第一篇：2010前半年總結

2010前半年總結

為了加強、預防和減少我礦的水害事故，保障煤礦的安全生產，于5月6日成立了防治水科，到現在防治水科成立有接近60天的時間。一直以來礦領導高度重視煤礦的安全生產，不斷的加大安全生產工作的監督力度，使煤礦的安全生產更上一個臺階。為了更加牢固煤礦的安全生產，在不到兩個月的時間里我們也不斷的完善和配合我礦的安全工作。現將近期工作做如下匯報：

一、深入開展安全專項檢查，促進防治水工作更進一步 防治水科成立以來，為了更快、更準的抓住防治水工作的重點，更加了解我礦的防治水情況。我們多次開展防治水專項安全檢查，我們積極主動的深入礦井一線，堅持檢查和服務為一體的理念，嚴格把關對重點礦區進行更新和維護。并且多次有防治水專家來礦進行指導，促進我防治水工作的整體性，完善了煤礦的各項安全措施，從而鞏固、保障了煤礦安全生產。

二、深入開展聯防整頓，抓緊重要時段，增強工作主動性 5月份，針對雨水增多的汛期將至的特點，開展了“雨季三防”檢查工作。緊扣“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，杜絕違章指揮、違章作業。避免采掘工程盲目揭露地質構造，以保證安全生產正常進行。做好每月的水患排查和采掘工程的地質

條件分析任務，提高預測預報準確率，真正實現地質任務的超前性、準確性，指導安全生產的正常進行。

三、深入完善各種制度，建立防治水臺賬，使防治水工作更加規范化

通過專家的多次會診對防治水工作提出更高的要求，也有助于我礦防治水制度的不斷完善。我礦原有的制度雖全面但針對性較差。我們結合我礦的實際情況，并根據以往的數據和成立以來的信息收集，對原來的制度進行修改完善，對重要環節進行針對性的補充和修改。例：

四、深入開展安全培訓，提高整體素質

由于成立部門急促，部門人員從基層調配，雖然人員對礦井有著熟悉的了解，但對防治水工作卻沒有全面的認識。通過調查、了解部門人員的薄弱環節進行培訓，使得員工快、準、好的理解防治水工作的實質，從而提高員工的素質。以“安全生產月”為契機，將員工插入到各個專項培訓班中，讓員工更全面的接觸我礦防治水的情況，更加了解我礦的地質、水文情況，使得他們有針對性的制定相關整改方案。

防治水科

二〇一〇年七月十一日

第二篇：前半年總結

盂縣人民醫院臨床黨支部

2012年上半年黨建工作總結

盂縣人民醫院臨床黨支部2012年上半年以來，在黨總支部的正確領導和關心下，我支部嚴格按照年初制定的黨建工作總體計劃，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞“構建和諧醫院”為主題,深化醫療體制改革，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點,深入開展“醫院質量萬里行、廉政文化進醫院”等活動，以深入開展創先爭優活動為建設重點，積極創建“五好”黨支部，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，與時俱進、求真務實、開拓創新、銳意進取，黨支部的核心和保壘作用得到了充分的發揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現，并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作。現將支部半年來的工作總結如下：

一、加強組織機構建設，充分發揮戰斗堡壘作用。

2012上半年，支部結合重點目標承諾工作和黨建目標管理制度，要求全體黨員全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，不斷加強學習。一是抓好中心組學習，支部多次召開學習心得交流會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對黨員思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，努力增強解決矛盾的能力。二是抓住關鍵、突出重點，把對廣大黨員的教育工作放在了議事日程。

二、爭創文明單位，強化職業道德建設。

我支部認真總結我單位文明單位的創建成果，切實把誠信教育作為法制教育、職業道德教育和思想紀律作風教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民 1

道德規范，弘揚社會主義的職業道德、社會公德、家庭美德，積極開展文明單位從個人做起教育活動。通過努力，干部職工思想道德素質不斷提高，營造了班子有生氣、隊伍有正氣的氛圍，切實增強了干部隊伍服務人民、服務社會的自覺性。

三、健全并完善規章制度，確保人事人才工作規范運行。

為規范行政行為，切實加強內部管理，做到以制度管人、有章可循、按章辦事，創建文明單位活動中，我們在開展“創先爭優”活動和學習型黨組織活動中取得的成功經驗和建立長效機制，以及廣泛征求意見的基礎上，制定了各項規章制度。通過建立健全各項規章制度，進一步完善技術和辦公室職工的職責，切實加強我單位的內部管理，形成了良好的工作秩序，促進工作規范有序、健康和諧的開展。

