第一篇：突出企業黨建助推經濟發展

突出企業黨建助推經濟發展

——乾縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中的做法和體會

乾縣共有注冊私營企業248個，先后加入工商聯合會的私營企業41個，主要分布于紡織、印染、餐飲、建筑、橡膠等五大行業。近年來，我們認真貫徹落實黨的經濟路線、方針、政策，在非公有制經濟組織創先爭優活動中，發揮基層黨組織和優秀共產黨員的獨特優勢，圍繞企業生產經營、轉變經濟發展方式等反面，做出了不懈努力，彰顯了黨建工作和創先爭優活動助推非公經濟騰飛的強勁推力。

主要做法

一、以黨建為根本，打好基礎

乾縣突出在非公有制經濟組織規模以上企業建立黨組織這個重點，切實做到黨組織成熟一個組建一個，鞏固一個提高一個，努力做到兩年以內非公黨建全覆蓋。

（一）、摸清底子，按需組建。深入全縣非公有經濟組織，逐一走訪，摸清底子，分類建檔。已建立黨組織的，狠抓黨組織規范運轉，發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；有3名以上黨員的，限期建立黨組織；3名以下黨員的，采取依托組建、掛靠組建、聯合組建等形式，加大力度，創造條件，積極建立黨組織；目前沒有黨員的，積極與縣總工會、共青團、婦聯聯系，在建立健全工、青、婦組織的基礎上，積極做好入黨積極分子培養工作，為建立黨組織夯實基礎。

（二）、分層次抓好教育培訓工作。一是抓好非公有制經濟

1組織黨組織負責人和黨務工作者的學習培訓工作。由縣委統戰部、工商聯、中小企業局負責，結合非公有制經濟組織實際情況，分期分批開展學習培訓活動。教育、引導非公有制經濟組織法人贊同在企業建立黨組織，支持黨組織工作。二是抓好非公有制經濟組織黨員和入黨積極分子的教育培訓工作。結合各非公有制經濟組織自身實際和行業特點，采取專題培訓、經驗交流、座談會等方式，加強對黨員和入黨積極分子的教育培訓工作，發揮黨員先鋒模范作用，促進非公有制經濟組織發展，為非公有制經濟組織黨建工作創造良好的社會氛圍。

（三）、以點帶面，推動新經濟組織黨建工作全面發展。加強我縣咸陽彩印、同潤紡織、華通機電、新聯紡織黨支部標準化建設，樹立新非公有制經濟組織黨建工作典型，組織其它非公有制經濟組織法人、黨支部書記、黨務工作者、黨建工作指導員參觀學習，借鑒提高，推動非公有制經濟組織黨建工作深入開展。截止目前，已建成新經濟組織黨支部12個，西北風機廠、家友超市黨支部組建工作正在緊鑼密鼓地進行，將在七一前后成立開展活動。其它暫不具備條件的也在積極做好基礎性工作，一旦時機成熟，就建立黨的組織。

二、以創先爭優活動為契機，推動企業跨越發展

我縣將以創先爭優活動為契機，牢牢把握“十二五”發展的主題和主線，利用各種形式鼓勵、支持、引導非公有制經濟健康發展。

（一）“分類指導”助推企業穩固發展。在縣委組織部的協調下，組織部、統戰部、中小企業局、工商聯、工會等部門聯合組建了創先爭優服務指導組，派出服務員和指導員上門幫扶指導，為轄區非公組織做了大量的勞資關系協調、職工就業指導、技能培訓以及創先爭優活動指導等工作，指導組成員不僅全力幫企業破解發展瓶頸和創先爭優活動疑問，還主動為企業員工消除思想和現實中的困惑，解決生產和生活中的難題，成為了企業和員工的貼心人和好幫手，服務指導點也逐漸成為了企業創先爭優活動開展的亮點。創先爭優活動開展以來，我縣在非公有制經濟企業中共解決勞資關系糾紛17起，提出合理化建議32條，用創先爭優活動的強大助推力，穩固和加快了非公有制企業的發展腳步。

（二）開展點評，促進企業爭創發展。創先爭優活動開展以來，我縣在非公有制企業黨組織開展了點評活動，要求點評活動緊緊圍繞實現縣委、縣政府提出建設國際化大都市衛星城市這個目標，以創建“六個好”先進基層黨組織，爭當“六帶頭”優秀共產黨員為主要內容。并按照“轉變作風、為民服務、創先爭優”這一主題活動創新載體，扎實推進。各非公有制企業黨組織結合各自的實際，認真點評、相互促進。全縣非公有制企業指導小組成員共聯系全縣13家企業，參加點評的企業9家；企業黨組織書記共32人，參加點評的24人；基層黨組織共11家，被點評的9家，參加的黨員90人，被點評的10人。點評活動結束后，企業家們相互鼓勵、相互促進，在全縣范圍內呈現出趕、爭、超的良好氛圍，加快了縣域經濟發展。

（三）制定完善各種制度，促進企業跨越發展。活動開展以來，我們制定了《中共乾縣縣委統戰部關于在非公有制經濟組織中開展創先爭優活動的實施意見》，對活動的組織、實施、參與、考核等提出了明確的責任要求，確保活動規范有序、扎實開展；完善非公企業黨建督促檢查制度，定期對非公企業的黨建工作進行督查和通報，把非公有制企業黨建工作列入年終考核當中，作為表彰先進和提拔任用干部的依據；建立創先爭優活動信息報告制，各企業黨建指導員及黨務工作者及時向部里匯報工作開展情況及存在問題，確保活動取得實效。

