第一篇：共青團海南大學旅游學院委員會1

共青團海南大學旅游學院委員會

關于推進文明大行動開展“學雷鋒活動月”的

活動報告

一、活動背景

2012年3月5日是全國第13個“中國青年志愿者服務日”，也是“向雷鋒同志學習”49周年紀念日。為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，推進“文明大行動”，引導廣大青年志愿者以更加飽滿的熱情服務我校“211”工程迎評工作，推動我校志愿服務工作跨上新的臺階，旅游學院團委積極響應學校團委關于開展“學雷鋒活動月”活動的號召，根據“‘學雷鋒活動月’志愿服務活動的實施方案”，在學院組織開展了一系列志愿者服務活動，掀起了志愿服務新高潮。

二、活動主題

弘揚雷鋒精神，勇擔社會責任

三、活動時間

2012年2月底至3月底

四、活動主辦單位

旅游學院團委

五、活動報告

（一）弘揚雷鋒精神，傳承志愿火炬——宣傳專欄

3月5日——3月底，我院在宣傳櫥窗設立了“學雷鋒活動月”宣傳專欄，以弘揚和傳承雷鋒精神為主題，配合本月的一系列活動做好“學雷鋒活動月”的精神文明建設。宣傳專欄的內容豐富多彩，包括：①活動月的相關規劃和部署的“學雷鋒活動月”系列活動流程 ；②“學雷鋒活動日”及“中國青年志愿者服務日”的相關背景及雷鋒的生平介紹； ③身邊的“雷鋒”——反映同學們身邊好人好事的欄目； ④旅院青年志愿者服務隊的志愿活動回顧。

宣傳專欄的推出，使雷鋒精神深入人心，受到了同學們的廣泛關注和認可，激發了同學們的志愿服務熱情，形成了學院內良好的志愿服務活動氛圍。

（二）基地建設有序進行，志愿者活動蓬勃開展

在“學雷鋒活動月”，服務隊積極與省殘聯和省國土局等政府機構的聯系，為志愿者活動基地的拓展做出了有效嘗試；同時，志愿者通過參加一系列的志愿者活動，加深了與省聾兒康復中心、得力新村社區、英語支教小學等志愿者服務基地的交流與溝通。開展的活動如下：

1、已開展的活動：

(1)關注聾兒健康——慰問海口市聾兒康復中心 ——殘聯志愿者服務小分組 活動時間：3月13日

活動地點：海南省聾兒康復中心

活動目的及意義：提高志愿者的社會責任感，為社會弱勢群體提供更多人文關懷。

活動內容：志愿者到康復中心配合老師輔助教學，幫助聾兒進行發音練習；帶小朋友玩耍做游戲。

（2）英語支教活動

——應外系英語支教服務小組 活動時間：3月1日——3月15日 ? 校外：白沙門小學和三十一小英語支教

活動目的及意義：為志愿者提供校外教學實踐的機會；豐富小學生的課堂，培養其學習英語的興趣。

活動內容：志愿者為英語老師進行輔助教學，對學生進行生動有趣的講解和開展形式多樣的課堂活動。? 校內：“英語high翻天”

活動目的及意義：促使學院形成良好的英語學習氛圍;提高同學們的四級通過率。

活動內容：周一至周五的下午5:30-6:00，在旅院三教舉辦英語朗讀活動。周末由志愿者給同學們講解四六級的英語試題，同時穿插著英語小游戲。

2、計劃開展的活動

（1）關愛兒童，服務社區——模擬“親子游戲”活動 ——企業管理系社區服務小分隊 活動時間：3月18日 活動地點：得利新村 活動目的及意義：加強家庭中的親子交流，強化家庭觀念；提高志愿者的社會責任感。

活動內容：志愿者與小孩組成模擬家庭進行游戲，開展吉他表演等文藝活動。

（三）星星之火可以燎原——各具特色的班級主題團日活動

根據活動實施方案中開展一次學雷鋒活動月主題團日活動的要求，我們以文件形式將活動精神傳達到了各團支部（班級），號召同學們以團支部（班級）為單位，以學習雷鋒精神為主題，組織各具特色的 “學雷鋒活動月”主題團日活動。

