第一篇：前半年總結(jié)

盂縣人民醫(yī)院臨床黨支部

2012年上半年黨建工作總結(jié)

盂縣人民醫(yī)院臨床黨支部2012年上半年以來(lái)，在黨總支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我支部嚴(yán)格按照年初制定的黨建工作總體計(jì)劃，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題,深化醫(yī)療體制改革，以建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點(diǎn),深入開(kāi)展“醫(yī)院質(zhì)量萬(wàn)里行、廉政文化進(jìn)醫(yī)院”等活動(dòng)，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為建設(shè)重點(diǎn)，積極創(chuàng)建“五好”黨支部，全面推進(jìn)支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，黨支部的核心和保壘作用得到了充分的發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現(xiàn)，并按時(shí)按質(zhì)地完成上級(jí)黨組織交辦的其他各項(xiàng)工作。現(xiàn)將支部半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

2012上半年，支部結(jié)合重點(diǎn)目標(biāo)承諾工作和黨建目標(biāo)管理制度，要求全體黨員全面貫徹黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的要求，強(qiáng)化自我教育，增強(qiáng)自律意識(shí)，在工作中以身作則，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是抓好中心組學(xué)習(xí)，支部多次召開(kāi)學(xué)習(xí)心得交流會(huì)、民主生活會(huì)開(kāi)展談心活動(dòng)，交換意見(jiàn)，劃分責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動(dòng)對(duì)黨員思想和工作方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺剖析，努力增強(qiáng)解決矛盾的能力。二是抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，把對(duì)廣大黨員的教育工作放在了議事日程。

二、爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)。

我支部認(rèn)真總結(jié)我單位文明單位的創(chuàng)建成果，切實(shí)把誠(chéng)信教育作為法制教育、職業(yè)道德教育和思想紀(jì)律作風(fēng)教育的重要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民 1

道德規(guī)范，弘揚(yáng)社會(huì)主義的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，積極開(kāi)展文明單位從個(gè)人做起教育活動(dòng)。通過(guò)努力，干部職工思想道德素質(zhì)不斷提高，營(yíng)造了班子有生氣、隊(duì)伍有正氣的氛圍，切實(shí)增強(qiáng)了干部隊(duì)伍服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)的自覺(jué)性。

三、健全并完善規(guī)章制度，確保人事人才工作規(guī)范運(yùn)行。

為規(guī)范行政行為，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到以制度管人、有章可循、按章辦事，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，我們?cè)陂_(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和建立長(zhǎng)效機(jī)制，以及廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善技術(shù)和辦公室職工的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)我單位的內(nèi)部管理，形成了良好的工作秩序，促進(jìn)工作規(guī)范有序、健康和諧的開(kāi)展。

四、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作。

為進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn),深入開(kāi)展行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作,并努力提高到一個(gè)新的水平。2012年元月以來(lái)我支部深入自查自糾、查案執(zhí)紀(jì)、建立長(zhǎng)效機(jī)制,抓好熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的長(zhǎng)效治理,保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項(xiàng)措施的落實(shí)。在醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)治理工作方面,建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度,嚴(yán)明紀(jì)律,秉公辦事。

五、存在的不足和下半年工作要點(diǎn)

通過(guò)上半年的努力，我黨支部各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但離組織和群眾的要求還有很大的差距，黨員學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，工作中應(yīng)付緊急問(wèn)題、解決技術(shù)問(wèn)題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際 2

等方面有差距，在開(kāi)展黨建活動(dòng)中適應(yīng)性和有效性有待進(jìn)一步探索，這些不足和問(wèn)題還需在下半年的工作中進(jìn)一步加以完善。

盂縣人民醫(yī)院臨床黨支部

2012年6月28日

第二篇：2011前半年總結(jié)專(zhuān)題

西街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2011年防保科前半年工作總結(jié)

一、計(jì)劃免疫

1、本中心共出生38名兒童，全都及時(shí)接種乙肝、卡介苗。乙肝及時(shí)接種率達(dá)到100%。本轄區(qū)共出生199名兒童，流動(dòng)兒童75名，結(jié)合總疫苗情況：卡介苗應(yīng)種49人次，實(shí)種49人次，接種率為100%；乙肝三針次應(yīng)種391人次，實(shí)種391人次，接種率為100%；糖丸三針次應(yīng)種597人次，實(shí)種597人次，接種率為100%；百白破應(yīng)種594人次，實(shí)種594人次，接種率為100%；麻風(fēng)應(yīng)種185人次，實(shí)種185人次，接種率為100%；流腦應(yīng)種398人次，實(shí)種398人次，接種率為100%；乙腦應(yīng)種221人次，實(shí)種221人次接種率為100%；甲肝應(yīng)種239人次，實(shí)種239人次，接種率為100%；糖丸加強(qiáng)應(yīng)種141人次，實(shí)種141人次，接種率為100%；百白破加強(qiáng)應(yīng)種223人次，實(shí)種223人次，接種率為100%；白破應(yīng)種9人次，實(shí)種9人次，接種率為100%；麻腮風(fēng)應(yīng)種207人次，實(shí)種207人次，接種率為100%；A+C流腦應(yīng)種134人次，實(shí)種134人次，接種率為100%；乙腦加強(qiáng)應(yīng)種208人次，實(shí)種208人次，接種率為100%。

2、在兒童完成基礎(chǔ)免疫接種后，我科也相應(yīng)開(kāi)展了一些二類(lèi)疫苗的接種。如：B型流感接種421人份，輪狀口服液300人份，23價(jià)肺炎接種46人份，狂犬疫苗接種60人份。四月份接到疾控中心文件《關(guān)于做好水痘、肺炎等二類(lèi)疫苗接種工作的通知》，針對(duì)托幼機(jī)

構(gòu)，小學(xué)開(kāi)展了水痘疫苗的接種，接種水痘疫苗660人份，通過(guò)接種大大降低了相應(yīng)疾病的發(fā)生，確保了廣大兒童的身體健康，也為中心取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。3、2011年4月25日預(yù)防接種宣傳日，根據(jù)《2011年城區(qū)預(yù)防接種宣傳周活動(dòng)方案》文件精神，我中心在2011年4月25日—30日期間開(kāi)展以“接種疫苗 寶寶健康”為主題的預(yù)防接種宣傳周活動(dòng)。當(dāng)天上午中心主任親臨在北大街水果市場(chǎng)宣傳點(diǎn)，對(duì)廣大居民及過(guò)路行人進(jìn)行發(fā)放宣傳資料，并做了相關(guān)知識(shí)的解答，向群眾發(fā)放預(yù)防接種知識(shí)宣傳單1000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢者共300多人。

二、傳染病報(bào)告方面 1、1~6月份共報(bào)告法定傳染病10例，其他法定傳染病4例，乙肝攜帶14例。其中有肺結(jié)核未痰檢2例，猩紅熱1例，丙肝1例，麻疹2例，流行性腮腺炎4例，水痘4例，均為發(fā)現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

2、傳染病自查：每周定期下到各個(gè)科室進(jìn)行傳染病自查，經(jīng)自查各科門(mén)診日志填寫(xiě)較好，未發(fā)現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)。

3、認(rèn)真做好結(jié)核病的轉(zhuǎn)診工作，及新生兒破傷風(fēng)、麻疹、AFP、乙肝的主動(dòng)監(jiān)測(cè)上報(bào)工作，登記工作。

4、死因監(jiān)測(cè)方面：1~6月份共報(bào)告死亡26例，均認(rèn)真填報(bào)了醫(yī)學(xué)證明書(shū)，并按時(shí)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，做好了登記工作。

5、認(rèn)真組織中心醫(yī)務(wù)人員對(duì)《傳染病防治法》、《院內(nèi)感染條例》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等規(guī)范進(jìn)行學(xué)習(xí)。并對(duì)“手足口病”“感染性腹瀉診斷標(biāo)準(zhǔn)”臨床特征等知識(shí)的診

