第一篇：中國石油天然氣集團公司員工職業道德規范（范文）

中國石油天然氣集團公司員工職業道德規范

（中油政工〔2008〕299）

第一條 為規范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）員工職業道德行為，維護公司利益和企業形象，根據國家法律和公司章程，制定本規范。

第二條 本規范適用于公司總部各部門、各專業公司、各企事業單位的全體員工（以下稱“員工”）。

第三條 員工必須遵守的職業道德規范：

（一）遵守公司經營業務所在地的法律、法規。

（二）認真踐行公司精神、宗旨及核心經營管理理念。發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，實踐“奉獻能源，創造和諧”的企業宗旨，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念，努力建設綜合性國際能源公司。

（三）遵守公司章程，誠實守信，忠誠于公司。熱愛本職，恪盡職守，熟練掌握職業技能，不斷加強職業素養，自覺履行職業責任，提高工作績效，保護公司合法利益。

（四）繼承弘揚大慶精神、鐵人精神和中國石油優良傳統作風。堅持“三老四嚴”，保持并發揚說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律，艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。

（五）認真履行崗位職責。遵守規章制度，執行標準程序，確保崗位操作準確無誤，確保業務記錄準確清晰。履行工作承諾，嚴格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

（六）堅持公平公正。員工應當相互信任、相互尊重，賦有領導職權的員工，應當公平公正對待所領導的所有員工。公平對待公司的客戶和供應商，遵守公司廉潔自律規定，在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

（七）保護公司資產并用于合法目的。員工應當依法保護公司資產并使公司資產用于合法目的，有效使用。

（八）禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括：

1．不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

2．不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

3．在商務活動中不得接受可能影響決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。員工代表公司購買商品應遵循公司的采購制度，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

4．遵守公司保密規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

5．員工及其親屬不得違反規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

第四條 員工有權利和義務向公司監察部報告本人和他人違反國家法律、公司內部規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

第五條 對違反本規范的員工，公司監察部、人事部應當根據有關規定對其處分直至解除勞動合同。

第六條 本規范由公司思想政治工作部（企業文化部）負責實施和解釋。

第七條 本規范自印發之日起施行。

第二篇：中國石油天然氣集團公司高級管理人員職業道德規范

中國石油天然氣集團公司

高級管理人員職業道德規范

第一條 為規范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）高級管理人員的職業道德操守和行為，維護公司利益和企業形象，根據國家法律和公司章程，制定本規范。

第二條 本規范適用于公司領導成員，公司總部各部門、各專業公司、各企事業單位領導班子成員。

第三條 高級管理人員必須遵守的職業行為與道德操守：

（一）遵守法律、法規和公司章程。高級管理人員應當遵守公司經營業務所在地的法律、法規，遵守公司章程。

（二）帶頭發揚大慶精神、鐵人精神。高級管理人員應當帶頭發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，積極實踐“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，牢固樹立“誠信、創新、業績、和諧、安全”的經營管理理念，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。

（三）對公司履行誠信與勤勉義務。誠實守信，忠于職守，認真履行職責，盡最大能力保護公司合法利益，努力提高管理水平和公司業績，積極建設綜合性國際能源公司。

（四）禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動：

1．不得在與公司有業務往來或者有競爭的經濟實體中投資，但可以在公開掛牌交易的該等公司中擁有其不超過1%的發行在 — 5 —

外的股票；高級管理人員的配偶、子女及其配偶，不得違反有關規定在該高級管理人員管轄的區域或業務范圍內從事可能影響其公正執行職務和侵害公司利益的生產經營活動。

2．不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍內的機會；不得利用公司財產、信息或地位謀取個人利益；不得從事與公司有競爭的活動。

3．不得在與公司有競爭的公司中，或與其履行高級管理人員職責有直接沖突或有沖突跡象的公司中擔任董事、高級管理人員、顧問、雇員或以其他身份任職。

4．不得接受可能影響商業決策或有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員或第三人接受該等饋贈。

5．遵守公司商業秘密保護有關規定。除履行職責所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

6．父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員，不得違反規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

7．法律、法規及公司制度禁止的其他活動。

（五）堅持科學決策、民主決策。高級管理人員應當遵守決策的程序和規定，對生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免，應嚴格依據決策原則和程序進行，禁止獨斷專行。

