第一篇：縣政府領導班子落實黨風廉政建設責任制情況匯報（xiexiebang推薦）

2008年，**縣政府按照省、市委的統一部署和**縣委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定，有力地促進了全**縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，實現了經濟社會發展與黨風廉政建設的同步推進。現將有關情況匯報如下：

一、狠抓責任主體，全面落實黨風廉政建設責任制

一是明確工作責任。根據黨風廉政建設的工作特點，結合**縣實際，我們按照責任制“一崗雙責”的要求，修訂和完善了**縣領導成員黨風廉政建設責任制目標任務分解，對每一位班子成員的黨風廉政責任范圍進行了重新明確；進一步明確了黨風廉政建設責任的實施主體、承擔主體、責任范疇和追究形式。二是加強督促檢查。對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況經常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。與此同時，把是否完成黨風廉政建設工作目標，作為對各部門領導班子和領導干部考核的重要內容，做到獎優罰劣。三是嚴肅責任追究。堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“誰主管、誰負責”的原則，牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對違反黨風廉政建設責任制有關規定的人和事，不搞“下不為例”，不搞“集體負責”，敢于動真碰硬，進行嚴肅查處。堅持把黨風廉政建設責任制執行情況與**縣管委重點工作相結合，對在黨風廉政建設、重點工作推進、糾風治亂、計劃生育、社會穩定等工作中失職的人和事進行嚴格的責任追究。

二、狠抓制度創新，努力拓展從源頭預防腐敗工作機制

一年來，我們高度重視反腐倡廉制度創新，堅持“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設”，努力提高防腐倡廉工作質量和水平，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。在實行重點工程項目負責人述廉制度的基礎上，全面建立重點工程事前派駐、事中巡查、事后述廉和全程審計“四位一體”的廉情監察制度，實現了重點工程建設監督檢查全過程覆蓋。在專項資金綜合治理工作中，審計檢查**重點項目**個，涉及資金**萬元；重點檢查項目**個，涉及資金**萬元。以行政效能建設為重點，深入推進規范化服務型政府建設。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，在規定時間內清理公開信息，實現網上或利用各種載體公開。清理行政許可事項，并實現行政許可事項的動態公開和檔案管理。**縣直各單位行政權力項目總數共**項，實行動態公開的權力項目有**項，占總數的**%。**縣本級權力項目總數共**項，實行動態公開的權力項目有**項，占總數的**%，從源頭上提高了辦事透明度，減少了腐敗行為的發生。嚴格落實控制和壓縮公用經費支出、公務接待管理等規定，在全社會營造勤儉節約的良好氛圍。深入開展財政撥付資金和收支兩條線檢查，審計檢查除抽調審計、財政人員，還聘請了**市會計師事務所專業人員共**組成審計檢查組，在審計檢查過程中發現部門在資金使用中存在手續不全、票據不規范以及帳務管理混亂等方面的問題，進行了現場指導，當場整改。

三、狠抓關鍵環節，筑牢拒腐防變思想道德防線

一是加大廉政教育力度。深入開展情感教育活動，激發廣大黨員干部對工作和群眾真摯樸素的情感，促使大家把情感化為責任、責任化為動力、動力化為發展、發展化為富民成果。充分落實黨政推動、紀檢促動、干部主動、群眾互動的“四動”式黨風廉政宣傳教育新形式，成立反腐倡廉新聞宣傳、課堂教育、文藝宣傳三支隊伍，反腐倡廉“大宣教”格局進一步確立。二是規范干部從政行為。認真貫徹中紀委關于嚴格禁止利用職務便利謀取不正當利益的有關要求，按照四大紀律八項要求，重點治理違反規定收送現金、有價證券和支付憑證以及違反廉潔從政若干規定的行為，加大對領導干部利用職權違規購房、公款吃喝、公款旅游、超標準配備汽車等問題上的查處力度。制定完善了公車使用管理、通信工具配備及其費用管理等規章制度，有效預防腐敗現象發生，推動了全**縣黨風廉政建設的深入開展。三是著力完善預警機制。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為各級各部門主要領導干部及領導班子述職述廉的主要內容，并針對少數干部在廉政建設工作中出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行了誡勉談話。

四、狠抓自身建設，保障黨風廉政建設順利開展

一是認真堅持民主集中制。牢固確立團結意識、協作意識和大局意識，認真執行、維護民主集中制，對重大問題、重大事項決策，做到發揚民主、集體討論、會議決定，保證每個領導班子成員都能充分行使自己的權利。班子成員之間能夠大事講原則、小事講風格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制報告制度。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制報告制度和執行領導干部報告個人重大事項的規定，認真執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，定期組織開展督查和考核工作，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題情況。三是切實建立工作落實機制。充分調動**班子成員的工作積極性，使班子成員敢抓敢干，敢于決策，敢于承擔責任，真正形成一級帶著一級干，一級做給一級看，不斷把工作推向前進。同時，加大對各項工作的督查力度，切實做到全程跟蹤、督到實處、查到關鍵，通過督查不落實推動工作落實，努力形成緊張快干的局面，促進了**縣域經濟社會快速、全面、協調和可持續發展。

