第一篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

企業(yè)黨組織要從全局和戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。切實增強做好企業(yè)黨建工作的政治責(zé)任感和使命感，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。本文結(jié)合我公司發(fā)展實際，談幾點認(rèn)識。

一、注重思想政治建設(shè)，融入企業(yè)發(fā)展大局。思想是行動的先導(dǎo)，在企業(yè)深化改革和發(fā)展中，黨組織注重從解決思想認(rèn)識入手，抓理論學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變，是夯實發(fā)揮黨組織政治核心作用的思想基礎(chǔ)。首先黨組織是企業(yè)的政治核心，但要服從于企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益這個中心。因此，黨組織必須堅持以企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益為中心的黨建指導(dǎo)思想，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。其次，黨組織要發(fā)揮企業(yè)的政治核心作用，要實施政治領(lǐng)導(dǎo)，通過發(fā)揮黨委、黨支部和共產(chǎn)黨員的作用，加強對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，培育企業(yè)精神，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)的意志和決策，使黨組織與企業(yè)有機的融合、滲透。圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以企業(yè)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用。把“鄧小平理論”、“三

個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論灌輸?shù)铰毠と罕娭腥ィ⒅乩碚撀?lián)系實際，推動企業(yè)的改革發(fā)展。如以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展多種形式的教育活動，推動觀念轉(zhuǎn)變。結(jié)合安全生產(chǎn)中的熱點、難點問題，理清思路，重點解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力；結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力提高理論水平，更好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

二、加強隊伍建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的火車頭，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)增強了，就為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強保證。為此，企業(yè)黨組織要從干部的選拔使用、培養(yǎng)考核各個方面促進(jìn)班子和干部隊伍建設(shè)。一是大力推行干部選拔任用工作新機制，實行干部競聘上崗制度，做到干部能上能下、能出能進(jìn)，不論親疏、只論賢愚，不論關(guān)系、只論實績，不論背景、只看公論，把那些想干事、會干事、能干事的人選拔到關(guān)鍵崗位、重要崗位上來。建立公正公開、競爭擇優(yōu)、充滿生機和活力的選用干部機制。二是健全完善考核制度，建立以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核體系，細(xì)化不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核辦法。在堅持和完善民意測驗和民主評議等方法的同時，建立推薦責(zé)任制、考察對象公示、調(diào)查問卷制度等，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。三是完善干部管理監(jiān)督制度。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，實行重要部門和崗位定

期交流輪換制度，實行責(zé)任追究制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部在任職的全過程都得到有效的監(jiān)督；實行談心談話誡勉制度，對新提拔的干部進(jìn)行任前廉政談話。實行考核結(jié)果反饋制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度，對考核中不稱職票高，群眾反映大及存在突出問題的干部要進(jìn)行誡勉談話，促其限期改正錯誤。四是強化干部的教育和培訓(xùn)。不僅要提高全體干部的政治理論素質(zhì)，還要提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。特別是要培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才，使干部隊伍的知識不斷更新，逐漸適應(yīng)時代不斷發(fā)展的需要。

三、創(chuàng)新活動載體，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。近年來，公司黨委在企業(yè)內(nèi)部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動營造了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。這些活動堅持貼近生產(chǎn)、貼近企業(yè)、貼近職工、始終如一地圍繞企業(yè)發(fā)展的熱點、難點和重點來思考和謀劃工作，努力在方式、方法途徑、載體上尋找新的突破口，廣泛開展了“黨員立項攻關(guān)”活動、“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動、“黨員先鋒崗”活動、“黨員無三違、身邊無事故”活動，充分發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的模范帶頭作用。實踐中不斷創(chuàng)新基層黨組織活動載體，開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范崗”等活動，引導(dǎo)廣大黨員主動亮明身份，自覺參與活動，進(jìn)一步增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和使命感，真正做到“一個組織，一個堡壘，一塊牌子，一份責(zé)

任，一名黨員，一面旗幟”，大大促進(jìn)了各項工作的開展。同時，加大考核力度，選樹先進(jìn)典型，有力地激勵了先進(jìn)，發(fā)揮了典型的示范引導(dǎo)作用，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貼的更近，黨員的模范帶頭作用得到了充分體現(xiàn)，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、圍繞為民惠民，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。企業(yè)發(fā)展，職工富裕。企業(yè)黨組織要始終堅持把實現(xiàn)好，發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享。這也是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。在這方面，我們做了大量工作，力所能及地改善職工工作條件和生活質(zhì)量。認(rèn)真落實“三不讓”理念，每年籌資資金救助、幫扶、助學(xué)慰問各類人員，使企業(yè)職工充分感受到黨組織的溫暖。同時，企業(yè)注重深化廠務(wù)公開和民主管理，不斷健全和完善以職代會為主要形式的民主管理制度，落實職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

第二篇：發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

——四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)黨委黨建工作匯報

四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)是由成立于1993年的原綿陽興發(fā)門窗廠發(fā)展壯大而來的。多年來，在各級黨委、政府的大力支持下，公司本著為“為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機會”的企業(yè)宗旨，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了長足的發(fā)展。2003年組建成四川興事發(fā)集團(tuán)，下轄門窗、房產(chǎn)、科技、礦產(chǎn)、市場等10個全資子公司、7個參（控）股公司，形成了集門窗、太陽能熱水器、太陽能燈具、新型建材生產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)，建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理、專業(yè)市場經(jīng)營為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)6.5億元，現(xiàn)有職工1500余人。