（六）遵守公司信息披露有關規定。直接或間接參與公司信 — 6 —

息披露過程的高級管理人員，應當遵守公司信息披露的有關規定以及公司內部控制的各項制度，促使公司完整、真實、及時地披露信息。

（七）公平對待和廉潔。高級管理人員應當公平對待公司的員工、客戶和供應商。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或對重大事實進行不實陳述等做法，不公平地對待上述人員。高級管理人員履行職責和對外交往，應當遵守公司廉潔自律規定，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

（八）規范會計控制。高級管理人員應當保證公司的交易得到恰當的批準和執行，并在公司帳薄和記錄中準確反映，嚴格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業務中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。

（九）保護公司資產和有效使用。高級管理人員應當保證公司資產用于合法業務目的，依法保護公司資產，實現保值增值。

第四條 高級管理人員對其行為是否符合規范不確定時，應向公司領導層和有關部門咨詢。高級管理人員應向公司領導層和有關部門報告本人和他人違反國家法律、公司內部規定和本規范的行為。公司應對報告人予以保密，任何人不得對其打擊報復。

第五條 高級管理人員應當恪守本規范。對違反本規范的高級管理人員，公司將根據有關規定對其處分，直至解除聘任關系。

第六條 公司授權監察部、人事部對高級管理人員遵守本規范進行監督。

第七條 本規范由公司思想政治工作部（企業文化部）負責實施和解釋。

第八條 本規范自印發之日起施行。

第三篇：中國石油天然氣集團公司職業衛生檔案管理規范

中國石油天然氣集團公司職業衛生檔案管理規范

質安字〔2005〕56號

第一條

為加強中國石油天然氣集團公司職業健康工作，規范職業衛生檔案管理，依據《中華人民共和國職業病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業病防治管理辦法》，制定本規范。

第二條

本規范適用于中國石油天然氣集團公司所屬企事業單位（以下簡稱企業）。

第三條

職業衛生檔案是在企業職業衛生管理、職業病防治以及職業衛生技術服務工作中形成的，能夠準確、完整反映職業衛生工作全過程的各類文件材料，是職業病防治過程的真實記錄和反映，是企業職業健康管理的重要基礎信息資料。

第四條

企業應依法建立健全職業衛生檔案，做好職業衛生檔案及資料的收集與歸檔。職業衛生檔案由企業職業健康管理部門負責建立和管理。

第五條

職業衛生檔案主要由職業衛生管理檔案、員工職業健康監護檔案和職業健康工作資料等內容組成。

（一）職業衛生管理檔案主要包括：

1.國家有關職業病防治工作的法律、法規、規范、標準清單及有關文本； 2.企業基本概況、職業健康管理組織、機構及人員分工； 3.企業職業健康管理制度、方案、程序、作業指導書、應急救治預案及演練等有關內部文件；

4.企業作業場所職業病危害因素種類與分布、車間工藝流程示意圖、車間職業病危害因素分布圖、員工接觸職業病危害因素情況；

5.作業場所職業病危害因素檢測記錄、分析評價報告、檢測與評價委托書；

6.建設項目職業病危害評價資料（可提供保存清單，注明保存地點）與申報資料、建設項目職業衛生審查登記；

7.企業職業病預防控制措施資料、工藝改造技術措施、職業病防護設施； 8.員工職業病防護用品、配備清單和使用維護情況； 9.職業健康監護資料、職業健康檢查結果與分析報告、職業禁忌人員、職業病觀察對象、職業病患者登記和職業健康監護委托書；

10.職業衛生技術服務機構資質證明資料（法人證明和資質證明材料）等。

（二）員工職業健康監護檔案主要包括：員工健康基本情況、既往病史、急慢性職業病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業史、職業健康檢查結果、職業病診斷情況等。

（三）職業健康工作資料主要包括：職業健康工作計劃與總結、有關工作會議記錄、職業健康與職業病防治宣傳、教育培訓、工作檢查、職業病危害隱患治理、事故管理、考核與獎懲等。

