第一篇：凝心聚力創先進 團結實干爭優秀

凝心聚力創先進 團結實干爭優秀——鎮雄縣國土資源局黨建工作紀實

鎮雄縣國土資源局黨支部以抓黨建、強班子、帶隊伍、促發展為主線，緊緊圍繞部門職能抓黨建，帶領隊伍創先爭優，有力地促進了機關工作。

抓學習宣傳，內強素質，外樹形象。局黨支部抓住黨員學習不放松，通過個人自學和集中學習，老同志帶新同志，理論學習和實踐鍛煉，認真學習政治和業務知識，為做好工作打下了堅實基礎。一是以創先爭優學習創建活動為契機，深入開展學習楊善洲先進事跡活動，要求每個黨員認真撰寫讀書筆記、心得體會及黨性分析材料，并召開學習交流會，圍繞個人存在的問題和不足，廣泛開展批評和自我批評，互相幫助，共同提高，達到了良好的效果；二是根據機關工作人員嚴重不足的問題，分期從鄉鎮抽派同志到機關頂崗培訓，使鄉鎮同志得到了鍛煉。同時根據國土資源管理要求，選派業務骨干到省、市和省外培訓，開闊了視野，提高了業務能力；三是為了把部門創先爭優學習實踐活動進一步引向深入，從而推動與縣直部門的交流，黨支部組織了廣泛宣傳，把機關黨務公開、職能職責、人員形象、承諾流程、辦事指南、工作制度、廉政文化等內容裝框上墻，營造了良好的學習交流氛圍。

抓作風建設，雷厲風行，率先垂范。國土資源管理工作任務重，而職能部門人手不足，工作上經常加班加點。黨支部按照局黨組提出的“抓黨風、促政風，打造務實高效的國土部門新形象”的要求，以制度建設為突破口，強化落實，領導以身作則，率先垂范，推行雷厲風行的工作作風，無論是在機關上班或下鄉調研督查，人人都兢兢業業，心無旁騖。在全縣建黨90周年的表彰大會上，局黨支部被評為先進基層黨組織，樹立了機關的良好形象。

抓制度建設，以人為本，規范管理。以教育管理黨員為核心，以規范黨務工作為抓手，建立健全落實了《三會一課制度》、《發展黨員制度》、《黨支部議事制度》等一系列黨支部工作制度，促進了各項黨務工作規范開展。黨支部按照創先爭優活動的要求，制定實施了《黨員評星實施方案》和《先鋒模范崗位評選辦法》，開展黨員評星和先鋒模范崗位評選，激勵黨員努力工作，創先爭優。同時以抓黨建促進機關各項管理工作，機關建立健全了《考勤考績管理制度》、《政治業務學習制度》、《勤政廉政制度》、《財務管理制度》等一系列工作制度，上下班實行簽到簽退制，請銷假制，安排任務設定時限和要求，實行績效考核制。通過實施制度管理，以人為本，機關各項工作步入規范化。

抓黨風廉政，預防為主，警鐘長鳴。領導高度重視，認真研究黨風廉政建設和反腐敗工作，把腐敗的苗頭及時消滅

在萌芽狀態。黨支部按照局黨組的要求，切實落實黨風廉政工作各項措施：一是及時召開專題會議研究落實黨風廉政建設工作，成立了黨風廉政建設工作領導組，制定印發了《鎮雄縣國土資源局2011年黨風廉政建設工作方案》和《鎮雄縣國土資源局行政行為監督制度工作方案》，全面查找國土資源工作中“批、供、用、評、管、查”六個方面存在的廉政風險和監管風險點并嚴加防范。二是簽訂《黨風廉政建設責任書》，把廉政責任分解到各鄉鎮國土資源所和機關各股室，細化到人。三是開展勤政廉政教育和警示教育。黨組書記上黨課，邀請縣紀委監察局、縣檢察院領導為干部職工作講座。局領導在各種大小會議和工作場合時時提醒，警鐘長鳴，防患未然。四是開展了專項治理工作，切實提高領導干部抵御各種誘惑的能力。按照國土資源部、中紀委、最高人民檢察院 “兩整治一改革”電視電話會議精神和省廳、市局關于國土系統“兩整治一改革”工作部署，及早組建工作機構，制定工作方案，明確工作職責，落實相關措施，達到了預期目標。

精耕細作勤澆灌，黨建工作結碩果。通過開展一系列的黨建創建活動，凝心聚力，部門職能得到了充分發揮，取得了良好成效：一是“雙保”行動在“兩難”推進中實現雙贏。通過多形式多渠道的宣傳教育和實施最嚴格的耕地保護措施，耕地保有量達2105117.55畝，比上級下達的控制指標

2079261.9畝多25855.65畝，很好完成了耕地保護任務。同時，保增長也取得了良好成效，為工業建設、基礎設施、民生工程用地等提供了保障。僅今年1至8月，全縣征收儲備土地69.5977 公頃，足額支付征地和拆遷補償費1.98 億元。上報審批農用地轉用征收報件11件，面積143.4832 公頃；供應各類建設用地 31 宗，面積5.2263畝，收取土地相關稅費140萬元。二是 土地整理復墾開發工作力度進一步加大。正在實施和竣工待驗收的項目 16 個，建設總規模3.94萬畝。已通過驗收土地開發整理項目 5 個，建設總規模

