第一篇：幾個月以來的工作回顧

幾個月以來的工作回顧

首先，要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個階段性的回顧的機(jī)會，迫使我們靜一下心來，系統(tǒng)的總結(jié)一下前段的工作，分析存在的問題與不足，找出改進(jìn)或加強(qiáng)的目標(biāo)和方向。

根據(jù)公司的安排，我的崗位是綜合部副部長，主要負(fù)責(zé)文字綜合和企業(yè)文化建設(shè)工作。在改革重組之初，因涉及到管理體制的轉(zhuǎn)軌和經(jīng)營機(jī)制的重建，公司的各類匯報、請示及內(nèi)部的方案、通知等文件材料相對較多，整章建制任務(wù)較重。為此，我的主要精力也投入到了各類文案的起草修改之中。而對于其它業(yè)務(wù)工作想得比較少。現(xiàn)對我這幾個月來的工作情況，談一點體會，請大家批評指正。

一是個人位置尚未完全擺正。主要是在謀一時與謀萬世、謀一域與謀全局的關(guān)系上處理得不夠好。中國有句古話，不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。作為主要負(fù)責(zé)文字綜合的副部長，我在日常工作中常常只對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事上心負(fù)責(zé)，而對于其它方面工作基本上不去想，有時候甚至想到或看到了該做而沒有去做。實際就是一種事不關(guān)已、明哲保身的態(tài)度。對此，公司領(lǐng)導(dǎo)也曾個別給我批評教育，幫助我提高認(rèn)識。其實，作為單位辦公室文秘，實際上就應(yīng)該主動的收集相關(guān)信息并加以綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀和助手。因此，今后還需要按照“肯不肯想事，敢不敢管事，有沒有能力辦好事”的標(biāo)準(zhǔn)去不斷改進(jìn)，不斷提高。借以提高自己管理駕馭能力的過程中，也為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)揮自己應(yīng)有的力量。為公司工作，為自己提高。這是其一。

第二個體會是公司企業(yè)文化建設(shè)還任重而道遠(yuǎn)，要我們持之以恒地去努力。我曾經(jīng)比較保守的估計，我們公司的企業(yè)文化建設(shè)，要建成一個比較規(guī)范的、便于識別的文化系統(tǒng)，可能要3－5年；而真正要打造常青企業(yè)，形成有內(nèi)涵、有活力、有真正的核心價值和經(jīng)營理念，可能要5－8年，甚至更久。之所以有這樣一個保守甚至是悲觀的估計，主要是出于以下幾點考慮：一是從當(dāng)前的工作細(xì)節(jié)上看，在我們的團(tuán)隊中有些最基礎(chǔ)的東西都還沒有形成自覺的意識行為，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事去督促或提醒。比如，人不在而燈長明、水長流的現(xiàn)象依然部分存在，很多人在打印材料時不習(xí)慣使用雙面打印；上交的各類文案材料的質(zhì)量差強(qiáng)人意，格式和程序不夠規(guī)范，等等。這些現(xiàn)象說明在勤儉節(jié)約、規(guī)范辦公等方面暫時還沒有形成共識，沒有形成自覺的意識和習(xí)慣性的行為，需要有一個潛移默化、由外而內(nèi)的過程。二是公司長久的發(fā)展的方向、目標(biāo)和潛力、優(yōu)勢當(dāng)前還無法明朗。過去房地產(chǎn)經(jīng)營公司圍繞公房管理三個字“管、修、收”經(jīng)營了將近60年，雖然是吃政策飯，但應(yīng)該說還是有一個產(chǎn)業(yè)的依托作為基礎(chǔ)。現(xiàn)在經(jīng)致遠(yuǎn)公司的主要職能是土地整理，5年10年之后，北部新城建成了，我們的出路在哪里？現(xiàn)在還無法確定，需要我們在今后的發(fā)展中去捕捉機(jī)遇，調(diào)整戰(zhàn)略，確定公司資本和人才的積累，從而形成真正有內(nèi)核、有活力、可以復(fù)制的企業(yè)文化。當(dāng)然，搞企業(yè)文化從來就不是做企業(yè)的根本目的，我們的最終目標(biāo)是大家都能依靠在常青企業(yè)中謀得一個穩(wěn)定而體面的職業(yè)，借以立身、養(yǎng)家并實現(xiàn)個人抱負(fù)和發(fā)展。這樣說來，也需要我們大家共同努力，從個人修身養(yǎng)德做起，從丁點小事做起，將一滴滴水珠匯成涓涓細(xì)流，繼而成江，繼而成海。

針對以上兩條，建議：一是要經(jīng)營業(yè)務(wù)上要有一個比較明晰的戰(zhàn)略目標(biāo)，換句話說，公司應(yīng)該有一個較為持久的產(chǎn)業(yè)支撐。二是要高度注意人力資源開發(fā)和利用。從目前的情況看，公司員工總體年齡結(jié)構(gòu)總體上偏大，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，有的部門、有些工作明顯后繼乏人。建議公司在充分考慮現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，制定一個可行的方案，立足于內(nèi)部培養(yǎng)，有針對性的適當(dāng)引進(jìn)、招聘一些年輕人。