斷、治療、預(yù)防措施的學(xué)習(xí)，同時(shí)也進(jìn)行了測(cè)試，并做到有通知，有小結(jié)，有簽到，有課件，有試卷。

6、創(chuàng)衛(wèi)工作：認(rèn)真接受上級(jí)部門(mén)的檢查，并整理相關(guān)制度，總結(jié)，各種資料歸檔，各種相關(guān)工作總結(jié)。

總之，防保工作在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全體防保人員的努力下，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。在后半年的工作中我們將繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使我中心的防保科工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：2011前半年總結(jié)

2011年“一通三防”上半年總結(jié)

和下半年工作計(jì)劃

通 風(fēng) 部 2011.6

2011年“一通三防”上半年工作總結(jié)

今年我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本著“以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，突出管理，勇于承擔(dān)”的管理方式，緊密結(jié)合 “安全第一、瓦斯為天、通風(fēng)系統(tǒng)合理、以風(fēng)定產(chǎn)、確保安全”的管理理念下，取得了一些的成績(jī)。現(xiàn)將2011年前半年的“一通三防”工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作

我部組織隊(duì)組職工進(jìn)行了對(duì)“三個(gè)百分之百”知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)部室包隊(duì)組，隊(duì)干包班組，班組長(zhǎng)包組員的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織部室技術(shù)人員做輔導(dǎo)，對(duì)通風(fēng)各工種進(jìn)行了全面培訓(xùn)和把關(guān)。培訓(xùn)期間我部完善了“三個(gè)百分之百”考核制度，建立了各種培訓(xùn)臺(tái)賬，部室派人去參加隊(duì)組班前會(huì)，井上、井下不定時(shí)抽查，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)后，我隊(duì)職工的崗標(biāo)合格率達(dá)93%，力爭(zhēng)在6月底崗標(biāo)合格率達(dá)到百分之百，增強(qiáng)職工的崗位作業(yè)安全意識(shí)，規(guī)范了崗位作業(yè)人員的作業(yè)行為，提高了班組整體管理水平。

二、瓦斯治理

2011年我部根據(jù)集團(tuán)公司以及常村礦下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展“瓦斯治理年”活動(dòng)安排的通知，積極開(kāi)展瓦斯治理年活動(dòng)。下發(fā)了文件，成立了瓦斯治理領(lǐng)導(dǎo)組，健全了瓦斯治理機(jī)構(gòu)、建立了低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理、突出防治瓦斯一礦一策、一面一策的瓦斯防治管理機(jī)制。對(duì)井下所有通風(fēng)設(shè)施、巷道進(jìn)行修復(fù)改造，通風(fēng)系統(tǒng)得到了完善。瓦檢員、通風(fēng)設(shè)施工等各工種作業(yè)安全意思得到加強(qiáng)。安全管理意識(shí)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐等形式得到了提高，為我礦井的通風(fēng)管理、瓦斯防治等工作奠定了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。

三、基礎(chǔ)管理

在“一通三防”的組織機(jī)構(gòu)方面，逐步實(shí)現(xiàn)“一通三防”梯形管理，由于部室管理技術(shù)人員明顯不足，在人手少、技術(shù)力量比較薄弱的情況下，能夠積極主動(dòng)的查閱資料，請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)高超的人員幫助解決難題，經(jīng)過(guò)多方面的努力，工作有了較大改進(jìn)。隊(duì)組經(jīng)過(guò)了“三個(gè)百分之百”達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，隊(duì)組人員的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大的提高，為我礦得“一通三防”工作的正常、有序進(jìn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著我礦井的正規(guī)化管理，我部對(duì)“一通三防”的管理制度進(jìn)行了修改和補(bǔ)充完善。對(duì)職工再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化了作業(yè)人員的安全觀念；對(duì)各種崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，保證了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熟悉程度，從而對(duì)我礦的安全生產(chǎn)提供了可靠保障。

建立了定期發(fā)送相關(guān)報(bào)表臺(tái)帳，能夠按時(shí)對(duì)通風(fēng)報(bào)表、瓦斯日?qǐng)?bào)表、“一通三防”三種圖紙及上級(jí)下發(fā)的臨時(shí)文件進(jìn)行上傳和回復(fù)，以便于上級(jí)部門(mén)對(duì)我礦一通三防工作的進(jìn)展情況的了解。

四、通風(fēng)設(shè)施

根據(jù)井下生產(chǎn)需求，我部組織對(duì)井下所需各處的風(fēng)門(mén)進(jìn)行了打設(shè)，今年共更換了2組平衡風(fēng)門(mén)并安裝了閉鎖，分別位于副井口和15#主、副井1#聯(lián)絡(luò)巷。共打設(shè)臨時(shí)風(fēng)門(mén)3道，分別位于090201皮順與回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷、090201皮順、采區(qū)皮帶巷。在密閉前打設(shè)柵欄、懸掛警示牌。掘進(jìn)面更換了防炮崩風(fēng)筒，工作面風(fēng)筒全部實(shí)現(xiàn)掛牌管理。15#主、副暗斜井和090202皮順安裝了11kw對(duì)旋風(fēng)機(jī)6臺(tái)，全部實(shí)現(xiàn)了“三專(zhuān)兩閉鎖”。為保障通風(fēng)設(shè)施正常可靠，今年前半年，我部監(jiān)督通風(fēng)隊(duì)共投入巡查和維修通風(fēng)設(shè)施共20余處，有效減少了通風(fēng)設(shè)施在運(yùn)行過(guò)程的安全隱患,努力實(shí)現(xiàn)通風(fēng)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證了通風(fēng)系統(tǒng)合理、風(fēng)量充足、風(fēng)流穩(wěn)定、為我礦井的安全生產(chǎn)做了工作。

五、防塵設(shè)施

2011年我部對(duì)井下防塵系統(tǒng)進(jìn)行了進(jìn)一步完善。今年6月前我礦井下對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化4寸管路的鋪設(shè)累計(jì)完成3820米，090201皮、軌順安設(shè)凈化水幕各2道，安設(shè)隔爆水袋各1組，090201皮順轉(zhuǎn)載機(jī)頭安設(shè)轉(zhuǎn)載噴霧一道。按照供水施救要求對(duì)副井底、090201皮、軌順090202軌順安裝水質(zhì)過(guò)濾器各一套，在10月底完善供水施救系統(tǒng)。井下各處防塵設(shè)施處吊掛防塵設(shè)施說(shuō)明牌等。

總之，在“ 一通三防”管理方面，我們做到了嚴(yán)格把關(guān)，確保通風(fēng)系統(tǒng)合理、設(shè)備完好、風(fēng)量充足、風(fēng)流保持穩(wěn)定。管理方面，我們做到了責(zé)任到人、制度齊全、執(zhí)行有力、監(jiān)督嚴(yán)格。在編制和會(huì)審各類(lèi)安全技術(shù)措施方面做到了認(rèn)真編寫(xiě)和仔細(xì)審查；在通風(fēng)設(shè)施施工、在測(cè)風(fēng)，檢查瓦斯等方面做到了監(jiān)督、檢查、考核嚴(yán)格。在巷道貫通、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)、啟封密閉等特殊環(huán)節(jié)方面 我們更是小心謹(jǐn)慎，不漏一點(diǎn)細(xì)節(jié)。通過(guò)方方面面的工作和管理，為我礦前半年安全工作做了貢獻(xiàn)。但是，我們也應(yīng)看到工作中的不足之處，由于我部的技術(shù)、管理人員的薄弱和不足，個(gè)別工作只是在表面上做了工作，在具體的工作中還做的不夠好，有些只是應(yīng)付 檢查了事。還得從粗到仔細(xì)的去努力工作，深挖我們工作潛力，力爭(zhēng)使工作會(huì)做好，為我礦的“一通三防”工作做得更好，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下半年的重點(diǎn)工作計(jì)劃

