第一篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

近年來，頭屯河農場始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。最近3年來，農場連續被評為農十二師紀檢監察工作先進單位。

一、黨委重視認識明確健全制度建立懲治、預防、監管并重的廉政體系多年以來，農場黨委充分認識到反腐倡廉工作的極端重要

性，始終把黨風廉政建設作為提高執政能力、保障農場經濟健康持續發展的一項重要工作來抓。農場堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委常委，并認真履行“一崗雙責”。同時，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做到標本兼治，綜合治理。針對農場容易發生問題的部位和環節，我場建立健全了黨風廉政誡勉談話制度、黨風廉政例行談話制度、特殊時期和承擔重大工作任務的談話制度、黨委、紀委和組織部門領導班子成員參加下一級領導班子的民主生活會制度、個人重大事項報告制度、黨風廉政建設責任追究制度、領導干部廉政檔案、領導干部議事制度、紀委定期向黨委匯報工作制度、述職、述廉制度、連（企）務公開工作實施辦法等36個規章制度，形成了比較完整的黨風廉政建設工作制度體系。并結合我場實際，在操作程序上建立了四個配套制度：一是考核測評制度，即場紀委和組織部門對基層黨政領導班子和領導干部落實責任制情況進行一次考評；二是定期報告制度，即農場黨委、紀委每年將落實責任制情況，專題向上級黨委紀委報告，并列入年度總結或工作報告的重要內容。遇有重要情況隨時報告；三是監督檢查制度，紀委每年對基層執行黨風廉政建設責任制情況進行四次檢查；四是責任獎懲制度。我場把執行黨風廉政建設責任制情況作為考核領導班子和領導干部的重要內容，考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

二、創新機制明確職責措施到位扎實抓好黨風廉政建設責任分解、考核、追究三個環節黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于狠抓落實。農場黨政主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“六個親自抓”：即親自部署我場反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究本場的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查全場黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門、單位的黨政一把手的黨風廉政建設；抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。同時，按照“紀委組織協調”的體制，層層完善監督檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。一是狠抓責任分解環節。為使黨風廉政建設責任制緊貼黨政領導班子和領導干部，場黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全場改革開放和經濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。還根據領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任制落實到每位領導同志身上，并對責任內容實行分解和細化，明確了領導班子在黨風廉政建設中應承擔的7個方面責任，領導班子正職和領導班子其他成員分別應承擔的5個方面責任。場黨風廉政建設領導小組每年初按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。農場的主要領導通過與下級黨政領導簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書等形式，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。二是狠抓責任考核環節。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。并堅持做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。三是狠抓責任追究環節。近年來，我們運用紀律、組織、教育等手段，分別對不履行或不正確履行職責的3名領導干部進行了誡勉談話、降職使用、調離工作崗位等責任追究。

三、落實制度結合實際把握重點不斷加大黨風廉政責任制的監管力度農場將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓，經常在對基層單位紀檢業務進行檢查指導的同時，就執行農場黨委制定的重大決策、有關規定以及黨風廉政建設相關內容的執行情況進行監督檢查。主要對實行兩費自理，不再墊付生產資

第二篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

臨泉鎮紀檢書記高 潔

各位領導、檢查組同志：

上半年，在縣紀委和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將工作匯報如下：

一、抓作風建設

鎮紀委在落實黨風廉政建設以教育為基礎，以制度為重點，以督促為手段。一是組織班子成員學習《廉政準則》，并組織考試。二是組織鎮、村基層站所負責人觀看警示教育片，進一步提高了各級領導拒腐防變的能力。三是鎮紀委健全了各村的紀檢員，在全鎮聘請人大代表、離退休同志為紀檢監督員，明確職責，督促各村黨風廉政建設責任制的順利開展。

二、抓制度建設

上半年，我們堅持用制度管權管事管人，制定了一系列制度，《領導干部接待和群眾制度》、《操辦婚喪喜慶事宜制度》、《紀檢工作制度》、《臨泉鎮機關工作制度》等，在日常工作和干部管理中，鎮紀委每月對干部簽到出勤情況進行統計，并進行公示，上報縣農廉辦。

