第一篇:精心組織 扎實推進 著力提升農(nóng)村黨風廉政建設工作水平
注重創(chuàng)新穩(wěn)步推進
不斷提升“農(nóng)廉”創(chuàng)建科學化水平
近年來,某某鎮(zhèn)以加強農(nóng)村基層黨員干部廉潔教育,促進農(nóng)村基層黨風廉政規(guī)范化建設,樹立典型示范引導為重點,著力實施陽光工程,傾力推行便民服務,大力開展述職述廉,齊力實行評星晉級,樹立了西山、梅塘、阮莊、東湖等一批的“農(nóng)廉”示范村,并精心組織“強村帶弱村、先進帶后進”工程,推動相對后進村迎頭趕上,在全鎮(zhèn)上下形成了創(chuàng)建“農(nóng)廉”示范村的濃厚氛圍,取得明顯成效。
陽光運作“曬”出公信力
以西山村后進轉(zhuǎn)化典型,總結(jié)西山村廉潔治村的經(jīng)驗,推廣西山村陽光模式,即:有一欄陽光黨務村務,有一套陽光管理制度,有一個陽光運行機制,有一條陽光便民通道,做到做好“五要工程”。同時,采取以獎代補的形式,投入10萬元,為21個村(居)統(tǒng)一建設高標準的不銹鋼宣傳欄和公開信箱,念活公開“五字經(jīng)”,要求做到公開內(nèi)容全、公開形式活、公開程序嚴、公開時限實、公開機制強。西山、梅塘把公開內(nèi)容搬到了LED電子顯示屏,每天滾動播放公開信息,東湖、西山、阮莊借助網(wǎng)絡平臺開通公開博客,定期在網(wǎng)上發(fā)布公開內(nèi)容,為群眾答疑解惑,搭起陽光運作的“網(wǎng)絡板房”。同時聘請離退休老干部、老黨員等擔任
黨務、村務公開監(jiān)督員,依托鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管中心,對全鎮(zhèn)各村
1資產(chǎn)、資源進行清查核實,定期對村級財務進行審計,針對存在的問題,督促限時進行整改落實。
評星晉級“考”出保障力
在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨風廉政建設“評星晉級”活動,將村級黨風廉政建設的實施“五要工程”、村級廉潔教育等方面進行量化考評,考評情況分為五個星級,星級評定每年一次,每年12月底予以評定,實行動態(tài)管理,每年年初對行政村星級評定結(jié)果進行通報并掛牌明示,對高星級村進行表彰和宣傳,評定結(jié)果與各類考核評先、安排有關項目資金、村干部年度工作績效考評等掛鉤。目前全鎮(zhèn)共有5個村達到了五星級標準,12個村達到了四星級標準,4個村達到了三星級標準。這一舉措大大改變了以往村級評先推優(yōu)沒有依據(jù)及黨風廉政建設沒有標準的局面,極大地促進和推動農(nóng)村黨風廉政建設不斷取得新成效。我鎮(zhèn)村級黨風廉政建設評星晉級活動得到上級的好評,省紀委方圓對此進行了報道。
便民服務“導”出凝聚力
在加強農(nóng)村黨風廉政建設工作中,我鎮(zhèn)突出在“服務”上做文章。結(jié)合鎮(zhèn)情實際,認真制定村級黨組織黨風廉政建設“六好”標準,通過認真細化、量化其內(nèi)容,制定統(tǒng)一考評標準,做到全鎮(zhèn)各村的黨風廉政建設有典型,逐步強化服務功能,構(gòu)建“群眾辦事不出村、糾紛處理不出村、政策咨詢不出村”等為主要內(nèi)容的便民利民服務體系,把與群眾生產(chǎn)、生活緊密聯(lián)系相關的項目逐步納入代理服務范圍。今年來,全鎮(zhèn)共發(fā)放便民服務卡8000多張,便民服務手冊2000多份。要求村主干輪流帶班,同時設立村干部便民服務熱線,必要時主動前往群眾家中“跑腿”辦公,為贏得群眾信任奠定了基礎。截止目前,累計接待群眾來訪6800余
人次,幫助群眾解決問題1200多件,調(diào)解各種矛盾糾紛230多起。
述職述廉“督”出履行力
針對近年來部分農(nóng)村黨員干部存在的為政不廉等問題,創(chuàng)新工作機制,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村干部向黨員群眾代表進行述職述廉,黨員群眾進行現(xiàn)場質(zhì)詢,并接受黨員群眾代表的滿意度測評,全鎮(zhèn)21個村(居)132名村兩委干部參加了測評活動,測評滿意率均在95%以上。通過這一活動,搭起了干群之間的連心橋,保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),順利推進農(nóng)村的安定穩(wěn)定。采取舉辦培訓班、召開廉政座談會、聽廉政黨課、觀看廉政電教片等形式的黨風黨紀主題教育,特別是把廉潔從政教育作為思想教育工作的重要內(nèi)容,大力開展豐富多彩、形式多樣的主題思想教育活動,使廣大農(nóng)村黨員干部廉潔奉公的自覺性和主動性得到提高。我鎮(zhèn)這一做法在中國紀檢報和省紀委方圓進行了報道。
