第一篇：黃田農場園一連黨建工作情況匯報2009年6月

工作情況回報

黃田農場園一連黨建工作情況匯報

---黃田農場園一連黨支部

（2009年6）

尊敬的各位領導：

今年以來，我連隊黨支部以 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實師黨委二屆四次全委（擴大）會議和團場九屆四次職工代表大會精神，深入學習貫徹落實科學發展觀，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，以爭創“五好黨支部”活動為目標，努力提高連隊基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全連經濟社會各項事業的全面發展。首先，我代表園一連黨支部對各位領導蒞臨園一連黨支部檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就園一連黨支部的基層黨建工作向大家作簡要匯報。

一、基本情況

園一連葡萄面積畝，主要以無核白為主，紅棗面積為畝，轄區有人口人，職工人數人，黨員人數為人，其中一線承包職工黨員名，占黨員總數的%；流動黨員 名，占黨員總數的 %。大專以上文化程度 人，占黨員總數的%，初中以下文化程度人，占黨員總數的%，60歲以上黨員人，占黨員總數的%，歲以下黨員人，占黨員總數的%。連隊管理人員7人，其中黨員干部 人，文化程度均為大專，連隊設支部委員5人。園一連支部成員深知班子團結的重要性，只

有上下團結一心，班子才有號召力、凝聚力、戰斗力，領導核心作用才能發揮的更好。圍繞創建“五好”支部工作，園一連黨支部以 “支委班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”目標，全面開展工作。

二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確

保連隊穩定的基礎和關鍵，我連始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，連黨支部認真學習貫徹農場職代會議精神，始終和農場黨委保持高度一致，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實支部書記是第一直接責任的職責，建立健全了黨支部定期研究基層組織建設工作制度和連隊班子成員黨建聯系點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯系點指導和幫助連干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題；形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。

三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平

（一）抓班子，強化黨委自身建設。抓好自身建設，對于加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，我連首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于30分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生

活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強連富民作出貢獻。

（二）抓隊伍，提高黨員干部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員干部學習新黨章和各項農村政策法規；組織播放黨員電教片教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。今年上半年，連隊黨員參加團場基層干部集中培訓學習2次，連隊組織黨員干部分別學習了《黃田農場補充責任制》、《溫室大棚管理辦法》等文件；另外，我連還積極組織黨員以及部分致富帶頭人赴其他先進單位進行實地考察學習。

二、是是管理好流動黨員。我連結合實際情況，對流動黨員建立基礎臺帳，確定專人定期聯系，加強流動黨員黨費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想匯報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。

（三）抓制度，健全各項工作機制。一是建立健全基層黨建工作責任制。連隊支部書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步落實目標

責任制。今年連黨支部按照農場西大的各項任務，將全部指標分解落實到人，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。

四、堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建

近年來，我鎮黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制。

（一）初步形成了領導協調機制。一是建立聯席會議制度。我連一直以來堅持對鎮群團工作統籌規劃、統一部署，并及時提出方向性意見。堅持黨群工作聯系協調會議制度，定期召集群團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。二是推行重大會議列席制度。連黨支部在研究制定經濟和社會發展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。

（二）黨支部自覺把工會、共青團、婦聯工作納入本地區、各村黨建工作總目標之中，做到黨群建設工作統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核，初步實現了黨建“帶三建”在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。與此同時，積極建立和完善黨建“帶三建”的工作目標責任制度，明確黨

建“帶三建”工作的責任主體、責任范圍、責任內容，為扎實推進黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎。

（三）初步形成了激勵約束機制。堅持以目標管理為抓手，對照黨建“帶三建”工作責任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建“帶三建”工作的推進力度。在一年一度的“先進黨組織”評比中，鎮黨委堅持把工、青、婦工作統籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面。

園一連黨支部在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與其它先進黨支部相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我們的連隊領導班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰斗力。為加快全團構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。