1.316萬畝，新增耕地1449畝。三是加強地質災害防治，保障人民群眾生命財產安全。進一步對全縣28個鄉鎮231處地質災害隱患點進行排查，對查出的隱患點全部建檔立卡、錄入微機管理，完善軟件工作。進一步完善全縣地質災害防治預案及應急救援預案，明確重點防治區域和防治措施，責任落實到人，建立完善汛期24小時值班制度，切實做好防災抗災的準備工作。加強對塘房白鳥、小擢魁地質災害治理工程的管理，一名副局長長期駐點管理。四是國土資源執法監察工作進一步加強。今年1至8月，全縣共組織動態巡查 1323 次，發現土地違法行為396件，立案查處 123件，收回土地 96畝，罰款 57萬元。立案查處礦產資源違法案件 24 件，罰款116.1萬元，沒收非法所得11.63萬元。

鎮雄縣國土資源局 熊家友

第二篇：凝心聚力 實干創新

宜昌市總工會四屆 二次全委（擴大）會議材料

凝心聚力

實干創新

為宜昌現代化特大城市建設再立新功

——在宜昌市總工會四屆二次全委（擴大）會議上的工作報告

宜昌市總工會黨組書記、常務副主席

羅志勇

（2013年2月26日）

各位委員、同志們：

現在，我受市總工會四屆常委會委托，向大會作工作報告，請予審議。一、一年來的工作回顧

2012年，全市各級工會緊緊圍繞市委和省總工會的決策部署，解放思想，突出重點，開拓創新，扎實工作，在服務科學發展、構建和諧勞動關系、推進“兩個普遍”、維護職工權益、參與社會管理創新、打造服務型工會等方面取得新突破，全面完成了各項目標任務，為宜昌現代化特大城市建設、促進社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一年來，市總工會被中華全國總工會表彰為全國工會職工法

競賽活動。

以評選各級勞動模范為契機，廣泛開展勞模精神大宣傳。全市推薦表彰全國五一勞動獎狀1個、全國五一勞動獎章2個、全國“工人先鋒號”1個、省勞動模范25名；評選表彰宜昌市首屆五一勞動獎狀（獎章），授予宜昌長機科技有限責任公司等5個單位“宜昌五一勞動獎狀”，授予張春雷等20名同志“宜昌五一勞動獎章”，選樹和宣傳了一批出自基層一線的知識型、技能型、創新型先進模范。積極開展“勞模事跡進校園、進公交”等活動，大力宣傳勞模事跡、勞模精神，在全社會營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

（二）“兩個普遍”大力推進

工會組織建設取得新突破。認真開展企業普遍建立工會組織“百日攻堅行動”，大力開展區域性、行業性工會組建，不斷提高工會組建率和職工入會率。在全省地市州率先建立注冊會計師行業工會。積極探索“黨建帶動工建，工建服務黨建，全面推進社會管理創新”的“雙建一推”新路子，實施示范社區黨建帶工建工作，依托社區網格建立網格工會并開展工作，取得了明顯成效，宜昌網格工會工作獲得全國工會基層組織建設創新成果獎。全市新增企業法人工會組織2749家，企業法人建會率89.7%；新發展企業會員22775人，職工入會率95.6%。“三上”企業工會組建率94.3%,職工入會率92.7%；全市經濟開發區、工業園區企業工會組建率94.9%，職工入會率93.8%。

息的采集、核對、匯總、審核工作。全市工會社會管理創新服務網絡平臺的基礎信息、職工服務、困難幫扶、勞動爭議調處和職工交流平臺等“四個系統一個平臺”初步形成，基本實現困難職工、勞動模范、困難女職工等信息與宜昌市人口信息系統在全市電子地圖上的網格化分布顯示和即時關聯比對。

（四）困難幫扶工作成效顯著

積極轉變服務理念和方式，實現工會服務對象由困難群體向全體會員、服務內容由幫扶維權向公共服務、服務體系由單一模式向“扁平化、快速化”體系拓展。制定《宜昌市總工會職工服務中心建設三年規劃》，積極推動困難職工幫扶中心向職工服務中心轉型。認真做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工會傳統幫扶品牌，開展“工會溫暖進萬家”、“困難勞模幫扶行動”、“雙幫行動”、“農民工維權月”、“為農民工返鄉返崗服務”等活動，努力實現困難職工幫扶常態化、長效化。全市各級工會籌集資金1710萬元，慰問幫扶困難職工7239人次，資助困難職工子女入學2135名；舉辦就業招聘會47場次，實施勞動技能培訓1840人次，培訓家政人員1300人次，幫助11657名下崗失業人員實現就業再就業；為困難女職工贈送重大疾病保險3000份；累計發放“三峽職工服務卡”8萬張，普惠了職工群眾。