幾點體會

在創先爭優活動開展以來，我們深深地感到：非公有制經濟組織開展創先爭優活動一定要圍繞中心、服務大局，緊密結合企業生產經營實際，在黨建工作上始終突出企業轉方式、調結構、上水平這個重點，力求突破黨組織組建難、發揮作用難這兩個難點。非公有制經濟組織作用的充分發揮，使我們充分認識到做好非公有制經濟組織創先爭優活動必須把握以下幾點：

（一）抓住黨支部書記這個關鍵。就非公有制經濟組織來說，黨支部是關鍵，就黨支部來說支部書記是關鍵。創先爭優活動能否取得實效，主要取決于黨的基層組織和支部書記的工作水平，因此，我們要抓住支部書記這個關鍵，按照黨性強、懂經營、會管理、善于做職工群眾工作的要求，選好配強非公有制經濟組織黨支部書記。統籌開展黨支部書記的經常性教育培訓工作，有計劃有步驟地加大科學發展觀等重要理論和黨的路線方針政策教育力度，切實提高其開展黨務工作水平和推動企業發展水平。

（二）努力解決黨組織和黨員發揮作用問題。在非公有制經濟組織黨組織和黨員中開展創先爭優活動的目的與企業科學發展、和諧發展的目標是一致的。要按照“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工的實惠”的具體要求，根據企業發展實際和黨員崗位特點，多組織開展推動企業轉變經濟發展方式的實踐活動，在創先爭優活動中充分發揮黨組織和黨員的主體作用。開展創先爭優活動既要貼近企業發展實際，也要貼近員工利益訴求，黨員特別是黨員出資人更要在建立和諧勞動關系中發揮作用，加強員工培訓，體現人文關懷，注重人性化管理，切實維護員工合法權益。

（三）要及時總結并推廣經驗。非公有制經濟組織開展創先爭優活動當中，我們要及時發現、總結和推廣不同層次、不同類型的典型經驗，通過典型以點帶面，加強典型指導。要根據企業規模大小不同，企業經營狀況不同，企業有無黨組織不同等情況，挖掘和樹立不同類型的典型進行指導，加大典型宣傳工作力度，結合評選表彰活動充分發揮典型引路和典型指導作用。要通過現場會、交流會、研討會等多種形式，及時交流和推廣非公有制經濟組織黨組織開展創先爭優活動好經驗好做法，及時總結典型背后規律性的理論認識問題，不斷提高指導工作水平。

（四）要始終堅持探索創新。在非公有制經濟組織中開展創先爭優活動，難點多，經驗少，沒有現成的模式可以套用，必須以改革創新的精神，創造性的開展工作，在活動本身、指導方式方法等方面探索創新。在非公有制經濟組織中建立黨組織、發展黨員，要把各級人大代表、政協委員、優秀建設者等所在的企業作

為重點，在推動非公有制企業加快發展方式轉變過程中抓緊做好非公有制經濟組織黨組織組建工作，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，突出解決企業黨組織普遍不同程度地存在開展活動難、發揮作用難的問題。要高度重視黨建指導員的獨特作用，黨建指導員的主要任務就是組建黨組織、發展黨員。目前非公有制企業中還有50%多沒有黨組織，所以這方面工作一定要加大力度，但不能求快，發展黨員一定要堅持標準、注重質量，把企業發展中的業務骨干、優秀分子吸納為積極分子重點培養。

回顧前階段工作，在縣委的正確領導和省、市統戰部門的悉心指導、鼎力支持下，我縣非公有制經濟組織創先爭優活動取得了階段性成效，但仍有許多薄弱環節亟待加強。下一步工作中，我們將按照省、市要求，緊密結合乾縣實際，進一步查漏補缺，全力以赴抓好落實，確保非公有制經濟組織創先爭優活動在乾縣取得圓滿成效。

第二篇：創新黨建載體 助推經濟發展

創新黨建載體

助推經濟發展

黨委

近年來，黨委本著“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，緊緊圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的目標，深入開展創先爭優活動，創新“黨員中心聯帶戶”主題實踐活動內容，按照黨的模范區建設及“五個好”黨組織建設的具體要求，以科學發展觀為統領，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，積極開展基層黨建示范點建設，以提檔升級“黨員中心聯帶戶”活動為載體，重點在“載體、形式、內容、效果”上尋求突破，從而全面提升全場黨建工作整體水平。

一、創新發展“黨員中心聯帶戶”活動

2007年，“黨員中心聯帶戶”活動在第八管理區試點并取得了成功經驗，收到了顯著成效后，農場黨委決定在全場范圍內推廣這一成功經驗。為了扎實有效地開展“黨員中心聯帶戶”創建活動，制定了《“黨員中心聯帶戶”活動實施方案》，召開了推進“黨員中心聯帶戶”工作現場會，全面推廣第八管理區的做法。同時對開展活動做了具體要求，明確了“黨員中心聯帶戶”的六項權利、十項義務。打造骨干帶動型、協會帶動型、項目帶動型、大戶帶動型、科技帶動型五型中心戶。并在兩聯、三帶、四貼近、八個自我等方面尋求突破，通過不斷完善、創新、發展，“黨員中心聯帶戶”活動在黨的建設上發揮載體功能作用，在經濟建設上發揮引領示范作用，在政治建設上發揮民主監督作用，在社會管理 1 上發揮治安調解作用，在文化建設上發揮宣傳教育作用。使“黨員中心聯帶戶”活動成為北安管理局黨建品牌。

