第一篇：27創建黨建模范區申報材料(定稿)

創新組織形式 發揮示范作用

引領全站職工走共同富裕之路

——第四管理區二十七作業站創建黨建工作示范點事跡材料

五九七農場第四管理區二十七作業站，坐落在美麗富饒的長林島上，全站擁有耕地27432畝，其中水田20009畝，旱田7423畝。作業站總戶數173戶，總人口536人。黨支部現有黨員24人，其中干部黨員3人，一線黨員12人，退休黨員 9人。近年來，作業站黨支部堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，以爭創管理局級“黨建示范點”為契機，以構建和諧作業站為出發點和落腳點，以“支部+合作社+農戶”模式為引領，扎實開展“北大荒先鋒工程”和創先爭優活動，促進了作業站經濟社會跨越發展。2010年，作業站被命名為農場級“先進企業黨組織”、“品牌黨建示范點”、“黨風廉政建設示范單位”、“民主管理模范區示范點”，并榮獲農場“宣傳思想工作先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”、“環境建設優勝單位”、“五好文明家庭創建先進集體”等榮譽稱號，全站人均收入16000元。

一、強化理論武裝，黨員干部提素質

實現經濟社會跨越發展，班子是關鍵。我們首先從抓好黨員干部理論學習入手，建立健全了支部中心組、支部“三會一課”、干部理論培訓制度，在提高黨員干部理論水平、工作能力上下功

夫。支部中心組建立了“定時間、定內容、定授課人”、“有計劃、有教案、有考勤、有考核”的“三定四有”學習制度，認真落實了“三會一課”制度，做到學習有記錄、黨課有講稿、個人有筆記。對年齡大、身體弱，不能參加學習的黨員，由黨小組組長上門輔導。學習教育過程中，黨支部尤其重視對一線黨員素質和技能培養，注重加強新技術措施、信息快遞、發展現代農業、造福職工群眾等知識的灌輸教育，讓他們通過自身的強身健體，帶動身邊的群眾。

為確保創建工作順利進行，作業站成立了以黨支部書記為組長，領導班子成員為骨干的創建黨建示范點工作領導小組，制定了組長親自抓，成員分工抓，各負其責的責任制，為創建工作提供了強有力的組織保障。日常工作中，我們黨支部一班人認真貫徹落實民主集中制原則，堅持和完善黨內民主生活制度，嚴格執行黨支部議事規則和決策程序，提高了決策科學化、民主化水平。我們在領導班子建設上切實做到了三抓：一是抓好民主生活會。黨政班子成員以身作則，率先垂范。在2011年3月召開的民主生活會上，班子成員本著講黨性原則，不講個人面子；講缺點錯誤，不講成績功勞；講真話不講空話，多講主觀原因，不講客觀原因的原則，認真開展批評與自我批評，達到了溝通思想，交換意見，消除隔閡和誤解，增進團結，增強合力，鼓舞干勁的目的。二是抓好工作溝通配合。黨支部堅持每周召開一次班子成會，做到各項工作集體研究，民主決策。黨支部制定了黨建、治安調解、計劃生育、工會、共青團、民兵等工作職責50余項，班子成員

分工負責，為做好工作奠定了基礎。三是抓好后備黨員隊伍建設。我們下大力氣，花大功夫，嚴格按照程序，認真做好后備黨員隊伍的培養，并在實際工作中加以考察、培養、鍛煉。2011年7月1日，作業站兩位協會會長光榮地加入了中國共產黨，為黨組織注入了新的血液。

二、創新組織形式，組建水稻合作社

火車跑得快，全靠車頭帶。自2009年以來，我們以創建“五個好”黨支部為目標，扎實推進“北大荒先鋒工程”、黨建模范區創建和創先爭優活動。我們緊密結合2008年寒地水稻創高產的實際，把工作重心放在發展優質綠色水稻上。黨支部把種地大戶、一線黨員組織起來，成立了以“長林島先鋒水稻農民專業合作社”，這種“支部+合作社+農戶”的模式，提高了種植戶組織化經營程度，同時通過開展“引領帶”活動實現共同富裕目標。任明壽、徐鳴、徐勤典、馬樹智等四名有種植經驗、有組織能力的黨員，成為合作社骨干，覆蓋面積3萬畝。自2010年合作社成立以來，在合作社的組織下，采取統一購買生產資料的方式為種植戶節約資金11萬元。在水稻銷售上，合作社積極為種植戶提供價格信息，組織統一銷售，為職工帶來的經濟效益達70多萬元。

長林島先鋒水稻農民專業合作社的成員在黨支部的領導下，堅持水稻生產標準作業，扣棚、播種、插秧等工作環節和新技術應用方面，合作社成員處處走在前列，推動了作業站的生產工作進程，多年來為農場、管理局提供生產現場會達到20多次。2010

年秋，農場進行水田改建、老稻田改造，許多種慣了旱田的農戶有抵觸心理，合作社黨員大戶徐鳴積極響應，并動員親屬、地鄰進行水田改建工作。特別是采取為農戶墊付作業費的形式帶動作業站其他農戶，加快了二十七作業站的水田改造進度和質量。