通過加強“農(nóng)廉”示范村創(chuàng)建工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級的要求還有一定差距,我鎮(zhèn)將結(jié)合農(nóng)村實際,從政治、經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理,以此次農(nóng)廉示范村現(xiàn)場會為契機,認真總結(jié)經(jīng)驗,扎實推進我鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的保障。
第二篇:我縣著力提升基層黨建工作水平
我縣著力提升基層黨建工作水平
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我縣按照“抓基層,打基礎”的黨建工作總體要求,著力提高領導班子和領導干部謀劃推動科學發(fā)展的能力、黨員干部致富帶富的能力,著力打造黨建工作品牌,不斷提升基層黨建科學化水平。
加強學習培訓,著力提高領導干部謀劃推動科學發(fā)展的能力。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設相結(jié)合,不斷創(chuàng)新學習教育方式,豐富學習教育內(nèi)容,努力用黨的最新理論成果武裝黨員干部。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展思路,有針對性地對黨員干部進行黨務、市場經(jīng)濟、法律、農(nóng)業(yè)科技等實用知識培訓。縣農(nóng)委、順化鄉(xiāng)、三堡鎮(zhèn)等單位通過邀請縣委黨校講師舉辦學習型黨組織專題講座,為干部職工解疑釋惑,進一步提升了干部職工的理論知識水平。洪水鎮(zhèn)、新天鎮(zhèn)、工商局等單位通過建立QQ群傳遞新知識、新理論,方便了干部職工學習交流,節(jié)省了干部職工的工作時間。上半年,縣委中心組學習會議召開6場次,參會人員720多人次,各級黨組織共組織集中理論學習400多場次,輔導報告會60多場次,參加學習培訓黨員干部8000多人次。全縣共編印創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報78期,報送優(yōu)秀學習心得120多篇,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設互推共進,相得益彰,有效提升了領導班子和領導干部謀劃推動科學發(fā)展的理論水
平和能力。
實施“兩大工程”,著力提高黨員群眾致富帶富能力。把“雙培雙帶”和“雙幫一帶”工程作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體持續(xù)推進,促使基層黨組織和黨員干部帶頭服務群眾,帶頭結(jié)對幫扶,帶頭發(fā)展致富。大力實施以“把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成發(fā)展能手,把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員,帶頭致富,帶領群眾共同致富”為主要內(nèi)容的“雙培雙帶”工程,在黨員能人大戶中開展“一幫一”、“一帶多”、“多幫一”等結(jié)對幫帶活動,給困難黨員和群眾在資金、資源和技術等方面給予力所能及的幫助;在黨員干部中開展“先幫后、富帶窮”活動,讓黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,努力成為帶領廣大農(nóng)民致富的排頭兵。大力實施以 “機關黨支部幫助農(nóng)村黨支部、機關黨員幫助農(nóng)村黨員、黨員致富能人帶群眾致富”為主要內(nèi)容的“雙幫一帶”工程,把短期效應與長效機制有機結(jié)合,明確幫扶單位的幫扶對象和職責,選派干部駐村蹲點幫扶,對貧困戶既送溫暖、獻愛心,又因地制宜幫助開發(fā)特色富民產(chǎn)業(yè),增加農(nóng)民的經(jīng)濟收入,有效激活了城鄉(xiāng)兩級黨組織的雙向互動要素,使機關單位充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,將信息、技術、文化等資源直接傳遞給了農(nóng)村黨組織。全縣共有119個縣直機關黨組織與124個村級黨組織結(jié)對,988名縣直機關黨員與1210名農(nóng)村貧困黨員結(jié)對,幫扶資金達240多萬,解決困難問題350多件。
