第一篇：嵐縣星級農村黨支部考核評價辦法

嵐縣星級農村黨支部

考核驗收暫行辦法

為進一步加強農村基層組織建設，深入開展黨的純潔性和創先爭優活動，完善農村基層組織建設常抓不懈工作機制和競爭激勵機制，激發星級支部創建工作活力，提升創建工作水平，調動農村基層干部工作積極性，特制定本考核驗收辦法。

一、指導思想

考核驗收工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆五中全會精神，通過考核班子、隊伍、陣地、制度，村民議事、村務公開、民主決策，經濟社會發展指標、年度目標完成情況，綜合治理、信訪穩定，著力提高農村黨支部解決自身問題的能力、進行民主管理的能力、領導建設新農村的能力和構建和諧社會的能力，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

二、考核驗收對象

考核驗收對象為申報的五星級農村黨支部、四星級農村黨支部。

三、考核驗收內容

按照科學發展觀、建設社會主義新農村和建設農村和諧社會的要求，對五、四星級農村黨支部的自身建設、工作情況及成效、群眾反映進行全面考核評價，重點考核評價工作實績。

考核驗收內容包括兩個體系一個要點，具體是：

（一）支部班子和黨員隊伍建設考核評價體系（17項，共82分）

1、支部班子建設（10項，共43分）。包括支部換屆，班子狀

1況，后備干部隊伍建設，制度建設，組織設置，民主決策，村務公開，廉政建設，支部書記工作業績，黨建責任制。

2、黨員隊伍建設（7項，共39分）。包括發展黨員，交納黨費，教育培訓，組織生活，流動黨員管理，發揮作用，活動陣地，黨的純潔性活動。

農黨網運行不暢或因管理不善等原因損壞丟失設備導致無法

正常開展學習的村直接否決五星級、四星級農村黨支部申報資格。

（二）經濟社會發展及新農村建設考核評價體系（9項，共

18分）

1、新農村建設（3項，共11分）。包括經濟發展，規劃措施，基礎設施。

2、社會事業（4項，共5分）。包括教育，文化，衛生，精神文明建設。

3、村容村貌（２項，共2分）。包括環境衛生，村居建設。

（三）“一票否決”

紀檢、綜治、計生、信訪、安監、610等工作實行“一票否決”。

四、考核驗收辦法及步驟五、四星級農村黨支部由縣委組織部按照查看資料、聽取匯報、實地查看、走訪群眾四個步驟進行考核驗收。

1、對支部班子建設和黨員隊伍建設的量化評分，對照支部班子和黨員隊伍建設考核評價指標體系逐項打分；

2、對經濟社會發展及新農村建設的量化評分，依據縣市有關部門提供的數據和情況，對照經濟社會發展及新農村建設考核評價指標體系逐項打分；

五、考核驗收結果運用

1、縣委組織部對各鄉鎮所申報的五、四星級農村黨支部進行

初步驗收，依據驗收結果，提交縣委研究，確定五、四星級農村黨支部名單。“七一”前夕，由市委對五星級農村黨支部命名表彰，由縣委對四星級農村黨支部命名表彰。

2、五星級支部由市委給予5000元星級激勵津貼。四星級支部按每年2000元的標準給予星級激勵津貼，經費由縣財政負擔。

3、對連續保持五星級稱號五年以上或累計七年以上，并繼續擔任五星級農村黨支部書記的，經縣委研究，并報市委組織部同意后，可享受鄉鎮副職干部工資待遇，不占編制、不轉戶口、不變身份、不予分工；未享受鄉鎮副職工作待遇的，參照鄉鎮事業人員工資標準執行；對連續保持五星級稱號八年以上或累計十年以上的村黨支部書記，參照鄉鎮事業人員工資標準終身享受工資待遇資格。享受工資待遇的黨支部書記，不再享受村主干崗位報酬；

對連續保持四星級（含五星級）稱號五年以上或累計七年以上，并繼續擔任四星級農村黨支部書記的，經縣委組織部研究，并報縣委同意，可享受崗位報酬增加50%的補貼。對連續保持四星級（含五星級）稱號八年以上或累計十年以上的村黨支部書記，可按崗位報酬增加50%的標準終身享受工資待遇資格。

