提高政法工作現代化水平”。政法工作現代化必然要求隊伍能力素質的現代化。當前，違法犯罪活動出現了新的形態，隊伍的能力素質與應對新型犯罪的需要存在一定的不適應，有的民警把傳統的工作方法拋棄了，新的知識技能又沒跟上，科技手段掌握運用能力和網絡社會管控能力不強。對此，各級政工部門要切實加強對隊伍能力建設的前瞻規劃，需要從機構職能、警力配置、人員招錄、干部培養、業務培訓等各個方面進行統籌研究、積極應對。

(三)從嚴治警更加嚴格。近年來，市局黨委堅決落實全面從嚴管黨治警主體責任，隊伍違紀違法等情況有所好轉，但體量仍然比較大，同時還呈現出一些新動向，包括：領導干部落實主體責任不力，基層民警失職瀆職及濫用職權問題居高不下，民警“八小時外”生活出現了一些新情況，要進一步納入視線加強管理，反映當前隊伍管理仍然存在不實不細的問題。涉酒欠債等顯性問題比較多，而對失職瀆職、違反廉潔紀律等深層次問題的風險苗頭排查不夠，抓早抓小隊伍風險防控工作仍需進一步向“嚴、緊、實”轉變。

(四)思想教育更加急切。近期全警問卷調查顯示，價值追求方面，民警建功立業、實現理想抱負的意愿有所弱化;對承擔挑戰性工作、擔任領導職務的意愿有所下降，隊伍積極性方面出現了一些負面的情形。履職態度方面，不少民警認為最影響工作積極性的是任務太重、要求太高;提高工作積極性則要從“避免做多錯多”、“確保考核獎懲、提拔晉升公平公正”、“改進工作考核指標”等“軟環境”入手。關愛措施方面，民警需求集中于就醫、就學、就業以及休假外出、崗位調整等方面。適應隊伍思想的發展變化，及時調整政策導向，合理引導和回應民警需求，把民警的智慧、力量進一步凝聚到各項公安工作中，是當前重點課題。

(五)自身建設更加迫切。當前，政治工作自身還存在不少短板，突出表現在黨建工作規范化水平不高，各級黨組織書記抓黨建意識參差不齊;思想教育工作針對性不強，政治教員隊伍素質急需提升;政治干部工作素質還有短板，思想認識、知識儲備、能力素質與時代要求、形勢需要還有一定差距。因此，補強短板是當前全市公安機關政治工作的重要努力方向，在接下來的工作中，要拿出具體的行動，不斷進行改進。

三、2021年全市公安機關政治工作謀劃安排

2021年全市公安機關政治工作主要是圍繞貫徹落實上級部署、當前工作不足和短板、民警的需求來展開，重點做到“六個抓實抓深”：

(一)抓實抓深政治建警，進一步夯實思想建設

一是要切實抓好理論武裝。要切實加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝隊伍，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴格落實意識形態工作責任制，構建黨委統一領導、政工部門組織協調、有關單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態教育，提高隊伍的政治敏感性，確保廣大民警、輔警在政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上不出偏差。

二是要切實抓好思想政治教育。要繼續做好民輔警思想教育工作力，把握隊伍思想規律，提高教育的質量和效果。年內評選一批優秀思想政治課程，培養一批基層政治宣講員，推進“學習強國”學習的平臺的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。

三是要切實抓好公安文化建設。把思想教育和公安文化載體有機結合起來，培育基層思想政治教育和警營文化示范點，繼續開展好文藝演出進基層、基層文化建設現場會、公安文藝節目匯演等重點活動，發揮警營文化凝心聚力功能。要持續做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、從警特定年限紀念、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。

(二)要抓實抓深黨建工作，進一步強化組織建設

一是要壓實主體責任。認真落實“第一議題”學習制度，持續提升各級黨組織政治能力建設。要制定出臺黨建工作責任清單，明確各級黨組織、正副書記及班子成員的黨建工作責任，切實做到分工明確、責任到人。要進一步完善黨的建設及政治工作的考核評價體系，并將評價結果作為考察干部業績的重要內容。各級政治主官要強化責任意識，持續發揮自身職能作用，切實做到守土有責、負責、盡責，發揮頭雁效應，帶動黨建隊建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實。各級政工部門要指導相關單位主動向分管、聯系領導匯報黨建隊建工作情況;要加強對各級各單位黨建隊建工作的分析研判，提升黨建隊建工作成效。