以上是從我所從事的工作的角度談了兩點不成熟的想法，希望與各位同事共勉，說得不對的，請大家批評指正。

第二篇：自治州五屆婦代會以來工作回顧

巾幗心向黨

建功新伊犁

--自治州五屆婦代會以來工作回顧

誰持彩練當(dāng)空舞

且看伊犁“半邊天”。伊犁哈薩克自治州婦女第六次代表大會召開在即，回顧自治州婦女第五次代表大會以來，特別是近五年來，自治州婦聯(lián)和婦女工作亮點紛呈。全州各級婦聯(lián)組織在自治州黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，牢牢把握政治性、先進(jìn)性、群眾性的目標(biāo)要求，堅持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女感黨恩、聽黨話、跟黨走，為自治州穩(wěn)定發(fā)展改革做出了積極貢獻(xiàn)，譜寫了自治州婦女事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章，正可謂巾幗璀璨、芳菲滿園。

婦女事業(yè)譜寫新篇章

自治州黨委始終高度重視婦女工作，深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會議精神，召開了自治州黨委黨的群團(tuán)工作會議，研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實施意見》《自治州婦聯(lián)改革實施方案》等文件政策，不斷加強(qiáng)黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決婦女工作中的重大問題，為婦女事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。自治州政府將婦女兒童發(fā)展目標(biāo)任務(wù)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)制定了婦女兒童發(fā)展“十三五”規(guī)劃，明確婦女兒童發(fā)展綱要（2011-2020）各項指標(biāo)任務(wù)，有力促進(jìn)了男女平等基本國策的全面落實，順利通過了國家和自治區(qū)的兩綱中期評估。自治州人大、政協(xié)充分發(fā)揮參政議政職能和監(jiān)督作用，不斷推動婦女工作上水平。各部門各司其職、聯(lián)動合作，出臺了一系列推進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的政策文件，形成了婦女得實惠、普受惠、長受惠的有效機(jī)制，為婦女事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

隨之而來的，送達(dá)各族婦女群眾的實惠“禮包”就是：婦女健康和受教育水平持續(xù)提升，義務(wù)教育階段男女差異基本消除，女性接受高等教育、職業(yè)教育的比例升至56%；婦女參與民主政治建設(shè)作用愈加突出，全州婦女干部和女黨員的數(shù)量不斷增長，實現(xiàn)了100%“兩委”班子中有女性成員、100%的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進(jìn)“兩委”班子；女性社會保障機(jī)制不斷完善，女性養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，貧困婦女人口大幅減少。

“半邊天”彰顯新風(fēng)采

伊寧縣胡地亞于孜鄉(xiāng)蓋買村曾經(jīng)由于村兩委班子軟弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，一直是全縣的“后進(jìn)村”“空殼村”。在現(xiàn)任村黨支部書記兼第一書記李元敏的帶領(lǐng)下，今天的蓋買村，已變成遠(yuǎn)近聞名的和諧先進(jìn)村。李元敏不但是蓋買村各族群眾的領(lǐng)路人、“火車頭”，也是全州廣大婦女不讓須眉，克難奮進(jìn)，為穩(wěn)定發(fā)展改革做出新貢獻(xiàn)的代表人物。

在聚焦落實社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的進(jìn)程中，全州廣大婦女大力弘揚(yáng)“四自”精神，始終以當(dāng)仁不讓的主人翁姿態(tài)，在反恐維穩(wěn)斗爭中敢挑責(zé)任重?fù)?dān)，在促進(jìn)社會和諧中盡展巾幗風(fēng)采，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中勇立時代潮頭，在建設(shè)美麗家園中積極建功立業(yè)。無論是在維穩(wěn)安保、“訪惠聚”駐村的第一線，還是在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，無論是在社會服務(wù)各領(lǐng)域、還是在教科文衛(wèi)體等各條戰(zhàn)線，處處都激蕩著女性的光榮和夢想，閃耀著女性的智慧和創(chuàng)造，見證著女性的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)。同時，廣大婦女在家庭中身兼慈母、賢妻、孝女等多重角色，她們用偉大無私的愛，守護(hù)“小家”的幸福，維護(hù)“大家”的安寧，充分彰顯了伊犁婦女在社會和家庭中的獨特作用。

全州共有500名優(yōu)秀女性獲地州級以上三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號、359個先進(jìn)集體獲地州級以上三八紅旗集體、巾幗文明崗等榮譽(yù)稱號，涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手標(biāo)兵李元敏、全國“三八”紅旗手江阿古麗·艾山、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個人吳秀芳、全國“最美家庭”古萊·伊陽等一大批堅守信念、拼搏進(jìn)取、大愛無疆、崇德向善的杰出代表，充分彰顯了伊犁女性的優(yōu)秀品格和時代風(fēng)采，再次印證了“婦女能頂半邊天”。