突出典型示范,著力打造黨建工作品牌。在鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上,擇優(yōu)選取一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織,著力打造一批叫得響、立得住、推得開的基層黨建示范點和集基層組織建設和新農(nóng)村建設為一體的示范點,以點連線,以線成面,逐步形成地域特點鮮明、行業(yè)特色突出的黨建工作品牌。新天鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建基層黨建工作示范點為目標,堅持圍繞發(fā)展強黨建、加強黨建促發(fā)展的思路,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,流轉(zhuǎn)土地52500畝,投資350萬元新建絲路靈狐制衣廠,有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。六壩鎮(zhèn)六壩村黨支部短短三年時間發(fā)展成為我縣富裕文明村,目前,全村建成小康住宅342戶,固定、移動電話入戶率達91%,人均純收入達5224元,先后被評為“全省農(nóng)村黨的建設示范點”和“全縣文明村”。各級黨組織和廣大黨員干部不甘示弱,采取觀摩學習、經(jīng)驗交流等方式到先進單位問計取經(jīng),親自感受他們的先進性和示范性,進而在全縣掀起了“對照先進找差距,比學趕超爭上游”的爭創(chuàng)熱潮。
第三篇:精心組織 著力推進清漂工作
精心組織 著力推進 全力做好滿天星水庫清漂工作
滿天星水庫位于汝城縣馬橋鄉(xiāng)蕉坪村,壩址坐落在湘江流域浙水下游,屬東江水庫上游湘江二級支流的浙水水系,是一座壩高65m的雙曲拱壩,水庫總庫容1420萬m,庫容水面積0.9km,水庫集雨面積435Km,為季調(diào)節(jié)水庫,距縣城20公里。自大壩投運以來,我單位每年都會組織人員定期的打撈水庫內(nèi)滯留的漂浮物,投入大量的人力和物力,但是每次清理完后,一遇洪水就又恢復原樣,清理難度大且效果不明顯。2011年,滿天星水庫被省市環(huán)保部門確定為國控出境水斷面監(jiān)測點,期間因水庫漂浮物過多,曾被檢測出水質(zhì)營養(yǎng)富化,水質(zhì)不達標,有可能影響到東江水質(zhì),這引起了我公司的高度重視,通過多次調(diào)研,制訂方案,今年通過購買設備、興建垃圾集中堆放場、組建專業(yè)打撈隊伍,目前已形成了水庫清漂的長效機制,滿天星水庫的漂浮物得到了有效控制,庫面干凈整潔,滿江的漂浮物也已一去不再復返,確保出境水達標,取得了階段性成效。我們的主要做法是“三到位”:
232一、領導重視,組織力量到位
為做好滿天星水庫的清漂工作,建成長效工作機制,組建工作班子是做好工作的重要保障,也是清漂工作能否順利開展、按時完成的關鍵。為此我們著重抓好了以下工作:一是爭取領導重視。因滿天星 的清漂工作涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組較多,范圍較廣,自去年冬以來,我公司主要負責人多次向縣委、縣政府領導匯報水庫清漂工作情況,縣領導也提出了明確的工作要求,并責成有關部門主持召開了涉及滿天星水庫清漂工作的相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人會議,要求對庫區(qū)上游六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民深入地開展好保護浙水河和滿天星水庫水環(huán)境和防治污染的宣傳教育,提高愛護浙水河、保護環(huán)境的意識,加大對水庫庫區(qū)上游鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設力度,投入資金下決心每村新建垃圾池,對垃圾集中處理,通過村組環(huán)境治理,人、畜糞便的管制、垃圾的有效處理,降低對水庫水質(zhì)的污染程度,這為水庫清漂保證出境水達標奠定了堅實的組織基礎。