第一篇：查擺階段總結

鄭州市質量技術監督局上街區分局 “講正氣、樹新風”查擺問題階段活動總結 在區委“講正氣、樹新風”主題教育領導小組的正確領導和具體指導下，通過全體黨員干部的共同努力，我們順利完成了第一階段的各項工作任務，取得了明顯的成效，為下一階段打下了良好的基礎。根據區委、市局文件要求及《鄭州市質量技術監督局上街區分局關于深入開展“講正氣、樹新風”活動查擺問題階段工作方案》要求，我局認真開展了查擺問題活動，現將活動查擺階段工作總結如下：

一、統一思想，提高認識

轉入查擺階段后，我局首先召開了全體黨員干部查擺階段動員大會，黨支部書記楊澤同志在會上發言，統一了全局干部職工思想，通過這次大會，全局黨員干部提高了對查擺問題階段的重要性的認識，對這次活動的意義有了深層次的理解。大家認識到，開展“講正氣、樹新風”主題教育，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到我市改革、發展、穩定的大局，也關系到我們質監系統的發展大局。查擺作風建設中的問題，進行消化整改，是從根本上改變思想作風，工作作風的重要途徑。因此，無論從當前的形勢看，還是從我區提出打造一個新上街的目標以及我們質監部門的現狀和今后的發展看，開

展作風建設查擺問題都具有十分重要的意義。

在整個主題教育中，查擺問題階段是最重要、最關鍵的階段，是一個承上啟下的階段，觸動思想的階段，又是一個政策性很強的階段。我們開展主題教育的目的就是通過活動找出我們思想上、工作上存在的突出問題，并解決問題，從而促進我們作風的根本轉變。

二、采取多種活動形式，圓滿完成任務

按照區委要求，查擺問題階段的時間是一個月，工作程序很多，可以說是時間緊、任務重、要求高。為此，我們必須抓緊抓好謀劃和實施，要結合本單位和本人的工作崗位實際，突出抓好四個重點。

（一）廣泛征求意見。我支部采取發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話、召開座談會、開展談心活動等多種方式廣泛征求意見和建議。每個黨員都要主動征求和聽取群眾意見，黨支部班子成員還要主動征求分管單位的意見。活動辦公室要認真組織好征求人大代表、政協委員和企業意見。各科室征求的意見建議，要向黨支部進行反饋，由黨支部負責梳理匯總后，及時反饋到主題教育辦公室。

（二）多層開展談心活動。把談心活動作為溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識的重要渠道，領導班子成員之間、班子成員和科室負責人之間，單位負責人和本單位黨員之間、黨員和黨員之間，廣泛開展談心活動。

（三）認真撰寫作風分析材料。按照《黨章》要求和加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣的要求，結合工作實際，重點檢查在理想信念、宗旨觀念、紀律作風、工作效能等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上挖根源，撰寫出高質量的作風分析材料。

（四）開好黨員生活會。我支部召開一次專題生活會，一次民主生活會。在會上開展批評和自我批評。黨支部成員既以普通黨員身份參加所在黨支部的專題生活會，又參加了黨支部領導班子的專題民主生活會。

三、活動效果顯著

在查擺問題活動階段，我局黨員干部職工積極參與此次活動，并對局黨支部工作提出了誠懇的意見和建議，體現了大家對質監工作高度負責的主人翁態度，體現了對支部領導班子的極大信任，體現了對質監工作和諧發展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次活動，廣泛征求群眾的意見和建議，研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優良傳統和作風的體現，是新時期貫徹落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調動廣大干部職工的積極性和創造性、促進我局工作和諧發展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，支部開展查擺問題活動，廣泛聽取群眾意

見，認真研究措施、改進工作，體現了支部領導尊重群眾、關心群眾、維護群眾、調動群眾的人本思想，體現了支部領導體察下情、實事求是的工作作風，體現了支部領導營造和諧環境、構建和諧上街的實際行動，我們一定要恪盡職守，扎實工作，拼搏進取，積極為上街區質監局工作的和諧發展做出新的貢獻。還有不少同志反映，通過深入開展“講正氣、樹新風”活動，進一步溝通了思想，增進了團結，凝聚了力量，為圓滿完成2007年度的各項目標任務奠定了良好的基礎。