第二篇：唐海縣五農場黨建工作匯報（范文模版）

唐海縣五農場黨建工作匯報

中共五農場委員會

各位領導：

首先，我代表五農場黨委對各位領導蒞臨我場檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷誠的感謝！

我場現有黨委9個，設黨支部7個，共有中共黨員103人，其中今年發展新黨員10人。今年以來，我場緊緊圍繞上級黨建工作要求和服務全鎮大局發展的需要，以貫徹“保持共產黨員先進性四個長效機制文件”和深化“三項創建”活動為工作主線，強化領導，落實措施，黨建各項工作取得了新的成效。現將有關情況向大家作個匯報：

一、“展創業風采，當發展先鋒”主題教育實踐活動情況 我場繼續以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”為目標，深入開展了“展創業風采，當發展先鋒”主題教育實踐活動，采取多種有效措施為黨員創業提供一個良好的發展環境，現將主要做法和成績匯報如下：

（一）強核心，提高鎮村兩級班子的領導能力。一是著力加強農場領導班子的思想政治建設，解放思想，建設一支創新型、服務型、實干型的德才兼備好班子。進一步健全鎮黨委工作規則，健全集體領導和個人負責相結合的制度，實行重大問題集體討論、民主決策，中層干部任免由黨委會民主投票表決。二是加強村級班子建設。認真創建“五好”村班子，理順村兩委關系，制定了《村級百分考評方案》，加強對村級工作的考核。繼續實行村級組織聯席會議、黨員大會和村民代表會議等“三會決策”制度。

（二）強管理，全面提高鎮村干部隊伍素質。一是做好機關干部的培訓工作。每月開展了“黨委書記上黨課”活動，新推出了每周的機關干部輪流匯報工作制度，舉辦了4期機關干部培訓班進行了全面輪訓，提高機關干部指導黨員創業的能力。二是加強農村黨員干部培訓。三是繼續做好農村后備干部培訓工作。共選派21名后備干部分批到村組跟班學習，使之成為農村工作中有創業能力、有創業熱情的骨干后備力量，現已從中挑選5人到村組任職。

（三）強服務，全力為黨員創業提供優良環境。我們強化組織領導,搞好部門配合，各部門、站所都以服務、保護、扶持黨員創業為己任，竭力提供優良快捷的服務。宣傳部門也注重向黨員創業聚焦，形成濃厚的輿論氛圍；工商、稅務等部門在辦理證照、交納稅費等方面，簡化手續，實行“一站式”服務；城建、土管、電力、電信、交通等部門，互相配合，積極幫助創業黨員解決場地、設施、水電、原材料、通信、運輸等生產經營中的實際問題；黨政班子成員堅持對企業進行掛點指導，加強一線主動服務。全場上下齊心協力創設優良環境，切實推動我場黨員創業。

（四）強實力，全力推進富民強鎮。結合我場實際，在抓好黨員創業致富的同時，實施“三培兩帶工程”推進全民創業。一是突出抓好農業產業化。加大農業產業結構調整力度，不斷提高產業化水平，推進“一村一品”工程。二是加快扶持三產發展。依托我場的區位優勢、交通優勢等，以商貿小區為發展平臺，著力建設城鎮物流的中轉樞紐，新增商鋪20余家，大力促進三產繁榮。雖然我場的黨員創業先鋒工程取得了一些成效，但受黨員年齡結構、文化程度等的制約，創業先鋒工程在全場范圍還很不平衡，還存在規模不夠大，典型示范作用不夠等問題和不足，下階段，我們將繼續樹立典型，以點帶面，以新農村建設為平臺，深化“三項創建”活動，將黨員創業先鋒工程推進一個新的階段，以帶動全鎮更多的黨員投入到創業的大潮中去，全面建設和諧、富強的新臘市。

二、黨員隊伍建設情況

我們按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，著重抓好黨員隊伍建設，采取多種措施開展了一系列工作，做到黨員發展嚴要求、黨員教育長期化、黨員管理動態化，使黨員結構日趨合理，黨員素質明顯提高，黨員在參與全鎮的經濟和社會各項事業中發揮著越來越重要的作用。