二是組建工作班子。我們專門組建了水庫清漂工作班子,由公司總經(jīng)理負總責,公司黨總支副書記、副總經(jīng)理具體抓,抽調(diào)相關專業(yè)人員組成,主要負責清漂的工作經(jīng)費落實、設備選購、基礎設施建設、打撈隊伍的安全培訓等具體事項,確保了清漂工作事事有人管,有人抓,提升了辦事效率,做到了部門協(xié)作,層層抓落實,高效運作的工作機制。三是組建打撈隊伍。水庫清漂工作看視簡單,卻是一個帶有專業(yè)性的高危職業(yè),因其主要工作地點是在水面作業(yè),水深危險,安全防護措施必須到位,操作必須規(guī)范,不然將會造成重大安全責任事故。我們組建打撈隊伍時要選好人員,把好安全和業(yè)務技能培訓關。對專業(yè)性較大的人員則由本單位的人員擔任,如清漂船駕駛員和垃圾運輸車駕駛員。對工作勞動強度較大的水上清漂員則實行社會公開招聘,由首要條件是要會水性身體強壯的男性,上崗前培訓好,且由位負責投繳意外傷害和工傷保險。
二、籌措經(jīng)費,設施落實到位
水庫清漂工作能否建成長效機制,經(jīng)費到位是關鍵,落實清漂經(jīng)費是實施水庫清漂工作的根本保障。滿天星水庫的清漂工作由于得到了縣委、縣政府的重視,今年在縣財力緊張的情況下,安排專項經(jīng)費95萬元列入縣財政預算,我單位也通過多方努力,積極籌措經(jīng)費60萬元投入到清漂工作。現(xiàn)已完成投資145萬元(其中基礎設施建設投入80萬元,機械設備投入50萬元,人員及機械用油等運行費用15萬元)。采購的打撈機械設備有車輛一輛,自動清漂船一艘,自動傳輸帶20m,水庫現(xiàn)購買的全自動清漂船具有自動收集打撈、自動卸貨的功能,屬于國內(nèi)中小型水庫清漂功能比較先進的設備,清漂能力強,效率高,大大的降低了工人的勞動強度,經(jīng)了解,我們是周邊縣市第一家引入自動清漂船設備的單位。
三、科學打撈,安全措施到位
水庫清漂安全工作最重要。我們對水庫清漂工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、機械化、科學化,制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度。按規(guī)定配備配齊救生設施,并要求作業(yè)人員一律需穿著救生衣和必要的防護工具作業(yè),嚴禁操作人員違章作業(yè),管理人員違章指揮,不得灑后作業(yè),遇雷電、雨天、大霧、大風、洪水等惡劣天氣情況下不得出船,并將船舶固于河岸邊上或轉(zhuǎn)移至安全地點。
水庫清漂工作意義重大,任務艱巨,我們雖然做了一些工作,但也感到我們的工作離上級的要求還有一定的差距,我們將全力以赴做
好下階段的工作,確保全面、高效、優(yōu)質(zhì)地完成好水庫清漂工作,為實現(xiàn)汝城國控出境水達標奠定堅實基礎,也為東江湖引用水提質(zhì)做出應有貢獻。
汝城縣水電有限責任公司 2014年6月5日
第四篇:扎實推進學校管理 著力提升辦學質(zhì)1
扎實推進學校管理 著力提升辦學質(zhì)量
_____肥鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校2011年工作總結(jié)
2011年,在縣教體局的正確領導下,在肥鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關心、支持下,肥鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校緊緊圍繞縣教體局年初制定的工作目標,扎實苦干,開拓進取,奮力拼搏,緊緊圍繞提升教育教學質(zhì)量這一中心工作,加強學校領導班子和教師隊伍建設,著力提升教師業(yè)務能力,通過創(chuàng)建高校課堂,進一步提升中心校教育教學質(zhì)量,各項工作取得一定成就,中初考成績再創(chuàng)佳績,中心校先后獲得“教育質(zhì)量攻堅年活動先鋒旗”、“先進基層黨支部”、“肥鄉(xiāng)縣中小學童心向黨合唱一等獎”、“強力提師能、創(chuàng)建新課堂教師演講優(yōu)秀組織獎”、“第二十二屆藝術節(jié)文藝匯演獲三等獎”等十三項榮譽,以及在縣進行的新課堂、學校管理、自制教具、專室使用、安全等專項檢查中多次被通報表揚。現(xiàn)將我中心校一年來的工作總結(jié)如下:
一、整合教育資源,改善辦學條件,中小學校環(huán)境進一步靚化。