思想引領(lǐng)取得新成效

“我是一名普通的巾幗宣講員，自2014年5月參加伊寧市草根宣講團(tuán)以來，已經(jīng)宣講了2000多場。”伊寧市巾幗宣講團(tuán)成員米合熱尼沙·吐乎地自豪地說，“我們用最樸實的語言講法律、宗教、文化、歷史，讓群眾聽得懂，講出普通百姓的心里話……”在伊犁的鄉(xiāng)村（社區(qū)）到處都活躍著“長辮子”宣講隊、“艾德萊斯”宣講隊等別具特色的巾幗宣講隊伍，她們走家串巷開展“草根宣講”，成為一道亮麗的風(fēng)景線。

各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞總目標(biāo)，堅持“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作定位，服務(wù)中心大局，主動擔(dān)當(dāng)作為，把思想政治引領(lǐng)擺在突出位置，廣泛深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神學(xué)習(xí)宣傳教育，推動新思想、新精神深入婦女人心。依托遍布城鄉(xiāng)的“婦女之家”陣地和“百千萬巾幗大宣講”活動，在廣大婦女中開展“落實總目標(biāo)、凝聚她力量”“巾幗心向黨、揚(yáng)帆新征程”“十九大精神進(jìn)萬家”等主題宣講活動2.9萬場次，受教育婦女群眾近200萬人次。在各族婦女中廣泛開展向“三股勢力”“兩面人”發(fā)聲亮劍活動近5萬場次、“新疆婦女的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”座談會近千場次。深入開展“去極端化”宣傳教育，組織開展“加強(qiáng)婦女宣傳教育、遠(yuǎn)離和抵御宗教極端思想”專題調(diào)研，精心編排原創(chuàng)歌舞情景劇《情暖大地》，引領(lǐng)婦女弘揚(yáng)正信、遠(yuǎn)離極端。通過唱響主旋律，扎實有效開展政治思想引領(lǐng)和價值精神引領(lǐng)，進(jìn)一步堅定了各族婦女感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。

巾幗維穩(wěn)作出新貢獻(xiàn)

“曹越，歡迎你來伊犁。”2018年7月23日，在第二屆“蘇伊牽手童心同行”夏令營開營儀式上，伊寧市第一小學(xué)六年級學(xué)生王子瑜以一個熱情的擁抱歡迎來自江蘇省南京市溧水區(qū)實驗小學(xué)六年級（1）班的小伙伴。“蘇伊牽手童心同行”夏令營由江蘇省婦聯(lián)、伊犁州婦聯(lián)主辦，旨在加深蘇伊兩地孩子對不同民族歷史文化的了解，將“民族團(tuán)結(jié)一家親”的理念根植于心。

各級婦聯(lián)組織堅持把維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)團(tuán)結(jié)作為壓倒一切的政治任務(wù)、重于泰山的政治責(zé)任。實施了“巾幗民族團(tuán)結(jié)教育工程”，開展了“百萬家庭走親戚”“鄰里守望·姐妹相助”、蘇伊家庭結(jié)對交流、蘇伊兒童夏令營、民族團(tuán)結(jié)講故事大賽等活動，成功承辦了“第四屆海峽兩岸婚姻家庭子女夏令營”，在廣大婦女和各族家庭中常態(tài)化開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動，加深了各民族的交流交往交融。積極促進(jìn)社會治理創(chuàng)新，認(rèn)真落實“矛盾糾紛多元化解工作創(chuàng)新項目”，探索創(chuàng)新了“四化”“十法”婚調(diào)機(jī)制，大力推進(jìn)“平安家庭”建設(shè)，充分發(fā)揮“愛心媽媽”協(xié)會的積極作用，不斷夯實社會和諧穩(wěn)定的家庭基石。“訪惠聚”駐村工作卓有成效，不斷推動維穩(wěn)“組合拳”在婦聯(lián)系統(tǒng)落地生根。

家庭文明涵養(yǎng)新風(fēng)尚

全國“最美家庭”特克斯的沈建佳無償為173名各族孩子提供幫助；伊寧市的唐堯鳳教育子女們勤儉節(jié)約、持家有方，為地震災(zāi)區(qū)捐款、為貧困戶捐物；以巴格夏·托合塔森為代表的“愛心媽媽”協(xié)會關(guān)注留守兒童、資助貧困學(xué)生……立足家庭這個主陣地，向上向善的文明新風(fēng)尚在伊犁蔚然成風(fēng)。

在各級婦聯(lián)組織的努力下，自治州廣泛開展“五好家庭”創(chuàng)建工作，常態(tài)化開展尋找“最美家庭”活動，全州涌現(xiàn)出各級“五好家庭”1.48萬戶，各級各類“最美家庭”2.74萬戶。家庭教育工作有聲有色，“好家風(fēng)、慢教育”公益品牌影響力不斷提升，家庭親子閱讀實踐蔚然成風(fēng)，好家風(fēng)好家訓(xùn)征集展示活動覆蓋面不斷擴(kuò)大，兒童早期發(fā)展社區(qū)家庭支持服務(wù)項目（ECD）成效凸顯，特殊婦女、留守兒童心理援助得到重視。

