第一篇：二次黨代會以來組織工作總結回顧

二次黨代會以來組織工作總結回顧

市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經濟社會發展大局，抓住執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持改革創新，不斷加強和改進領導班子、干部隊伍、基層黨組織、黨員隊伍、人才隊伍建設，為建設和諧**提供了堅強的組織保證。

領導班子和干部隊伍建設得到新的加強

堅持把思想政治建設作為領導班子建設的重點，采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重要戰略思想，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀。

按照提高素質、優化結構、增強整體功能的要求，切實加強各級領導班子組織建設。完成了市級人大、政府、政協和市、縣兩級人民團體以及縣、鄉黨委換屆任務，并以配齊配強“一把手”為重點，加大干部選拔、調整和交流力度，一大批優秀年輕干部、非中共干部和婦女干部被提拔到領導崗位。

先后舉辦優秀中青年干部培訓班、綠色產業專題班、境外行政和企業管理研修班等一批具有特色的專題培訓班次，并采取選拔干部掛職培訓、聘請知名專家學者舉辦“天漢講壇”等方式，進一步增強培訓的針對性。3年多來，市本級共舉辦各類培訓班400多期，培訓干部2.5萬余人次。

不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實行干部考察預告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅持把擴大民主與黨管干部原則有機結合起來，加大對干部選任工作的監督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化軌道。

基層組織和黨員隊伍建設取得新的突破

按照“基礎工作抓完善、重規范，重點工作抓創新、重提高，整體工作抓和諧、重發展”的基本思路，扎實推進基層黨建工作。在農村，不斷深化“三級聯創”和“標兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設崗定責、民主評議黨員、村級重大事務票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織換屆選舉“雙推直選”，實行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉鎮黨委書記試點。通過包聯部門幫建、以獎代補助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設，XX年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標準化黨員活動室475個。不斷加大非公經濟組織黨組織組建力度，目前全市已有91%的非公企業建立了黨組織。在社區，開展 無職黨員設崗定責、社區在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區黨建示范點建設。在機關，創新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實踐活動。

認真抓好黨員教育管理工作，從XX年開始，用一年半時間，分三批在全市8178個黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產黨員先進性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機制。同時，改革黨組織設置形式，按照職業、年齡等黨員的不同特點設立黨小組、開展黨日活動，并充分發揮電化教育、遠程教育、電視專欄、黨建網站在黨員教育中的作用。

全面推行發展黨員公示制，實施培養發展農村優秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農村30歲左右的青年黨員達1.5萬多名，占農民黨員的比例已由XX年初的9%提高到18%。

人才工作和人才隊伍建設有了新的發展

全面貫徹落實黨管人才原則，調整了市委人才工作領導機構，夯實了各成員單位的工作責任。建立健全了市級領導聯系專家制度，制定了《**市有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》，建立人才開發基金，開展評選表彰活動，大幅度提高拔尖人才獎勵標準。同時，認真抓好人才引進、培養和使 用工作，研究制定了“十一五”人才規劃和急需人才引進方案，建立了高層次人才信息庫，組織優秀人才到上海等經濟發達地區考察和參加學習培訓，開展專家調研活動，為人才健康成長和發揮作用創造了有利條件。

第二篇：二次黨代會以來組織工作總結回顧

二次黨代會以來組織工作總結回顧

二次黨代會以來組織工作總結回顧

市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經濟社會發展大局，抓住執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持改革創新，不斷加強和改進領導班子、干部隊伍、基層黨組織、黨員隊伍、人才隊伍建設，為建設和諧××提供了堅強的組織保證。

領導班子和干部隊伍建設得到新的加強

堅持把思想政治建設作為領導班子建設的重點，采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重要戰略思想，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀。

按照提高素質、優化結構、增強整體功能的要求，切實加強各級領導班子組織建設。完成了市級人大、政府、政協和市、縣兩級人民團體以及縣、鄉黨委換屆任務，并以配齊配強“一把手”為重點，加大干部選拔、調整和交流力度，一大批優秀年輕干部、非中共干部和婦女干部被提拔到領導崗位。

先后舉辦優秀中青年干部培訓班、綠色產業專題班、境外行政和企業管理研修班等一批具有特色的專題培訓班次，并采取選拔干部掛職培訓、聘請知名專家學者舉辦“天漢講壇”等方式，進一步增強培訓的針對性。3年多來，市本級共舉辦各類培訓班400多期，培訓干部2.5萬余人次。

不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實行干部考察預告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅持把擴大民主與黨管干部原則有機結合起來，加大對干部選任工作的監督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化軌道。