四、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作。

為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點,深入開展行風、黨風建設工作,并努力提高到一個新的水平。2012年元月以來我支部深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制,抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理,保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。在醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作方面,建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度,嚴明紀律,秉公辦事。

五、存在的不足和下半年工作要點

通過上半年的努力，我黨支部各項工作取得了一定的成績，但離組織和群眾的要求還有很大的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決技術問題的能力尚有欠缺，理論聯系實際 2

等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，這些不足和問題還需在下半年的工作中進一步加以完善。

盂縣人民醫院臨床黨支部

2012年6月28日

第三篇：綜治前半年總結

2017年前半年綜治工作總結

前半年，辦公室認真貫徹落實縣綜治委和縣委、縣政府關于加強社會治安綜合治理的一系列決策部署，加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會政治治安穩定，為保障全縣快速發展做出了積極的貢獻。

一、認真落實綜治會議精神，加強領導，建立機構

一是辦公室領導高度重視綜治工作，先后成立了“社會治安綜合治理領導小組”、“矛盾糾紛排查調處領導小組”等機構，每個領導小組都由主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為領導組成員，做到與其他工作同研究部署、同檢查總結，日常工作有專人負責，做到真抓實管，常抓不懈。

二是年初召開全體辦公室人員會議，傳達貫徹了全縣綜治工作會議精神，研究部署了2017的綜治工作任務。半年來辦公室領導經常在支部會、主任辦公會、全辦公室人員大會上學習法律法規等有關知識，并對綜合治理工作作出安排和布置，特別遇節假日，對安全、消防、衛生、社會穩定等項工作都作了專門布置、檢查。始終堅持了節日領導帶班，工作人員到位值班制度。

二、健全制度，采取措施，落實責任

為了確保社會治安綜合治理各項工作不出問題，我辦從制度上入手，建立健全了政府辦公室“學習制度”、“衛生制度”、“ 辦公室工作人員行為規范”等多項管理制度，將社會治安綜合治理有關要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。今年，繼續把落實各科室領導責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入各科室領導工作實績考核目標中，并與各科室領導簽訂了2017社會治安綜合治理責任書，并作為對精神文明建設考核的重要內容。做到制度明確，職責分明，獎懲兌現。結合年初全縣綜治工作會議會議精神，分別就本單位的穩定工作和矛盾糾紛排查調處工作進行了自查，對可能存在的不穩定因素進行了摸排和及時整改。在屬地管理的單位加強對矛盾糾紛調處工作的領導，堅持定期召開集中排查調處糾紛協調會，提出解決問題的措施的計劃，落實責任領導和責任人。對歸管單位發生的影響穩定的問題積極主動采取措施，對工作目標加以分解，半年來，沒有一起影響社會穩定和綜合治理工作的事件發生。

三、配合綜治部門抓好其他社會治安綜合治理工作

一是辦公室積極發揮其職能作用，認真履行作為綜治成員單位的職責，把黨政領導干部抓維護穩定和社會治安綜合治理工作情況納入政績考核與晉職、晉級掛鉤，嚴格實行一票否決制，使機關的社會治安綜合治理工作進一步加強，提高了干部職工隊伍的積極性。大家在工作、學習、生活中養成自覺守法的習慣，在社會活動和各種交往中敢于正視不法行為，同不法分子作斗爭，樹立了機關守法、護法的模范形象。二是辦公室除搞好自身建設外，結合普法宣傳，在屬地區域內宣傳見義勇為先進事跡，屬地管理內的單位職工及家屬的法制觀念和參治意識明顯增強，為今后機關社會治安綜合治理工作更上一個臺階奠定了堅實基礎。

總之，前半年辦公室社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，機關的社會治安綜合治理工作有明顯提高，綜治基層基礎工作有明顯加強，營造了防范措施健全、治安管理規范、案件發生較少、治安秩序良好、人民群眾滿意的社區治安環境。

第四篇：2011前半年總結

2011年“一通三防”上半年總結

和下半年工作計劃

通 風 部 2011.6

2011年“一通三防”上半年工作總結

今年我部在公司領導的帶領下，本著“以人為本，務實創新，突出管理，勇于承擔”的管理方式，緊密結合 “安全第一、瓦斯為天、通風系統合理、以風定產、確保安全”的管理理念下，取得了一些的成績。現將2011年前半年的“一通三防”工作簡要總結如下：