中共四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)黨委成立于2007年6月19日，其前身是2002年成立的中共四川興發(fā)門窗有限責(zé)任公司黨支部，由于集團(tuán)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，黨員人數(shù)不斷增加，由原來一個公司12人，增加到現(xiàn)在10個公司88人。為進(jìn)一步加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，2007年6月，經(jīng)原門窗公司黨支部全體黨員一致通過并報中共游仙經(jīng)濟(jì)試驗區(qū)黨工委、中共游仙區(qū)委組織部批準(zhǔn)，成立了“中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)委員會”。集團(tuán)黨委設(shè)委員7人，下設(shè)4個支部委員會，集團(tuán)現(xiàn)有黨員88人，其中公司級黨員領(lǐng)導(dǎo)11人，占集團(tuán)公司級領(lǐng)導(dǎo)（21人）的52%；中層黨員干部28人，占集團(tuán)中層干部（56人）的50%。集團(tuán)黨委成立后，積極按照星級黨組織和星級黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，2007被中共游仙區(qū)委評為四星級黨組織，連續(xù)三年被中共游仙區(qū)委評為先進(jìn)黨委。我們的具體做法是：

一、找準(zhǔn)政治定位，尋求企業(yè)支持

黨委成立后，黨委一班人清醒認(rèn)識到，作為民營企業(yè)黨組織，與國有企業(yè)黨組織相比有著其特殊性，必須堅持找準(zhǔn)黨在企業(yè)中定位點，以此為依托才能更好地開展工作。多年來，黨委的黨建-1-

工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，落實企業(yè)黨組織參與重大問題決策的具體措施，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的任務(wù)要求，把提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合市場變化，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，特別是在5.12大地震、金融危機、國家宏觀調(diào)控、銀行壓縮信貸等困難因素的影響下，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的參謀助手作用，抓穩(wěn)定、保大局、促發(fā)展，帶領(lǐng)企業(yè)員工克服各種困難，使企業(yè)取得了較快的發(fā)展和進(jìn)步。通過黨組織的努力，使組織贏得了企業(yè)的認(rèn)可和支持，在黨組織活動陣地建設(shè)和活動開展上，公司給予了時間、人力和經(jīng)費保障，建立了非公企業(yè)業(yè)余黨校、流動黨員俱樂部、黨員活動室等，集團(tuán)黨委每年召開一次黨員大會、舉辦4次積極分子培訓(xùn)，培養(yǎng)了125名入黨積極分子，發(fā)展了9名黨員。

二、健全規(guī)章制度，規(guī)范組織生活

一是完善了黨組織機構(gòu)。為便于開展活動，集團(tuán)黨委根據(jù)各單位黨員人數(shù)和行政組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置了4個支部13個黨小組，配齊配強了支部書記和支部委員，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。

二是強化了黨支部書記委員培訓(xùn)。針對基層黨支部書記、支部委員全部新配備，黨建基礎(chǔ)知識滯后的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)集團(tuán)黨建設(shè)資料匯編》、《黨支部工作問答》，并以“業(yè)余黨校”的形式，每年組織支部書記、委員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強了把黨的基本理論同企業(yè)發(fā)展以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進(jìn)黨建工作的有效開展。

三是不斷壯大黨組織。積極抓好企業(yè)黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，結(jié)合“三培養(yǎng)”原則，加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排集團(tuán)業(yè)余黨校進(jìn)行入黨積極分子培訓(xùn)，共培訓(xùn)入黨積極分子125名，全部合格通過，發(fā)展新黨員9名，使集團(tuán)共產(chǎn)黨員人數(shù)達(dá)到了88名，占1200名員工總數(shù)的7.6％，黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，保證了黨組織在公司政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、強化自身建設(shè)，提升黨員素質(zhì)

一是抓好黨委、支部兩級班子的理論學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委自成立以來，始終以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習(xí)兩不誤、相互促進(jìn)的原則，制定了兩級班子學(xué)習(xí)安排計劃，在集團(tuán)范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了系列學(xué)習(xí)活動。先后組織十七大精神專題學(xué)習(xí)3次、黨課專題學(xué)習(xí)4次、黨章專題學(xué)習(xí)2次，邀請市工商局做企業(yè)工商行政管理專題報告1次，邀請游仙區(qū)委黨校講師到公司作十七大精神報告會1次，把學(xué)習(xí)收獲與實際工作相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用有所成，黨委、支部兩級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強了黨性，起到了示范表率作用。

二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。為了保證學(xué)習(xí)收到實效，采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)相互學(xué)習(xí)的辦法，聽報告與專題討論相結(jié)合的方式，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開展，使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標(biāo)和要求，與時俱進(jìn)，提高了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強了集團(tuán)兩級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。

三是注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線。集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，組織集團(tuán)干部簽訂了《干部廉潔承諾書》，要求各單位將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實。同時加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，認(rèn)真貫徹落實并嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護(hù)公司的效能、效率和效益。凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證集團(tuán)監(jiān)察審計工作的正常進(jìn)行，較好地維護(hù)了集團(tuán)的效能和效益。

四、豐富活動載體，發(fā)揮黨員作用

一是組織開展了干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。組織動員全體黨員干部結(jié)合各單位生產(chǎn)實際，提高認(rèn)識，分析現(xiàn)狀，查找問題，對照黨性分析標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我檢查和反思，堅決克服驕、軟、懶、散、疲等問題，從增強責(zé)任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責(zé)入手，通過照鏡子、找差距提高認(rèn)識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使各級管理人員能夠從深層次反省，使集團(tuán)的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使廣大黨員更加求真務(wù)實，精細(xì)化管理收到了明顯效果。

二是積極開展了“雙星創(chuàng)建”活動。為全面提高企業(yè)黨建工作水平，充分調(diào)動基層黨支部和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，按照上級黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，采取自下而上、全員參與、民主評議、組織審定等方法，對照星級黨組織“五化”和星級黨員“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，在集團(tuán)黨委所屬各支部中開展了“雙星創(chuàng)建”評選工作，通過互評和自評，共評選出四星級黨委1個、四星級黨支部2個、三星級黨支部2個、四星級黨員32人、三星級黨員46人。

三是積極開展了創(chuàng)建“四強黨組織”建設(shè)活動。集團(tuán)兩級黨組織嚴(yán)

