第一篇:大王村曹玉斌主任報告(2010年)
年終總結報告
大王村村委會主任曹玉彬
各位領導、黨員、村民代表:
本人自2008年擔任村主任以來,在鎮黨委、鎮政府的領導下,在村黨支部的支持下,在村委會班子的的相助下,帶領全村群眾,發展壯大集體經濟,改變村容村貌,提高生活質量,使全村經濟取得又好又快發展。現在我將對2010 年以來的工作簡要總結如下:
一、作為村委會主任,主要是負責村里的日常事務。本人能夠積極配合村黨支部開展村務工作,服從并服務于班子集體工作目標,團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。
二、嚴格執行“兩公開一監督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標,按照財務公開、政務公開的制度,按時向村民公布財務、政務變動情況,接受黨員群眾的監督。村里有重大事項也不是由書記和我說了算,都經過黨員代表大會或村民代表大會決策通過。
三、注重廉潔自律,把好各大關口。在處理村務過程中,從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟,不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人,勤政為民的原則,率先廉潔自律,特別是在當前以經濟為先導的形勢下,能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系,吃苦在前,享受在后,不以權謀私。
四、為民辦實事。作為村委會主任,同時又作為一名包莊干部,我時刻把為群眾謀利益作為一切工作的出發點、落腳點和歸宿;把一切為了群眾,為了群眾的一切作為行動的指導原則。2010年,全村人均收入4900元左右;我們積極支持鼓勵有條件的群眾調整產業結構,2010年我們保持制種棉種植規模在385畝;我們已經修建砂石路3500
米;我所包的前曹莊新型農村合作醫療款的籌集,已經達到96%;我們村集體投入6800余元修建了衛生室,方便了鄉親們看病等等,這一切成績的取得,都是大王村父老鄉親們的支持和全體“兩委”成員努力的結果。在此,我代表大王村村民委員會向一貫支持、關心大王各項事業發展的父老鄉親和各位領導表示衷心的感謝!同時也對我們村委會的各位同志表示感謝,謝謝大家對我的支持、包容。
五、計劃生育和綜治工作。2010年我村共出生57人,其中計劃內出生52人,計劃外出生5人,政策符合率90%以上。我們時刻保持清醒頭腦,堅持把村中的矛盾化解在萌芽狀態,做到無人上訪,確保社會的穩定,為大王村的發展創造一個良好的社會環境。
六、班子自身建設。我們自覺地堅持村黨支部的領導;堅持依法行政,凡涉及有關大王村建設發展的重大問題,我們都會召集黨員或村民代表會議,集體商榷決定;堅持陽光行政,我們定期地進行村級財務公開,自覺接受村民的監督;我們不斷地加強學習,不斷地提升自身的素質和處理日常事務的能力。
七、今后的工作安排
1、村務工作方面。我村今年將進行的重點工程是前曹莊內和后劉莊內南北沙石路的修建,及村主干道的硬化以和其他基礎設施的完善工作。同時還將繼續搞好飲水工程建設,爭取今年內后曹莊和大王莊動工開建。
2、經濟建設方面。必須大力加強產業結構調整,必須保住大王村制種棉種植基地;我們將一如既往地支持鼓勵大棚蔬菜的種植,我們將努力是今年的蔬菜種植規模達到或者超過230畝;我們將繼續加大勞務輸出的力度,不斷提升勞務輸出的質量;我們還將繼續支持發展
養殖業,我們將努力地工作,計劃在全村范圍內在增加2-3戶養殖大戶。
3、廉潔自律方面。一是要認真深入學習黨的惠民政策,將其與實際工作相結合。我們將繼續加強陽光村務建設,要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。要經常學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定,自覺接受鎮紀委的督促檢查,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。二是對本村的黨員干部進行經常性思想溝通,及時把握本村廉政建設執行情況。深入群眾,聽取群眾的意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉變工作作風。同時,自己也要虛心接受群眾監督,傾聽群眾意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律,執行集體討論決定的各項制度,身先士卒,發揮好模范帶頭作用。
4、我們將自覺地在村黨支部的領導下,獨立地、負責任地行使管理大王村日常事務的權利。村委會和黨支部的相互配合、相互支持的主動性和經常性要一直地保持下去。要在關系大王村發展的問題上保持高度一致。
各位領導、黨員、村民代表、同志們,回顧過去,成績值得肯定;展望未來,還需要努力拼搏!我們將在大王村黨支部的領導下,在全體村民的支持下,乘風破浪,為大王村的發展做出更大的努力!