2011年,我中心校進一步整合教育資源,繼續(xù)改善辦學條件。積極籌措資金,加大教育投入,加快農(nóng)村中小學布局調(diào)整和標準化學校建設,8月20日,前黃寨聯(lián)辦學校正式投入使用,這是我縣第一所高標準農(nóng)村寄宿制小學,它的建成極大地改善了前黃寨等六個村適齡兒童的求學需求。今年趙莊聯(lián)辦小學已經(jīng)征地30畝,前期準備工作已基本完成,學校項目建設已經(jīng)開工,預計明年一所四軌寄宿制完全小學將在趙莊落成,同時常耳寨小學教學樓建設項目也已經(jīng)完成所有準備工作,馬上就會開工建設。屆時,我們中心校將在全縣率先擁有了一流的辦學條件,為進一步提升教育教學質(zhì)量提供了堅實的基礎。
二、多措并舉提師能,打造一支業(yè)務精湛、不計得失的教師隊伍。
1、強化培訓,提升師能
繼續(xù)邀請周亮老師定期到我校聽課、做課、評課,指導我們的課改工作。今年3月份,聘請李元昌教授等四名專家給我校教師作課改報告。同時組織課改學校的老師和校長外出學習,與名校、名師零距離接觸,感受名校的教學氛圍,學習名師的教學模式。暑假又聘請了河北師大教授和南京行之小學校長等4名專家到我校作報告。一次次的學習,一場場的報告,讓教師的心靈得到了洗禮,理念得到更新,能力得以提升,行動得以改變。
2、集體教研,錘煉師能。
本學期開學后,我們改變了周六上午集體教研的形式。每周六上午分三塊進行,中心小學本學期集體備課活動單獨開展,由小學校長組織,這樣有利于加快他們課改的腳步。其他學校教師分語文,數(shù)學兩組進行,一組集體備課,一組進行新課堂觀摩。兩組活動形式交替進行,新課堂觀摩由業(yè)務校長負責。集體備課組由中心校其他人員負責,具體分工如下:畢振剛一年級,王世 民二年級,董志斌三年級,張建濤四年級,楊賀章五年級。要求這些人熟悉所包年級的教材內(nèi)容,活動時和教師一起研究教材,討論課堂教學的流程及教學方法。一段時間下來,教師反映良好,覺得有所收獲,不虛此行。
3、教學比武,展示師能
中心校在強力提師能,打造新課堂方面,經(jīng)常組織教師開展教學比武,通過同課異構(gòu)展示新課堂風采,許多教師在比賽中脫穎而出,成為縣級、市級名師。如:
在縣教育體育局組織的“新課堂風采大賽”中,我中心校的錢靜和侯章麗兩位老師分別獲一、二等獎;“同課異構(gòu)”活動中張靜敏和孫清老師的課受到局領導的好評。
在縣教育體育局舉辦的“強力提師能,創(chuàng)建新課堂”演講比賽中,錢靜獲二等獎,我中心校獲優(yōu)秀組織獎。
在邯鄲市舉辦的青年教師新課堂比武大賽中,侯章麗和馮天虹的數(shù)學、語文課均獲二等獎。
在創(chuàng)建新課堂總結(jié)表彰會上,我中心校獲“高效課堂”“教學質(zhì)量攻堅單位”和“素質(zhì)教育十個一”三面錦旗。
三、以點帶面搞創(chuàng)建,探索新課堂模式,進而在全中心校推廣。
1、主動探索,形成模式。
我中心校通過外出參觀學習,并邀請中國教育學會總課題組成員周亮老師到校做課改報告,定期到我校指導課改工作。以中 心小學為重點,還多次組織教師進行理論學習、課堂觀摩、講課比武等活動。經(jīng)過不斷探索,中心小學于2010年冬季形成了“先學后教、學導結(jié)合、當堂達標”的課堂教學模式-----“導學五步”教學法。
2、宣傳發(fā)動,全員參與
2011年春新學年開學后的第一個周六(2月26日),組織全體教師召開創(chuàng)建新課堂動員會,通過學習、領會邯教【2011】1號文件精神,使教師明白實施課改的重要性和必要性。同時組織全體教師對中心小學實施的“導學五步”教學法進行學習,了解了它的操作方法和步驟。明確參與課堂創(chuàng)建人員的范圍,要求每一位教師認真學習,積極參與。
3、以點帶面,全面推廣。
充分發(fā)揮中心小學的引領、輻射作用。利用中心校已成型的“導學”五步教學法,每周一至周五,組織教師分年級、分科目在規(guī)定時間內(nèi)到中心小學進行課堂觀摩(每天進行不同年級的兩個科目,聽一、二節(jié)課,大課間交流),學習運用導學五步教學法。選拔骨干教師做好“示范課”、“展示課”,帶動、引領教師提升創(chuàng)建新課堂模式的能力。同時,以中心小學1—5年級語文、數(shù)學教師為首,編寫“導學五步”教學通案,每周四前放在中心校的公共郵箱中,由各小學校長負責打印分給教師,然后利用集體備課時間,討論、研究,進行二次備課。這樣,一學期下來,教師基本掌握了“導學五步”教學法的模式。
四、強化服務意識,細化教學管理,激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)激情。