婦女發(fā)展再上新臺階

返鄉(xiāng)女大學(xué)生古麗娜·依拉合買提看中了家鄉(xiāng)民族刺繡服飾產(chǎn)業(yè)的潛力，毅然選擇在家鄉(xiāng)鞏留縣提克阿熱克鄉(xiāng)前進(jìn)村自主創(chuàng)業(yè)，辦起了刺繡服飾家庭企業(yè)，通過在網(wǎng)上銷售自己設(shè)計、代言的民族服飾在業(yè)界小有名氣，并有效帶動家鄉(xiāng)貧困婦女就業(yè)。如今，產(chǎn)品除在國內(nèi)銷售，還遠(yuǎn)銷到烏茲別克斯坦、土耳其等國家，月銷售額超過10萬元。

近年來，全州各級婦聯(lián)和婦聯(lián)干部，緊緊圍繞中央、自治區(qū)和自治州黨委重大決策部署，全面實施“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動”，以“三學(xué)三比”和“巾幗建功”活動為載體，不斷促進(jìn)婦女發(fā)展。共落實“靚麗工程”、婦女手工制品拓展項目等各類婦女發(fā)展資金3657萬元，聯(lián)合有關(guān)部門開展婦女技能培訓(xùn)32.5萬人次，創(chuàng)建各類巾幗示范基地及婦字號合作社1328個，輻射帶動14.4萬名婦女群眾實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展了“靚麗工程”服飾設(shè)計大賽、婦女刺繡技能大賽、“哈繡進(jìn)萬家”等活動，積極推動婦女工作與旅游事業(yè)共融發(fā)展，進(jìn)一步拓展了婦女發(fā)展平臺。深入推進(jìn)“巾幗脫貧行動”，幫助近9萬名貧困婦女實現(xiàn)了脫貧增收。特克斯縣齊勒烏澤克鎮(zhèn)闊布村婦女比格扎提·馬合木提四年前丈夫因溺水身亡，家中兩位老人和兩個年幼的孩子靠她種幾畝口糧地維持生計，一家人日子過得非常艱難。齊勒烏澤克鎮(zhèn)卡亦顧刺繡農(nóng)民合作社理事長哈依古麗·阿蘇拜向她伸出援手，邀請她加入合作社，免費學(xué)刺繡手藝。在刺繡產(chǎn)業(yè)的帶動下，在該合作社里共有300多戶貧困家庭走上了致富路。大力實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，以“四好三美一衛(wèi)生”為標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大婦女和家庭開展“美麗庭院”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建地州級“美麗庭院”示范戶1330戶，一批具有鮮明地域特色的“美麗街（巷）、庭院”已成為“美麗伊犁”的靚麗名片。

婦女維權(quán)取得新進(jìn)展

持續(xù)開展“建設(shè)法治新疆·巾幗在行動”法治宣傳活動，廣大婦女法制意識和法治觀念不斷增強(qiáng)。建立并完善了州（地）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）三級婦女兒童維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。重視源頭參與，在全疆率先制定實施了“反家庭暴力告誡制度”，全州共設(shè)立家庭暴力投訴站466個，累計救助遭受家庭暴力的婦女兒童3341人次。積極主動參與農(nóng)村土地確權(quán)工作，推動農(nóng)村婦女土地權(quán)益“證上有名、名下有權(quán)”。縣級以上婦聯(lián)組織全部開通12338熱線，用心用情做好婦女群眾信訪工作，做到有求必應(yīng)、有應(yīng)必果。

民生改善再上新臺階

2017年3月4日春寒料峭，可尼勒克縣克令鄉(xiāng)黑山頭村村民左秀榮的心里卻暖融融的，“2016年，通過政府開展的免費‘兩癌'篩查檢查出我的病，今天婦聯(lián)專門為我送來1萬元救助金，我特別感動，我一定要好好治病，爭取早日康復(fù)。”

伊犁州各級婦聯(lián)組織把做實婦女兒童民生項目作為改善民生的有力抓手，五年來共落實農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查及救助、母親郵包、“春蕾計劃”“恒愛行動”“愛心一元捐”等公益項目資金1971.6萬元，累計救助貧困弱勢婦女兒童近30萬人次。充分發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，整合各類社會資源，開展了州直城鎮(zhèn)婦女“兩癌”篩查救助項目，啟動了女性生殖健康團(tuán)體疾病保險，舉辦了“巾幗助力·學(xué)子圓夢”“暖心惠民”“巾幗關(guān)愛”等系列救助活動。一樁樁、一件件潤物無聲、雪中送炭的小事實事，讓身處困境中的婦女兒童切身感受到黨和政府的關(guān)愛和溫暖，堅定了她們戰(zhàn)勝困難、追求美好生活的信心和勇氣。