謝謝大家!
第二篇:考察報告--曹斌
發展現代畜牧業考察報告
考察地點:昌吉市奇臺縣
考察時間:2012年5月1日
考察人員:昌吉市畜牧局曹斌
考察目的:促進奇臺縣現代畜牧業的發展
報告審核人:董自紅
報告撰寫人:曹斌
一.奇臺縣基本情況:
新疆奇臺縣位于天山北麓,準格爾沙漠南緣,是糧食產地大縣,同時也是畜牧業生產大縣。全縣有13個民族20萬人,總面積1.93萬km2,,耕地面積10.67萬hm2,是國家重要的商品糧基地縣,年糧食總產3.5億kg以上,每年可產農作物秸稈飼料140萬噸;全縣天然草原可利用面積49.13萬hm2,具有得天獨厚發展畜牧養殖業的優勢。
二.奇臺縣畜牧業發展現狀:
全縣養殖區域特色明顯,產業布局已基本形成,城郊以奶牛、肉牛、羊、生豬育肥、特種養殖為主,農區以牛、羊、豬、天山草雞養殖為主,牧區以牛、綿羊、山羊養殖為主。2011年全縣牲畜最高飼養量達到265萬頭(只),肉、蛋、奶總產量分別為5.9萬噸、0.65萬噸、4.6萬噸。全縣20萬人人均占有畜12.8頭(只),畜牧業產值占農業總產值的比重達到52.4%,畜牧業實現人均純收入2231元,占農牧民人均純收入的41.7%,畜牧養殖業已成為奇臺縣的支柱產業。
但是奇臺縣畜牧業仍然走得是傳統的發展之路,以下問題仍然制約著該縣現代畜牧業的發展:
1.缺乏龍頭企業帶動,畜牧產業化水平低;
2.防疫體系不夠完備,技術力量薄弱,不能適應現代畜牧業發展要求;
3.養殖分散、規模小、管理相對粗放,大戶帶動作用不明;
4.天然草原超載退化嚴重。
三.昌吉市畜牧局工作人員實地考察意見:
昌吉市畜牧局工作人員對該縣畜牧業發展狀況進行實地考察后,了解到該縣
優越的區位優勢和良好的地理自然環境時候畜牧業的發展,并且該縣的畜牧業發展悠久,是該縣經濟的重要支柱之一,為了促進奇臺縣經濟跨越式發展,經考察決定將于2012年9月1日對奇臺縣進行資金與技術上等各方面的綜合支持,以促進該縣現代畜牧業的發展,主要實施以下措施:
1.以動物防疫和品種改良為重點,建設畜牧業五大體系
① 大力推進動物防疫體系建設,防止重大疫情發生。
②深入開展品種改良體系建設,不斷提高動物品質。
③加快飼草料生產加工體系建設,為畜牧業發展奠定物質基礎。
④不斷探索畜產品質量標準體系建設的途徑,提高畜產品質量和衛生安全。⑤加快產業化經營體系建設步伐,推進現代畜牧業發展進程。
2.建設畜產品優質基地,全面推動畜牧業結構調整升級
3.推動生產方式變革,提升畜牧業經濟發展層次和水平
4.加強技術隊伍建設,提高服務能力和水平
5.以反季節育肥為突破口,加快牛羊育肥基地建設進程
6.培育引進龍頭企業,加快畜牧產業化進程
奇臺縣畜牧業發展的悠久歷史為現代畜牧業的發展奠定了良好的基礎,在昌吉市畜牧局資金與技術的支持上等各方面的支持上促進奇臺縣現代畜牧業的快速發展,推動該縣經濟及全方位的跨越式發展!