三、抓服務全鎮工作

近兩個月內，鎮紀委一是積極參與黃白塔村支部換屆工作，對選舉過程進行了全面監督。二是積極支持各工委工作，對化林村原支部書記高青順三年未移交公章做工作，現公章已移交給現任支部書記。三是積極支持重大工程項目工作，對東峁村閆玉平阻礙鐵路工程設施做工作，使得工程順利開展。

四、抓日常事務

一是抓案子。鎮紀委始終把辦案工作作為一項重點工作來抓，立足有案就查，快查快結。近半年來，共初查違紀案件2起，結案2起，均做到了件件有回音，案案有落實。二是抓信訪工作。近半年，我鎮共接上級轉來2起案件。接到案件后，及時向鎮主要領導匯報，取得涉及工委主任的支持，進行廣泛調查、研究、核實情況。目前，還在調查核實中。三是抓信息工作。我鎮紀委不是遵循每月上報1條信息的原則，而是立足有信息就上報，力爭年內信息考核取得高分。

我鎮紀檢工作雖然取得了一點成績，但差距很遠。一是本人我工作上辦法不多。二是自身的業務素質與上級的要求有些差距。在今后的工作中，我將克服困難，向縣紀委的同志虛心學習。不斷加大辦案力度，把我鎮紀檢工作推上一個新的臺階。

第三篇：落實黨風廉政建設責任制匯報(定稿)（范文）

***反腐倡廉建設工作匯報

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以來，在省委、省政府和泰安市委、市政府的堅強領導下，***深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這條主線，堅持以富民強市為目標，以改革創新為動力，突出項目建設、城市建設、新農村建設三大重點，實施“兩線兩翼”和“五個區域”重點突破戰略，強化創優環境和干部隊伍建設兩大保障，扎實工作，開拓進取，經濟社會實現了又好又快發展。預計今年實現生產總值673億元，同比增長15%；完成地方財政收入36.6億元，同比增長22%。

市委、市政府始終把反腐倡廉建設作為必須抓好的重大政治任務，作為推動經濟社會健康發展的重要保障，認真貫徹落實中央、省、泰安市紀委全會精神，以構建具有***特色的“6+1”懲防體系工作格局為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，狠抓各項任務落實，取得了良好成效。

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制，夯實反腐倡廉建設基礎 重點做了四個方面的工作：

一是強化組織領導。堅持把反腐倡廉建設納入經濟社會發展總體布局，與經濟社會發展各項工作同部署、同落實、同檢

查、同考核。市委通過全委會、常委會、專題會等形式，先后10次對反腐倡廉工作進行研究部署；市政府也在政府常務會和政府全體成員會議上，對政府組成部門和各單位的廉政建設作出安排。成立了由市委書記任組長的全市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，定期召開專題會議，研究確定全市反腐倡廉建設工作思路、目標和重點任務，分析全市反腐倡廉建設形勢，就有關重大問題進行安排部署。市委、市政府主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，定期聽取反腐倡廉工作匯報，對各項工作進行調度指導，督促任務落實，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。領導班子成員也根據各自工作職責和分工，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設任務的分解落實和指導調度，保證了黨風廉政建設各項任務落到實處。

二是抓好責任分解。年初，根據上級反腐倡廉工作要求和下達的目標任務，結合我市實際，市委專門制定出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將各項工作任務細化分解為85項內容, 按照歸口負責的原則，分別明確了市委、市政府分工領導、牽頭部門、配合部門，明確了工作任務、完成時限和保障措施，建立起目標責任落實機制。各部門、單位將承擔的任務，層層分解落實到班子成員、科室站所,做到了任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，保證了每項工作都有人抓、有人管、有人負責。

三是嚴格考核、嚴格責任追究。市委專門制定了黨風廉政建設責任制考核實施細則，對責任制考評的內容、標準、要求進行細化和規范，并將落實黨風廉政建設責任制情況納入市委、市政府綜合考核體系之中。每年由市委常委帶隊，對各部門、單位進行百分制檢查考核，考核結果作為年終對各鄉鎮街道、各單位評先樹優“一票否決”的重要內容，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，堅持把責任追究作為促進黨風廉政建設責任制落到實處的重要保證，敢于動真碰硬，對違反黨風廉政建設責任制規定以及年終檢查考核不合格的部門、單位責任人，堅決給予黨紀政紀處分或組織處理。