1、規(guī)范制度激勵人。制度的本身不是約束人,而是引導人、激勵人的,使我們在創(chuàng)建工作中盡量少走或不走彎路,用制度規(guī)范教師行為。為此,我中心校制定了《肥鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校課堂教學改革實施方案》、《集體備課制度》、《集體備課考核辦法》、《課堂改革考核辦法》等,用于規(guī)范、指導教師的集體備課和課堂改革,并將結(jié)果納入教師的年終考核,作為教師評優(yōu)評模、晉職晉級的重要依據(jù)。
2、轉(zhuǎn)變管理服務人。只有從根本上調(diào)動教師工作積極性,才能保證中心校各項工作又好又快發(fā)展。因此在工作中我們始終堅持以師為本,以生為本,中心校確立“管理就是服務”的管理理念,確立了“中心校服務服務中小學、中小學服務一線教師,一線教師服務學生的工作指導思想,為師生提供及時服務、跟蹤服務、超前服務,真正實現(xiàn)了無縫隙管理、全方位服務,為師生創(chuàng)造了一個學習舒心、工作稱心、生活安心的良好校園環(huán)境。
3、“三師活動”塑造人。以“三師”活動為切入點,通過“十心”立師德“十力”提師能,“十氣”修師表轉(zhuǎn)變教師思想觀念,提升教師業(yè)務能力。通過開展師德標兵評選、新課堂大練兵等活動,鼓勵教師放下思想包袱,敢于大膽嘗試革新,勇于進取成為名師。在日常教學中,在思想上激勵教師,行為上鼓勵教師,工作上依靠教師,生活上關心教師,想方設法解決教師的后顧之憂,增強其信任感和歸屬感,激活其工作激情。使全體教師能夠全身 心的投入教學中,投入新課堂創(chuàng)建中。
五、制定完善措施,明確責任歸屬,確保校園安全無事故發(fā)生。
中心校始終把抓好校園安全工作作為重中之重,把創(chuàng)建安全、文明、和諧校園作為中心校的管理目標之一。安全穩(wěn)定,責任重于泰山。通過制定完善校園安全措施,明確專人負責校園安全,落實責任,嚴明獎懲,切實把學校安全工作抓緊抓好,特別是有住宿生的中心小學、前黃寨聯(lián)辦小學、常耳寨中學特別重視學生交通安全,食品安全的監(jiān)管。要積極發(fā)揮職能作用,并配合有關部門整治校園周邊環(huán)境,確保廣大師生安全,為廣大學生健康成長創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的校園。
六、總結(jié)反思不足,制定正確措施,理清明年教育教學工作思路。
總結(jié)一年來的各項工作,特別是對照市教育局和縣教體局關于“強力提師能,創(chuàng)建新課堂”要求,我們所做的工作還存在著很大不足,特別是在新課堂創(chuàng)建方面,部分教師尤其是年紀較大的教師缺乏對教育新理念的認識和教育觀念的更新,對“導學五步”教學模式不適應;教師原有的知識結(jié)構(gòu),課堂教學經(jīng)驗與新課堂所需的要求不能較好的吻合;教師對如何開展更加有效的自主探究、合作交流的學習方式把握不準;學優(yōu)生和學困生不能兼顧發(fā)展;不知如何準確評價學生。
對于明年工作思路,我們著重做好以下幾點: 堅持“一個中心”:堅持“教學質(zhì)量”這一中心不變。課堂形式怎么變,全面提高教學質(zhì)量這一目標不變。
強化“兩項工作”:強化教學過程的全程管理(集體備課、觀摩課、評課、培訓、考核等);強化校本教研,抓教學常規(guī)管理質(zhì)量,建立長效管理機制。
抓好“三種課”:抓好常態(tài)課、示范課、精品課,力促創(chuàng)建高效課堂。
走好“課改路”:學校層面上:第一階段是中心小學;第二階段:六所規(guī)模學校(常耳寨小學、蔡莊小學、高莊小學、翟固小學、趙寨小學、黃寨小學);第三階段:其他學校。教師層面上:第一階段:男55歲、女50歲以下的非包班教師;第二階段:所有非包班教師;第三階段:全體教師。(畢業(yè)班教師除外)。
第五篇:精心組織 周密部署 扎實推進污染源普查工作
精心組織 周密部署 扎實推進污染源普查工作
金湖縣污染源普查辦公室
全國污染源普查是一項重大的國情調(diào)查,是全面掌握我國環(huán)境狀況的重要手段。搞好污染源普查,準確了解污染物的排放情況,有利于正確地判斷環(huán)境形勢,科學制定環(huán)境保護政策和規(guī)劃;有利于有效實施主要污染物排放總量控制計劃,切實改善環(huán)境質(zhì)量;有利于提高環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法水平,保障國家環(huán)境安全;有利于加強和改善宏觀調(diào)控,促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