第三篇:述職報告-高玉斌
尊敬的各位領導、員工們:
今天,我就2010年的工作在這里作以匯報。
2010年是不平凡的一年,是喬河作業區成就輝煌的一年。關五增在作業區的正確領導和大力支持下,認真貫徹作業區工作會議精神,圍繞原油生產中心,突出安全生產重點,注重隊伍建設。為了不辜負作業區領導對我的期望,本人通過學政治、學政策使自己世界觀的改造,和理解能力得到了提高,從思想、行動上與作業區保持高度一致,恪盡職守、勤奮工作,努力做好自己的工作。通過一年來的學習、工作,使自己的思想觀念、業務能力等方面有了明顯提高。下面我就一年來所做的工作向作業區領導及各位員工做以匯報:
一、加強學習,提高自身素質,適應崗位需求。作為干部,既是生產現場的指揮者,又是具體工作的組織者和實際操作者,既是干部又是員工的典范,所以自身素質的提高十分重要,為此我著重做了以下幾方面的努力:
1)認真學習油田公司、處部兩級會議精神,及作業區會議精神。通過學習武裝了頭腦,指揮了行動,明確了目標,使自己能夠認真貫徹執行上級政策方針,履行好自己肩負的責任;
2)通過認真學習使自己更進一步的了解了自己的使命:作為一個集體要上下一心,團結一致,要有無堅不摧的精神,要有軍令如山倒的理念,以令行禁止,絕對服從的正確心態,向目標邁進;
3)實踐中學習,工作中總結,在總結中提高。通過向書本學習、向員工學習,不斷總結積累經驗,逐步完善自己使自己綜合素質得到了提高。
二、一年來的工作
1、原油產量方面
我站堅持強化技術管理,嚴密生產組織,在高效注水上求實效,取得了油田穩產的良好成果。
一年以來我區年原油產量任務39600m3,實際完成38412m3,完成計劃的97.4%。
年配產注水任務54000m3,實際完成53730m3,完成計劃的99.5%。
2、隊伍建設及員工培訓方面
一年以來我站加強了隊伍管理。其中員工技術理論和操作實踐的培訓,特別是新分配的員工的強化培訓方面作了大量工作。
1)針對我站技術力量差別太大,生產運行和管理難度增加,為此我站建立師徒合同的鑒定,通過典型勞動和利益紅運及政策激勵,使員工崗位成材環境已初步建立;
2)嚴明勞動紀律,一切管理用制度,作為立根之本,用獎罰通報為手段及有功必獎、有過必罰的三種方法,使員工感到勞有所獲、獲有所得的實際效果; 3)充分利用民主管理的管理方法,對新分員工的環境適應期間出現的心理波動大及心情浮躁的部分員工進行談話交流,從而了解員工心里想的什么和他們需要什么,并予以解決或開導,達到了隊伍穩定和團結一心得良好效果。使員工能立足崗位施展才華的意識有了明顯的提高。
3、QHSE管理方面
一年來我站認真學習了作業區組織的關于事故方面的光碟和視頻會議,使本人深刻的認識到不注重安全所造成的嚴重后果。為此我站本著“抓安全必須抓思想”和“誰主管誰負責”的安全理念,始終把“一切以人為本、一切注重實效”的理念放在首位,把“零傷害、零損失、零事故”作為追求的最高目標以過程督察與考核獎罰為手段,使我區上下形成了人人抓安全,人人管安全的良好氛圍,具體工作如下:
1)通過風險辯識今年全站共查隱患33起,并予以解決; 2)全年組織應急預案演練及防洪防汛演練16起; 3)對各看護點和基地挖了垃圾坑,共計清理掩埋了污染350m3,達到了清潔環保的要求;
9)對我站配屬車輛執行了三交一封,督促司助人員不定期檢查車輛運行情況,積極配合了車輛的維修保養工作,杜絕了車輛的超員、超載和失控現象。
4、黨風廉政建設方面
一年以來通過學習,使自己清楚的認識作為一名黨員的 應盡義務和肩負的責任。所以,我站始終以“六條禁令”為指導,以“三禁一反”為載體,通過自管、互管、共管的方式,沒有發生過一起違法、違紀的事件。從認識上,廣大干部員工能識大體、顧大局,保持了員工隊伍能夠嚴明自律,里勾外聯及偷盜犯罪事件為零,刑事案件為零的良好效果。共做了二方面的工作:
1)全年共開了黨員干部批評與自我批評會議三次;; 2)組織員工學習作業區下發的黨政形式任務教育共6次。
5、經營管理方面
一年以來,對我站的成本管理修訂完善了管理制度,整合了管理流程,降本增效、精打細算、節儉節約,對各種材料的領用建立了明細臺帳,實現了成本平穩運行。
一年來我站共修舊注水閘門5個、注水井井口閘門3個,輸油4寸閘門2個,控制了成本超額現象。
三、存在的問題
通過一年的努力,雖然取得了一些成績,但仍然存在許多不足之處,如下:
1)自身水平有限,駕御全局的能力有待進一步提高; 2)工作和學習不能同步進行需調整心態,理清思路,加強自身修養;
3)員工隊伍的整體素質提升太慢,需加強員工教育; 4)對新分員工的安全培訓,有待進一步加強。四、下步工作打算
新的一年即將來臨,展望未來任重而道遠,肩負的使命一刻不能停歇。我決定在2011年,理清思路、勤奮工作、發揚團隊精神,作好員工的帶頭人,身先士卒、撲下身子,努力完成2011年的各項業績目標,給作業區、給員工一個滿意的答卷。我的述職完了,謝謝大家!