第六條

企業職業衛生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單位（分廠）兩級構成。基層單位應建立相應的職業健康工作資料，具體內容由局統一確定。員工職業健康監護檔案原則上由二級單位負責建立與保管，鑒于企業的實際情況也可由局級單位建立與保管。

第七條

建立和完善職業衛生檔案管理制度。指定專人負責，準確、及時填寫有關內容，并妥善保管。每年定期對職業衛生檔案內容進行復核。集團公司統一職業衛生檔案樣式及標識。員工職業健康監護檔案中的《職業健康檢查表》參照衛生部《職業健康監護管理辦法》

職業衛生檔案管理規范

統一的樣式印制。

第八條

檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱和利用等情況要進行登記，認真歸檔。嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損和擅自翻印。檔案管理人員工作調離時，必須辦理職業衛生檔案交接手續。

第九條

職業衛生檔案庫房要堅固、安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、通風等項工作，并有應急措施。

第十條

嚴格檔案管理和借閱制度。對于涉及企業生產機密及員工職業健康監護檔案資料的內容，應嚴格履行保密義務。

第十一條

本規范自發布之日起執行。

2005年7月12日）

（發文日期：

第四篇：中國石油天然氣集團公司職業衛生檔案管理規范

中國石油天然氣集團公司

職業衛生檔案管理規范

第一條 為加強企業職業健康工作，規范職業衛生檔案管理，依據《中華人民共和國職業病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業病防治管理辦法》，制定本規范。

第二條 職業衛生檔案是企業職業健康管理的重要基礎信息 資料，是職業病防治過程的真實記錄和反映。主要包括企業職業衛生檔案、員工職業健康監護檔案和職業健康工作資料。檔案由企業職業健康管理部門負責建立和管理。

第三條企業應按照規定，建立健全職業衛生檔案、員工職 業健康監護檔案，并做好職業健康工作資料的歸檔。

第四條職業衛生檔案基本內容：

（一）企業基本資料：包括企業名稱、地址、員工人數、職業健康管理組織、產品名稱、生產能力、生產工藝流程、生產原料；

（二）企業職業病危害因素情況資料：包括作業場所存在的職業病危害因素種類、分布、接觸人員；

（三）施工作業場所職業病危害因素檢測資料：包括作業場所職業病危害因素檢測點的設立、檢測記錄、評價報告、檢測與評價委托書；

（四）職業病危害防護措施資料：包括職業病危害防護和應急設施、個人防護用品管理、建設項目職業衛生審查情況；

（五）職業健康監護資料：包括職業健康檢查結果，職業 1

禁忌證、職業病觀察對象和職業病病人管理、職業健康監護委托書等。

第五條員工職業健康監護檔案主要包括：基本情況、既往 病史、急慢性職業病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業史、健康體檢結果、職業病診斷情況等。

第六條職業健康工作資料主要包括：職業健康、衛生法律 法規標準、職業健康工作計劃與總結、職業健康管理措施、職業健康規章制度、應急救治預案、職業病危害因素申報、建設項目職業衛生評價、職業健康工作會議記錄、職業健康宣傳、培訓教育、工作檢查、職業病危害隱患治理、事故管理、考核與獎懲記錄等。

第七條 企業職業衛生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單 位（分廠）兩級構成。基層單位要建立相應的職業健康工作資料，具體內容由局統一確定。

（一）局級企業職業衛生檔案主要內容包括：企業基本情況、職業病危害因素接觸情況統計、職業病危害因素檢測結果統計、職業病危害因素檢測超標場所匯總、職業健康檢查統計、職業病患者登記、職業病觀察對象登記、職業禁忌患者登記、建設項目職業衛生審查登記、職業病防護用品統計、職業病防護設施統計以及職業健康工作資料等。

（二）二級單位職業衛生檔案主要內容包括：企業基本情況、接觸職業病危害因素人員分布情況、職業病危害作業場所分布情況、車間接觸職業病危害因素情況、車間工藝流程示意圖、車間職業病危害因素分布圖、職業衛生防護設施登記、職業衛生個人防護用品登記、職業病危害因素檢測結果登記、職業病危害因素檢測結果統計、職業病危害因素檢測結果超標匯總、職業病防護設施登記、職業病防護用品登記、建設項目職業衛生審查登記、體檢結果統計、職業病患者登記、職業病觀察對象登記、職業禁忌患者登記以及職業健康工作資料等。