2011年下半年，我部將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)職工“三個(gè)百分之百”的學(xué)習(xí)，做到職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，手指口述、白國(guó)周班組管理法的合格率和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用要爭(zhēng)取達(dá)到百分之百；局部通風(fēng)機(jī)實(shí)現(xiàn)“七專(zhuān)兩閉鎖”；主隔爆水棚由40L改造為60L；090202工作面安裝隔爆水袋各一組，090202皮、軌順安裝4寸靜壓水管500米，090202皮順與090202軌順切眼貫通后進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整。主井坡底8#煤運(yùn)輸巷啟封密閉一道。地面消防水池的修建和回風(fēng)立井的初步形成；井下自動(dòng)噴霧裝置的安設(shè)；井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)安裝防塵封閉罩，建立完善的供水自救系統(tǒng)；對(duì)090203皮、軌順和090203皮順與090201軌順聯(lián)絡(luò)巷密閉；090201回采完后對(duì)皮、軌順的密閉工作。積極推進(jìn)瓦斯治理示范礦井建設(shè)工作。加強(qiáng)和進(jìn)一步完善一通三防各類(lèi)管理制度和監(jiān)督檢查制度，改進(jìn)我們工作中的不足。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作和創(chuàng)新工作。

需要公司解決存在的問(wèn)題

1、部室技術(shù)管理人員短缺的問(wèn)題

2、通風(fēng)隊(duì)缺乏技術(shù)人員

3、需成立通風(fēng)調(diào)度（無(wú)房、無(wú)工種人員）

第四篇：局前半年總結(jié)

晉城市人力資源和社會(huì)保障局

2012年前半年工作總結(jié)及后半年工作打算

今年以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，突出抓好創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市、社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保障一卡通、富士康人力招募等重點(diǎn)工作，各項(xiàng)工作指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半，推動(dòng)全市人力資源和社會(huì)保障工作保持平穩(wěn)快速發(fā)展勢(shì)頭。

一、前半年主要指標(biāo)完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)情況

1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位19895個(gè)，占省政府下達(dá)年任務(wù)2.38萬(wàn)個(gè)的83%。

2、全市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力輸出與就地轉(zhuǎn)移14823人，占省下達(dá)年任務(wù)18300人的81%。

3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)3720人，占全年目標(biāo)6000人的62%。其中就業(yè)困難人員就業(yè)1049人，占全年目標(biāo)1500人的70%。

4、完成職業(yè)技能鑒定（技能人才培訓(xùn))人，占年計(jì)劃 人的 %，新增高技能人才 人，占省下達(dá)任務(wù) 人的 %。

5、完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1950人，占全年任務(wù) 人的 %。培訓(xùn)合 1 格率達(dá)95%以上，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)260人，占培訓(xùn)總數(shù)的13.3%，帶動(dòng)就業(yè)1031人，實(shí)現(xiàn)了1人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)4人就業(yè)的效果。

6、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，低于省控目標(biāo)（4.2%）個(gè)百分點(diǎn)。全市6月底實(shí)有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 人，城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù) 人。

7、審批企業(yè)職工退休679人，審批離退休人員死亡待遇102件，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受特殊貢獻(xiàn)待遇 件，離休審批 2件。

8、職業(yè)介紹與人才交流。全市舉辦各類(lèi)勞動(dòng)力專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)82場(chǎng)，提供就業(yè)崗位81466個(gè)，涉及113個(gè)工種，接待各類(lèi)求職人員10萬(wàn)人次，通過(guò)招聘洽談會(huì)發(fā)放各種宣傳資料10萬(wàn)余份，通過(guò)洽談會(huì)求職成功23629人。市職業(yè)介紹服務(wù)中心共收集用工崗位8000余個(gè)，辦理各類(lèi)人員求職登記4190人，提供職業(yè)指導(dǎo)2600人次，介紹就業(yè)1836人。市人才中心舉辦周末招聘會(huì)50場(chǎng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)和大型招聘活動(dòng)18場(chǎng)，通過(guò)“晉城人才網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，介紹就業(yè)12000余人，其中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘就業(yè)2800余人。

9、全市組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)14050人次。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)9502人，占年計(jì)劃14600人的65.8%；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)1307人，占年計(jì)劃2100人的62.6%；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)14596人，占省下達(dá)年任務(wù)21500人的67.9%。完成技能人才培養(yǎng)6964人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7000的99%，新增高技能人 2 才403人，完成省目標(biāo)任務(wù)450人的89.5%，完成市目標(biāo)任務(wù)1300人的31%。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)完成情況

上半年，我局共征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 億元，占省下達(dá)全年計(jì)劃 億元的 %，按時(shí)支付各類(lèi)社保待遇 億元，社會(huì)保險(xiǎn)基金累存 億元，較上年末增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng) %。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保243279人(其中非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員63240人)，占省下達(dá)任務(wù)227600人的106.9%，比上年末凈增19483人，增長(zhǎng)8.7%。征繳116542萬(wàn)元，占省下達(dá)全年任務(wù)174500萬(wàn)元的66.8%，比上年同期增長(zhǎng)15.2%。為43003名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金40964萬(wàn)元，基金累存 萬(wàn)元，比上年末凈增 萬(wàn)元,增長(zhǎng) %。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保57556人，占年計(jì)劃58000人的99.2%，征繳14533萬(wàn)元，占年目標(biāo)24000萬(wàn)元的60.5%。為7583名機(jī)關(guān)事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12040萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率為100%。基金累存5.7億元。

3、醫(yī)療保險(xiǎn) 參保55.64萬(wàn)人（其中城鎮(zhèn)職工35.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民參保20.16萬(wàn)人），占省下達(dá)任務(wù)54.8萬(wàn)人的101.5%。征繳29300萬(wàn)元，占省下達(dá)全年任務(wù)56000萬(wàn)元的52.3%。支付19689萬(wàn)元（其中：統(tǒng)籌10667萬(wàn)元、個(gè)人帳戶9022萬(wàn)元）。基金累計(jì)結(jié)存11.63億元（統(tǒng)籌結(jié)存39175萬(wàn)元、個(gè)人賬戶結(jié)存 3 77134萬(wàn)元），比上年末增加 元。

4、失業(yè)保險(xiǎn) 參保240598人，占省下達(dá)任務(wù)25.41萬(wàn)人的94.7%，同比增長(zhǎng)31924人，增長(zhǎng)15.3%。征繳10820萬(wàn)元，占省下達(dá)任務(wù)13500萬(wàn)元的80.1%，為4012名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1441萬(wàn)元，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)377萬(wàn)元，做到了不漏一人、不欠一分、不遲一天。基金累存61695萬(wàn)元，比上年末增加9002萬(wàn)元，增長(zhǎng)17.1%。

5、工傷保險(xiǎn) 參保346970人，占省下達(dá)任務(wù)37.72萬(wàn)人的92%，其中農(nóng)民工參保125868人，占省下達(dá)年目標(biāo)12.1萬(wàn)人的104%。征繳5816萬(wàn)元，占省下達(dá)任務(wù)5800萬(wàn)元的100.3%。為 名傷殘職工、名工亡職工和 名供養(yǎng)家屬支付工傷保險(xiǎn)待遇 萬(wàn)元。基金累存 億元，比上年末增長(zhǎng) %。

6、女工生育保險(xiǎn) 參保20.61萬(wàn)人，占年目標(biāo)24.8萬(wàn)人的83.1%；征繳959萬(wàn)元，占年目標(biāo)1600萬(wàn)元的59.9%；支付488萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)存4346萬(wàn)元，比上年末增加 %。

7、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保97.42萬(wàn)人，占省下達(dá)年目標(biāo)99萬(wàn)人的98%。征繳636.87萬(wàn)元，占省下達(dá)任務(wù)9900萬(wàn)元的6.4%。發(fā)放19.61萬(wàn)人、5471.6萬(wàn)。基金累存3.93億元。

8、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保2.81萬(wàn)人，完成省下達(dá)任務(wù)4.72萬(wàn)人的59.5%；征繳保險(xiǎn)費(fèi)11.22萬(wàn)元，完成省下達(dá)任務(wù)472萬(wàn)元的2.38%。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理及人事考試情況