述職人:高玉斌
2010.12.3 5
第四篇:述職報告2曹玉
述職報告
各位領導、親愛的同志們,大家好:
我叫曹玉,從事班主任工作十七年,大專畢業十五年,本科畢業五年。值得欣慰的是,我取得了一定成績。就近三年來說:九八年四月,在“鐵東區實施素質教育德育工作現場會”上,我代表區班主任作了《以科學藝術的方法育人,以品行價格的魅力感人》的經驗介紹;同年十一月,在“鐵東區優秀班主任事跡報告會”上,我作了《用心靈之血澆灌祖國幼苗》的經驗介紹,并被評為優秀班主任;二000年十月,在市美學年會上,我代表全市班主任作了《在班主任工作中如何激發學生的主體審美意識》的經驗介紹。我參加了九五期間教改實驗,獲得了省科技進步獎,成果由市專家組鑒定為:“有推廣價值”。我撰寫的論文有兩篇獲省優秀論文,四篇獲市優秀論文。我執教的《應用題》一課獲得市優質課。我還被評為市文明教師。更令我自豪的是,九七年三月的“華羅庚金杯賽”取得鞍山市小學組第一名的優秀學生王昌昊當時正是我的學生。現將本人工作情況述職如下:
一、把握知識內涵、外延,上好每一節語文課、數學課。在數學教學中,我有一整套切實可行的教學方法,因而我所教的班級數學成績一直很好,各屆學生中都有數人次在各級數學競賽中取得名次。前文提到的王昌昊,在參加全國競賽取得一等獎之后,他父親來到學校,把自己兒子得到的獎牌給我看,證書復印一份給我。這位普通的勞動者,握著我的手,滿含熱淚地說:曹老師,幸虧有你。
1在語文教學中,我注重閱讀教學,注重“以文入道,披文見情”,注重錘煉自己的語言,讓學生在其中學會遣詞造句,學會布局謀篇。我現在教的班級,近兩個學期期末考試語文科優秀率均達95%以上。
二、對身邊的年輕教師傾囊相授。
作為有十七年教學經驗的老教師,自己無論是在語文,還是在數學教學上都有自己的獨道之處。這也得到了同事、朋友的認可,她們經常向我請教一些教學中叫不準的問題,我向來都是傾盡囊中所有。尤其領導要臨時聽課,我都能在短時間內給予切實的指導,從內容的選擇、教學目的的確立、教學重點的篩選,到教學過程每一個環節的設計,我都細心指導。有時甚至幫助她們寫小黑板、幻燈片。經我指導的課經常受到校領導的好評,有時年輕教師也曾直言不諱地告訴領導這是我的功勞。不過,我認為,能成功地指導青年都是備好課、上好課是中學高級教師必備的素質。也正是這,使我,我一個普通的一線教師,今天敢于站在這兒,敢于面對各位殷切的目光……
三、班級管理有特色,成效顯著。
我共教過八個教學班,送走過四個畢業班。其實,無論在過去,還是在現在,我都一直實施著素質教育,貫徹著創新精神。講起班級工作,讓每個班主任說上三天三夜恐怕也難以盡述。幸運的是我已把這寫成了四份經驗介紹。另外,我的事跡還曾刊登在《鞍山日報》和《鞍山教育報》上,鞍山人民廣播電臺也曾做了報道,在此不一一贅述。
多年來,我寫了近三十份的總結,每次寫完都到深夜,窗外只有
星光點點,而心理總是充滿陽光。我敢為自己所做的負責而又無怨無悔。真的,心靈適然,千金難換。
以上報告如有不當之處,請指正。謝謝。
2001/3/31
第五篇:曹國斌事跡
夕陽含情照桑梓
------軍休干部曹斌同志先進事跡一二 曹國斌,男,1939年10月生于陜西省子洲縣雙鎮公社曹家寨,1956年10月參加工作,1958年12月應征入伍,1966年3月入黨,中專文化程度,退休前任第三十四醫院藥械科主管藥師,1988年6月批準退休,技術九級。1999年12月移交咸陽市第一軍干所。
曹老雖然從家里出來近50年了,但他的家鄉情結很重。自己生活好了,心里總惦記著家鄉人民,特別是從部隊退下來后,時常想起小時候住的土窯、小時候的伙伴,多少次夢回曹家寨,漸漸地有了想給家鄉的人民做點事的想法。
