第一篇：基層工會委員換屆改選工作日程

基層工會委員換屆改選工作日程

一、總結動員階段（07月01日～07月20日）

07月01日：下發(fā)工作報告和計劃

07月06日：召開全體職工代表大會，建立部門分工會改選工作領導小組、工作小組07月20日：改選工作意見和改選領導小組、工作小組名單上報公司工會審批同意

二、醞釀推選階段（07月21日～08月20日）

第一輪：07月21日～07月30日

召開工段長、班組長、改選工作小組成員會議，宣傳工會改選工作的議程，對照候選人條件，廣泛聽取群眾意見，初選候選人名單范圍。07月30日工作小組匯總名單下發(fā)至各工會小組。

第二輪：08月02日～08月10日

按民主集中制原則，自上而下，充分醞釀候選人。08月10日工作小組匯總名單下發(fā)至各工會小組。

第三輪：08月11日～08月20日

提出候選人的初步名單，工作小組匯總后報支部審查。08月20日工作小組將候選人名單義書面形式向公司工會報告。

三、選舉審批階段（08月21日～09月05日）

全體工會會員集中或分批召開選舉大會，進行無記名投票，產生新一屆分工會委員會。09月05日工作小組將選舉結果及委員會分工意見用書面形式報支部和公司工會。

第二篇：2013工會委員換屆格式

關于天然氣分公司工會委員會換屆選舉結果的報告

分公司工會：

根據天然氣分公司工會會員代表和工會委員會換屆實施方案要求，按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，天然氣分公司機關工會召開工會委員會換屆選舉專題會議，現(xiàn)將選舉結果報告如下：

分公司職工代表25人：朱海凌、胡鵬、楊新斌、范莉（女）、馬繼紅（女、回）、李予平（女）、石利明、遲志頻（女）、高俊杰（滿）、賈蘭榮（女）、劉廣新、閆躍民、閆小靜、王國疆、劉鑫、何冰、田海清（回）、李榮（女）、張淑玲（女）、梁春梅（女）、黃燕（女）、范瑞（女）、田燕（女）、吐爾遜.古麗(女、維)、小王靜（女）

集團級職工代表17人：侯克江、馬衛(wèi)民、朱海凌、范莉（女）、馬繼紅（女、回）、李予平（女）、石利明、遲志頻（女）、高俊杰（滿）、閆躍民、閆小靜、李榮（女）、張淑玲（女）、梁春梅（女）、黃燕（女）、范瑞（女）、小王靜（女）

機關工會委員會3人

工會主席：范瑞

委員：賈蘭榮、閆小靜

后附簽到表、選票

天然氣分公司機關工會

二0一三年八月二十六日

第三篇：工會換屆改選大會發(fā)言材料

文章標題：工會換屆改選大會發(fā)言材料

在過去的X年里，我高興地看到了XX局第一屆工會能夠積極主動的開展工會各項工作，尤其能夠配合我局的經營發(fā)展目標和任務，無論是在改革快速發(fā)展還是生產經營條件不斷變化的情況下，都能始終如

一、積極主動地做好群眾工作，使我局工作的思想作風建設、企業(yè)文化建設都達到一個較好的水平，得到了多項榮譽，極大地促進了我局生產經營的發(fā)展。

一、能夠緊密團結群眾，關心職工，較好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

職工利益無小事，工會任何時候都積極維護職工群眾的合法權益，做好送溫暖工程，在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施等，同時，積極主動地配合黨、政領導班子，做好重大決策的傳達工作，使得企業(yè)、職工能夠互相理解，溝通順暢，從而勁往一處使、齊心協(xié)力地做好我局的經營發(fā)展工作。[找文章到好范文 fwsir.com-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

作為職工之家，工會能夠全方位的關心職工的生活。我們看到，工會添置了健身器材、建立了職工小食堂；組織了登山、球類比賽等；組織為困難職工家庭捐款；做好職工體檢、發(fā)放清涼飲料費之類的福利工作；我局女職工多，工會落實女職工勞動保護規(guī)定；組織開展各類素質學習等。這些，使得我局的職工群眾感受到企業(yè)對他們的關懷，從而更有信心為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二、能夠配合發(fā)展需要，加強形勢教育，做好職工思想工作。