婦聯(lián)組織煥發(fā)新氣象

五年來，全州各級婦聯(lián)干部牢記使命，擔(dān)當(dāng)作為，組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)取得新突破。全面完成了2561個村（社區(qū)）“會改聯(lián)”和290個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）婦聯(lián)區(qū)域化改革任務(wù)，鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)執(zhí)委增至3.44萬人，全州縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）實現(xiàn)婦聯(lián)組織和婦女工作全覆蓋。“婦女之家”建設(shè)水平和服務(wù)能力明顯提升，創(chuàng)建州（地）級優(yōu)秀“婦女之家”330個。積極推進(jìn)網(wǎng)上婦聯(lián)建設(shè)，在女性集中的“兩新”組織中新建婦聯(lián)組織443個，擴(kuò)大了婦聯(lián)“朋友圈”，延長了工作手臂，有效解決了工作力量“倒金字塔”問題，形成了“上面千條線、下面一張網(wǎng)、婦女身邊一個家”的生動局面。對口支援工作不斷深化，江蘇、遼寧、吉林和黑龍江省各級婦聯(lián)共援助資金350萬元，由江蘇援建的“伊犁州婦女兒童活動中心”成為援疆工作造福伊犁各族婦女兒童的歷史見證。婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，在各級婦聯(lián)組織中相繼深入開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并扎實推進(jìn)常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，持之以恒糾治“四風(fēng)”“四氣”，婦聯(lián)干部隊伍作風(fēng)不斷改進(jìn)，工作格局、精神面貌、整體形象煥然一新。

今后，伊犁州各級婦聯(lián)組織將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，不忘初心，牢記使命，繼續(xù)團(tuán)結(jié)動員全州廣大婦女聚焦總目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為，建功新時代，為開創(chuàng)社會穩(wěn)定和長治久安新局面、加快打造“塞外江南”新伊犁不懈奮斗！

第三篇：回顧這個學(xué)期以來

回顧這個學(xué)期以來，我所從事的三、四、五年級的信息技術(shù)教學(xué)工作，基本上來說是比較順利地完成任務(wù)。

從教學(xué)上我主要做了以下一些工作：

（1）積極加強(qiáng)教學(xué)理論素養(yǎng)，努力搞好教學(xué)工作。在這學(xué)期的教學(xué)工作中，我圍繞努力培養(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)這個中心目標(biāo)，著重抓了提高學(xué)生獲取、處理信息能力的工作。

（2）做到期初有計劃，有教學(xué)進(jìn)度，使教學(xué)工作能有條不紊地順利進(jìn)行下去，使得信息技術(shù)理論知識和操作要領(lǐng)得以傳授給學(xué)生。

（3）按照學(xué)校工作管理規(guī)定，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，寫好教案，努力上好每一節(jié)課。信息技術(shù)學(xué)科學(xué)校安排的課時比較少（一周每班一節(jié)）這對于學(xué)生來講的很重要的一節(jié)課；對老師來講是比較難上的一節(jié)課。所以上好每節(jié)課對于老師，對于學(xué)生都是很關(guān)鍵的。除了備好課、寫好教案外，我還要查閱各種資料，能上因特網(wǎng)時還上網(wǎng)尋找好的教學(xué)資料、教學(xué)課件，把它們和我所從事的工作結(jié)合起來，為我所用。

（4）在轉(zhuǎn)差促優(yōu)上，我也注意在教學(xué)中或教學(xué)之余利用各種形式對學(xué)生進(jìn)行思想教育，轉(zhuǎn)化差生，促進(jìn)他們的發(fā)展。我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的情況比較特殊，因為擁有不少的插班生，與其它學(xué)科不同的是，這些插班生在以前對電腦接觸較少，甚至不知道開、關(guān)機(jī)的方法，怎樣讓一個從未接觸過信息技術(shù)知識的學(xué)生，熟練地掌握最基本的知識，我進(jìn)行了“分層教學(xué)”的模式，并加強(qiáng)個別輔導(dǎo)，基本解決了常規(guī)教學(xué)中難以攻克的難題。

（5）在教學(xué)之余，我也注重自身發(fā)展進(jìn)步。除了聽課、評課、參加各級各類教研活動外，我還注意到要自學(xué)。從行動上，學(xué)電腦技術(shù)、教學(xué)技能等。

作為教師，教學(xué)工作是主要的，但除了教學(xué)工作外，我也積極參加學(xué)校組織的其它教學(xué)研究和培訓(xùn)活動。

網(wǎng)管工作

在這一學(xué)年的第二學(xué)期擔(dān)任了學(xué)校的網(wǎng)管工作，根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀，主要作了以下幾方面的工作：

１、微機(jī)室維護(hù)工作

微機(jī)室日常維護(hù)工作。

２．教師用機(jī)的維護(hù)

學(xué)校教師用機(jī)的型號不同，性能也不一樣．特別是教學(xué)樓的電腦，內(nèi)存低，速度慢，出現(xiàn)問題較多。

本學(xué)期為配合學(xué)校現(xiàn)代化管理進(jìn)程，先后搬遷了微機(jī)教室、更換科任的電腦。為打破時空的限制，創(chuàng)建了多個師生QQ群，建立了師生之間、家校之間通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對話提供了良好的平臺，從而使師生溝通降低成本、及時反饋、提高效率。

根據(jù)上述總結(jié)，我深深感到，只要立足實際，認(rèn)真分析和研究好教材、大綱，研究好學(xué)生，爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的支持，就能創(chuàng)造性地搞好信息技術(shù)課的教學(xué)，就能使我們的工作有所開拓，有所進(jìn)取。

第四篇：十六大以來干部監(jiān)督工作回顧與總結(jié)