一、重點工作

我部組織隊組職工進行了對“三個百分之百”知識的學習和培訓，經過部室包隊組，隊干包班組，班組長包組員的形式進行學習。組織部室技術人員做輔導，對通風各工種進行了全面培訓和把關。培訓期間我部完善了“三個百分之百”考核制度，建立了各種培訓臺賬，部室派人去參加隊組班前會，井上、井下不定時抽查，通過強化培訓后，我隊職工的崗標合格率達93%，力爭在6月底崗標合格率達到百分之百，增強職工的崗位作業安全意識，規范了崗位作業人員的作業行為，提高了班組整體管理水平。

二、瓦斯治理

2011年我部根據集團公司以及常村礦下發的關于開展“瓦斯治理年”活動安排的通知，積極開展瓦斯治理年活動。下發了文件，成立了瓦斯治理領導組，健全了瓦斯治理機構、建立了低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理、突出防治瓦斯一礦一策、一面一策的瓦斯防治管理機制。對井下所有通風設施、巷道進行修復改造，通風系統得到了完善。瓦檢員、通風設施工等各工種作業安全意思得到加強。安全管理意識經過培訓、實踐等形式得到了提高，為我礦井的通風管理、瓦斯防治等工作奠定了堅實的管理基礎。

三、基礎管理

在“一通三防”的組織機構方面，逐步實現“一通三防”梯形管理，由于部室管理技術人員明顯不足，在人手少、技術力量比較薄弱的情況下，能夠積極主動的查閱資料，請教領導和技術高超的人員幫助解決難題，經過多方面的努力，工作有了較大改進。隊組經過了“三個百分之百”達標培訓，隊組人員的整體素質、業務素質得到大的提高，為我礦得“一通三防”工作的正常、有序進行和長遠的發展打下了堅實基礎。

隨著我礦井的正規化管理，我部對“一通三防”的管理制度進行了修改和補充完善。對職工再學習培訓，強化了作業人員的安全觀念；對各種崗位作業標準進行編制，保證了職工學習業務的熟悉程度，從而對我礦的安全生產提供了可靠保障。

建立了定期發送相關報表臺帳，能夠按時對通風報表、瓦斯日報表、“一通三防”三種圖紙及上級下發的臨時文件進行上傳和回復，以便于上級部門對我礦一通三防工作的進展情況的了解。

四、通風設施

根據井下生產需求，我部組織對井下所需各處的風門進行了打設，今年共更換了2組平衡風門并安裝了閉鎖，分別位于副井口和15#主、副井1#聯絡巷。共打設臨時風門3道，分別位于090201皮順與回風聯絡巷、090201皮順、采區皮帶巷。在密閉前打設柵欄、懸掛警示牌。掘進面更換了防炮崩風筒，工作面風筒全部實現掛牌管理。15#主、副暗斜井和090202皮順安裝了11kw對旋風機6臺，全部實現了“三專兩閉鎖”。為保障通風設施正常可靠，今年前半年，我部監督通風隊共投入巡查和維修通風設施共20余處，有效減少了通風設施在運行過程的安全隱患,努力實現通風設施標準化管理，保證了通風系統合理、風量充足、風流穩定、為我礦井的安全生產做了工作。

五、防塵設施

2011年我部對井下防塵系統進行了進一步完善。今年6月前我礦井下對標準化4寸管路的鋪設累計完成3820米，090201皮、軌順安設凈化水幕各2道，安設隔爆水袋各1組，090201皮順轉載機頭安設轉載噴霧一道。按照供水施救要求對副井底、090201皮、軌順090202軌順安裝水質過濾器各一套，在10月底完善供水施救系統。井下各處防塵設施處吊掛防塵設施說明牌等。

總之，在“ 一通三防”管理方面，我們做到了嚴格把關，確保通風系統合理、設備完好、風量充足、風流保持穩定。管理方面，我們做到了責任到人、制度齊全、執行有力、監督嚴格。在編制和會審各類安全技術措施方面做到了認真編寫和仔細審查；在通風設施施工、在測風，檢查瓦斯等方面做到了監督、檢查、考核嚴格。在巷道貫通、通風系統調節、啟封密閉等特殊環節方面 我們更是小心謹慎，不漏一點細節。通過方方面面的工作和管理，為我礦前半年安全工作做了貢獻。但是，我們也應看到工作中的不足之處，由于我部的技術、管理人員的薄弱和不足，個別工作只是在表面上做了工作，在具體的工作中還做的不夠好，有些只是應付 檢查了事。還得從粗到仔細的去努力工作，深挖我們工作潛力，力爭使工作會做好，為我礦的“一通三防”工作做得更好，作出我們應有的貢獻。

