第一篇：福建省公交生存狀況調(diào)查報(bào)告

前言在省委書(shū)記盧展工對(duì)我省公交服務(wù)問(wèn)題報(bào)告作出重要批示的一個(gè)月后，省建設(shè)廳組成的調(diào)研組，經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的調(diào)查走訪，昨日出臺(tái)一份我省公交行業(yè)生存狀況的調(diào)查報(bào)告，報(bào)告點(diǎn)出了各地市公交行業(yè)的深層次問(wèn)題，福建省公交生存狀況調(diào)查報(bào)告。調(diào)研組還擬定了一系列“公交優(yōu)先”突破性的解決方案，正準(zhǔn)備報(bào)省里討論審議。方案涉及“建立市長(zhǎng)第一責(zé)任人”、“成立各級(jí)城市客運(yùn)服務(wù)局”、“政策性、經(jīng)營(yíng)性虧損財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制”、“定期公布公交經(jīng)營(yíng)虧損狀況”、“提速城市輕軌建設(shè)”等。有關(guān)人士指出，省建設(shè)廳的這份報(bào)告，將有助于破解我省的公交老大難問(wèn)題。□調(diào)查報(bào)告據(jù)悉，省建設(shè)廳調(diào)研組兵分兩路，一路赴貴州、山東、長(zhǎng)沙等地調(diào)研各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，另一路分赴福州、廈門(mén)、龍巖、泉州、三明等地，深入調(diào)研經(jīng)營(yíng)情況，組織召開(kāi)公交企業(yè)管理層座談會(huì)和駕乘人員代表座談會(huì)，會(huì)同統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展全省公交企業(yè)情況和基本數(shù)據(jù)調(diào)查，以便為省里的決策提供依據(jù)。調(diào)查稱(chēng)，目前，全省已有23個(gè)城市、27個(gè)縣城開(kāi)通城市公共客運(yùn)線路，共有運(yùn)營(yíng)公共汽車(chē)8946輛，運(yùn)營(yíng)線路長(zhǎng)度3773公里；城市公交客運(yùn)總量14.85億人次，從業(yè)人員3萬(wàn)多人。關(guān)鍵詞：收入與虧損數(shù)據(jù)解讀：目前，我省公交行業(yè)處于虧損經(jīng)營(yíng)的狀況。“營(yíng)運(yùn)收入越多，虧損越嚴(yán)重”，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全省公交行業(yè)2006年虧損12400萬(wàn)元，其中福州公交虧損2200萬(wàn)元、廈門(mén)公交虧損8500萬(wàn)元、泉州公交虧損500萬(wàn)元…癥結(jié)剖析：低票價(jià)10年不變。隨著政府更關(guān)注民生，今后公交票價(jià)沒(méi)有上漲空間，只能降低，并且企業(yè)要承擔(dān)的社會(huì)公益性的范圍、人數(shù)將越來(lái)越廣、越多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的虧損也將越來(lái)越大。燃油價(jià)格大漲。公交主要燃油的柴油價(jià)格從2004年的2.87元/升上漲至目前的4.63元/升,上漲61%，相應(yīng)的燃油支出占總成本比例從2004年的25%~30%上升到2006年的近40%。另外，交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)用也提升了經(jīng)營(yíng)成本。車(chē)輛標(biāo)準(zhǔn)提高。原來(lái)公交車(chē)一部大約20萬(wàn)元，現(xiàn)在購(gòu)買(mǎi)的公交車(chē)必須符合歐Ⅱ標(biāo)準(zhǔn)以上的車(chē)輛，每部在30萬(wàn)元以上，原有公交車(chē)也要逐步改造達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)車(chē)輛折舊年限從10年縮短為8年，維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用也相應(yīng)提高。承擔(dān)政府公益性服務(wù)擴(kuò)大。離休、70歲以上老人、殘疾人，有些地方還出臺(tái)現(xiàn)役軍人免費(fèi)乘坐公交車(chē)，月票、學(xué)生票優(yōu)惠。龍巖市公交每年發(fā)放免費(fèi)乘車(chē)證1.2萬(wàn)張，2003年至2006年僅給予補(bǔ)貼85.2萬(wàn)元。培育冷線公交線路。如福州市2005年起開(kāi)辟的6條大學(xué)城線路，已虧損500多萬(wàn)元。三明市的4路、21路自開(kāi)通以來(lái)，每年虧損均達(dá)20余萬(wàn)元。另外，其他成本也逐年加大，如各地實(shí)行E卡通讓利。殘疾人基金按100人1.6人配交。關(guān)鍵詞：政府行為缺位數(shù)據(jù)解讀：政府作為社會(huì)公共事業(yè)的管理者，應(yīng)由政府行使的公交專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制、公交線網(wǎng)規(guī)劃工作，以及經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管的職責(zé)，普遍推向公交企業(yè)。在公交設(shè)施方面的投力和扶持更少了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省現(xiàn)有公交停車(chē)場(chǎng)總面積53.7萬(wàn)平方米，缺口59.5萬(wàn)平方米，達(dá)52.6%；自有首末站少，現(xiàn)有17.9萬(wàn)平方米，缺口42.4萬(wàn)平方米，達(dá)70.3%。癥結(jié)剖析：主管部門(mén)管理缺位。福州市歷次公交場(chǎng)站、公交線網(wǎng)規(guī)劃等都由福州公交公司進(jìn)行委托，經(jīng)費(fèi)也由公交公司支付；我省各地對(duì)公交行業(yè)運(yùn)營(yíng)及服務(wù)質(zhì)量的管理基本上依靠公交企業(yè)自身承擔(dān)。投入少，場(chǎng)站嚴(yán)重不足。一是停車(chē)場(chǎng)嚴(yán)重不足，福州市最為突出，上世紀(jì)80年代后期，在市區(qū)規(guī)劃建設(shè)十幾處公交轉(zhuǎn)乘站、停車(chē)保養(yǎng)場(chǎng)用地。現(xiàn)交通路、紫陽(yáng)等多處停車(chē)場(chǎng)已被收回用于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，茶亭公園、三山巴士停車(chē)場(chǎng)隨城市改造被征用，現(xiàn)有首末站114個(gè)，自有的僅10個(gè)，臨時(shí)借用的9個(gè)，長(zhǎng)期租用的20個(gè)，占道停車(chē)的75處。關(guān)鍵詞：司機(jī)工資與待遇數(shù)據(jù)解讀：全省公交行業(yè)虧損經(jīng)營(yíng)使職工權(quán)益受到損害，公交駕駛員年收入都低于當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)平均水平。收入最高的廈門(mén)市駕駛員月收入也僅為2327元，當(dāng)?shù)貒?guó)企平均工資為2680元；福州公交集團(tuán)駕駛員月收入1790元，也低于社會(huì)駕駛員的平均工資。癥結(jié)剖析：勞動(dòng)強(qiáng)度大收入低。與社會(huì)上駕駛員人均月收入2000多元相比，公交司機(jī)仍有較大差距。如：三明公交駕駛員月收入在扣除加班費(fèi)后僅達(dá)到900元左右；龍巖公交公司一車(chē)隊(duì)余建立隊(duì)長(zhǎng)崗位工作了8年，工資水平基本沒(méi)變，月收入僅1200元，造成駕駛員頻頻流失，而新手多也帶來(lái)行車(chē)安全隱患。工作環(huán)境差，調(diào)查報(bào)告《福建省公交生存狀況調(diào)查報(bào)告》。駕乘員長(zhǎng)年累月在公共交通線路上往返奔波，起早貪黑(平均每天工作10多個(gè)小時(shí))，但缺乏日常生活的休息、就餐、如廁場(chǎng)所。同工不同薪酬現(xiàn)象嚴(yán)重。由于身份的不同(如駕駛員存在全民工、合同工、臨時(shí)工三種，同樣的工種每月收入差距高達(dá)600元左右，另外“五保一金”也保障不足。□破解機(jī)制我省醞釀成立城市客運(yùn)管理局省建設(shè)廳相關(guān)人士透露，借鑒省外的經(jīng)驗(yàn)，調(diào)研組目前已擬定了一系列的解決方案，準(zhǔn)備報(bào)省里審議，以解決公交老大難問(wèn)題。據(jù)透露，這套方案重點(diǎn)針對(duì)福州、廈門(mén)、泉州三個(gè)中心城市的公交優(yōu)先發(fā)展工作。如要醞釀成立“城市客運(yùn)管理局”、“建立市長(zhǎng)第一責(zé)任人”，以專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)強(qiáng)化監(jiān)管、扶持各地公交行業(yè)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)更加規(guī)范，完善政府行業(yè)管理體系；另外，還將確立“公共財(cái)政購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)”理念，建立財(cái)政補(bǔ)貼補(bǔ)償機(jī)制，全省公交成本核算準(zhǔn)則和公交財(cái)政補(bǔ)貼補(bǔ)償指導(dǎo)準(zhǔn)則，“政策性虧損的補(bǔ)貼要到位，經(jīng)營(yíng)性虧損經(jīng)公布審核后也要適當(dāng)補(bǔ)貼”。承擔(dān)公共服務(wù)、執(zhí)行低票價(jià)的城市公交企業(yè)也要考慮實(shí)行營(yíng)業(yè)稅減免或者先征后返還，并研究推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化公交發(fā)展。另?yè)?jù)了解，福州公交行業(yè)將醞釀“洗牌”，可能會(huì)收回原來(lái)承包出去的線路，各線路進(jìn)行重新規(guī)劃，通過(guò)經(jīng)營(yíng)收入的調(diào)節(jié)杠桿，來(lái)優(yōu)化各線路的服務(wù)質(zhì)量。另外，還將加速福、廈兩地輕軌的規(guī)劃報(bào)批，并推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立，鼓勵(lì)適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，擯棄單線承包、線路租賃經(jīng)營(yíng)。虧損是必然的，但我相信還是體制的問(wèn)題在制約！fake ray bans|Replica police sunglasses|ray ban cheapSeoFile16984Yes,he said.Edward hesitated.But Ihave this.Already,ray ban cheap,I couldnt breathe right.It was freezing.He opened his mouth to protest,so Irevised.I stopped by the hospital on the way back home,but the nurse at the front desk told me neither Jacob or Billy had been in.With his back to the receptionist,his expression became sarcastic.fake ray bans,Replica police sunglasses！How do you stand that.Not Mike Newtons eyes,because Icouldnt stand any more of his offensive fantasies,and not Jessica Stanleys,because her resentment toward Bella made me angry in away that was not safe for the petty girl.Maybe that had just been my imagination,coupled with the knowledge that Iwas going to have to break him.Do you want me to sing to you.No,thats the problem.Eerie,isnt it.The silly,inconsequential hurt was incredibly potent.I wasnt trying for speed.Darn it,I muttered.I smelled the blood.He walked close beside me to the door,still careful 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第二篇：珠三角中小企業(yè)生存狀況調(diào)查報(bào)告