（五）職工文體活動富有特色

各級工會組織開展了形式多樣、豐富多彩的職工文體活動，市總工會職工藝術團先后赴宜都、遠安、伍家崗、秭歸、五峰舉

全力推進“迎創推”主題實踐活動。大力開展富有工會特色的黨史學習教育、“雙聯雙促”、“三抓一促”、“五亮五比五創”等活動，運用內部簡報、宣傳櫥窗、“宜昌工會維權網”專欄、“市委迎創推簡報”專刊以及廣播、電視等宣傳資源，積極向基層企業、職工群眾和社會各界廣泛宣傳活動的開展情況及工作成果。以“展示黨員風采，再創工作佳績”為主要內容，在全市工會系統開展征文、演講、研討、經驗交流等活動，引導廣大工會干部和職工群眾以昂揚向上的精神風貌、更加突出的工作業績，向黨的十八大獻禮，涌現出了一批優秀單位和個人。

工會工作全面協調發展。全市工會經費收入穩步增長，工會財務管理進一步規范。經審干部隊伍不斷加強，市直企業工會工作、女職工工作、老干部工作取得新的成績。工會宣傳、調研、信息、檔案、資產監管、對外交流等工作都有新的發展。

在總結成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是：少數基層工會活力不強，作用發揮不夠；有的地方和單位工作創新不夠；部分工會干部的能力素質還不能完全適應形勢發展要求和職工群眾期待。我們必須高度重視這些問題，切實加以解決。

二、2013年全市工會工作任務

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實現解放思想、激情跨越，加快建設現代化特大城市“一年見成效、三年出形象、五年成規模”的起步之年。2013年全市工會

質。大力倡導勤奮勞動、創新勞動，讓勞動者通過創造業績得到全社會的認可和尊重，促進勞動者實現體面勞動，共享發展成果。精心組織2010-2012年市勞動模范評選表彰工作，組織部分勞模外出療休養。深入開展勞模事跡“進企業、進校園、進社區”活動，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。

（二）緊緊圍繞建設和諧宜昌，在維權維穩中展現工會新作為

深入推進企業普遍開展工資集體協商。全面貫徹實施《宜昌市人民政府關于深入推進企業工資集體協商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協商代理制度，不斷提高工資集體協議的簽訂率和履約率，鞏固和發展工資集體協商制度建設成果。加強區域性、行業性工資集體協商工作，工資集體協商覆蓋全市90%以上建會企業。宣傳實施修改后的《勞動合同法（修正案）》，是今年工會工作的重中之重。各級工會要聯合有關部門，開展大強度的宣傳落實工作，使所有企業切實做到依法用工、依法保障職工合法權益。重點對國有企業勞務派遣問題進行大調研、大檢查、大督促，推動《勞動合同法（修正案）》貫徹落實。

深化開展“和諧企業”創建活動。大力營造創建氛圍，積極引導企業參與和諧企業創建活動；細化廠務公開、民主管理、建會建制、社會保障、職業病防治、社會責任、企業文化建設、女職工及勞動安全衛生專項集體合同制度建設等考核內容，認真開展宜昌市第二屆“和諧企業”、“和諧示范企業” 評選、表彰活動。

會新作為

深入開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動。當前在全省開展的“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動，是推動工會工作全面發展的重要抓手。要著重抓好四個方面工作：要在繼續深入學習十八大精神上下功夫，真正做到學深學透、深刻領會，弄懂弄通、活學活用；要面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業服務，出實招、辦實事，進一步密切工會組織與職工群眾的血肉聯系；要注重搞好“結合”，緊密結合工會實際，推動工作落實，推動全市工會工作整體提升；要把握好“競進提質”的總要求，提升精神區位，以昂揚的精神狀態和永爭第一的勇氣創新創業，爭創發展新業績。

繼續為職工群眾辦好“十件實事”。一是籌集1000萬元，為7000名困難職工開展“送溫暖”活動；二是籌集150萬元，為各級勞動模范提供服務幫助；三是籌集150萬元，開展為盛夏時節在野外或高溫作業的職工和農民工“送清涼、送健康”活動；四是籌集500萬元，為2000名貧困學子開展“金秋助學”活動；五是開展為職工（農民工）“送培訓”活動，免費培訓家政（育嬰師）1000名、中級技工60名、在崗職工（農民工）2500名；六是幫助3000名下崗失業職工和進城務工農民工實現就業再就業；七是為1000名返鄉返崗農民工免費提供代購火車票服務；八是籌集350萬元，開展“向職工和農民工送文化”活動，援建市級“職工書屋”50個；

1性工會聯合會普遍開展工會主席選配管理。扎實開展以工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾為主要內容的“三亮”活動。加大工會干部教育培訓工作力度，突出新任工會主席、非公企業和鄉鎮（街道）工會干部培訓重點，全面完成2013年全總、省總的調訓任務。