X年來，我局發(fā)展面臨著各種實際困難，為此我局進行了一系列的改革，而且改革力度非常大，從人事調動、薪酬分配、發(fā)展策略等制度上都做了較大的調整，逐步確立了多勞多得、“能者上、平者讓，庸者下”、鼓勵創(chuàng)新等機制，在這種情形下，有些職工的思想轉不過彎來，抱怨上級、自怨自艾、消極怠工的現(xiàn)象都出現(xiàn)過。工會能夠適時開展形勢教育，積極輔助黨政，緊抓職工思想政治工作，在局內營造與時俱進的企業(yè)文化精神，幫助全體干部群眾樹立正確的科學世界觀和人生價值取向，以實施形象戰(zhàn)略促進企業(yè)發(fā)展。

運用企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展過程中的生動事例進行形勢教育，并結合崗前培訓與崗位教育，使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發(fā)展理念，有效地激發(fā)了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執(zhí)行力問題。

職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了企業(yè)的向心力、凝聚力，XX局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。在經過了一系列大刀闊斧的改革之后，我們成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)業(yè)務向新業(yè)務的轉變，保證了企業(yè)迅速且可持續(xù)的發(fā)展。促進了企業(yè)的快速發(fā)展。

輝煌的過去已經永遠成為過去，未來更值得我們關注。今天，借著第二屆工會選舉圓滿完成之際，我對新一屆工會寄予更多的希望：

一是繼續(xù)履行好“職工之家”的職責。切實從生活、工作、學習方面關心職工，維護職工的合法權益，積極主動的組織各類素質教育、崗位練功、合理化建議等各類活動，本著對企業(yè)用心，對職工熱心，對社會愛心，開拓創(chuàng)新的精神營造“與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結友愛，廉潔奉公”的企業(yè)文化氛圍。

二是積極配合體制改革，緊抓職工思想工作不松懈。當前，向信息流、資金流和物流“三流合一”的現(xiàn)代發(fā)展方向已經確定。借此體制改革契機，我們要思考如何把握機遇，依托XX網絡，開發(fā)與我局業(yè)務相關的XX等新興業(yè)務。

發(fā)展XX等新業(yè)務，逐步向現(xiàn)代XX轉變就必然產生調整業(yè)務結構、優(yōu)化經營網絡、進行資產和人員合理配置、內部重組等多項改革。在前進-改革-發(fā)展的道路上，各項改革措施勢必造成職工思想動蕩，產生各類疑慮，在這個時候，工會工作的重要性就體現(xiàn)出來了。工會要一如既往地配合黨政領導班子，努力做好職工思想工作，加強形勢教育，配合改革實施做好宣傳，使得職工完全領會、理解改革的必要性和好處，了解改革的目標、計劃、結果，做好思想、心理準備，使得職工群眾的生產經營信心堅定不動搖。

此外，工會要通過各類教育活動提高職工群眾的業(yè)務素質，鼓勵開拓創(chuàng)新業(yè)務，發(fā)展XX等新業(yè)務，不僅進一步提高職工群眾的收入，而且搶占體制改革先機，使得我們在體制改革的大潮中順勢而上，從而拓寬我局的發(fā)展道路，取得更大規(guī)模的勝利。

總之，工會工作在我局未來發(fā)展中能起到更大的作用，希望工會能勇于承擔重任，借鑒過去成功的經驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，做好黨支部、局領導班子的好幫手，成為廣大職工群眾的貼心人，全局上下同心同德，在改革中求發(fā)展求進步！

《工會換屆改選大會發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會換屆改選大會發(fā)言材

料。

第四篇：工會換屆改選籌備工作方案

文章

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

工會換屆改選籌備工作方案

為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)。現(xiàn)制定《安徽省半湯康復醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

一、組織領導

成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統(tǒng)一領導下進行工作。

組 長：劉

副組長：陶

換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

二、代表的名額分配和代表結構及代表條件

（一）代表名額的分配原則：根據《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據院人事科2011年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù) 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產生的代表名額是 名。

（二）代表的結構：職工代表大會的代表經職工民主選舉產生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。

（三）代表的條件：根據《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：

1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。

2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。

3、能顧全大局、關心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。

4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

5、身心健康，代表年齡在57周歲以內。

三、代表產生的辦法和程序

一是要加強領導，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產生代表。

四、新一屆工會委員會設置

根據《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

（1）能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

（2）刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

（3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

（4）作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

（5）有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調各方面的關系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