珠三角中小企業(yè)生存狀況調(diào)查報(bào)告http://2010年07月07日09:17中國(guó)電子商務(wù)研究中心 發(fā)表評(píng)論 聯(lián)系我們

(中國(guó)電子商務(wù)研究中心訊)6月26日，深圳，暴雨如注。這個(gè)一度承載中國(guó)經(jīng)濟(jì)和南下者夢(mèng)想的新興城市，似乎從不缺乏暴風(fēng)雨的襲擊。而長(zhǎng)期以開(kāi)放橋頭堡和“代工王國(guó)”著稱(chēng)的珠三角，早已身處轉(zhuǎn)型重壓之下，風(fēng)雨欲來(lái)。

二十多天前，由這里發(fā)軔的新一輪加薪潮、外遷潮和招商潮，開(kāi)始在珠三角地區(qū)蔓延，并深度延伸至更廣的范圍。頃刻之間，這里成為全國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)和漩渦。

一周以來(lái)，南下深圳、東莞等地，實(shí)地探訪珠三角地區(qū)企業(yè)真實(shí)的生存現(xiàn)狀。“加薪潮——外遷潮——招商潮”這一貌似嚴(yán)密的邏輯演進(jìn)，究竟是否真如外界所推理？這一群中國(guó)最為活躍的民營(yíng)企業(yè)群體，如今面臨怎樣的真實(shí)困惑與抉擇？曾經(jīng)作為“世界工廠”最為華麗和活躍“生產(chǎn)車(chē)間”的珠三角，前路何在？

資源爭(zhēng)奪：激增的地方招商團(tuán)隊(duì)

珠三角的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，是全國(guó)各地招商必爭(zhēng)的目標(biāo)

6月25日，深航大酒店，一個(gè)名為“二十城市招商推介暨項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)”收費(fèi)性論壇上，來(lái)自全國(guó)各省區(qū)市的招商官員，占了壓倒性多數(shù)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招商路演者，分別來(lái)自安徽蚌埠市、四川成都市、黑龍江省大慶市等八個(gè)城市。

路演僅僅是最基礎(chǔ)的招商互動(dòng)節(jié)目。在論壇午休時(shí)間，本報(bào)記者注意到，重慶為參會(huì)企業(yè)備下了一桌好酒好菜，浙江嘉興安排的歌舞晚宴則已著手彩排。

有意向外擴(kuò)展投資的企業(yè)在這里所受禮遇，用“殷勤”來(lái)形容并不過(guò)分。作為參會(huì)企業(yè)，深圳市南方創(chuàng)立科技有限公司的代表，即在會(huì)后遭遇了輪番轟炸式游說(shuō)。招商代表們使出渾身解數(shù)，竭力表現(xiàn)當(dāng)?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、人力成本優(yōu)勢(shì)、硬件設(shè)施，而底牌則是“政策優(yōu)勢(shì)”，包括地方財(cái)政稅收返還、土地出讓價(jià)格等。

這只是近期深圳招商潮的一朵浪花。在深圳街頭，臨近主干道的高端酒店，不論是大堂指示牌還是外墻電子顯示屏，不間斷更新變化的是各種各樣的“某某省招商懇談”或“某市某區(qū)與某商會(huì)聯(lián)誼會(huì)”。名號(hào)繁雜的“產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)”、“招商懇談會(huì)”，近期在深圳市區(qū)各大高檔酒店里，如同走馬燈一樣喧囂異常。

“地下活動(dòng)”同樣異常活躍。一段時(shí)期以來(lái)，不少城市的招商局或產(chǎn)業(yè)園，還有分工負(fù)責(zé)深圳招商項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，每日游走于深圳各種社交場(chǎng)所。“近期同行的‘會(huì)車(chē)’幾率相當(dāng)高。”某市商務(wù)局招商官員笑言，“甚至是中午剛一起吃過(guò)飯，下午在某個(gè)咖啡廳又撞上了。”

本報(bào)記者在深圳探訪調(diào)查期間，亦偶遇幾撥河南省各個(gè)級(jí)別的招商團(tuán)隊(duì)。

不僅政府，民企招商團(tuán)隊(duì)同樣在這里聚集。在深圳偶遇的鄭州西雅圖創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園置業(yè)有限公司工作人員，即沖著“外遷潮”而來(lái)。