第八條 企業應建立和完善職業衛生檔案管理制度。指定專人 負責，準確、及時填寫有關內容，妥善保管職業衛生檔案及相關原始資料。每年定期對職業衛生檔案內容進行復核，并及時修訂。集團公司統一職業衛生檔案樣式。《職業健康檢查表》按照衛生部《職業健康監護管理辦法》統一的樣式進行。

第九條 檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱、利 用等情況要進行登記，認真歸檔和嚴格管理，嚴禁對檔案拆卷、涂改、污損和擅自翻印。檔案管理人員工作調離時，應辦理移交和交接手續。

第十條職業衛生檔案、員工職業健康監護檔案的存放要有 專用房間，并做好安全防護和保管。

第十一條 嚴格檔案管理和借閱制度。對于涉及員工職業健康

檔案資料的內容，應嚴格履行保密義務。

第十二條 職業衛生檔案和員工職業健康監護檔案要逐步實施 信息化管理。

第十三條 本規范適用于集團公司所屬企、事業單位。第十四條 本規范自發布之日起執行。

第五篇：中國石油天然氣集團公司消防安全管理辦法

中國石油天然氣集團公司消防安全管理辦法

中油質安字〔1999〕第194號

第一章總則

第一條為了預防火災事故或減少火災事故危害，保護職工家屬人身、財產安全，依據《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）和《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定》，制定本辦法。

第二條各企、事業單位必須按照《消防法》的規定，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，建立、健全組織領導機構，落實防火安全責任制。

第三條消防安全工作的任務：貫徹消防安全工作方針，研究和分析生產經營活動中消防安全的特點和規律；教育廣大職工牢固樹立“安全第一”的思想，作好日常消防工作；發現和解決消防安全存在的問題，檢查整改火險隱患；編制滅火預案，組織消防演習；加強消防隊伍的業務建設，提高滅火作戰能力；運用法律、行政、經濟等手段，調動職工群眾的消防安全工作積極性，確保企業生產、生活和公共場所的安全，保障安全生產整體目標的實現。

第四條本辦法適用于集團公司所屬各企、事業單位。

第二章組 織 管 理

第五條各企、事業單位應明確一名副職領導分管消防安全工作，對安全生產第一責任人負責，抓好本單位的日常消防安全工作。

第六條各企、事業單位應當履行下列消防安全職責：

1.制定消防安全制度、消防安全操作規程。

2.確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人，并在各級安全生產責任制中明確防火安全責任。

3.針對本單位的特點對職工進行消防安全宣傳教育。

4.組織防火檢查，及時消除火災隱患。

5.建立義務消防隊，定期組織訓練。

6.按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。

7.保障疏散通道、安全出口的暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

8.企、事業單位領導要定期分析本單位消防安全情況，研究解決實際問題。

第七條各企業消防安全工作由企業公安保衛部門或安全部門歸口管理。其主要職責是：

1.組織貫徹《消防法》，制定消防安全制度。

2.掌握企業主要生產過程的火災特點，經常深入現場監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火災隱患的整改，確保消防設施完備、消防道路暢通。

3.組織建立、健全企業義務消防隊，有計劃地對全體職工進行防火、滅火、氣防知識的宣傳教育和培訓。

4.參加新建、改建、擴建及技措工程有關防火措施、消防設計的“三同時”審查和驗收。

5.負責編制企業專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養和修理。

6.制定關鍵生產裝置和要害生產部位消防滅火預案，每年至少演練兩次。

7.抓好防火防爆區內固定動火點的現場監護工作，會同有關部門審查防火防爆區內固定動火點的動火措施，并按規定到現場進行監護、檢查和指導。

8.組織消防安全檢查，對消防隱患提出治理方案和整改計劃。

9.參加火災事故的調查、處理工作，并統計火災事故，分別報企業安全生產委員會辦公室和政府消防主管部門。

10.負責建立和健全企業防火檔案。

第八條依據《消防法》規定應建立專職消防隊伍的企業，必須建立專職消防隊伍。并應參照《企業事業單位專職消防隊組織條例》、《公安消防部隊執勤條令》（試行）和《公安消防部隊執勤訓練大綱》（試行）的要求，實行專業化管理，配備相應的專業技術人員。消防隊主要職責是：