（6）服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

六、工會委員的產生原則：

由當選代表民主推薦產生。

七、換屆改選日程安排：

擬定2011年5月進行。

八、民主推薦代表小組的劃分：

見附表

來源 蓮山課

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第五篇：工會換屆改選材料.doc

工會換屆改選工作資料

（參考資料）

一、換屆改選工作準備階段

1、工會召開全委會，討論決定換屆，由工會起草召開工會代表大會請示(向黨支部和醫(yī)務工會)（見附件一）

2、經批準后，開展會員（職工）代表的選舉產生和工會委員會候選人推薦（見附件二）

3、準備工會工作報告、財務工作報告和經審工作報告

4、起草大會有關文件及會務工作：選舉辦法、會議議程、主席團成員等

5、候選人自下而上推薦（包括組織推薦的）匯總后，再次推薦，名列前的名單由工會向支部報告，提請領導班子討論決定。

6、由黨支部就工會委員會候選人名單發(fā)函給醫(yī)務工會，并在本單位公示。（見附件三）

二、會議階段

1、大會預備會

（1）通過大會議程

（2）通過主席團、秘書長名單

2、主席團會議

（1）通過常務主席名單

（2）通過會議日程

3、開幕式大會

（1）宣布代表大會開幕（起立、奏國歌）

（2）來賓或有關團體致賀詞

（3）工會主席作工作報告（財務工作報告）

（4）經審主任作經審報告（可書面）

4、分組討論：一是工作報告、二是選舉辦法、三是候選人名單、四是推薦監(jiān)票人。

5、主席團第二次會議，聽取討論情況匯報

6、選舉大會

（1）通過大會選舉辦法（見附件四）

（2）通過大會監(jiān)票人名單

（3）選舉

（4）總監(jiān)票人宣布計票結果

（5）主持人宣布新一屆組成人員名單

（6）新當選主席講話

（7）上級工會領導講話

（8）同級黨組織領導講話

（9）致閉幕詞

（10）宣布大會結束（起立、奏國際歌）

三、選舉結果上報醫(yī)務工會

（1）由工會委員會將選舉結果情況上報上級工會，并將選舉得票情況一同上報（見附件五）

（2）醫(yī)務工會批復基層工會，并抄送黨政。

附件一：工會請示（參考文本）

關于召開×××工會第×次代表大會的請示

×××黨支部（浦東新區(qū)醫(yī)務工會）

××工會第×次代表大會自××××年×月召開至今已×年。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，任期已滿，需換屆改選。擬定××年×月召開工會第×次代表大會，進行換屆改選工作。

當否。請審批。

×××××工會委員會

××××年×月×日

附：××××工會第×次代表大會籌備工作方案

一、會議議程

（1）審議工會工作報告、財務工作報告和經審工作報告

（2）選舉產生工會第×屆委員會和經費審查委員會

二、代表、委員名額

（1）正式代表××名，列席代表××名

（2）工會委員會委員×名，其中主席1名

（3）經費審查委員會×名，其中主任1名

三、代表分配名額表

四、需說明的情況(略)

附件二：代表產生和委員候選人推薦

一、代表產生

1、會員一般在一百人以下的召開工會會員大會，如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數(shù)比例不少于會員的30%

2、明確選舉的代表既是會員代表又是職工代表（職代會時不需要再選代表）

3、代表名額分配一般按會員人數(shù)確定，適當照顧會員人數(shù)少的部門

4、代表由所在的科室（部門、班組）按確定的名額進行選舉，獲半數(shù)贊成票方為當選。

5、代表的組成，以一線醫(yī)務人員為主體，中層以上領導干部不超過30%。

二、委員候選人推薦

1、由會員直接推薦或工會小組聽取會員意見后推薦

2、工會將推薦名單匯總后再下發(fā)到小組進行第二輪推薦

3、工會根據第二輪推薦的名單，提出候選人初步名單報黨政

4、黨政班子研究決定后發(fā)函給醫(yī)務工會，并公示。

5、醫(yī)務工會復函黨支部，確定為候選人。

附件三：黨支部關于候選人給醫(yī)務工會的函

關于×××工會第×屆委員會候選人建議名單的函

醫(yī)務工會：

根據工會有關規(guī)定，本單位工會將于×月進行換屆改選，現(xiàn)通過自下而上、自上而下的推薦，并經黨政班子討論決定，新一屆委員會主席候選人為×××同志，委員為×××、×××、×××等×位同志；經費審查委員會候選人為×××、×××、×××等×位同志。