新一輪的招商潮，直接推高了招商成本。深圳近期的酒店，不但不打折，還經(jīng)常滿房。論壇現(xiàn)場(chǎng)的5分鐘路演，主辦方的要價(jià)，就動(dòng)輒上萬(wàn)塊。

“因?yàn)樯钲凇有健耍抛尅猩坛薄@得格外熱鬧。”成都市人民政府駐深圳辦事處項(xiàng)目官員曾穎透露玄機(jī)。在她看來(lái)，即便是沒(méi)有加薪，珠三角地區(qū)的招商競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，也是國(guó)內(nèi)任何城市都無(wú)法比擬的。

這位浸淫招商多年的政府官員有自己的一套“招商經(jīng)”——北京多是央企或大型國(guó)企，一個(gè)公司的老總是無(wú)法決定投資的；而上海經(jīng)濟(jì)最為活躍的元素是外資企業(yè)，投資拍板的事往往在中國(guó)區(qū)搞不定；于是，珠三角的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，是全國(guó)招商必爭(zhēng)的目標(biāo)。

實(shí)地探訪：漲薪潮起與蔓延

由于沿海大量缺工已經(jīng)引發(fā)了工人薪水上調(diào)，接下來(lái)更大面積的工人加薪將不可避免

來(lái)自各地招商團(tuán)隊(duì)的一個(gè)普遍看法是“加薪潮”的暴風(fēng)驟雨，引發(fā)了這輪“招商潮”的前赴后繼。

本報(bào)記者獲悉，甚至有地方政府以紅頭文件的形式“催促”當(dāng)?shù)卣猩剃?duì)伍南下。6月11日，河北省邢臺(tái)市發(fā)出了一份工作簡(jiǎn)報(bào)，稱(chēng)珠三角地區(qū)加薪的連鎖效應(yīng)，將引起當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力價(jià)格上漲，企業(yè)成本增加，勞動(dòng)密集型企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)的北遷，請(qǐng)各縣(市區(qū))抓住這一次機(jī)會(huì)派人南下招商，力爭(zhēng)引進(jìn)一批企業(yè)入駐。

外界聞風(fēng)而動(dòng)，而處于核心地帶的深圳企業(yè)，其加薪潮的真實(shí)狀況如何？

6月9日，深圳市政府宣布，從7月1日開(kāi)始，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)到1100元/月。此前特區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元／月，特區(qū)外的寶安區(qū)、龍崗區(qū)，是當(dāng)?shù)丶庸ぶ圃鞓I(yè)最密集的區(qū)域，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元／月。今年5月，深圳關(guān)內(nèi)關(guān)外一體化方案獲中央批復(fù)，意味著工資統(tǒng)一為1100元／月。

據(jù)本報(bào)記者調(diào)查，深圳、惠州、東莞等地的大部分制造企業(yè)已經(jīng)給員工加薪。但是其中的大部分企業(yè)反饋，他們的加薪，并非像外界所知的，是由深圳市政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或某家大企業(yè)的加薪而引發(fā)，早在此前，他們已經(jīng)為員工上調(diào)工資，且高于最低工資水平，幅度約為8%。

深圳加工貿(mào)易協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、港商陳永漢表示，目前深圳加工貿(mào)易企業(yè)流水線上的工人，月基本工資在加薪后平均約為1180元，加上加班工資每月至少可收入2000多元。工廠的班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、科長(zhǎng)以及工程部技術(shù)工人等加薪幅度更大，最少都增加了500元。以前每年工人也加薪，但是幅度沒(méi)今年大，大約為4%左右。

作為一家以油墨涂料為主業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，深圳市深賽爾實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)劉國(guó)民，同樣并不認(rèn)可這輪加薪潮是由個(gè)別企業(yè)引起。早在政府宣布漲薪之前，該公司就已經(jīng)完成了加薪。根據(jù)他的觀察，珠三角地區(qū)的用工荒和產(chǎn)業(yè)升級(jí)所需，是加薪潮的根本原因。

“今年怪異的是，金融危機(jī)過(guò)后，訂單呈報(bào)復(fù)性反彈，包括我們企業(yè)在內(nèi)的不少玩具企業(yè)，訂單已經(jīng)排到了國(guó)慶節(jié)之后。”深圳市玩具協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、皮皮熊董事長(zhǎng)扈藍(lán)天給用工荒導(dǎo)致薪水上漲以佐證，“訂單太多，自然帶來(lái)了用工緊張，現(xiàn)在用人確實(shí)不好招，只能提高員工薪水。”

據(jù)了解，香港廠商會(huì)近期對(duì)“珠三角”企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示，九成受訪企業(yè)表示存在勞動(dòng)力短缺的情況。在更多人看來(lái)，從今年春節(jié)后，由于沿海大量缺工已經(jīng)引發(fā)了工人薪水上調(diào)，接下來(lái)更大面積的工人加薪將不可避免。

事實(shí)上，改革開(kāi)放三十余年，農(nóng)村勞動(dòng)力的供給方式將其價(jià)格壓制到了一個(gè)難以想象的地步，低價(jià)勞動(dòng)力造就了珠三角“中國(guó)制造”的巨大競(jìng)爭(zhēng)力和奇跡。然而，隨著人口紅利的逐漸結(jié)束以及新生代農(nóng)民工的崛起，一向被認(rèn)為接近于“無(wú)限供給”的中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力，現(xiàn)在正面臨短缺。而隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)到一定程度，勞動(dòng)力價(jià)格勢(shì)必會(huì)被重估，而這一股浪潮已在珠三角等東南沿海一帶“登陸”。

內(nèi)外交加：“珠三角”再臨困境

匯改、退稅同時(shí)“動(dòng)刀”，加工企業(yè)壓力巨大

在珠三角內(nèi)部面臨漲薪壓力的同時(shí)，外部的政策環(huán)境亦遭遇突變。

就在本報(bào)記者趕赴深圳等地調(diào)查的前幾天，6月19日，央行宣布重啟匯改。當(dāng)時(shí)市場(chǎng)分析認(rèn)為，人民幣匯率彈性將有所增強(qiáng)，但大幅升值的可能性不大。

但到7月1日，作為人民幣“官方”匯率的人民幣對(duì)美元中間價(jià)，再創(chuàng)2005年匯改以來(lái)新高。宣布重啟匯改以來(lái)短短9個(gè)交易日，“官方認(rèn)可”的人民幣相對(duì)美元的升值幅度已達(dá)0.61%。兩周來(lái)人民幣的升值明顯超出預(yù)期。

禍不單行。6月22日，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于取消部分商品出口退稅的通知》，決定從今年7月15日起，取消406個(gè)稅號(hào)的產(chǎn)品出口退稅。此次取消出口退稅的產(chǎn)品主要分成6大類(lèi)，而此前，這些產(chǎn)品都享受5%到17%不等的出口退稅率。

中國(guó)重啟匯改和取消出口退稅，使得珠三角地區(qū)的出口企業(yè)感受了陣陣寒意。

“雖然早有預(yù)想，但還是感到了壓力。”東莞市外貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)黃新文告訴記者，央行宣布實(shí)施有管理的浮動(dòng)匯率制度是2005年7月21日，當(dāng)天人民幣對(duì)美元就升值2.1%至8.11元，隨后三年間，僅家具行業(yè)，廣東倒閉企業(yè)就達(dá)3000家之多，至今心有余悸。

據(jù)黃新文估計(jì)，匯改、退稅同時(shí)動(dòng)刀，加工企業(yè)壓力巨大。年初至今，勞動(dòng)用工成本普遍上升了20%，利潤(rùn)點(diǎn)卡在3～5個(gè)百分點(diǎn)。此前企業(yè)普遍預(yù)計(jì)，幣值上升5個(gè)百分點(diǎn)，可通過(guò)退稅維持，現(xiàn)在看來(lái)，原有營(yíng)收模式再也無(wú)法維持。

