第一篇：《海南大學三亞學院京劇團團員管理規定(試行)》大全

海南大學三亞學院京劇團 團員管理規定（試行）

第一章 總則

第一條為維護本團正常的教學秩序和活動秩序，促進團員京劇藝術水平的提高，依據海南大學三亞學院的相關規定，制定本規定。

第二條本規定適用于海南大學三亞學院京劇團對全體團員及旁聽人員的管理。

第三條本團以培養京劇愛好者為中心，按照海南大學三亞學院的教育方針，不斷提高排演質量；堅持以德育人、依法治部，從嚴管理，健全和完善管理制度，規范管理行為。

第四條我團全稱為“海南大學三亞學院京劇團”（以下簡稱“京劇團”）是海南大學三亞學院中一個新興的藝術團體，肩負著弘揚京劇藝術文化、普及京劇知識的使命。我團本著“快樂京劇”的理念，倡導“堅毅、敬業、創新，永不言敗”的精神，以培養熱愛、樂于傳承京劇藝術的青年學生，豐富校園文化生活為目標，我們努力打造三亞市最為年輕的京劇票房，力爭創建“在人生中懂京劇，在京劇中品人生”的學習環境，使團員能夠快樂、積極地收獲到京劇知識與人生感悟。

第五條本規定自2010年6月起實施，由海南大學三亞學院京劇團負責解釋。

第二章 “京劇團”團員請假管理規定

第六條“京劇團”本著“以人為本”的觀念，制定了一套言簡意賅的考勤制度——“一思三假”方針，制度大體內容：

1.“一思”，指團員權衡自己請假做的事情與“京劇部”活動之間的主次關系，做好“取舍”，取主而舍次?！熬﹦F”堅定地尊重每個團員的選擇，鼓勵大家多做有意義的事情。

2.“三假”，指任何團員在學期中只允許請假（事假、病假）各三次，上課除外。

第七條團員要按時參加“京劇團”的排練活動，團員參加排練、演出、會議

等實行考勤制度，不得遲到早退，因故不能參加者須請假。

第八條團員在排練時間段內，因病、因事、因公不能參加排練活動，必須在活動當日上午10點前請假，過時則不允許請假。

第九條請假的團員如無非常特殊情況，請假手續須由本人親自辦理，不得請他人代辦。

第十條請假的團員須向團內的“副團長”請假，“副團長”在當日活動開始前告知團長和做好考勤記錄等工作。

第十一條任何無特殊情況超假的團員將會取消本學期一切演出及聘書資格。因特殊情況可能超假，團員應有充分理由，并上報給“副團長”，超假后果要通過每月“負責人會議”研究后產生，處理結果需要整合備案。

第三章 “京劇團”團員申訴、建議處理條例

第十二條當出現負責人不盡職或團內一些問題時，團員應當堅持嚴肅、認真、誠實的原則提出申訴或對團內的建議?！熬﹦F”處理申訴或建議應當堅持實事求是、有錯必糾、熱心待人、虛心聽取的原則，公正、公平、公開處理團員的申訴或建議。

第十三條“團長助理”是團員申訴、提建議的受理負責人?！皥F長助理”在受理團員申訴或建議后，應先記錄下實事、理由及證據，及時上報團長，提請召開“負責人會議”討論決定。

第十四條在受理團員的申訴或建議之后，相關負責人會在15日內公開作出討論決定，并由相關人員承擔應有責任。

第四章 排練室公共秩序與安全管理規定

第十五條為維護部門正常的教學、排練和演出秩序，根據海南大學三亞學院相關規定結合“京劇團”實際制定本規定。

第十六條任何人在未經過“京劇團”負責人允許的情況下，禁止在“京劇團”專欄黑板上涂鴉、亂花或擦涂，違反者后果自負。

第十七條嚴禁在排練室內亂扔垃圾，帶來的垃圾要及時帶走，確保排練室公共衛生的整潔。

第十八條愛護、保護排練室內的一切設施，在未經過允許的情況下，禁止觸

碰他人樂器。損壞公共設施及他人物品者，責任自負，照價賠償。

第十九條“副團長”應重視本團貴重物品和曲譜、資料的安全，建立健全保管、使用等方面的制度。

第二十條團員的排練曲譜、資料、私人貴重物品、現金不得存放在排練室，否則丟失后果自負。排練室內無人時，負責人應將黑板上推，關好窗戶、電燈、電扇、音響設備，鎖好大門。