妥否，請復。

×××××黨支部

××××年×月×日

附候選人簡況：

（略）

附件四：工會選舉辦法

××工會第×次代表大會選舉辦法

（草案）

一、根據《中國工會章程》和全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本會的具體情況，特制定本辦法。

二、×××工會第×次代表大會選舉產生：

1、×××工會第×屆委員會主席1名、委員×名；

2、×××工會第×屆經費審查委員會委員×名。

三、×××工會第×屆委員會主席實行等額選舉，委員、經費審查委員會委員均實行差額選舉。根據有關規(guī)定×××工會第×屆委員會主席等額選舉即正式候選人1名，選舉1名。委員的選舉差額率為×%，即委員正式候選人×人，選舉×人，差額×人；×××工會第×屆經費審查委員會委員的選舉差額為×人，即委員正式候選人×人，選舉×人。

四、×××工會第×屆委員會主席、委員和經費審查委員會委員候選人建議名單自下而上、民主協(xié)商、推薦產生，經大會主席團審議通過后，提交全體代表醞釀、討論。大會主席團根據大多數(shù)代表的意見，確定正式候選人名單（草案），經大會表決通過后，方能作為正式候選人。

五、參加選舉大會的正式代表數(shù)必須超過應到代表數(shù)的三分之二，選舉方能進行。

六、選舉×××工會第×屆委員會主席、委員和經費審查委員會委員分三張選票。一次投票，分別計票。

七、選舉大會設總監(jiān)票×人，監(jiān)票×人，對發(fā)票、投票、點票、計票全過程進行監(jiān)督。被提名為×××工會第×屆委員會主席、委員和經費審查委員會委員的候選人，不得擔任監(jiān)票人。選舉工作人員由大會秘書處指定。

八、選票上應蓋有“×××工會”印章的有效，沒有印章的選票無效。選票上的候選人名單按姓氏筆劃順序排列。

九、代表對選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票或棄權，也可以另選他人。如贊成的，可在候選人姓名左側的小方格內畫一個“○”；如不贊成或者棄權，不作任何符號；如另選他人，可在另選他人的長方形空格內寫上自己要選的人的姓名，并在姓名左側的小方格內畫一個“○”。

書寫選票用藍、黑鋼筆或藍、黑圓珠筆，字跡要清楚，符號要準確。

十、大會會場為一個選區(qū)，設一個投票箱。投票開始時，總監(jiān)票人、監(jiān)票人先行投票，隨后主席團成員和代表分別依次投票。因病、因事缺席的代表不參加投票，不能委托投票，大會不設流動票箱。

十一、投票結束后，當眾開啟票箱，清點選票張數(shù)。收回的每種選票張數(shù)等于或者少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應重新進行投票選舉。不符合本辦法第九條規(guī)定的選票，由總監(jiān)票人視具體情況決定部分無效或者全票作廢。

十二、候選人得到贊成票超過應到正式代表的半數(shù)方能當選。獲得過半數(shù)贊成票的候選人，人數(shù)多于應選人數(shù)時，以得票多少為序，至取足應選人數(shù)為止；如最后幾名候選人得票數(shù)相等不能確定當選時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者當選。獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應選人數(shù)時，由大會主席團作出減少委員名額不再進行選舉的建議，提交大會表決通過。

十三、計票結果由總監(jiān)票人向大會主席團報告，經主席團確認后，按候選人得票多少向大會宣布。大會執(zhí)行主席根據計票結果，按姓氏筆劃順序向大會宣布選舉結果。

十四、本辦法由××××工會第×次代表大會通過后實施。

附件五:

關于組成×××工會第×屆委員會組成人員的請示

醫(yī)務工會:

根據《工會法》等有關規(guī)定，本會于×月×日召開了工會第×次代表大會，經選舉由××、××、××等×位同志組成工會第×屆委員會，××同志任主席；選舉××、××、××等×位同志為第×屆經費審查委員會委員，××同志任主任。

本屆工會委員會和經審會任期均為三年。

×××××工會委員會

××××年×月×日

附選舉結果統(tǒng)計表

（略）

(以上資料僅供參考,各單位要根據實際制訂實施)2011年3月