四是充分發揮紀委組織協調和監督檢查職能。市委、市政府高度重視紀檢監察機關在反腐倡廉建設中的主力軍作用，大力支持紀檢監察機關履行黨章賦予的組織協調、監督檢查職責。市紀委先后6次召開全委會、常委會、紀委書記座談會，制定加強反腐倡廉工作的具體措施，定期在全市組織開展對落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉任務情況的監督檢查，定期調度、指導和檢查各部門、單位工作進展情況，對各級黨政組織的工作成效作出客觀評價，對發現的問題及時向市委報告，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的開展。

二、大力加強懲防體系建設，不斷提升反腐倡廉工作水平重點抓了七個方面的工作：

一是完善工作機制，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。為加強對全市懲防體系建設的組織、協調和指導，市委專門成立了由市委書記任組長的懲防體系建設領導小組，建立了32個重點牽頭部門、單位參加的懲防體系建設聯席會議制度，將懲防體系建設任務，特別是構建“6+1”懲防體系工作格局任務分解落實到聯席會議各成員單位，分別明確了牽頭單位、協辦單位和完成標準、時限，通過召開座談會、調度會、電話督辦等形式，定期聽取各責任單位的工作匯報，及時研究落實過程中的重大問題，確保了各項工作任務的落實。各牽頭單位、協辦單位積極協調、密切配合，建立健全了情況通報、意見征求、信息報送等工作機制，形成了合力推進懲防體系建設的局面。

二是嚴格監督檢查，保證上級重大決策部署的貫徹落實。充分發揮紀檢、監察、司法、審計、考核督查局等專門機關以及其他職能部門的作用，建立起動態督查機制，先后組織開展了對各部門、單位貫徹執行中央、省委和泰安市委轉方式調結構、保障和改善民生、節能減排和環境保護、規范和節約用地等重大決策部署情況的監督檢查，深入開展了工程建設領域突出問題專項治理活動，確保了政令暢通。認真貫徹落實中央、省委和泰安市委關于嚴肅換屆紀律的有關部署，專門成立了由市委書記任組長的工作領導小組，抽調人員組成了25個嚴肅換屆紀律工作督導組，派駐到60個市直部門、單位和20個鄉鎮街道現場督導，并通過印發學習資料、媒體廣泛宣傳、組織專題培訓、自我測試和閉卷考試、開展換屆承諾活動等形式，保證了換屆紀律人人熟知，深入人心。同時，建立起市紀委、市委組織部聯合受理群眾舉報、聯合調查制度，對發現的違反換屆紀律問題及時進行調查處理，保證了換屆風清氣正。目前，我市鄉村兩級換屆工作已經圓滿完成，市黨代會28日召開，人大、政協“兩會”近期召開。

三是深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔自律意識。扎實開展“以人為本、執政為民”主題教育，先后分9批對全市黨員干部開展了以群眾觀念、廉政準則、黨風黨紀和換屆紀律為主要內容的反腐倡廉教育；組織舉辦換屆后農村“兩委”成員黨紀法規培訓班50余場次，培訓黨員干部4600余人次；組織2萬多名黨員干部參加了反腐倡廉專題知識測試。同時，組織文化專業人員創作演出了廉政戲曲《三上門》、《醒悟》，在市檢察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛澤東紅色文獻收藏博物館建立了廉政文化教育基地，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

四是加強作風建設，提升行政效能。在全市組織開展了以“轉變職能抓服務、強化作風抓落實、真抓實干強執行”為主題的“行政效能提升年”活動，建立了行政審批“綠色通道”和并聯審批機制，組織有關部門開展了送服務進單位、進企業、進項目、進鄉鎮、進社區、進村居活動，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，切實解決了一批群眾反映強烈的行政效能問題。成立了市級領導聯系鄉鎮街道工作督導巡查組、市級領導包保林場森林防火督導巡查組和鄉鎮駐勤督導巡查組，不

