第一篇：共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部規(guī)章制度

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院組織部規(guī)章制度

為促進組織部工作的制度化、規(guī)范化、以提高工作效率，嚴肅紀律，促進組織部的蓬勃向上發(fā)展，特制定如下制度：

1.貫徹落實負責(zé)人責(zé)任制，對部長的命令要絕對服從。部員在工作期間如有違反紀律現(xiàn)象或受到處分，負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.參加會議和集體活動人員為團委組織部全體成員，與會人員不得無故遲到或缺席，如需請假應(yīng)在開會或活動前兩小時內(nèi)向部門負責(zé)人請假，經(jīng)三人同意填寫請假條后，方可批準。

3.團委組織部會議實行例會制，原則上每周召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。部門成員應(yīng)在會議上認真做好記錄，詳實地匯報本人以往的工作和即將開展的工作。會議記錄人員負責(zé)會議記錄，根據(jù)需要編發(fā)會議紀要。4.對于會議決定的事項，全體人員必須堅決執(zhí)行，并認真抓好落實，各成員之間要做好督促檢查工作。

5.參加會議和活動時要求提前十分鐘到會，注意著裝，佩戴校徽和工作證，要時刻注意學(xué)生干部的形象，并做好考勤記錄。

6.對不能按時上交工作計劃、總結(jié)和其他資料、違反學(xué)院及分院規(guī)章制度者累計兩次開會批評，累計三次者勸其自退。

7.部門內(nèi)部應(yīng)注重團結(jié)、協(xié)作、凝聚力的增強。成員工作應(yīng)積極主動并富有創(chuàng)新意識，能夠在以往工作的基礎(chǔ)上有所突破，能夠開拓新的工作局面。8.各成員應(yīng)積極主動的配合其他部門完成各項工作任務(wù)，在工作安排中，視成員承擔(dān)的工作量和具體表現(xiàn)予以表揚。

9.團委組織部各成員應(yīng)按各自具體值班時間按時到崗值班。不得遲到、早退及無故缺席。有事須提前一天向部門負責(zé)人請假，經(jīng)批準后，按規(guī)定須由本人填寫“共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會專用請假條”，上交部門負責(zé)人。再由部門負責(zé)人安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天請假）。

10.關(guān)于值班人員職責(zé)。值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負責(zé)保管好辦公室的所有公共財物。如有其他部門需借用辦公室的財物，必須經(jīng)過辦公室的同意方可借用。注意做好詳細記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間及其他相關(guān)事項）；使用過程中若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄及對賠償做出妥當(dāng)安排。11.關(guān)于值班人員態(tài)度職責(zé)。值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)們的心聲，并做好記錄；值班人員對能解決的問題必須及時做出相應(yīng)答復(fù)，對暫不能做出答復(fù)的問題定要備份詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映，進而和來訪的同學(xué)取得聯(lián)系，使之得到滿意的回答。時刻秉承“全心全意為全院學(xué)生服務(wù)”的宗旨。盡量把工作做到位。

12.關(guān)于值班人員自律。值班人員嚴禁在辦公室內(nèi)從事吸煙，飲酒，打牌，嬉戲打鬧，玩手機，大聲喧嘩等行為，應(yīng)盡量保持辦公室的安靜有序，為同學(xué)們提供一個優(yōu)良的環(huán)境。

1）、關(guān)于值班人員離開時注意事項。必須關(guān)燈，關(guān)窗及鎖好門及妥善保管好鑰匙，如需明天交接任務(wù)則應(yīng)做好鑰匙的交接工作。2）、關(guān)于監(jiān)督任務(wù)。本部成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄。

13.本制度請各成員嚴格自律，遵照執(zhí)行。

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部

二〇〇九年十二月一日

第二篇：共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部簡介

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部，簡稱院團委組織部，是負責(zé)全院共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理；提高基層團干部及院學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合院團委內(nèi)部各項活動；對各分院團委各部門工作進行監(jiān)督和考核，制定院團委部門評優(yōu)制度以及組織全院團組織的先進集體和先進個人的評選；負責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱＂推優(yōu)＂）．

院團委組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支富有強大戰(zhàn)斗力和凝聚力的骨干隊伍。

院團委組織部的工作職責(zé)為：

1、執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學(xué)院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、負責(zé)對院團委委員、分院團委主要團干的考核與管理，加強對各分院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察。

3、抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理。

4、定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。

5、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做好團籍檔案管理工作。

6、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，同時對被推薦入黨的優(yōu)秀團員的個人信息進行全面的調(diào)查和核實。

7、完成院黨委、院團委交辦的其它工作。

院團委組織部為你創(chuàng)造了一個鍛煉的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供了一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。今天，你以組織部為榮，明天，組織部以你為榮。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。期待你的加入??