（一）落實“五堅持”加強黨員隊伍建設

1、堅持嚴把關口，黨員發展有條不紊。按照黨員發展“二十字”方針，做到有計劃、按制度、按程序發展新黨員。我們對入黨積極分子從嚴審查，力求新黨員的年齡、文化、職業結構合理，同時，有針對性地在新的社會階層領域和新農村建設示范點加大黨員后備力量培養工作力度，使其中的優秀分子盡快加入黨組織，發揮他們在各行各業中的帶頭作用。

2、堅持突出重點，黨員教育長抓不懈。突出抓好貫徹落實黨員先進性教育活動和“三項創建”活動這兩個重點，堅持“四個結合”抓經常性教育，即：集中學習與自學相結合，黨課教育與形勢教育相結合，電化教育與專題講座相結合，業務學習與理論學習相結合。全場90%以上的黨員平均每季度能看一次電教片。同時，我們還堅持由黨委書記上黨課，加大對各支部的培訓力度，有效地提高了黨員的素質；不斷推陳出新，開創層層帶動的黨員教育新模式，臨港村支部結合實際率先建立了“旬會”活動制度，加強黨員教育，并取得了很好的示范效應。

3、堅持動態管理，黨員管理及時跟進。一是規范流動黨員管理。鎮黨委和各支部簽訂了流動黨員管理責任狀，各級明確了責任人，各有關支部建立了流動黨員花名冊，發放了流動黨員證，實行動態管理。二是農村無職黨員設崗定責工作深入進行。結合農村工作需要科學設崗，結合黨員特長與意愿合理定崗，并簽訂責任狀，使無職黨員的作用得到充分發揮。

4、堅持領導帶頭，全力打造機關新形象。進一步加強機關領導干部的學風、作風建設，嚴格督查，做好表率。我們創造性地推出了“周一機關干部輪流匯報工作”制度，進一步提高干部素質，改進工作作風。并將各“機關優秀黨員”崗位列為“黨員示范崗”，帶動和促進各項工作。

5、堅持創新思路，確保黨員隊伍建設保持活力。結合新農村建設，我們嘗試“社區支部”、“社區支部+協會”等黨建模式。我們在新農村建設示范點建立“社區支部”，每個“社區支部”設立固定的辦公場所，做到班子健全，結構合理，并逐步完善各項黨建工作制度。同時，在有條件的社區成立協會，進行“社區支部+協會”的嘗試，為黨員隊伍建設創造了一個新的平臺。

（二）黨員數量、結構情況 隨著黨員隊伍建設的強化，我鎮黨員隊伍不斷發展壯大，黨員結構日趨合理優化。農村黨員發展迅速，女黨員數量逐年遞增，年輕黨員、高學歷黨員和致富能手黨員在隊伍中所占比重日漸加大。今年我鎮已發展新黨員38人，其中35歲以下19人，女性13人，高中以上文化22人。

（三）黨員隊伍建設存在的問題

我們黨員隊伍建設的主流是好的，但在新時期、新形勢下，面對新的任務和要求，還存在著一些問題，主要表現在：

一是部分村級黨組織仍然存在結構不合理現象，如黨員老化、能力弱化等，導致有的黨員思想跟不上時代發展的步伐，對黨的現行路線、方針和政策的貫徹落實不到位，帶頭致富、帶領群眾致富有困難。