1.承擔本單位的火災撲救工作。

2.對本單位義務消防隊伍進行技術指導訓練。

3.保證消防車輛裝備隨時處于完好狀態。

4.抓好專職消防隊伍的業務建設，提高戰訓能力。

5.制定消防安全重點單位滅火預案，定期組織演練。

第九條各企、事業單位應當建立由職工組成的義務消防隊，其主要職責是：

1.學習宣傳消防法規，定期參加消防訓練，參加實地消防演習。

2.協助本單位落實消防安全制度，進行經常性的防火檢查。

3.教育義務消防隊員熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點，維護本單位消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材的使用方法。

4.撲救初起火災，協助專職消防隊撲救火災。

第十條集團公司按區域設立消防聯防組織，指定組長單位。區域聯防組織主要職責是：

1.建立救急指揮系統，編制救急預案。

2.接到聯防成員單位求援信號后，應及時派出增援力量。

3.定期組織區域聯防模擬演習，熟悉本區域內消防情況。

4.定期組織區域內消防安全專項檢查，開展消防安全活動。

第三章火 災 預 防

第十一條各企、事業單位應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內容的消防規劃納入本單位總體規劃，落實消防經費，做到專款專用。消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術改造。

第十二條生產、儲存和裝卸易燃、易爆危險物品的裝置、罐區、棧臺、碼頭、倉庫和泵房、充裝站、供應站、調壓站等應當設置在合理的位置，符合防火防爆要求，安放明顯的安全標志。防雷、防靜電裝置應定期進行檢測。

第十三條按照國家工程建筑消防技術標準需要進行消防設計的建筑和裝飾工程，設計

單位應當按照國家工程建筑消防技術標準進行設計，建設單位的消防部門應參加審查，并按規定將工程消防設計圖紙及有關資料報送公安消防機構審核。未經審核或審核不合格的，建設單位不得施工。

第十四條建設工程施工現場的消防安全由施工單位負責。開工前必須向公安消防管理部門申報，取得公安消防管理部門核發的消防安全許可證后方可施工。

工程消防設施應當按照防火設計進行施工，不得隨意變更，消防管理部門對消防設施的施工實施監督檢查和竣工驗收。

第十五條各企、事業單位應當結合集團公司關于關鍵生產裝置及要害生產部位安全管理的規定，將發生火災可能性較大以及一旦發生火災可能造成人員重大傷亡或者財產重大損失的部位，確定為本單位的消防安全重點部位。

有消防安全重點部位的單位除應當履行第六條規定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：

1.建立防火檔案，設置防火標志，確定火災危險源（點），實行嚴格管理。

2.結合崗位職責，實行防火巡檢，做好巡檢記錄。

3.定期對職工進行消防安全培訓。

4.制定滅火和應急、疏散預案，定期組織消防演練。

第十六條生產、儲存、運輸、銷售或者使用易燃、易爆危險品的單位和個人，必須執行國家、集團公司和企業有關消防安全的規定。

生產易燃、易爆危險品的單位，在產品說明書中，應注明產品的燃點、閃點、爆炸極限等數據和防火防爆注意事項。對獨立包裝的易燃、易爆危險品，應當貼附危險品標簽。

生產、儲存易燃、易爆危險物品的場所要實行封閉式管理。禁止攜帶火種和無關人員、車輛入內。儲存、運輸易燃、易爆危險物品的保管員、押運員、裝卸員，必須持有公安消防部門核發的證件。

第十七條禁止在有火災、爆炸危險的場所使用明火。因特殊情況需要明大火作業的，必須嚴格執行工業動火管理規定，辦理審批手續，作業人員應當遵守安全規定，并采取相應的消防安全措施。

進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員和自動消防系統的操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守安全操作規程。

第十八條任何單位、個人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道，禁止使用未經檢驗機構檢驗的消防產品。