1、繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)公務(wù)員紀(jì)律作風(fēng)、行政能力、思想道德、廉潔自律、績(jī)效考核等方面提出了明確要求，在全市開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)；完成全省行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試晉城考區(qū)考試，5402名考生參考。

2、為規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人、流動(dòng)管理，按照?市直事業(yè)單位人事管理辦法?，對(duì)全市事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行統(tǒng)一程序，統(tǒng)一管理，公開(kāi)招考的辦法，上半年共組織全市各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)錄用工作人員考試13場(chǎng)，涉及事業(yè)單位60余個(gè)，公開(kāi)錄用工作人員280人。事業(yè)單位崗位設(shè)置基本完成，培訓(xùn)市直黨委、政府行政主管部門(mén)及副處級(jí)以上事業(yè)單位人事科長(zhǎng)220余人，簽訂事業(yè)單位聘用合同35178人。

3、全面加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理。認(rèn)真做好各級(jí)各類(lèi)職稱的申報(bào)、推薦工作，做到公開(kāi)政策、嚴(yán)格要求、規(guī)范評(píng)審。一是及時(shí)將省廳?關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知?等系統(tǒng)文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，出臺(tái)本局文件10多個(gè)，通過(guò)各種渠道向社會(huì)公布，廣泛宣傳，組織相關(guān)單位和人員積極報(bào)名。二是對(duì)申報(bào)人員的各種材料嚴(yán)格審查，嚴(yán)防弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)弄虛作假者實(shí)行一票否決。三是規(guī)范評(píng)審。今年的職稱申報(bào)工作，從個(gè)人填表、單位審核、申報(bào)推薦到評(píng)委會(huì)評(píng)審，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，5 步步推進(jìn)，環(huán)環(huán)相扣，凡未經(jīng)公示的材料一律不予受理，凡未按規(guī)定程序推薦的人員一律取消參評(píng)資格。目前已完成1823人全國(guó)經(jīng)濟(jì)系列資格考試和190人全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師、企業(yè)法律顧問(wèn)考試報(bào)名及資格審核工作，完成衛(wèi)生系統(tǒng)中初級(jí)考試1774人、護(hù)士職業(yè)資格考試466人、會(huì)計(jì)初級(jí)考試1625人；對(duì)去年通過(guò)考試人員進(jìn)行了證書(shū)發(fā)放，共發(fā)放高級(jí)資格證書(shū)210人，中級(jí)資格證書(shū)500余人，初級(jí)資格證書(shū)1000余人。

4、努力推進(jìn)和深化收入分配制度改革，發(fā)揮工資激勵(lì)作用，促進(jìn)職工工資收入穩(wěn)步提高，出臺(tái)了?關(guān)于加強(qiáng)工資宏觀調(diào)控，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)?；全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，在主要媒體進(jìn)行了宣傳，將在下半年開(kāi)展一次執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)大檢查。

5、招才引智工作進(jìn)展順利。一是加強(qiáng)我市相關(guān)單位與高層次人才的調(diào)查了解。廣泛搜集海內(nèi)外高層次人才特別是晉城籍海外人才、技術(shù)、項(xiàng)目，積極宣傳我市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才政策，并向相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行推介；深入陵川霖春鎂業(yè)、陽(yáng)城柿寶科技、蘭花漢斯瓦斯、市醫(yī)院等企事業(yè)單位，調(diào)查了解現(xiàn)有高層次人才工作生活和項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展需求，對(duì)他們目前需要的人才、技術(shù)和項(xiàng)目進(jìn)行登記了解。通過(guò)宣傳推介，推動(dòng)美國(guó)紅梨種植管理、醫(yī)療衛(wèi)生、動(dòng)物檢疫監(jiān)測(cè)等項(xiàng)目與我市相關(guān)單位進(jìn)行了初步對(duì)接。二是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人才、技術(shù)和項(xiàng)目的服務(wù)。主動(dòng)為山西樂(lè)百 6 利特科技有限責(zé)任公司、晉城索福拉藥業(yè)有限公司申報(bào)國(guó)家和省留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)以及中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃；為蘭花漢斯瓦斯有限公司申報(bào)省級(jí)引智示范基地，為在該公司工作的外國(guó)專(zhuān)家申報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家友誼獎(jiǎng)；為美國(guó)教育改革家艾倫博士、留美博士碗海鷹、張沖、留日博士陳忠英、樓惠寧、留法博士司洋、許婷婷等外國(guó)專(zhuān)家、海外高層次人才來(lái)我市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等單位進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目考察提供對(duì)接對(duì)象、接待等服務(wù)；兩次邀請(qǐng)碗海鷹博士以及有意與之合作的兩家公司來(lái)我市考察洽談，動(dòng)員和幫助他來(lái)晉城創(chuàng)業(yè)發(fā)展精細(xì)化工項(xiàng)目，該項(xiàng)目已在我市注冊(cè)，租賃廠房，購(gòu)置設(shè)備進(jìn)行小規(guī)模（中試）生產(chǎn)。三是積極參加省廳會(huì)議，參加了在長(zhǎng)治召開(kāi)的全省外國(guó)專(zhuān)家局長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行了招才引智工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；赴山東參加了“山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力成果經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”；依據(jù)省廳?關(guān)于印發(fā)2011年赴歐洲舉辦引進(jìn)海外高層次人才活動(dòng)的工作方案的通知?精神，認(rèn)真做好我市參加本次活動(dòng)的項(xiàng)目搜集、信息交流、前期對(duì)接等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，已有三個(gè)項(xiàng)目上報(bào)省廳。四是起草了“晉城市招商引資中介人獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，目前該?辦法?已被列入?晉城市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)工作的意見(jiàn)?的重要內(nèi)容予以出臺(tái)。

6、加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位日常事務(wù)性管理工作，完成2011外語(yǔ)職稱考試4116人，組織了計(jì)算機(jī)模塊考試報(bào)名工作，7 共計(jì)報(bào)考模塊19475個(gè)；完成全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試管理信息系統(tǒng)4.0版的軟硬件升級(jí)，并通過(guò)省人事考試中心的考試安全驗(yàn)收；聘用制干部培訓(xùn)300人，學(xué)歷認(rèn)證500人。對(duì)111名政府系統(tǒng)參公人員進(jìn)行了培訓(xùn)、考試，對(duì)89名2009年新錄用公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)，對(duì)538名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展了繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)，對(duì)市自來(lái)水公司90名干部職工開(kāi)展了企業(yè)管理人才培訓(xùn)。

（四）維護(hù)職工合法權(quán)益情況

1、勞動(dòng)信訪 前半年，全市共接待來(lái)信來(lái)訪案件205起，較去年同期減少27%，涉及勞動(dòng)者311人次，其中，來(lái)信7起，來(lái)訪198起，接待率和處置率均達(dá)100%。沒(méi)有集體上訪現(xiàn)象。

市直共接待53起，涉及勞動(dòng)者77人次，其中，來(lái)信6起，來(lái)訪47起，接待率和處置率均達(dá)到100%。無(wú)集體訪。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議 前半年，全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件112起，結(jié)案111起，結(jié)案率為99%，其中，調(diào)解結(jié)案67起，調(diào)解結(jié)案率為60.4%；裁決結(jié)案42起，占37.8% ；撤訴1起，占0.9%；其他方式結(jié)案1起，占0.9%。

市直共受理51起，已審結(jié)50起，結(jié)案率達(dá)98%；其中，調(diào)解結(jié)案31起，裁決結(jié)案17起，撤訴1起，其它方式結(jié)案1起，分別占結(jié)案總數(shù)的62%、34%、2%、2%。

3、勞動(dòng)保障監(jiān)察 組織開(kāi)展了3次專(zhuān)項(xiàng)檢查，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢 8 查活動(dòng)3次。一是清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)；二是全市勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)用工單位情況的全面調(diào)查；三是工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。