二是少數黨員的理想信念滑坡，宗旨意識淡化、模范作用虛化。表現為組織觀念淡薄，對黨分配的任務敷衍塞責，甚至不守黨的紀律，貪污腐化。

三是部分新黨員對黨的認識不夠深刻，造成黨性原則不強，難以發揮先鋒模范作用；甚至有的黨員入黨動機不夠純潔，抱著謀取政治利益的念頭入黨。

（四）加強黨員隊伍建設的建議

第一，要切實加強鎮村各級黨組織黨員管理工作，明確責任，強化考核，促使鎮村各級黨組織將黨員管理工作作為黨建中心工作來抓，從根本上提高黨員隊伍素質。

第二，要加強黨員思想教育，健全黨員履行義務的工作機制，完善對黨員監督機制。使黨員進一步提高思想覺悟，端正工作態度，改進工作作風，更好地發揮帶頭作用。

三、流動黨員發證、持證、用證“回頭看”情況 為強化流動黨員教育管理工作，我們堅持雙向管理共同負責的原則，實行流出地與流入地黨組織雙向配合銜接管理；制定了流動黨員登記制度、教育管理制度和支委聯系制度。按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯系方式建立檔案，設立了流動黨員聯系服務站，確保流動黨員流動不流失；鎮黨委與各支部簽訂了流動黨員管理責任狀，各級明確了責任人，一方面責任人每季度至少與外流黨員聯系一次，重點了解流動黨員的思想動態和工作情況，并及時向他們傳達上級有關文件精神，通報支部工作情況，征求他們對支部工作及家鄉建設的意見和建議；另一方面責任人要定期向組織匯報當地流動黨員情況，以便及時掌握流動黨員的詳細情況及變化。截止目前，我鎮現有外流黨員25名，其中市外12名，無流入黨員。所有外流黨員（除1人無法聯系）全部辦理了《流動黨員活動證》，做到持證外出，12名市外流動黨員在工作所在地參加黨組織活動，13名市內流動黨員則用電話通知他們回到所屬支部參加黨組織活動。

2009年6月12日

第三篇：黃田農場工會財務先進集體報送材料

農十三師黃田農場工會財務 先進集體材料

2012年以來，在十三師工會及農場黨委的領導與關心下，在場工會領導和工會財務、經費審查人員的共同努力下，黃田農場工會緊緊圍繞以工會工作為中心，服務工會工作為全局。在財務管理上力求規范，在經費、資產管理上力求實效，保證了工會經費足額及時撥繳使用，為履行工會各項社會職能，完成工會各項工作任務，推進工運事業的前進做出了一定的貢獻。

一、提高認識，著眼全局，用先進的思想指導工會財務工作實踐。隨著經濟體制改革的不斷深化和工會工作的不斷發展，團場工會財務工作遇到了新的課題、面臨新的任務。為做好新時期工會財務工作，黃田農場工會積極組織科室人員和基層工會主席認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，通過學習政策法規，把握政策，提高認識，轉變觀念，充分認識工會財務工作在工會工作中的重要性。堅持兩手抓，一手抓經費，依法收繳工會經費，使工會經費收繳工作不斷向前推進；一手抓管理，完善各項財務制度，使工會財務管理水平不斷有所提高。

二、規范會計基礎工作，重視經費收繳，為工會工作提供良好的物質保證。

嚴格執行《會計法》、《會計基礎工作規范》及《工會會計制度》等相關規定，加強財務管理，規范會計行為，切實提高資金使用效益，保證資金安全。及時、足額地收好經費，對團場工會會員、特別是對負責辦理撥交經費的團場財務及基層相關人員，及時宣傳《工會法》和《中國工會章程》，自覺履行義務。同時，堅持工會經費和工會會員費獨立管理和工會經費由工會主席“一支筆”審批制度，抓好團場工會財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為團場職工服務上，用于團場公共事業發展上。自2005年起，黃田農場工會經費就實現賬戶獨立，有專職會計和出納，按《工會法》嚴格足額上解經費，賬目支出清晰，嚴格做到了日清月結。針對團場出現的眾多合資、獨資工礦企業，由于分布廣、距離遠，2010年起實現了以稅代費征收工會經費形式，保障了企業工會經費收繳和使用的獨立性。

三、堅持獨立管理，努力管好、用好工會經費。

本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，根據工會工作任務和職工群眾需要，為職工身心健康發展。把資金的重點用在保障廣大團場職工的合法權益和各項福利上，積極開展好職工各項活動，為職工辦實事，堅持做到支出合理，職工滿意。2010年以來，黃田農場工會為廣大職工群眾開展了元宵社火表演及燈展、小康和諧家庭才藝表演、探望生病職工、慰問困難職工家庭、組辦“建設杯”籃球比賽、“今冬明春”的科技培訓、“安康杯”勞動競賽等多項受到廣大職工普遍歡迎的活動，并獲得師工會領導及場領導的表彰。