基層組織和黨員隊伍建設取得新的突破

按照“基礎工作抓完善、重規范，重點工作抓創新、重提高，整體工作抓和諧、重發展”的基本思路，扎實推進基層黨建工作。在農村，不斷深化“三級聯創”和“標兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設崗定責、民主評議黨員、村級重大事務票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織文秘家園換屆選舉“雙推直選”，實行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉鎮黨委書記試點。通過包聯部門幫建、以獎代補助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設，20xx年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標準化黨員活動室475個。不斷加大非公經濟組織黨組織組建力度，目前全市已有91的非公企業建立了黨組織。在社區，開展無職黨員設崗定責、社區在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區黨建示范點建設。在機關，創新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實踐活動。

認真抓好黨員教育管理工作，從20xx年開始，用一年半時間，分三批在全市8178個黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產黨員先進性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機制。同時，改革黨組織設置形式，按照職業、年齡等黨員的不同特點設立黨小組、開展黨日活動，并充分發揮電化教育、遠程教育、電視專欄、黨建網站在黨員教育中的作用。

全面推行發展黨員公示制，實施培養發展農村優秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農村30歲左右的青年黨員達1.5萬多名，占農民黨員的比例已由20xx年初的9提高到18。

人才工作和人才隊伍建設有了新的發展

全面貫徹落實黨管人才原則，調整了市委人才工作領導機構，夯實了各成員單位的工作責任。建立健全了市級領導聯系專家制度，制定了《××市有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》，建立人才開發基金，開展評選表彰活動，大幅度提高拔尖人才獎勵標準。同時，認真抓好人才引進、培養和使用工作，研究制定了“十一五”人才規劃和急需人才引進方案，建立了高層次人才信息庫，組織優秀人才到上海等經濟發達地區考察和參加學習培訓，開展專家調研活動，為人才健康成長和發揮作用創造了有利條件。

第三篇：二次黨代會以來組織工作總結回顧（范文模版）

市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經濟社會發展大局，抓住執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持改革創新，不斷加強和改進領導班子、干部隊伍、基層黨組織、黨員隊伍、人才隊伍建設，為建設和諧××提供了堅強的組織保證。領導班子和干部隊伍建設得到新的加強

堅持把思想政治建設作為領導班子建設的重點，采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重要戰略思想，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀。

按照提高素質、優化結構、增強整體功能的要求，切實加強各級領導班子組織建設。完成了市級人大、政府、政協和市、縣兩級人民團體以及縣、鄉黨委換屆任務，并以配齊配強“一把手”為重點，加大干部選拔、調整和交流力度，一大批優秀年輕干部、非中共干部和婦女干部被提拔到領導崗位。

先后舉辦優秀中青年干部培訓班、綠色產業專題班、境外行政和企業管理研修班等一批具有特色的專題培訓班次，并采取選拔干部掛職培訓、聘請知名專家學者舉辦“天漢講壇”等方式，進一步增強培訓的針對性。3年多來，市本級共舉辦各類培訓班400多期，培訓干部2.5萬余人次。

不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實行干部考察預告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅持把擴大民主與黨管干部原則有機結合起來，加大對干部選任工作的監督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化軌道。

基層組織和黨員隊伍建設取得新的突破

按照“基礎工作抓完善、重規范，重點工作抓創新、重提高，整體工作抓和諧、重發展”的基本思路，扎實推進基層黨建工作。在農村，不斷深化“三級聯創”和“標兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設崗定責、民主評議黨員、村級重大事務票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織文秘家園換屆選舉“雙推直選”，實行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉鎮黨委書記試點。通過包聯部門幫建、以獎代補助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設，2006年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標準化黨員活動室475個。不斷加大非公經濟組織黨組織組建力度，目前全市已有91的非公企業建立了黨組織。在社區，開展無職黨員設崗定責、社區在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區黨建示范點建設。在機關，創新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實踐活動。

認真抓好黨員教育管理工作，從2006年開始，用一年半時間，分三批在全市8178個黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產黨員先進性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機制。同時，改革黨組織設置形式，按照職業、年齡等黨員的不同特點設立黨小組、開展黨日活動，并充分發揮電化教育、遠程教育、電視專欄、黨建網站在黨員教育中的作用。

全面推行發展黨員公示制，實施培養發展農村優秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農村30歲左右的青年黨員達1.5萬多名，占農民黨員的比例已由2006年初的9提高到18。