十六大以來干部監(jiān)督工作回顧與總結(jié)

一、取得新進(jìn)展、新成果

1、以學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點，對干部選拔任用工作的監(jiān)督有了新進(jìn)展。《干部任用條例》頒布后，我縣各級黨組織因地制宜，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳。5年來，全縣各地共舉辦各種類型的《干部任用條例》培訓(xùn)班35期、參加培訓(xùn)干部達(dá)3150人次，舉辦有關(guān)《干部任用條例》學(xué)習(xí)貫徹會議、座談會212場次、與會人員達(dá)8500人次。通過學(xué)習(xí)宣傳，營造了良好氛圍，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性，加大了對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。

2、以領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點，對干部的日常管理監(jiān)督有了新成果。5年來，我們對干部監(jiān)督的制度進(jìn)行了規(guī)范，重新完善了組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報工作制度，繼續(xù)聘任干部工作監(jiān)督員，加大了干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，對干部“能上不能下”工作進(jìn)行了積極探索，通過對制度的完善，規(guī)范了對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，強(qiáng)化了事前監(jiān)督，為建立一支高素質(zhì)干部隊伍提供了組織保證。

二、主要經(jīng)驗和特點

1、加強(qiáng)干部管理監(jiān)督教育。一是強(qiáng)化思想教育。在 全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、艱苦奮斗教育活動和思想作風(fēng)集中整頓活動，扎實開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)。二是進(jìn)行民主集中制教育。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決策重大問題議事規(guī)則進(jìn)行研究，并初步建立了科學(xué)民主的議事決策機(jī)制。同時對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時糾正貫徹執(zhí)行民主集中制中存在的問題，切實增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了內(nèi)部監(jiān)督的制度化。原建設(shè)鄉(xiāng)黨委實行集體決策票決制，得到了省委組織部的肯定。三是開展警示教育。結(jié)合典型案例，利用播放電教片、宣傳欄、廣播電視等各種形式開展警示教育活動，讓廣大黨員干部結(jié)合本地、本單位的實際，認(rèn)真進(jìn)行剖析。

2、強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。為了保證《干部選拔任用條例》執(zhí)行不走樣，我縣認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，把《干部任用條例》檢查作為加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督，防止和糾正用人上不正之風(fēng)的一項長效機(jī)制來抓，每年對部分縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督促檢查，重點選擇管理人員較多或單位調(diào)整面較大的單位。5年來，共檢查縣直單位11個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，有力地促進(jìn)了選人用人監(jiān)督工作的開展。

3、規(guī)范干部日常監(jiān)督管理。堅持以7項制度為重點，對干部的日常監(jiān)督實現(xiàn)了規(guī)范化。一是堅持組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報工作制度。我縣在1999年就建立了《組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報工作制度》，近幾年又進(jìn)行了規(guī)范，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報交流干部監(jiān)督信息。二是堅持干部工作特約監(jiān)督員制度。《干部任用條例》頒布后，我縣及時對首批聘任的干部工作監(jiān)督員進(jìn)行了調(diào)整充實，聘任了20名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、敢于直言的同志作為干部工作監(jiān)督員，實行三年一聘，以此來加強(qiáng)對有問題干部的信息收集，加強(qiáng)對干部工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，目前我縣已經(jīng)聘任了三期干部工作監(jiān)督員。三是堅持干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。5年來，先后對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行了主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，先后有 人因財務(wù)不清被免職，人因經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題受到黨紀(jì)處分。通過審計，摸清了單位資產(chǎn)家底，分清了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，讓干部“走得明白，接得清楚”，有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，樹立了正確的用人導(dǎo)向，防止了選人用人失誤。四是堅持談話制度。5年來，我縣先后對

名職務(wù)變動的干部進(jìn)行了任職談話，嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律，要求被調(diào)整職務(wù)的干部無條件服從縣委決定。對

名有問題的干部進(jìn)行了個別談 話，對

名任職領(lǐng)導(dǎo)干部和

個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了廉政談話。五是堅持函詢、誡勉制度。對照上級新的精神，我們對這項工作重新進(jìn)行了修訂。5年來，共對 名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了函詢，對

名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉，對干部監(jiān)督工作起到了積極的促進(jìn)作用。六是堅持信訪查核制度。注重群眾信訪舉報，加強(qiáng)對反映問題的查核力度。對群眾來電、來信反映干部的問題，及時進(jìn)行調(diào)查處理，做到了給群眾一個明白，還干部一個清白，減少或避免干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。5年來，我縣對

名擬提拔任用的干部進(jìn)行了公示，受理并調(diào)查處理反映干部問題的來信來訪來電

人次，其中有

名擬提拔為副科級的公示對象被取消擬任用職務(wù)。

三、存在的主要問題

一是對“一把手”的監(jiān)督有待加強(qiáng)。一方面，上級、群眾對“一把手”很難了解；另一方面，單位內(nèi)部對“一把手”的監(jiān)督很難到位。