二是要提升黨建成效。要以建黨100周年為契機，緊緊抓住“四強黨支部”創建、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓等重點工作，全面提升全市公安機關黨建工作成效。要開展“四強黨支部”創建活動考評，嚴格創建標準，評選一批“標準化黨支部”，彰顯黨建工作效能。要部署開展優秀黨課、優秀黨日評選活動，持續激發各級黨組織自身建設活力，全面提升黨建工作規范化水平。結合工作實際，部署開展“黨內組織生活狀況大調查”活動，深入掌握了解各級黨組織落實組織生活狀況，研究制定規范性文件，全面提升黨組織生活正規化水平。部署開展黨建與業務融合品牌創建活動，總結推廣一批優秀支部“堡壘”“先鋒”項目，全面提升黨建工作成效。

三是要加大黨務培訓力度。要按照《2021—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，拓寬教育培訓取得，培養一批師資隊伍，建立較為完備的課程體系，將黨員教育培訓納入入警、警銜晉升、戰訓合一訓練，推進黨員教育系統化。要出臺黨建培訓工作指引，年內完成對所有黨委書記、黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨務干部培訓任務。要釋放基層黨務培訓活力，各級黨組織要對黨員學習教育作出統籌安排，創新研討式、案例式、體驗式等教學方法，加強對黨員民警的經常性教育培訓。

(三)要抓實抓深培養管理，進一步深化隊伍建設

一是干部選配要科學。加強對領導班子和領導干部的分析研判，在用好各年齡段干部的同時，優先大膽使用綜合素質高、發展潛力大、實績突出的優秀年輕干部，不斷優化干部年齡、學歷、經歷、專業結構，提高干部綜合素質和能力。要改進干部考察工作，深入了解干部專業能力和政治素質，進一步強化專業素養考察。要加強對領導班子和領導干部的平時考核、考核和戰時考核，發揮考核工作“指揮棒”作用，鼓勵干部忠誠履職、擔當作為。

二是警力配置要優化。加強機構職能優化、整合，積極穩妥地推動大部門、大警種制改革落地，完成跨軍地改革后續工作，確保改革政策全部落地。要完善人民警察分類招錄改革，以各警種急用急需人才為重點，統籌規劃招警專業需求，完善招警心理素質測評應用，通過專業設置和特招補齊人才短板。同時，優化存量警力資源調配，推進民警定期交流輪崗，探索在輪崗工作中實施專業考試考核機制，進一步提高人崗匹配度。

三是拔尖人才要做強。公安人才是隊伍中的重要財富，要管理好、使用好。要加強與業務部門聯系，探索建立警務專家調用等機制，組織警務專家參與到重大案事件處置等警務活動中。要以服務實戰為出發點和落腳點，積極創造條件，搭建專家會診、專家咨詢等平臺，加強對警務專家管理、使用和激勵。要加大拔尖人才的培養，組織骨干人才走上講臺，開展傳幫帶工作，不斷做大做強拔尖人才隊伍。

(四)要抓實抓深練兵比武，進一步抓好素質建設

一是要推進全警實戰練兵。要嚴格落實公安部、省廳以及市局全警實戰大練兵三年規劃，進一步細化練兵內容，全面考核評估各地各單位練兵成效，找準關鍵，提升練兵工作針對性。要創新練兵平臺，豐富練兵形式，搭建理論授課、現場教學、一線指導、實地送教等多種形式，開展針對性、專業性培訓。要加大比武競賽力度，組織多科目、多警種、多樣化比武競賽活動，以賽促訓，全面提升練兵工作成效。要加強領導干部專業知識、專業能力培訓，突出抓好危機管理應對、輿情管控等專項培訓。

二是要建立核心課程體系。年內將組織以提升警務必備知識技能為重點，開展訓練大綱、警務核心課程建設。著力完善涵蓋入警訓練、警銜晉升訓練、一線民警實戰必訓以及應急處突等專項訓練的核心課程體系。要著力加強教官隊伍建設，推進領導干部和警務專家上講臺;分市局、警種、分局三類開展教官評聘工作，打造“戰訓研”一體化教官團隊;開展教學骨干提升培訓和新任教官教學技能基礎培訓，有針對性地提高教官教學水平。

三是加強訓練工作考核。部署開展練兵比武和積分制考核工作，建立考核負面清單，對大練兵積分制考核排名靠后、警務實戰技能抽測考評不達標、應訓未訓率排名靠前的單位，及時進行通報，督促整改。要改變訓而不考的問題，實行“逢訓必考”制度，端正民警參訓態度，切實把培訓的目的定位到提高民警實戰技能上來，確保培訓效果。

(五)要抓實抓深暖心惠警，進一步優化從優待警

一是要著力解決民警困難。各地區各單位要研究制定從優待警具體工作，針對民警的痛點難點關注點問題，出臺黨委為民警辦實事項目，切實將從優待警措施落地落實。探索開展“暖警團聚計劃”，最大程度解決民警子女就學、家屬就業等問題。要用足用好現有的從優待警資源，發揮工會、共青團等群團組織職能，統籌福利費、工會費、民警基金，落實好撫恤、醫療救助、保險、工傷評定、慰問等優撫保障政策。