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會宣

第三篇：共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部章程

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部章程

團委組織部具體負責(zé)共青團系統(tǒng)的組織建設(shè)工作。組織部立足于海南大學(xué)三亞學(xué)院青年的切身利益，圍繞團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強共青團各級組織建設(shè)。

一、總綱：

1.工作準則：謙虛謹慎，舉止文明；待人禮貌，處事穩(wěn)重；堅持原則，堅持正義；全心奉獻，克己奉公，微笑服務(wù)。

2.工作協(xié)調(diào)方式：批評與自我批評。

3.堅持加強組織部成員自身理論素質(zhì)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強思想教育職能，積極組織各分院團委深入開展工作，提高全院同學(xué)工作、學(xué)習(xí)的積極性，營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4.堅持每月進行一次總結(jié)回顧，總結(jié)當(dāng)月各項工作、活動的開展情況，以書面形式如實記錄，由組織部部長匯總整理并上交。

二、部門職能

1.負責(zé)組織部日常工作，根據(jù)決定布置、檢查、總結(jié)團的組織工作。

2.了解各分院團委的組織建設(shè)情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建設(shè)，負責(zé)向團委常委會匯報實施的有關(guān)工作，負責(zé)團建設(shè)創(chuàng)新工作。

3.加強與各分院團委的聯(lián)系，經(jīng)常了解各分院團委的組織建設(shè)情況，對各分院內(nèi)團委的思想政治學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

4.配合黨委組織好我院團委和黨校骨干班學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

5.負責(zé)加強團員意識教育，認真組織好每的團員教育、注冊評議工

作。

6.負責(zé)團組織建設(shè)的行政管理工作：

⑴監(jiān)督各分院團費收納、上繳和留用團費的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告；

⑵核查團員證的頒發(fā)，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接；經(jīng)辦青年入團、推優(yōu)入黨的審批、考察工作；

⑶組織開展團員證的注冊，團員檔案的歸檔，全面、及時、準確掌握院共青團組織的情況，及時核實各分院團員登記和團員及團干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作，記錄備案。

7.負責(zé)對院團委學(xué)生會紀律的監(jiān)督，協(xié)助會議簽到，維持良好的會議秩序。

8．組織各分院開展定期的團干部上崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、理論研討會等培訓(xùn)工作。

9.負責(zé)組織評優(yōu)工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選等；負責(zé)先進集體和先進個人的材料整理，并及時向上級報告；了解并抓好基層的組織工作。

10.開展推優(yōu)工作，指導(dǎo)下級團組織協(xié)助同級黨組織做好積極分子工作； 審查入黨積極分子材料，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、成員守則：

1.思想上積極要求上進，積極向團組織靠攏。對自己嚴格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。

2.模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。

3.要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責(zé)任心強,不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

4.工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，認真完成上級所布置的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和時效性，及時做好各項活動總結(jié)。（打印存檔，一式兩份，一份交辦公室，一份在組織部存檔）。

5.及時提出工作中的缺點與不足，以及對組織部工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。

6.正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

7.認真學(xué)習(xí)黨委下發(fā)的有關(guān)文件，并組織好各分院團委的討論學(xué)習(xí)工作。

8.各成員團結(jié)合作，在做好本職工作的同時，積極協(xié)助部內(nèi)其他成員的工作。

四、會議制度：

1.會議時間：每周日晚9：40

2.會議地點：團委辦公室

3.會議紀律：

1)不得無故缺席會議，有不能準時參加者須向部長請假，說明原因獲準后方可（請假至少在會議開始前半小時完成）；

2)會議人員認真做好會議記錄，確保落實自身工作，做到高效率，高質(zhì)量完成；

3)會議人員不得隨意講話，不得翻閱與會議無關(guān)的內(nèi)容。

五、獎懲制度：

獎勵：

1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的干事將實行獎勵，在學(xué)年末將評選“優(yōu)秀干事”若干名，直接作為獎學(xué)金評選的加分項；

2.在本部因工作出色而受到院領(lǐng)導(dǎo)表揚者，可優(yōu)先參與第一項評選；

3.凡在本部工作表現(xiàn)積極優(yōu)秀，學(xué)業(yè)突出者優(yōu)先考慮作為入黨培養(yǎng)對象。懲罰：

1.凡無故缺席各項活動（包括開會），或未在規(guī)定時間內(nèi)完成所分配的工作任務(wù)（查實無正當(dāng)理由）兩次者，予以警告處分；三次者不參與評優(yōu)；四次者予以留職察看處分；五次者予以辭退。