努力推動作風轉變。切實改進作風是中央、省委和市委的重大部署。各級工會組織和工會干部要做政治上的清醒人、明白人，堅決貫徹落實中央八項規定和省委六條意見，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，下決心、動真格，從改進自身工作作風做起，以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、密切聯系群眾，發揚艱苦奮斗精神，厲行“三短一簡一儉”。市總工會已經制定了《關于改進工作作風，密切聯系職工群眾的實施意見》，對公務接待、基層調研、轉變會風等作了明確規定，希望廣大工會干部監督執行。要改革考核評比檢查方式，科學反映各地工作成績效果，推進比學趕超。要進一步鼓勵創新，不斷推出具有示范效應的特色工作。

扎實推進工會工作統籌發展。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續推進女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權益；加強和改進產業工會、市直企業工會工作，充分發揮其在促進跨越發展、維護職工合法權益、推進和諧建設等方面的獨特作用；不斷加強財務規范化建設，切實加強預算管理，保障重點支出。加快工會事業發展，加強工會資產監督管理，確保工會資產保值增值；加強工人文化宮（俱樂部）、企業職工活

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第三篇：凝心聚力 團結協作

凝心聚力 團結協作，再創輝煌

——2013年政教主任述職材料 尊敬的各位領導、老師們：

大家上午好！現將我一年來工作向各位領導、老師作述職報告。有不到之處望各位批評指正。

回顧一年來的政教工作，作為學校的一個職能部門，面對一位中層干部的職責，有太多的感觸，可以用“酸、甜、苦、辣”四個字來形容。本學期，在張校長的領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現從以下幾個方面匯報工作：

一、加強業務修養，努力提高管理水平

1、端正思想態度，顧全大局，以校為家，堅持把政教工作放在首位，不搞個人主義思想，不以公謀私。

2、堅持“低調做人、高調做事”原則。在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事。在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。

3、養成終生學習的習慣。一是在工作中我注重博采眾長，虛心向學校其他領導干部學習。二是自學了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”、“青少年違法犯罪心理學”、“演講與口才”、《學校干部管理藝術》、《班主任工作漫談》、《學校管理學》等等一系列書籍。三是在網絡上下載了有關政教管理、班級管理、安全管理、學生心理教育學等方面的資料。認真研讀，學以致用。

二、加強班主任隊伍建設

1、根據班主任隊伍建設的要求，組織了班主任進行各種形式的培訓工作，查找了關于班級管理的有關資料，給每位班主任印發了“如何樹立班主任的威信”、“班級管理點滴談”，召開了班主任工作管理暨經驗交流會和班主任工作研討會。

2、進行了“五心教育――如何做一名“五心”的班主任”為主題活動，要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想。

3、對班主任一日工作制度進行了規范和細化，要求做到勤跟班、早跟操、晚查寢、晚簽到并報告班級情況。

4、嚴格落實了班主任常規考核制度、班主任例會制度、班主任工作匯報（包括安全工作）制度。做到客觀公正、透明。

三、政教處工作：

1、狠抓德育工作隊伍建設，提升德育隊伍的管理水平、育人水平。①加強了對各班常規管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要點，指導班主任的常規管理工作，《值周評比》的修訂和完善，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創優，充分調動班主任工作的積極性和創造性。

②召開班主任會議。要求班主任以新思維、新方法適應新形勢，切實轉變工作作風，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁則止，以嚴、細、實的工作作風完成各項工作任務，本學期多次召開全校性班主任工作會議。

③進一步優化德育隊伍的過程管理，加大了對班主任常規工作的檢查力度，要求班主任做好班務活動記錄、安全記錄、留守學生記錄等。認真填寫《班主任工作手冊》，對學生參加的各項活動和的日常表現認真記錄有意識的積累，要求班主任加強調查研究、積累經驗，提高德育工作成效，本學期共集中組織了“控輟保學”、“安全”、“學雷鋒”、“感恩·勵志”等多次主題班會活動，收到了較好的教育效果。

④加強了青年班主任培養工作。他們剛走入教師崗位的年輕人，他們工作熱情高、干勁足，為了讓他們盡快適應這一角色，熟悉班主任工作，我總是耐心地指導，鼓勵他們遇到困難多問、多請教，讓這些年輕的班主任克服管理經驗的不足，理清各階段、各時期班級管理的要點、重點，發揚年輕人的干勁、闖勁，勇于探索的精神，培養他們樂于奉獻、通力合作的集體意識。

2、加強班級集體建設，狠抓文明習慣的養成教育，強化常規管理工作。

（1）狠抓日常行為規范的宣傳學習活動，加強一日常規管理，強化日常行為的養成教育，號召個班級制定班級的一日常規，如8年級2班的學生操行量化評比等，營造文明向上的育人環境。認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，大力宣傳提倡：文明禮貌、遵章守紀、助人為樂、勤奮學習、艱苦樸素；堅決禁止：吵嘴斗毆、亂涂亂拋、偷竊賭博、違規上網、抽煙喝酒；明確文明學生標準：衣著整潔、舉止文明、遵紀守法、勤奮學習、生活儉樸、尊敬師長、孝敬父母、團結同學、關心集體、熱愛勞動。堅持以學生為主體，以活動為載體，圍繞《中小學生日常行為規范》，開展“文明、守紀做合格中學生”主題教育，強化行為規范的養成教育。