第二十一條非本團團員前來旁聽時，介紹人應在排練活動前向“團長助理”申請，得到批準后其方可就座于旁聽席。旁聽人員也要遵守“京劇團”的管理規定，如出現問題，旁聽人員與介紹人一起負責相關責任。

海南大學三亞學院京劇團2010年6月

第二篇：海南大學三亞學院大學關于印發加強校園海報

海南大學三亞學院大學關于印發加強校園海報、廣告張

貼管理的暫行規定的通知

為了加強對校園內各種海報、廣告的張貼管理，營造健康文明整潔的育人環境，特制定本暫行規定。

第一條

本暫行規定所稱的海報、廣告是指公開張貼、涂寫、懸掛的各種廣告、廣告橫幅、宣傳橫幅、商業性宣傳標語、布告、通知、海報、啟事等宣傳品。

第二條

因教學、科研和校園文化活動等需在校園張貼通知、廣告、海報之類招貼的，均須在學校統一設置的海報、廣告專欄上和指定地點張貼，且張貼規格要與校園海報、廣告專欄相協調，篇幅大小以不超過8開紙張為宜。

任何單位和個人不得在學校公共場所擅自設置海報、廣告專欄及擺放活動式的宣傳牌。

第三條

海報、廣告內容必須真實、健康向上，符合有關規定，其形式應豐富多彩，制作美觀。嚴禁以任何形式搞欺騙宣傳。

第四條

海報、廣告的布設要注意維護設施和海報、廣告的時效性。張貼海報、廣告時，不得在海報、廣告專欄的張貼板上打釘或重力敲擊，更不得將張貼板調換。各單位在學校統一設置的海報、廣告專欄上張貼的海報、廣告等宣傳品時間，不得超過一周；學生社團及因開展學生活動所張貼的宣傳品不得超過三天。對于各單位活動開展所懸掛、張貼、設置的宣傳品，不得影響校容校貌，不得妨礙交通或影響消防通道，不得影響公共安全，并應于活動結束兩日內予以撤除、清理。

第五條

嚴格實行校園海報、廣告陣地建設及張貼管理責任制。學校海報、廣告專欄由海南大學三亞學院學生會統一規劃設置并統一規定管理。學校有關學生組織因

工作需要確需在公共場所門前、走廊等設置海報、廣告專欄的，須經海南大學三亞學院學生會批準。

張貼的校內海報廣告的內容，須經所在單位負責人審核，并署名張貼組織、團體或個人的真實名稱，以示負責，同時便于聯系。若審核過的海報、廣告等張貼物內容出現錯誤或問題，造成不良影響，由各審核單位負責。

校園所有校區的公共海報、廣告專欄的管理，由海南大學三亞學院學生會**部門負責，對海報、廣告專欄內的張貼物，要做到及時清理。

學校各部門、各單位要切實加強對所管轄區域教學、科研、辦公樓和學生宿舍等建筑物的管理，禁止亂張貼。對于上述區域內出現的海報、廣告、通知等亂張貼物，須由其管理單位負責清除，以保持各類建筑物的清潔。

第六條

嚴禁單位或個人在學校校務公開專欄、宣傳櫥窗和教學區、辦公區、教職工住宅區、學生宿舍區、各校區主干道周圍建筑物以及交通標志、電線桿、樹干等公共設施與場所懸掛、張貼、涂寫任何商業性橫幅標語及宣傳廣告、海報等宣傳品。

校外單位海南大學三亞學院外聯部批準，不得在校內張貼海報、廣告等宣傳品，否則作非法張貼物處理。

對違反校園海報、廣告張貼管理暫行規定的作如下處理：

l、對損毀校園海報、廣告專欄等公共設施的，要責令其恢復原狀或照價賠償；

2、未經批準擅自在校園內設置廣告、海報專欄的，學校有關管理部門將強行撤出并責令其恢復原狀，其撤除和恢復原狀所產生的費用由所設置單位承擔；

3、未經批準擅自在校園內各類建筑物、交通標志、電線桿、樹干等公共設施及場所張貼、涂寫廣告、海報等宣傳品造成不良影響的，視其情節輕重給予批評教育、紀律處分直至追究法律責任；