四、科學管理，使財務工作進一步走向制度化、規范化。

（一）、強化工會經費的預決算工作。堅持“統一領導，分級管理”的原則。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費。編制預算前還充分了解團場職工群眾的需要，在執行過程中認真聽取場領導和職工群眾的反映，定期向團場黨委辦公會及基層連隊通報預算執行情況；并根據場黨委和職工代表意見，在不列赤字預算下，報經團場工會委員會和經審委同意，實時修改財務預算工作。

（二）、堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向職工，服務職工。堅持財務審批制度，重點開支由工會委員集體討論決定，團場經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，自覺接受各級組織和廣大會員和職工的監督。在團場每年一度的職代會上，場經審委出臺的黃田農場工會經費使用情況報告已成為一項重要的會議議程。

五、分類實施，精心籌備，專款專用幫扶資金。

針對團場基層困難職工群體的特點，特別是少數民族困難職工，嚴格按照十三師困難職工幫扶機制管理程序，經基層連隊統一上報場工會，先由工會委員會和經審委的初審后，報師工會及場黨委審議，通過公示困難職工名單后全部錄入全國幫扶系統。當年師撥付的困難職工幫扶資金如“生活補助、大病醫療、金秋助學”等項目資金，做到財務項目清晰、補助標準統一、支出有明細，專款專用，不截留、不滯留，及時補助。

六、積極籌措發展資金，推動團場職工多元增收

黃田農場黨委始終把發展自營經濟作為職工增效、團場增效的重要組成部分，以市場為導向，積極發揮場工會在發展自營經濟中的引領作用，促進團場職工收入實現多元增收的局面。一是2012年場工會申請十三師團場自營經濟發展資金620萬元，通過場黨委的支持，工會爭取配套資金290萬元。二是通過農業銀行、建設銀行針對團場職工出臺的金融政策，場工會領導、財務人員積極協調相關人員，為團場職工籌集“五戶聯保”小額貸款400余萬元。在資金發放的過程中，通過連隊擔保、保證人擔保的方式，安全、及時、足額發放種植、養殖資金到職工手中。

在一年即將結束之際，黃田農場工會領導及財務人員深入學習貫徹黨的十八大精神，師黨委擴大會議精神、師工會工作會議精神。加強團場工會管理工作，做好幫扶工作，以十三師“六好工會”創建活動為平臺，為建立一個和諧、規范的工會財務事業而努力！

十三師黃田農場工會

二〇一二年十一月

第四篇：農場黨風廉政建設工作匯報

***2012年黨風廉政建設工作匯報屬地管理以來***面對體制機制改革的復雜局勢，黨風廉政建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省委19號、州委45號文件精神、圍繞農場改革發展穩定大局，扎實做好農場黨風廉政建設工作，為我場推進改革完成工作任務提供了有力保障。

一、通過加強基層組織建設推進黨風廉政建設，為**改革發展穩定提供堅強的組織保證。2011年實施承包經營政策以來，反映出的一系列問題和矛盾，在很大程度上與基層組織的作用發揮不到位有關。為進一步落實好省委、省政府19號文件精神，深化改革，夯實黨的執政基礎，充分調動和發揮基層組織的戰斗堡壘作用，發揮好廣大黨員的先鋒模范作用和思想政治工作的傳統優勢，確定以“三基”建設為重要抓手，重點圍繞居民小組建制改革和兩委選舉來開展工作。定了《加強基層組織建設實施方案》、《生產隊黨支部換屆選舉工作實施方案》和《生產隊委員會選舉工作實施方案》。至2012年0月完成生產隊建制改革，將0原0個生產隊0個居民點建制改為0個居民小組建制，參照農村“兩委”選舉配齊、配強生居民小組黨支部和居民小組委員會班子，按照協調、統一的原則，進一步理順黨支部委員會和居民小組委員會關系，完善民主管理決策程序，逐步建立起以黨支部為領導核心，其他組織各負其責、運轉協調的隊級領導體制和工作機制。新一屆“兩委”選任完成，由原來的000個隊委班子成員經過改制選舉產生000名“兩委”（支委和居委）班子成員。為00的改革發展穩定工作提供堅強的組織保證，同時也進一步增進干群團結，扭轉了管理工作中出現的被動局面。