人才工作和人才隊伍建設有了新的發展

全面貫徹落實黨管人才原則，調整了市委人才工作領導機構，夯實了各成員單位的工作責任。建立健全了市級領導聯系專家制度，制定了《××市有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》，建立人才開發基金，開展評選表彰活動，大幅度提高拔尖人才獎勵標準。同時，認真抓好人才引進、培養和使用工作，研究制定了“十一五”人才規劃和急需人才引進方案，建立了高層次人才信息庫，組織優秀人才到上海等經濟發達地區考察和參加學習培訓，開展專家調研活動，為人才健康成長和發揮作用創造了有利條件。

第四篇：一、十二次黨代會以來的工作回顧

一、十二次黨代會以來的工作回顧

縣十二次黨代會以來的五年，是清豐積極應對挑戰、持續趕超發展的五年，也是綜合實力大幅提升、城鄉面貌日新月異、人民群眾幸福感獲得感明顯增強的五年。全縣上下呈現出政通人和、風清氣正、心齊勁足的發展景象。獲得“全國文明城市提名城市”、“國家園林縣城”、“中國中部家具產業基地”、“全國食品工業強縣”、“全國綠化模范縣”、“全國科技進步先進縣”、“全國科普示范縣”等33項國家級榮譽和稱號。綜合實力顯著提升。2015年生產總值完成204.5億元，財政一般預算收入完成5.75億元，城鄉居民人均可支配收入分別為20183元、11201元，糧食生產實現“十二連增”，形成“兩帶一區”現代農業發展格局，完成土地流轉36萬畝，發展設施農業12萬畝。堅持“一把掃帚掃到底”，建設美麗鄉村達標村100個、示范村69個，打造陽子線、106國道、209省道、302省道“三縱一橫”4條美麗鄉村示范帶，農村生產生活條件發生重大變化。發展活力不斷增強。農村產權制度改革積極推進。耕地、林地、宅基地測量確權頒證任務完成76%以上，農村土地產權交易服務平臺建成投用。民生改善持續提升。社會保障體系不斷完善。保障標準逐年提高，城鄉居民社保參保率、新農合參合率分別達97.66%、99.98%。新建擴建城鄉學校109所，縣鄉醫院、標準化村衛生室267所，在全省率先解決農村安全飲水問題；16個鄉鎮、150余個行政村用上天然氣。黨的建設全面加強。貫徹落實全面從嚴治黨的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，有力推動了黨員干部隊伍思想作風建設。拓展“四議兩公開”工作法，落實“一定兩評三公開”黨建目標責任制和“4+4+2”基層黨建制度，整頓軟弱渙散村級黨組織，基層黨組織建設進一步夯實。

二、今后五年的指導思想與奮斗目標

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真學習總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰略布局和“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念要求，堅持“保持態勢、創新優勢、轉型升級、趕超發展”總基調，秉承“厚德、包容、創新、篤行”的清豐精神，強化“愛我清豐、奉獻家園”意識，突出產業集聚區、活動中心區、文化傳承區、生態涵養區、融合示范區、紅色旅游區“六區并進”，傾力打造“家居之都、康樂之城”，全面建成小康社會。

三、今后五年的重點任務

——注重集群發展，以家居為主導，發展產業集聚區。堅持發展家居主導產業地位不動搖，強力推動家居產業加快集聚發展，增強縣域產業支撐能力。

——注重人口聚集，以新城區為載體，發展活力中心區。注重功能完備、特色明顯、活力充沛，加快推進以人為本的新型城鎮化建設，為清豐人民走向更高水平的生活創造新的空間。——注重歷史符號，以老城區為基礎，發展文化傳承區。弘揚古頓丘文化、延續清豐歷史文脈，形成傳統商業集聚，讓清豐的發展更加厚重、更富底蘊、更有傳承。

——注重綠色健康，以現代農業為重點，發展生態涵養區。立足農民增收，發展高效特色農業，以清豐西部為先導，把清豐農村建成濮陽市綠色生態涵養區。抓住引黃入冀補淀、陽子國家生態公園建設機遇，加快土地流轉，打造陽子現代農業示范區、106國道、209省道三大現代農業示范板塊，把清豐西部打造成集觀光旅游、采摘體驗、休閑度假于一體的“半小時生態休閑圈”。

——注重城鄉示范，以馬莊橋、固城為重點，發展融合示范區。強力推進濮清一體化，堅定不移地向南靠攏發展，加快推進馬莊橋、固城建設，緊盯油田和市城區人口三次消費，建設特色休閑小鎮，示范帶動城鄉全面統籌發展。