定期對各部門、單位駐勤值班、安全穩定、防災防火以及執行“禁酒令”情況進行督導檢查，督促各級領導干部扎根基層、深入一線，干事創業、服務群眾，聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

五是強化監督制約，促進黨員干部廉潔從政。認真貫徹落實《廉政準則》，在全市組織開展了對黨員干部兼職取酬、從事商業經營活動情況的專項檢查，在副科級以上領導干部中開展了配偶子女從業情況申報登記工作，促進了全市黨員干部特別是領導干部廉潔從政。積極推進基層黨務公開，督促各部門、單位制定了黨務公開目錄，并在全市選擇7個市直部門、5個鄉鎮、10個村居、1個煤炭企業作為示范點探索開展了各具特色的黨務公開工作，達到了以點帶面、整體推進的良好效果。深入開展崗位廉政風險防控機制建設，督促全市各部門、單位通過“查找廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、加強監督管理”等程序，普遍建立起崗位廉政風險防控機制，促進了各部門、單位的廉政建設。嚴格落實經營性土地使用權出讓招拍掛制度、建設工程招投標制、項目法人制、工程監理制和審計制等制度，對重大工程、重大項目招標投標及建設，嚴格實行市紀委、檢察院、監察局派員提前介入、全程監督，實現了監督關口前移和有效預防。

六是堅決糾風治亂，維護群眾的合法利益。緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，先后組織開展了教育亂收費、公路“三亂”、醫療服務和醫藥器械采購、土地征用、城鎮房屋拆遷、企業違法排污等專項治理活動，對惠農補貼資金、社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災救濟資金管理使用情況進行了專項檢查，查處損害群眾利益案件31起。創新開展了醫療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農補貼資金管理發放情況網上公示，實行了政風行風網絡化評議以及“評部門和單位中層”、“評基層站所”等活動，得到群眾廣泛贊譽。

七是嚴查違紀違法行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷加強和改進查辦違紀違法案件工作，在紀檢監察機關建立起基層紀委聯片辦案制度，制定了《相關職能部門相互移送案件的實施辦法》，加強紀檢監察機關、公檢法機關和組織、審計、國土等17個部門的協作配合,形成了查辦案件的整體合力。

三、創新體制機制，加大從源頭上防治腐敗力度 重點在三個方面進行了探索創新：

一是推行市鄉村三級公共服務聯動機制。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉鎮街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區）為民服務代理點為基礎，以網絡智能化辦公為平臺的市、鄉、村（社區）三級公共服務聯動機制，打造起了“上下聯動、統一協調、便捷高效、運作規范、監管有力”的新型便民利民公共服務體系。

二是建立村務監督委員會“三審一評”工作模式。在各行政村全部建立了村務監督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內容的“三審一評”工

作模式，提高了村務監督工作的科學化、規范化水平。這項工作，得到省紀委的充分肯定，在不久前召開的全省村務監督委員會建設工作座談會上，我市作了典型發言。

三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監督管理模式。創造性地貫徹落實中央《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，在全市各基層站所探索推行了以“執法規范化建設、服務標準化建設和定期面向服務對象述職述廉、評勤評廉”為主要內容的監督管理模式，有效規范和約束了基層站所工作人員的行為，推動了農村基層黨風廉政建設。

總之，我市在落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。主要是，工作的開展還不夠平衡，有些措施還趨于一般化，制度建設和機制創新力度還不夠大等。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創新，進一步抓好黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經濟社會發展創造良好的環境。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

——依克蘇鄉黨委副書記 楊松林

今年以來，在鄉黨委正確領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、認真學習黨的群眾路線教育實踐活動；自治區第八屆七次會議精神為指導，按照黨風廉政建設工作的指導意見，嚴格執行中央8項規定、自治區十項規定、堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進黨風廉政責任制建設。現將個人2014年黨風廉政責任制的落實情況匯報如下.一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請，不涉足與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。