我作為**黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，深感責任重大。到**縣工作以來，我積極履行廉政職責，在廉潔自律方面，遵守中央、省市制止奢侈浪費的有關規定。在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用方面，堅持民主決策。下基層檢查工作時輕車簡從，吃工作餐，不給基層增加負擔；沒有違反規定配備乘坐小汽車，沒有超標準使用住房、通訊工具；沒有收受紅包、禮金，參加公款旅游和公款高消費娛樂活動，沒有違反領導干部廉潔自律從業規定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。自己經常以孔繁森、鄭培民等先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象；以叢?？?、李真等反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住改革開放和市場經濟的考驗，在金錢、物質、榮譽的面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。自己的模范行動影響和帶動了周圍一批干部。

**縣政府管委領導班子的黨風廉政建設工作在市委、市政府和**縣工委的正確領導下，取得了較好的成績，但與上級的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。比如：政府行政效能還有待進一步提升，重點行政領域行風監督機制還有待進一步完善等。在今后的工作中，我們將全面踐行科學發展觀，認真貫徹落實中央和省市關于加強廉政建設和反腐敗斗爭的各項規定，以高度的政治責任感和使命感，開拓進取，真抓實干，扎實工作，樹立“務實、廉潔、高效、創新”的政府形象，為**縣經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

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第二篇：領導班子落實黨風廉政建設責任制

領導班子落實黨風廉政建設責任制

和懲防體系建設工作報告

中共蘇州市水利局委員會

(2009年12月)

今年以來，我局領導班子緊緊圍繞黨風廉政建設責任制的目標要求，認真貫徹落實中央和省、市紀委關于懲防體系建設工作部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，通過加強宣傳教育，完善規章制度，排查崗位風險，強化監督檢查，扎實推進懲防體系建設，全市水利工程建設管理更加規范，黨員干部廉潔自律意識更加增強，黨風廉政和反腐敗工作成效更加明顯。有關工作情況匯報如下：

一、切實加強組織領導，狠抓懲防體系工作落實

1、加強領導，統一認識。局黨委認真貫徹落實中央和省、市紀委關于懲防體系建設的一系列工作部署，學習十七屆三中、四中全會精神和黨風廉政建設工作會議精神，健全和完善教育、制度、監督并重的懲防體系，成立了懲防體系建設工作領導小組，由黨委書記、局長任領導小組組長，分管領導任副組長，各處室和直屬單位主要負責同志為成員，制定工作方案，召開專門會議動員部署，全局上下積極宣傳發動，統一思想認識。局黨委書記、局長戴 錦明同志作了十七屆四中全會精神學習報告會，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐敗斗爭，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。局黨委二次召開工作推進會，局紀委三次召開座談會，全市水利系統召開黨風廉政建設工作例會交流經驗，明確要求系統內各級黨員領導干部做到“三個帶頭”：即帶頭參加學習教育、帶頭查找廉政風險、帶頭提出防范承諾，從思想上提高黨員干部廉潔自律的自覺性，形成了以懲防體系建設為主線，整體推進反腐倡廉各項工作的新局面。

2、明確責任，分工負責。年初，局黨委召開黨風廉政建設工作會議，專門與各直屬單位簽訂了黨風廉政建設工作責任書，明確了黨風廉政建設責任要求，各單位層層抓好責任落實，形成了領導班子主要負責人履行第一責任人、分管領導具體負責，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作氛圍。局紀委根據黨委的工作布置，及時召開工作會議，研究部署黨風廉政建設工作措施，制定了《蘇州市水利（水務）局黨風廉政建設責任制檢查考核表》，將考核內容細化為認真落實黨風廉政建設責任制、深入開展黨員干部反腐倡廉教育、領導干部廉潔自律、加強黨風監督機制、深入推行政務公開、加強制度建設、認真處理來信來訪、認真執行責任制報告制度等8大類23項，同時，研究了《蘇州市水利（水務）局懲防體系建設評估管理辦 法》草案，明確各處室和各直屬單位根據自身的職能、職責做好懲防體系建設工作，要求直屬黨組織黨員人數較多的總支、支部配備紀檢委員，具體分管紀檢監察工作，確保懲防體系建設各項工作抓細抓實。