4、對違反本暫行規定有關條款的單位或個人，由校有關管理部門責令其限期清除、整改。對拒不清除、整改者，視情節輕重處以50元至1000元罰款；對拒不執行處理規定且造成惡劣影響者，由校保衛科按照上級有關法規和校園管理有關規定進行處理。

第七條

學校各部門、各單位和廣大師生員工都應自覺遵守本暫行規定，共同維護好校園正常秩序。對違反本暫行規定的行為，單位或個人都應積極向海南大學三亞學院、校保衛科等有關部門反映或舉報，由校保衛部門等監督執行。

第八條 本暫行規定由海南大學三亞學院學生會負責解釋，自下發之日

起施行

海南大學三亞學院學生會

第三篇：海南大學三亞學院網絡部章程

海南大學三亞學院網絡部章程 第一章總 則

第一條 網絡部的名稱：海南大學三亞學院學生會網絡部。

第二條 網絡部的宗旨：在遵守有關國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，遵守學校規定前提下。開展網絡知識的學習和實踐，以為全院師生提供電腦網絡信息技術服務為目的。

第三條 網絡部的目的：為進一步加強學校有關網站的規范化管理，增加學生網絡管理制度化，透明化，促使學校學生能更好的利用學校網絡資源，維護學生權益，使我校網絡部健康發展，特制定本章程。

第四條 網絡部的性質：海南大學三亞學院學生會網絡部直屬海南大學三亞學院學生會，為院學生會下轄部門，編制為院學生會部級編制。屬于技術性部門，以建設學校有關網頁，維護學院有關的網站,保障網絡安全及其它有關網絡上的事宜為基礎，以提高我校電腦水平為目的，學習、研究電腦技術；豐富學生的計算機知識；促進校內外電腦技術的交流為目的的組織部門。

第二章各小組具體工作職責

海南大學三亞學院學生會網絡部分為網站管理維護小組和電腦維護小組。各小組工作職能如下：

第一條網站管理維護小組：負責組織研究及開發網絡程序，開發新型網站，編寫防病毒軟件，以團隊形式鉆研和開發網絡代碼；為院學生會及全院同學提供網絡技術支持和幫助，對網絡開發團隊所開發研制的軟件代碼及一系列產品。對全體學生提供計算機網絡方面的各項服務，對院學生會網站進行及

時更新，及時上傳重大新聞和學院重大事件，對學院各種新聞及各項活動動態做出宣傳。

第二條電腦維護小組：負責院對學生會辦公室以及學生處辦公室電腦進行日常維護，每周定期檢查故障，清理電腦里的病毒以及垃圾文件。保障辦公室電腦網絡通信正常運行。

第三章網絡部部門體制

第一條人事設置：網絡部部長一名、副部長兩名、干事若干名。各成員任期1年，可連選連任。

第二條網絡部成員必須具備下列條件：

（1）政治素質好，服從學校的領導；

（2）電腦應用技術較好且是在校生；

（3）身體健康，能堅持正常工作；

（4）熱愛電腦事業。

第三條 工作職能

（一）部長: 負責主持網絡部；代表網絡部簽署有關協議；支持各辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；處理其他日常事物，對網絡部的事宜負責。

（二）副部長：協助部長工作，管理網絡部各種活動，組織各部門之間的工作；協調各辦事機構開展工作；對所有部員進行提案，有義務接受會員的正確批評。

（三）網絡部干事：制作網站及維護，并向部員傳受有關于電腦網絡的知識；定期維護網頁、網頁的更新和修改。負責網絡部活動宣傳工作，以及樹立網

絡部的形象；負責發通知及校內活動的宣傳工作；負責互聯網上對三亞學院的宣傳，擴大我院在互聯網及全國各地的影響。

第四條 所有成員履行義務

（一）尊從網絡部的決議；

（二）維護本網絡部的合法權益；

（三）積極參加網絡部的工作，完成網絡部委托的工作；

（四）積極向網絡部反映情況，提供有關資料；維護網絡部的團結。

第四章組織機構職權

第一條 干部大會每屆1年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由干部會表決通過，報院學生會主席團審查同意。

