第一篇：共青團海南大學三亞學院委員會共青團員發展制度

共青團海南大學三亞學院委員會共青團員發展制度 發展團員工作是共青團海南大學三亞學院委員會組織部組織建設的一項經常性的重要任務，也是全院青年積極分子的迫切要求。團組織應重視團員的發展工作，積極地、有計劃地發展新團員。

1．各支部每年初應根據本單位要求入團的青年情況制定發展新團員計劃。

2．對于申請入團的學生，團組織都要熱情幫助，并指定團員進行培養，要組織申請入團的全院青年積極分子參加團的會議和團的活動，分配他們做一些社會工作，定期上團課，使他們早日達到入團的標準。

3．發展對象的確定及考察。申請入團的積極分子培養成熟、具備入團條件時，團支部應及時進行討論研究，經團支部研究確定的對象要填寫“發展對象培養考察表”，由團支部征求團內外青年及其所在各分院部長、副部長意見。要了解培養對象的政治表現，是否堅持黨的四項基本原則，擁護、執行黨的路線、方針、政策，團結同學，熱愛集體，關心他人，積極參加學院組織的各項活動，完成團組織交給的任務情況；以及工作表現，能完成工

作任務，努力學習知識，在學習生活中能起模范作用，遵守學院的規章制度等多方面的情況。

團支部將考察情況填入考察表，并征求團組織意見后上報考察期至少三個月，團總支組織委員復查后確認其基本符合團員標準可填寫“入團志愿書”辦理入團手續。

4．發展新團員必須按《團章》規定，嚴格履行手續。申請人必須認真如實地填寫《入團志愿書》，由本支部二名團員介紹，介紹人填寫自己的意見。經支部大會討論通過。支部大會必須經過到會有表決權的半數以上團員同意才能通過。不能以個別征求意見的方式來代替支部大會表決。支部大會的決議需報團總支批準，團支部在報批新團員時，應將“發展對象培養考察表”、“本人申請”、“入團志愿書”及個人思想匯報等材料一并上報。

5．團總支在審批新團員前，派專人同審批對象談話并做好記錄，審批團員必須召開團總支委員會，不能由個人或少數人辦理。

6．青年被批準入團后，團支部要及時將上級團組織批準的決定通知本人，并在支部團員大會上宣布。要及時將新團員編入團小組，參加團的組織生活。

7．被批準入團的青年，從團支部大會討論之日起，取得團籍并計算團齡，從團總支批準的當日交納團費。

8．新團員必須進行入團宣誓。

共青團海南大學三亞學院委員會

二〇一〇年十月二十七日

第二篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部簡介

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

共青團海南大學三亞學院委員會組織部，簡稱院團委組織部，是負責全院共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，進行團籍管理；提高基層團干部及院學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協調、配合院團委內部各項活動；對各分院團委各部門工作進行監督和考核，制定院團委部門評優制度以及組織全院團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業余黨校的工作和推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作（簡稱＂推優＂）．

院團委組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規范、開拓、奉獻、團結、創新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支富有強大戰斗力和凝聚力的骨干隊伍。

院團委組織部的工作職責為：

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、負責對院團委委員、分院團委主要團干的考核與管理，加強對各分院各級團干部的培養、指導和考察。

3、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理。

4、定期做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。

5、搞好團員登記、團籍注冊和統計工作，收繳團費，接轉團組織關系，協助做好團籍檔案管理工作。

6、按有關規定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，同時對被推薦入黨的優秀團員的個人信息進行全面的調查和核實。

7、完成院黨委、院團委交辦的其它工作。

院團委組織部為你創造了一個鍛煉的平臺，關注你的成長；為你提供了一個發展的機遇，期待你的成熟。今天，你以組織部為榮，明天，組織部以你為榮。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。期待你的加入??

共青團海南大學三亞學院委員會宣

第三篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部規章制度

共青團海南大學三亞學院組織部規章制度

為促進組織部工作的制度化、規范化、以提高工作效率，嚴肅紀律，促進組織部的蓬勃向上發展，特制定如下制度：

1.貫徹落實負責人責任制，對部長的命令要絕對服從。部員在工作期間如有違反紀律現象或受到處分，負責人應承擔連帶責任。

2.參加會議和集體活動人員為團委組織部全體成員，與會人員不得無故遲到或缺席，如需請假應在開會或活動前兩小時內向部門負責人請假，經三人同意填寫請假條后，方可批準。

3.團委組織部會議實行例會制，原則上每周召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。部門成員應在會議上認真做好記錄，詳實地匯報本人以往的工作和即將開展的工作。會議記錄人員負責會議記錄，根據需要編發會議紀要。4.對于會議決定的事項，全體人員必須堅決執行，并認真抓好落實，各成員之間要做好督促檢查工作。