2011年，黨支部以“綠色農業爭先鋒，科技引領促發展”為載體，建立健全了黨內幫扶機制，成立了合作社幫扶中心，作業站黨員干部與職工結成互幫互助對子6個，認真解決群眾生產生活中的實際困難和問題。截至目前，作業站黨員110服務隊義務為群眾生產生活幫助140余人次，黨支部幫助種植戶解決生產資金和種子、化肥、篷布等生產資料合計400余萬元。春耕生產中，黨員110活躍在田間地頭，義務為農戶修理插秧機、打漿機等機械100余次。黨支部書記孫偉一心撲在工作上，帶領職工應用先進科學技術，帶頭調整種植結構，受到職工群眾和上級的好評，年年被評為先進工作者，2010年榮獲農場“優秀共產黨員”稱號。黨支部副書記劉學武積極應用先進農業科技，帶動職工群眾科學種田，使水稻產量不斷提高，平均單產都在700公斤左右。

以“長林島先鋒水稻合作社”為載體的黨建主題實踐活動，提高了黨員服務群眾意識，推動了作業站各項工作開展，種植戶在合作社的帶動下，農業生產工作都走在了全場前列。2011年7月，農業部考察組對我站水稻高產創建工作現場調研后給予高度評價，為農場爭得了榮譽。

三、發揮示范作用，引領職工共致富

“長林島先鋒水稻農民專業合作社”的作用，不僅僅體現在生產上，還體現在幫助職工提高致富能力上。“合作社”成立以來，專門成立了合作社培訓中心，采取農閑培訓、現場會觀摩、田間實際指導等措施，為職工送技術、送信息、送知識，從根本上解決職工種植技術問題。2011年冬訓舉辦了三期水稻科技種植培訓班，組織職工進行田間課堂觀摩7次，還請農場農業科技人員現場授課、指導，介紹經驗。水稻種植戶楊小紅深有感觸地說：“過去我家種水稻，單產總是提不上去，通過合作社培訓中心的田間課堂活動，學到了別人的經驗，這兩年我家水稻單產都超過了1300斤，年收入個10萬8萬的不成問題，真是要感謝合作社”。

二十七作業站是是長林島的一個窗口。作業站黨支部把景觀建設作為重點，大力開展環境整治，外樹形象，內塑人心。近幾年來，管理區投入17萬元、作業站投入4萬元，對辦公室和300多平方米的活動室進行了裝修，公共區域內全部種上了花卉，對各個路口鋪設涵管30余節，修建了7條水泥路。為了節省資金，黨支部發動廣大職工群眾利用早晚時間，義務挖溝、鋤草，治理環境，在小廣場兩側栽種了榆樹墻，住區街道分區栽種了彩葉樹、柳樹和松樹，形成了“一街一品”的綠色城堡。環境建設中，合作社發揮了組織作用，利用農閑時間組織社員積極參加義務勞動，清溝、墊路，門前三包，合作社的黨員骨干處處帶頭。環境美了，職工群眾的心氣順了，社會穩定了。近幾年來，作業站連續獲得農場級“十星級文明作業站”稱號。

今年，作業站黨支部把爭創管理局“黨建示范點”作為目標，圍繞創先爭優活動，確立了“先鋒引領合作共富，創先爭優構建和諧”的主題。我們將充分利用“長林島先鋒水稻合作社”這個載體，發揮黨支部的堡壘和黨員先鋒模范作用，加強黨的建設，提高黨員素質，引領職工建設現代化大農業，實現共同富裕的目標。

第二篇：創建作風模范區心得體會

創建作風模范區心得體會10篇

創建作風模范區心得體會1

通過聽了“開展創建作風模范區暨集中整治干部作風突出問題活動”動員報告、學習會議精神，并經過參加一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須切實解決當前干部作風中存在的“庸、懶、散”問題，并且在加強蘇區精神教育中純潔干部作風，在推動贛南蘇區發展振興中檢驗干部作風，在“三送”工作全覆蓋、常態化中錘煉干部作風，在深化“三治”活動中轉變干部作風，在優化發展環境中提升干部作風。以黨的科學理論作為我們行動的指南，首先要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

其次要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不

實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

再次要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，干部的作風建設，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風和民風；干部的作風建設又如一面旗幟，干部作風的好壞對人民群眾起著引領和示范作用。因此，我們要時刻牢記時代賦予我們的責任與使命，加強干部作風建設，為“生態、創業、宜居、平安、幸福”xx而努力奮斗！

創建作風模范區心得體會2

要突出重點、集中整治，促進干部作風的根本好轉。厲行勤儉節約，狠剎公款吃喝風。反對鋪張浪費，制止公款吃喝，是我們黨一貫的工作要求和紀律。全市各級干部特別是領導干部要時刻牢記