一、進一步加強基層黨員、干部廉潔自律工作。一是堅持廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。認真組織學習“改進作風、拒腐防變”、“學習兩個《條例》”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“保持黨員先進性、樹立正確權力觀”等主題學習。二是認真組織召開黨員干部大會，并對農村基層干部進行民主測評。通過專題培訓、形勢報告、廉政座談等形式，提高農村黨員干部對加強農村基層黨風廉政建設的認識，同時也提高基層干部的勤政廉政意識。三是認真執行廉潔從政各項規定，禁止利用職權和職務之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權力。黨員干部廉潔從政行為和廉潔自律的情況主要通過組織生活會等形式進行對照檢查，各村領導班子成員堅持述職述廉制度，逐步推行村級干部的述職述廉工作，建立鄉村兩級促廉保廉制度。

二、進一步建立健全基層黨風廉政建設學習教育制度。進一步加強農村廣大黨員干部的理論武裝，建立定期學習黨的路線方針政策、黨政紀條規以及有關法律法規制度，提高干部綜合素質和工作水平，以適應新農村建設的要求。在對廣大干部加強以“立黨為公、執政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時，結合實際抓好黨風黨紀教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、進一步完善制度，加大對農村基層黨員干部權力制約力度。

進一步完善民主決策制度。制定和完善黨委議事規則和決策程序，凡屬干部任免、大額資金的使用等重大問題，必須由領導班子集體決定，民主決策。完善村民委員會議事規則，推行村民代表會議制度。村級重大建設項目、“一事一議”籌資管理，救濟救災款物發放等重要工作。進一步規范黨務、村務制度。為加強對村級干部的監督，加強了黨風廉政建設，轉變干部作風，進一步規范村級黨務、財務、村務公開程序，接受廣大黨員群眾的監督。一是規范公開形式。除利用公開欄進行公開外，還采取群眾大會等形式，對黨務、財務、村務進行公開。同時，對村級黨務、財務、村務進行全面公開，擴大公開范圍。村內重大事項還需提請村民代表大會表決通過，充分發揮群眾的參與權、管理權和監督權；進一步健全財務監管制度，嚴格審批權限，對財務收支情況定期檢查，按時張榜公布；健全政務、村務和基層站所辦事公開制度，逐步實現群眾點題公開和群眾想公開什么就公開什么。公道不公道，讓群眾一看就知道。把政務公開、站所社事務公開、村務公開工作作為黨風廉政建設責任制和工作考核的重要內容。成立鄉財務管理領導小組，統一監督、管理全鄉財務，避免過去各村都有財務管理領導而實效很差 的狀況，這個“管理做法”讓群眾得到了認可。把各村“三老” 人員吸收到財務管理領導小組中，成為現在的群眾監督員、宣傳員和貼心人，干部自覺把自己的財務行為放到群眾眼前接受監督，增強財務管理的透明度，這種“管理經驗”讓村干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。二是規范公開內容。明確規定公開重點內容，要求村重大決策事項、村“兩委”民主評議及述職述廉情況、黨風廉政建設情況、黨員管理情況、財務狀況、重點工程項目、公益事業一事一議情況、民心工程、新農村建設情況、支農惠農政策等群眾關心的熱點、重點問題及辦理情況和與群眾生產生活息息相關內容都必須進行公開。三是規范公開時限。按照公開內容的性質，把公開的內容分為長期公開、定期公開和即時公開三種公開時限。對于規章制度、村規民約等長期性的內容，采取制度上墻的方式進行長期公開；對于動態性、階段性和常規性的工作，利用公開欄進行適時公開；對于臨時性的工作，采取張貼公告形式進行即時公開。四是規范公開程序。對于一般性的公開內容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報鄉黨委審核批準后進行公開；對于特殊性的公開內容，由有關會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預公開或公示，在征求意見后，再將最后結果按照一般性的公開程序進行公

開。五是規范反饋機制。設立“意見箱”，公開舉報電話，方便群眾提出問題和意見、建議。對群眾反映的問題和意見、建議，及時調查處理，并將結果以適當的形式進行公開。六是規范資料管理。建立公開資料檔案，對歷次公開的內容和相關資料，要進行整理、分類、歸檔保存，以備監督和查詢。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

近年來，頭屯河農場始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。最近年來，農場連續被評為農十二師紀檢監察工作先進單位。

一、黨委重視認識明確健全制度建立懲治、預防、監管并重的廉政體系

多年以來，農場黨委充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設作為提高執政能力、保障農場經濟健康持續發展的一項重要工作來抓。農場堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任