二是要著力強化正向引導。各單位要結合隊伍實際，提前思考謀劃，堅持注重現實表現和工作實績，研究制定競爭擇優辦法，科學做好兩個序列改革工作。要進一步細化完善負面清單，將職級晉升與干部現實表現和業績掛鉤，加強黨委把關作用。對慵、懶、散，不作為、慢作為、亂作為的民警，要采取相應措施，防止出現“平均主義”不良傾向，要通過警員、警務技術職級序列改革等改革措施，進一步激勵民警的工作積極性。

三是要著力加大精神激勵。要進一步優化獎勵指標、領導干部獎勵條件和標準、表彰獎勵審核審批流程，研發表彰獎勵與典型選樹信息系統，完善表彰獎勵工作運行機制，把表彰獎勵工作做得更加精準。要加強表彰獎勵、典型選樹工作與業務融合，善于從業務數據、突出事件處理、社會治理等日常公安業務中，發現表現突出的培樹對象。要堅持以業績說話，提高評優評獎等工作的公信力，切實發揮表彰獎勵、典型選樹的導向作用。

(六)要抓實抓深風險防控，進一步強化黨風廉政建設

一是要強化監督執紀。要加強選人用人監督，嚴格任前“凡提四必”制度，嚴格政治審查和廉潔把關，對政治上不合格的“一票否決”，堅決防止干部“帶病提拔”。要抓好干部選拔任用工作紀實全覆蓋，認真開展“一報告兩評議”，結合日常工作，強化選人用人過程的動態監督，發現群眾意見集中的干部要進行倒查。要加強日常管理，突出抓好干部離任責任交接、個人事項報告、外出請示報告等制度落實，進一步嚴明工作紀律。

二是要強化風險防控。要以壓實基層黨組織主體責任為重點，落實隊伍分析制度，全面開展家訪慰問、談心談話等經常性思想政治工作，切實掌握隊伍情況。要以完善風險排查管控機制為抓手，以問題為導向，落實責任單位和責任人，抓好“找問題、抓整改、促提升”等環節，定期滾動排查，定期督促檢查，定期約談整改，推動排查整改工作落實。同時，要按照公安部、省公安廳關于構建新時代公安特色大監督格局的意見，加強與紀檢監察、督察、審計等部門的對接協作，創新“一個體系五個方面”工作格局，形成隊伍管理監督整體合力。

三是要強化重點監督。深化政治監督，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，進一步筑牢忠誠警魂、強化黨的領導、優化政治生態、嚴明紀律作風。在重要節點及日常工作中，緊盯“四風”問題新動向新表現，加強廉潔教育提醒，嚴肅查處頂風違紀行為。向發生黨員干部違紀問題的單位黨組織下發紀律檢查建議書，抓好以案促改。

第四篇：公安機關財務人員年終個人工作總結

2005年以來，在***（單位）的領導下，我嚴格遵守財務工作的有關規定，堅持“保障一線、保障基層、服務領導和民警”的宗旨，認真做好了財務保障各方面的工作，現將一年來的工作情況總結報告如下：

一、強化自身學習，提高業務能力財務工作是一項紀律性很強的工作，也是保障公安機關正常運轉的先決條件之一。我知道，作為財

務工作者，不但要管好帳，更重要的是如何理好財，如何使每一分錢都能充分的發揮應有的作用。一年來，我在認真學習政治理論知識和財經業務知識的同時，還注重對自己財務管理水平方面知識的學習和技能的鍛煉，不斷的充實自己。首先保證自己首先能夠嚴格的遵守財務紀律，同時，不斷提高自財務管理的基本技能，積極為領導決策提供財務方面的信息，使自己做到了做帳有規、管財有方、理財有路。

二、嚴格財經紀律，全力保障公安機關的正常運轉。財經紀律是一根高壓線，首先要求財務管理人員要嚴格的遵守。一年來，我始終堅持把財經紀律放在第一位，把握原則，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，對每一筆報銷，都耐心的進行審核，凡是違反規定的，一律不予報銷。報銷上始終做到三個一樣：領導報銷和一般民警報銷一樣，機關和基層一樣，本單位報銷和外單位結帳一樣，對于符合規定的，及時報銷，從不卡壓。同時，堅持基層和一線有限的原則，對下撥給基層的經費，及時劃撥，并為各基層單位建立了自己的賬戶，縣局從來不挪用基層一分錢，對基層報賬的，不管任何時候，都及時進行。堅持每半年對各基層單位的經費收支情況進行檢查，每年對其進行審計，及時糾正財經工作方面存在的問題。對離開原來工作崗位的民警，嚴格落實財務審計制度，有力的維護了財經工作紀律。