“兩個務必”，帶頭嚴格執行《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》和省市的有關規定，帶頭艱苦奮斗、勤儉節約。嚴禁講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。幾舉待市級以上有關部門領導，嚴格實行對口接待，嚴控配餐人員。市直有關部門在城區各單位開展檢查、調研，一律不得安排用餐，赴鄉鎮進行檢查、調研，確需用餐的，一律到食堂就餐。嚴格貫徹落實省委辦公片、省政府辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》規定，嚴格禁止領導干部以各種名義相互宴請。對頂風違紀用公款吃喝的，一經發現查實，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》追究當事人的責任，情節較輕的，給予批評教育或黨內警告處分、行政警告至記過處分；情節較重的，給予黨內嚴重警告、行政記大過至降級處分；情節嚴重的給予撤銷黨內職務、行政撤職處分。

嚴明工作紀律，狠剎干部走讀風。要密切聯系群眾，狠剎干部走讀風。家不在工作地的縣鄉干部要堅決克服“走讀”現象。鄉鎮機關干部要保證每周五天工作，堅持周一至周四晚上住在鄉鎮機關，無正當理由回家或

不在崗的，要通報批評；正常節假日期間，要明確一名班子成員帶班負責，對脫崗、擅自離崗的值班人員，要嚴肅處理，對擅離職守，造成工作重大損失的，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《上猶縣影響機關工作效能行為責任追究辦法(試行)》嚴肅追究責任。在特殊工作期間，上級明令要求節假日在崗推進工作的，所要求人員必須在崗履行職責，若無故“走讀”或脫崗，工作受到影響或造成損失的，要嚴格追究責任。要逐級落實請示匯報制。重大問題必須請示匯報，決不允許擅自做主、自行其是。要嚴格執行領導干部請銷假制度和出國(境)備案制度。外出三天必須向鎮主要領導報告。對不打招呼私自外出的進行嚴肅批評，并責令寫出檢查并進行通報批評。要嚴格執行機關考勤制度、值班制度、請銷假制度和考核制度，保障值班通訊暢通，人員到位。

創建作風模范區心得體會3

一、加強干部作風建設，認真履行職責

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執行。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到我們工商干部來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把工商事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基儲各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動工商事業不斷向前發展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，樹立為人民服務的思想，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

要有務實的作風說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

三、抓好干部作風建設，深入開展反腐敗斗爭

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“胡錦濤講話的思想”，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。實踐證明，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局，作為一名普通職工，我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。牢固樹立

“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握發展經濟這個中心，正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統一關系。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

干部作風建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們是小干部不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。我作為一名工商干部，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領，帶好隊伍。二是要在實際工作中以身作則當好排頭兵，嚴格遵守各項規章制度，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成上級領導交給的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，加強干部作風建設，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把我局

“干部作風建設年工作“推向一個新的高度。

創建作風模范區心得體會4

一、認識到作風建設的重要性。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，行政人員必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響我們每個干部戰斗力的發揮和提高，如果任其發展，我們行政事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。

認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，認真學習在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央、省委關于加強干部作風建設的一系列文件精神，省委、省政府關于開展“干部作風建設年”活動的意見，要深入查擺、整改問題。作為基層干部，應認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種行政人員“門難進、臉難看、事難辦的”三難的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

創建作風模范區心得體會5

干部作風建設是黨的建設的重要組成部分。近年來，全鎮各基層黨組織堅持把作風建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務，通過落實“兩禁”規定、開展機關效能建設等主題活動，全鎮干部作風有了明顯轉變。總體看，干部作風主流是好的，在推動科學發展、促進社會和諧方面發揮了重要作用。但我們也要清醒地看到，在深入學習實踐科學發展觀活動中，通過廣泛征求意見和分析檢查，我市的干部作風還存在一些亟待解決的突出問題，特別是公款吃喝、干部“走讀”、弄虛作假、沉溺玩樂、黨員干部參與賭博、婚喪喜慶大操大辦、請客送禮、領導干部公車私駕等問題在少數干部中時有發生，對此群眾反映比較強烈。這些不良風氣，雖然發生在少數干部身上，但嚴重損害了黨和政府的形象，影響了黨和政府在群眾中的威信，影響了全市重點工作的推進，嚴重制約經濟社會各項事業的健康發展，必須下決心予以整治。

整治干部作風中存在的突出問題，是落實深入學習實踐科學發展觀活動整改階段各項任務、解決當前全鎮干部作風突出問題、提高干部隊伍素質的迫切需要，是推進社溪鎮發展的迫切需要，是實施

“三個基地一個中心”、實現全鎮經濟社會又好又快發展的迫切需要，是做好新形勢下反腐倡廉工作、促進干部廉潔從政的迫切需要。各級干部特別是領導干部務必引起高度重視，要站在政治和全局的高度，緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真反思和查找存在的突出問題，找準癥結、抓住關鍵，以更加堅決的態度、更加有力的措施，堅決剎住不良風氣，努力實現干部隊伍作風的進一步轉變，為推動全鎮科學發展、促進社會和諧提供堅強有力的紀律和作風保證。

創建作風模范區心得體會6

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的宗旨。

我們要明確加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變

“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。作為我們鎮干部的一員，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，履行職責，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹！讓我們黨在創新型國家的康莊大道上立于世界之林！