廣州臺(tái)協(xié)會(huì)長(zhǎng)程豐原則透露，如果人民幣對(duì)美元升值3%，珠三角的多數(shù)臺(tái)企還能夠忍受，但升幅達(dá)到5%，則會(huì)有很多出口型臺(tái)資企業(yè)將陷入艱困狀態(tài)。

據(jù)當(dāng)?shù)厝耸糠治觯恍┑屠麧?rùn)率的勞動(dòng)密集型行業(yè)的出口，將會(huì)面臨迅速下滑的局面，其中，服裝和鞋類(lèi)出口將可能是受影響最嚴(yán)重的行業(yè)。

這意味著，對(duì)于珠三角的出口導(dǎo)向型企業(yè)，未來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)是，或者改換門(mén)庭將目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，或者坐待利潤(rùn)遭蝕。

外遷矛盾：精細(xì)的成本博弈

財(cái)稅政策、主力客戶外遷等多種因素的疊加，對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的巨大促進(jìn)作用不容小覷

漲薪壓力、財(cái)稅政策變局等因素，究竟能否有足夠的力量，來(lái)撬動(dòng)珠三角企業(yè)的大量外遷？

一個(gè)時(shí)期以來(lái)，外界不少觀點(diǎn)認(rèn)為，漲薪潮直接造成了珠三角企業(yè)的外遷。但本報(bào)記者在珠三角的深入調(diào)查，卻否定了上述觀點(diǎn)。

不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)型企業(yè)接受本報(bào)采訪時(shí)表示：漲薪固然存在，但卻絕非外界所揣測(cè)對(duì)諸多加工型企業(yè)是“致命打擊”。扈藍(lán)天告訴記者，此輪加薪，尚不及2007年珠三角那場(chǎng)用工荒接連兩次加薪時(shí)的處境艱難。

深圳市深賽爾實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)劉國(guó)民同樣對(duì)本報(bào)記者表示，漲薪能在多大程度上刺激珠三角加工型企業(yè)“外遷”，是值得探究的問(wèn)題。諸如他的企業(yè)，用工成本在生產(chǎn)綜合成本之中所占比率，只有15%左右。

盡管漲薪并非核心因素，但外加財(cái)稅政策、主力客戶外遷等多種因素的疊加效應(yīng)，對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移起的巨大促進(jìn)作用卻不容小覷。作為臺(tái)商，已來(lái)鄭州投資發(fā)展的西雅圖臺(tái)灣商會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳惠松對(duì)此剖析得一針見(jiàn)血：“珠三角等沿海不少企業(yè)向內(nèi)陸遷移，漲薪和勞動(dòng)力僅是一方面，更為重要的是，出口利潤(rùn)趨薄和受阻使得這些企業(yè)將目光瞄準(zhǔn)了龐大的內(nèi)需市場(chǎng)，中國(guó)工業(yè)化正在經(jīng)歷一個(gè)由沿海到內(nèi)地的趨勢(shì)變化。”

然而，在趨勢(shì)之外，這些企業(yè)眼下的現(xiàn)實(shí)處境卻是兩難境地：內(nèi)遷，距離主力客戶太遠(yuǎn)。不內(nèi)遷，又面臨用工和其他成本增加問(wèn)題。當(dāng)然，如果主力客戶內(nèi)遷，那是最理想的局面。

“內(nèi)遷會(huì)比在深圳環(huán)境中節(jié)約勞動(dòng)力、土地、生產(chǎn)要素成本等多方面成本。但是，每個(gè)老板腦子里裝的第一意識(shí)，永遠(yuǎn)只有賺錢(qián)，而不是省錢(qián)。客戶在哪里，供貨商的生產(chǎn)車(chē)間就在哪里。而且，內(nèi)遷還有政府環(huán)境不佳增加企業(yè)發(fā)展成本的風(fēng)險(xiǎn)。”劉國(guó)民的話，可謂代表了一部分企業(yè)的心態(tài)，“不過(guò)，大型的加工企業(yè)帶頭內(nèi)遷，是加劇整個(gè)行業(yè)內(nèi)遷的必要條件。”

調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，成本重壓下，珠三角地區(qū)能夠大塊松動(dòng)轉(zhuǎn)移的產(chǎn)業(yè)，仍舊是醫(yī)藥、商貿(mào)、服裝、鞋業(yè)、玩具等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。(相對(duì)而言，因漲薪或其他成本壓力下的電子類(lèi)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移較難。)

據(jù)了解，2008年9月，深賽爾在河南信陽(yáng)投建了生產(chǎn)基地，時(shí)至今日尚未全部建成。

不過(guò)如今隨著主力客戶的部分內(nèi)遷，該基地建設(shè)開(kāi)始加速。但即便如此，該企業(yè)僅僅是部分產(chǎn)能遷移，并未整體遷移，且信陽(yáng)只被定義為分公司。

據(jù)調(diào)查，南方創(chuàng)力科技、帝光集團(tuán)均是與電子科技產(chǎn)品加工相關(guān)的企業(yè)，且“已在外埠有發(fā)展項(xiàng)目，或正在籌備遷移”。但在記者采訪中，兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)是否存有向中國(guó)北部地區(qū)滲透或?qū)χ圃飙h(huán)節(jié)整體遷移的打算，均持否定態(tài)度。

“即便是做手機(jī)拼裝的小販(指小工廠)，估計(jì)也不會(huì)樂(lè)于北遷。他在深圳跑一趟‘華強(qiáng)北’(深圳電子產(chǎn)品貿(mào)易市場(chǎng))，不但所有的零配件都可以買(mǎi)到，而且他組裝的手機(jī)還可以順利地賣(mài)掉。這是國(guó)內(nèi)任何一個(gè)城市都無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。”成都駐深辦的曾穎說(shuō)。

事實(shí)上，客觀而言，任何企業(yè)都不會(huì)盲目挪窩，決定企業(yè)外遷的，絕非僅僅是用工成本增高。企業(yè)是否挪窩，除用工成本，還須同時(shí)計(jì)較物流成本、上游產(chǎn)業(yè)及零部件配套成熟度、下游市場(chǎng)的就近性、棲身地的商業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)秩序、法治水平、投融資條件、資金使用成本、人才集聚程度、政府服務(wù)能力等一系列復(fù)合因素，須作綜合考量，才會(huì)慎重作出去留之策。

99度到100度：

誰(shuí)是逼遷的真正稻草？

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的真正原因，是珠三角“騰籠換鳥(niǎo)”產(chǎn)業(yè)布局政策的導(dǎo)向變化

事實(shí)上，在上述因素之外，對(duì)于更多企業(yè)而言，視為心頭大患的則是另一個(gè)更為關(guān)鍵的逼遷因素。正是這一壓力，直接導(dǎo)致了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)外遷轉(zhuǎn)移的緊迫壓力與實(shí)際需求——“騰籠換鳥(niǎo)”。深圳的企業(yè)普遍對(duì)本報(bào)反映，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移最為根本的核心，還是來(lái)自于珠三角“騰籠換鳥(niǎo)”這一產(chǎn)業(yè)布局政策的導(dǎo)向變化。

“騰籠換鳥(niǎo)”是中國(guó)經(jīng)濟(jì)大省廣東2007年提出的對(duì)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、升級(jí)的形象說(shuō)法，即促使勞動(dòng)密集型、低增值的傳統(tǒng)制造業(yè)遷離珠三角，以“騰”出空間發(fā)展高增值產(chǎn)業(yè)。