三、按時上報各類財務報表。堅持按時向政府部門上報全局經費報表，做到了不誤時不誤事，隨著今年落實二十公步伐的加快，各項經費保障調研任務相當繁重，對于上級公安機關下達的經費保障調研任務，我一直認真對待，深入基層搞調研，為上級公安機關提供了依據。

四、積極為領導提供財經信息。堅持每月對全局的經費情況進行一次分析，并對如何安排資金提出了一些意見和建議供領導決策參考。定期向全局公開經費收支情況，接受領導和民警的監督，避免了暗箱操作。

當然，在工作中，我還有一些不足：1------；2----------；3---------。在今后的工作中，我將進一步強化自身的學習，認真執行財務工作的各項紀律規定，不斷強化服務意識，全力規范財務工作，確保公安機關的正常進行。

第五篇：2021年公安機關年終個人工作總結

2021年公安機關年終個人工作總結

撰寫人：___________

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期：___________

2021年公安機關年終個人工作總結

我局為認真貫徹落實黨的__屆__中全會、省委___屆五次全會會議精神，全面提升公安隊伍建設水平，切實發揮公安機關在服務經濟發展大局、促進社會和諧穩定中的職能作用，__公安局開展了以“強素質、樹形象、鼓干勁、爭一流”為主題的隊伍建設活動。局黨領導委站在全局的高度，科學謀劃，部署實施“四個強化”，以求真務實、嚴謹細致、敢于拼搏、狠抓落實為保障，以提高民警整體素質和戰斗力為目標，進一步統一思想，提高認識，弘揚正氣，凝心聚力，使我局公安隊伍建設工作方向更明確，主線更清晰，重點更凸顯，舉措更有力。

一、強化公安隊伍紀律意識按照“嚴格、公正、文明、廉潔”的隊伍建設目標要求，我縣公安局把從嚴治警始終貫穿到執法實踐和日常生活的各個環節。

我局要求全體民警以黨的__屆__中全會、省委___屆五次全會精神武裝頭腦、指導工作，進一步增強民警“創一流工作業績，樹__公安形象”的大局意識和責任意識。強化對“五條禁令”、省委“十個嚴禁”、省政法委“四條紀律、九項規定”等內容的學習，___開展紀律作風建設大討論活動。針對隊伍建設中存在的突出問題，該局通過采取每周五單位集中學，其余時間民警自學的方式，將此次學習活動貫穿到年底的各項工作當中。在認真分析當前民警隊伍工作、學習、思想、紀律、作風等方面存在問題的基礎上，積極開展為期兩周的紀律整頓。通過實實在在的措施，最大限度地調動民警的工作積極性，使民警的精神面貌和工作狀態得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔、克已奉公、秉公執法的良好形象。

二、強化公安人員素質教育我局立足實際、著眼實用、貼近實戰，結合警種實際，在抓好“三項建設”的同時，積極開展為期三周的崗位大練兵活動。

活動中，注重抓細節、抓環節、抓癥結，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實際，我局主要領導親自謀劃安排培訓內容，親自協調調度，親自督導落實。重點強化民警做群眾工作能力、執法辦案能力、信息化應用能力、治安防范能力的培訓，培養民警干大事業、求大發展的宏大氣魄。全體民警特別是中層以上領導干部率先垂范，“以學帶干，以干促學”，做到學習、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力、戰斗力，為公安隊伍建設培養出更多的執法辦案業務能手和高層次專業人才夯實了基礎，實現構建高素質民警隊伍的目標。

三、強化公安人員宗旨觀念緊緊圍繞“干部作風建設年”活動，以___民生、服務發展為中心，進一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果，結合“村警工作機制”，___全體民警深入轄區，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構建適合該縣社會形勢發展的治安防范體系，切實減少和預防各類案件的發生。

同時，公安局各窗口單位按照“構建和諧社會建設，回應社會新期待、回應人民新要求”的總要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，對前來窗口咨詢的群眾態度熱情，語言得體，服務周到，切實讓人民群眾高興而來，滿意而去。通過進一步轉變工作作風，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強化，牢固樹立了公安機關和公安民警的良好社會形象。

四、強化公安隊伍外在形象我局以行風評議為龍頭，以加強公安隊伍宣傳為抓手，強化公安隊伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度;

采取多種措施，進一步深化“公安民警大走訪”、“五民”等活動，深入轄區及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會治安綜合治理工作,進一步推廣加強人防、物防、技防的基礎上，該局以維護社會治安秩序為主線，強化打防結合，連續開展了一系列嚴打整治斗爭，切實維護了群眾利益，公安隊伍形象進一步提升。

范文僅供參考

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