前半年，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察人員主動(dòng)監(jiān)察用人單位2168戶，涉及勞動(dòng)者17.31萬(wàn)人，主動(dòng)檢查用人單位覆蓋面28%。督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同13052人，督促348戶用人單位為9811名勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)191萬(wàn)元，為1718名勞動(dòng)者追發(fā)工資293.36萬(wàn)元；書(shū)面審查用人單位310戶，涉及勞動(dòng)者28501人；糾正用人單位不合法規(guī)章制度76件。

4、工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定 前半年共完成工傷調(diào)查認(rèn)定350起，勞動(dòng)能力鑒定700人次。接受“老工傷”確認(rèn)申請(qǐng)1000余例，已確認(rèn)300余例。在工傷認(rèn)定過(guò)程中，共發(fā)生行政復(fù)議案件應(yīng)訴13起，其中勝訴9起，重新認(rèn)定4起；發(fā)生行政訴訟案件18起，其中勝訴7起，正在審理11起。

5、提高職工勞動(dòng)報(bào)酬，努力實(shí)現(xiàn)職工勞動(dòng)收入穩(wěn)定增長(zhǎng) 完成了2010考核結(jié)果為合格及以上的事業(yè)單位工作人員晉升一級(jí)薪級(jí)工資和部分機(jī)關(guān)公務(wù)員隨自然年限增長(zhǎng)調(diào)整級(jí)別工資工作，增資人數(shù)近7000人，人均月增資25元。發(fā)布了全市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及90個(gè)行業(yè)120個(gè)工種，對(duì)58戶國(guó)有企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案進(jìn)行了備案；審批不定時(shí)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制企業(yè)5戶；公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資 9 審批工作全部完成。

二、前半年工作的主要措施和做法

（一）認(rèn)真做好創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè)工作，努力促進(jìn)充分就業(yè)。

1、認(rèn)真抓好創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組在今年年初提出了創(chuàng)建目標(biāo)，制定了創(chuàng)建方案，并分別與創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)書(shū)。市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心結(jié)合我市實(shí)際出臺(tái)了?晉城市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法?，組織專(zhuān)人對(duì)全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了質(zhì)量檢查。在陽(yáng)城縣北留鎮(zhèn)建立了新的培訓(xùn)基地，培訓(xùn)學(xué)員300人；目前全市10個(gè)創(chuàng)業(yè)基地、1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地都全部開(kāi)展運(yùn)行，市、縣創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心等全面開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、貸款扶持、政策幫扶等措施，努力提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率。陵川縣“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)孵化基地今年開(kāi)展了蔬菜園藝、中藥材種值、電子組件組裝、導(dǎo)游、公共游樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)員等職業(yè)技能培訓(xùn)，今年培訓(xùn)學(xué)員700余人。市人才中心聘請(qǐng)亞洲女性實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售系統(tǒng)訓(xùn)練專(zhuān)家唐朝老師舉辦了銷(xiāo)售贏家大型培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)企業(yè)管理人員和創(chuàng)業(yè)人員近500名；聯(lián)合市工商聯(lián)、長(zhǎng)江實(shí)業(yè)有限公司共同舉辦了第一屆?創(chuàng)業(yè)智慧?研討會(huì)，來(lái)自企業(yè)界和創(chuàng)業(yè)者的代表約200人參加了創(chuàng)業(yè)研討。

2、狠抓了各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)工作，為促進(jìn)下崗失業(yè)人 10 員再就業(yè)發(fā)揮助推作用。繼續(xù)開(kāi)展了就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，組織專(zhuān)人深入晉鋼、太印、市樹(shù)脂廠等社區(qū)進(jìn)行進(jìn)鄉(xiāng)入戶調(diào)查，準(zhǔn)確把握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，進(jìn)一步完善了就業(yè)援助臺(tái)賬。為696名市直下崗失業(yè)人員及零就業(yè)家庭人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼218.92萬(wàn)元。鼓勵(lì)天澤太行機(jī)械制造公司、天巨重工、金三角建筑材料、晨虹達(dá)咨詢公司吸納就業(yè)困難人員355人。為116名進(jìn)城農(nóng)民工補(bǔ)貼職業(yè)介紹費(fèi)1.7萬(wàn)元,為15人次下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款219萬(wàn)元，為92名下崗失業(yè)人員減免各項(xiàng)稅費(fèi)8萬(wàn)元。城區(qū)政府開(kāi)發(fā)保潔、保綠公益性崗位安置困難人員就業(yè)746人，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)85名，在各縣區(qū)名列前茅。

3、努力做好大學(xué)生就業(yè)工作。始終把大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的龍頭地位，第一要抓穩(wěn)定。充分發(fā)揮各級(jí)人才服務(wù)中心作用，積極開(kāi)展大學(xué)生人事檔案代理工作。市人才中心與公安、教育、住房公積金管理中心等單位聯(lián)系為各類(lèi)流動(dòng)人才提供檔案管理、黨團(tuán)關(guān)系掛靠、戶口掛靠、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資調(diào)整、職稱申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)代繳、推薦就業(yè)等18項(xiàng)人事代理服務(wù)，目前共人事代理單位180家，管理檔案11395份，實(shí)行代理5500余人（轉(zhuǎn)出1800余人），掛靠戶口1500余人，流動(dòng)黨員198人，對(duì)引進(jìn)人才、穩(wěn)定人才就業(yè)起到積極作用。第二抓疏通。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)安排大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)。通過(guò)人才交流洽談會(huì)、晉城人才網(wǎng)收集崗位信息安排大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)，前半年共安排大中專(zhuān)畢 11 業(yè)生就業(yè)12000余人。第三是抓服務(wù)。對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，在市勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)開(kāi)設(shè)了大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口、就業(yè)服務(wù)窗口，對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。上半年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大中專(zhuān)畢業(yè)生60余人，開(kāi)發(fā)公益性大學(xué)生就業(yè)崗位353人，“三支一扶”安排15人。

4、狠抓農(nóng)民工勞務(wù)輸出，努力實(shí)現(xiàn)富余勞動(dòng)力輸出長(zhǎng)期化、規(guī)模化。堅(jiān)持緊貼市場(chǎng)，為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)鋪路搭橋，前半年全市先后舉辦了春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)等專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)60余場(chǎng)，印發(fā)?勞動(dòng)合同法?、?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)?等5萬(wàn)余冊(cè)，提供就業(yè)崗位3萬(wàn)余個(gè)。陵川縣把農(nóng)村富余勞動(dòng)力對(duì)外輸出作為農(nóng)村脫貧致富的重要手段，成立了分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了?陵川縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作，加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)?，組織專(zhuān)人深入12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)挨家挨戶開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查，分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)建檔，又派業(yè)務(wù)骨干南下北上聯(lián)系用工企業(yè)，僅今年一季度，尋找到外地的用工崗位近萬(wàn)個(gè)。該縣與用工穩(wěn)定且用工量大的北京昊華能源股份有限公司長(zhǎng)溝峪煤礦、廣東惠州索尼LG集團(tuán)等5戶企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議。這一南一北兩個(gè)勞務(wù)輸出基地，每年可解決富余勞動(dòng)力1000余名。今年春天，該縣又向北京鑫方盛集團(tuán)有限公司、天津中集集裝箱有限公司等大型企業(yè)輸送電焊工、廚師等技術(shù)工人300余 12 名。這部分人工作穩(wěn)定，收入高，基本扭轉(zhuǎn)了普工輸出成功率不高的局面，截止目前，該縣共轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力3870名，真正實(shí)現(xiàn)了“輸出1人，致富1家”的效果。

5、做好其他特殊群體托管工作。一是做好破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)檔案管理工作。截止6月底，我局共托管破產(chǎn)改制企業(yè)、辭職人員檔案2730份，托管行政機(jī)關(guān)改革自謀職業(yè)人員檔案115人，并按時(shí)做好他們的生活困難補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)測(cè)算管理，前半年共發(fā)放生活困難補(bǔ)助費(fèi)147萬(wàn)元，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)16.5萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