格按照“推動發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強、凝聚人心能力強、促進(jìn)和諧能力強”的要求，努力爭創(chuàng) “四強黨組織”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，集團(tuán)黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，制定了實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴(yán)格檢查考核，廣泛征求各屆意見和建議，對基層單位干部進(jìn)行德、能、勤、績、廉民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，“政以得賢為本、企以任賢為興”在興事發(fā)得到充分體現(xiàn)，通過活動的開展，全面加強了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。

五、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，凝聚企業(yè)員工

一是開展了新形勢下的民主管理工作。集團(tuán)黨委組織選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表大會，并每年組織召開會議，審議福利費、培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，通過職工代表收集職工意見建議1354條，集團(tuán)采納了354條，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，同時制訂下發(fā)了車間“十公開”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)民主管理程序和民主權(quán)力的行使。

二是加強凝聚力建設(shè)，開展了幫困送溫暖工作。2007年以來，集團(tuán)黨委共組織慰問特困職工97名，發(fā)放慰問金15000元，各基層單位慰問了1110名困難職工，發(fā)放困難補助12多萬元。集團(tuán)先后13次組織為困難職工捐款活動，共有7291人次捐款43.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，對生病住院職工提供一份幫助，集團(tuán)每年為全體員工續(xù)保職工醫(yī)療保險和工傷保險，同時為113名職工辦理了理賠，金額共35萬余元。

三是開展了勞動競賽活動，樹立先進(jìn)典型。集團(tuán)黨委成立以來，先后14次在加工企業(yè)生產(chǎn)車間和售后服務(wù)部門積極開展勞動競賽活動，有70名員工在競賽中力撥頭籌，被評為技術(shù)尖子，2009年門窗公司職工王希華參加四川省第三屆職工勞動技能比賽榮獲第四名。集團(tuán)還建立和完善了集團(tuán)獎懲條例，把對員工的獎勵納入制度化、規(guī)范化管理范圍，充

分發(fā)揮獎勵工作的民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗，三年來共有35個部門被評為先進(jìn)單位、24人次被評為有突出貢獻(xiàn)者、62人次被評為優(yōu)秀管理干部、400多人次被評單項標(biāo)兵和先進(jìn)工作者。

四是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)好工會建設(shè)。在集團(tuán)黨委的關(guān)心幫助下，集團(tuán)組織召開了工會委員會選舉大會，151名新當(dāng)選的職工代表參加了會議，大會選舉產(chǎn)生了四川興事發(fā)集團(tuán)新一屆工會委員會和新一屆工會主席。制訂下發(fā)了集團(tuán)工會管理辦法，完善了集團(tuán)工會、各分公司工會、工會小組的工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并明確了各級工會組織負(fù)責(zé)人。三年來，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)工會積極開展工作，不斷完善組織，成為了黨委和群眾的紐帶，干部職工的娘家，業(yè)主與員工的橋梁。

五是開展了主題教育實踐活動。針對企業(yè)青年員工的特點和實際需求，組織了青年員工座談會，并形成了制度；組織開展了共青團(tuán)工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索非公有制企業(yè)共青團(tuán)工作方法，為更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年做出新的更大的貢獻(xiàn)。開展了青年崗位創(chuàng)效活動。深入開展青年突擊隊、青年文明崗位創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場中發(fā)揮了青年的生力軍、主力軍作用。

通過扎實的努力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯，有力推動了企業(yè)的快速發(fā)展，集團(tuán)被游仙區(qū)人民政府授予游仙區(qū)“納稅大戶”稱號。公司連續(xù)8年被中國農(nóng)業(yè)銀行四川省分行授予“AAA級信用企業(yè)”榮譽稱號，通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，獲得了50余項專利技術(shù)，2007年被認(rèn)定為綿陽市企業(yè)技術(shù)中心，“興事發(fā)”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。

第三篇：加強黨的建設(shè),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

加強黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

企業(yè)改制后，企業(yè)的管理體制、內(nèi)部組織形式、工作機制等都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)原有黨組織的地位、作用、工作方式、工作內(nèi)容都面臨著挑戰(zhàn)。面對新形勢、新情況，公司黨委在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，就改制企業(yè)如何圍繞經(jīng)濟(jì)抓好黨建工作作了積極的探索和實踐，并取得了一定的成效。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我公司自改制以來在加強黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的一些體會和做法。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識

改制企業(yè)黨建工作是一個嶄新的工作領(lǐng)域，對此，公司黨委通過黨委會、中心學(xué)習(xí)組、民主生活會、班子“碰頭會”等形式，就如何在新時期、新形勢下抓好黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，反復(fù)研討，在思想上、觀念上達(dá)成四個統(tǒng)一認(rèn)識。

1、統(tǒng)一認(rèn)識黨組織的“政治核心地位”

企業(yè)改制后，從產(chǎn)權(quán)上講，政府和企業(yè)沒有了“關(guān)系”或者小有“關(guān)系”，但中國共產(chǎn)黨是唯一的執(zhí)政黨，基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，同時，黨的路線方針政策和黨的工作，需要基層黨組織去貫徹執(zhí)行，否則黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)就無法落到實處。我們認(rèn)為，這種政治核心地位應(yīng)是：參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會、董事會和經(jīng)理班子依法行使職權(quán)，保證企業(yè)堅持社會主義方向，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益。

2、統(tǒng)一認(rèn)識黨組織參與重大問題的決策

黨組織參與企業(yè)重大問題決策是一種組織行為。黨的路線、方針、政策能否在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行，是關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的問題。我們認(rèn)為，黨組織對決策提出意見和建議是對方針政策的引導(dǎo)，而不是代替董事會、總經(jīng)理室直接決定問題，同時黨組織要通過合法途徑，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方式、資產(chǎn)和大額資本運作、利益分配、中層干部的任免等重大問題提出意見建議和參與決策，支持、保證股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子依照有關(guān)規(guī)定和公司章程行使職權(quán)，依法維護(hù)股東、員工的合法權(quán)益。