（2）強化了值周評比考核。每周多次不定時對全校各班級進行常規考核檢查，期末全面考核，評定了“優秀班集體”。

（3）加強了校園文化建設，提升環境育人的效能。

“校園文化”、“教室文化”引導學生自律，提高學生的道德情操；促進學生間相互理解，提高學生集體意識及協作意識；促進學生個性發展。抓好教室環境布置，張貼名人畫像和名言警句，定期辦好班報，美化校園環境，樹立正確的審美觀，培養學生高尚情操。

3、加強法制教育，繼續開展構建“平安校園”創建活動：

為了進一步開展“平安校園”活動，一是健全了各種制度和預案；如制定了清理非學習用途刀具制度；二是與各班主任及學生、部門簽訂了安全責任書；三是開展了安全知識及法制講座；四是舉辦了各種活動如演講比賽、知識競賽等；四是加強校園周邊環境的治理工作，如清理黑網吧；五是開展了警民共建活動，聘請法制副校長劉真廣來校做法制報告，社區民警唐兵來校維穩等；六是不定期進行全校安全大檢查，發現安全隱患限期整改；七是健全組織機構，明確職責，分工負責，落實到人。

4、主要是以活動為載體弘揚民族精神，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

開展了弘揚和培育民族精神教育。從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統美德和革命傳統教育為重點，引導廣大青少年認識我們民族的歷史和傳統，通過各種活動讓學生了解近代以來我們民族的深重災難和我們黨領導人民進行的英勇斗爭，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。

5、加強關工委工作。一是開展了留守學生管理教育，二是進行了心理健康知識講座。

6、加強“三結合”教育。各班組織開展了春秋季多次家長會，中層以上領導到各班就學生的行為習慣養成、文明禮儀、安全教育、學習習慣等對學生家長進行家長會指導。

四、學生管理方面

1、把學生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做到“四個報告、一個知道”。

2、利用在早操、課間操集合時間跟學生教育和強調遵守學校規章制度、遵守校規校紀。

3、經常找學生了解思想動態、班主任對班級管理的方法及班主任工作態度。了解關心學生學習、生活等等。（做記錄）

4、對部分經常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理。（做記錄）

5、對學生簽訂安全責任書，來規范學生的安全管理。如住校生、走讀生、防溺水事故安全責任書、學生（幼兒園）安全責任書等。

五、思政教育工作（具體工作）

1、開展了每月為一個主題的德育活動。

2、利用文化長廊加強學生的思想教育。如3月“雷鋒月”各班板報評比活動；6月“防溺水教育”；9月“感恩教師節”和弘揚和培育民族精神月活動、10月“國慶”為主題的板報評比活動、11月法制月等。

3、利用節日慶典加強學生的思想政治工作。組織學生清明節網上掃墓、紀念“五四”運動、“六一”活動、教師節等。

4、利用活動為載體來加強學生的德育工作。如12·9運動78周年文藝活動 5、4和11月邀請法制副校長劉真廣同志來校對學生進行了法制教育。

6、利用班團會、升旗儀式和各種培訓會來加強學生的德育工作。

7、加強學生的安全教育工作。一是根據不同的季節、年齡段對學生進行了安全教育；春秋安全第一課；學生管制刀具的收繳；二是為了提高學生的法律法制意識，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什么習法律、應當學習那些法律、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座。如《如何預防青少年違法犯罪》。

8、加強了對學生的心理健康教育。舉辦了《中小學生心理健康標準》、針對男女學生青春期特點舉行了《青春期如何認識自己》等講座。

9、舉行了學生、教師安全知識演講比賽如蒙牛杯安全知識競賽。

10、開展了八年級國防安全知識培訓和知識競賽。

11、開展了市級法制單位創建活動。

12、每月2次校園安全隱患排查及周邊環境整治。

13、組織學生舉行了樓道疏散應急演練。

14、對學生舉行科普知識宣傳。如《馬蜂蟄了怎么辦？》、《防中暑知識》、《防溺水知識》等。

15、召開了春秋兩季家長學員會。

16、舉行了近3年特崗教師“扎根山區圓夢講臺”師德師風演講比賽。

17、組織召開了行風建設暨民主懇談會。

18、組織了學生健康體質監測。

19、創建衛生應急綜合示范縣資料。20、上報“美德少年”評選資料。

六、存在的不足

開創性工作漸入佳境，任重道遠尚需努力。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過：“什么叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它就是不容易。”本期我和全體部門工作人員就是在不簡單和不容易中牢牢抓住常規管理這個中心開展工作，取得了一定的成效。但由于本人才疏學淺，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求，首先分析我自身存在的原因：

1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統的、宏觀的規劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作即使在完成教育局德育重點課題的這個有利時機，突出學校特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創新。