6、開(kāi)展了失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，全面啟動(dòng)失業(yè)預(yù)警工作。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，做好失業(yè)預(yù)警，我市加大失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)范圍，將煤炭、化工、紡織、精工、金融、電力、交通、建筑、機(jī)械加工等30家單位的51898名職工納入了崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的范圍。這項(xiàng)舉措對(duì)有針對(duì)性地采取預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的政策措施，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)具有重要意義。

（二）以推動(dòng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。

1、加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。為確保完成省、市下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)2011年工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了量化分解，落實(shí)到單位、落實(shí)到人，做到人人頭上有目標(biāo)，人人身上有責(zé)任，為確保完成2011年工作目標(biāo)提供了有力的保 13 障。同時(shí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)對(duì)欠費(fèi)單位下發(fā)催繳通知書(shū)，責(zé)令其限期繳納，逾期不繳納的，按程序移交到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法查處。市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)的單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行一票否決辦法，今年以來(lái)，共否決單位33家，法人代表18個(gè)。同時(shí)，借助?社會(huì)保險(xiǎn)法?正式實(shí)施的東風(fēng)，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，要求各繳費(fèi)單位必須于2011年6月底前繳清本單位欠費(fèi)，否則的將從7月1日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，極大的促進(jìn)了征繳清欠工作。截止6月底，全市共收回歷年欠費(fèi)2136萬(wàn)元，其中：市本級(jí)收回1150萬(wàn)元。

2、積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。積極推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)，前半年為3100名農(nóng)民合同制工人辦理參保手續(xù)，將山西晉城聯(lián)盛泰能源有限公司、興業(yè)銀行股份有限公司晉城支行、晉氏織造實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司等17家非公經(jīng)濟(jì)單位納入失業(yè)保險(xiǎn)，涉及參保職工563人。

3、加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核，認(rèn)真核定繳費(fèi)基數(shù)、審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額征繳。通過(guò)采取書(shū)面稽核、實(shí)地稽核、日常稽核、專(zhuān)項(xiàng)稽核等方式，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心共稽核參保企業(yè)89戶，涉及參保職工55857人，查處少報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)461萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)92萬(wàn)元，收回86萬(wàn)元。市醫(yī)保中心上半年還對(duì)定點(diǎn) 14 醫(yī)院49戶、定點(diǎn)藥店43戶進(jìn)行了檢查，對(duì)存在問(wèn)題的藥店作出了通報(bào)批評(píng)、停止刷卡7天、結(jié)算時(shí)扣除保證金1000元、年終考核扣10分的處罰。市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心對(duì)欠費(fèi)企業(yè)重點(diǎn)稽核其財(cái)務(wù)狀況，確定其是否有繳費(fèi)能力。山西蘭花清潔能源有限責(zé)任公司欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)381萬(wàn)元，在多次電話催繳、書(shū)面催繳和當(dāng)面約談催繳都收效甚微的情況下，對(duì)該單位進(jìn)行了實(shí)地稽核，經(jīng)查賬發(fā)現(xiàn)該單位有一筆計(jì)劃用于購(gòu)買(mǎi)原料的資金暫未使用，經(jīng)過(guò)約談該單位負(fù)責(zé)人，告知其按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的重要性以及?社會(huì)保險(xiǎn)法?實(shí)施后企業(yè)欠費(fèi)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，通過(guò)協(xié)調(diào)，使該單位及時(shí)繳清了欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4、提高了城鎮(zhèn)職工與居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。自6月1日起,我市大幅度提高了市直參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。市直城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由原來(lái)的5.5萬(wàn)元提高到6.5萬(wàn)元，將大額醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由原來(lái)的25萬(wàn)元提高到28萬(wàn)元，內(nèi)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)合計(jì)可報(bào)銷(xiāo)34.5萬(wàn)元;同時(shí)，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由原來(lái)的5萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由原來(lái)的7萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，合計(jì)內(nèi)最高支付限額為16萬(wàn)元；將參保居民的生育醫(yī)療費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)由原順產(chǎn)支付400元提高到600元，剖腹產(chǎn)由原支付800元提高到1200元。

5、圓滿完成了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提高待遇工作。元月份，根據(jù) 15 上級(jí)文件，共為符合條件的36190名企業(yè)退休人員提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月增加養(yǎng)老金支出815萬(wàn)元，人均月增加養(yǎng)老金224.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到1479元。6月份又提高了離休干部、建國(guó)前參加工作的老工人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全市共為符合條件的298名離休干部、192名建國(guó)前參加工作的老工人發(fā)放生活補(bǔ)貼74.2萬(wàn)元。

6、醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了市級(jí)統(tǒng)籌管理。按照省廳要求，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了?關(guān)于印發(fā)?晉城市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法?的通知?（晉市政發(fā)?2010?27號(hào)），及早出臺(tái)了我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)?參保登記繳費(fèi)管理辦法?、?城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)待遇支付管理辦法?、?就醫(yī)管理暫行辦法?、?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理辦法??晉城市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)信息管理辦法?等5個(gè)管理辦法，全力推動(dòng)我市的醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，基本實(shí)現(xiàn)了全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、待遇水平統(tǒng)一、基金管理統(tǒng)一、基金預(yù)決算管理統(tǒng)一、經(jīng)辦模式統(tǒng)一、信息系統(tǒng)統(tǒng)一。

7、強(qiáng)化?社會(huì)保險(xiǎn)法?宣傳培訓(xùn)工作。為迎接?社會(huì)保險(xiǎn)法?正式實(shí)施，全市集中開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)。一是在全市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，張貼宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢點(diǎn)，開(kāi)展送社保法下鄉(xiāng)宣傳。二是深入南村、巴公等主要工業(yè)園開(kāi)展了送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動(dòng)，為企業(yè)和群眾 16 解答社會(huì)保險(xiǎn)疑問(wèn)。三是開(kāi)辟了?社會(huì)保險(xiǎn)法?宣傳專(zhuān)欄，澤州縣編發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)法公益短信80余條，利用手機(jī)短信向社會(huì)各界宣傳，宣傳效果良好。四是對(duì)全市各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)展了?社會(huì)保險(xiǎn)法?專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，使各參訓(xùn)人員對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)法?的立法背景和立法宗旨有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)法?的主要內(nèi)容有了較為準(zhǔn)確的把握，增強(qiáng)了對(duì)貫徹落實(shí)?社會(huì)保險(xiǎn)法?的自覺(jué)性，為該項(xiàng)法律的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

（三）以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和改善人才就業(yè)環(huán)境為重點(diǎn)，不斷提高人才服務(wù)水平。

1、堅(jiān)持辦好“晉城人才網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘。采取企業(yè)會(huì)員制管理方式，及時(shí)更新企業(yè)人才需求信息和個(gè)人求職信息，及時(shí)發(fā)布人事人才政策，開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)上求職、政策宣傳、流動(dòng)黨員之家等多項(xiàng)服務(wù)，會(huì)員單位達(dá)到1200余家，人才有效需求信息保持達(dá)3000條以上，人才有效求職信息保持在6000條以上，網(wǎng)站日均點(diǎn)擊率達(dá)3萬(wàn)次，為用人單位和求職者網(wǎng)上招聘搭建了橋梁。

2、堅(jiān)持定期舉辦周末人才招聘會(huì)不動(dòng)搖。市人才市場(chǎng)每周五、周六定期舉辦人才招聘會(huì)，今年已舉辦50場(chǎng)；舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)和大型招聘活動(dòng)18場(chǎng)，其中晉城市“春風(fēng)行動(dòng)”系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)，企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，元旦、五

一、清明等節(jié)假日專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)，外出參加大型人才交流會(huì)2場(chǎng)，聯(lián)合晉城職業(yè)技 17 術(shù)學(xué)院舉辦“大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)”1場(chǎng)。參加各類(lèi)招聘的單位共有2800余家（次），提供就業(yè)崗位17000余個(gè)（次），入場(chǎng)求職者達(dá)9萬(wàn)多人（次）。

5月20日，由我局與教育、總工會(huì)、工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的“2010年晉城市民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)中，共組織民企50余家參加招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1850余個(gè)，當(dāng)日達(dá)成初步意向1615人次，其中本科學(xué)歷的有61人次，大專(zhuān)學(xué)歷的有1034人次，中專(zhuān)及其它學(xué)歷的有520人次。