2.凡出現(xiàn)以下三項之一者，予以辭退。

1)在任職期間內(nèi)受到學(xué)校警告或警告以上處分者；

2)期末考試成績有兩門以上課程不及格者；

3)在任職期間，大型活動兩次瀆職，或小型活動三次瀆職者。

六、本章程自頒布之日起生效。

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部

二〇〇九年九月八日

第四篇：共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會人員調(diào)動規(guī)章制度

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院人

事調(diào)動規(guī)章制度

一、加入團委

1.請先自制一張簡歷表（必須寫明聯(lián)系方式），并交到團委組織部值班人員手中，再由值班人員交給組織部;

2.一星期后等面試，無論是否有機會參加面試，都會通知申請人;

3.通過面試后必須進行培訓(xùn)與考核;

4.安排進入適合的部門;

5.考核通過后即可轉(zhuǎn)為正式的團委干事，并到組織部辦理相關(guān)手續(xù)。

二、退出團委

1．寫一份辭呈，字數(shù)不得少于500字，并要求其部長以及副部長簽字;

2．所在部門對離開人員進行一次座談會；

3．將座談會意見反饋和辭呈都交到組織部；

4.經(jīng)相關(guān)人員商量后，到組織部辦理退出團委的手續(xù)。

三、部門人員調(diào)動

1．交一份部門調(diào)動的申請書，并附上部長以及副部長的推薦信；

2．經(jīng)相關(guān)人員同意后，攜申請書、推薦信和部長以及副部長的意見交到組織部，填寫調(diào)動表；

3．經(jīng)商議批下文件后，并到組織部辦理交接和調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，方可到所調(diào)部門工作。

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會

二〇一〇年十月二十七日

第五篇：共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會共青團員發(fā)展制度

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會共青團員發(fā)展制度 發(fā)展團員工作是共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會組織部組織建設(shè)的一項經(jīng)常性的重要任務(wù)，也是全院青年積極分子的迫切要求。團組織應(yīng)重視團員的發(fā)展工作，積極地、有計劃地發(fā)展新團員。

1．各支部每年初應(yīng)根據(jù)本單位要求入團的青年情況制定發(fā)展新團員計劃。

2．對于申請入團的學(xué)生，團組織都要熱情幫助，并指定團員進行培養(yǎng)，要組織申請入團的全院青年積極分子參加團的會議和團的活動，分配他們做一些社會工作，定期上團課，使他們早日達到入團的標準。

3．發(fā)展對象的確定及考察。申請入團的積極分子培養(yǎng)成熟、具備入團條件時，團支部應(yīng)及時進行討論研究，經(jīng)團支部研究確定的對象要填寫“發(fā)展對象培養(yǎng)考察表”，由團支部征求團內(nèi)外青年及其所在各分院部長、副部長意見。要了解培養(yǎng)對象的政治表現(xiàn)，是否堅持黨的四項基本原則，擁護、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結(jié)同學(xué)，熱愛集體，關(guān)心他人，積極參加學(xué)院組織的各項活動，完成團組織交給的任務(wù)情況；以及工作表現(xiàn)，能完成工

作任務(wù)，努力學(xué)習(xí)知識，在學(xué)習(xí)生活中能起模范作用，遵守學(xué)院的規(guī)章制度等多方面的情況。

團支部將考察情況填入考察表，并征求團組織意見后上報考察期至少三個月，團總支組織委員復(fù)查后確認其基本符合團員標準可填寫“入團志愿書”辦理入團手續(xù)。

4．發(fā)展新團員必須按《團章》規(guī)定，嚴格履行手續(xù)。申請人必須認真如實地填寫《入團志愿書》，由本支部二名團員介紹，介紹人填寫自己的意見。經(jīng)支部大會討論通過。支部大會必須經(jīng)過到會有表決權(quán)的半數(shù)以上團員同意才能通過。不能以個別征求意見的方式來代替支部大會表決。支部大會的決議需報團總支批準，團支部在報批新團員時，應(yīng)將“發(fā)展對象培養(yǎng)考察表”、“本人申請”、“入團志愿書”及個人思想?yún)R報等材料一并上報。

5．團總支在審批新團員前，派專人同審批對象談話并做好記錄，審批團員必須召開團總支委員會，不能由個人或少數(shù)人辦理。

6．青年被批準入團后，團支部要及時將上級團組織批準的決定通知本人，并在支部團員大會上宣布。要及時將新團員編入團小組，參加團的組織生活。

7．被批準入團的青年，從團支部大會討論之日起，取得團籍并計算團齡，從團總支批準的當(dāng)日交納團費。

8．新團員必須進行入團宣誓。

共青團海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會

二〇一〇年十月二十七日