修建道路以及停水、停電、截斷通信線路等有可能影響消防滅火救援時，必須事先通知本單位消防隊，經辦理有關審批手續后方可進行。

第十九條加強對公共娛樂場所的管理。公共娛樂場所的裝修、裝飾、電器安裝、緊急照明、緊急疏散以及消防設施的設置和管理，必須嚴格執行公安部頒布的《公共娛樂場所消防安全管理規定》。不符合消防技術規范和標準要求或管理混亂的，堅決停業整改。

第二十條高層建筑、地下工程的消防安全，主要靠完善防火設施和自身滅火設施，提高自防自救能力。多用戶的高層、地下建筑公用消防設施的維護管理和電器安裝等，統一由建筑物的業主負責。

第二十一條消防部門要制定消防安全檢查制度，做到檢查時間、內容和組織領導“三落實”。對查出的火險隱患，要逐項登記，凡是單位能夠整改的，要定責任人、定措施，限

期整改。凡單位難以解決的重大隱患，必須采取臨時措施，保證安全，并督促其報請上級主管部門解決。重大火險隱患，要建立立案和消案制度，發火險隱患整改通知書，向上級主管領導報告，并抄報上級主管部門。火險大，隨時可能發生火災的或抗拒嚴重火險隱患整改的，可責令其停產整改，對責任人依照有關規定，據情節給予處理。

第四章消防培訓教育

第二十二條認真開展經常性的消防宣傳活動。各企、事業單位要把消防安全納入宣傳計劃，新聞、電視等宣傳部門有進行消防安全宣傳教育的義務。

第二十三條各企、事業單位要結合自身實際，擬定職工消防培訓教育規劃和計劃，消防、安全、教育、勞資、人事等部門應當將消防知識納入培訓教育內容。

第二十四條消防設備操作人員必須經過消防專項培訓，學習掌握相應的操作技能，經考試合格后方能上崗。

第二十五條對新入廠及轉崗職工和進入生產區的各類人員進行安全教育時，必須有相應的消防安全知識內容。

第五章消防設施與裝備

第二十六條各企、事業單位的消防基礎設施建設，必須與企、事業單位建設相配套，做到統一規劃，同步發展。

第二十七條各企、事業單位消防基礎設施建設和裝備、器材，應滿足國家及有關行業消防法規、標準規范以及科技進步的要求。要積極采用和推廣成熟的消防新技術、新產品。加強對現有消防設施的管理，確保各種消防設備、設施、裝置完整好用。

第二十八條各企、事業單位應從實際出發，按規定配置必要的破拆、照明、舉高等特種消防車和重型消防車。通訊、滅火、防護、訓練器材和檢測儀器等，要滿足戰備和防、滅火的需要。

第二十九條為確保消防資金的投入，消防支出要列入預算。教育、科研、技術改造、新產品開發、設備更新和基本建設等專項費用中，都應將消防方面的費用列入計劃。

第六章滅 火 救 援

第三十條各企、事業單位職工家屬發現火災時，都應當立即報警。任何人不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。

發生火災的單位必須立即組織力量控制和撲救火災。

專職消防隊接到報警后，必須立即趕赴現場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災。第三十一條企業在組織和指揮火災現場撲救時，應及時設立臨時救火指揮部，由生產單位負責人或其上級負責人任總指揮。消防總指揮員有權根據撲滅火災的需要，決定下列事項：

1.使用各種水源。

2.截斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電。

3.劃定警戒區，實行局部交通管制。

4.利用臨近建筑物和有關設施。

5.為防止火災蔓延，拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物。

6.調動企、事業單位內供水、供電、醫療救護、交通運輸等有關單位救助協助滅火。

7.向公安消防部門和集團公司區域消防聯防單位請求增援。

第三十二條對因參加撲救火災負傷、致殘或者死亡的人員，按照國家有關規定給予醫療、撫恤。

第三十三條起火單位應當保護現場，接受事故調查，如實提供火災事實的情況。消防管理部門應按要求組織事故調查。

第三十四條

施細則。

第三十五條

第三十六條

第七章附則 各企、事業單位可根據《消防法》和本辦法，制定本單位消防安全管理實本辦法自印發之日起執行。以前規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。本辦法由集團公司質量安全與環保部負責解釋。（發文日期：1999年4月28日）