第二條 例會是干部大會的副機構，在閉會期間領導海南大學三亞學 院學生會網絡部開展日常工作，對干部代表大會負責。

第三條 例會的職權是：

（一）決定設立辦事機構、分支機構；

（二）決定各機構主要負責人的聘任；

（三）領導本網絡部各機構開展工作；

（四）制定內部管理制度；

（五）決定其他重大事項。

第四條每周至少召開一次例會；

第五章紀律要求

第一條實行各級負責制，各級依次對上一級負責；

第二條有活動安排是，各項事務應分工明確，落實到個人，部員如無特殊

情況，不得推辭；

第三條虛心聽取組織內外及部門內外意見，搞好團隊建設，樹立組織文明良好形象；

第四條要遵守網絡道德和網絡秩序，不惡意制作，傳播計算機病毒，不進行惡意訪問，不篡改，刪除他人的數據信息。

第六章例會制度

由于例會制度是本部日常運作的組成之一，是加強工作人員之間互相聯系和交流的橋梁和紐帶，是本部的管理信息及時傳播的重要渠道。為了進一步加強例會組織管理，提高工作效率，使例會規范化，制度化，特制定本制度。

第一條出席例會成員為全體網絡部人員。

第二條例會內容由核心成員在廣泛征求意見基礎上確定，開例會必須到位不得缺席（由特殊情況除外，如：開會時間剛好和考試等其他事時間沖突，此時請假必須通過副部長或部長批準）

第四篇：海南大學畢業生就業協議書管理規定(試行)

海南大學畢業生就業協議書管理規定（試行）

第一章 總則

第一條 為切實做好我校畢業生就業工作，規范畢業生就業簽約行

為，保證畢業生資源的合理利用，維護畢業生和用人單位的合法權益，更好地為國家經濟建設和社會發展服務，依據上級有關文件精神，結合學校實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于我校按照國家普通高等學校招生計劃招收的本科生和研究生（碩士、博士）。

第三條 畢業生就業協議書全稱是《全國普通高等學校畢業生就業

協議書》（下簡稱就業協議書），其是明確畢業生、用人單位、學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。目前，我校畢業生使用的就業協議書由海南省人力資源和社會保障廳統一印制，它是規范的、專門用于應屆畢業生就業的書面協議。

第四條 就業協議書中的協議條款是協議主體之間權利義務的明確

表述，對協議各方都具有約束力。

第五條 畢業生就業協議書是學校上報上級主管部門，編制就業方

案為畢業生辦理派遣手續的重要依據。

第二章 協議書的制定、領取、填寫

第六條 就業協議書一式三份（白、黃、紅三色），由海南省人力

資源和社會保障廳統一印制，復印無效。學校畢業生就業指導

共5頁第頁

中心每年11月左右向海南省人力資源開發局（省就業局）申領，按當年畢業生人數以學院為單位下發到各學院，學院在做好登記的基礎上下發給每一位畢業生。

第七條 就業協議書上的編號具有唯一性，并與畢業生的姓名、專業、學號等相關聯，畢業生應對本人的協議書妥善保管，學院應認真做好登記備案?；ハ嘟栌谩陀?、涂改、偽造、變造的協議書以及以丟失協議書為名騙取的協議書無效，同時學校將視情況給予相應的違紀處分。

第八條 填寫協議書應使用藍黑、黑色鋼筆或黑色簽字筆。

第九條 填寫協議書各項內容必須真實。

第十條 畢業生一般應與用人單位達成就業意向，用人單位簽約、蓋章后，再到學院簽署意見、蓋章，最后到就業指導中心蓋章審核。

第三章 就業協議書內容

第十一條 畢業生應按國家法規就業，在協議書中向用人單位如實介

紹自己的情況，表明自己的就業意見。簽署就業協議書后，畢業生應在規定的時間內到用人單位工作報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

第十二條 用人單位要如實介紹本單位的情況及相應崗位情況，明確

對畢業生的要求，做好各項接收工作。

第十三條 學校在用人單位同意錄用畢業生后，將畢業生列入就業方

案，報主管部門批準，并辦理相關派遣手續。

第十四條 其它補充協議。畢業生、用人單位雙方盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，如違約責任、勞動報酬、試用期、服務期等都應事先明確體現在協議書中。第十五條 各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約