3、統(tǒng)一認(rèn)識黨組織的工作定位

新時期企業(yè)黨的建設(shè)必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。首先，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的工作中心，企業(yè)黨組織更要責(zé)無旁貸地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益作為自己的神圣職責(zé)和政治任務(wù)。其次，新時期黨建工作必須同經(jīng)濟(jì)工作融為一體，企業(yè)黨組織活動必須滲透在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項活動之中，把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為企業(yè)黨建工作的重點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，結(jié)合自身的職能和特點，制定自己的工作目標(biāo)，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，保證企業(yè)改革和各項工作的順利實施，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高，共同為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力。

4、統(tǒng)一認(rèn)識黨組織的工作思路、方式應(yīng)做到“六個轉(zhuǎn)變”。一是在指導(dǎo)思想上，要從純政治性的就黨建抓黨建的自我循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)，要把企業(yè)的改革和發(fā)展，把凝聚人心，調(diào)動積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，構(gòu)建和諧企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的出發(fā)點和落 腳點；二是在工作思路上，要從計劃經(jīng)濟(jì)下那種等布置、聽指令轉(zhuǎn)變?yōu)閺钠髽I(yè)實際出發(fā)，把企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營中的難點，作為黨組織工作的重點，找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的結(jié)合點。三是在教育內(nèi)容上，要從單一的政治性教育灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槿苷巍⑺枷搿⒔?jīng)濟(jì)、管理、文化為一體，全面提高員工的素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的各方面需要；四是在活動方式上，要從習(xí)慣搞集中、統(tǒng)一、大型的活動為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕⌒汀㈧`活、多樣的活動為主，尤其是要加大圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)活動的力度，進(jìn)一步搞好黨內(nèi)爭優(yōu)創(chuàng)新，黨員責(zé)任區(qū)、崗位練兵，勞動競賽等項活動；五是在活動時間上，要從以脫產(chǎn)活動為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)余時間活動為主，少占或者不占工作時間，做到時間求短，效果求實；六是考核標(biāo)準(zhǔn)，要從單純考核黨內(nèi)活動的形式、次數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合考核黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的程度及其產(chǎn)生的實效，把黨建達(dá)標(biāo)與經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)捆在一起。

二、加強黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

十六大報告和黨章明確指明了黨組織發(fā)揮作用、途徑和方法。對此，黨委緊緊圍繞股份公司確定的目標(biāo)任務(wù)，以服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展為著重點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。著重有五個抓好。

1、抓好黨制度建設(shè)，確保黨建工作正常化。為有利于發(fā)揮黨組織的作用，黨委堅持把建立健全基層黨組織和加強制度建設(shè)作為重點，及時幫助指導(dǎo)合并、兼并、到期二級單位黨組織的建立和換屆選舉工作，使黨組織能根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而及時建立組織，保證基層黨組織的正常有效工作。黨委堅持每季度召開一次基層黨組織書記例會，通報情況，布置工作任務(wù)，學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗；堅持“三會一課”、民主生活會、民主評 議黨員等一些行之有效的制度，做到每季工作有布置，有小結(jié)，對涉及到企業(yè)重大問題或涉及到員工利益問題，黨委及時組織召開有關(guān)會議，搞好調(diào)研工作，并形成制度化。

2、抓好黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革、優(yōu)化資源配置、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，公司在改制初期對發(fā)展前景不明、資產(chǎn)運營效率低、質(zhì)量差的單位實施兼并，同時，按專業(yè)分工原則進(jìn)行行業(yè)整合調(diào)整，此項工作不僅事關(guān)公司改革發(fā)展大局，還涉及到員工的切身利益。為此，黨委積極配合行政，全力以赴協(xié)助相關(guān)單位共同做好工作。一是深入基層，搞好調(diào)研，掌握員工心態(tài)和反映；二是針對被兼并單位干部、員工的工作崗位、待遇等比較關(guān)心的問題，會同有關(guān)單位和部門做好員工思想政治工作，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，消除思想凝慮；三是對個別員工因身體狀況等原因，暫時不能競聘上崗的，積極與其所在單位聯(lián)系，盡可能多渠道解決，做到有情操作，最終使這部分員工得到了妥善安置，使公司內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、兼并工作平穩(wěn)順利按時圓滿完成，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

3、抓好黨員綜合素質(zhì)教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先，把開展黨員黨性教育、技能培訓(xùn)以及知識創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有機結(jié)合起來，努力提高黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。在教育方法上力求做到“實、新、活”，提高教育的針對性和實效性，使黨員牢固樹立市場觀念、競爭觀念、科技觀念、效益觀念，更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。其次，注意總結(jié)選樹一些在生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中做出突出成績的優(yōu)秀黨員典型，在每年7〃1前夕，黨委都組織召開先進(jìn)事跡報告會，從不同層面、不同角度介紹先進(jìn)事跡，用身邊事教育身邊人，使教育更具直觀性、說服性和實效性，較好地達(dá)到了教育和引導(dǎo)作用。再次，要按照十六的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，堅持把發(fā)展黨 員對象放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)骨干、重點崗位和關(guān)鍵崗位上，自企業(yè)改制共發(fā)展黨員**名。