3、突出重點，狠抓落實。今年以來，根據上級黨委、紀委的工作要求，充分認識建立懲防體系建設工作的重要性和必要性，全面加強反腐倡廉工作。年初，結合貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室印發的《關于開展對“強服務、保增長、促發展”主題活動實行考核評估的辦法》及其配套意見的通知精神，進一步轉變機關作風，加大服務企業、服務群眾、服務基層的力度，我局專門制定了《關于貫徹落實市委、市政府〈關于開展對“強服務、保增長、促發展”主題活動實行考核評估的辦法〉的實施意見》，將黨風廉政建設工作列入考核內容。年中，為了認真落實市紀委、監察局、財政局《關于開展落實黨政機關厲行節約十項要求專項工作的通知》精神，成立了落實機關厲行節約十項要求專項工作領導小組，加強對機關厲行節約工作的監督檢查，發揮艱苦奮斗精神，反對破張浪費，不斷壓縮開支，節約資金，確保完成市委、市政府提出的節支任務。年尾，根據全國工程建設領域突出問題專項治理工作的統一布置，又專門成立了蘇州市水利（水務）局治理工程建設領域突出問題領導小組，制定了《蘇州市水利工程建設領域突出問題專項治理工作方案》，明確了治理建設程 序、招標投標、工程質量、項目安全、信息公開和誠信體系建設等5個方面的任務，并將其細化成20個具體工作小點,準備用2年左右的時間著力解決在水利工程建設領域存在的突出問題，嚴肅查處違法違紀案件，不斷規范水利建設市場行為和行政行為，建立規范有序的水利工程建設市場體系。常年，我們以市紀委監察局規定的“禁酒令”和有關規定，真正做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、建立健全防控機制，扎實推進懲防體系建設

1、加強教育，提高自律意識。一是廉政教育不放松。今年以來，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，在黨員干部中開展了“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育，自覺踐行社會主義核心價值體系，強化責任意識，樹立正確的政績觀、利益觀、價值觀，增強黨的紀律觀念。組織黨員干部學習了《黨內監督條例》、《預防職務犯罪條例》等黨紀條規文件以及水行政法律法規，縣處級以上黨員領導干部還認真學習《新時期領導干部反腐倡廉教程》。局黨委副書記、副局長、紀委書記陳國清同志對機關全體干部職工以及直屬單位的黨員干部作了生動的“加強廉政教育，筑牢拒腐防線”的專題講座，分析國內外反腐敗形勢，剖析典型案例，著重分析了腐敗滋生的條件和給個人、給家庭、給社會帶來的嚴重影響，從而使全體干部職工堅持“廉潔奉公、勤 儉自律、知足常樂”，做到自警、自省、自律，清清白白當官，干干凈凈做事，嚴格防止出現濫用職權、牟取私利、貪污賄賂、失職瀆職等方面的事情發生，在水利系統形成黨風正、政風清、行風好的良好局面。二是理想教育不動搖。今年以來，我局繼續舉辦了科以上干部封閉式廉政教育培訓班，邀請市紀委、檢察院的領導作了生動的講座，專門組織67名科級以上干部到常州參觀竹簀監獄，3名經濟型罪犯現身說法，前車之鑒給我們敲響警鐘。6月30日，在慶祝建黨88周年之際，局黨委召開七一表彰大會，觀看了《永不凋零的巴山紅葉—記四川省南江縣原縣委常委、紀委書記王瑛》的錄像片，以王瑛同志為榜樣，為民分憂解難，嚴格廉潔從政，使大家深受教育和啟發。還運用市紀委編發的《案例剖析》、《違法亂紀人員悔過書》等材料加強理想信念教育，做到政治上是非分明、經濟上公私分明、工作上賞罰分明。三是傳統教育不間斷。開展了西柏坡、沙家浜紅色之旅活動，牢記“兩個務必”，加強廣大黨員干部的愛國主義和革命傳統教育。黨委組織黨員開展了“四五”清明掃墓活動，瞻仰革命先烈，緬懷先烈偉績，深受教育。對新任科級干部進行廉政談話教育，從政治學習、道德修養、廉潔自律、班子團結等方面提出針對性要求，有利于年輕干部健康成長。通過形式多樣的反腐倡廉理論教育、正反典型教育和各種專題教育，營造廉潔文化氛圍，親情助廉，友情促廉，社會倡廉，使教育具有針對 性。局紀委專門征訂下發黨風廉政建設教育片和宣傳教育報刊書籍，使得學習教育活動經?；⒅贫然?，不斷提高了廉潔從政意識。