扈藍(lán)天的皮皮熊，是第一個(gè)完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的玩具品牌。記者趕到深圳的時(shí)候，她還在擬訂與周口市商水縣政府對(duì)接動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園的項(xiàng)目方案。扈藍(lán)天稱(chēng)，他們?nèi)ド趟顿Y建廠發(fā)展，原因在于中國(guó)現(xiàn)實(shí)之中的玩具代工企業(yè)，已經(jīng)滿足不了訂單的需求。但是，她的主觀傾向是在深圳附近設(shè)廠，她對(duì)深圳的發(fā)展環(huán)境很留戀。可深圳連年提升的高地價(jià)成本、高基礎(chǔ)設(shè)施使用成本，乃至“加薪”，在其看來(lái)都是“騰籠換鳥(niǎo)”政策導(dǎo)向落地的手段。

“我們不想走，可是產(chǎn)業(yè)政策逼我們走。我認(rèn)為，深圳將玩具業(yè)定義為傳統(tǒng)型的、低附加值的、勞動(dòng)密集型的夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，趕走我們是非常不明智的。”扈藍(lán)天對(duì)“騰籠換鳥(niǎo)”頗有微詞，但亦無(wú)可奈何。

而深圳九同鑫投資總經(jīng)理梁先平則認(rèn)為，客觀評(píng)判深圳產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向變化，應(yīng)該尊重它的發(fā)展歷史。據(jù)梁的觀察，深圳能有今天的發(fā)展局面，得益于從“引進(jìn)來(lái)”到“走出去”經(jīng)歷的趨勢(shì)性變化。

“首先是從大規(guī)模引進(jìn)港資，到外資來(lái)源擴(kuò)大到90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)；其次是利用‘三來(lái)一補(bǔ)’企業(yè)的溢出效應(yīng)，培育有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的本土企業(yè)，積極參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。”在梁先平看來(lái)，如今即將面臨第三步，即以產(chǎn)品加工、貿(mào)易、科技成果、資金和其他資源為紐帶，通過(guò)內(nèi)地、深圳、海外“三點(diǎn)一線”的聯(lián)合模式，共建出口加工基地，攜手走向國(guó)際市場(chǎng)，使深圳和內(nèi)地的出口規(guī)模迅速擴(kuò)大。最終，從與香港建立“前店后廠”的產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系，到共建世界級(jí)大都市。

梁認(rèn)為，尤其值得關(guān)注的是“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)，它們多是改革開(kāi)放之初，進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地的港資或臺(tái)資代工型企業(yè)。因?yàn)橹毁嵓庸べM(fèi)，從而享受了更多的稅收優(yōu)惠政策，甚至只繳納企業(yè)所得稅而已。但是，30年后，這些企業(yè)的占地面積與賦稅率已經(jīng)是格格不入。更何況，它解決的不是深圳人口的就業(yè)問(wèn)題，在內(nèi)地采購(gòu)的輔料，也是有限的。那么，呆在這里顯然已經(jīng)不合時(shí)宜。

“其實(shí)不想走，其實(shí)我想留。”但是不斷增加的現(xiàn)實(shí)壓力，卻成為逼迫多數(shù)珠三角企業(yè)逐漸外遷的最后一根稻草。（來(lái)源：大河報(bào)）

本文轉(zhuǎn)載自中國(guó)電子商務(wù)研究中心:

第三篇：律師真實(shí)生存狀況調(diào)查報(bào)告

律師真實(shí)生存狀況調(diào)查報(bào)告

為了拿到這張紅色的律師執(zhí)業(yè)證，實(shí)習(xí)律師們需要忍受一年的“零工資實(shí)習(xí)期”。

因?yàn)槭杖胛⒈。蓭焸儾坏貌辉诜珊蜕嬷g艱難選擇。

律師，這個(gè)昔日和風(fēng)光、尊重、高薪等詞聯(lián)系在一起的職業(yè)，如今卻讓從業(yè)者們感到了幾乎無(wú)法承受生存的壓力。日前，國(guó)內(nèi)首次針對(duì)律師生存狀態(tài)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，律師已成為城市中的低收入和無(wú)保障階層。但與其他低收入群體不同的是，這也是一個(gè)全部擁有高學(xué)歷、并通過(guò)了“中國(guó)第一考”的“精英”階層。他們一面肩負(fù)著國(guó)家法制建設(shè)的重任，一面忍饑挨餓地在行業(yè)中打拼。

“中國(guó)第一考”

成為一名律師并不容易，第一關(guān)就要面對(duì)被稱(chēng)為“中國(guó)第一考”的司法考試。司法考試以難度大、通過(guò)率低而聞名全國(guó)，幾乎沒(méi)有人能一次通過(guò)，絕大多數(shù)人要考三五年，甚至有人考三五年都考不過(guò)。

２００６年９月１６日，一年一度的全國(guó)司法考試再次開(kāi)考，２８萬(wàn)多名考生邁進(jìn)了“中國(guó)第一考”的考場(chǎng)。這是考生盧宇參加的第四次司法考試，４年前，他還是中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院一年級(jí)的研究生。從那時(shí)起，他就開(kāi)始報(bào)名參加司法考試。如今，盧宇已經(jīng)是某國(guó)家機(jī)關(guān)人事處的工作人員。他說(shuō)：“我有很多同學(xué)考了兩三次后就放棄了，但我還想試試，畢竟通過(guò)了司法考試才能有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的敲門(mén)磚。”盧宇這樣的情況并不鮮見(jiàn)，我國(guó)高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生，幾乎每個(gè)人都有多次參考的經(jīng)歷。

稍微研究一下司法考試的人員構(gòu)成就會(huì)發(fā)現(xiàn)，什么年齡段、什么學(xué)歷的考生都有，在校大學(xué)生、研究生、在律師事務(wù)所打工實(shí)習(xí)多年的年輕人，甚至中年人……每個(gè)人談到司法考試都覺(jué)得是“巨大的壓力”。

記者了解到，２００２年司法考試的全國(guó)平均通過(guò)率為６．６８％，２００３年為８．７５％，２００４年為１１．２２％，２００５年稍有提高為１４．３９％。但與其他考試相比，通過(guò)率仍然低得驚人。

而且，即使能夠通過(guò)這樣嚴(yán)酷的選拔，也并不能成為一名律師。這只是取得了律師資格，后面還有更艱辛的第二關(guān)、第三關(guān)……

“零工資實(shí)習(xí)期”

成為一名律師的第二關(guān)，是歷時(shí)一年的律師事務(wù)所實(shí)習(xí)期，期滿合格后，可以拿到紅色的律師執(zhí)業(yè)證。

在這一年的實(shí)習(xí)期中，剛剛通過(guò)司法考試的考生們，馬上要面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)律師們的收入是由律師事務(wù)所“看著給”的。而對(duì)于這份收入，實(shí)習(xí)律師們往往有苦難言。

小閆畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，她的實(shí)習(xí)期是在父親朋友的事務(wù)所里度過(guò)的。“很少聽(tīng)說(shuō)實(shí)習(xí)律師能拿到高薪的，除非，他運(yùn)氣好，或者就是有其他的因素。”小閆告訴記者，“能夠進(jìn)入事務(wù)所實(shí)習(xí)已經(jīng)很不容易了，我們班的很多同學(xué)都是找熟人才有實(shí)習(xí)單位，否則連實(shí)習(xí)單位都找不到。”

一位網(wǎng)名是“新小律師”的網(wǎng)友公布了自己實(shí)習(xí)期間的真實(shí)經(jīng)歷：“司法考試后，我的第一份工作是一家律師事務(wù)所的前臺(tái)接待，每月工資２５０元。難道我們實(shí)習(xí)律師不是人，而是植物嗎！”