責任。

第四章 辦理就業協議的程序

第十六條 在遵守主體合法、平等協商、雙向選擇的原則下，畢業生

與用人單位達成就業意向。

第十七條 畢業生在就業協議書中填寫相應內容，特別要填寫就業意

向，并將協議書上交用人單位。

第十八條 用人單位負責人在相應的欄目中簽字，加蓋單位公章。如

有上級主管部門，原則上就業協議書應送交主管部門，由主管部門在相應欄目上簽署意見并加蓋公章。

第十九條 畢業生持用人單位蓋好公章的《協議書》到所在學院和畢

業生就業指導中心就業管理科簽字、蓋章、登記。

第二十條 畢業生在就業協議書簽訂后，一周內將就業協議書（白色

一聯）交學院主管就業的輔導員，另外一聯（黃色）上交用人單位，最后一聯（紅色）畢業生本人留存。

第五章 就業協議的解除

第二十一條 就業協議書簽訂后，如果單方擅自解除屬違約行為。解

約方應對協議其他兩方承擔違約責任。

第二十二條 就業協議書簽訂后，如果單方依法或依協議解除（指一

方解除就業協議有法律上或協議上的依據），解除方無須對協議其他兩方承擔法律上的責任。

第二十三條 就業協議書簽訂后，三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，廢除原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意愿表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，但三方解除應在就業方案上報主管部門之前進行。

第二十四條 解除就業協議書時，畢業生應首先向已簽約的用人單位

提出解除協議的申請，征得用人單位的同意后，持用人單位解除協議的證明和已簽訂的就業協議書原件到學校畢業生就業指導中心就業管理科辦理解除協議手續。

第六章 就業協議書的重新申領及其他

第二十五條 學校為確保學校及用人單位權益，畢業生只能領取一份

協議書。學校一般不補發協議書，確實需要補發協議書的畢業生，需本人提出書面申請（申請內容包括：學院、專業、姓名、學號、遺失協議書情況說明，并注明：“若出現重復簽約、后果自負”），由院主管學生工作的領導簽字學院蓋章后，報畢業生就業指導中心就業管理科審核，予以補發。

第二十六條 參加研究生（或雙學位）、其他學歷入學考試、報考公

務員的畢業生與用人單位簽約時，應將報考的有關事項告知用人單位，經協商達成一致意見后，在協議書上備注“本人已參

加或準備參加何種考試，若被錄取本協議書自動失效”字樣。通過考試被錄取后，用人單位及學校均不按違約對待，同時畢業生應及時告知用人單位。如簽約時未注明，按本規定第五章處理。

第二十七條 一些省或市（如北京市、上海市、天津市、廣東省、青

島市、廈門市、廣州市、深圳市、杭州市、南京市等）的用人單位在接受應屆畢業生時，需要所在省、市出具審批件才能納入就業方案。審批件處理程序如下：

1、用人單位同意接收畢業生，并負責辦理簽約手續。

2、用人單位向所在地區提出審批申請，并辦理相關手續。

3、通過審批，審批件隨協議書報送學校，學校將其列入當年就業方案。

4、未通過審批，畢業生與用人單位協商。如畢業生仍然同意到其單位工作，學校將無法按照協議辦理派遣手續，并出示報到證，僅能按照相關規定將畢業生派回生源地報到。畢業生如因此不同意到其單位工作，應與用人單位協商處理。

第七章 附則

第二十八條 本規定由畢業生就業指導中心負責解釋。

第二十九條 本規定自頒布之日起施行。

第五篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部簡介

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

共青團海南大學三亞學院委員會組織部，簡稱院團委組織部，是負責全院共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，進行團籍管理；提高基層團干部及院學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協調、配合院團委內部各項活動；對各分院團委各部門工作進行監督和考核，制定院團委部門評優制度以及組織全院團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業余黨校的工作和推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作（簡稱＂推優＂）．

院團委組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規范、開拓、奉獻、團結、創新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支富有強大戰斗力和凝聚力的骨干隊伍。

院團委組織部的工作職責為：

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、負責對院團委委員、分院團委主要團干的考核與管理，加強對各分院各級團干部的培養、指導和考察。

3、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理。

4、定期做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。

5、搞好團員登記、團籍注冊和統計工作，收繳團費，接轉團組織關系，協助做好團籍檔案管理工作。

6、按有關規定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，同時對被推薦入黨的優秀團員的個人信息進行全面的調查和核實。

7、完成院黨委、院團委交辦的其它工作。

院團委組織部為你創造了一個鍛煉的平臺，關注你的成長；為你提供了一個發展的機遇，期待你的成熟。今天，你以組織部為榮，明天，組織部以你為榮。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。期待你的加入??

共青團海南大學三亞學院委員會宣