附：星級農村黨支部驗收評分表（表一、二、三）

中共嵐縣縣委組織部

2012年5月7日

第二篇：黨支部工作考核評價辦法

基層黨支部工作考評辦法

第一章總 則

第一條為深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神全面加強黨建工作，進一步推動我局基層黨建工作全面發展、科學發展、創新發展。根據上級有關部署要求，結合我局實際，特制訂本考評辦法。

第二章考評要求

第二條基層黨支部建設是我局黨建工作的基礎，黨支部工作的成效直接關系到全局改革、發展和穩定各項措施的落實。各黨支部（總支）應高度重視，加強協調，認真組織、參與、實施考評工作；全體黨員干部職工應提高認識，統一思想，積極參與這項工作，確保考評順利進行，取得實效。

第三章考評方式和程序

第三條考評方式

1、考評工作由局黨委統一安排部署，局人事綜合科全面負責考評工作的具體組織實施。

2、考評工作實行組織考評、支部自評與群眾測評相結合，半年一初評、年終總考評相結合，集中考評與不定期督查相結合的原則。

3、局屬老干部支部不參加考評。

第四條考評程序

1、考評準備：黨員干部職工要明了《基層黨支部工作考評辦法》（試行），領會精神，明確考評的意義、要求和內容。

2、考評前，黨支部要認真總結半年、工作，對照考評要求形成書面總結報告，并于考評前報局人事綜合科。

3、支部自評：黨支部對本支部工作進行自檢，并填報《基層黨支部工作考評表》自評考核欄。

4、組織考評：局黨委將組成專門考評小組。在了解各黨支部工作的基礎上，采取查閱相關材料和會議記錄、個別訪談等形式，根據考評標準（見附表）對各支部進行評分。

第五條考評結果的運用

1、對各黨支部實行百分制量化考核。根據考評成績將黨支部工作狀況分為三類：達標（85分以上）、基本達標（70～84分）和未達標（69分以下）。先進黨支部在達標黨支部的基礎上評出，連續兩個考核為基本達標黨支部的按未達標黨支部評定。

2、對評出的先進黨支部予以表彰獎勵；考評成績較差的黨支部，要認真分析存在的問題，采取有效措施，針對存在問題積極進行整改。未達標黨支部不得申報各類集體先進和榮譽稱號。局黨委還將對該黨支部書記實行誡勉談話。

3、凡出現以下現象之一的，不能評為先進：班子不團結、鬧矛盾，黨群、干群關系緊張的；黨員干部發生不廉潔行為的；生產經營任務未完成的；發生嚴重治安案件的；發生嚴重安全傷亡責任事故的。

第四章 附則

第六條本辦法由局人事綜合科負責解釋，自發文之日起實行。

附：《基層黨支部工作考評表》

第三篇：基層黨支部工作考核評價辦法

基層黨支部工作考核評價辦法

第一章 總則

第一條 為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》及黨內有關法規，結合學校實際，制定本辦法。

第二條按照嚴實并舉、以評促建、評建結合、重在建設的工作方針，嚴格考核程序，不斷健全和完善考核評價工作機制和考核評價體系，全面推進基層黨支部標準化、規范化建設。

第三條 黨支部工作考核評價對象為組織關系隸屬于學校院（系）級單位黨組織的基層黨支部，直屬黨支部作為院（系）級單位黨組織列入黨建工作考核。

第二章 考核評價原則

第四條 黨支部工作考核評價遵循以下原則：

（一）堅持把政治建設作為黨支部的根本性建設，突出政治功能，強化政治引領，全面提升黨支部組織力，推動黨支部擔負好直接教育管理監督黨員和組織宣傳凝聚服務師生的職責。

（二）堅持定性與定量相結合，日常管理與集中考核相結合，黨支部自評、黨員師生評議與上級考評相結合，通過全方位、全過程考核，準確把握黨支部工作實情。

（三）堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、立德樹人，堅持改革創新、求真務實，充分發揮黨支部積極性主動性創造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

第三章 考核評價內容及標準

第五條 黨支部工作考核評價內容主要包括黨支部設置、班子建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作業績和師生評價等六個方面，量化總分為100分。

