第一篇：江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任追究制

江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任追究制

為了保證中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》）的貫徹執行，保證《江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任制實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）的有效實施，正確處理違反《規定》和《實施辦法》的行為，依據《規定》和《實施辦法》，制定本制度。

第一條 責任追究制度堅持以下原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）嚴格執紀，違紀必究；

（三）教育與懲處相結合。

第二條 責任追究的方式包括組織處理和黨紀、政紀處分。對中層領導班子違反《規定》和《實施辦法》行為的組織處理方式包括：口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、整頓調整領導班子。

對領導干部違反《規定》和《實施辦法》行為的組織處理方式包括：批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、調離工作崗位、責令辭去職務、免職。

組織處理和黨紀、政紀處分可單獨使用，也可以合并使用。

第三條 各黨總支、黨支部及各中層領導班子不認真執行《規定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，視情節輕重，給予口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。

（一）對開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和黨風廉政法規的；

（二）對本單位的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門不正之風三項工作不重視，對執法執紀機關依法履行職責不支持的；

（三）不重視黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不注意從源頭上預防和治理腐敗的。

第四條 各黨總支、黨支部及各中層領導班子不認真執行《規定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，視情節輕重，給予通報批評、取消單位評先進資格、整頓調整領導班子的處理。

（一）對院黨委、院行政關于黨風廉政建設的部署和要求不貫徹落實，對責任范圍內的黨風廉政建設狀況不分析研究，工作計劃沒有黨風廉政建設內容的；

（二）根據有關規定，不結合本單位實際組織制定黨風廉政建設相關制度或不予督促落實的；

（三）對本單位黨風廉政建設情況不進行監督檢查的；

（四）不嚴格按照規定選拔任用干部，用人上存在不正之風的。

第五條 領導干部不認真執行《規定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，給予批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。

（一）對職責范圍內的黨風廉政建設工作不按院黨委、院行政以及機關各部門的部署、要求和本單位黨風廉政建設目標規劃進行具體安排，不聽取黨風廉政建設工作匯報的；

（二）對責任范圍內的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規章制度不督促落實的；

（三）不召開（參加）民主生活會，或不檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，不認真開展批評與自我批評或不糾正存在問題的。

第六條 領導干部不認真執行《規定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，給予通報批評、取消評先資格、調離工作崗位的處理。

（一）對群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的熱點、難點問題不解決，不重視案件查處工作的；

（二）對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律、法規教育，以至其發生不廉潔問題的。

第七條 領導干部違反《規定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，責令其辭去職務或對其免職。

（一）直接管轄范圍內發生重大違法違紀案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

下列案件為重大違法違紀案件：

1、副處以上干部發生的違法案件；

2、工作人員非法所得5萬元以上的案件；

3、單位集體作案的案件；

4、直接經濟損失10萬元以上的案件；

5、本部門發生安全責任事故（造成1人死亡或5人以上重傷或造成直接經濟損失30萬元以上）；

6、造成重大政治影響的案件。

（二）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。

第八條 對本單位內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者授意、指使下屬人員搞不正之風的，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項拒不辦理，或對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第九條 責任范圍之內的黨風廉政建設出現嚴重問題或錯誤，受到批評后，仍拒不糾正處理的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分。

第十條 工作不作為，不負責任，在本單位內發生重大案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。

第十一條 工作亂作為，違反決策程序，在決定重大基本建設項目、儀器設備購置、資金投入中，給學院造成重大損失的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。

第十二條 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，選用人才嚴重失察，造成不良影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。對明顯有違紀、違法行為的人委以重任或予以提拔的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或留黨查看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十三條 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或開除黨籍處分。

第十四條 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭去職務或對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看處分或開除黨籍處分。

第十五條 領導干部在黨風廉政建設責任制中不履行或不認真履行職責，情節較輕的，給予批評教育或責令其作出檢查；情節較重的給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究行政紀律處分的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。

領導班子出現前款所列問題的，除對其中負有責任人員予以追究外，還對該領導班子進行整頓調整。

第十六條 其他違反《規定》和《實施辦法》的行為，視情節輕重，給予相應的組織處理或黨紀政紀處分。

第十七條 有下列情節之一的，從輕、減輕或者免予處理：

（一）履行了職責，其責任范圍的黨風廉政建設工作仍出問題的；

（二）主動挽回損失或者有效的阻止危害結果發生、擴大的。第十八條 有下列情形之一者，從重或者加重處理：

（一）推卸、轉嫁責任的；

（二）明知錯誤，仍不采取補救措施，致使危害結果擴大的；

（三）責任范圍內多次發生重大案件的。

第十九條 實施責任追究，要實事求是，分清主觀原因和客觀原因，集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負直接領導責任的領導干部。