二、扎實推進黨建模范場建設

為適應農場管理體制改革和加快跨越式發展的需要，充分發揮“黨員中心聯帶戶”活動在創建黨的建設模范區中的載體、功能作用。我們開展“黨員中心聯帶戶”創建活動，運用這一載體延伸管理觸角，做到工作有抓手，活動有載體，拓展有平臺，構建了體現時代特征、符合先進性要求的黨建工作體系，使之成為黨建工作一道獨特的品牌。幾年以來，我們堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，不斷創新載體，讓黨建在服務大局中位置更準、功能更強、作用更大。

一是創新黨建活動內容。結合學習型黨組織建設，提出構建以“黨員中心聯帶戶”為載體，建立“基層黨支部——黨員責任區——黨員中心戶——聯帶戶”的黨組織活動網絡，通過“部、區、員、戶”網絡式的管理模式，構建既管所屬、又管所在的黨組織活動網絡體系，實現黨員教育管理“無縫”覆蓋。按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，全面實施“12317”工程，即在全場建設一個黨建示范園區、構建兩條黨建示范長廊、建立黨員中心戶300戶、聯系黨員1000名、聯帶群眾7000戶，推動全場黨建工作整體上水平。開展以“雙學、雙創、雙管、雙培、雙帶、雙幫、雙服、雙爭”為主要內容的“八項活動”，全力打造黨建模范場，把打造成為墾區乃至全省黨建模范區。

二是創新黨建活動形式。創新黨建“一支一品”活動，2 彰顯各自特色。根據黨組織的特點和黨建工作的目標任務，全場基層黨組織按照“貼近社會、貼近實際、貼近群眾、貼近發展”的原則，努力打造“一個支部一個品牌”獨具特色的黨建示范點，以居委會為重點打造“維護社會穩定，促進和諧社會發展”的新型社區，以管理區為重點鞏固原有“五型黨員中心戶”，開展“三創三提”活動，即“思想創新、環境創美、經濟創收”，“能力提升、收入提高、發展提速”，加快優化產業結構調整的步伐，打造特色種植、養殖的新型管理區，通過“一支一品”黨建創新，不斷激發黨建工作的生機和活力。

三是拓寬黨建載體領域。針對個體私營經濟發展迅猛、個體工商戶和私營企業多、大多數黨員沒有實行屬地化管理的實際情況，農場黨委拓寬黨建工作領域，按照支部建在“協會”上的總體思路，2010年1月正式批準成立了“墾區北安個體私營企業協會分會黨總支部”，將個體工商業戶和私營企業的黨建工作全部劃歸個體私營企業協會黨總支部管理，下設天河商貿城黨支部、富雪糧油有限責任公司黨支部和中小企業協會黨支部。開展了“黨員中心聯帶戶”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等黨員教育管理活動，彰顯黨員在個體私營經濟發展中的模范帶頭作用，推動了個體私營經濟健康發展。

三、黨建工作助推農場經濟又好又快發展

一是管理區黨支部圍繞農業產業結構調整、發展特色產業，打造玉米種植示范長廊、特色種殖和農產品質量標準化 3 示范區。以“興一項產業、活一方經濟、富一方百姓”為目標，選準定位，突出特色，創新“五型”黨員中心戶，積極組織黨員中心戶開展大棚蔬菜、玉米、馬鈴薯、北蟲草種植等實踐課題攻關，取得了較好成效。在廣大中心戶的示范引領下，2011年，全場種植玉米27萬畝，平均產量在750公斤以上，畝平均效益530元，總效益1.43億元。

二是居委會黨支部圍繞服務群眾、凝聚人心、優化環境、維護穩定等方面分別創建文化型、服務型、維穩型、幫扶型和諧社區。第一居委會以打造北大荒文化品牌為依托，充分挖掘社區文化資源，廣泛開展北大荒核心價值觀教育、北大荒精神教育，傳承、弘揚《老兵新傳》精神，教育居民樹立積極向上的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，積極開展鄰里互助、社區聯誼、共建聯建、文明社區創建和群眾性文化活動。第二居委會以“百項服務進社區”活動為主要內容，不斷豐富和完善社區服務項目，拓展服務領域，全方位滿足社區成員的多元化服務需求。積極開展社區自助服務、為老服務、社會救助服務、就業保障服務、助殘服務、信息化服務、宗教管理服務、產業化服務、志愿者服務，實現社區服務網絡化、社會化、市場化。第三居委會堅持“民有所思、我有所想，民有所呼、我有所應，民有所難、我有所幫，民有所惑、我有所導”，構筑以社區民警為主導、社區綜治員為主體、社區中心戶為依托、社區居民積極參與的群防群治網絡，打造維穩型和諧社區。通過廣大中心戶深入轄區入戶走訪、排查，將199戶遷入人口的基本信息核查清 4 楚，做到情況明、底數清，并與管理區進行了信息互換交流，為雙重管理提供翔實的數據，也夯實了社區和諧穩定的基礎。第四居委會成立了“扶貧幫困互助會”，動員全社區力量籌集互助基金4.9萬元，幫助轄區弱勢群體擺脫困境，為社區和諧發展營造良好的氛圍，打造幫扶型和諧社區。目前，互助會已經為56人次提供了周轉金，解了燃眉之急。

三是個體私營企業黨支部圍繞“促進堡壘強化、促進素質提高、促進人心凝聚、促進事業發展”，在提高發展質量和效益等方面，促進企業科學發展。2011年按照把支部建在“協會”上的總體思路，不斷發展壯大非公有制經濟隊伍。通過開展“兩幫一促”主題活動，即幫助扶持中小企業發展，幫助推進非公有制經濟企業黨建工作，促進非公有制經濟平穩較快發展，實現以業興城、以城促業。同時，向個體私營企業派駐黨建指導員5名，建立“黨員中心戶”9個，結成“一幫一”幫扶對子10個，評選“黨員中心戶示范店”2個，實現了“強黨建、促發展、壯協會”的目標。