2、完善制度，規范從政行為。一是推進黨內民主制度建設。黨委領導班子和領導成員結合深入學習實踐科學發展觀活動，廣泛傾聽群眾意見，堅持個人自查與群眾幫查相結合，認真查找突出問題，深刻分析存在問題的主客觀方面原因。黨委主要負責人與黨委成員、黨委成員之間開展了談心活動，溝通思想，推動水利水務各項工作和機關作風建設順利進行。黨委召開了專題民主生活會，重點對照檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，認真對照檢查在加強黨性修養和作風養成、落實黨政機關厲行節約有關規定要求、遵守十七屆中央紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定和落實黨風廉政建設責任制等方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，進一步推動學習實踐科學發展觀活動的深入開展。制定了《蘇州市水利局對黨員領導干部進行戒勉談話和函詢的實施辦法》，進一步規范和加強黨員領導干部教育工作。二是認真執行干部人事制度規定。今年以來，我局黨委高度重視年輕干部的教育、培養、晉升、使用力度，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把德放在首位，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。嚴格按照組織程序選拔 培養年輕干部，正確分析運用民主推薦、民主測評結果，拓寬干部選拔渠道，注重多崗位選拔鍛煉干部，優化配備領導班子，加強女干部和黨外干部的培養選拔，形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子凝聚力、向心力。今年年初對4個單位的主要負責人進行了交流、選拔、輪崗，下半年又配備了4位副職干部，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設。嚴格按照規定，積極做好縣處級后備干部調整工作，扎實抓好后備干部隊伍建設。三是規范權力公開透明制度。組織制訂了《水行政處罰自由裁量權實施辦法》及行政處罰登記制度、回避制度、時限制度、說明理由制度、聽證制度、職權分離制度等保障制度，旨在從源頭上解決濫用、亂用行政處罰自由裁量權問題，使水行政執法行為充分體現過罰相當原則和公平、公正原則。進一步規范權力公開透明運行，按照“無事不擾、有求必應、熱情周到、盡責服務”的要求，真心實意地做好對企業的幫扶和服務，努力把為群眾謀利益和為企業解困難結合起來，重實干、不空談，重服務、不推諉，主動為基層著想，積極為群眾辦事，不斷改善工作態度、增強工作效率、提高工作質量、嚴格工作紀律，多辦、辦好順民意、解民憂、增民利的實事。不斷改進和優化審批流程，量化服務標準，規范行政審批事項，簡化辦事程序，進一步加強行政審批信息公開制度，推進網上審批、網上流轉、網上征收等現代化的行政服務功能。

3、強化排查，建立防控機制。一是著力查找廉政風險點。系統內做到上下聯動，機關與直屬單位互動，立足人人參與排查，人人提高防范意識，人人制定防控措施，個人查與處室間互查相結合，分管領導確認與張榜公示相結合，認真開展排查與防控，確保排查到位，機關各處室、各直屬單位從權力職責風險、管理風險、人員素質風險等6個方面共排查廉政風險點228個，其中重點處室、重要崗位廉政風險點15個，收集廉潔從政格言76條。對查出的個人和部門風險點，通過分析，對照個人、處室崗位職責，認真制定風險防控措施306條，主動聽取意見并接受監督。二是著力查找黨性黨風黨紀方面的主要問題。黨委和直屬黨組織結合學習實踐科學發展觀活動，深入查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的主客觀方面原因，制定出臺了《蘇州市水利局重大行政決策程序規定》，大力推進黨性黨風黨紀建設，制定了《蘇州市水利局2009懲防體系建設工作實施意見》，引導黨員干部特別是領導干部切實加強理論修養、政治修養、道德修養和作風修養，大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮斗之風和勤政廉政之風，堅決防止鋪張浪費、侵犯群眾利益的風氣和行為發生。三是著力查找水利工程建設領域突出問題。根據工程建設領域專項治理工作要求，從今年10月下旬起，對2008年以來政府投資水利項目和使用國有資金項目特別是擴大內需項目進行檢查，找出存在的突出問題，分析原因，提出治理對策，逐一制定和完善整改措施，確保政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內需項目優質、高效、安全和廉潔，具體工作包括5個方面的內容：

（一）規范工程建設項目決策行為；

（二）規范招標投標活動和物資采購行為；

（三）加強工程建設實施和工程質量的管理；

（四）強化工程建設項目安全監管，防范重特大生產安全事故；

（五）推進建設項目信息公開和誠信體系建設。我局先后召開4次會議進行學習文件、排查項目、研究措施、細化類別。目前，專項治理工作進展順利。

三、加強涉水事務監督，務求懲防體系一著不讓

1、加強民生水利水務工程的監督。今年我市水利建設項目較多，投資也比較大，如何既保證工程質量，又保證資金安全和干部安全，是一個重大考驗。我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞民生水利，把加強水利水務重點工程建設、農村水利建設、水資源保護、排污口設置、行政許可等方面的監督作為重點，提前介入，跟蹤稽察，全程監督。對前期工作、資金落實、計劃安排、項目法人責任制、招標投標制、建設監理、質量保障體系、安全生產、資金管理、竣工驗收等全方位、全過程的執法監察、監督檢查和工程稽察，加強現場監督管理，強化內部監督。對重點工程建設中的重點項目、重點環節、重點崗位，實行重點水利工程建設廉政責任制，保障各項民生水利工作順利推進。