全國污染源普查以來,金湖縣高度重視,嚴格按照《第一次全國污染源普查細實施方案》的總體要求和上級普查辦的統(tǒng)一部署安排,精心組織,周密部署,積極組織,扎實安排,積極組織開展了污染源普查工作。
一、提高認識 增強做好污染源普查工作的責任感和使命感
在全國第一次污染源普查開始時,縣政府召開縣長常務會議,專題討論污染源普查工作,討論通過《金湖縣第一次全國污染源普查實施方案》,以縣政府辦公室名義下發(fā)了《金湖縣第一次全國污染源普查實施方案的通知》,進一步明確了各部門的工作目標和任務。成立了金湖縣第一次全國污染源領導小組,領導小組召集發(fā)改委、統(tǒng)計、工商、稅務、環(huán)保、建設、水利等各有關部門召開協(xié)調(diào)會,會上學習了《全國污染源普查條例》、<<國務院關于開展全國第一次污染源普查的通知>>和國辦印發(fā)的<<普查方案>>,就如何做好污染源普查工作進行了認真的研究和討論,大家一致認為:開展污染源普查工作有利于搞清全縣污染源底數(shù),有利于提高管理水平,有利于我們加強企業(yè)監(jiān)管,而且能夠為科學制定全縣環(huán)境保護規(guī)劃提供翔實的依據(jù),有利于推動全縣環(huán)境保護工作再上新臺階。在統(tǒng)一思想認識后,縣政府主要領導、分管領導親自做出安排部署,及時進行了安排動員,落實了各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任,并對任務完成的質(zhì)量、時限提出了具體和明確的要求。
講話,縣污染源普查領導小組副組長、環(huán)保局長趙衛(wèi)宇同志對普查員提出了明確要求,普查員代表和普查對象代表分別作了表態(tài)發(fā)言。同時,我們還組織普查員深入企業(yè),與企業(yè)經(jīng)營者進行面對面的宣傳,并耐心細致地講解有關政策規(guī)定。通過采取靈活多樣的宣傳方式,使全國污染源普查有關政策深入人心,也充分調(diào)動了社會各方面力量支持、參與普查工作,形成了“人人關心普查工作,人人支持普查工作”的良好局面。
(四)精心選聘普查員、指導員,為普查工作提供得力人員。此次普查范圍廣、難度大、時間緊、任務重、技術要求高。為了扎實做好普查工作,我們經(jīng)過認真研究,按照《第一次全國污染源普查員和普查指導員工作細則》的要求,選聘了303名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志作為普查員和66名指導員。普查員主要由縣環(huán)保部門的同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所、企管所人員、鎮(zhèn)統(tǒng)計員、企業(yè)專職環(huán)保人員、以及農(nóng)業(yè)局技術人員、農(nóng)機員、畜牧檢疫站、水產(chǎn)站工作人員組成,這些同志熟悉和掌握環(huán)保工作,了解基層工業(yè)源、生活源、農(nóng)機源、規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)面源、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的分布狀況,使這次普查工作做到了有的放矢,也很大程度上節(jié)省了普查的時間,有效地提高了普查的數(shù)量和質(zhì)量。
為充分調(diào)動普查人員的工作積極性,確保高質(zhì)量完成普查試點工作。我們先后制定了普查指導員職責、普查員職責、普查工作紀律和考勤制度、獎懲制度、普查員業(yè)務學習和工作情況匯報制度。堅持用紀律約束人,用制度管理人,充分地發(fā)揮了人力資源的作用。在普查員選聘的過程中,我們主要依靠環(huán)保專業(yè)人員,又注重吸收社會上的環(huán)保人士,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保專干的優(yōu)勢,由環(huán)保專業(yè)人員對技術問題進行把關,由環(huán)保專干負責排查轄區(qū)企業(yè)的戶數(shù),從而使許多清查不上的、沒有工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè),能夠不重不漏地普查到位。為了調(diào)動普查人員工作的積極性,使普查人員能全身心投入到普查工作中去,我們制訂詳細的獎懲細則,同時給予經(jīng)濟上的補助。