2、個人閱歷和個人工作經歷太少，有時工作的思想觀點與班主任們達不成一致。

3、有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。

4、班主任隊伍管理方面有時有為難情緒。如沒有做好與班主任之間的溝通，導致有些方面產生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執行。

5、個人學習不夠，工作能力差，沒有工作上的魅力來感染同事。

6、對某些工作問題上自己判斷決策沒有自信，甚至有時自報自棄的思想。

7、對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。

8、作為學校德育安全工作的一項很重要的內容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決，關鍵是措施不夠得力，監督、檢查、考核機制沒有落實到位。

班主任方面：

1、思想得不到統一，形成不了凝聚力。

2、個別班主任對工作的態度不夠端正。

3、個別班主任對待的執行力不夠到位。

所以導致政教工作順利開展存在很大的問題，但總歸一點我負責政教工作我負主要責任。同時在這我誠意的表示在工作中與老師產生的誤會致以歉意，希望理解。

七、今后努力的方向及打算

1、加強自身素質建設，做到不恥下問。一是要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點；二是不斷加強自身修養，提高管理和工作水平，發揚敢于爭先，勇于創新的精神，開創學校德育工作的新局面；

2、多些溝通和理解，少些誤會，共同搞好工作。

3、改進工作方法和工作作風。

4、深入到老師和學生中間，與老師學生打成一片，幫助解決一些力所能及的事。

5、低調做人，高調做事。

6、想法設法著力研究解決學校值周等德育考核工作中存在的實際問題，加強制度建設，制定有效可行性易操作的管理考核制度，以制度約束人，以量化考核人，以獎勵激勵人，調動教師的工作積極性，不遷就照顧。

7、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校的三種關系。

8、做到要求班主任做到的自己首先做到。

9、加強對班主任業務能力的培訓，定期舉行班主任業務例會，全面提高班主任隊伍的治班、管班能力，確保班主任隊伍的積極性和創新意識大幅度提高。

各位領導、老師們，以上是我一年來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作，甚至離各位領導、老師的要求甚遠。在新的學期里，讓我們攜起手來，迎接挑戰，追求卓越的爭先精神；埋頭苦干，講求實效的務實精神；服從大局，團結合作的協作精神；艱苦奮斗，無私奉獻的敬業精神；銳意改革，開拓進取的創新精神，在上級教育黨政領導和學校領導的正確領導下，開創檬小更加輝煌燦爛的明天。同時誠懇的接受各位的監督和批評指正。

我的匯報完畢。謝謝大家！

第四篇：凝心聚力創輝煌

凝心聚力創輝煌

5月10日，云南省總工會學習宣傳貫徹總書記“4.26”重要講話精神座談會在昆明舉行，部分勞模代表、參加省艱苦行業一線職工療休養活動的代表和工會干部代表參加了座談會。

云南省人大常委會常務副主任、省總工會主席張百如出席座談會并作講話，云南省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍主持會議并作總結講話。

張百如在講話中指出：總書記在中國科技大學主持召開知識分子、勞動模范、青年代表座談會，并發表了重要講話。講話站在推進中國特色社會主義事業發展、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，充分肯定了廣大知識分子、勞動群眾和青年在全面建成小康社會偉大征程中的突出貢獻，對充分發揮廣大知識分子、勞動群眾、青年的蓬勃力量和先進作用，提出了殷切期望。講話深刻闡明實現中華民族偉大復興中國夢，必須煥發工人階級的歷史主動精神、調動廣大勞動群眾的主動性和創造性，向全社會發出大力弘揚勞模精神、勞動精神，崇尚勞動、誠實勞動，萬眾一心為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的號召，對廣大勞動群眾是巨大的鼓舞和鞭策。講話為新時期我國工人階級的奮斗指明了前進方向，為實現中國夢進一步揭示了依靠力量和根本路徑，為各族人民用勞動筑夢、以實干圓夢增添了信心力量，為進一步推動我國工運事業發展指明了前進方向、提供了根本遵循。講話是做好新形勢下工會工作的重要指導文獻，對進一步激發和調動廣大勞動群眾積極性主動性創造性，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，具有十分重要的意義。學習貫徹總書記重要講話精神是當前和今后一個時期工會組織的重要政治任務。全省各級工會組織和廣大工會干部要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，扎扎實實抓好學習貫徹落實，進一步統一思想、凝聚共識，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐和推動工作。