6月10日，與晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦的“晉城市2010年大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)”，不僅有富士康（晉城）科技工業(yè)園、夏普賽爾、樂(lè)百利特、福盛鋼鐵、中聯(lián)煤層氣等我市知名企業(yè)參會(huì)，同時(shí)還有偉創(chuàng)力科技有限公司、蘇州華威銅業(yè)有限公司、青島新東洋計(jì)電有限公司等多家省內(nèi)外大型企業(yè)參會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)單位共計(jì)150多家，提供就業(yè)崗位4000多個(gè)，入場(chǎng)求職者5000多人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天達(dá)成初步意向2515人次，其中本科學(xué)歷的有42人次，大專(zhuān)學(xué)歷的有1853人次，中專(zhuān)及其它學(xué)歷的有620人次。

（四）以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為重點(diǎn)，做好勞動(dòng)者維權(quán)工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、加大政策宣傳力度。為方便農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，我局利用各種招聘會(huì)向廣大勞動(dòng)者贈(zèng)送?就業(yè)促進(jìn)法?、?勞動(dòng)合同 18 法?、?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例?以及農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工注意事項(xiàng)、農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料10萬(wàn)余冊(cè)；在?太行日?qǐng)?bào)?、電臺(tái)、政府網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳，提高了勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和勞動(dòng)保障知識(shí)水平，讓他們懂得拿起法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。六縣（市、區(qū)）全面啟動(dòng)了“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人員不到位的情況下，要求目前實(shí)行按“網(wǎng)格”劃區(qū)分配現(xiàn)有人員，實(shí)行每個(gè)區(qū)域都有執(zhí)法人員負(fù)責(zé)，幾個(gè)區(qū)域有一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格劃分到位，人員責(zé)任到位。目前市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)執(zhí)法網(wǎng)格已全部建立，建立了規(guī)章制度，配備了網(wǎng)格監(jiān)察人員，聘用了協(xié)管員，全面啟動(dòng)了用人單位勞動(dòng)用工信息采集工作。上半年全市各縣區(qū)全部開(kāi)展了行政執(zhí)法檢查，對(duì)違法用工行為進(jìn)行處罰，全市辦理行政處罰案件40起，罰款金額27.2萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)省確定“消滅零處罰”縣目標(biāo)要求。

3、召開(kāi)了全市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議。為認(rèn)真落實(shí)省政府?農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議2010年工作要點(diǎn)?，4月，召集市農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議31家成員單位認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，對(duì)工作要點(diǎn)進(jìn)行了分解，做到了責(zé)任到人、措施到位。今年以來(lái)，共培訓(xùn)農(nóng)民工9600人，培訓(xùn)涉及機(jī)械制造、電子電器、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、餐飲業(yè)、家政服務(wù)、服裝加工等20余個(gè)工種。5月份，還組織了部分農(nóng)民工較多的 19 企業(yè)參加了農(nóng)民工住宿標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)用工單位300余家。

（五）努力搞好自身建設(shè)，為業(yè)務(wù)工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。今年以來(lái)，我局不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身建設(shè)，以機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作為抓手，狠抓檔案、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。一是以慶祝建黨90周年為契機(jī)，開(kāi)展了選樹(shù)優(yōu)秀黨員、“贊歌獻(xiàn)黨抒一言”、“憶黨史、念黨情”征文比賽、“慶七一”詩(shī)詞朗誦比賽和群眾歌詠比賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了人社局機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。二是及早召開(kāi)了全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨政風(fēng)行風(fēng)工作會(huì)議，下發(fā)了?市人社局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)?和?市人社局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解意見(jiàn)?等文件，組織局領(lǐng)導(dǎo)與各科室、局屬事業(yè)單位分別簽訂了?2011落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書(shū)?，從健全領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制抓起，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化，做到目標(biāo)任務(wù)明確，制度措施完善，為抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提供了有力的組織保證。三是強(qiáng)化人事檔案管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作，出臺(tái)了?關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的暫行規(guī)定?、?人事管理工作暫行辦法?、?人事檔案管理辦法?等管理辦法，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作、人事管理、檔案工作高標(biāo)準(zhǔn)管理，打牢事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

三、當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)還不到位。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的效果要靠 20 學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)來(lái)體現(xiàn)，目前專(zhuān)家志愿者服務(wù)與學(xué)員創(chuàng)業(yè)還不能很好地契合，專(zhuān)家作用發(fā)揮還不到位。創(chuàng)業(yè)扶持政策還不夠完善，如工商登記、稅收優(yōu)惠、小額貸款等還沒(méi)有建立起來(lái)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)庫(kù)存項(xiàng)目少，不能滿足學(xué)員創(chuàng)業(yè)的需要。

2、退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，就是在職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交退休人員戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。搞好社會(huì)化管理服務(wù)工作的前提平臺(tái)是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，由于街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)機(jī)構(gòu)發(fā)展的不平衡，功能不完善，給社會(huì)化管理服務(wù)工作帶來(lái)了一定的困難。

3、建筑施工企業(yè)、商貿(mào)、餐飲、服務(wù)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)進(jìn)展不快。由于建筑施工企業(yè)商貿(mào)、餐飲、美容美發(fā)、洗浴等服務(wù)行業(yè)普遍“點(diǎn)多面廣流動(dòng)性大”，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人手不足，致使參保進(jìn)展較慢。

4、失業(yè)保險(xiǎn)面向事業(yè)單位收費(fèi)存在較大困難。部分人員認(rèn)為，事業(yè)單位工作穩(wěn)定，沒(méi)有參加失業(yè)保險(xiǎn)的必要。全額事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分未列入財(cái)政預(yù)算，造成失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收未收。

5、招才引智工作存在很大困難。我市缺少海外人才創(chuàng)業(yè)基地，招才引智的優(yōu)惠政策并不突出，現(xiàn)有政策落實(shí)存在難度；各 21 類(lèi)高層次人才來(lái)我市工作創(chuàng)業(yè)還受到土地、企業(yè)注冊(cè)、前期創(chuàng)業(yè)階段工作、生活保障等因素的制約。

6、城區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作未啟動(dòng)。

四、前半年工作的主要特點(diǎn)

1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳成績(jī)喜人。由于今年停止執(zhí)行“五緩四降三補(bǔ)”政策，除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)恢復(fù)原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)，上半年共征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)14.87億元，占省下達(dá)全年計(jì)劃22.7億元的65.5%，征繳額較去年同期增加3.54億元，同比增長(zhǎng)31.2%。

2、就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定，創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步改善。隨著城市招商引資環(huán)境的改善和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作的推進(jìn)，用工單位數(shù)量增加，自主創(chuàng)業(yè)人員增多，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果十分明顯。

3、群體性信訪案件有增多的趨勢(shì)。今年以來(lái)，我局先后接待了山西綠洲紡織有限公司退休職工上訪案、晉鋼老工人上訪案等，雖然事件最終都得到圓滿解決，但暴露出社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)利益分配失衡，在企業(yè)改制等過(guò)程中，執(zhí)行勞動(dòng)保障政策稍有偏差，就極易引發(fā)群體性上訪事件，必須引起我們高度重視。雖然信訪總量較去年同期有所減少，但處理信訪案件難度較以前增加，重復(fù)訪事件有增多的趨勢(shì)。

五、下半年工作打算

（一）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，努力搞好國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市 22 創(chuàng)建工作。

認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的創(chuàng)建目標(biāo)，采取領(lǐng)導(dǎo)組定期督查和專(zhuān)人負(fù)責(zé)的辦法，確保創(chuàng)建工作責(zé)任到位、工作落實(shí)到位。重點(diǎn)是抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、創(chuàng)業(yè)資金扶持落實(shí)、大力宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和提升創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)等工作，真正形成有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、支持體系，讓每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員都能參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，每一位創(chuàng)業(yè)都都能得到專(zhuān)家跟蹤服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)者的成功率。