3、抓好“重、突、難、急”任務(wù), 確立服務(wù)“中心”意識。黨組織的各項工作，都要同企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營有機的結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的中心工作，制定黨建工作的目標(biāo)，把促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營成果作為檢驗黨建工作成效和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的“急、難、險、重”問題，作為黨組織和黨員隊伍攻關(guān)的重點，為行政排憂解難，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。例2002年，股份公司根據(jù)寧波市政府安排，股份公司積極實施火車南站廣場拆遷改造，與此同時，又正值寧波市實事工程之一段塘中心站的啟用。這些工作不僅涉及到寧南分公司和中巴南站的整體搬遷、汽車南站大面積拆遷和布局的大調(diào)整，而且還涉及到東、南、西、北客運分公司經(jīng)營班車較大范圍的調(diào)整，使整個股份公司面臨著前所未有的壓力。黨委根據(jù)總經(jīng)理室的總體部署，全力以赴，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和作用，明確要求各相關(guān)單位黨組織圍繞各自的中心工作，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，齊心協(xié)力，動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保搬遷調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。各單位黨員干部一方面不辭辛苦，夜以繼日，忘我工作，為員工樹立榜樣，另一方面，積極做好宣傳發(fā)動工作，深入細(xì)致做好員工思想政治工作，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的問題和困難，當(dāng)好參謀，為全面完成上級下達(dá)的任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、抓好黨建工作結(jié)合點，發(fā)揮黨組織政治核心作用。黨委緊緊圍繞股份公司各個時期的中心工作，以教育引導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定為立足點，精心策劃黨員活動載體。例2003年，面對突如其來的非典疫情，黨委積極協(xié)助行政“一手抓防治非典不放松，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營不動搖”，切實采取果斷有力措施。首先，積極開展 非典預(yù)防工作，編寫抗非宣傳資料，印發(fā)非典型肺炎防治手冊，并在全公司范圍內(nèi)開展“告別陋習(xí)，遠(yuǎn)離非典”活動，組織員工進(jìn)行“非典”防治知識競賽；其次，組織開展了“關(guān)注生命、關(guān)注安全、服務(wù)旅客、創(chuàng)服務(wù)品牌”和“讓健康、安全、優(yōu)質(zhì)伴你行”等勞動競賽，從而較好起到了自我保護(hù)和預(yù)防非典傳播實效，圓滿完成了抗非工作。又如2004年為貫徹《道交法》和《道條》的實施，黨委組織各支部開展“黨員身邊無違紀(jì)、無事故”、“依法經(jīng)營、誠信服務(wù)”等活動，把黨員活動與搞好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，實現(xiàn)了黨的工作與企業(yè)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。

5、抓好黨員干部廉政教育，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)和道德規(guī)范防線。公司黨委清醒地認(rèn)識到，在新形勢下不僅要注重黨員干部文化素質(zhì)的提高和新知識的更新，更要加強思想政治素質(zhì)的提高和行為道德的修養(yǎng)，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，構(gòu)筑好自己的道德防線。特別要求公司二級班子成員要學(xué)法、懂法、守法，保持干部應(yīng)有的形象，正確對待自己手中的權(quán)力，保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格遵守各項廉政規(guī)定。對此，黨委堅持每年二次的廉政學(xué)習(xí)談話制度，規(guī)定主要領(lǐng)導(dǎo)不得參與干預(yù)各類物資設(shè)備采購、工程項目招投標(biāo)工作，同時公司還制訂完善了相關(guān)一系列管理監(jiān)督辦法，在制度上、程序上進(jìn)行規(guī)范。公司在2006年和2007年分別對公司二級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議，有力促進(jìn)了干部隊伍帶頭遵紀(jì)守法，身體力行，率先垂范作用。

三、加強文明創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)建滿意服務(wù)窗口

我公司是交通部核定的道路運輸客運一級資質(zhì)企業(yè)，是寧波市重要對外交通服務(wù)窗口。近幾年來，公司黨委始終把文明創(chuàng)優(yōu)活動放在重要位置，牢記“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”為宗旨，按照部頒“三優(yōu)三化”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持點面結(jié)合，突出創(chuàng)建重點，穩(wěn)步 推進(jìn)的原則，通過不斷夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，完善創(chuàng)建機制，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，擴大創(chuàng)建層面，使企業(yè)的整體形象不斷提升，社會聲譽日益提高。主要是六個注重。

1、注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力實施服務(wù)窗口設(shè)施改造和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，自企業(yè)改制來，公司先后投資近2000多萬元，對汽車南站、中心站、東站、檢測站等進(jìn)行全面裝修，新建行李房綜合樓和重點旅客候車室，設(shè)置吸煙區(qū)，更換照明設(shè)備，對中央空調(diào)進(jìn)行擴容，進(jìn)一步完善、增添各種服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)窗口硬件檔次。

2、注重科技設(shè)備應(yīng)用。為進(jìn)一步發(fā)揮科技成果在各客運站的應(yīng)用，公司先后完善條型碼檢票系統(tǒng)、自動語音廣播音像系統(tǒng)、網(wǎng)上訂票系統(tǒng)和交通銀行網(wǎng)點連網(wǎng)售票系統(tǒng)，自動電話問訊系統(tǒng)，并安裝了大型信息顯示屏、手機加油站、觸摸屏等新的服務(wù)設(shè)備，設(shè)置中英文語音報班系統(tǒng)、等離子壁掛式電視、敞開式座椅等，極大地滿足旅客購票、問訊、候車需求。

3、注重外環(huán)境改造。為給旅客創(chuàng)造一個舒適的乘車環(huán)境，我們先后對服務(wù)窗口進(jìn)行改建，對公共廁所進(jìn)行裝修，對停車場地進(jìn)行翻建平整，擴大綠化種植面積，增加綠化盆景擺放數(shù)量，設(shè)立公益廣告，在有限的空間區(qū)域內(nèi)，盡最大努力，為旅客創(chuàng)造一個舒適的購票、候車環(huán)境，切實做到了一年一個樣，三年大變樣，使南來北往的旅客都能感受到溫馨與舒適。

4、注重服務(wù)品牌創(chuàng)建。2002年起，我們經(jīng)過精心構(gòu)思和策劃，挑選具有較好服務(wù)涵養(yǎng)和素質(zhì)的服務(wù)員，分別在汽車南站、車中心站、汽車北站、寧東出租分公司推出了“3561服務(wù)”、“衷心服務(wù)”、“道德銀行”、“公運的士”服務(wù)品牌，為旅客提供問訊、導(dǎo)乘、導(dǎo)購、訂票、送票、廣播找人等綜合性專職服務(wù)，使原來的分散式服務(wù)組成了一個服務(wù)網(wǎng)，實現(xiàn)無縫隙服務(wù)，充分體現(xiàn)出主動、優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)內(nèi)涵，成為了一道動靜結(jié)合的靚麗風(fēng)景線。汽車南站“3561” 服務(wù)班還先后進(jìn)行了服務(wù)品牌的商標(biāo)設(shè)計和注冊，提煉服務(wù)工作法，制訂崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)涵，建立服務(wù)檔案，創(chuàng)建“3561”文化系統(tǒng)，努力做到服務(wù)流程化、規(guī)范化和個性化。