二OO七年五月十日

第二篇：查擺階段總結

鄭州市質量技術監督局上街區分局 “講正氣、樹新風”查擺問題階段活動總結

在區委“講正氣、樹新風”主題教育領導小組的正確領導和具體指導下，通過全體黨員干部的共同努力，我們順利完成了第一階段的各項工作任務，取得了明顯的成效，為下一階段打下了良好的基礎。根據區委、市局文件要求及《鄭州市質量技術監督局上街區分局關于深入開展“講正氣、樹新風”活動查擺問題階段工作方案》要求，我局認真開展了查擺問題活動，現將活動查擺階段工作總結如下：

一、統一思想，提高認識

轉入查擺階段后，我局首先召開了全體黨員干部查擺階段動員大會，黨支部書記楊澤同志在會上發言，統一了全局干部職工思想，通過這次大會，全局黨員干部提高了對查擺問題階段的重要性的認識，對這次活動的意義有了深層次的理解。大家認識到，開展“講正氣、樹新風”主題教育，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到我市改革、發展、穩定的大局，也關系到我們質監系統的發展大局。查擺作風建設中的問題，進行消化整改，是從根本上改變思想作風，工作作風的重要途徑。因此，無論從當前的形勢看，還是從我區提出打造一個新上街的目標以及我們質監部門的現狀和今后的發展看，開展作風建設查擺問題都具有十分重要的意義。

在整個主題教育中，查擺問題階段是最重要、最關鍵的階段，是一個承上啟下的階段，觸動思想的階段，又是一個政策性很強的階段。我們開展主題教育的目的就是通過活動找出我們思想上、工作上存在的突出問題，并解決問題，從而促進我們作風的根本轉變。

二、采取多種活動形式，圓滿完成任務

按照區委要求，查擺問題階段的時間是一個月，工作程序很多，可以說是時間緊、任務重、要求高。為此，我們必須抓緊抓好謀劃和實施，要結合本單位和本人的工作崗位實際，突出抓好四個重點。

（一）廣泛征求意見。我支部采取發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話、召開座談會、開展談心活動等多種方式廣泛征求意見和建議。每個黨員都要主動征求和聽取群眾意見，黨支部班子成員還要主動征求分管單位的意見。活動辦公室要認真組織好征求人大代表、政協委員和企業意見。各科室征求的意見建議，要向黨支部進行反饋，由黨支部負責梳理匯總后，及時反饋到主題教育辦公室。

（二）多層開展談心活動。把談心活動作為溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識的重要渠道，領導班子成員之間、班子成員和科室負責人之間，單位負責人和本單位黨員之間、黨員和黨員之間，廣泛開展談心活動。

（三）認真撰寫作風分析材料。按照《黨章》要求和加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣的要求，結合工作實際，重點檢查在理想信念、宗旨觀念、紀律作風、工作效能等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上挖根源，撰寫出高質量的作風分析材料。

（四）開好黨員生活會。我支部召開一次專題生活會，一次民主生活會。在會上開展批評和自我批評。黨支部成員既以普通黨員身份參加所在黨支部的專題生活會，又參加了黨支部領導班子的專題民主生活會。

三、活動效果顯著

在查擺問題活動階段，我局黨員干部職工積極參與此次活動，并對局黨支部工作提出了誠懇的意見和建議，體現了大家對質監工作高度負責的主人翁態度，體現了對支部領導班子的極大信任，體現了對質監工作和諧發展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次活動，廣泛征求群眾的意見和建議，研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優良傳統和作風的體現，是新時期貫徹落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調動廣大干部職工的積極性和創造性、促進我局工作和諧發展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，支部開展查擺問題活動，廣泛聽取群眾意見，認真研究措施、改進工作，體現了支部領導尊重群眾、關心群眾、維護群眾、調動群眾的人本思想，體現了支部領導體察下情、實事求是的工作作風，體現了支部領導營造和諧環境、構建和諧上街的實際行動，我們一定要恪盡職守，扎實工作，拼搏進取，積極為上街區質監局工作的和諧發展做出新的貢獻。還有不少同志反映，通過深入開展“講正氣、樹新風”活動，進一步溝通了思想，增進了團結，凝聚了力量，為圓滿完成2007的各項目標任務奠定了良好的基礎。