一是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的生活圈、社交圈的監(jiān)督有待拓展。目前對干部的監(jiān)督偏重于在八小時工作的范圍內(nèi)，對干部八小時以外生活圈、社交圈的情況掌握和監(jiān)督不夠深入有力。一方面由于組織部門有限的精力，對八小時以外的干部監(jiān)督“力所不及”；另一方面實踐中監(jiān)督手 段比較弱化。

二是對雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督有待探索。目前，不同程度地存在著“管得著的看不見，看得見得管不著”的現(xiàn)象，使這一部分干部往往游離于組織監(jiān)督之外。

四、今后工作的對策、建議

1、在學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》等政策法規(guī)上抓深入。進(jìn)一步采取有效形式深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》等相關(guān)政策法規(guī)，堅持做到學(xué)以致用，推動工作，努力營造干部選拔任用和干部監(jiān)督工作的良好氛圍。

2、在干部選拔任用上求深化。堅持用《干部任用條例》指導(dǎo)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作，加強(qiáng)對干部工作的宏觀管理，把《干部任用條例》貫徹到干部的培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到干部工作的各個方面，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平，從源頭上控制干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

3、在干部監(jiān)督管理上重配套。一是延伸干部監(jiān)督工作范圍。結(jié)合我縣實際，積極探索配合做好垂直管理部門的干部監(jiān)督、加強(qiáng)對干部“八小時”以外的監(jiān)督工作，讓干部監(jiān)督工作向社區(qū)延伸，使干部時刻處在組織的監(jiān)督之下。二是強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督管理。要把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實績突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到“一把手” 的崗位上來；要完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，建立健全議事規(guī)則和決策程序，探索建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制和決策失誤責(zé)任追究制。同時，堅持并規(guī)范實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度；要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，通過民主生活會，開展積極健康的批評與自我批評，抓好存在問題的查擺和整改。三是完善干部監(jiān)督協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。堅持并完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度，形成相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、密切配合、通力協(xié)作、監(jiān)督有力的協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，形成一個完整的干部監(jiān)督信息體系。

干部監(jiān)督科

2007年6月8日

第五篇：一、十二次黨代會以來的工作回顧

一、十二次黨代會以來的工作回顧

縣十二次黨代會以來的五年，是清豐積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、持續(xù)趕超發(fā)展的五年，也是綜合實力大幅提升、城鄉(xiāng)面貌日新月異、人民群眾幸福感獲得感明顯增強(qiáng)的五年。全縣上下呈現(xiàn)出政通人和、風(fēng)清氣正、心齊勁足的發(fā)展景象。獲得“全國文明城市提名城市”、“國家園林縣城”、“中國中部家具產(chǎn)業(yè)基地”、“全國食品工業(yè)強(qiáng)縣”、“全國綠化模范縣”、“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣”、“全國科普示范縣”等33項國家級榮譽(yù)和稱號。綜合實力顯著提升。2015年生產(chǎn)總值完成204.5億元，財政一般預(yù)算收入完成5.75億元，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別為20183元、11201元，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“十二連增”，形成“兩帶一區(qū)”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局，完成土地流轉(zhuǎn)36萬畝，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)12萬畝。堅持“一把掃帚掃到底”，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村達(dá)標(biāo)村100個、示范村69個，打造陽子線、106國道、209省道、302省道“三縱一橫”4條美麗鄉(xiāng)村示范帶，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件發(fā)生重大變化。發(fā)展活力不斷增強(qiáng)。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革積極推進(jìn)。耕地、林地、宅基地測量確權(quán)頒證任務(wù)完成76%以上，農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)平臺建成投用。民生改善持續(xù)提升。社會保障體系不斷完善。保障標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，城鄉(xiāng)居民社保參保率、新農(nóng)合參合率分別達(dá)97.66%、99.98%。新建擴(kuò)建城鄉(xiāng)學(xué)校109所，縣鄉(xiāng)醫(yī)院、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室267所，在全省率先解決農(nóng)村安全飲水問題；16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、150余個行政村用上天然氣。黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，有力推動了黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。拓展“四議兩公開”工作法，落實“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制和“4+4+2”基層黨建制度，整頓軟弱渙散村級黨組織，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步夯實。

二、今后五年的指導(dǎo)思想與奮斗目標(biāo)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局和“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念要求，堅持“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級、趕超發(fā)展”總基調(diào)，秉承“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”的清豐精神，強(qiáng)化“愛我清豐、奉獻(xiàn)家園”意識，突出產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、活動中心區(qū)、文化傳承區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)、融合示范區(qū)、紅色旅游區(qū)“六區(qū)并進(jìn)”，傾力打造“家居之都、康樂之城”，全面建成小康社會。

三、今后五年的重點任務(wù)

——注重集群發(fā)展，以家居為主導(dǎo)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。堅持發(fā)展家居主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)地位不動搖，強(qiáng)力推動家居產(chǎn)業(yè)加快集聚發(fā)展，增強(qiáng)縣域產(chǎn)業(yè)支撐能力。