5.參加會議和活動時要求提前十分鐘到會，注意著裝，佩戴校徽和工作證，要時刻注意學生干部的形象，并做好考勤記錄。

6.對不能按時上交工作計劃、總結和其他資料、違反學院及分院規章制度者累計兩次開會批評，累計三次者勸其自退。

7.部門內部應注重團結、協作、凝聚力的增強。成員工作應積極主動并富有創新意識，能夠在以往工作的基礎上有所突破，能夠開拓新的工作局面。8.各成員應積極主動的配合其他部門完成各項工作任務，在工作安排中，視成員承擔的工作量和具體表現予以表揚。

9.團委組織部各成員應按各自具體值班時間按時到崗值班。不得遲到、早退及無故缺席。有事須提前一天向部門負責人請假，經批準后，按規定須由本人填寫“共青團海南大學三亞學院委員會專用請假條”，上交部門負責人。再由部門負責人安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天請假）。

10.關于值班人員職責。值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財物。如有其他部門需借用辦公室的財物，必須經過辦公室的同意方可借用。注意做好詳細記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間及其他相關事項）；使用過程中若有損害應做好相關記錄及對賠償做出妥當安排。11.關于值班人員態度職責。值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學們的心聲，并做好記錄；值班人員對能解決的問題必須及時做出相應答復，對暫不能做出答復的問題定要備份詳細記錄，以便向有關部門反映，進而和來訪的同學取得聯系，使之得到滿意的回答。時刻秉承“全心全意為全院學生服務”的宗旨。盡量把工作做到位。

12.關于值班人員自律。值班人員嚴禁在辦公室內從事吸煙，飲酒，打牌，嬉戲打鬧，玩手機，大聲喧嘩等行為，應盡量保持辦公室的安靜有序，為同學們提供一個優良的環境。

1）、關于值班人員離開時注意事項。必須關燈，關窗及鎖好門及妥善保管好鑰匙，如需明天交接任務則應做好鑰匙的交接工作。2）、關于監督任務。本部成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄。

13.本制度請各成員嚴格自律，遵照執行。

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

二〇〇九年十二月一日

第四篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部章程

共青團海南大學三亞學院委員會組織部章程

團委組織部具體負責共青團系統的組織建設工作。組織部立足于海南大學三亞學院青年的切身利益，圍繞團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點，發揚求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強共青團各級組織建設。

一、總綱：

1.工作準則：謙虛謹慎，舉止文明；待人禮貌，處事穩重；堅持原則，堅持正義；全心奉獻，克己奉公，微笑服務。

2.工作協調方式：批評與自我批評。

3.堅持加強組織部成員自身理論素質修養，提高業務素質，加強思想教育職能，積極組織各分院團委深入開展工作，提高全院同學工作、學習的積極性，營造一個良好的學習環境。

4.堅持每月進行一次總結回顧，總結當月各項工作、活動的開展情況，以書面形式如實記錄，由組織部部長匯總整理并上交。

二、部門職能

1.負責組織部日常工作，根據決定布置、檢查、總結團的組織工作。

2.了解各分院團委的組織建設情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建設，負責向團委常委會匯報實施的有關工作，負責團建設創新工作。

3.加強與各分院團委的聯系，經常了解各分院團委的組織建設情況，對各分院內團委的思想政治學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

4.配合黨委組織好我院團委和黨校骨干班學員的學習培訓工作。

5.負責加強團員意識教育，認真組織好每的團員教育、注冊評議工

作。

6.負責團組織建設的行政管理工作：

⑴監督各分院團費收納、上繳和留用團費的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續，日常有記錄，年終有報告；

⑵核查團員證的頒發，組織關系的轉接；經辦青年入團、推優入黨的審批、考察工作；

⑶組織開展團員證的注冊，團員檔案的歸檔，全面、及時、準確掌握院共青團組織的情況，及時核實各分院團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作，記錄備案。

7.負責對院團委學生會紀律的監督，協助會議簽到，維持良好的會議秩序。

8．組織各分院開展定期的團干部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作。

9.負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生干部的評選等；負責先進集體和先進個人的材料整理，并及時向上級報告；了解并抓好基層的組織工作。

10.開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作； 審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象； 完成領導交辦的其他工作。