多種多樣的活動形式，展現出同學們更多的個性和熱情。在本次活動中，更多的同學加入到了志愿服務的行列，為形成“人人參與志愿活動”的氛圍打下了良好基礎。

活動中多個團支部（班級）表現突出：11級信息管理班的全體同學到海南大學圖書館進行衛生清潔工作并取得良好效果，得到了圖書館的大力支持和認可；09級人力資源管理班召開“向雷鋒同志學習的主題班會”，向同學們講述雷鋒事跡，使雷鋒精神深入人心；10級資源環境與城鄉規劃管理班在萬綠園舉行弘揚雷鋒精神的橫幅簽名儀式，向游客宣傳環保知識，得到了游客的廣泛參與和支持；以及11級文科實驗班前往旅院食堂開展義務幫忙打掃衛生活動等。

（四）“文明衛士”清潔整治行動

為了提高同學們的志愿服務意識和環境保護意識，并引導同學 們在日常生活學習中主動開展“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿 服務，根據活動實施方案中“開展一場文明環境衛生整治大行動”的 要求，我院團委組織志愿者服務隊開展了以“清潔、環保”為主題 的校園清掃及環保知識宣傳活動。

主題活動之一：愛我校園之校園大清掃

活動期間我院聯合其他學院共組織號召了百余名志愿者的參與，共同完成總計4條路線，包括校道、草地、宣傳欄在內的衛生清潔工作。通過衛生清掃活動，激發同學們的主人翁意識和環境保護意識，同時，營造一種“人人服務，共同環保”的校園志愿活動氛圍，以實際行動影響了廣大同學。

主題活動之二：倡導低碳生活之環保宣傳

3月3日，我院景區環保志愿者服務隊舉辦了環保宣傳活動。首先，志愿者們通過上網查找資料，去圖書館閱讀相關書籍等方式，了解環保知識。隨后，志愿者以小分隊的形式，到部分宿舍樓進行環保知識的宣傳。

在整個過程中，志愿者展現了他們的良好風貌，認真給每一位同學普及例如減少使用一次性筷子、購物時自帶購物袋、廢舊物品的循環利用等環保知識。活動倡導了綠色消費理念，進一步提高了同學們的環保意識，同時擴大了志愿者規模，讓更多的同學加入到了關心、支持和參與環境保護、共同建設生態海口的行列中。

主題活動之三：“綠色愛心行動”

“綠色愛心行動”由市場系志愿者小組發起。在3月份，由小組成員帶領志愿者收集廢瓶廢紙等廢舊物料，向學生宣傳綠色環保理念；并通過捐廢瓶、廢書，籌集愛心資金，為殘疾兒童，貧困老人提供物質上的幫助。在傳遞綠色環保思想的同時，也呼喚大學生們奉獻社會，關注社會上的弱勢群體，從而培養同學們的社會責任心。

豐富多彩的志愿者活動，在充實同學們的業余生活的同時，給同學們提供了參與社會實踐的機會，提高了同學們的志愿服務意識，鍛煉了同學們的實踐能力，也培養了同學們互助、奉獻，團結友愛的精神。活動中，展現出當代大學生積極向上的精神風貌，有力的詮釋并弘揚了雷鋒精神，使雷鋒精神更具有當代意義。

自“學雷鋒活動月”志愿者服務活動開展以來，我院逐漸形成了一種助人為樂，積極向上的校園氛圍。不僅僅是志愿者，每個同學都踴躍參加到“學雷鋒、做好事”的活動當中，并涌現出一批先進的個人和集體。為期一個月的學雷鋒活動，使同學們進一步理解了志愿者無私奉獻的精神，體驗了奉獻、服務的快樂，也為形成“人人參與志愿服務”的局面建立了良好的基礎。

旅游學院團委 2012年3月15日

第二篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部簡介

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

共青團海南大學三亞學院委員會組織部，簡稱院團委組織部，是負責全院共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，進行團籍管理；提高基層團干部及院學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協調、配合院團委內部各項活動；對各分院團委各部門工作進行監督和考核，制定院團委部門評優制度以及組織全院團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業余黨校的工作和推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作（簡稱＂推優＂）．

院團委組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規范、開拓、奉獻、團結、創新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支富有強大戰斗力和凝聚力的骨干隊伍。

院團委組織部的工作職責為：

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、負責對院團委委員、分院團委主要團干的考核與管理，加強對各分院各級團干部的培養、指導和考察。

3、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理。

4、定期做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。

5、搞好團員登記、團籍注冊和統計工作，收繳團費，接轉團組織關系，協助做好團籍檔案管理工作。

6、按有關規定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，同時對被推薦入黨的優秀團員的個人信息進行全面的調查和核實。

7、完成院黨委、院團委交辦的其它工作。

院團委組織部為你創造了一個鍛煉的平臺，關注你的成長；為你提供了一個發展的機遇，期待你的成熟。今天，你以組織部為榮，明天，組織部以你為榮。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。期待你的加入??