創建作風模范區心得體會7

今年，省委、省政府做出《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境若干問題的決定》，市委、市政府也做出《關于創建作風建設模范區的意見》，本人通過對《決定》和《意見》的深刻學習和認真落實縣委、縣政府的《實施方案》及我局的《工作方案》，力求在工作作風轉變上、服務大局意識上、密切聯系群眾上取得實質性成效，現就開展此次活動談如下心得體會：

一、深刻領悟干部作風建設的重要性、必要性及緊迫性

加強干部作風建設，是優化發展環境的關鍵。當前和今后一個時期，我縣發展既面臨重大的戰略機遇，也面臨嚴峻挑戰。要想贏得發展先機，優良的發展環境是基礎，而干部作風又是左右發展環境的決定性因素。良好的干部作風能凝聚人心、煥發斗志，激發和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發展合力。反之，則會挫傷人們改革發展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產力的發展。

加強干部作風建設，是保持黨同人民群眾血肉聯系的需要。加強干部作風建設不單是我黨從嚴治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風政風，首先就看干部的作風。干部作風好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關系。

加強干部作風建設是構建和諧社會的需要。領導干部沒有好的作風，就不可能有好的黨風、政風和民風，就不能形成優良的發展環境或難以保持已形成的良好發展勢頭，進而不利于構建和諧社會。

二、轉變干部工作作風關鍵在于著力提升工作實績和提高自身素質

要圍繞首要政治任務，致力于維護社會和諧穩定，做到有效化解社會矛盾，努力促進社會和諧；做到加強法制宣傳教育，正確引導輿情民意。要圍繞發展主題主線，致力于促進經濟社會發展，做到積極拓展法律服務領域，努力提升法律服務水平，切實規范法律服務管理。要圍繞社會管理創新，致力于推進特殊人群管理，做到著力推動社區矯正創新管理，完善無縫對接工作機制。

要牢牢把握“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，內化于行心，外化于行，始終堅守忠誠的政治本色，始終筑牢為民的宗旨觀念，始終堅定公正的價值追求，始終嚴守廉潔的基本操守；要深入開展

“發揚傳統、堅定信念、執法為民”實踐活動，不斷加強政治理論學習、業務技能學習和自身素養學習，弘揚蘇區干部好作風，爭做蘇區新時代好干部，為贛南蘇區發展振興做出自己應有的貢獻。

創建作風模范區心得體會8

按照縣委、縣政府的統一安排部署，我鎮深入開展了“發展提升年”活動。在單位的精心組織下，我認真學習了省委省政府、市、縣相關資料和政策，通過學習，我深刻認識到了開展“發展提升年”活動對鞏固和擴大機關效能建設活動成果具有深遠而重大的意義。

首先，“發展提升年”活動是對去年創業服務年的延伸和鞏固。

集中開展學習是短時間的、有階段性的，但貫徹加強干部作風建設、促進服務效能提升卻是一項長期任務，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎地長久堅持落實下去。活動開展中我認真分析了前一階段和現階段工作存在的問題，并就今后工作做了計劃，把這些活動成果真正轉化為具體工作實績，堅持以“群眾認可、用戶滿意、政府放心”為標準來衡量實際成果。“發展提升年”

活動的開展，為我們鞏固提升和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也為進一步發展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習貫徹，切實把學習成果體現到各項工作中去。

其次，“發展提升年”活動是適應新形勢、面臨新任務的現實需要和加強干部隊伍建設的迫切要求。

當前，全縣面臨著加快經濟發展方式轉變的新形勢，肩負著推進跨越發展的新任務，這都對我們提出了更高的要求。我們迫切需要有一個更高的目標追求。通過發展提升年活動的開展，使公司干部隊伍的整體素質得到進一步提升，工作作風得到進一步錘煉。我們要毫不放松地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。

第三，“發展提升年”活動是強化自身素質、改善工作作風、提高工作效率的有力抓手。

“發展提升年”活動的基礎是深化學習提升服務水平，核心是對標定位促進持續發展，關鍵是解決突出問題，根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“發展提升年”活動要突出一個主題：就是科學發展，要達到

“六個新”的目標要求：即：發展理念得到新轉變、發展能力得到新提升、發展定位得到新提高、發展難題得到新破解、發展環境得到新優化、發展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統籌兼顧的能力；提高開拓創新、求真務實的能力；提高轉變發展方式、推動科學發展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。

通過這段時間參與“發展提升年”學習活動，我又一次溫習了機關效能建設有關知識，鞏固了前期成果，也延續了對黨的理論政策的學習。“發展提升年”活動為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態，扎實有效地開展好“發展提升年”活動，不斷提升自身素質，扎實推進工作科學發展，以優異的成績向上級交上滿意的答卷。