二、以“三公開”工作為重點進一步加強黨風廉政建設工作，為00改革發展提供堅強的政治保證和紀律保證。00黨委十分重視場務、區務、組務公開工作，把此項工作納入農場黨委議事日程。“兩委”選舉后，紀檢部門組織人員深入每個居民小組指導、督促“三公開”工作，使“三公開”工作向制度化、規范化、科學化方向發展，職工知情權、參與權、監督權進一步得到落實。同時充分利用“三公開”欄目，及時公布職工群眾關注的熱點、難點問題。認真做好“三公開”，切實維護好職工群眾的利益。成立了“三公開”工作領導小組，保證了每個居民小組有一塊公開欄，全場共制作00塊公開欄，噴繪面積000平方米，總投資000萬元。真正做到讓職工群眾了解黨務、政務、場務、居務、財務情況，維護職工群眾的切身利益。在承包經營政策的制定和實施過程中，以加強黨風廉政建設為抓手，認真推行三公開工作，保證了家庭承包經營工作的順利實施。

三、抓好黨員干部學習教育，統一思想，提高干部隊伍思想政治素質在學習過程中，黨委班子成員率先垂范，堅持理論中心組學習制度，認真學習（西紀辦通［2000］00號）的通知、（西發［2010］2號）等有關黨風廉政建設文件精神，黨委嚴格執行“三重一大”決策制度，制定了黨委會議議事規則。于2012年0月0日通過開展交心談心、批評與自我批評，召開了以“00000”為主題的專題民主生活會，進一步統一思想，圍繞強基層、固廉風，按照00的布置，于2012年00月00舉辦了“000”干部培訓班，000黨委十分重視，為“兩委”干部培訓班學員做了題為“0000”的講課發言，00領導做了“0000”授課。兩委班子成員目前狀況：

1、學歷偏低，業務素質及綜合素質不高，大部分沒有經過專業培訓，素質參差不齊（支書、組長共41人，初中學歷15人；高中學歷17人；中專以上學歷9人。）通過培訓，使兩委干部作風有明顯改進，工作能力和綜合素質有明顯提高。組織各居民小組支部書記、組長到000學習，00將于11底前完成隊規隊約試點工作，現正在組織實施。要求各居民小組結合實際擬定本單位有關居民小組管理各項制度。

四、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制強化黨委和管委會認真履行“一崗雙責”。一是強化領導班子和領導干部“一崗雙責”的意識。明確黨委書記、管委會主任是黨風廉政建設的第一責任人；其他黨委成員和行政領導對分管的黨風廉政建設工作負有直接領導責任，并對分管部門的領導干部進行監督檢查。一是堅持把黨風廉政建設納入黨委中心工作中去謀劃。把黨風廉政建設工作納入黨委、管委會、領導班子和部門領導干部目標管理考核內容，與各項業務工作緊密結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

五、加強干部廉政教育，認真開展廉政文化“三進”活動1.進行專題教育。為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，防微杜漸筑牢拒腐防變的思想道德防線，000日下午，組織新當選的“兩委”成員中支部書記和組長共計40余人，在000紀委的帶領下，參觀了反腐倡廉警示教育基地，給新一屆基層“兩委”干部上了一堂深刻的廉政教育課。2.扎實開展廉政文化“三進”活動。一是制定活動方案，成立領導小組，加強活動的組織領導；二是開展廉政文化進家庭，簽訂助廉承諾書；三是開展廉政文化進機關，營造廉政文化氛圍，進一步轉變機關作風，結合四群教育；四是開展廉政文化進居民小組活動，簽訂黨風廉政建設責任書，建立廉政檔案；