他強調，總書記“4.26”重要講話，是新形勢下做好黨的知識分子工作、工會工作、青年工作的重要指導文獻。全省廣大工會干部、勞動模范、職工群眾要帶頭深入學習，深刻理解和準確把握講話的豐富內涵和核心要義，切實把思想認識統一到講話精神上來，把智慧力量凝聚到中央和省委的決策部署上來。一是要深刻理解關于全面建成小康社會的科學論述，充分認識全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興是偉大艱巨的事業，充分認識億萬勞動群眾是全面建成小康社會的主體力量，充分認識勞動人民是國家的主人，是國家民族發展的力量所在，是黨的各項事業成功的力量所在，緊跟時代、肩負使命、銳意進取，自覺把自身前途命運與國家和民族的前途命運緊緊聯系在一起，努力為全面建成小康社會貢獻智慧和力量。二是要深刻理解發揮勞模作用的重要論述，充分認識勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者，切實做好勞模管理服務工作，真誠關心愛護勞模，大力宣傳勞模精神，充分發揮勞模示范引領作用。三是要深刻理解勞動、勞動者在推動經濟社會發展中的根本地位和重要作用，充分認識美好生活靠勞動創造，充分認識全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興，必須依靠知識、依靠勞動、依靠勞動者，牢固樹立踏實勞動、勤勉勞動、辛勤勞動、創造性勞動的理念，用智慧和勤勞創造美好人生、實現人生價值。四是要深刻理解創新對于推動黨和國家事業發展的重大意義，充分認識到把創新擺在國家發展全局的核心位置、實施創新驅動發展戰略是國際競爭的大勢所趨，是關系我國發展全局的重大抉擇，尊重和鼓勵勞動和創造，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重、創造活力得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定，進一步激發職工的勞動熱情、創造活力和創新潛能，讓創新成果更多地造福社會、更好地造福人民。五是要深刻理解學習和提升技能的重要性，充分認識到素質是立身之基、技能是立業之本，不斷加強自我學習、自我提升，發揚釘子精神，學習新知識、掌握新技能、增長新本領，在全面建成小康社會中進一步增強工人階級先進性，充分發揮工人階級主力軍作用。

人類是勞動創造的，社會是勞動創造的。全面建成小康社會，根本上靠勞動、靠勞動者創造。在協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的征程上，無論是簡單勞動者還是復雜勞動者，無論是體力勞動者還是腦力勞動者，都是托起中國夢不可或缺的重要力量。我們必須始終弘揚勞模精神、勞動精神，始終高度重視提高勞動者素質，始終堅持人民主體地位，始終實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益，激發勞動熱情、煥發創造偉力，為全面建成小康社會貢獻智慧和力量。

要大力弘揚勞模精神、勞動精神，匯聚勞動創造的巨大能量。不管時代如何發展，勞動創造始終是勞模精神和勞動精神的基本特質。廣大勞動模范要帶頭弘揚勞模精神、勞動精神，發揚工人階級的偉大品格，始終走在勞動創造的時代前列，身體力行地向全社會傳播勞動精神和勞動觀念。廣大職工群眾要自覺向勞模學習，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，依靠踏實勞動、勤勉勞動、辛勤勞動、創造性勞動，把本職工作做扎實，一步一個腳印地朝著夢想奮進，實現人生遠大理想。各級工會要切實做好勞模服務管理工作，真誠關心愛護勞模，大力宣傳勞模精神，營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍，讓勞模精神發揚光大、代代相傳，始終成為各行各業永不褪色的鮮艷旗幟。

要努力提高技能素質，成為勞動創造的領軍人才。國家發展需要提高全民素質。實現從“中國制造”向“中國創造”的跨越，迫切需要建設一支知識型、技術型、創新型高素質勞動者大軍。各級工會要牢固樹立“三百六十行、行行出狀元”的科學人才觀，深入實施云嶺職工素質建設工程，廣泛開展職工技術培訓、技能競賽、“名師帶徒”等活動，培養更多的“金牌工人”“云嶺工匠”，選樹叫得響的“大國工匠”，為提升企業發展競爭力提供人才保障。廣大勞動模范要發揮示范引領和“傳幫帶”作用，利用勞模工作室等創新平臺，傳授勞動技能、創新方法、先進的管理經驗，帶動廣大職工群眾立足本職崗位創新創造創業，在全社會營造“學創新本領光榮”“當創新人才自豪”的濃厚氛圍。要深入開展向耿家盛同志學習活動，大力弘揚新時期工匠精神，在工作中始終追求執著專注、嚴謹踏實、一絲不茍、精益求精的職業素養，干一行、愛一行、鉆一行，練就過硬本領，爭做“大國工匠”式的高技能人才。

要自覺投身經濟建設主戰場，在勞動創造中建功立業。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要靠各行各業勞動者的勞動創造。廣大職工群眾要自覺服務改革發展大局，牢固樹立和踐行創新、協調、綠色、開放、共享的發展新理念，踴躍參加云嶺職工跨越發展先鋒活動和“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽、節能減排達標競賽、企業創新升級競賽。要充分準備、精心組織，扎實開展好滇中產業新區、滇中調水等重大工程勞動競賽活動，為推動云南經濟社會跨越式發展作出新貢獻。要踴躍投身大眾創業、萬眾創新的時代洪流，為推動經濟保持中高速增長，產業邁向中高端水平作出新貢獻。