退休后,曹老每年都要回老家住一段時間。看到眼前的通村公路,想起早年的進村小道;規劃整齊,建造漂亮的一排排石磚窯洞,回憶起昔日的破土窯,打心眼里高興。他一家家走訪村民,了解了國家的新農村建設政策,感受了村子日新月異的變化。2003年他回家后,看到村委會建成了兩層樓,有活動室、會議室,為活躍村民的文化娛樂生活,曹老就組織成立了秧歌隊,自費880元購買了一架大鼓。農忙之余,或喜慶節日,年紀大一些的擂鼓拍叉,年輕的小伙和姑娘們扭起秧歌,村民的文化生活一下子豐富了起來。曹老說:現在生活條件好了,我們的文化生活也要提高。逢年過節大家扭著歡快的秧歌,既活躍了村里的文化生活,也讓村里的男女老少更加地團結活躍。
他參加了所里組建的門球隊,長期的練習再加上與其它軍休干部的相互切磋,讓他在門球知識和技術、戰術方面有了很大地提高,大家選他當上了門球隊長。他覺得門球是一項很適合老年人的活動,隨之想到了家鄉的父老鄉親們,動了給村里修建門球場的心思。2007年曹老又回老家,他把他的想法告訴大家,受到熱烈支持。修建門球場地,需要資金支持,村里窮,個人也不寬裕,怎么辦?他想到了縣上。陜北的八月,驕陽似火,曹老往返縣上,找領導、找熟人、找朋友,終于從縣上爭取到了3000元資金,錢不夠,自已又拿了1000多元錢。他和小時侯的玩伴,如今也是古稀之年的老人們一起修建門球場,自己設計,自己動手,用了十四天時間終于修建成功。看著平整、嶄新的門球場,再看著和自己差不多年紀的老人們,長期的農村生活在他們臉上留下了歲月的痕跡,顯得那么蒼老,曹老心里感慨萬千,國家對我們軍休干部真的太好了,相比之下,生活在農村的老人們,干休所簡直就是天堂。隨后他組建了門球隊和門協,又手把手教會了他們打門球的技法。現在曹老每隔一段時間就回去和他們切磋球藝,找回了久違的快樂。正如他老人家所說:人真正的快樂是讓周圍人快樂。
村里有一位孤寡老人90歲了,從2007年開始曹老每次回去都會看看他,然后給他100元;有一家特困戶40多歲,患骨癌,不能勞動,妻子精神不正常,生育有兩個小孩,曹老看著可憐,每次回去都給他們買點面粉和蔬菜,再給幾百塊錢。
老家有個侄兒,母親失明,父親年紀大了,曹老幫著侄兒還清8000元的外債,看著侄兒和侄媳婦聽話又孝敬老人,就經常帶點衣物回去,并且幫侄兒實現了再就業。就像曹老自己說的,我并不富有,我只是竭盡所能做了一些事而已,國家現在對我們軍休干部這 么好,我很知足,人說知足常樂。快樂的源泉就是在有限的生命里多為社會做點事情,哪怕是做很小的事,幫助別人讓我覺得退休生活仍然很充實。
曹老更多的時間還是在軍干所生活。他從不擺架子,語言隨和,與工作人員和軍休干部打成一片,很快融入到干休所的生活,他寫的《融入大家庭,享受新生活》被省民政廳評為二等獎,載入《文明和諧之家――咸陽市第一軍干所20年回眸》一書。文章中寫到:“我被移交到咸陽市第一軍干所,這好像是一個全新的世界,我很快融入這個大集體,成了這里的一員。”、“我的軍休生活,雖然簡單,但我很充實,我要繼續堅持“融入大家庭,享受新生活。”……曹老時刻把干休所當成自己的家。他說:“風風雨雨幾十年,走南闖北,把一生都奉獻給了人民軍隊,現在老了,干休所就是我的家。”為了把這個“家”建設的更加和諧美好,他時常為干休所當好參謀,提合理化建議,發揮余熱。多年來,他領導干休所門球隊經常開展活動,積極參加所里組織的各種文體活動。他家庭和睦,鄰里團結,熱心助人。
曹老打算明年仍然回家鄉,繼續為家鄉父老做一些力所能及的事情。