創建作風模范區心得體會9

在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

一、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

二、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

三、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

創建作風模范區心得體會10

（一）加強干部作風建設是貫徹落實科學發展觀的必然要求。

樹立和落實科學發展觀，關鍵在行動。現在開展“基層組織建設年”活動，既是學習實踐科學發展觀的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。加強干部作風建設是我們黨發展壯大的重要法寶，是構建社會主義和諧社會的基本途徑，是全面推進黨的建設偉大工程的客觀要求，是奪取全面建設小康社會的新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面的重要保證。當前，我們改革和經濟社會發展已進入關鍵時期，我們黨面臨的執政環境和黨員干部隊伍狀況都發生著深刻變化。在新的歷史形勢下，加強干部作風建設，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。各單位要把加強干部作風建設作為樹立和落實科學發展觀的重要內容來抓，切實轉變干部工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持解放思想、實事求是，講真話、出實招，辦實事、求實效，以改革的精神和科學的態度研究解決改革發展穩定中的重大問題，研究解決群眾工作和生活中的緊迫問題，多干群眾急需的事，多干使群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事，扎扎實實地把改革開放和現代化建設推向前進。要從轉變干部作風入手，努力提高全鎮形象科技服務水平，創造出風清氣正的軟環境，為實現我市經濟社會又好又快發展做出新的成績。

（二）加強干部作風建設是密切黨群干群關系的必然要求。

保持同人民群眾的血肉聯系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本，失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，我們黨才能無往而不勝。越是在面對困難、應對挑戰的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。現在一些地方干群關系緊張，群眾反映強烈的一些問題，主要的是少數干部作風不好造成的。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益；辦事不公開、處事不公正，甚至以權謀私；對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。由于部分干部作風不好，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了

“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和，干群和則社會穩。在當前這樣一個特殊時期，我們必須高度重視加強干部作風建設，不斷提高服務人民群眾的能力，切實做到體察民情，了解民意，把群眾安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩定大局，形成共克時艱的強大合力。

（三）加強作風建設是加強干部隊伍建設的重大舉措。

我鎮干部隊伍主體是講政治、顧大局的，在關鍵時刻能打硬仗。他們承擔著繁重的氣象工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻。去年，我們能夠圓滿完成奧運期間的氣象預報服務工作和今年抗旱，就充分說明了這一點。但在少數干部中，確實存在一些突出問題。一是有的干部平時不注意學習，不熟悉有關政策，工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下，惰性十足、得過且過，領導反復要求強調的工作，進展緩慢、更見不到成效。三是有的干部無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守、上網打牌、打游戲、炒股等，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服。石家莊市

委作風辦一些同志不遵守工作紀律、作風渙散進行了認真嚴肅的查處，我鎮緊急召開機關全體干部職工會，向同志們傳達了通報全文。我們強調：在今后一段時期內要重點加強對干部職工日常的管理和教育，認真吸取反面典型的深刻教訓，強化紀律觀念，珍重使命、珍重責任、珍重崗位，樹立良好的自身形象；要加對紀律作風的檢查和監督，凡發現今后頂風違紀、屢糾屢犯的職工將從嚴查處，決不姑息遷就；要加大責任追究力度，對違反工作紀律的工作人員，一律實行效能追究，對主管科室領導和主要領導實行責任追究制；要不斷完善各項規章制度，靠制度辦事、靠制度管人，從而促進作風建設。我們開展“基層組織建設年”活動的根本目的，就是要切實糾正這些不正之風，使全鎮形象部門廣大干部的作風有一個新的更大轉變。

第三篇：創建省級敬老模范區工作總結精選_工作總結

創建省級敬老模范區工作總結范文精選_工作總結

為大家收集整理了《創建省級敬老模范區工作總結范文精選》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

我區是XX年經國務院批準由原**市市中區分設的縣級行政區，幅員面積618平方公里，現轄11個鄉鎮，6個街道辦事處，總人口72萬（其中：城市人口43萬，農村人口29萬）。全區現有60歲以上老年人口8.9萬，占總人口12%。**區是**市政治、經濟、文化中心，文化底蘊深厚，觀音文化源遠流長，先后被命名為“中國觀音文化之鄉”、“中國優秀旅游城市”、“國家衛生城市”、“國家級生態示范區”、“全國綠化模范城市”、“國家園林城市”、“全國和諧社區建設示范城區”。

我區在創建省級第三輪敬老模范區工作中，區委、區政府高度重視，始終堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以貫徹《老年人權益保障法》為切入點，統籌調動社會各方面積極性，引導社會力量參與老齡事業，推動了老齡工作的快速發展，實現了“六有”的工作目標，XX年10月被國家民政部表彰命名為“第三批全國養老服務示范活動示范單位”、“全國農村五保供養工作先進單位”。主要成效在于以下幾個方面：

一、政府主導，社會參與，助推老齡事業全面發展

（一）強化組織，長效規劃。一是建立組織網絡。區委區政府成立了區老齡工作委員會，由常務副區長任主任，區委、區人大、區政府、區政協分管領導任副主任，民政等相關部門為成員的領