二OO七年五月十日

第三篇：查擺問題階段總結

查擺問題階段總結

在本階段中，學校領導班子積極組織全校教職員工認真學習了馬克思主義“五觀”、黨的民族宗教政策及民族區域自治制度等相關內容。通過學習使大部分教職員工對這些內容有了一個更全面的認識，進一步明確了教育活動的著力點。但仍有極個別教師存在片面認識及錯誤觀點。現總結如下:

(一)思想觀念

1、存有畏難發愁情緒。對有些難點和敏感工作，存在一定程度上的畏難發愁情緒。

2、主動學習意識不強。缺乏持之以恒的學習精神，存在急用現學現象。導致眼界不夠寬，境界不夠高，理論指導實踐的能力有待進一步提高。

（二）工作作風

1、個別領導班子成員忙于日常事務，深入實際、深入基層不夠，提出為決策服務的具有前瞻性、預見性的思路建議欠缺。

2、少數黨員教師做事存在不用心、不細心、不扎實的行為，先鋒模范作用發揮不好。

（三）服務質量

少數教師服務意識不強，尤其在教學工作比較忙時，工作不

夠熱情，工作效率不高，自我約束意識不強。

策勒縣第二小學

2012.5.10

深入開展“一反兩講三促進”活動

（第三階段）

查

擺

問

題

策勒縣第二小學

2012.5.10

深入開展“一反兩講三促進”活動

（第三階段）

整

改

提

高

策勒縣第二小學

2012.5.18

2012年5月12日至18日，學校組織全體教職工認真分析了思想問題及工作薄弱環節，通過整改，使我校的教職員工責任意識、維穩意識、大局意識明顯增強，思想作風、工作作風明顯好轉。

(一)思想觀念

存在問題：

1、存有畏難發愁情緒。對有些難點和敏感工作，存在一定程度上的畏難發愁情緒。

2、主動學習意識不強。缺乏持之以恒的學習精神，存在急用現學現象。導致眼界不夠寬，境界不夠高，理論指導實踐的能力有待進一步提高。

整改措施：

1、繼續按照“主題教育”學習活動要求，加強政治理論知識和業務知識學習，不斷提高工作效率，增強為民服務能力。

2、加強思想政治教育，加大理論學習幅度，堅持理論聯系實際，圍繞教師關注的熱點、焦點、難點問題，加強研究。長期堅持

（二）工作作風

存在問題：

1、個別領導班子成員忙于日常事務，深入實際、深入基層不夠，提出為決策服務的具有前瞻性、預見性的思路建議欠缺。

2、少數黨員教師做事存在不用心、不細心、不扎實的行為，先鋒模范作用發揮不好。

整改措施：

1、認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。

2、樹立典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。建立一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

（三）服務質量

存在問題：

少數教師服務意識不強，尤其在教學工作比較忙時，工作不夠熱情，工作效率不高，自我約束意識不強。

整改措施：

引導全體教師從每個工作環節入手，改變工作作風，提高每個環節的工作質量。并且多開展“學先進，趕先進”等師德活動。

第四篇：查擺問題階段總結

飯坡鄉中心校

作風轉變年第二階段查擺問題總結

中心校教務副主任葛治永

根據嵩縣教育局作風轉變年第二階段查擺問題會議精神，飯坡鄉中心校結合《嵩縣教育局2012“作風轉變年”活動工作方案》、《嵩縣教育局2012“作風轉變年”活動第二階段工作指導意見》，要求中心校班子成員與自身工作分工進行結合進行查擺，我主要負責成人教育、教育宣傳、以及配合中心校領導交辦的臨時性工作，經過認真查擺，本人發現工作中存在如下三個問題：

第一、觀念陳舊，跟不上教育發展。有時候在開展工作時，發現自己觀念陳舊，不能緊跟教育發展步伐，不能與時俱進。

第二、在日常工作中，發現手段不硬，有時候導致工作力度不到，影響了工作最佳效果。

第三、在工作中，發現工作創新能力有限，導致工作不能再全縣起到帶頭引領作用。

針對以上問題，冷靜思考，整改措施如下：

第一、加強學習，學習領導講話精神、學習教育新理念，更新觀念，與時俱進。

第二、對待工作，多動腦，勤思考，該嚴格要求的時候，一定要硬起手腕，抓出成效，干出成績為黨和人民交一份滿意的答卷。

飯坡鄉中心校

葛治永

二〇一二年四月二十七日

第五篇：查擺階段總結

城建局“創新工作理念 破解發展瓶頸”思想解放活動

查擺階段工作總結

“創新工作理念 破解發展瓶頸”思想解放活動進入查擺反思階段后，城建局黨委緊緊圍繞實現縣委、縣政府的發展戰略目標，突出科學發展這個主題，結合城建工作實際，深入開展思想解放活動。