5、注重服務(wù)形式創(chuàng)新。近幾年來，我們把握旅客不斷變化的多元化需求，積極探索服務(wù)新舉措。汽車南站、中心站分別推出了“四心四化”、“四車三點、七大七小”服務(wù)新項目{“四車”指的是流動服務(wù)車、行包服務(wù)車、殘疾人服務(wù)車、免費接送車；“三點”指的是旅客服務(wù)中心、重點旅客候車室、專職巡回服務(wù)；“七大”服務(wù)指的是承諾服務(wù)、綠色通道服務(wù)、溫馨服務(wù)接力卡、文化使者服務(wù)（指的是服務(wù)大使、形象大使、每月之星、微笑天使、流動紅旗服務(wù)）、上門送票和電話訂票、聯(lián)網(wǎng)售票和多點售票、星級服務(wù)；“七小”服務(wù)指的是軍人驛站、旅客排憂解難基金、兒童免費托管、急難旅客免費接送、英語和啞語服務(wù)、手機加油站、咨詢服務(wù)}，展現(xiàn)服務(wù)亮點，創(chuàng)出服務(wù)特色，使旅客在到站前、進(jìn)站候車、旅途中和出站后都能感受到熱情和溫馨。

6、注重服務(wù)內(nèi)容延伸。多年的文明創(chuàng)建工作，使我們深深 意識到：服務(wù)旅客責(zé)無旁貸，奉獻(xiàn)社會更是我們應(yīng)盡的義務(wù)。為此，我們積極獻(xiàn)愛心，作奉獻(xiàn)，勤助人，努力向社會延伸文明。一是積極開展各類志愿服務(wù)，堅持開展“共產(chǎn)黨員便民服務(wù)”、“共青團(tuán)員為民服務(wù)”、“青年志愿者”、“無償獻(xiàn)血”、“幫困募捐”和其他社會公益等活動，在每年3月5日來臨之際組織開展大型學(xué)雷鋒活動，在春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日運輸期間，組織開展各類方便旅客的志愿服務(wù)活動，使廣大旅客享受高附加值的情感服務(wù)。二是積極開展文明創(chuàng)優(yōu)共建活動，相繼與社區(qū)、敬老院、交警、武警結(jié)為共建單位，不斷加大共建力度，從站區(qū)服務(wù)移伸到社會服務(wù)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。

四、發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)黨組織工作和企業(yè)文化建設(shè)有一個共同的關(guān)注點，即企業(yè)中人的思想和行為，它是促進(jìn)又好又快發(fā)展的有效載體。公司黨委堅持以教育引導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定為立足點，不斷改進(jìn)黨組織的工作方法和活動方式，注重借鑒企業(yè)文化理論，培育積極向上的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，不斷增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。具體為七個個的結(jié)合。

1、把企業(yè)文化和企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，增強滲透力。黨組織如何圍繞企業(yè)中心工作，切實加強黨建、精神文明建設(shè)力度，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展。實踐中，我們體會到，在現(xiàn)代企業(yè)中黨組織完全可以發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用，將企業(yè)的文化建設(shè)融入到管理工作中，通過企業(yè)的文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理上 水平、上臺階。2006黨委負(fù)責(zé)起草了公司企業(yè)文建設(shè)化五年規(guī)劃，并開展了一系列活動，有力地推動了公司各項工作的發(fā)展。

2、把企業(yè)文化和企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，增強號召力。公司堅持以“三優(yōu)一創(chuàng)”（優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)文明行業(yè)）為抓手，突出窗口服務(wù)文明、道路運輸文明為重點，深化文明創(chuàng)建工作。以文明黨員崗，文明黨員、文明職工評比為載體，積極開展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升整體服務(wù)水平。同時，通過“公運高速”、“公運快客”、“滿意窗口”、“寧東的士”的創(chuàng)建，樹立了良好的“公運”品牌，特別是汽車南站“3561”服務(wù)品牌已成為寧波的知名服務(wù)品牌。

3、把企業(yè)文化和員工的思想政治教育結(jié)合起來，增強凝聚力。公司在著眼增強企業(yè)凝聚力方面，通過發(fā)揮黨的組織思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢，注重做好教育人、關(guān)心人、幫助人工作，堅持做到把解決企業(yè)改革重點、生產(chǎn)管理難點、職工思想中的疑點和生活中的熱點作為開展思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，充分運用思想政治工作的有效手段，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，把企業(yè)的利益、員工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

4、把企業(yè)文化和激發(fā)廣大員工的工作熱情結(jié)合起來。黨委經(jīng)常運用各種會議和各種場合，把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、工作任務(wù)和已取得的成績以及面臨的困難，及時告訴廣大員工，鼓勵員工為實現(xiàn)各項工作目標(biāo)努力工作。同時通過組織開展各種建功立業(yè)、技能競賽和合理化建議活動，充分發(fā)揮員工的聰明才智，增強員工工作責(zé)任感。另外，為鼓勵在企業(yè)兩個文明建設(shè)中,做出突出 貢獻(xiàn)的員工,除通過先進(jìn)評選、通報表彰、授予各種榮譽稱號外，公司先后實行了協(xié)議工資、特殊津貼、上浮工資等形式，積極激勵員工正當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)利益追求，使他們自覺地去努力工作，激發(fā)他們的工作熱情。