第三篇：關于突出黨建引領助推村級集體經濟發展的實踐與探索

關于突出黨建引領助推村級集體經濟發展的實踐與探索

發展壯大村級集體經濟是農村基層組織建設的重點和難點，是加快社會主義新農村建設實現鄉村振興的重要保證，也是解決村集體“有錢辦事”的根本途徑。為有效探索村級集體經濟發展路徑，我們組成專題調研組，深入調研剖析xx市村級集體經濟發展的現狀以及存在的困難和問題，提出了發展壯大村級集體經濟的對策和建議。

一、xx市村級集體經濟發展的現狀

（一）基本情況

xx市共有238個鄉鎮，2637個行政村，26551個村民小組，農村人口440萬人。一直以來，xx市委、市政府高度重視發展壯大村級集體經濟，特別是從2015年起，結合脫貧攻堅工作，在全市實施消除村級集體經濟“空殼村”三年攻堅計劃，市財政每年安排專項資金100萬元用于發展村級集體經濟獎補；2017年又制定出臺《關于發展壯大村級集體經濟的若干意見》，從土地、資金等方面加大政策扶持力度，全市集體經濟快速發展，取得了明顯成效。僅2016年全市消除村級集體經濟經營性收入2萬元以下“空殼村”320個。2017年又有647個“空殼村”實現摘帽。目前，全市村級集體經濟無收入的村273個，2018年將全部消除。具體情況見下表。發展壯大村級集體經濟是農村基層組織建設的重點和難點，是加快社會主義新農村建設實現鄉村振興的重要保證，也是解決村集體“有錢辦事”的根本途徑。

從上表數據可以看出，全市村級集體經濟發展取得了明顯成效，但發展現狀還很不平衡。表現在：第一，通過大力推進村級集體經濟發展，收入在0.1-5萬元的村共1470個占比58.1%，消滅收入“空殼村”取得了明顯成效，5-10萬元的村占比23.3%，村級集體經濟發展呈現快速上升勢頭。第二，相當一部分村的集體收入水平仍然很低，甚至“零收入”。全市無收入的“空殼村”占比10.8%，年收入不到2萬元的村還比較多。第三，村級集體經濟之間的收入水平差距較大。據調查，一些城中、城郊村因征地拆遷返還收益，村集體資產有的高達幾百萬元，但2017年全市集體經濟收入在10萬元以上。

二、跟著支部走，帶著群眾干XX市著眼于解決部分農村集體經濟薄弱、農民組織化程度較低等問題，注重發揮村級黨組織的引領作用，推行黨支部領辦合作社模式發展村級集體經濟，把黨支部的組織優勢同合作社的產業優勢結合起來，組織群眾抱團發展。

一是市委推動。

XX市委出臺專門文件，整合財政、農業、國土等部門力量，在財政扶持、土地利用、稅收優惠等方面給予合作社支持，市級財政設立發展村級集體經濟專項資金，連續3年向示范村專項列支1000萬元；分期組織示范村黨支部書記赴浙江大學舉辦專題研修班，開闊視野、學趕先進，在全市形成推進黨支部領辦合作社的濃厚氛圍。

二是黨支部發動。

以黨支部為核心，由村黨支部成員代表村集體注冊成立合作社，村集體以集體資金、資產、資源入股，組織群眾以土地、基礎設施、勞動力等入股，把群眾組織起來、資源利用起來，建立起村集體與群眾的利益共同體。堅持支部班子帶頭認籌資金、發動群眾入社、負責管理銷售；堅持以人民為中心，反復宣講黨支部領辦合作社優勢，引導群眾算大賬、算長遠賬，消除思想顧慮，增強入社信心。棲霞市蛇窩泊鎮東院頭村黨支部曾在一個月內召開12次會議，統一群眾思想，并從青島請來合作社方面專家為群眾答疑解惑，領辦了全市首家土地股份合作社。三是試點帶動。XX在全市范圍篩選確定100個示范村，開展黨支部領辦合作社發展集體經濟百村示范行動，先試先行、示范帶動。各示范村黨支部立足村情實際，因村制宜領辦不同性質的合作社：有的村做活土地文章，把碎片化土地集中起來領辦土地股份合作社；有的村整合農村機械、設施、信息等要素，統購生產資料、統管生產流程、統銷農副產品等，領辦農業生產經營服務股份合作社；有的發揮旅游資源豐富優勢，發展休閑度假、農業觀光項目，領辦旅游股份合作社；有的村依托區位優勢，興辦專業市場、倉儲設施等運營項目，領辦置業股份合作社，盤活農村資源、釋放發展潛力，開啟振興之路。二、抱團發展，強村富民截至目前，100個示范村已全部確定發展集體經濟項目，入社社員2.48萬人，新增加村集體收入8200多萬元，帶動群眾增收9400萬元，示范帶動660個村黨支部領辦合作社。

1.促進集體增收。2016年，全市6443個村有1268個村集體收入不足3萬元，無集體收入的空殼村達290個。經過兩年努力，依靠推行黨支部領辦合作社模式，經濟薄弱村減少717個，空殼村減少220個。以棲霞為例，棲霞是一個農業縣，以蘋果為主要農產品。過去分田到戶，戶與戶之間留有大量間隔和生產路，加上田邊地沿，浪費了大量土地。通過組建合作社，把一家一戶的土地流轉到一起，村均新增土地100畝左右。按畝產蘋果8000斤、每斤5元計算，村集體年均增收達40萬元。除種植合作社，XX還有農機合作社、水利合作社等多種合作社。棲霞市衣家村成立水利合作社，僅七個月即實現集體收入10余萬元，一舉摘掉了空殼村的帽子。