4月19日，我局召開了轉段會議，黨委書記對深入開展思想解放活動進行了具體安排，活動聯絡員和黨辦工作人員組織領導班子成員、機關干部認真地開展了自查工作。

一、廣開言路查擺問題

1、對內深刻自查，自我反省找問題。

在前段學習討論的基礎上，認真對照縣委提出的重點解決好思想觀念上存在的“滿、舊、浮、難、小”五個方面問題，在單位內部進行了深刻自查。局領導班子召開了查擺座談會，與會同志敞開思想，查問題，找根源，就各自分管的工作及自身存在的問題等進行了自我剖析和批評。每個科室及所有干部職工根據工作職能和崗位職責，從思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風等方面，進行徹底的觸及靈魂的深刻反省，并將查擺情況梳理形成報告，在會議上進行了交流評議。在查擺問題過程中，為使查擺問題能夠查深查透，每位局黨組成員確定了聯系科室和單位，傾聽他們的意見和建議，及時督導調度 1

查擺工作開展情況。

2、對外開門納諫，面向社會查問題。

根據自身工作職責，我局采取多種方式方法，廣泛征求

了社會各界對交通工作，特別是服務和建設方面的意見和建

議。一是走入群眾中。局黨組成員分組到走入群眾中，傾聽

群眾的呼聲，聽取群眾對城鎮建設的意見、建議。二是發放了

征求意見函。為查找我局在工作作風、開拓創新、服務質量、大局意識、辦事效率等方面存在的問題，向社會各界發放百余

余份征求意見函，主動征求了社會各界對我局服務情況的意見

和建議。三是設立了征求意見箱。為解決服務對象和群眾有問

題不好直接提，同事之間有缺點不愿當面提，對機關工作有意

見不方便向領導提的問題，在機關辦公樓設立了解放思想大討

論活動征求意見箱，并由專人負責，定期開箱查看。

二、客觀分析找準問題

對征求到的意見和建議，我們認真進行了梳理、歸類、分

析，主要存在以下問題和不足：

1、城鎮建設質量、管理水平不高。主要表現在：城鎮市

政基礎設施相對薄弱，城市綠化、美化質量較低；缺乏一支過

硬的小城鎮“物業管理”隊伍，城鎮管理人員不足，城鎮綜合治理能力弱等。

2、機關工作缺乏激勵機制調動不起人員的積極性。機關

工作激勵機制不健全，造成部分同志形成思想懶惰、工作懈怠、拈輕怕重、被動應付的不良風氣，干部職工奮發向上、廉潔從

政、積極進取、開拓創新的積極性沒有完全調動起來。

3、面對城建事業發展難題思想觀念上產生了畏難情緒。

近年來，我縣城鎮事業發展迅速，而財政資金較為緊張，城鎮

基礎設施配套資金籌集相當困難；隨著國家逐步加大宏觀調控

力度，嚴格控制建設用地閘門，部分城鎮建設計劃難以落實，面對這些發展難題，部分同志產生了畏難發愁的情緒，在工作

中表現為，能力不足，膽子不大，求穩怕亂、安于現狀，不能

積極主動地尋找解決問題的辦法，不敢自我加壓，不愿承擔發

展中的風險，致使貽誤了發展的良機。

4、窗口單位服務意識薄弱影響了發展環境的優化。城建

行業點多線長面廣，村鎮產權登記管理處、房地產市場交易處、行政審批中心等窗口單位較多，社會影響面大，群眾關注度高，部分同志信用觀念淡薄，仍然存在服務態度冷、橫、硬的現象。

下一步，我們將針對查擺出的突出問題，認真研究制定切

實可行的整改措施，并形成落實的長效機制，確保解放思想大

討論活動取得實實在在的成效。

中共XX縣城鄉建設局委員會

二0一一年四月二十二日