制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委常委，并認真履行“一崗雙責”。同時，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做到標本兼治，綜合治理。針對農場容易發生問題的部位和環節，我場建立健全了黨風廉政誡勉談話制度、黨風廉政例行談話制度、特殊時期和承擔重大工作任務的談話制度、黨委、紀委和組織部門領導班子成員參加下一級領導班子的民主生活會制度、個人重大事項報告制度、黨風廉政建設責任追究制度、領導干部廉政檔案、領導干部議事制度、紀委定期向黨委匯報工作制度、述職、述廉制度、連（企）務公開工作實施辦法等個規章制度，形成了比較完整的黨風廉政建設工作制度體系。并結合我場實際，在操作程序上建立了四個配套制度：一是考核測評制度，即場紀委和組織部門對基層黨政領導班子和領導干部落實責任制情況進行一次考評；二是定期報告制度，即農場黨委、紀委每年將落實責任制情況，專

題向上級黨委紀委報告，并列入總結或工作報告的重要內容。遇有重要情況隨時報告；三是監督檢查制度，紀委每年對基層執行黨風廉政建設責任制情況進行四次檢查；四是責任獎懲制度。我場把執行黨風廉政建設責任制情況作為考核領導班子和領導干部的重要內容，考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

二、創新機制明確職責措施到位扎實抓好黨風廉政建設責任分解、考核、追究三個環節

黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于狠抓落實。農場黨政主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“六個親自抓”：即親自部署我場反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究本場的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查全場黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門、單位的黨政一把手的黨風廉政建設；抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。同時，按照“紀委組織協調”的體制，層層完善監督檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。一是狠抓責任分解環節。為使黨風廉政建設責任制緊貼黨政領導班子和領導干部，場黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全場改革開放和經濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。還根據領導班子成員的崗位

職責，把黨風廉政建設責任制落實到每位領導同志身上，并對責任內容實行分解和細化，明確了領導班子在黨風廉政建設中應承擔的個方面責任，領導班子正職和領導班子其他成員分別應承擔的個方面責任。場黨風廉政建設領導小組每年初按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。農場的主要領導通過與下級黨政領導簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書等形式，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。二是狠抓責任考核環節。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。并堅持做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班

子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。三是狠抓責任追究環節。近年來，我們運用紀律、組織、教育等手段，分別對不履行或不正確履行職責的名領導干部進行了誡勉談話、降職使用、調離工作崗位等責任追究。

三、落實制度結合實際把握重點不斷加大黨風廉政責任制的監管力度

農場將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓，經常在對基層單位紀檢業務進行檢查指導的同時，就執行農場黨委制定的重大決策、有關規定以及黨風廉政建設相關內容的執行情況進行監督檢查。主要對實行兩費自理，不再墊付生產資料的執行情況進行檢查；對財務科關于招待費、租車費等非生產性開支核定數額進行監督檢查；對小型建設項目中，程序是否規范進行檢查；對連隊重大人事安排，如場生產科規定連隊配水員由連隊會議提名，經生產科審批后方可使用，檢查是

否按要求執行；對連隊的重大項目，如蓋辦公室等基礎設施建設是否按年初農場基本建設計劃的要求進行；對連隊的重大決策，如確定“低保”人員的程序等進行檢查；對連隊大額資金，如連隊備用金的使用情況進行監督；對承包職工減免土地面積及土地費是否是集體研究決定的，有無個人說了算的行為等個方面情況的監督檢查，對個別貫徹執行不力的單位進行通報批評，督查整改。

另外，結合農場實際，把黨風廉政建設的要求貫穿于生產、管理的各個環節。在涉及農場經營方式和市場銷售、工程項目等重大問題上，及時提供有關政策依據；對農場的基本建設計劃、統一采購方案、整頓土地市場秩序和經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓工作、中、小型建設項目的招投標工作都進行全過程的監督；在農場的一產方面重點加強五個方面的監督：（）對土地承包費用收取的監督；（）對承包面積與收費面積是否相符的監督；（）對犁地、耱地、耙地、開溝、播種、中耕等作業費用收取環節的監督；（）加強對處理職工群眾敏感性問題的監督；（）加強對公平、公正解決基層矛盾的監督。二產方面加強對投資決策、資產處置、合同的履行、租賃費用的收取以及相關人員廉潔奉公等方面的監督。三產方面加強對管理、收費等環節規范行為的監督，不斷完善制度，堵塞漏洞，防止國有資產流失。以上的監督措施切實保障了農場黨委各項政策、規定的貫徹落實，做到關口前移，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督。