記者了解到，即使在江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)，實(shí)習(xí)律師們的月收入也只有９００元左右。小閆告訴記者，還有很多律師事務(wù)所明確規(guī)定：“實(shí)習(xí)律師沒(méi)有報(bào)酬。”即便如此，她和同學(xué)們還是會(huì)去實(shí)習(xí)。因?yàn)椤叭绻蝗?shí)習(xí)，就永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)上手，更談不上積累經(jīng)驗(yàn)了。”

孫先生是北京市一家律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，他說(shuō)：“每年到事務(wù)所來(lái)實(shí)習(xí)的學(xué)生不下三五十人，而且基本都沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下，事務(wù)所只能為他們提供一個(gè)參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)。如果支付報(bào)酬，事務(wù)所自身的運(yùn)作就要受到影響。”

很多實(shí)習(xí)律師因?yàn)闊o(wú)法承受這樣的壓力，而開(kāi)始尋找其他工作機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)律師的“不安穩(wěn)”，讓事務(wù)所更加不輕易對(duì)實(shí)習(xí)律師委以重任。這就在實(shí)習(xí)律師和事務(wù)所之間形成了一個(gè)惡性循環(huán)，而兩者的矛盾也越積越深。

“初入行沒(méi)有案源”

熬過(guò)艱難的實(shí)習(xí)期后，就成為一名新律師，他們接下來(lái)要面對(duì)的是比實(shí)習(xí)期更漫長(zhǎng)的“案源匱乏期”。

小林已經(jīng)在北京一家律師事務(wù)所工作了３年，在這３年中，他接到的案子只有十幾件。“當(dāng)事人都愿意找老律師辦案子，因?yàn)樗麄兩鐣?huì)閱歷豐富，關(guān)系廣泛。我們因?yàn)闆](méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以很難取得當(dāng)事人的信任。”

因此，“只要有了案子，我們就累死累活地找材料、搜集證據(jù)、準(zhǔn)備辯詞。但是新律師的代理費(fèi)很低，而且還要交給律師事務(wù)所費(fèi)用和稅費(fèi)，真正拿到手的，還不夠辛苦錢(qián)。”小林說(shuō)，“誰(shuí)能想到律師舍不得打車(chē)，還經(jīng)常為房租發(fā)愁呢？可是，我們確確實(shí)實(shí)感到連房租都是壓力。”

國(guó)內(nèi)首次針對(duì)律師生存狀態(tài)的問(wèn)卷調(diào)查顯示，４２％的律師一年辦理訴訟案件的數(shù)量不足１０件，６２％的律師一年辦理的非訴訟案件的數(shù)量不足５件；從業(yè)３年左右的律師平均年工資在三四萬(wàn)元左右，除去辦案成本后，收入只夠“糊口”。而且，還有一些“新律師”由于找不到案源，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)是沒(méi)有任何收入的。

專(zhuān)家：律師不是商人

廣東明境律師事務(wù)所主任胡福傳認(rèn)為，從目前的狀況來(lái)看，律師應(yīng)該被視為低收入和無(wú)保障階層。他展示了律師們的工資單，記者看到，多個(gè)律師因?yàn)闆](méi)有接到案件而又要向律所交納保險(xiǎn)和管理費(fèi)等，工資竟為負(fù)數(shù)。胡福傳說(shuō)：“律師的收入是呈金字塔式的，高收入者處于頂端，為極少數(shù)，有７０％以上的律師生活艱難。”

中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王凡在接受法制日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)不如出租車(chē)行業(yè)，年毛收入不足１０萬(wàn)元。

律師行業(yè)的起步艱難，使不少法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生不愿意去做律師。中山大學(xué)法學(xué)院對(duì)本科生做的一項(xiàng)調(diào)查表明，有３５％的人志愿成為律師，而到畢業(yè)時(shí)，真正去律所工作的學(xué)生卻是少之又少。中大法學(xué)院的２００６屆本科畢業(yè)生有２００人，只有一人與律所正式簽約。中大法學(xué)院黨委副書(shū)記莫華對(duì)此表示：“法學(xué)院學(xué)生出去做律師的正在逐年遞減。”

一些學(xué)生則表示，他們不會(huì)選擇律師作為第一職業(yè)，而是會(huì)考慮先做公務(wù)員，等到積累一定社會(huì)關(guān)系之后，才會(huì)考慮是否做律師。而那些步入律師行業(yè)的人中，很多人不久便轉(zhuǎn)考公務(wù)員或從事其他職業(yè)，堅(jiān)持下來(lái)的少之又少。

北京師范大學(xué)社會(huì)心理方面的專(zhuān)家陳女士對(duì)記者表示，律師一面肩負(fù)著法制建設(shè)的重任，一面又忍受著饑餓在行業(yè)中打拼，這兩方面的極端失衡可能導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的弊病。做律師是追求法律正義，還是干脆把律師做成商人？就現(xiàn)在律師的生存狀況而言，無(wú)疑會(huì)把他們逼成商人。能夠做到律師這一行的都是具有相當(dāng)深的教育背景和高素質(zhì)的人，讓他們丟棄法制理想，由天使變成魔鬼，改變無(wú)疑是殘酷的。中國(guó)律師行業(yè)因貧富不均而存在著青黃不接的斷層。律師，尤其是年輕律師，是中國(guó)律師行業(yè)未來(lái)發(fā)展的希望。他們關(guān)于職業(yè)發(fā)展的困惑與痛苦也是沉重的，社會(huì)應(yīng)該關(guān)注律師的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題，要給他們更多指導(dǎo)和關(guān)懷，用心解決他們的困惑和憂慮。

第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)生存狀況調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)職業(yè)生存狀況調(diào)查報(bào)告

一.調(diào)研背景

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也有了一定的提高。在這樣的背景下我們作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，為了更好的了解社會(huì)的要求及會(huì)計(jì)的就業(yè)前景，以加強(qiáng)自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，為未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。故此，我們小組從11月5日至20日制定了相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，進(jìn)行相關(guān)調(diào)研。

二.調(diào)查目的了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱(chēng)及對(duì)其職業(yè)的相關(guān)看法，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件等方面，以便在今后的學(xué)習(xí)生活中根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整，以便改進(jìn)，提升自我能力。

三.調(diào)查對(duì)象及范圍

主要集中于福州市內(nèi)的一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員

四.調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查會(huì)計(jì)人員的基本信息，如性別，年齡，學(xué)歷，收入，職務(wù)職稱(chēng)，所取得的證書(shū)以及對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)的就業(yè)前景，職業(yè)滿意度，危機(jī)感，離職率，整體行情等方面的看法。

五.調(diào)查方法

網(wǎng)絡(luò)填寫(xiě)問(wèn)卷及線上短暫采訪交流

六.調(diào)查結(jié)果與分析

首先是性別方面，可能是問(wèn)卷的局限性，本次問(wèn)卷填寫(xiě)的男女比例有些失調(diào)，大概為1：10，但從整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員及大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù)量來(lái)看，女性仍占有較大比例。其次是年齡方面，本次參與調(diào)研的人員多集中于20-32年齡段，是較為年輕的群體，會(huì)計(jì)一般“越老越吃香”工作年限有限，工資方面是處于中等水平。緊接著是學(xué)歷，本科畢業(yè)達(dá)到將近八成，碩博不足一成，大專(zhuān)將近兩成，整體受教育水平在中等偏上且留在一線城市的人員較少，基本集中于二三線城市。從職務(wù)職稱(chēng)方面來(lái)看，有部分選擇留校任教，成為教師，也有極少部分轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)方向，大部分為企業(yè)工作人員，包括經(jīng)理，出納，財(cái)務(wù)，資金核算，助理會(huì)計(jì)師等，初級(jí)職稱(chēng)較多，高級(jí)與注會(huì)都較少，這反映出當(dāng)今的會(huì)計(jì)職業(yè)還是缺少高端頂尖人才與工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，另外，會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)口性強(qiáng)，大部分會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員都會(huì)從事相關(guān)工作。