三、成員守則：

1.思想上積極要求上進，積極向團組織靠攏。對自己嚴格要求，自身素質高，樹立為同學服務的思想。

2.模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。

3.要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

4.工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，認真完成上級所布置的各項工作任務，保證工作質量和時效性，及時做好各項活動總結。（打印存檔，一式兩份，一份交辦公室，一份在組織部存檔）。

5.及時提出工作中的缺點與不足，以及對組織部工作的建議，參與工作經驗交流。

6.正確處理學習與工作的關系，努力提高自身綜合素質，做到學習工作兩不誤。

7.認真學習黨委下發的有關文件，并組織好各分院團委的討論學習工作。

8.各成員團結合作，在做好本職工作的同時，積極協助部內其他成員的工作。

四、會議制度：

1.會議時間：每周日晚9：40

2.會議地點：團委辦公室

3.會議紀律：

1)不得無故缺席會議，有不能準時參加者須向部長請假，說明原因獲準后方可（請假至少在會議開始前半小時完成）；

2)會議人員認真做好會議記錄，確保落實自身工作，做到高效率，高質量完成；

3)會議人員不得隨意講話，不得翻閱與會議無關的內容。

五、獎懲制度：

獎勵：

1.對表現優秀的干事將實行獎勵，在學年末將評選“優秀干事”若干名，直接作為獎學金評選的加分項；

2.在本部因工作出色而受到院領導表揚者，可優先參與第一項評選；

3.凡在本部工作表現積極優秀，學業突出者優先考慮作為入黨培養對象。懲罰：

1.凡無故缺席各項活動（包括開會），或未在規定時間內完成所分配的工作任務（查實無正當理由）兩次者，予以警告處分；三次者不參與評優；四次者予以留職察看處分；五次者予以辭退。

2.凡出現以下三項之一者，予以辭退。

1)在任職期間內受到學校警告或警告以上處分者；

2)期末考試成績有兩門以上課程不及格者；

3)在任職期間，大型活動兩次瀆職，或小型活動三次瀆職者。

六、本章程自頒布之日起生效。

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

二〇〇九年九月八日

第五篇：共青團海南大學三亞學院委員會“評優評先”制度

共青團海南大學三亞學院委員會“評優評先”制度

一、評選先進團支部的條件

1．工作有計劃，班子健全，團結協作，能充分發揮黨的助手和后備軍的作用。

2．支部的思想政治工作突出，團員整體素質較高，團支部凝聚力較強。

3．組織生活制度健全，組織生活內容充實豐富，記錄詳細，組織生活每月不少于兩次。

4．有勤奮、嚴謹、求實、創新的優良學風，補考人數低于班級人數的10%。

5．團員發展工作做到“堅持標準，保證質量，積極培養，協調發展。”在推薦優秀團員作為黨組織發展對象時，支部能把好質量關。

6．支部積極開展各項健康有益活動，支部團員積極支持和參加校團委、系分團委組織的各項活動。

7．團員的組織觀念性強，無違紀現象，團員主動交納團費，按時注冊。

二、評選優秀團干部的條件

1．擔任團支部委員以上的團干，熱愛本職工作，有大局觀念，積極支持和配合學校及團委中心工作。

2．政治立場堅定，有強烈的事業心和責任感，忠于職守，遵紀守法。

3．工作勤奮踏實，有創新精神，能創造性地開展各項團組織工作，并卓有成效。

4．能團結同學，尊敬師長，工作成績突出，群眾威信高。

5．勤奮學習，本學年無不及格科目。

三、評選優秀團員的條件

1．必須積極參與團的各項活動，思想政治素質好，在團員青年中確能起表率作用。

2．在履行團員義務，遵守團的紀律和執行學生守則及學校有關規章制度等方面表現突出。

3．作風正派，助人為樂，深受廣大同學信賴。

4．熱愛專業，學習態度端正，本學年無不及格科目。

四、評選辦法

1．評選先進團支部

由各團支部向團委申報，團委再召開各團支部書記會議，在已申報的團支部中按名額評出較為優秀的支部，報校團委會審批并報校黨委。

2．評選優秀團員和團干

評選優秀團員、優秀團干時應采取自下而上的民主推薦方式，由團支部先召開團支部委員會議提出候選人名單，然后召開團支部大會（候選人應符合優秀團干、優秀團員的條件）進行選舉，根據團員大會大多數人的意見，經支部委員討論后確定名單，報校團委審批，并將評選結果報校黨委。

共青團海南大學三亞學院委員會

二〇一〇年十月二十七日