2.帶動群眾共富。一是土地流轉增加收入。進入合作社后，大量撂荒閑置土地被盤活利用，農民每年可獲得一定土地流轉費。二是支出減少相應增加收入。合作社具有規模效應，社員可按批發價格采購化肥、農具、反光膜、蘋果套袋等農資，比一家一戶采購便宜將近一半，支出大為減少，收益相應增加。三是抱團取暖增加收入。改變農民單打獨斗的局面，由合作社統一負責銷路、談判價格，還可以形成自己的品牌，提高附加值。四是轉型升級增加收入。成立合作社可以有計劃地逐年更新蘋果品種，更新品種后價格翻番，每畝增收萬元以上。五是分紅增加收入。多數合作社每年純利潤的5%作為公積金用于合作社自身發展，3%作為公益金用于社員培訓、困難救助、公益事業等，剩余92%全部分給社員和集體。六是就地打工增加收入。有勞動能力的人在合作社務工，實現在家門口就業，按每天120元報酬計算，每月可增加收入3600元。3.有效組織群眾。黨支部領辦合作社通過經濟紐帶把群眾組織起來，黨組織有了凝聚力號召力，群眾一經組織起來，就發揮出極大的創造力。棲霞市亭口鎮衣家村位于山區，一無自然資源，二無區位優勢，三無外來資金支持，四無年輕勞動力。在推行黨支部領辦合作社后，村兩委于2017年9月成立“一點園”果蔬專業合作社。合作社沒有錢，就創造出“工票制”：男勞力120元/天、女勞力80元/天發給工票，滿2000元可折合一股“創業股”，有效解決缺資金的問題。從此，衣家人真正成了“一家人”。黨支部一吆喝，全村男女老少早出晚歸齊上陣，工地天天熱火朝天，老人們都說幾十年沒有這種氣氛了。群眾還是那些群眾，但是組織起來的群眾就有了無窮的力量。僅僅7個月的時間，寬5.5米、長5.5公里的環山路直達山頂，2處海拔300多米的蓄水池拔地而起，350畝果園架設了滴灌設備。

三、黨建引領繪就鄉村振興美好藍圖XX市把黨支部同合作社結合起來，并非二者的簡單相加，而是將黨組織的政治優勢與合作社的產業優勢結合起來，充分體現黨支部在發展集體經濟中的引領作用，支部班子當先鋒、打頭陣，帶頭認籌資金、發動群眾入社，并作為“職業經理人”負責合作社的日常管理，既保證合作社在黨支部領導下“姓公不姓私”，也兼顧了一家一戶與村集體的利益，黨支部找到了干事創業的價值所在，群眾看到了黨支部富民興村的決心，黨支部的向心力、凝聚力、號召力明顯增強。

1.因地制宜是關鍵。農村的情況千差萬別，黨支部領辦合作社有多種實現方式。棲霞市蛇窩泊鎮東院頭村采用村集體統一管理合作社的方式；招遠市蠶莊鎮西溝村通過“確權確股不確地”方式明確農戶股份，由村集體、全體村民和農業開發公司三方組建農業合作社；牟平區“有土地無資金少人力”的分水嶺村和經過城中村改造后“有資金無土地”的石硼村共同成立合作社，互補共贏。模式各異，但都是黨支部引領的創造，都能把群眾擰在一起，都應鼓勵和支持。

2.產權清晰是基礎。XX探索的集體化建立在確權的基礎上，對權利的界定清晰，且以自愿為基礎，有利于監督和激勵，可以有效避免吃大鍋飯。同時，村集體原有資產資源資金和上級的扶持資金都作為集體股入股，確保集體經濟來源穩定。3.監管到位是保障。集體有了收入，村級組織有了更多權力，加強監管很重要。XX市的做法是加強“一清單六規范”標準化體系建設。“一清單”就是村干部小微權力清單，讓村干部行使權利有程序、有規范、有約束，提高其法紀意識、規矩意識。“六規范”就是村級事務決策、“三資”管理、發展黨員、黨的組織生活、村規民約、黨務村務財務公開等“六個規范化”建設。縣鄉每半年要將所轄村居督查一遍，確保村級事務在制度框架下有效運行。

4.選好干部是前提。推動基層黨建工作和農村工作，黨支部書記隊伍至關重要，必須從嚴從優選拔，并建立動態調整機制，實行村黨支部書記縣級組織部門備案管理，對不勝任、不合格、不盡職的村黨支部書記及時認定、堅決調整。同時，強化正向激勵。對年輕優秀的支部書記打通晉升通道；對優秀的老支部書記注重關心關愛，XX市專門設立了“老支書貢獻獎”，對任職滿30年、組織審核通過的老支部書記，每年給予一定貢獻獎勵。充分發揮廣大黨員干部先鋒模范作用，夯實鄉村振興的基層組織建設和干部人才支撐，真正把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘。長沙XXXX抗擊新冠肺炎疫情先進事跡材料哪里事情最繁瑣哪里有她，哪里沒人管有她來管，哪里需要哪里搬。戰“疫”以來，人稱“公司管家”的長沙XX綜合部部長XX成了“瑣事管家婆”，大事小事，份內份外，只要交到他手里，他總能變著辦法完成。她說，只要領導叫了我，就是我的事，就要負責到底。為增強公司員工抵抗力，做好預防工作，她每天主動為大家熬制中藥，并親自送到抗疫一線的各個崗位。由于公司條件有限，時常蹲在狹小的空間里，用一口電飯鍋熬制中藥，但一想到能有效預防同事們被感染，她動容地說：“再累也值得”。為抗擊疫情，XX已連續工作近二十天沒有休息，最高興的事就是看到同事們喝中藥時開心的笑容。她每天蹲在公司的一個小雜物間里，用一口電飯鍋熬制中藥。由于公司條件有限，沒有桌椅和相關設施，只能用電飯鍋熬藥。她說，熬藥的時候不能離人，時不時得加水、調火力，常常一熬就是一兩個小時，腿都蹲麻了，但比起那些奮戰在抗擊疫情一線的黨員、干部們，這點辛苦根本不算什么。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。XX作為一名共產黨員，面對疫情，她以同事健康為己任，扎實工作，毫不退縮，守初心踐使命，充分展現了一名共產黨員的風采。