導小組，區編委批復設立區老齡辦為正科級常設機構，落實專兼職工作人員5名。區直各部門、街道、鄉鎮也相應成立了以黨政主要領導為組長的老齡工作領導小組，在村、社區組建老協59個，成立老協分會、老協活動小組252個，形成了一個上聯黨委、政府，下接社區、村社的三級老齡工作網絡和社會齊抓共管的老齡工作格局。二是完善發展規劃。將養老服務事業納入了國民經濟和社會發展規劃，出臺了《**區老齡事業發展“xxx”規劃》、《**區老齡事業發展“十二五”規劃》、《**區人民政府關于加強老齡工作的意見》、《**區人民政府辦公室關于推進居家養老服務工作的實施意見》，有效推動了養老服務事業發展。

（二）加強宣傳，營造氛圍。一是普法教育宣傳。區政府將《老年法》納入普法宣傳重點，組織宣講團深入各鄉鎮、各社區進行宣傳，累計開展法律知識宣傳120余次，群眾教育普及率達到95%，老年人接受法律教育普及率達到90%。二是德育教育宣傳。在全區所有中小學校中開辦了敬老、愛老、護老德育課程，定期組織中小學生為老人開展義務服務，與空巢老人、孤寡老人結對活動；三是社會教育宣傳。通過開展孝親敬老好媳婦及先進單位評選活動、推廣“愛心助老卡”、敬老座談會等形式，廣泛宣傳老年法和愛老護老先進典型，激發了全社會共同關注老年人、參與老齡事業的意識，目前，已評選敬老名星3名，好媳婦20名，先進單位10個，先進個人20名。以舉辦“中華慈善論壇”為契機，開設了“慈善網”，在全區大勢開展愛心慈善活動，表彰慈

善愛心人士，帶動和鼓勵了一大批社會愛心慈善人士參與社會養老，實現了愛心慈善之城。四是領導示范宣傳。在重大節假日，區四大班子領導都要親自慰問老干部、老黨員、老職工、百歲老人和貧困老年人等，開展幫扶活動，推動了尊老敬老良好社會風尚的形成。在高齡老人滿百歲壽辰之際，區委、區府、區民政局、區老齡辦領導都要送去生日的祝福和慰問金。

（三）加大投入，完善設施。一是建立了區財政投入機制。區政府每年將涉老經費列入財政預算，定期撥付，支持老齡事業的發展，并逐年加大投入。二是建立了養老服務設施投入機制。采取上爭、區投、社會捐助等形式，多渠道籌集資金，加快養老服務設施建設。目前，已投入資金800萬元，對福利院進行擴建和設施改善；投入資金2520萬元，新建敬老院4所，改擴建6所，新增床位1060張，改善了全區養老基礎設施條件；建成了老年活動室、老年閱覽室和老年活動健身廣場200余個，修建了休閑廣場10處，為老年人提供了良好的休閑娛樂健身場所。

二、保障到位，服務入心，建立健全社會化居家養老服務平臺

（一）建立健全養老保障體系。一是全面落實離退休職工待遇。XX年，全區城鎮基本養老保險參保人數達到21702人，其中離退休人員14646人，共支付離退休人員養老金10159萬元，確保了基本養老金按時足額發放，企業退休人員基本養老金水平穩步提高。二是全力做好老年人醫療保障工作。堅持城鄉醫療保險制度向老年人傾斜的原則，不斷擴大醫療保險覆蓋面，到目前為止，城鎮基本醫療保險參保退休人員達5051人，占參保總數的34%；農村老年人參加新型農村合作醫療保險達100%。同時，全面開展了新型農村養老保險工作。

（二）建立健全養老救助體系。一是完善“五保”供養制度，加強敬老院建設，逐步推進五保老人入住敬老院，提高集中供養率。目前，全區農村五保戶27

第四篇：創建作風建設模范區心得體會

創建模范機關心得體會

按照XXX創建模范機關活動領導小組辦公室的統一安排部署，根據單位具體要求，結合工作實際，對創建模范機關有以下幾點心得體會。

一、突出態度先導，暢通活力之源。

態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。不斷學習政治理論知識，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無止境。一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在實際工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

二、增強學習意識，強化立身之本。

學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的計生領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

我作為一名普通黨員，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守黨委、政府制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成上級安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把辦事處黨風廉政建設工作推向一個新的高度。

第五篇：進一步加強黨的建設 創建黨的建設模范區

進一步加強黨的建設 創建黨的建設模范區

—雙鴨山農場中學2011年工作總結

雙鴨山農場中學黨支部 2011年10月28日

進一步加強黨的建設 創建黨的建設模范區

雙鴨山農場中學黨支部 2011年10月28日

雙鴨山農場中學黨支部，充分發揮黨組織的核心堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領學校領導班子和教職員工，緊緊圍繞農場黨委工作會議精神和學校中心工作，以推進黨的建設模范區為主線，以“創先爭優”為載體，以建學習型黨組織為抓手，抓班子帶隊伍，科學發展、常規工作上標準，重點工作抓特色打造亮點，在創建黨的建設模范區和學校發展上，取得良好效果。