繼續(xù)做好穩(wěn)定就業(yè)工作，積極開(kāi)展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握就業(yè)失業(yè)狀況，防范發(fā)生大面積裁員。繼續(xù)做好關(guān)閉破產(chǎn)、兼并重組和淘汰落后產(chǎn)能等企業(yè)職工安置工作，提高勞動(dòng)者就業(yè)的穩(wěn)定性。

（二）進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。貫徹落實(shí)?晉城市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)?（晉市政發(fā)?2011?12號(hào)），落實(shí)政府分級(jí)管理，職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、相互配合、有序運(yùn)行的工作機(jī)制，對(duì)外出就業(yè)人員、在崗農(nóng)民工、農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)人員和有意創(chuàng)業(yè)者，分別實(shí)施實(shí)級(jí)技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任和培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)辦法，今年底培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力15000人。

（三）以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，啟動(dòng)城區(qū)新型農(nóng) 23 村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。督促城區(qū)政府落實(shí)新農(nóng)保補(bǔ)貼資金，盡快實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全市啟動(dòng)，做好適齡農(nóng)民參保補(bǔ)貼和到齡老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放工作。參照其他地區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法，加強(qiáng)調(diào)查研究和資金測(cè)算，盡快啟動(dòng)陽(yáng)城、澤州兩縣城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，爭(zhēng)取在2年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全市覆蓋。同時(shí)要做好各險(xiǎn)種的保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，確保完成省廳下達(dá)全年任務(wù)。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。

1、做好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量控制和核定工作，重點(diǎn)向教學(xué)一線和重點(diǎn)崗位傾斜，加大對(duì)班主任、骨干教師等崗位的分配力度。搞好參照公務(wù)員管理單位人員工資兌現(xiàn)和提高公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金的審批發(fā)放。

2、認(rèn)真組織實(shí)施市政府?關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施意見(jiàn)?（即518計(jì)劃），以市政府名義召開(kāi)一次高層次人才座談會(huì)；積極收集、整理、推介外國(guó)專(zhuān)家、海外人才、國(guó)內(nèi)高層次人才的技術(shù)、項(xiàng)目，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，為我市招才引智打牢基礎(chǔ)，為海內(nèi)外高層次來(lái)我市考察、洽談項(xiàng)目、工作創(chuàng)業(yè)提供跟蹤服務(wù)；按照有關(guān)政策，落實(shí)好人才項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)、高層次人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。

3、做好各項(xiàng)人事考試培訓(xùn)工作，確保公平公正，確保考試安全。要按照考試計(jì)劃，從細(xì)著眼，從嚴(yán)把關(guān)，積極穩(wěn)妥地做好山西省職稱外語(yǔ)考試、全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試、經(jīng)濟(jì)系列資格考試等考試工作。認(rèn)真組織好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)公共課培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初定培訓(xùn)，繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高人事培訓(xùn)工作的整體水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

（五）努力做好勞動(dòng)者維權(quán)工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理辦法，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，主動(dòng)監(jiān)察用工單位覆蓋面達(dá)到40%以上，確保勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害時(shí)能夠及時(shí)申訴，圓滿答復(fù)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、落實(shí)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平。進(jìn)一步完善培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼的使用效果，抓落實(shí)，趕進(jìn)度，確保完成全年培訓(xùn)任務(wù)。

3、加大信訪案件接待和處理力度。充分發(fā)揮基層信訪人員作用，建立健全信訪信息上報(bào)和調(diào)解制度，認(rèn)真貫徹?信訪條例?，落實(shí)信訪領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對(duì)信訪事件做好調(diào)查和政策指導(dǎo)，特別對(duì)于重復(fù)訪和越級(jí)上訪事件做好政策解釋和答復(fù)，對(duì)于集體群訪事件做到慎重接訪，耐心解釋?zhuān)杆僬{(diào)查，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán) 25 益，維護(hù)社會(huì)安定局面。

4、嚴(yán)格監(jiān)管人力資源市場(chǎng)建設(shè)，加快工程進(jìn)度，力爭(zhēng)年底竣工投入使用；加快市勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)前期勘測(cè)、設(shè)計(jì)工作，力爭(zhēng)今年開(kāi)工建設(shè)。

二○一一年七月二十日

第五篇：綜治前半年總結(jié)

2017年前半年綜治工作總結(jié)

前半年，辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)縣綜治委和縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的一系列決策部署，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)綜治各項(xiàng)措施，做了大量扎實(shí)有效的工作，有力地維護(hù)了社會(huì)政治治安穩(wěn)定，為保障全縣快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真落實(shí)綜治會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)

一是辦公室領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，先后成立了“社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”、“矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組”等機(jī)構(gòu)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組都由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)組成員，做到與其他工作同研究部署、同檢查總結(jié)，日常工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到真抓實(shí)管，常抓不懈。

二是年初召開(kāi)全體辦公室人員會(huì)議，傳達(dá)貫徹了全縣綜治工作會(huì)議精神，研究部署了2017的綜治工作任務(wù)。半年來(lái)辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在支部會(huì)、主任辦公會(huì)、全辦公室人員大會(huì)上學(xué)習(xí)法律法規(guī)等有關(guān)知識(shí)，并對(duì)綜合治理工作作出安排和布置，特別遇節(jié)假日，對(duì)安全、消防、衛(wèi)生、社會(huì)穩(wěn)定等項(xiàng)工作都作了專(zhuān)門(mén)布置、檢查。始終堅(jiān)持了節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員到位值班制度。

二、健全制度，采取措施，落實(shí)責(zé)任

為了確保社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作不出問(wèn)題，我辦從制度上入手，建立健全了政府辦公室“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“ 辦公室工作人員行為規(guī)范”等多項(xiàng)管理制度，將社會(huì)治安綜合治理有關(guān)要求貫穿于制度之中，并加強(qiáng)檢查、督促。今年，繼續(xù)把落實(shí)各科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制作為重點(diǎn)，始終將綜治工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容納入各科室領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)考核目標(biāo)中，并與各科室領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2017社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，并作為對(duì)精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。做到制度明確，職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。結(jié)合年初全縣綜治工作會(huì)議會(huì)議精神，分別就本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行了自查，對(duì)可能存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行了摸排和及時(shí)整改。在屬地管理的單位加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持定期召開(kāi)集中排查調(diào)處糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，提出解決問(wèn)題的措施的計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。對(duì)歸管單位發(fā)生的影響穩(wěn)定的問(wèn)題積極主動(dòng)采取措施，對(duì)工作目標(biāo)加以分解，半年來(lái)，沒(méi)有一起影響社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

三、配合綜治部門(mén)抓好其他社會(huì)治安綜合治理工作

一是辦公室積極發(fā)揮其職能作用，認(rèn)真履行作為綜治成員單位的職責(zé)，把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理工作情況納入政績(jī)考核與晉職、晉級(jí)掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行一票否決制，使機(jī)關(guān)的社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，提高了干部職工隊(duì)伍的積極性。大家在工作、學(xué)習(xí)、生活中養(yǎng)成自覺(jué)守法的習(xí)慣，在社會(huì)活動(dòng)和各種交往中敢于正視不法行為，同不法分子作斗爭(zhēng)，樹(shù)立了機(jī)關(guān)守法、護(hù)法的模范形象。二是辦公室除搞好自身建設(shè)外，結(jié)合普法宣傳，在屬地區(qū)域內(nèi)宣傳見(jiàn)義勇為先進(jìn)事跡，屬地管理內(nèi)的單位職工及家屬的法制觀念和參治意識(shí)明顯增強(qiáng)，為今后機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作更上一個(gè)臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總之，前半年辦公室社會(huì)治安綜合治理工作取得了明顯成效，機(jī)關(guān)的社會(huì)治安綜合治理工作有明顯提高，綜治基層基礎(chǔ)工作有明顯加強(qiáng)，營(yíng)造了防范措施健全、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生較少、治安秩序良好、人民群眾滿意的社區(qū)治安環(huán)境。