四、加強教育注重實效營造氛圍積極構建黨風廉政教育大宣教格局

在開展以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會和四中全會等為主要內容的理論教育中，農場注意及時用新的思想、新的理念引導和教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并按照兵團紀委、十二師紀委的要求，教育黨員干部

正確認識加強黨風廉政建設的重要性。為增強教育效果，我場根據以“大宣教”格局開展黨風廉政教育工作的要求，緊密結合農場黨風廉政宣傳教育工作實際，以營造廉政文化氛圍為出發點，會同宣傳科在農場有線電視臺開辦了《廉政天地專欄》，播放進行先進人物事跡和案例警示教育片；在貫通全場的有線調頻廣播上每天定時宣傳先進事跡以及廉潔自律的各項規定；定期出《廉政簡報》；在農場的《屯河宣傳》上開辦廉政經緯專欄；在社區文化周文藝演出中，機關全體干部為社區上千名干部群眾演唱廉政歌曲；在農場顯著位置樹起了以“腐敗影響群體形象”、“廉潔的干部隊伍是實現農場經濟騰飛的基礎”為內容的廉政公益廣告；給副連以上干部發了一本頭屯河農場領導干部廉潔從政“警言集錦”；向全場副連以上黨員干部每人贈送農場紀委精心制作的“第六個黨風廉政教育月紀念卡”和“廉政書卡”；制作了寫有廉潔自律警示語的筆筒，旨在每日必

讀、警鐘常鳴。向全場副連職以上領導干部的配偶子女，以“一身正氣兩袖清風、富民興場家庭幸福”為主題，發了一封廉政慰問信；在全場黨員干部中開展了“細算腐敗三筆帳，走好人生每一步”為主題的教育活動；在各支部中開展了廉政板報展；認真抓好全場黨員的黨內法規知識測試活動；積極組織了師紀委舉辦的廉政書法大賽，精選優秀作品參賽。每年在全場科級以上干部配偶子女中開展家庭助廉潔教育活動；每年給全場副連級領導干部上兩次黨風廉政教育專題黨課；為全場副連以上黨員干部購買書籍和輔導光盤；拍攝“勤廉兼優”先進個人電教片、用身邊的事教育身邊的人。并積極向師《紀檢監察信息》、《兵團日報》、《新疆經濟報》投稿，以擴大視聽、增強廉政宣傳，及時把廉政教育開展的各項活動宣傳出去。

五、在落實黨風廉政建設責任制方面存在的薄弱環節及工作建議

黨風廉政建設責任制是建立健全

反腐倡廉懲防體系的“龍頭工程”，是一項長期的任務，在貫徹落實中還存在許多薄弱環節。一是履行“一崗雙責”中的雙到位，即：經濟責任落實到位了，廉政責任落實也必須到位；二是在日常工作中各級領導還不能做到像抓經濟工作那樣抓黨風廉政建設責任制落實工作，落實黨風廉政建設責任制在以上這二個方面還有待于進一步加強。

對今后工作的建議：一是要強化領導干部“一崗雙責”意識，從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個組成部分，要像抓經濟工作那樣抓黨風廉政建設責任的落實工作；二是要實實在在對發生問題部門的上級領導追究領導責任，使責任追究落到實處。

幾年來，農場在落實黨風廉政建設責任制工作中雖然取得了一些成績，但離兵、師黨委、紀委的要求還有一定差距，我們堅信，在兵、師黨委、紀委的正確領導和關心支持下，農場將始終堅

定不移地按照《中共中央、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施意見》要求，結合實際，更加深入地貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加大反腐倡廉力度，鞏固反腐倡廉成果，為“發展壯大農場、致富職工群眾”作出新的貢獻。