六、結合“四群”教育，開展“千名干部走訪”活動，密切黨群干群關系按照政府部署，根據《中000》文件及相關會議精神，00黨委高度重視，開展以干部“三深入”、“四聯戶”為主題的千名干部大走訪農村活動，精心組織，扎實準備，堅持實踐以人為本、執政為民理念，傾聽群眾呼聲，順應群眾意愿，解決職工群眾最直接、最現實、最迫切的困難和問題。共深入基層走訪00個居民小組。走訪干部00人，走訪群眾00戶，聯系群眾00戶，民情登記00份。共收集各種建議和意見00條。

七、結合00普法，認真做好群眾來信來訪接處工作和維穩工作1.按照《普法工作實施方案》，由黨委成員分片包干帶領工作組深入居民小組召開兩委干部及承包人代表會議，為解決000、私搭亂建等問題，從普法及承包經營政策等四個方面工作進行調研。2.按照000文件精神及《信訪條例》中“堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，采取“四項措施”暢通信訪渠道積極做好維穩工作。疏通信訪渠道，落實維穩責任；堅持黨政主要領導負總責，分管領導協助主要領導負全責，其他領導按分管工作分工負責的原則，層層落實各級信訪、安全、維穩責任，做到職責明確，各負其責，逐步建立起完善的維穩工作責任體系；建立協調機制。建立健全了由000領導牽頭各部門參與的維穩協調制度，對職工群眾反映強烈的突出問題，采取有力措施，依法依規處理，較好地解決了群眾爭搶勞務承包的問題，切實維護職工群眾的合法權益；建立廉政督查機制。對職工群眾反映的合理訴求，做到由專人負責落實，先后對職工反映有違規問題的00名干部進行了調查，并進行了誡勉談話。

八、圍繞廉政建設，開展“創先爭優之星”評選活動，發揮基層組織的戰斗堡壘作用黨委圍繞“五個好”、“五帶頭”在基層黨組織和黨員干部中開展“授旗評星”活動。活動圍繞“政治素質、民族團結、學習宣傳、帶頭致富”等要求，按照“黨員自評—黨員互評—黨支部評議—黨委審核等方式進行評定。今年第一季度，共評出黨員干部“創先爭優之星”16人，其中9星11人，10星5人，黨委被評為流動紅旗黨委。通過授旗評星活動，進一步激發了各基層黨組織和廣大黨員干部新活力，促進干部作風轉變，形成了“比、學、趕、幫、超”創先爭優的新局面。為了摸清家底，掌握資源狀況，目前正在開展林地資源普查工作，通過工作開展，在實際普查工作中居民小組兩委工作積極性得到提高，基層組織作用得到充分的發揮，進一步增強了“兩委”干部的凝聚力和戰斗力，為推動各項工作落實提供了動力和保障。

九、加強財經制度建設，從源頭上預防腐敗加強管理，嚴格遵照執行財經紀律。根據《“小金庫”專項治理工作實施方案》的有關要求，黨委專門下發通知：一是要嚴守財務制度管理規定，按照規定用途使用賬戶，不違規開設銀行賬戶；二是要將所有資金納入本單位財務核算；三是按照隊務公開的要求公開民主監督內容，接受廣大干部、職工、群眾的監督。黨委經過財務檢查，沒有發現違規違紀的現象。

十、存在的問題與不足在改革過程中，00的黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但仍然存在一些問題和不足。以三公開為重點的黨風廉政建設工作，雖然面上工作已經基本落實到位，但相關痕跡資料和經驗總結還需進一步加強；基層組織建設相關制度建立還需進一步完善。

第五篇：農場基層黨建工作報告

賈家店農場基層黨建工作報告

賈家店農場基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，對標對表中央及省市委關于農村基層黨建工作部署要求，注重抓基層、打基礎，奏響一曲以農村基層黨建引領鄉村振興的奮進之歌。