第四篇：突出黨建引領 助推脫貧攻堅

突出黨建引領 助推脫貧攻堅

XX村屬XX省定貧困村，脫貧攻堅任務艱巨，在鎮黨委政府領導下，XX村始終堅持團結帶領XX村“兩委”，以黨建工作為引領，通過加強黨組織建設、實施黨員精準扶貧示范工程、開辦“農民夜校”（微黨校）等措施，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，脫貧攻堅工作取得了良好成效，現將有關經驗做法總結如下：

一、背景情況

XX村位于XXXX北部，幅員面積XX平方公里，距離XX城區XX公里，距離XX政府XX公里，屬于邊遠淺丘地帶行政村，總耕地面積XX畝，其中旱地XX畝，水田XX畝，人均耕地面積XX畝。現有XX公里通村水泥路XX條，碎石路社道總長XX公里。XX村下轄XX個村民小組，共有農戶XX戶XX人，現有勞動力XX人，外出務工XX人。全村共有建檔立卡貧困戶XX戶XX人。

二、主要做法

（一）高度重視，加強組織領導力。脫貧攻堅是全面建成小康社會最艱巨的任務，抓好黨建是脫貧攻堅的重要保障。XX村高度重視發揮好黨支部在脫貧攻堅中的重要作用，緊緊圍繞“五個一批”、“六個精準”，選好配強黨支部領導班子，強化黨員帶頭引領，解決好黨組織活動陣地、待遇、經費保障等問題，2017年圍繞脫貧攻堅開展“三會一課”、黨員先鋒日、黨員志愿服務等活動XX余次，真正把黨支部建設成為落實黨的政策、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。

（二）固本培元，厚植群眾基礎力。群眾富不富，關鍵看支部。XX村始終堅持厚植群眾基礎，把村黨支部打造成脫貧攻堅的政治領導核心和一線指揮部。一是選優配強支部班子。重點從致富能手、專業合作組織負責人、復員退伍軍人、大學生村官中選拔配備村黨支部領導班子成員，多途徑提升村黨支部領導班子履職能力。二是充分依靠幫扶力量。XX村高度重視發揮“五個一”幫扶力量在脫貧攻堅中的重要作用，以黨支部第一書記為紐帶，在縣級聯系領導的領導協調下，充實發揮各幫扶單位、駐村工作組成員和駐村農技員的資源和專業優勢，推動資金和項目向XX村傾斜。三是持續建強基層組織。深入推進黨務村務“兩公開”，推行組建村民議事會和村務監督委員會，增強基層黨組織在脫貧攻堅中的凝聚力和號召力，對脫貧攻堅工作實行“掛圖作業”“倒排動作”，在社會監督、群眾評議下強化村黨組織執行力。

（三）示范帶動，發揮黨員模范力。黨員是黨組織的細胞，更是黨的戰斗力的基礎。XX村在推動脫貧攻堅工作中大力提倡黨員“想在先、走在前”，切實發揮先鋒帶頭作用。通過實施以XX種植及XX養殖為主要特色的黨員精準扶貧示范工程，提升了貧困村產業“造血”功能，示范帶動了XX余戶貧困戶參與其中，支持幫助貧困黨員率先脫貧、示范帶動貧困群眾共同脫貧致富。堅持培樹致富能手和青年骨干農民，持續開展鼓勵創業發展相關工作，實施貧困人口、農村黨員創業扶持政策，重點培養農村產業大戶和黨員致富帶頭人，以實際成效吸引貧困群眾加入脫貧行列。

（四）精準開方，增強脫貧聯動力。眾人拾柴火焰高，打贏脫貧攻堅戰需多方聯動。XX村堅持在優化實施扶貧組合政策、發揮黨員作用、促進抱團發展上下功夫，推進實現精準扶貧的共生效應。一是量身定做脫貧方案。落實“六個精準”扶貧舉措，認真制定脫貧攻堅總體規劃和計劃，幫扶干部因戶施策為貧困戶制定脫貧方案，精準對接扶貧項目。二是發揮黨員“排頭兵”作用。推行農村黨員網格化管理，在網格區域內設立黨員中心戶、政策宣傳、農技服務等崗位，促使無職黨員在聯系服務貧困群眾中有位有為。三是促進抱團發展。重點幫助產業大戶用好產業扶貧優惠政策，建立“1+X”幫帶模式，引導產業大戶幫帶貧困群眾脫貧，促進產業大戶與貧困群眾抱團發展。2016年以來，共引進農業企業XX家，落實到位資金XX萬元，組織成立專合社XX個，貧困戶全部加入產業合作社，創造就業崗位XX余個，有效促進了貧困村產業化發展和貧困群眾增收。