2、加強體制機制和制度建設的監督。針對水利工程建 設與管理，我們出臺了《水利工程建設現場管理暫行規定》、《水利水務工程質量監督規程》、《水利工程招標投標管理辦法》、《蘇州市水利建設工程項目招標中標后監督檢查辦法（試行）》等，為確保工程質量安全、資金安全、干部安全提供了一個較全面的制度保障。在實際工作中，我局黨委始終把規范水利工程建設與管理，作為黨風廉政建設的重點來抓。一方面，所有水利工程建設項目都按規定落實招投標制度，在招投標過程中向市檢察院進行資格預審，在開標過程中邀請市紀委、監察局、財政局（采購辦）等部門進行聯合監督。局招投標辦公室嚴格履行職能，將招投標工作與工程建設管理相分離，實行背靠背管理，資金撥付嚴格按撥付工作規程由財務條線單獨實施。另一方面，實行施工現場業主代表制度，專門派駐人員，檢查督促工程質量、工程進度，隨時隨地對施工單位、監理單位進駐施工現場的人員、設備、組織機構進行監督檢查，檢查監督包括業主代表在內的工程各參建方是否有效履行職責和承諾，建立完善的工作日志，為工程建設現場督察提供保障。每兩個月，我局均召開一次工程例會，與會成員包括工程管理、財務、招投標、監察等，凡涉及工程建設中的重大事項，都通過專題會議進行集體研究決定。

3、加強黨風政風行風建設的監督。我局黨委切實加大監管力度，堅持把組織監督、群眾監督和社會監督有機結合起來，建立健全全方位的監督體系，確保黨風廉政建設 落到實處、取得實效。在行政執法中，繼續貫徹省水利廳“三項承諾”“六條禁令”，積極開展“陽光行政、文明執法”活動，不斷規范行政行為，提升執法水平。今年我們面向社會重新聘請了15位政風行風監督員，邀請行風監督員參觀檢查供水、排水、引水、河道管理等工作情況，聽取行風監督員對水利水務系統的意見和建議，提高了水利水務系統服務經濟社會發展的能力。在政務公開中，在《中國蘇州》政府門戶網站上公布部門職責、服務承諾、舉報電話、舉報郵箱及相關法規條例等信息,自覺接受社會監督。在信訪工作中，始終把群眾利益放在首位，高度重視社會穩定工作，熱情接待來信來訪，對每封來信認真調查，及時處理，特別是在重大節日、會議及活動中，加大了對信訪工作處辦力度，以維護穩定為大局，積極主動地做好信訪工作，全系統未出現群訪和越級上訪事件，維護穩定工作實現了“三個確?！钡哪繕?。今年共收辦《書記信箱》1封、《市長信箱》20封、省廳轉辦的3封、《局長信箱》27封、“蘇州水網”公眾監督65封、人民來信32封、接待來訪7批11人次，全部按時辦結，辦結率達100%。到11月25日，便民服務中心共收到接辦件4875件，其中涉及排水781件、供水3612件、河道421件、節水36件，還有15件由局轉相關處室辦理，全部辦結。同時，積極開展扶貧幫困活動，先后到雙結對的金閶區清塘社區和學習實踐活動的聯系點太倉市瀏河鎮開展送溫暖活動，得到了當 地群眾的好評。

第三篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

臨泉鎮紀檢書記高 潔

各位領導、檢查組同志：

上半年，在縣紀委和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將工作匯報如下：

一、抓作風建設

鎮紀委在落實黨風廉政建設以教育為基礎，以制度為重點，以督促為手段。一是組織班子成員學習《廉政準則》，并組織考試。二是組織鎮、村基層站所負責人觀看警示教育片，進一步提高了各級領導拒腐防變的能力。三是鎮紀委健全了各村的紀檢員，在全鎮聘請人大代表、離退休同志為紀檢監督員，明確職責，督促各村黨風廉政建設責任制的順利開展。

二、抓制度建設

上半年，我們堅持用制度管權管事管人，制定了一系列制度，《領導干部接待和群眾制度》、《操辦婚喪喜慶事宜制度》、《紀檢工作制度》、《臨泉鎮機關工作制度》等，在日常工作和干部管理中，鎮紀委每月對干部簽到出勤情況進行統計，并進行公示，上報縣農廉辦。

三、抓服務全鎮工作

近兩個月內，鎮紀委一是積極參與黃白塔村支部換屆工作，對選舉過程進行了全面監督。二是積極支持各工委工作，對化林村原支部書記高青順三年未移交公章做工作，現公章已移交給現任支部書記。三是積極支持重大工程項目工作，對東峁村閆玉平阻礙鐵路工程設施做工作，使得工程順利開展。

四、抓日常事務

一是抓案子。鎮紀委始終把辦案工作作為一項重點工作來抓，立足有案就查，快查快結。近半年來，共初查違紀案件2起，結案2起，均做到了件件有回音，案案有落實。二是抓信訪工作。近半年，我鎮共接上級轉來2起案件。接到案件后，及時向鎮主要領導匯報，取得涉及工委主任的支持，進行廣泛調查、研究、核實情況。目前，還在調查核實中。三是抓信息工作。我鎮紀委不是遵循每月上報1條信息的原則，而是立足有信息就上報，力爭年內信息考核取得高分。

我鎮紀檢工作雖然取得了一點成績，但差距很遠。一是本人我工作上辦法不多。二是自身的業務素質與上級的要求有些差距。在今后的工作中，我將克服困難，向縣紀委的同志虛心學習。不斷加大辦案力度，把我鎮紀檢工作推上一個新的臺階。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制匯報(定稿)（范文）