5、把企業(yè)文化和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系結(jié)合起來。企業(yè)改制后，企業(yè)的勞動、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化，使得企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢。我公司分別在2004年和2005年有部分“二保”對象和“三家抬”人員持續(xù)上訪，要求上崗與各類經(jīng)濟(jì)補助，且情緒激動。這項不僅工作政策性強、工作量大，又涉及到員工的切身利益。公司黨委及時會同各單位黨組織，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)理解相關(guān)文件、政策、法規(guī)，積極做好政策宣傳、解釋說服、教育幫助工作；另一方面做到主動熱情接待，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢，掌握他們的思想動態(tài)，起好穩(wěn)定人心工作；再一方面積極主動及時與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好相互關(guān)系，維護(hù)各方權(quán)益，使問題得到較好的解決。

6、把企業(yè)文化和增強企業(yè)凝聚力結(jié)合起來。黨委重視“凝聚力工程”建設(shè)，建立黨、工組織走訪員工、開展談心活動制度，了解職工愿望，代表員工利益，支持工會維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。去年公司花了近十萬元為汽車南站、中心站、檢測站三個單位建立了職工之家。同時，采取多種形式開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化娛樂、知識競賽和體育健身活動，寓教于樂，陶冶情操，提高員工的各種興趣愛好，增強員工的身體素質(zhì)，營造優(yōu)美和諧、團(tuán)結(jié)友愛的工作和生活環(huán)境，不斷滿足廣大員工的精神文化需求，使員工以飽滿的工作熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。通過這些有效載體，使企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強，推動企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

7、把企業(yè)文化和創(chuàng)建企業(yè)品牌結(jié)合起來。在樹立企業(yè)品牌的實踐過程中，公司注意長期培育并不斷提升以“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化精神，堅持以德生誠、以誠生信、以信生效的教育，以公司“員工職業(yè)道德規(guī)范”和“員工守則”來規(guī)范員工的道德、行為、作風(fēng)。幾年來，我們在抓品牌建設(shè)工作的同時，取得了前所未有的佳績：汽車南站“3561服務(wù)班”光榮入選“感動中國2006人物”候選名單、“浙江驕傲——2006最具影響力人物”入圍名單和2006寧波十大新聞、寧波市最佳十大服務(wù)品牌，為創(chuàng)建企業(yè)品牌，提升企業(yè)整體形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

寧波公運集團(tuán)股份有限公司黨委

二〇〇七年九月二十日

第四篇：如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

最近幾年中國經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩，中國未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況成為許多人關(guān)心的話題。2013年11月9日至12日在北京召開的十八屆三中全會，成為人們觀察中國未來發(fā)展的“窗口”。人們希望十八屆三中全會深化經(jīng)濟(jì)體制改革方面的舉措能再一次釋放出“改革紅利”，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，開啟中國經(jīng)濟(jì)新一輪的增長周期。

“又好又快”這一發(fā)展理念,與新中國成立以來,我們曾經(jīng)使用過的“多快好省”和“又快又好”的提法形成對比。這不僅僅是幾個字的刪減或調(diào)換。這一變化,見證了我們在進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中艱辛的探索歷程。“好”與“快”是這一發(fā)展理念中的兩個關(guān)鍵字。改革開放以來，中國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得了舉世矚目的成就，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但與此同時我們也產(chǎn)生了許多問題，而“好”的理念正是為了解決這些問題。做到“好”就是要保證經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定性以及可持續(xù)性。

要想實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，首先應(yīng)該不斷完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。十八屆三中全會上發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。市場決定資源配置是市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，如果政府干預(yù)過多，則會導(dǎo)致效率降低。比如，在企業(yè)全球化的過程中，政府干預(yù)過多，讓單純的企業(yè)行為變得不再單純。雖然政府有責(zé)任為企業(yè)走向世界提供更好的條件，但是如果干預(yù)過多，違背市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，那么即使企業(yè)短時間內(nèi)可能得到一些利益，但從長遠(yuǎn)角度來看，對企業(yè)的國際競爭力會產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。政府應(yīng)該做的事不斷完善市場體系，而不是直接干預(yù)。另外，在讓市場充分發(fā)揮作用的同時，政府在宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化公共服務(wù)、促進(jìn)社會公平、維護(hù)市場秩序等方面發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。比如在“環(huán)境保護(hù)”這個市場“不愿做”的領(lǐng)域，政府就應(yīng)該下大功夫，一方面加大政府的直接投入，另一方面不斷完善生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理體制。而不能把保護(hù)環(huán)境的皮球踢給市場，這樣只會是環(huán)境破壞越來越嚴(yán)重。總之，只有協(xié)調(diào)好政府與市場的關(guān)系，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益最大化和效率最優(yōu)化，才能做到“促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展”。

此外，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境是實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的必要條件。首先必須確保國家安全，使人民安居樂業(yè)，這樣人民才有可能一心一意進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)。試想如果一個國家時刻處在戰(zhàn)爭的陰云之下，國民時時擔(dān)驚受怕，又怎能大搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)呢。在《決定》中指出，將設(shè)立國家安全委員會，該委員會把公安、武警、司法、國家安全部等部門，糅合在一起，負(fù)責(zé)情報、軍隊、外交、公安等的國家安全。這樣能夠更加有效地提高社會治理水平，維護(hù)國家安全，為又好又快發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的條件。其次，必須不斷促進(jìn)社會公平。在《決定》中能很明顯地感受到這一點。報告中指出要確保依法獨立公正行使審判權(quán)檢察權(quán)，是這為了維護(hù)憲法法律權(quán)威，健全司法權(quán)力運行機制，從司法角度保障社會公平，維護(hù)人民權(quán)益。另外，賦予農(nóng)民更多的財產(chǎn)權(quán)利，改革戶籍制度等措施，能夠很好地解決城鄉(xiāng)發(fā)展過程中存在的不公平的現(xiàn)象。雖然我們社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了

巨大的成果，但廣大農(nóng)民并沒有公平地分享這一成果。通過這些改革，能夠不斷促進(jìn)社會公平，充分調(diào)動廣大勞動人民進(jìn)行社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

另外，要想實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，必須不斷提高自主創(chuàng)新能力。只有不斷提高國家的自主創(chuàng)新能力，才能夠?qū)崿F(xiàn)“科教興國”，實現(xiàn)“中國夢”。創(chuàng)新主要分為兩個方面，即只是創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。知識創(chuàng)新是著重對自然界的研究并獲得新發(fā)現(xiàn)，具有基礎(chǔ)性特點，主要以大學(xué)和科研院所為主體。《決定》中關(guān)于改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化科學(xué)布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度就是為了鼓勵知識創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新著重在于將科學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)服務(wù)人類，往往是以企業(yè)為主體。這就要求企業(yè)必須在自主創(chuàng)業(yè)方面加大投入，提高企業(yè)競爭力，同時促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)知識創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新能夠有機結(jié)合，必將為國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展注入強大的動力。

最后，我們也要清醒地認(rèn)識到我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵。要始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞這個中心實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

第五篇：如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?

