第一篇：工會改選實施方案

工會改選實施方案

一、指導思想

按照《工會法》的有關規定及上級工會的要求，在局黨支部的領導支持下，依據新時期對工會干部的要求，在原工會組織的配合下，通過民主選舉，組成新一屆工會委員會。

二、機構規劃

本屆工會委員會設：委員5人，其中主席1人，組織委員1人，女工委員1人，文體委員1人，宣傳委員1人。

三、程序安排：

1．根據上級有關規定結合本局的實際情況，由黨支部牽頭，組成以黨支部委員、局行政領導、原工會委員會成員、各工會組長為成員的“局工會換屆改選組委會”。實行民主集中制制度，從下至上，從上至下，與黨支部、行政、工會會員提名相結合，召開各小組會議民主推薦，確定候選人6人。

2．召開全體教職工大會投票，差額選舉產生委員5人。

3．黨支部研究，在委員中確定主席候選人意向，報請上級工會人事部門征求意見。

4．召開新一屆委員第一次會議，選舉主席，明確委員分工。

5．當選委員、主席報局黨支部審核，上報區工會審批備案。

四、時間安排：

日 期：月日至曰 日

進程 安排

月日

做好改選方案上報黨支部，并召開工會小組長會議。月月

召開換屆改選籌備會議，報黨支部審議，確定委員候選人6人。月日

召開全體教職工大會投票，全體工會會員無記名投票差額選舉委員5人。

月日

黨支部確定有關決議，候選名單確定當選，并上報區工會審議。月日

宣布新的工會委員名單，新的工會委員會成立，開始工作。月日

召開新一屆第一次委員會會議，選舉主席及其它分工人選。月日

總結材料，上報備案

九龍坡煙草專賣局（公司）

年月日

第二篇：工會改選及職工代表推薦實施方案

客運分公司工會換屆改選及公司

“二代會”代表推選工作的實施辦法

根據公司工會國鴻汽運工[2010]11號《關于認真做好基層工會換屆改選及第二屆職工（工會）代表大會代表推選工作的通知》精神，結合本單位工作實際，經研究，現就做好本項工作提出實施辦法如下：

一、成立工作小組：由黨支部領導、工會負責人、職能有關科室負責人、車隊領導和班組長代表等同志組成，具體名單為：工作小組由陳建新、王偉良、張宏偉、陳學其、王衛東、程建忠、傅逅銘等七同志組成，陳建新同志任組長，王偉良同志任副組長，負責工會改選和職工代表推薦的具體策劃、組織實施等工作。

二、基層工會換屆改選辦法：

客運分公司工會委員會擬設工會委員五名。推薦六名候選人進行差額選舉產生。

1、名額分配：

為便于今后工會工作的順利開展，工會委員會候選人推薦實行分片區推薦。一車隊（含車隊管理人員）推薦二名候選人、二車隊（含車隊管理人員）推薦二名候選人、職能人員推薦二名候選人（含1名班子成員），建議車隊推薦名額中車隊領導和駕駛班長各產生一名，職能推薦一名建議為今后負責日常工會工作人員。

2、產生辦法：

候選人推薦按分公司劃分的片區在各班組（科室）提名的基礎上協商醞釀各產生二名候選人，報分公司工作小組匯總，作為分公司推薦的候選人，由全體工會會員直接選舉產生新一屆工會委員會。

新一屆工會委員會產生后，由當選的工會委員會成員推薦一名工會主席，擬任對象在報上級同意后履行主席職責。

三、“二代會”代表推選辦法：

客運分公司“二代會”正式代表名額為八名。按推選要求，分公司擬設9名候選人進行差額選舉（不含公司領導）產生。

為體現“二代會”代表的代表性，保障職工民主權利，同時考慮到當選代表的參政議政能力，要求提名候選人名額時一般職工不少于50%。

候選人提名實行分片區推薦。一車隊（含車隊職能人員）推薦3名候選人，要求駕駛員不少于2名；二車隊（含車隊職能人員）推薦3名候選人，要求駕駛員不少于2名；分公司職能人員推薦3名候選人（其中主要領導1名、工會負責人1名），其他1名候選人要求為普通的職工，最好是女職工。