（五）堅定信心，激發群眾內動力。扶貧先扶志，精神領域的脫貧和物資領域同樣重要。XX村著力激發貧困戶脫貧致富的內生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。通過結對幫扶干部上門講解扶貧政策、分析致貧原因、制定“一對一”脫貧方案，增強貧困戶脫貧信心。把守法、自強、感恩“三項教育”作為“農民夜校”（微黨校）日常教學培訓的重要內容，引導黨員帶頭當政策明白人、致富領路人、風氣引領人，教育群眾尤其是貧困戶自覺樹立清風正氣，弘揚社會正能量，群眾對脫貧攻堅工作的滿意度不斷提高，在2017年第三方機構預評估中，貧困戶對脫貧攻堅滿意度達到100%，夯實了決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的群眾基礎。

三、經驗啟示

（一）強化組織領導是基礎。打贏脫貧攻堅戰，必須始終堅持黨的領導，推動基礎黨組織建設持續加強，在強化班子建設、理清發展思路、制定產業規劃、爭取項目資金上下足功夫，全力推動村域經濟社會發展，才能加快群眾增收致富步伐，順利完成脫貧攻堅歷史任務。基層黨組織作為脫貧攻堅的“操盤手”，只有充分發揮其領導作用，不斷深化其自身建設，脫貧攻堅工作才能順利推進、落到實處，否則，脫貧攻堅工作就可能偏離正確的軌道，給人民群眾造成重大利益損失。

（二）選好配強干部是關鍵。黨員、干部是黨聯系群眾的紐帶、為民服務的“操盤手”和脫貧攻堅的“主力軍”。打贏脫貧攻堅戰，全面建成小康社會，離不開一支堅強有力的干部隊伍。如果黨員、干部尤其是村“兩委”干部普遍缺乏擔當意識，面對工作任務推諉扯皮、效率低下，這樣的干部隊伍注定無法有效帶領群眾實現脫貧致富的美好愿望，最終必將失去群眾的信任。

（三）加強考核督查是保障。脫貧攻堅各項工作的落實離不開一套健全的的考核督查體系。一是要推動督導檢查常態化。不定期開展專項檢查和暗訪督查，在加強黨建工作檢查的同時，將領導、干部聯村扶貧、村干部坐班、第一書記駐村工作情況等一并作為檢查考核的內容。對檢查中發現的問題，要求深入分析原因、限期整改，并跟蹤督辦、督促落實。二是要完善村干部績效考核辦法。要建立健全村干部履職盡責、服務群眾的激勵保障機制，落實專項經費用于貧困村“兩委”干部脫貧攻堅工作的專項考核，根據脫貧攻堅工作開展情況對村干部實行積分制考核，調動村干部參與脫貧攻堅工作的積極性。三是要強化考核結果運用。可根據考核情況，對考核結果較差的村干部要求深入查找剖析原因，進行集中整頓，限期整改，一個月內整改不到位的依據相關法規和程序予以調整，村委會成員按《村民委員會組織法》相關規定進行處理。

第五篇：抓好企業黨建_引領經濟發展

抓好企業黨建引領經濟發展

——廣西富豐集團黨支部在集團經濟發展中發揮了積極作用

黨的十六大明確指出：加強企業黨組織建設，要堅定不移地貫徹黨的路線、方針和政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，指導企業工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。廣西富豐集團黨支部積極響應十六大號召，結合黨支部的實際，以圍繞企業發展抓好黨建、抓好黨建促進企業發展的思路，在創新新時期非公有制企業黨建模式的過程中，通過黨支部積極參與企業文化、經濟和管理等等方面建設，充分發揮企業黨員隊伍的模范作用，增強黨組織與非公企業之間、黨員與職工之間的聯系，在各方面均取得了良好的成效，成為了企業健康發展的強有力保障，在企業中樹立了良好的形象，進一步體現了共產黨員的先進性在非公有制企業建設中的表率作用，體現了黨組織在非公企業建設中的核心作用：

一、定位為非公有制企業黨支部。

集團黨支部于1999年11月成立，成立初期，企業員工有這樣或那樣的看法，有人認為，民營企業成立黨支部只是一陣風，不過是走過場而已；有人認為現在許多黨員情況復雜，有辭職打工的、下崗的，有幾年未過組織生活的，在民營企業建立黨組織是企業的一種炒作；有人認為不少黨員政治思想松懈，人生觀發生了很大變化，雖然仍保持著黨性本質，但已身不由已??。

公司董事會非常重視黨建工作，堅信黨支部堡壘作用是企業政治穩定的保障，集團黨支部扎根于民營企業的特殊環境中，從成立時就給自己定好了位——非公有制企業黨組織。為增強黨支部的活力，以開展企業文化建設為開端，通過黨支部組織一系列的活動，組建了一支水平較高的業余籃球隊，先后獲得江南區冠軍、南寧市季軍；在2001年南寧市遭遇洪災中，組織青年突擊隊投入抗洪救災斗爭，因抗洪成績顯著，受到南寧市和城區政府的表彰。

二、加強黨員的政治思想教育培訓工作。

集團黨支部于2003年6月28日成立企業業余黨校，黨校通過舉辦多期黨的知識教育培訓班，聘請市委組織部、工會、婦聯、上級黨校等部門領導、教師前來授課，對黨員和入黨積極分子進行集中輔導、座談交流、實地參觀、觀看電教片等多種教育培訓形式，提高了黨員和入黨積極分子的政治素質和服務水平，黨支部設立了黨員活動室和黨員工作示范點，讓黨員和入黨積極分子找到了家的感 1

覺；通過一系列的措施，員工對企業黨組織的作用與地位有深刻的認識，用他們的話來說：“企業黨組織建立后，我們這些‘打工仔’能及時地了解黨的路線、方針和政策，人生觀和價值觀也得到了改造”；僅集團內部就已經發展了24名黨員，2008年還將集團總裁發展到支部中來。