提出國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是以改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的舉世矚目的重大成就為前提的。正是這些成就和變化，為我們走向“又好又快”發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)、必要的市場供求格局和重要的體制性基礎(chǔ)，使我們有條件提出又好又快發(fā)展的理念。

提出國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，也是進(jìn)一步發(fā)展的迫切要求。因此，無論是從現(xiàn)實出發(fā)還是從未來著眼，都要求我們必須“好”字當(dāng)前，堅持“好”中求“快”，努力實現(xiàn)“又好又快發(fā)展”。但是，提出國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，并不意味著發(fā)展速度問題無足輕重。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。當(dāng)今世界，新科技革命迅猛發(fā)展，科技作為第一生產(chǎn)力的地位和作用越來越突出。科學(xué)技術(shù)特別是戰(zhàn)略高技術(shù)正日益成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決定性力量，成為綜合國力競爭的焦點面對世界科技發(fā)展的大勢，面對日趨激烈的國際競爭，我們必須把科學(xué)技術(shù)真正置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快自主創(chuàng)新步伐，增強國家核心競爭力，帶動我國社會生產(chǎn)力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，努力在激烈的國際競爭中贏得和保持發(fā)展的主動權(quán)。

提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，不僅是提高我國國際競爭力的客觀需要，而且也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的重大舉措，是解決我國當(dāng)前發(fā)展面臨的突出矛盾和問題的緊迫要求。只有通過大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新能力，推動我國經(jīng)濟(jì)增長從資源依賴型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動型，才能繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快和可持續(xù)增長，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

十七大報告指出，實現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大進(jìn)展。要促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

1．提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個方面。認(rèn)真落實國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要。加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系，加快建立技術(shù)創(chuàng)新體系。深化科技管理體制改革。培養(yǎng)造就世界一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。

2．.加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。這是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。要堅持走中國特色新型工業(yè)化道路。

3．統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，促進(jìn)地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小區(qū)域間的發(fā)展差距，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個重要原則。不僅是經(jīng)濟(jì)問題，也是政治問題，不僅關(guān)系現(xiàn)代化建設(shè)的全局，也關(guān)系社會穩(wěn)定和國家的長治久安。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是我們黨從全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)做出的重大決策。它集中體現(xiàn)了我們黨在新階段“三農(nóng)”工作的新理念、新思路，是對我們黨長期以來特別是改革開放以來關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題戰(zhàn)略思想的繼承和發(fā)展，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的根本措施，是新世紀(jì)新階段解決“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略部署，為我國農(nóng)村的發(fā)展展現(xiàn)了美好藍(lán)圖，開辟了廣闊道路。建設(shè)節(jié)約型社會，是關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策。加快建設(shè)節(jié)約型社會，事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，事關(guān)人民群眾根本利益，事關(guān)中華民族生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國國情的要求、形勢的需要，是落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會，確保我國經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的根本出路。建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，說到底也是協(xié)調(diào)人與自然、人與地球關(guān)系的問題。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)長效機制，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局。堅持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為首要任務(wù)。多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)。深化農(nóng)村綜合改革。堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度。探索集體經(jīng)濟(jì)有效實現(xiàn)形式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織。培育新型農(nóng)民，發(fā)揮農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。

4．加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。增強可持續(xù)發(fā)展能力。堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策。必須把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置。加強應(yīng)對氣候變化能力建設(shè)，為保護(hù)全球氣候做出新貢獻(xiàn)。

5．推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化國土開發(fā)格局。縮小區(qū)域發(fā)展差距，必須注重實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。要繼續(xù)實施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略。加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展扶持力度。幫助資源枯竭地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。走中國特色城鎮(zhèn)化道路，促進(jìn)大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

6．完善基本經(jīng)濟(jì)制度，健全現(xiàn)代市場體系。堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅持平等保護(hù)物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競爭、相互促進(jìn)新格局。深化國企改革，優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)。加快形成統(tǒng)一開放競爭有序的現(xiàn)代市場體系，完善生產(chǎn)要素和資源價格形成機制，健全社會信用體系。

7．深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調(diào)控體系。圍繞推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化和主體功能區(qū)建設(shè)，完善公共財政體系。深化預(yù)算制度改革，加快形成財政轉(zhuǎn)移支付制度。實行有利于科學(xué)發(fā)展的財稅制度，建立健全資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補償機制。推進(jìn)金融體制改革，加強和改進(jìn)金融監(jiān)管，完善人民幣匯率形成機制，逐步實現(xiàn)資本項目可兌換。深化投資體制改革。完善宏觀調(diào)控體系。

8．拓展對外開放廣度和深度，提高開放型經(jīng)濟(jì)水平。堅持對外開放的基本國策，把“引進(jìn)來”和“走出去”更好結(jié)合起來，完善內(nèi)外聯(lián)動、互利共贏、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系，實現(xiàn)對內(nèi)對外開放相互促進(jìn)。創(chuàng)新利用外資方式。創(chuàng)新對外投資和合作方式，加快培育我國的跨國公司和國際知名品牌。實施自由貿(mào)易防戰(zhàn)略。采取綜合措施促進(jìn)國際收支基本平衡。、