***反腐倡廉建設工作匯報

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以來，在省委、省政府和泰安市委、市政府的堅強領導下，***深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這條主線，堅持以富民強市為目標，以改革創新為動力，突出項目建設、城市建設、新農村建設三大重點，實施“兩線兩翼”和“五個區域”重點突破戰略，強化創優環境和干部隊伍建設兩大保障，扎實工作，開拓進取，經濟社會實現了又好又快發展。預計今年實現生產總值673億元，同比增長15%；完成地方財政收入36.6億元，同比增長22%。

市委、市政府始終把反腐倡廉建設作為必須抓好的重大政治任務，作為推動經濟社會健康發展的重要保障，認真貫徹落實中央、省、泰安市紀委全會精神，以構建具有***特色的“6+1”懲防體系工作格局為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，狠抓各項任務落實，取得了良好成效。

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制，夯實反腐倡廉建設基礎 重點做了四個方面的工作：

一是強化組織領導。堅持把反腐倡廉建設納入經濟社會發展總體布局，與經濟社會發展各項工作同部署、同落實、同檢

查、同考核。市委通過全委會、常委會、專題會等形式，先后10次對反腐倡廉工作進行研究部署；市政府也在政府常務會和政府全體成員會議上，對政府組成部門和各單位的廉政建設作出安排。成立了由市委書記任組長的全市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，定期召開專題會議，研究確定全市反腐倡廉建設工作思路、目標和重點任務，分析全市反腐倡廉建設形勢，就有關重大問題進行安排部署。市委、市政府主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，定期聽取反腐倡廉工作匯報，對各項工作進行調度指導，督促任務落實，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。領導班子成員也根據各自工作職責和分工，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設任務的分解落實和指導調度，保證了黨風廉政建設各項任務落到實處。

二是抓好責任分解。年初，根據上級反腐倡廉工作要求和下達的目標任務，結合我市實際，市委專門制定出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將各項工作任務細化分解為85項內容, 按照歸口負責的原則，分別明確了市委、市政府分工領導、牽頭部門、配合部門，明確了工作任務、完成時限和保障措施，建立起目標責任落實機制。各部門、單位將承擔的任務，層層分解落實到班子成員、科室站所,做到了任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，保證了每項工作都有人抓、有人管、有人負責。

三是嚴格考核、嚴格責任追究。市委專門制定了黨風廉政建設責任制考核實施細則，對責任制考評的內容、標準、要求進行細化和規范，并將落實黨風廉政建設責任制情況納入市委、市政府綜合考核體系之中。每年由市委常委帶隊，對各部門、單位進行百分制檢查考核，考核結果作為年終對各鄉鎮街道、各單位評先樹優“一票否決”的重要內容，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，堅持把責任追究作為促進黨風廉政建設責任制落到實處的重要保證，敢于動真碰硬，對違反黨風廉政建設責任制規定以及年終檢查考核不合格的部門、單位責任人，堅決給予黨紀政紀處分或組織處理。

四是充分發揮紀委組織協調和監督檢查職能。市委、市政府高度重視紀檢監察機關在反腐倡廉建設中的主力軍作用，大力支持紀檢監察機關履行黨章賦予的組織協調、監督檢查職責。市紀委先后6次召開全委會、常委會、紀委書記座談會，制定加強反腐倡廉工作的具體措施，定期在全市組織開展對落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉任務情況的監督檢查，定期調度、指導和檢查各部門、單位工作進展情況，對各級黨政組織的工作成效作出客觀評價，對發現的問題及時向市委報告，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的開展。

二、大力加強懲防體系建設，不斷提升反腐倡廉工作水平重點抓了七個方面的工作：

一是完善工作機制，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。為加強對全市懲防體系建設的組織、協調和指導，市委專門成立了由市委書記任組長的懲防體系建設領導小組，建立了32個重點牽頭部門、單位參加的懲防體系建設聯席會議制度，將懲防體系建設任務，特別是構建“6+1”懲防體系工作格局任務分解落實到聯席會議各成員單位，分別明確了牽頭單位、協辦單位和完成標準、時限，通過召開座談會、調度會、電話督辦等形式，定期聽取各責任單位的工作匯報，及時研究落實過程中的重大問題，確保了各項工作任務的落實。各牽頭單位、協辦單位積極協調、密切配合，建立健全了情況通報、意見征求、信息報送等工作機制，形成了合力推進懲防體系建設的局面。