相關(guān)調(diào)查人員在職業(yè)未來(lái)前景與危機(jī)感的分?jǐn)?shù)都較低，相關(guān)畢業(yè)生的就業(yè)前景得分也不高，反映出了相關(guān)人員對(duì)于當(dāng)今科技快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)日漸成熟的現(xiàn)實(shí)存在著不同程度可能會(huì)被取代的焦慮感。

在與相關(guān)人員進(jìn)行線上采訪時(shí)，不論是學(xué)生還是已從業(yè)人員都不同程度的提到的提到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的重要性，再有就是從業(yè)的資格證書(shū)與誠(chéng)實(shí)守信公正客觀的態(tài)度。

七.總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度；(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；(3)對(duì)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有一定的把握（主要靠經(jīng)驗(yàn)積累與日常學(xué)習(xí)）；(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平，適應(yīng)越來(lái)越高精尖的專(zhuān)業(yè)要求；(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。

對(duì)教學(xué)的一些小建議:（1）更注重知行結(jié)合，提高實(shí)操能力及綜合素質(zhì)（2）可嘗試與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，注重實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)計(jì)算機(jī)技能。

第五篇：關(guān)于老年女性生存狀況調(diào)查報(bào)告

關(guān)于老年女性生存狀況調(diào)查報(bào)告（管理學(xué)院A09行政1班付高翔090901101）

【內(nèi)容摘要】

我國(guó)現(xiàn)將60歲以上的人定為老年人，隨著人口老齡化程度的提高和男女性別預(yù)期壽命的差別，老年婦女在老年人口中所占比重逐漸增大，老年婦女是一個(gè)沉默的弱勢(shì)群體，尤其是農(nóng)村老齡婦女的生存狀態(tài)更是值得關(guān)注。農(nóng)村老年婦女群體已沒(méi)有理由被忽略，應(yīng)當(dāng)成為老年人口中需要引起特別關(guān)注的領(lǐng)域。

【前言】

隨著各國(guó)人口老齡化現(xiàn)象的出現(xiàn)，老齡女性化已成為一個(gè)普遍的世界趨勢(shì)。關(guān)注老年婦女的生存狀況，是解決老齡社會(huì)問(wèn)題的關(guān)鍵所在。而由于城鄉(xiāng)的生活差異，農(nóng)村老年婦女尤為需要關(guān)注。因此，我們跟隨老師深入小區(qū)和村莊進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。此次調(diào)查的地區(qū)是舟山市文昌社區(qū)。隊(duì)伍總?cè)藬?shù)有5人，任命一名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本隊(duì)的調(diào)查。這次的調(diào)查分若干地區(qū)。我們小組被分配到文昌社區(qū)東灣新村，通過(guò)數(shù)日的調(diào)查，我們對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行回收整理，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。從該次調(diào)查中我們更加了解對(duì)老年女性的關(guān)注是必不可少的，尤其是農(nóng)村老年女性。

在這次的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)文昌社區(qū)老年女性主要是以家庭養(yǎng)老為主要方式。所謂家庭養(yǎng)老，即以家庭為單位，由家庭成員主要是年輕子女或?qū)O子女贍養(yǎng)年老家庭成員的養(yǎng)老方式。養(yǎng)老內(nèi)容，主要是經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)，生活上照料，精神上慰藉三個(gè)方面。在我們統(tǒng)計(jì)中有95%的老年女性是和子女家人住在一起，有5%是獨(dú)自生活。

一、農(nóng)村老年女性養(yǎng)老狀況

農(nóng)村老年婦女與城市老年婦女的重大差異是她們無(wú)工薪，沒(méi)有退休年齡的規(guī)定，年老喪失勞動(dòng)能力后，不能享受退休金待遇，生活缺乏基本的社會(huì)保障。農(nóng)村女性老人一般比農(nóng)村男性老人更貧窮，更容易患慢性病，也更容易受到歧視和忽略。

1.居住狀況

調(diào)查中和子女居住在一起的老年女性也出現(xiàn)兩種方式。一種是和子女吃住都在一起，與子女相互依存，繼續(xù)發(fā)揮自己的勞動(dòng)力。在幾乎所有的地方，女性的壽命要長(zhǎng)于男性。農(nóng)村老年婦女相對(duì)農(nóng)村老年男性來(lái)說(shuō)，在發(fā)揮“余熱”方面工作量更大，時(shí)間更長(zhǎng)。她們退居生產(chǎn)二線后，更多地承擔(dān)了照顧孫輩、料理家務(wù)的責(zé)任，多在家里為子女做些力所能及的事情。調(diào)查中有85%的農(nóng)村老年婦女，負(fù)責(zé)洗衣、做飯、喂養(yǎng)牲畜等工作，十分辛苦。即使到了高齡，也有不少農(nóng)村老年婦女向子女繼續(xù)提供幫助，調(diào)查中幾乎有一半70歲以上的女性老人還在幫助子女看家。

另外一種農(nóng)村老年女性養(yǎng)老方式就是和子女分開(kāi)居住。在我們的調(diào)查中，有60%的農(nóng)村老年女性和子女分戶居住。除非有重疾，一般情況下她們生活自理。而在這種方式下又有兩種，一種是老人自己有勞動(dòng)能力，靠自己的老師收入來(lái)養(yǎng)活自己，另一種是老人靠子女提供的口糧和生活零用錢(qián)生活。這種分開(kāi)居住但又互相聯(lián)系的生活方式為大多數(shù)農(nóng)村家庭采用。老年父母家庭與成年子女家庭，同住一個(gè)地區(qū)，相距較近，在生活和感情上有著較為密切的聯(lián)系。同時(shí)老人獨(dú)自生活，一般是老倆口都健在，一旦喪偶或老人喪失勞動(dòng)能力，生活不能自理時(shí)，就會(huì)和子女合居一起，復(fù)歸家庭供養(yǎng)組合方式。

2.生活來(lái)源

調(diào)查中，99%的農(nóng)村老年婦女靠家庭贍養(yǎng)或老伴的退休金或自己勞動(dòng)獲得，集體供養(yǎng)及入住敬老院養(yǎng)老的老人僅占1％。這除了表明居家養(yǎng)老的巨大優(yōu)勢(shì)外，人到了老年后，戀家、愛(ài)家，更樂(lè)意在家庭養(yǎng)老，這也是受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的制約以及傳統(tǒng)思想觀念的影響。有一部分年齡較大的，勞動(dòng)能力薄弱的女性由子女提供口糧和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。大部分靠子女養(yǎng)老，由子女、直系親戚對(duì)老年人給予經(jīng)濟(jì)上的供給，并予以生活上的照顧與精神上的慰藉；有的給人打工、種菜、當(dāng)保姆、撿破爛或做雜工獲取少量報(bào)酬以維持最基本的生活，在日常生活中她們往往節(jié)衣縮食，把開(kāi)支壓到最底線，很少購(gòu)買(mǎi)食品和添置衣物；少部分老年女性依靠退休金、低保金、以前的積蓄、配偶的退休金等生活。