——注重人口聚集，以新城區(qū)為載體，發(fā)展活力中心區(qū)。注重功能完備、特色明顯、活力充沛，加快推進(jìn)以人為本的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，為清豐人民走向更高水平的生活創(chuàng)造新的空間。——注重歷史符號，以老城區(qū)為基礎(chǔ)，發(fā)展文化傳承區(qū)。弘揚(yáng)古頓丘文化、延續(xù)清豐歷史文脈，形成傳統(tǒng)商業(yè)集聚，讓清豐的發(fā)展更加厚重、更富底蘊(yùn)、更有傳承。

——注重綠色健康，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，發(fā)展生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)。立足農(nóng)民增收，發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，以清豐西部為先導(dǎo)，把清豐農(nóng)村建成濮陽市綠色生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)。抓住引黃入冀補(bǔ)淀、陽子國家生態(tài)公園建設(shè)機(jī)遇，加快土地流轉(zhuǎn)，打造陽子現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、106國道、209省道三大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范板塊，把清豐西部打造成集觀光旅游、采摘體驗、休閑度假于一體的“半小時生態(tài)休閑圈”。

——注重城鄉(xiāng)示范，以馬莊橋、固城為重點，發(fā)展融合示范區(qū)。強(qiáng)力推進(jìn)濮清一體化，堅定不移地向南靠攏發(fā)展，加快推進(jìn)馬莊橋、固城建設(shè)，緊盯油田和市城區(qū)人口三次消費，建設(shè)特色休閑小鎮(zhèn)，示范帶動城鄉(xiāng)全面統(tǒng)籌發(fā)展。

——注重寓教于游，以單拐革命舊址為核心，發(fā)展紅色旅游區(qū)。

四、今后五年的重要舉措

——持續(xù)解放思想，做到“敢想、敢干、干成、干凈”。著力營造敢于擔(dān)當(dāng)、寬容失敗的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在全縣形成“遇事不能說不行”、“只要真干，沒有干不成的事”的強(qiáng)烈信念。——持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，以更大的力度，更高的效率，推動工作落實。各級各部門“一把手”要率先垂范、身體力行，用“講認(rèn)真”的精神、“有擔(dān)當(dāng)”的行動，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成重大的“頭雁效應(yīng)”。

——持續(xù)擴(kuò)大開放，實現(xiàn)“誠信安商、合作共贏”。持續(xù)“二分之一”工作法，不斷創(chuàng)新招商方法，提升招商成效，讓企業(yè)來到清豐能賺錢，讓清豐成為企業(yè)發(fā)展壯大的福地。

——持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，培育發(fā)展新優(yōu)勢。統(tǒng)籌用好過橋資金，強(qiáng)化政企、銀行對接，做到“企業(yè)有困難，政府就出手”。常年開展環(huán)境專項整治活動，對阻工、滋事等行為嚴(yán)厲打擊，確保項目早進(jìn)地、早開工、早投產(chǎn)、早見效。

——持續(xù)深化改革，激發(fā)內(nèi)生動力。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，實施戶籍制度改革，探索實行社區(qū)管理模式，加強(qiáng)基層管理體制建設(shè)，推動以人為核心的城鎮(zhèn)化。

——持續(xù)改善民生，讓群眾共享發(fā)展成果。持續(xù)開展脫貧攻堅行動，抓好精準(zhǔn)識別，建立貧困戶動態(tài)進(jìn)出機(jī)制，確保公平公正公開。推動覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障、社會救助、社會養(yǎng)老、社會醫(yī)療體系建設(shè)，大力發(fā)展慈善和社會福利事業(yè)，提高社會保障水平。

——持續(xù)培育民風(fēng)，做到以文化人。用正確的思想引導(dǎo)人，夯實思想道德基層。用好紅色文化，壘積精神高地。推進(jìn)助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等各類道德模范人物評選活動，開展社會志愿服務(wù)、文化經(jīng)典誦讀等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“全國文明城市”創(chuàng)建常態(tài)化。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人美德教育，制定鄉(xiāng)規(guī)民約，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，培育“忠孝、敦厚、禮讓、和善”的優(yōu)良良風(fēng)。

——持續(xù)治理提升，構(gòu)建和諧平安清豐。全面啟動“七五”普法，提升公民法律素養(yǎng)。大力推行“陽光信訪”，全面落實依法逐級走訪，健全矛盾排查調(diào)處機(jī)制，全力化解信訪積案，信訪形勢和清豐形象持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)新時期黨的建設(shè)

——加強(qiáng)思想政治建設(shè)，筑牢干部思想基礎(chǔ)。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。

——加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒空談和形式主義，用一步一個腳印的實干，一點一滴凝結(jié)的實績，樹立黨員干部良好形象。

——加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，造就一支能打硬仗的干部隊伍。弘揚(yáng)“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部文化，努力打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍。

——加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政根基。加強(qiáng)村黨支部書記的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，培養(yǎng)樹立村黨支部書記先進(jìn)典型，加強(qiáng)對村黨支部書記“蒼蠅式腐敗”的懲處。建立完善以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為紐帶的基層黨組織新型架構(gòu)，構(gòu)建黨建工作新格局。

——加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。要嚴(yán)肅黨紀(jì)、堅持紀(jì)嚴(yán)于法、對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時加以警醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，切實用好紀(jì)律處分這把戒尺，使黨的紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。