二是嚴格監督檢查，保證上級重大決策部署的貫徹落實。充分發揮紀檢、監察、司法、審計、考核督查局等專門機關以及其他職能部門的作用，建立起動態督查機制，先后組織開展了對各部門、單位貫徹執行中央、省委和泰安市委轉方式調結構、保障和改善民生、節能減排和環境保護、規范和節約用地等重大決策部署情況的監督檢查，深入開展了工程建設領域突出問題專項治理活動，確保了政令暢通。認真貫徹落實中央、省委和泰安市委關于嚴肅換屆紀律的有關部署，專門成立了由市委書記任組長的工作領導小組，抽調人員組成了25個嚴肅換屆紀律工作督導組，派駐到60個市直部門、單位和20個鄉鎮街道現場督導，并通過印發學習資料、媒體廣泛宣傳、組織專題培訓、自我測試和閉卷考試、開展換屆承諾活動等形式，保證了換屆紀律人人熟知，深入人心。同時，建立起市紀委、市委組織部聯合受理群眾舉報、聯合調查制度，對發現的違反換屆紀律問題及時進行調查處理，保證了換屆風清氣正。目前，我市鄉村兩級換屆工作已經圓滿完成，市黨代會28日召開，人大、政協“兩會”近期召開。

三是深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔自律意識。扎實開展“以人為本、執政為民”主題教育，先后分9批對全市黨員干部開展了以群眾觀念、廉政準則、黨風黨紀和換屆紀律為主要內容的反腐倡廉教育；組織舉辦換屆后農村“兩委”成員黨紀法規培訓班50余場次，培訓黨員干部4600余人次；組織2萬多名黨員干部參加了反腐倡廉專題知識測試。同時，組織文化專業人員創作演出了廉政戲曲《三上門》、《醒悟》，在市檢察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛澤東紅色文獻收藏博物館建立了廉政文化教育基地，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

四是加強作風建設，提升行政效能。在全市組織開展了以“轉變職能抓服務、強化作風抓落實、真抓實干強執行”為主題的“行政效能提升年”活動，建立了行政審批“綠色通道”和并聯審批機制，組織有關部門開展了送服務進單位、進企業、進項目、進鄉鎮、進社區、進村居活動，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，切實解決了一批群眾反映強烈的行政效能問題。成立了市級領導聯系鄉鎮街道工作督導巡查組、市級領導包保林場森林防火督導巡查組和鄉鎮駐勤督導巡查組，不

定期對各部門、單位駐勤值班、安全穩定、防災防火以及執行“禁酒令”情況進行督導檢查，督促各級領導干部扎根基層、深入一線，干事創業、服務群眾，聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

五是強化監督制約，促進黨員干部廉潔從政。認真貫徹落實《廉政準則》，在全市組織開展了對黨員干部兼職取酬、從事商業經營活動情況的專項檢查，在副科級以上領導干部中開展了配偶子女從業情況申報登記工作，促進了全市黨員干部特別是領導干部廉潔從政。積極推進基層黨務公開，督促各部門、單位制定了黨務公開目錄，并在全市選擇7個市直部門、5個鄉鎮、10個村居、1個煤炭企業作為示范點探索開展了各具特色的黨務公開工作，達到了以點帶面、整體推進的良好效果。深入開展崗位廉政風險防控機制建設，督促全市各部門、單位通過“查找廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、加強監督管理”等程序，普遍建立起崗位廉政風險防控機制，促進了各部門、單位的廉政建設。嚴格落實經營性土地使用權出讓招拍掛制度、建設工程招投標制、項目法人制、工程監理制和審計制等制度，對重大工程、重大項目招標投標及建設，嚴格實行市紀委、檢察院、監察局派員提前介入、全程監督，實現了監督關口前移和有效預防。

六是堅決糾風治亂，維護群眾的合法利益。緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，先后組織開展了教育亂收費、公路“三亂”、醫療服務和醫藥器械采購、土地征用、城鎮房屋拆遷、企業違法排污等專項治理活動，對惠農補貼資金、社?；稹⒆》抗e金、扶貧資金和救災救濟資金管理使用情況進行了專項檢查，查處損害群眾利益案件31起。創新開展了醫療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農補貼資金管理發放情況網上公示，實行了政風行風網絡化評議以及“評部門和單位中層”、“評基層站所”等活動，得到群眾廣泛贊譽。

七是嚴查違紀違法行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷加強和改進查辦違紀違法案件工作，在紀檢監察機關建立起基層紀委聯片辦案制度，制定了《相關職能部門相互移送案件的實施辦法》，加強紀檢監察機關、公檢法機關和組織、審計、國土等17個部門的協作配合,形成了查辦案件的整體合力。

三、創新體制機制，加大從源頭上防治腐敗力度 重點在三個方面進行了探索創新：

一是推行市鄉村三級公共服務聯動機制。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉鎮街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區）為民服務代理點為基礎，以網絡智能化辦公為平臺的市、鄉、村（社區）三級公共服務聯動機制，打造起了“上下聯動、統一協調、便捷高效、運作規范、監管有力”的新型便民利民公共服務體系。

二是建立村務監督委員會“三審一評”工作模式。在各行政村全部建立了村務監督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內容的“三審一評”工

作模式，提高了村務監督工作的科學化、規范化水平。這項工作，得到省紀委的充分肯定，在不久前召開的全省村務監督委員會建設工作座談會上，我市作了典型發言。

三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監督管理模式。創造性地貫徹落實中央《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，在全市各基層站所探索推行了以“執法規范化建設、服務標準化建設和定期面向服務對象述職述廉、評勤評廉”為主要內容的監督管理模式，有效規范和約束了基層站所工作人員的行為，推動了農村基層黨風廉政建設。