第六條 黨支部工作考核評價重點為政治建設是否有力、支委班子是否健全、制度建設是否完善、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮是否充分、黨員師生是否滿意等。各基層黨委（黨總支）可根據本單位實際制定具體考核評價細則，并報送黨委組織部備案。

第四章 考核評價組織與實施

第七條 黨支部工作考核評價在學校黨委統一領導下，由基層黨委（黨總支）負責組織實施。

第八條 學校黨委每年組織一次黨支部工作考核評價，考核評價程序如下：

（一）基層黨委（黨總支）制定考核評價方案。根據本辦法和單位實際，各基層黨委（黨總支）研究制定黨支部工作具體考核評價細則，考核評價工作一般應在11月啟動、12月底前完成。黨支部工作考核評價由黨支部自評、黨員師生滿意度測評和基層黨委（黨總支）考核等三個環節構成，綜合成績實行百分制。

（二）黨支部自評。黨支部根據所在基層黨委（黨總支）要求，認真總結考核期內的工作情況。召開黨員大會，黨支部書記匯報工作，全體黨員對黨支部工作進行評議，自評分滿分為100分，占綜合成績的30%。

（三）黨員師生滿意度測評。基層黨委（黨總支）通過召開民主測評會的形式，組織黨員、師生代表對黨支部工作進行滿意度測評，測評分滿分為100分，占綜合成績的20%。

（四）基層黨委（黨總支）考核。基層黨委（黨總支）成立考核評價工作組，人員一般由基層黨委（黨總支）委員、黨支部書記組成，可根據工作需要適當擴大人員范圍。工作組在查閱工作臺賬、聽取工作匯報和進行個別訪談的基礎上，結合支部自評、黨員師生滿意度測評等情況，對黨支部工作進行評分，滿分為100分，占綜合成績的50%。

（五）考核結果存檔。各基層黨委（黨總支）根據綜合考核情況，形成黨支部工作考核評價結果，并做好有關資料的存檔工作。

第五章 考核評價結果與運用

第九條 黨支部工作考核評價結果分為優秀、良好、一般、較差四個等級，考核總分90分及以上為優秀，80-89分為良好，60-79分為一般，59分及以下為較差。其中優秀等級總數不超過考核對象總數的50%。

第十條 黨支部工作獲得下列表彰獎勵的，可適當加分：黨員受到黨中央表彰或作典型宣傳的，每人次加10分（若支部作為集體受到表彰或做典型宣傳的，每次加10分，不重復計算黨員人次分，下同）；受到中央組織部、中央宣傳部、教育部黨組、安徽省委等表彰或作典型宣傳的，每人次加5分；受到省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委表彰或作典型宣傳的，每人次加2分；受到學校黨委表彰或做典型宣傳的，每人次加1分。同一每支部加分最多為20分，因同一事項被不同部門表彰的，只統計最高一項得分。

第十一條 黨支部工作存在下列情形之一的，不得被評定為優秀等次：黨支部在黨建和意識形態領域出現突出問題，發生影響安全穩定的重大事件；黨支部書記受到黨紀、政紀處分；黨支部成員出現違法違紀、違反八項規定精神、師德師風等問題。

第十二條 考核評價結果作為申報校級(含)以上先進基層黨組織的重要依據。考核評價結果為一般的黨支部，采取有效措施，按規定進行對照整改；考核評價結果為較差的黨支部，全校通報批評，所在基層黨委（黨總支）認真分析其存在問題，建立工作臺賬，限期整改落實。對考核評價結果為較差的黨支部，視情況調整黨支部書記及支部委員。

第六章 考核評價工作要求

第十三條 基層黨委（黨總支）要切實加強對黨支部考核評價工作的組織領導，認真開展考核評價工作，使考核評價工作成為總結工作經驗、分析研究問題、推動支部發展的有力抓手。

第十四條 基層黨委（黨總支）要進一步完善監督機制，加強過程管理，確保考核評價結果客觀公正。考核評價結果確定后，要及時反饋所屬黨支部，肯定成績、指出不足、提出要求。

第七章 附則

第十五條 本辦法自發布之日起施行。

第十六條 本辦法由黨委組織部負責解釋。

第四篇：基層黨組織基層黨支部考核評價辦法（提綱）

基層黨組織基層黨支部考核評價辦法(提綱)