要積極參與支持推動供給側結構性改革，用勞動創造助力改革。中央提出供給側結構性改革，著眼于釋放新需求、創造新供給，其實質就是通過創新提高全要素生產率，其核心就是創造有效產品和服務。廣大職工群眾要深刻理解供給側結構性改革的目的意義，充分挖掘創新創造潛能，激發創新動力，在供給側結構性改革中改善產品和服務供給，增品種、提品質、創品牌，真正助力供給側結構性改革，為完成去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等五大重點任務，推進供給側結構性改革，促進我省經濟持續健康發展作出積極貢獻。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，積極理解改革、支持改革、參與改革、推動改革，正確對待改革過程中的利益關系調整，依法表達合理訴求，自覺維護社會大局穩定。

要切實維護職工群眾的合法權益，讓職工群眾體面勞動、有更多的獲得感。實現中國夢，根本上是為人民謀利造福，讓更多勞動者人生出彩、夢想成真，有更多的獲得感。現在我國經濟發展進入新常態，經濟發展方式正在深刻轉變，經濟結構正在深刻調整，這對部分職工群眾的生產生活帶來了暫時的影響。各級工會要圍繞黨和國家重大政策、重大戰略、重大項目，主動承接涉及發展職工利益的任務和責任，讓廣大職工群眾在改善民生的制度安排、重大舉措落地生根中真正獲益。要在黨和政府主導的維權機制中發揮工會的特點和優勢，積極參與相關法律和政策的制定，不斷推動完善勞動和社會保障制度，切實維護職工群眾的勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等權益。要更加關注就業問題，推動落實和完善就業創業扶持政策，降低就業創業成本，支持廣大職工群眾積極就業、大膽創業，幫助就業困難職工、零就業職工家庭動態“清零”。要積極構建和諧勞動關系，依法維護職工群眾勞動經濟權益，促進職工群眾共享改革發展成果。要分類做好城市困難職工群體的解困脫困工作，進一步做好農民工維權服務工作，使職工群眾在經濟上擁有更多的獲得感，在權益上享受更多的尊嚴感，在生活上體驗更多的幸福感。

各級工會要把學習貫徹總書記重要講話精神作為當前首要政治任務來抓，周密安排部署，不斷把學習貫徹活動引向深入、取得實效。

要加強領導，確保學習講話精神落到實處。各級工會要把學習講話精神擺上重要日程，采取有效措施，迅速興起學習貫徹熱潮，切實提高學習的針對性和實效性。要把學習貫徹總書記重要講話精神，與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級工會工作的重要論述結合起來，與學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神及省委的貫徹實施意見精神結合起來，與學習貫徹李紀恒同志在云南省慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會上的講話精神結合起來，與開展“兩學一做”學習教育結合起來，開展多種形式的學習貫徹活動，堅定不移地走中國特色社會主義發展道路，在實現中國夢的偉大征程中展示工會組織作為、體現工人階級勞動創造偉力。要認真制定學習計劃，加強對學習活動的指導，及時研究解決學習中遇到的實際問題。要堅持領導干部帶頭學、帶著問題學，聯系實際學，以上帶下，一級帶一級，確保學習講話精神在武裝頭腦上見到成效、在推動工作上見到成效。

要加大宣傳，努力營造良好社會氛圍。要充分借助社會主流媒體，發揮工會報刊、網絡和文化宮、俱樂部等宣傳陣地作用，積極開展各種形式的宣傳活動，營造良好輿論氛圍。要及時反映工會組織和職工群眾學習貫徹動態，不斷推動學習講話精神入耳入腦入心，成為推動工作的強大精神動力。

要推動工作，不斷把學習講話精神引向深入。要緊密聯系思想實際和工作實際，把學習講話精神與推動工會工作結合起來，扎實推進工會改革創新，為工會工作注入新的生機和活力。要強化問題意識、改革意識，堅持問題導向，積極穩妥地推進工會改革，增強工會組織吸引力、凝聚力、戰斗力，擴大工會組織的社會影響力。要積極推進工會“互聯網+”行動計劃，全力打造網上網下相互促進、有機融合的工會工作新格局，實現工作管理模式、服務職工模式的轉型升級。要扎實推進“六有”工會建設，深入開展“爭創模范職工之家，爭做職工信賴娘家人”活動，不斷夯實基層基礎，進一步增強基層工會組織活力。要開展好“學系列講話、學黨章黨規，做合格黨員”學習教育，加強工會系統黨的建設，努力建設高素質工會干部隊伍。

全國先進工作者、云南省農業科學院園藝作物研究所研究員舒群，全國勞動模范、省總工會兼職副主席、云南冶金昆明重工有限公司車工高級技師耿家盛，昆明市五華區環境衛生管理處環衛工人彭越東，省總工會生產保護部副部長、省總工會直屬機關團工委書記焦志剛，全國勞動模范、昆明滇池國家旅游度假區海潔環衛服務有限公司總經理馬維亞，昆明市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席戚永宏先后在座談會上發言，他們紛紛表示，要深入學習總書記重要講話精神，把總書記和黨中央對勞動群眾的關懷關愛化作工作的動力，帶頭弘揚勞模精神、勞動精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭投身全面建成小康社會偉大實踐，在平凡崗位上做出不平凡的業績。

第五篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