共青團海南大學三亞學院委員會宣

第三篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部規章制度

共青團海南大學三亞學院組織部規章制度

為促進組織部工作的制度化、規范化、以提高工作效率，嚴肅紀律，促進組織部的蓬勃向上發展，特制定如下制度：

1.貫徹落實負責人責任制，對部長的命令要絕對服從。部員在工作期間如有違反紀律現象或受到處分，負責人應承擔連帶責任。

2.參加會議和集體活動人員為團委組織部全體成員，與會人員不得無故遲到或缺席，如需請假應在開會或活動前兩小時內向部門負責人請假，經三人同意填寫請假條后，方可批準。

3.團委組織部會議實行例會制，原則上每周召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。部門成員應在會議上認真做好記錄，詳實地匯報本人以往的工作和即將開展的工作。會議記錄人員負責會議記錄，根據需要編發會議紀要。4.對于會議決定的事項，全體人員必須堅決執行，并認真抓好落實，各成員之間要做好督促檢查工作。

5.參加會議和活動時要求提前十分鐘到會，注意著裝，佩戴校徽和工作證，要時刻注意學生干部的形象，并做好考勤記錄。

6.對不能按時上交工作計劃、總結和其他資料、違反學院及分院規章制度者累計兩次開會批評，累計三次者勸其自退。

7.部門內部應注重團結、協作、凝聚力的增強。成員工作應積極主動并富有創新意識，能夠在以往工作的基礎上有所突破，能夠開拓新的工作局面。8.各成員應積極主動的配合其他部門完成各項工作任務，在工作安排中，視成員承擔的工作量和具體表現予以表揚。

9.團委組織部各成員應按各自具體值班時間按時到崗值班。不得遲到、早退及無故缺席。有事須提前一天向部門負責人請假，經批準后，按規定須由本人填寫“共青團海南大學三亞學院委員會專用請假條”，上交部門負責人。再由部門負責人安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天請假）。

10.關于值班人員職責。值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財物。如有其他部門需借用辦公室的財物，必須經過辦公室的同意方可借用。注意做好詳細記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間及其他相關事項）；使用過程中若有損害應做好相關記錄及對賠償做出妥當安排。11.關于值班人員態度職責。值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學們的心聲，并做好記錄；值班人員對能解決的問題必須及時做出相應答復，對暫不能做出答復的問題定要備份詳細記錄，以便向有關部門反映，進而和來訪的同學取得聯系，使之得到滿意的回答。時刻秉承“全心全意為全院學生服務”的宗旨。盡量把工作做到位。

12.關于值班人員自律。值班人員嚴禁在辦公室內從事吸煙，飲酒，打牌，嬉戲打鬧，玩手機，大聲喧嘩等行為，應盡量保持辦公室的安靜有序，為同學們提供一個優良的環境。

1）、關于值班人員離開時注意事項。必須關燈，關窗及鎖好門及妥善保管好鑰匙，如需明天交接任務則應做好鑰匙的交接工作。2）、關于監督任務。本部成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄。

13.本制度請各成員嚴格自律，遵照執行。

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

二〇〇九年十二月一日

第四篇：共青團海南大學三亞學院委員會組織部章程

共青團海南大學三亞學院委員會組織部章程

團委組織部具體負責共青團系統的組織建設工作。組織部立足于海南大學三亞學院青年的切身利益，圍繞團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點，發揚求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強共青團各級組織建設。

一、總綱：

1.工作準則：謙虛謹慎，舉止文明；待人禮貌，處事穩重；堅持原則，堅持正義；全心奉獻，克己奉公，微笑服務。

2.工作協調方式：批評與自我批評。

3.堅持加強組織部成員自身理論素質修養，提高業務素質，加強思想教育職能，積極組織各分院團委深入開展工作，提高全院同學工作、學習的積極性，營造一個良好的學習環境。

4.堅持每月進行一次總結回顧，總結當月各項工作、活動的開展情況，以書面形式如實記錄，由組織部部長匯總整理并上交。

二、部門職能

1.負責組織部日常工作，根據決定布置、檢查、總結團的組織工作。

2.了解各分院團委的組織建設情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建設，負責向團委常委會匯報實施的有關工作，負責團建設創新工作。