總之，我市在落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。主要是，工作的開展還不夠平衡，有些措施還趨于一般化，制度建設和機制創新力度還不夠大等。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創新，進一步抓好黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經濟社會發展創造良好的環境。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

——依克蘇鄉黨委副書記 楊松林

今年以來，在鄉黨委正確領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、認真學習黨的群眾路線教育實踐活動；自治區第八屆七次會議精神為指導，按照黨風廉政建設工作的指導意見，嚴格執行中央8項規定、自治區十項規定、堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進黨風廉政責任制建設?，F將個人2014年黨風廉政責任制的落實情況匯報如下.一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請，不涉足與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。

一、進一步加強基層黨員、干部廉潔自律工作。一是堅持廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。認真組織學習“改進作風、拒腐防變”、“學習兩個《條例》”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“保持黨員先進性、樹立正確權力觀”等主題學習。二是認真組織召開黨員干部大會，并對農村基層干部進行民主測評。通過專題培訓、形勢報告、廉政座談等形式，提高農村黨員干部對加強農村基層黨風廉政建設的認識，同時也提高基層干部的勤政廉政意識。三是認真執行廉潔從政各項規定，禁止利用職權和職務之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權力。黨員干部廉潔從政行為和廉潔自律的情況主要通過組織生活會等形式進行對照檢查，各村領導班子成員堅持述職述廉制度，逐步推行村級干部的述職述廉工作，建立鄉村兩級促廉保廉制度。

二、進一步建立健全基層黨風廉政建設學習教育制度。進一步加強農村廣大黨員干部的理論武裝，建立定期學習黨的路線方針政策、黨政紀條規以及有關法律法規制度，提高干部綜合素質和工作水平，以適應新農村建設的要求。在對廣大干部加強以“立黨為公、執政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時，結合實際抓好黨風黨紀教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、進一步完善制度，加大對農村基層黨員干部權力制約力度。

進一步完善民主決策制度。制定和完善黨委議事規則和決策程序，凡屬干部任免、大額資金的使用等重大問題，必須由領導班子集體決定，民主決策。完善村民委員會議事規則，推行村民代表會議制度。村級重大建設項目、“一事一議”籌資管理，救濟救災款物發放等重要工作。進一步規范黨務、村務制度。為加強對村級干部的監督，加強了黨風廉政建設，轉變干部作風，進一步規范村級黨務、財務、村務公開程序，接受廣大黨員群眾的監督。一是規范公開形式。除利用公開欄進行公開外，還采取群眾大會等形式，對黨務、財務、村務進行公開。同時，對村級黨務、財務、村務進行全面公開，擴大公開范圍。村內重大事項還需提請村民代表大會表決通過，充分發揮群眾的參與權、管理權和監督權；進一步健全財務監管制度，嚴格審批權限，對財務收支情況定期檢查，按時張榜公布；健全政務、村務和基層站所辦事公開制度，逐步實現群眾點題公開和群眾想公開什么就公開什么。公道不公道，讓群眾一看就知道。把政務公開、站所社事務公開、村務公開工作作為黨風廉政建設責任制和工作考核的重要內容。成立鄉財務管理領導小組，統一監督、管理全鄉財務，避免過去各村都有財務管理領導而實效很差 的狀況，這個“管理做法”讓群眾得到了認可。把各村“三老” 人員吸收到財務管理領導小組中，成為現在的群眾監督員、宣傳員和貼心人，干部自覺把自己的財務行為放到群眾眼前接受監督，增強財務管理的透明度，這種“管理經驗”讓村干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。二是規范公開內容。明確規定公開重點內容，要求村重大決策事項、村“兩委”民主評議及述職述廉情況、黨風廉政建設情況、黨員管理情況、財務狀況、重點工程項目、公益事業一事一議情況、民心工程、新農村建設情況、支農惠農政策等群眾關心的熱點、重點問題及辦理情況和與群眾生產生活息息相關內容都必須進行公開。三是規范公開時限。按照公開內容的性質，把公開的內容分為長期公開、定期公開和即時公開三種公開時限。對于規章制度、村規民約等長期性的內容，采取制度上墻的方式進行長期公開；對于動態性、階段性和常規性的工作，利用公開欄進行適時公開；對于臨時性的工作，采取張貼公告形式進行即時公開。四是規范公開程序。對于一般性的公開內容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報鄉黨委審核批準后進行公開；對于特殊性的公開內容，由有關會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預公開或公示，在征求意見后，再將最后結果按照一般性的公開程序進行公

開。五是規范反饋機制。設立“意見箱”，公開舉報電話，方便群眾提出問題和意見、建議。對群眾反映的問題和意見、建議，及時調查處理，并將結果以適當的形式進行公開。六是規范資料管理。建立公開資料檔案，對歷次公開的內容和相關資料，要進行整理、分類、歸檔保存，以備監督和查詢。