產生辦法：候選人推薦按分公司劃分的片區在各班組（科室）提名的基礎上協商醞釀產生候選人，并將推薦的候選人報分公司工作小組，由全體職工直接選舉產生。

四、實施步驟及時間：

1、8月17日前，召開黨支部委員會議，通過《實施辦法》和工作小組名單；

2、8月20日前，召開工作小組會議，研究具體實施工作； 3、8月24日前，各班組（科室）進行提名；

4、8月26日前，在提名的基礎上，由各片區協商醞釀產生本片區推薦的候選人；

5、9月8日前，組織全體職工進行直接選舉，產生新一屆工會委員會和公司“二代會“代表。

五、幾點要求：

1、領導重視：各車隊、科室要根據《實施辦法》安排，嚴格做好各項落實工作，車隊領導更應抓好本片區的選舉工作。

2、保證質量：提名推薦的候選人一定要符合公司的要求，既要有代表性，更要有參政議政能力，同時也要體現本單位及其職工的意志。

3、程序公正：要堅持“公開、公正、公平”原則，既要體現民主，也要把握原則，堅持“自下而上”和“全員參與”的做法，確保程序公正。

二O一O年八月十一日

第三篇：工會改選申請

****函〔2014〕5號

******有限責任公司 關于工會換屆選舉的請示 ****工會:

******有限責任公司工會于2011年成立以來，已有3年時間，由于公司業務及人員的調整，****工會委員會委員變動較大，為了進一步發揮工會的作用，有利于工會工作的開展，根據《中華人民共和國工會法》和****工會的相關規定，經****工會委員會研究決定，擬于2014年６月底之前，進行工會換屆選舉工作，現就有關事項請示如下：

１.新一屆工會委員會委員、工會主席候選人均從公司工會全體會員中推薦產生；

２.根據本單位實際情況，新一屆工會擬設委員3名，其中設工會主席1名、工會委員2名（含一名工會委員兼任女工委主任）。

特此函達，敬請函復。

******工會委員會

2014年6月16日

第四篇：工會改選大會開幕詞

工會代表大會開幕詞

各位職工代表：

很高興今天能夠參加我們實驗中學工會第一次會員代表大會。在此，首先要對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀！其次要向全體工會會員、向常年奮戰在教學一線的全體教師表示衷心的感謝！同時，也要提前向今天大會選舉后即將當選新一屆工會委員的同志們表示祝賀！

近幾年來，我校在各級領導的正確指導和支持下，緊緊圍繞“全心全意依靠職工辦好學校”的中心，團結全體教職員工，強化常規管理，改善辦學條件，優化育人環境，使學校的教育質量、辦學聲譽不斷提高。學校工作方方面面所取得的成績，應該說是與我們學校基層工會的努力工作是分不開的。下面，我對過去的工會工作簡要談幾點意見。

一是努力加強自身組織建設。多年來，學校工會能根據形勢需要和上級要求，采取有效措施，大力加強工會自身改革與建設，每項工作都超前研究，精心設計，逐步把工會工作從過去的福利娛樂型向多功能型轉變，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。及時傳達上級工會有關會議和文件精神，研究部署工作，對工會干部不斷提出新要求。重視“教工之家”建設，加強活動陣地的硬件和軟件建設，努力提高工會宣傳娛樂等活動陣地的整體服務功能。注意加強財務管理，堅持民主理財，做到經費支出合理，批核手續齊全，認真收好、管好、用好工會有限的費用。