三、充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

集團黨支部通過開展“黨員先鋒崗”、“勞動競賽”、“黨員示范崗”、“我為企業獻計獻策”等活動充分發揮黨員的先鋒模范作用。一方面，在形式上堅持相對集中與分散活動相結合，做到靈活多樣，在時間上堅持脫產與業余相結合，既嚴格組織制度，又根據生產經營實際開展活動，在內容上堅持思想政治工作與生產經營相結合，增強黨組織的凝聚力；另一方面，培育新生力量，做好企業黨員的發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把工作在生產經營管理一線、重點崗位或關鍵崗位的員工作為入黨培養的重點對象，及時把符合條件的優秀員工吸收到黨內來，增加黨組織的新生力量。注重引導和發揮黨員隊伍在企業發展中的表率作用，使他們真心實意參與企業依法經營，積極為企業求生存、謀發展作貢獻，特別是在企業生產經營的攻艱關鍵時期或企業遇到急、難、險、重的時候，黨員挺身而出，同心協力幫助企業渡過難關。

四、加強黨建帶團建和工會工作。

集團黨支部成立后，緊接著成立了共青團委員會，團員工作在企業生產、管理、銷售一線，團員隊伍是企業發展的中堅力量，在黨支部的指導下，團總支在各職能部門開展“青年文明崗”活動，先后建立了樓道文化宣傳欄、讀報園地、新世紀青年書屋、青年員工俱樂部、青年活動陣地等；引導團總支走出去的方式服務社會，在沙井鎮金雞村舉辦4期培訓班，41個經營養殖戶共168人次參加了培訓，同時吸收金雞村20多位青年到公司養殖基地邊打工邊培訓，不斷壯大團員隊伍。另外還通過組建公司工會，把企業福利建設交給工會，把激勵機制和勞動紀律交給工會來協調，把勞動競賽的傳統工會工作融入企業的激勵機制建設中去，調動員工的工作積極性，黨支部還指導工會經常化開展形式多樣的員工暖心活動，對生病職工、臨產女工慰問，為員工舉辦生日祝福儀式，歲末年初到家庭困難或邊遠山區的員工家進行慰問和家訪，為員工送上一份愛心，讓員工深深的感到組織的關懷。

五、促進企業經濟發展作貢獻。

集團黨支部在上級黨委的正確領導下，不斷加強黨員隊伍建設，開拓創新，銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想和組織保障，為公司發展注入了強大的精神動力，黨支部圍繞公司的中心重點工作，團結一致，相互協作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了公司產、供、銷等各個環節的良性循環，從而推動公司全面發展，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。2010年實現總產值收入13.98億元，利稅5000多萬元，企業被確定為“中國農業產業化重點龍頭企業”、“中國農經產業標桿企業”、“自治區農業產業化重點龍頭企業”、廣西“百企入桂”優秀企業、“廣西誠信私營企業”、廣西“重合同守信用”企業（連續十年）等榮譽，公司發展步入了快車道。

六、在建設先進的企業文化中起主導作用。

在構建和諧企業，開展創先爭優的活動中，要求實行人性化的企業文化，實現真正的以人為本的企業理念，黨支部提出：“員工并非打工仔，同是富豐一家人”的理念。正是這一理念的深化，將以人為本的企業文化深入每位員工的心中，組織全體員工開展豐富多彩的文體活動，幾年來，共主辦或承辦各種扶貧助困捐款晚會、聯歡晚會等二十多場，為社會貢獻富豐人的愛心；黨支部協同企業行政創辦了《富豐集團》內部刊報，通報公司的生產和經營情況，分析行業形勢，表彰好人好事，宣傳和傳播富豐企業的精神和富豐人的信念。通過一系列的卓有成效的工作，富豐集團獲得了“全國民營企業思想政治工作先進單位”、“南寧市二000職工道德建設先進集體”、“南寧市思想政治工作四心工程創建活動達標企業”、“南寧市先進基層黨組織”等稱號，支部書記亦因黨建工作出色連續兩年榮獲南寧市優秀黨務工作者稱號。

七、在協調企業矛盾糾紛中起中堅力量作用。

集團黨支部積極參與糾紛調解，角色超然，在協調各方矛盾糾紛中具有不可替代的作用，在企業與各方面利益沖突中，黨支部率先參與進去，特別是勞資糾紛之類的企業內部矛盾，黨支部能夠最大限度平衡企業和員工雙方的利益，增強了公司和員工的溝通；黨支部已形成了一套完善的運行工作機制，處置公司的內外矛盾糾紛，為公司與員工之間營造了一個寬松和諧的氛圍，形成了彼此友善，相互信任的工作關系，確保了公司的穩定，提升了黨組織的地位。

多年來，廣西富豐集團有限公司非公有制黨建模式的實踐，我們認為企業要有強有力的支部領導班子和作風過硬的黨員隊伍，企業經濟才能實現又好又快的健康發展。一方面，在指導思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環，轉變為“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的大循環，以黨員隊伍作為企業的中堅力量，著力點放在支持和促進企業經營發展上來，提倡“服務型”工作，提高服務質量，多為企業生產經營效益著想，多開展有利于企業經營管理的活動，把黨建工作扎根于企業經營、管理和企業文化建設之中，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受并支持黨在企業的建設工作，改變了對黨建工作態度冷淡，甚至心存疑慮，怕黨建工作與自己形成對立，影響企業的生產經營思想；另一方面，到群眾中去，建立健全工會和團組織等群眾團體，充分發揮群眾團體的作用，切實維護企業員工的合法權益，做員工的貼心人。從而，使黨建工作在非公有制企業中有了更大的回旋空間，讓黨組織在非公企業中發揮出更大的作用，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條非公有制企業黨建的新路子。