3.加強與各分院團委的聯系，經常了解各分院團委的組織建設情況，對各分院內團委的思想政治學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

4.配合黨委組織好我院團委和黨校骨干班學員的學習培訓工作。

5.負責加強團員意識教育，認真組織好每的團員教育、注冊評議工

作。

6.負責團組織建設的行政管理工作：

⑴監督各分院團費收納、上繳和留用團費的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續，日常有記錄，年終有報告；

⑵核查團員證的頒發，組織關系的轉接；經辦青年入團、推優入黨的審批、考察工作；

⑶組織開展團員證的注冊，團員檔案的歸檔，全面、及時、準確掌握院共青團組織的情況，及時核實各分院團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作，記錄備案。

7.負責對院團委學生會紀律的監督，協助會議簽到，維持良好的會議秩序。

8．組織各分院開展定期的團干部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作。

9.負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生干部的評選等；負責先進集體和先進個人的材料整理，并及時向上級報告；了解并抓好基層的組織工作。

10.開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作； 審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象； 完成領導交辦的其他工作。

三、成員守則：

1.思想上積極要求上進，積極向團組織靠攏。對自己嚴格要求，自身素質高，樹立為同學服務的思想。

2.模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。

3.要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

4.工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，認真完成上級所布置的各項工作任務，保證工作質量和時效性，及時做好各項活動總結。（打印存檔，一式兩份，一份交辦公室，一份在組織部存檔）。

5.及時提出工作中的缺點與不足，以及對組織部工作的建議，參與工作經驗交流。

6.正確處理學習與工作的關系，努力提高自身綜合素質，做到學習工作兩不誤。

7.認真學習黨委下發的有關文件，并組織好各分院團委的討論學習工作。

8.各成員團結合作，在做好本職工作的同時，積極協助部內其他成員的工作。

四、會議制度：

1.會議時間：每周日晚9：40

2.會議地點：團委辦公室

3.會議紀律：

1)不得無故缺席會議，有不能準時參加者須向部長請假，說明原因獲準后方可（請假至少在會議開始前半小時完成）；

2)會議人員認真做好會議記錄，確保落實自身工作，做到高效率，高質量完成；

3)會議人員不得隨意講話，不得翻閱與會議無關的內容。

五、獎懲制度：

獎勵：

1.對表現優秀的干事將實行獎勵，在學年末將評選“優秀干事”若干名，直接作為獎學金評選的加分項；

2.在本部因工作出色而受到院領導表揚者，可優先參與第一項評選；

3.凡在本部工作表現積極優秀，學業突出者優先考慮作為入黨培養對象。懲罰：

1.凡無故缺席各項活動（包括開會），或未在規定時間內完成所分配的工作任務（查實無正當理由）兩次者，予以警告處分；三次者不參與評優；四次者予以留職察看處分；五次者予以辭退。

2.凡出現以下三項之一者，予以辭退。

1)在任職期間內受到學校警告或警告以上處分者；

2)期末考試成績有兩門以上課程不及格者；

3)在任職期間，大型活動兩次瀆職，或小型活動三次瀆職者。

六、本章程自頒布之日起生效。

共青團海南大學三亞學院委員會組織部

二〇〇九年九月八日

第五篇：共青團海南大學三亞學院委員會人員調動規章制度

共青團海南大學三亞學院人

事調動規章制度

一、加入團委

1.請先自制一張簡歷表（必須寫明聯系方式），并交到團委組織部值班人員手中，再由值班人員交給組織部;

2.一星期后等面試，無論是否有機會參加面試，都會通知申請人;

3.通過面試后必須進行培訓與考核;

4.安排進入適合的部門;

5.考核通過后即可轉為正式的團委干事，并到組織部辦理相關手續。

二、退出團委

1．寫一份辭呈，字數不得少于500字，并要求其部長以及副部長簽字;

2．所在部門對離開人員進行一次座談會；

3．將座談會意見反饋和辭呈都交到組織部；

4.經相關人員商量后，到組織部辦理退出團委的手續。

三、部門人員調動

1．交一份部門調動的申請書，并附上部長以及副部長的推薦信；

2．經相關人員同意后，攜申請書、推薦信和部長以及副部長的意見交到組織部，填寫調動表；

3．經商議批下文件后，并到組織部辦理交接和調轉手續，方可到所調部門工作。

共青團海南大學三亞學院委員會

二〇一〇年十月二十七日