一、堡壘正鞏固短板漸拉長

聚焦加強標準化規范化建設，圍繞學習貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》，在機關支部、各分場支部以及非公企業等基層黨組織深入開展學習、規范、提升基層黨建工作活動，進一步嚴格黨的組織生活制度，落實“四議一審兩公開”制度，結合疫情網格化模式，形成行政村黨組織一網格化黨小組一黨員聯系戶黨組織體系新格局。

1、創建示范提升黨建工作質量。

開展基層黨建“整村推進、整體提升”示范農場創建行動，全農場4個行政村黨支部，通過固本培優、示范引領提升黨建工作質量，營造比學趕超抓基礎、創先爭優強黨建的濃厚氛圍。

2、整頓軟弱渙散村黨組織。

繼續發揚“不忘初心、牢記使命”主題使命，嚴格落實黨政主要領導領導聯村、副職領導干部領導包村、包村干部駐村、結對幫扶，強力整頓軟弱渙散村黨組織。今年，對全農場轄區內黨組織運行狀況進行了再排查，把村級事務管理混亂、影響村“兩委”換屆等問題的村納入整頓對象，并做好一村一策”分類整頓工作。

二、干部經淬煉黨員受鍛造

1、建章立制求長效

聚焦舞活龍頭、育強骨干,抓好制度執行落實,常態推動聯審排查,做優做實教育培訓,推動村黨組織書記隊伍和農村黨員隊伍不斷優化。建章立制求長效。制定《關于加強村“兩委”干部隊伍建設的指導意見》,圍繞建立村“兩委”干部選、育、管、用相銜接的長效機制,提出優化村“兩委”干部隊伍結構、實績考核、調整退出等10條硬措施。落實好分場黨組織書記縣級黨委備案管理制度,實行分場黨組織書記縣鄉兩級黨委雙重管理,進一步壓實縣鄉兩級黨委責任,選優配強、管好用好村黨組織書記。

1. 強化培訓抓關鍵。

把分場干部納入干部教育培訓規劃,采取全員培訓方式,有針對性地開展農村黨建、脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理等方面培訓。注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中培養選拔村干部,并建立村黨組織書記后備人オ庫。建立村“兩委”成員資格縣級聯審機制,明確侯選人“五好“標準和“十不準”負面清單。對村“兩委”干部逐一排查“過篩子”。

3、依法推進“一肩挑”。

在深入調查摸底基礎上,組織各分場認真研究制定工作方案,嚴格人選標準條件,依法依規推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作。截至目前,全農場“一肩挑”比例達到100%。

4、不斷優化黨員隊伍。

認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,嚴格組織關系管理,健全農村黨員管理臺賬加強流動黨員跟蹤管理,及時處置不合格黨員。注重在致富帶頭人有文化的優秀青年中發展黨員,確保每個村每兩年至少發展一名黨員,不斷優化農村黨員隊伍結構。組織開展黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動,推動黨員在脫賞攻堅、鄉村振興中當先鋒、作貢獻。

三、擔當見初心、攻堅顯作風

突如其來的新冠肺炎疫情暴發后,農場各黨支部認真貫徹落實中央決策部署及省市縣委的具體要求,第一時間成立疫情防控線指揮部”,組建黨員突擊隊4支,設立黨員先鋒崗20個,100名黨員主動加入戰“疫”隊伍,黨員干部提前結束春節假期紛紛返崗。各黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,全面做好村口路口卡點值守、返鄉人員登記排查.防疫知識宣傳講解、農村群眾生活保障等工作,將防控措施精準覆蓋到每個家庭、每個村民,為打贏疫情防控阻擊戰作出了重要貢獻。

壯大集體經済振興鄉村發展。開展“集體經濟示范村"建設,加強農村基層黨組織領導扶持壯大村級集體經濟,農場黨委協調市縣有關部門,各投入財政資金50萬元扶持二分場和三分場,發展秸稈收儲和秸稈打捆項目，用于發展分場的集體經濟。優先把符合條件的經濟薄弱村、貧困村納入扶持對象,推動政策支持力度,充分利用上級投入、土地流轉成果發展壯大分場的級集體經濟。