根據關于建立健全工作考核評價機制的有關要求，為進一步落實《基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），全面加強和創新工作，制定本辦法。

一、指導思想

按照教育要求，繼續鞏固教育成果，建立健基層工作考核評價機制，注重考核工作實效及建設提升活動，增強干部對基層工作的公認度和滿意度。

二、主要內容和考核對象

基層建設考核評價的主要內容是：重視工作、建設、組織建設、群團工作等五個方面。

三、考核標準

（一）工作

1.重視建設

2.各每年至少2次向組織匯報工作開展情況

3.加強對干部的培養鍛煉。

4.參與對本單位干部職工的考核和民主工作。

5.及時向組織匯報組織開展的各項活動

6.要主動配合組織積極參加各項活動

（二）建設

1.組織本干部職工認真學習貫徹路線、方針、宣傳和組織和組織的決議，根據本單位實際情況及時制定工作方案并抓好落實。

2.深入開展教育，嚴格落實新《規定》實施細則。按照標準嚴格要求，在各項工作中發揮先鋒模范作用。

3.按照《關于經常性教育的意見》要求，健全完善學習培訓制度，抓好理論、業務知識、市場經濟、科學文化、法律等知識的學習培訓。

4.認真執行和完善“一課”制度

5.健全落實基層組織生活會制度和分析評議制度

6.建立健全聯系和服務制度

7.落實組織關心幫助困難制度

8.認真落實發展工作制度

第五篇：2015年農村道路交通工作考核評價辦法

2015年農村道路交通工作考核評價辦法

為預防和減少安全事故，促進全區安全形勢持續穩定好轉，按照深化平安大足建設總體部署和《中共重慶市委重慶市人民政府關于安全生產“黨政同責、一崗雙責”的意見》（渝委發〔2014〕22號）、重慶市大足區人民政府辦公室《關于加強農村道路交通安全工作的意見》（大足府辦發〔2015〕4號）文件要求，確保道路交通安全重點工作的有效落實，特制定本考核辦法。

一、適用范圍

各街鎮人民政府（辦事處）。

二、考核方式

考核數據通過街鎮（辦事處）報送和督導檢查兩種途徑收集。

（一）得分項

1.基層基礎建設（5分）：各街鎮（辦事處）主要領導及分管領導帶隊上路巡查，開展交通安全宣傳及查糾交通違法行為，按照《關于進一步明確農村道路交通安全工作的通知》（大足安委〔2014〕10號）完成每月違法違章糾違量；

考核方式：各街鎮（辦事處）交安辦報送，督導組核查。2.勸導站工作（10分）：各街鎮（辦事處）勸導站的規范化設置率達到80%以上；現階段對勸導站規范化設置的要求：①明確兩名以上（含）專兼職勸導員；②配備反光背心、紅袖標、喊話器、照相機、遮陽傘、檢查記錄薄、勸導站（隊）標識牌、提示牌、宣傳牌；③有在重點時段（重要節日、趕集日、學生上放學高峰）上崗履職記錄。

考核方式：督導組抽查。

3.隱患排查整治（5分）：制定道路安全隱患排查治理規范，細化排查標準、排查程序、治理及驗收標準，明確部門職責，建立工作聯席機制；建立隱患排查臺賬，臺賬明確了隱患的治理主體，采取的督促隱患治理的措施，隱患治理前后對比的照片；通行農村客運的鄉村公路路基寬度4.5米以上、路面寬度3.5米以上，同時6米以上高路堤和臨水臨崖、連續下坡、急彎陡坡等事故易發路段應加裝安全設施。

考核方式：檢查文件和召開會議的照片；實地督導。4.重點車輛管理（5分）：摩托車守法率90%以上；戶籍化管理拖拉機和農村面包車，掌握車輛號牌、所有人身份、年檢審情況等信息。

考核方式：實地選擇一個路段截面或路口，連續觀察50輛二輪摩托車，計算超員、不戴頭盔等違法行為的發生情況，按照守法率百分點得分。

※凡事轄區內發生一次死亡3人以上的較大事故的安全工作一票否決。