二是充分發揮橋梁紐帶作用。工會在學校工作、學校建設中發揮著特殊而重要的作用。一直以來，工會積極配合學校發展需要，一方面加強教職工思想建設，團結全體教職員工，激發教職工的主人翁精神，發揮教職工的積極性和創造性，為學校的整體發展獻計獻策，凝聚力量推動學校各項工作的開展。另一方面在學校黨委的領導下，工會代表教職員工參與學校民主管理，積極主動地配合學校領導班子開展工作，組織召開好每次教代會，發動會員提合理化建議，參與制定各項決議，協調好各職能部門的關系，解決好學校內部的各種矛盾，做好重大決策的傳達工作。

三是切實提高教職工業務素質。工會積極配合學校教學工作，組織開展 “學習型工會”創建活動，引導教師在教育教學業務上狠下功夫，堅持學習業務知識，提高業務水平。開展教學基本功競賽，開展師徒結對活動，幫助青年教師盡快成長，堅持開展崗位練兵活動，提高教職工的教學技能，并通過業務培訓等引領教師專業成長。

四是積極維護職工合法權益。在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施等。同時也使全校教職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，從而勁往一處使，齊心協力地做好我校的各項工作。作為教職工之家，學校工會全方位地關心教職工的生活，組織開展各種文體活動，努力構建良好的工作、學習、生活氛圍。深入教職工群眾之中，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難，使廣大教職工切身感受到學校大家庭的溫暖。

總之，在過去的時間里，學校工會能夠切實圍繞學校的中心工作，以服務學校、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、教學業務素質，動員和組織全體教職工投身學校建設，為學校發展作出了積極貢獻。在工會的作用下，學校教職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，教職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型工會建設不斷加強，教職工素質明顯提高，為學校發展奠定了堅實的基礎。

第五篇：公司工會委員會改選

工會委員會

關于召開公司工會第二屆代表大會通知：

第一屆工會委員會于2011年月日任屆滿，現根據《中國工會章程》和全國總工會關于《工會基層組織選舉工作暫行條例》相關規定和全國總工會關于《工會基層組織選舉工作暫行條例》相關規定擬定于2012年月召開全員代表大會進行換屆選舉。選舉產生公司第屆工會委員會和經費審查委員會。有關事項通知如下：

一：指導思想

回顧總結公司工會近5年來以“鄧小平理論”三個代表重要思想為指導，貫徹落實十七屆四五中全會精神，堅持科學發展觀，圍繞公司發展為中心開展工作，在上級工會指導下，在公司黨組織領導下，發揮工會組織優勢，突出工會維護基本職能，提高職工素質等方面所取得成績，研究新形勢下工會工作新特點，科學謀利和確定今后五年工會工作目標和任務，更好地履行工會各項職能教育，組織、動員公司廣大職工積極投入企業建設，推進企業改革與發展，充分發揮職工主力軍的作用，為作好十二五城區環境衛生工作發展貢獻力量。

二、會議議程

1、審議和通過公司工會第一屆委員會工作報告

2、審議和通過公司工會第一屆委員會財務工作報告

3、審議和通過公司工會第一屆委員會經費審查報告

4、選舉產生第二屆委員會和經費審查委員會

5、選舉產生第二屆委員會主席，111116、通過有關決議

三、會議代表名額 條件及代表分配原則和產生辦法

（一）代表名額

按照從《中國工會章程》《中華全國總工會暫行條例》和《關于

地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會經費審查委員會的若干規定》相關規定，公司第二屆代表大會代表名額擬定于69名，列席代表若干名（代表名額由公司工會和黨組織協商決定）

（二）代表條件

1、公司工會委員原則上能在代表任期內正常履行代表權利義

務形式代表職責。

2、認真學習鄧小平理論“三個代表”重要思想，擁護黨的線路

方針政策，自覺落實科學發展觀。

3、遵守國家法律法規，在企業建設發展中做出成績

4、熱心工會工作，能密切聯系群眾，有一定辦事能力為職工辦

事，綜合素質好。

（三）代表分配原則

代表的產生應充分體現民主性、群眾性和先進性。代表中工會

干部和工會積極分子一線職工占70%，黨政領導占8%，其他方面代表占22%（在企業建設中作出顯著成績的勞動模范、先進工作者）女會員代表、農民工會員代表也應占一定比例，代表名額按比例分配到基層工會。