3.醫(yī)療狀況

這時(shí)本次調(diào)查的重點(diǎn)，農(nóng)村婦女中只有少部分人生病會(huì)去醫(yī)院就醫(yī)，這很小一部分是靠退休金或配偶退休金生活的人，經(jīng)濟(jì)來(lái)源較穩(wěn)定，很少需要子女提供經(jīng)濟(jì)支持，甚至在經(jīng)濟(jì)上可以支持子女的人才能享有的，絕大部分人吃不起藥，看不起病，如果生病了只能用身體硬扛，自己買(mǎi)點(diǎn)藥吃，能拖則拖，所以往往延誤病情，一些發(fā)展緩慢的惡性疾病發(fā)現(xiàn)時(shí)已到晚期，錯(cuò)過(guò)了最佳治療機(jī)會(huì)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有5%的農(nóng)村老年女性參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，有一部分參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，10%的人沒(méi)有參加任何保險(xiǎn)。另外，85%的家庭年收入都在10萬(wàn)以下，投保意識(shí)還沒(méi)有加強(qiáng)。

4、文化生活狀況：

80%的老年婦女因經(jīng)濟(jì)條件、身體條件和活動(dòng)范圍的局限，沒(méi)有條件參與廣泛的社會(huì)活動(dòng)和精神消遣，她們的生活大多是做家務(wù)、看電視、打牌、與人閑聊、照顧孫輩，那些家庭經(jīng)濟(jì)較困難者還要為生存打拼，忙于生活中的瑣碎事情，根本無(wú)暇顧及文化生活，最多是勞累了一天回家看看電視，更有甚者連看電視的精力也沒(méi)有了，因生活的困苦、身體上慢性疾病的折磨，她們的交際范圍一般均局限于家庭成員和左鄰右舍，少部分人還受到兒子或媳婦的暴力打罵，談不上精神消費(fèi)。還有一部分喪偶、多病和生活特殊困難的老年婦女，孤獨(dú)苦悶，精神空虛，往往向宗教尋求寄托。

二、存在的問(wèn)題

目前，農(nóng)村老年女性的基本生活有保障，對(duì)現(xiàn)狀還是滿意的。由于生活水準(zhǔn)提高，一般來(lái)說(shuō)，老年人的生活溫飽不成問(wèn)題。調(diào)查中，80%的農(nóng)村老年婦女對(duì)現(xiàn)狀表示滿意。她們都是從舊社會(huì)走過(guò)來(lái)的，對(duì)三年困難時(shí)期也記憶猶新，只要兒女對(duì)自己不打不罵，滿足她們的基本生活需要，她們就對(duì)現(xiàn)在有飯吃有衣穿的日子感到滿足。

1、農(nóng)村老年婦女生活拮據(jù)

老年婦女因身體等因素導(dǎo)致生產(chǎn)能力下降，只能從事一些輔助性勞動(dòng)，經(jīng)濟(jì)收入低，她們普遍年輕時(shí)受教育程度低，文盲、半文盲占半數(shù)以上，基本上沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立自主權(quán)，在家中處于被供養(yǎng)的被動(dòng)地位，經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要靠丈夫或子女。由此她們?cè)谏鐣?huì)生活中地位較低，個(gè)人物質(zhì)消費(fèi)常常無(wú)法滿足，生活十分節(jié)儉，總是把個(gè)人開(kāi)支壓到最底線，更談不上精神消費(fèi)。平時(shí)除了基本生活必需品以外，別的物品基本不會(huì)買(mǎi)。

2、身體常受慢性疾病困擾

人到了60歲以上，因身體功能逐漸退化和生活滄桑，她們普遍感到反應(yīng)差，勞動(dòng)能力下降，往往患有一種或各種慢性疾病，如糖尿病、高血壓、心腦血管疾病等，這些病大多無(wú)法根治，所以需常年服藥，身體好的有一兩種輕微疾病，而身體不好的往往多種疾病纏身。農(nóng)村老年婦女大多經(jīng)濟(jì)收入低，無(wú)醫(yī)保而舍不得花錢(qián)看病，長(zhǎng)期處于“亞健康”狀態(tài)。

3、生活寂寞，精神生活空乏

隨著農(nóng)村青壯年人口外出務(wù)工、經(jīng)商和農(nóng)村居住條件的改善，“空巢”老人逐漸增多，她們有的留在家中種田看家，有的暫時(shí)無(wú)條件隨子女進(jìn)城生活，有的則因不能適應(yīng)城市生活

而選擇在農(nóng)村獨(dú)居，她們大多生活孤獨(dú)，文化生活僅限在看看電視、打打牌，而相當(dāng)部分老年婦女因喪偶或生活困難，孤獨(dú)苦悶，精神空虛，往往向宗教尋求寄托。調(diào)查中有90%的老年女性的娛樂(lè)活動(dòng)僅僅就是看電視，少數(shù)會(huì)偶爾鍛煉身體。娛樂(lè)活動(dòng)是相當(dāng)匱乏的。

三、幾點(diǎn)思考與建議

近年來(lái)，有些地方采取了行政或法律手段鞏固和強(qiáng)化家庭養(yǎng)老，規(guī)定了有贍養(yǎng)義務(wù)的人對(duì)年老體弱的父母，每年供應(yīng)基本口糧、食油、藕煤、每月零用錢(qián)的數(shù)額。在家庭供養(yǎng)老人出現(xiàn)困難，而社會(huì)化養(yǎng)老制度又未形成的情況下，以社會(huì)輿論的力量強(qiáng)化養(yǎng)老尊老的習(xí)俗，這無(wú)疑是一種有益的嘗試。但是針對(duì)以上現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，必須要重視老年女性的生活和醫(yī)療保障及娛樂(lè)活動(dòng)。

1、各村干部帶頭，強(qiáng)化村養(yǎng)老功能

目前大多數(shù)老年婦女仍在家養(yǎng)老，各村干部可以牽頭，定期走訪老年女性家庭，送去慰問(wèn)與關(guān)懷，同時(shí)，也可以成立一些隊(duì)伍，呼吁青少年加入到老年服務(wù)的隊(duì)伍中去。提高村委會(huì)的重視程度，并且增強(qiáng)組織力度。組織相關(guān)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，滿足老年女性的文化娛樂(lè)需求，增加經(jīng)費(fèi)投入，可以向單位和社會(huì)成功人士募捐，讓老年女性可以享受到養(yǎng)老服務(wù)。

2、營(yíng)造尊老、敬老、愛(ài)老的家庭和社會(huì)氛圍

以家庭這一傳統(tǒng)的陣地為抓手，從每個(gè)家庭細(xì)胞開(kāi)始，一點(diǎn)一滴傳播尊老、敬老、愛(ài)老的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，利用三八婦女節(jié)和重陽(yáng)節(jié)等時(shí)機(jī)，舉辦特色活動(dòng)，比如 “敬老好兒女”、“好兒媳”等特色活動(dòng)，大力提倡敬母、愛(ài)母、助母的社會(huì)風(fēng)尚，督促兒女們細(xì)心、周到地照顧老人，大力提倡以贍養(yǎng)孝敬老人為榮，以虐待遺棄老人為恥，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和敬老助老的社會(huì)風(fēng)尚。

3營(yíng)造農(nóng)村老年工作的和諧氛圍

村干部可以與文化部門(mén)、老齡委攜手，積極引導(dǎo)開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，充實(shí)農(nóng)村老年婦女精神文化生活，可以送戲進(jìn)村，滿足廣大農(nóng)村老人的文化需求。另外，可以呼吁城市醫(yī)療工作者尤其是女性醫(yī)療工作者送健康下鄉(xiāng)，為農(nóng)村老年婦女免費(fèi)檢查身體，聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，為老年婦女在治療費(fèi)用上給予優(yōu)惠等。