下半年的重點工作計劃

2011年下半年，我部將繼續加強對職工“三個百分之百”的學習，做到職工上標準崗、干標準活，手指口述、白國周班組管理法的合格率和現場應用要爭取達到百分之百；局部通風機實現“七專兩閉鎖”；主隔爆水棚由40L改造為60L；090202工作面安裝隔爆水袋各一組，090202皮、軌順安裝4寸靜壓水管500米，090202皮順與090202軌順切眼貫通后進行通風系統調整。主井坡底8#煤運輸巷啟封密閉一道。地面消防水池的修建和回風立井的初步形成；井下自動噴霧裝置的安設；井下各轉載點安裝防塵封閉罩，建立完善的供水自救系統；對090203皮、軌順和090203皮順與090201軌順聯絡巷密閉；090201回采完后對皮、軌順的密閉工作。積極推進瓦斯治理示范礦井建設工作。加強和進一步完善一通三防各類管理制度和監督檢查制度，改進我們工作中的不足。積極完成領導交辦工作和創新工作。

需要公司解決存在的問題

1、部室技術管理人員短缺的問題

2、通風隊缺乏技術人員

3、需成立通風調度（無房、無工種人員）

第五篇：2011前半年總結專題

西街社區衛生服務中心 2011年防保科前半年工作總結

一、計劃免疫

1、本中心共出生38名兒童，全都及時接種乙肝、卡介苗。乙肝及時接種率達到100%。本轄區共出生199名兒童，流動兒童75名，結合總疫苗情況：卡介苗應種49人次，實種49人次，接種率為100%；乙肝三針次應種391人次，實種391人次，接種率為100%；糖丸三針次應種597人次，實種597人次，接種率為100%；百白破應種594人次，實種594人次，接種率為100%；麻風應種185人次，實種185人次，接種率為100%；流腦應種398人次，實種398人次，接種率為100%；乙腦應種221人次，實種221人次接種率為100%；甲肝應種239人次，實種239人次，接種率為100%；糖丸加強應種141人次，實種141人次，接種率為100%；百白破加強應種223人次，實種223人次，接種率為100%；白破應種9人次，實種9人次，接種率為100%；麻腮風應種207人次，實種207人次，接種率為100%；A+C流腦應種134人次，實種134人次，接種率為100%；乙腦加強應種208人次，實種208人次，接種率為100%。

2、在兒童完成基礎免疫接種后，我科也相應開展了一些二類疫苗的接種。如：B型流感接種421人份，輪狀口服液300人份，23價肺炎接種46人份，狂犬疫苗接種60人份。四月份接到疾控中心文件《關于做好水痘、肺炎等二類疫苗接種工作的通知》，針對托幼機

構，小學開展了水痘疫苗的接種，接種水痘疫苗660人份，通過接種大大降低了相應疾病的發生，確保了廣大兒童的身體健康，也為中心取得了很好的經濟效益。3、2011年4月25日預防接種宣傳日，根據《2011年城區預防接種宣傳周活動方案》文件精神，我中心在2011年4月25日—30日期間開展以“接種疫苗 寶寶健康”為主題的預防接種宣傳周活動。當天上午中心主任親臨在北大街水果市場宣傳點，對廣大居民及過路行人進行發放宣傳資料，并做了相關知識的解答，向群眾發放預防接種知識宣傳單1000余份，現場咨詢者共300多人。

二、傳染病報告方面 1、1~6月份共報告法定傳染病10例，其他法定傳染病4例，乙肝攜帶14例。其中有肺結核未痰檢2例，猩紅熱1例，丙肝1例，麻疹2例，流行性腮腺炎4例，水痘4例，均為發現遲報、漏報現象。

2、傳染病自查：每周定期下到各個科室進行傳染病自查，經自查各科門診日志填寫較好，未發現遲報、漏報。

3、認真做好結核病的轉診工作，及新生兒破傷風、麻疹、AFP、乙肝的主動監測上報工作，登記工作。

4、死因監測方面：1~6月份共報告死亡26例，均認真填報了醫學證明書，并按時網絡直報，做好了登記工作。

5、認真組織中心醫務人員對《傳染病防治法》、《院內感染條例》、《醫療廢物管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》等規范進行學習。并對“手足口病”“感染性腹瀉診斷標準”臨床特征等知識的診

斷、治療、預防措施的學習，同時也進行了測試，并做到有通知，有小結，有簽到，有課件，有試卷。

6、創衛工作：認真接受上級部門的檢查，并整理相關制度，總結，各種資料歸檔，各種相關工作總結。

總之，防保工作在上級主管部門的指導下，在院領導的高度重視下，在全體防保人員的努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題。在后半年的工作中我們將繼續努力，加強學習，使我中心的防保科工作更上一個新臺階。