（四）代表產生辦法

1、公司工會第二屆代表大會代表名額分配方案經第一屆工

會委員會全體會議通過后下達各選舉單位。

2、各選舉單位經民主推薦產生新的代表候選人召開會員大會以

不低于10%差額無記名投票選舉產生正式代表，選舉結果和當選代表名單報公司工會代表資格審查小組。

四、公司工會第二屆委員會和經費審查委員會名額條件和產

生辦法

（一）公司第二屆“兩委”委員名額

根據中華全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及

組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》中有關規定，第二屆工會委員會擬設委員7名，經費審查委員會擬設委員3名。

1、公司第二屆委員會由7名委員組成，其中主席1名，副主

席1名，5委員，候選人8名，差額1名。

2、公司工會第二屆經費審查委員會由3名委員組成，設主任

1名，經審委員候選人4名，差額1名。

（2）公司第二屆兩委條件

1、公司工會委員有一定的群眾基礎和威信。

2、認真踐行“三個代表”重要思想，積極貫徹執行黨的路線方

針政策，嚴格遵守國家法律法規。

3、有較強的參政議事能力，具有開拓創新意識。

4、熱心工會工作，甘于奉獻，清正廉潔，善于傾聽群眾意見，積極維護職工合法權益，熱心為職工辦實事。

5、經費審查委員會應熟悉工會財務和工會審計業務，熟悉黨和

國家的財政政策及相關規定。

（3）公司第二屆“兩委”委員候選人辦法

召開工會第一屆委員會全體會議，協商通過委員候選人產生辦法，經基層各工會民主推薦委員候選人，并征求候選人所在黨組織意見，形成委員候選人名單，報請局工會和黨總支審核，并提交第二屆代表大會通過后差額選舉產生。

五、工會第二屆委員會主席、副主席、經費審查委員會主任

產生辦法工會第二屆委員會主席、副主席、經審主任候選人建議名單由區局和公司黨總支審核確定，經公司第二次代表大會無記名投票選舉產生。

六、會議籌備工作

在區局工會的指導下及公司黨總支的領導下，成立公司第二

屆代表大會工作籌備小組，具體負責各項工作，日程安排如下：

（1）宣傳動員階段（2011.12.10-2011.12.31）

公司工會第二屆代表大會籌備小組召開基層工會會議，傳達

布置召開“工代會”工作，充分認識工會代表大會是廣大會員政治生活中的一件大事，必須高度重視，大張旗鼓宣傳，發動，爭創知曉率100%、參與率100%，充分體現民主集中制的原則，并符合《中國工會章程》和上級工會的有關規定，齊心協力確保公司工會第二屆大會順利舉行并達到預期目的。

（2）組織選舉代表階段（2012.1.1-2012.1.15）

各工會根據第二屆代表大會籌備小組定的代表分配名額和結構，要求組織工會委員以小組為單位自下而上（二上二下），在征求本單位黨組織意見的基礎上，報公司第二屆代表資格審查小組，經批準

后由各工會小組召開會員大會，采取無記名投票方式差額選舉，產生公司工會第二屆代表大會正式代表，再報選 公司第二屆代表資格審查小組。

各基層工會請在全公司范圍內推薦1-8名委員候選人，1-2名經

審委員候選人，于2012年1月30日前將推薦名單報公司工會。

（3）大會準備階段（2012.2.1-2012.2.28）

1、代表資格審查

2、工會第二屆委員籌備小組召開“兩委”會議，協商推薦公

司第二屆委員會和經費審查委員會候選人初步名單，在充分聽取委員會候選人所在黨組織意見后，報區局工會審核。

3、起草大會所有文件（包括工作報告、大會表決辦法、選舉辦

法、大會主持稿、大會決議等）。

4、召開工會第二屆代表大會初定會議半天。

有限公司

二〇一一年十二月五日