一、以“四個一”為工作思路，謀求一流的學校發展目標 學校黨建工作貫穿一條主線、圍繞一個中心、堅持一個標準、實現一個目標，科學發展、創先爭優。

貫穿一條主線：就是圍繞農場黨委工作會議、職代會、管理局教育局工作會議精神、農場教育工作會議精神，增強學校的凝聚力。

圍繞一個中心：就是圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促進學校發展，加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質。

堅持一個標準：就是圍繞農場教育工作要點所提出的具體工作要求，堅持“干是一塊碑、管是一面旗”的工作標準理念，各項工作科學發展、創先爭優、提檔升級。

實現一個目標：就是要爭創墾區黨建示范點、打造省級標準化學校。

二、以“強基創先”工作為抓手，謀求一流的學校管理 為扎實有效地開展“創先爭優”活動，充分調動全體黨員、教師的積極性，學校黨支部以班子建設為切入口，提高認識、完善制度、構建師德師風新機制，并將“創先爭優”納入學校發展規劃之中。學校把“創優爭先”作為“一把手”工程,由黨支部書記、校長負責，各職能部門通力合作，每學期學校領導班子都要召開一次“創優爭先”專題會議，明確目標、措施、職責，同時做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動落實。在制度和操作上實行從嚴治校。一是嚴在明處。“創先爭優”的每一項工作都力使教職工明確意義、要求、方法、步驟和結果；二是嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實，這樣不但使教師工作有章可循，又得到了教職工的廣泛理解和支持；三是嚴在行動。倡導“三風”。第一、團結風。學校在“創優爭先”活動中引導教職工“講溝通、講協作、講大局”，注重時效性。第二、民主風。充分發揮教代會的職能，謀事求詳、監督求廣、評議求實。第三、求實風。學校領導班子成員經常深入一線，多次召開教師座談會，征詢意見、建議，把“創優爭先”工作落到實處。

三、以“先鋒引路”活動為載體，創建一流的教師隊伍 發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員教師的引領形成教師成長梯隊。一是設立“黨員教師先鋒崗”。通過設立“黨員教師先鋒崗”，大力開展“教壇先鋒、崗位成才”系列活動，著力提升黨員教師綜合素質，引領黨員教師率先垂范，努力帶動青年教師盡快成長。二 是發揮黨員教師專業特長，開展業務培訓。結合校本培訓，積極鼓勵優秀的黨員教師給全體教師作教育教學業務講座。三是開展“教書育人做楷模、服務發展當先鋒”活動。基層黨員要圍繞中心任務，服務師生群眾，從本職崗位出發，組織開展調查研究、講課比賽、崗位練兵等活動，通過爭當德藝雙馨教師活動，努力提升工作水平和業務技能，在本職崗位上創一流業績。四是通過“師徒結拜“、“相伴教學”、“搭建平臺”等多種形式，引導教師把教研作為自己成長的階梯，努力變被動教研為主動研究，使教師隊伍建設再上新臺階。

四、以“師德引航”活動為突破口，營造一流的校園氛圍

通過加強學習、考核評價、典型引領等形式，提高黨員、教師的宗旨意識，黨員、教師在“師德”上做楷模，牢記自己是“引航”人。在黨員中廣泛開展“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教育工作者”、“優秀共產黨員”、“師德標兵”等為主題教育實踐活動

學校每學期都開展“五個一”活動，即：每周一的班子例會都會點評學校一周的“創優爭先”活動情況；創設一個以“交流師德經驗、促進共同成長”為主題的班主任論壇；出版一期以展示優秀教師先進事跡為內容的宣傳展板；舉行一次以宣傳教師幫扶事跡為主題的升旗儀式；舉行一次優秀教師總結表彰活動。在活動中堅持“四個原則”：堅持以理論學習和實際工作相結合；堅持學習和宣傳相結合；堅持講座和自省相結合；堅持教書育人和愛心幫扶相結 4 合。通過“五個一”活動，學校的“創先爭優”活動更加深入、系統。

五、以“十三項活動”為載體，為黨旗添光添彩

一是開展“真情助困，愛心奉獻”活動。雙鴨山農場中學黨支部重視貧困學生工作，開學初，對所有學生進行了摸底調查，確定貧困學生，并組織開展“真情助困，愛心奉獻”活動，校黨支部、政教處、團委積極帶頭為貧困學生送來了學習用品和生活用品，黨員教師也都紛紛幫助有困難學生。

二是開展黨員教師示范課、引領課活動。學校非常關注教師教學理念的提升，黨員教師郭玉芬、陳金莉用全新的教育教育理念，有效的課堂教學模式，為老師做課。教師受益匪淺，收獲頗豐。

三是師生開展綠化美化校園植樹活動。5月10日下午，學校全體師生以班級為單位，經過一下午辛苦的勞動，校園的角落就被打扮得綠意盎然、勃勃生機。在這次植樹活動中，全體黨員身先士卒，不怕苦、不怕累，發揮了先鋒模范作用。