——注重寓教于游，以單拐革命舊址為核心，發展紅色旅游區。

四、今后五年的重要舉措

——持續解放思想，做到“敢想、敢干、干成、干凈”。著力營造敢于擔當、寬容失敗的干事創業氛圍，在全縣形成“遇事不能說不行”、“只要真干，沒有干不成的事”的強烈信念。——持續創新機制，以更大的力度，更高的效率，推動工作落實。各級各部門“一把手”要率先垂范、身體力行，用“講認真”的精神、“有擔當”的行動，帶頭轉變工作作風，形成重大的“頭雁效應”。

——持續擴大開放，實現“誠信安商、合作共贏”。持續“二分之一”工作法，不斷創新招商方法，提升招商成效，讓企業來到清豐能賺錢，讓清豐成為企業發展壯大的福地。

——持續優化環境，培育發展新優勢。統籌用好過橋資金，強化政企、銀行對接，做到“企業有困難，政府就出手”。常年開展環境專項整治活動，對阻工、滋事等行為嚴厲打擊，確保項目早進地、早開工、早投產、早見效。

——持續深化改革，激發內生動力。推進農村產權制度改革，實施戶籍制度改革，探索實行社區管理模式，加強基層管理體制建設，推動以人為核心的城鎮化。

——持續改善民生，讓群眾共享發展成果。持續開展脫貧攻堅行動，抓好精準識別，建立貧困戶動態進出機制，確保公平公正公開。推動覆蓋城鄉的社會保障、社會救助、社會養老、社會醫療體系建設，大力發展慈善和社會福利事業，提高社會保障水平。

——持續培育民風，做到以文化人。用正確的思想引導人，夯實思想道德基層。用好紅色文化，壘積精神高地。推進助人為樂、敬業奉獻、孝老愛親等各類道德模范人物評選活動，開展社會志愿服務、文化經典誦讀等群眾性精神文明創建活動，實現“全國文明城市”創建常態化。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人美德教育，制定鄉規民約，摒棄陳規陋習，培育“忠孝、敦厚、禮讓、和善”的優良良風。

——持續治理提升，構建和諧平安清豐。全面啟動“七五”普法，提升公民法律素養。大力推行“陽光信訪”，全面落實依法逐級走訪，健全矛盾排查調處機制，全力化解信訪積案，信訪形勢和清豐形象持續好轉。

五、加強和改進新時期黨的建設

——加強思想政治建設，筑牢干部思想基礎。扎實開展“兩學一做”學習教育，引導廣大黨員干部自覺尊崇黨章、遵守黨規，嚴格按照黨員標準規范言行。

——加強干部作風建設，營造干事創業氛圍。大力弘揚求真務實的工作作風，力戒空談和形式主義，用一步一個腳印的實干，一點一滴凝結的實績，樹立黨員干部良好形象。

——加強干部隊伍建設，造就一支能打硬仗的干部隊伍。弘揚“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務是、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

——加強基層組織建設，夯實黨的執政根基。加強村黨支部書記的培訓、管理和監督，培養樹立村黨支部書記先進典型，加強對村黨支部書記“蒼蠅式腐敗”的懲處。建立完善以村黨組織為主體、產業黨支部為紐帶的基層黨組織新型架構，構建黨建工作新格局。

——加強反腐倡廉建設，營造風清氣正環境。要嚴肅黨紀、堅持紀嚴于法、對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時加以警醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。深入學習貫徹《準則》和《條例》，切實用好紀律處分這把戒尺，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線。

第五篇：第十二次黨代會

學習省第十二次黨代會心得體會

5月8日，市委講師團主任***為我局全體干部職工，對甘肅省第十二次黨代會精神進行了一次深入淺出、生動翔實的宣講，***主任的宣講讓我深刻認識到：

省黨代會的報告對今后五年我省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進行了全面部署，體現了社會主義現代化建設“四位一體”的總體布局和加強新時期黨的建設新的偉大工程的戰略思路，體現了統籌兼顧、全面發展的要求。學習省第十二次黨代會精神，重點是學習王三運書記在省十二次黨代會上的講話。“堅持科學發展，促進社會和諧，加快富民興民，在新的起點上實現中華民族崛起的新跨越”，是省第十二次黨代會的主題，也是我省今后五年全部工作的主題。

作為一名**系統的干部職工，我們的思想要統一到黨代會精神上來，把行動落實到黨代會提出的各項任務上來，為交通事業的發展貢獻自己的微薄之力。

第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。當即世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和稅收業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

總之，作為一名交通人，更應該成為學習的模范，我們不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。

二〇一二年五月十日