(五)科學組織培訓,確保普查員、指導員合格上崗。首先,強化了業(yè)務培訓。按照全國第一次污染源普查培訓的有關要求,我們組織了30多
加強調(diào)度,解決問題。
二是集中力量,突破難點。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理松散、情況復雜,是本次試點的重點和難點。在入戶普查初期,由于種種原因,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營者不配合調(diào)查,工作開展相當困難。針對這種情況,普查辦立即采取行動,由普查對象的主管部門協(xié)調(diào),爭取支持配合,同時,要求各相關部門協(xié)助普查員做好調(diào)查工作。普查辦也采取送公開信、預約普查時間等方式,積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營者進行溝通,從而得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營者的支持、理解和配合。通過以上措施,以及全體普查員、普查指導員的共同努力,確保了普查工作按進度、按要求順利完成。
三是加強指導,確保質(zhì)量。首先,普查辦對各普查小組所遇到問題進行收集、研究和解決,及時與國家、省、市普查辦聯(lián)系,及時對普查工作中出現(xiàn)的問題進行業(yè)務指導。其次,由數(shù)據(jù)審核技術人員分片隨同普查員一起上門普查,堅持工作在普查第一線,實地了解普查情況,現(xiàn)場進行業(yè)務指導,解決工作中出現(xiàn)的業(yè)務問題。第三,由普查辦及時編輯處理污染源普查情況反饋意見,不定期出污染源普查工作簡報,并將每天在普查中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納整理,并予以解答,及時通知到每個普查小組,使大家都能隨時掌握情況,及時解決問題。第四,堅持做到徹底清查、不留死角。不僅對全縣沿街、沿主干線路全面普查,而且不漏掉隱蔽的普查對象,確保了不重、不漏。并對清查名錄及時增補。
四是加強審核,確保數(shù)據(jù)真實。數(shù)據(jù)質(zhì)量是普查的生命。為了保障普查質(zhì)量,我們嚴格執(zhí)行國家污染源普查數(shù)據(jù)審核規(guī)定。將數(shù)據(jù)審核貫穿在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核各個小組,形成了相互配合,層層把關的審核工作機制。普查員入戶發(fā)放普查表,據(jù)具體情況指導普查對象填報,報表由普查員負責收回或者先交到普查員,由普查員初步審核數(shù)據(jù)填報的完整性、規(guī)范性等,再由普查員送給指定的普查指導員進行審核,審核不通過由普查員將表退給普查對象重填,反之交到普查辦進行再次核定。普查員入戶實地填報時進行數(shù)據(jù)的現(xiàn)場審核,主要包括:內(nèi)容是否齊全、準確;數(shù)據(jù)來源是否可靠(要求同行業(yè)數(shù)據(jù)進行比對,同規(guī)模產(chǎn)量進行比較);普查填
錯誤時將錯誤信息返回給錄入員和調(diào)查員,找出錯誤原因,及時修改。錄入完成后再進行比對和審核,比對的過程旨在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)輸入時所產(chǎn)生的誤差,而審核的目的是為了發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的邏輯關系或必填項目是否正確。數(shù)據(jù)錄入期間,工作人員不分節(jié)假日,連續(xù)工作,在國家要求的5月底上報時間內(nèi)完成錄入、比對審核,確保復錄率為100%,比對差錯率為0,按時保質(zhì)得完成了數(shù)據(jù)錄入工作。
污染源普查是一項復雜的系統(tǒng)工程,工作量大,面廣,時間緊,任務重,標準高,距國家的要求還存在著一定的差距。下階段,我縣將積極開展數(shù)據(jù)錄入和上報工作,在上級部門的指導下,在縣委、縣政府的領導下,我縣的污染源普查定能圓滿完成。
二00八年四月十八日