四是開展以“學黨史 知黨情 跟黨走”為主題教育，向建黨90周年獻禮。中學聘請了“五老”十大員優良傳統宣傳員姜善寶為師生作了題為《學黨史，知黨情，跟黨走》的專題黨史報告，報告回顧了我黨九十年來走過的艱難而又輝煌的偉大歷程。用生動具體的事實宣講黨史，讓同學們進一步懂得沒有共產黨就沒有新中國，沒有今天的幸福生活。

五是開展“清風凈土”廉政文化作品征集活。

為慶祝中國共產黨成立90周年，深入推進反腐倡廉“清風凈土”工程，充分展示學校廉政文化成果，爭創墾區黨的建設模范區，雙鴨山農場中學積極開展“清風凈土”廉政文化作品征集活。

六是舉辦了慶祝中國共產黨建黨90周年“在陽光下成長”廣場文藝演出活動。6月10日晚，雙鴨山農場中學在文化廣場舉辦了慶祝中國共產黨建黨90周年“在陽光下成長”廣場文藝演出，從而拉開了唱響紅色旋律廣場文化的帷幕，在家的農場領導10人光臨演出現場，全體教師、學生及家長觀看了演出！

七是參加農場組織的亮點工作現場參觀活動并展開討論。6月16日下午，雙鴨山農場中學領導班子、中層以上領導、學年組長一行15人參加農場組織的亮點工程現場參觀。參觀活動結束后，組織參觀人員圍繞“立誠信場、創特色校”展開討論，老師們表示一定努力工作，以良好的精神風貌，優異的教學成績向建黨90周年獻禮。

八是參加農場組織的慶祝建黨90周年“黨的知識競賽”活動。6月21日，雙鴨山農場黨委組織了“慶祝建黨90周年”黨的知識競賽活動，雙鴨山農場中學三名參賽選手以優異的成績獲得了團體第二名的好成績。

九是開展了“重溫入黨誓詞，永葆黨員先進性”宣誓儀式。在黨的生日到來之際，雙鴨山農場中學黨支部結合開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，7月1日下午，組織全體黨員開展了“重溫入黨誓詞，永葆黨員先進性”宣誓儀式。十是對優秀黨員進行表彰活動。優秀共產黨員介紹先進事跡材料，廣大教師受到教育。

十一是為了慶祝中華人民共和國成立六十二周年，舉辦了國慶節師生書畫展。經過評選后共展出了69幅作品，內容包括剪紙、硬筆書法、軟筆書法、素描、色彩等。

十二是學校舉辦的“祖國在我心中”主題教育演講比賽。并有三位三名學生代表農場關工委參加了寶山區關工委舉辦的“祖國在我心中”主題教育演講比賽活動經過激烈角逐，張金貴獲得一等獎，劉詩薇、康樂獲得二等的成績。

十三是舉行了“紅歌唱響愛國情”主題合唱比賽。一首首紅歌充分表達了學生愛黨、愛國的火熱情懷，唱響了拼搏奮進的時代主旋律，同學們昂揚飽滿的激情，嘹亮的歌聲感染了在場的每一位評委觀眾。

六、以“學習型黨支部創建”為契機，讓學習成為一種習慣

一是堅持領導班子每月學習不少于1次。每學期撰寫一篇心得體會，每年不少于10000字的學習筆記。

二是堅持全體黨員每月學習不少于1次，每個季度完成承諾寫實，每學期寫一篇思想匯報和學習體會文章，每年學習筆記不少于5000字。

三是堅持以教研組為單位，每月進行一次組內集體學習，同時教師每月進行自學《課程標準》并寫出標準與教材在教學中應用心得。每學期讀書筆記不少于5000字。

四是堅持以教研組為單位集體備課，每月進行一次集體備課活動。取長補短，資源共享。

五是堅持每月一主題教研活動，樹立“課堂教學問題即科研課題的意識”，切實解決課堂中存在的實際問題。六是堅持每月寫一篇教學反思，每月寫一篇教育案例。促進教師與教師之間教法的溝通，注重“以老帶新、以優帶新”，促進教師教學水平共同提高。

七是堅持每月進行一次課題研究會議，解決課題實驗出現問題，討論修改實驗方案，并規范記錄。

八是堅持練好教師“內功”，積極組織教師參加業務學習、培訓活動，要求教師每月一本鋼楷，每學期讀一本教育用書，每學期寫一篇論文，每學期上一節公開課，參與一項科研課題。

七、高標準完成黨建內業材料創建工作

為確保各部門內業材料高標準、上檔次，我們在做好日常工作的情況下，認真學習反復研究分析黨委組織部的工作《細則》，并逐項逐條進行推敲，根據學校實際，在較短的時間整理出所需準備材料的詳目，并打印下發到學校有關部門，責任到人。使農場各部門的驗收材料準備做到了目標明確有的放矢。為了做好學校迎檢的材料準備工作，我們各部門相互學習、研究、探討，我們都是利用節假日、晚上時間組織材料。由于學校有它的行業特點，沒有經驗可學，沒有樣子可抄，我們只好邊干邊摸索，邊整理邊收集，反復多次，為保證按時完成任務，大家貪黑起早，放棄休息日，高標準完成了組織部下達的工作任務。