重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負次要領導責任的領導干部。

第二十條 依照本制度追究責任，需要給予領導班子口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格的處理或者給予領導干部批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格處理的，由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報請院領導小組同意后實施；其他處理措施由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報請院黨委、院行政按照規定的權限和程序進行處理。各種處理結果應及時反饋給院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

第二十一條 實施責任追究的程序

㈠ 如有違反規定被追究責任，屬院黨政領導的，被追究人必須寫出書面情況報告，報學院黨委和院紀委，由學院紀委按有關規定報省紀委和省直機關紀工委追究責任；屬學院所屬部門、單位和個人的，被追究人單位主要領導必須寫出情況報告，其他責任人同時寫出書面檢查，并按責任內容作出自查，一并報院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

㈡黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對責任追究事實核實認定以后，先向院黨風廉政建設責任制領導小組報告，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室向院黨委或院行政提出處理建議。

㈢ 學院研究決定后，把情況報告、自查材料和學院處理意見書一并存檔備查。院黨風廉政建設責任制領導小組負責對本制度執行情況的監督檢查。

第二十二條 本制度由院紀委負責解釋。

第二十三條 本制度自發布之日起執行。

第二篇：江西經濟管理干部學院2012年雷鋒紀念日

江西經濟管理干部學院

2012年雷鋒紀念日

時間：2012年3月1日至3月5日

地點：江西經濟管理干部學院

活動：大掃除，守公交，宣傳。

具體事項：3月1號由于要上課在下午五點至六點青年協會全體動員在校內打掃衛生，中午在食堂門口用廣播播報一些好人好事，讓同學們免費讀一些關于記錄好人好事的書籍，鼓勵同學們多做好人好事。3月2號活動照舊。3月3日和四日這兩天派人去守公交，維持交通秩序（人盡量多一點）3月5日宣傳照舊，下午5點至6點打掃校園邊緣的衛生。

注意事項：1.在活動中青協成員要注意安全。

2.在守公交中不可以與同學發生爭執，有事要及時上報。

3.保護公共財物。

第三篇：安徽經濟管理干部學院

安徽經濟管理干部學院

篇一：【安徽經濟管理干部學院排名】安徽經濟管理干部學院特色專業-安徽經濟管理干部學院錄取分數線

經濟管理干部學院錄取分數線

安徽經濟管理干部學院與安徽行政學院是一個機構、兩塊牌子，為安徽省政府直屬單位。自1983年承擔專科學歷教育及對外合作辦學任務以來，緊緊圍繞省委、省政府中心工作，服務全省經濟社會發展大局，積極開展教學、科研、國際交流合作等工作，為建設我省高素質的干部隊伍作出了重要貢獻，為國家經濟社會發展輸送了數以萬計的優秀人才，被譽為“江淮之濱企業家的搖籃”、“公務員的搖籃”。學院踐行“忠誠融和，創新卓越”的精神，秉承“明志、求是、創新、篤行”的校訓，著力培養“經管類、地方性、應用型”人才。現設有社會與公共管理系、經濟管理系、財會金融系、國際貿易系、信息工程系、國際教育系(國合中心)等6個教學系部，基礎教學部、信息技術中心、圖書館等3個教輔機構，以及其它內設機構。開設了工商企業管理、行政管理、會計與審計、電子商務、營銷與策劃、商務英語、金融與證券等36個專業（包括會計與審計、營銷與策劃、電子商務、金融與證券等4個省級特色專業），建有幾十家校外實習實訓基地。行政管理入選省級綜合改革試點專業，動漫技能型人才培養基地入選省級人才培養模式創新實驗區卓越計劃，先后有50多個項目（個人）獲得省級立項和榮譽；學院設有國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金和優秀學生獎學金，并為家庭經濟困難學生提供勤工助學機會。多年來畢業生就業率一直位居省內同類院校前列，2012年畢業生就業率達98.36%；符合條件的畢業生均可參加“專升本”考試、“選聘生”考試，“專升本”錄取率、“選聘生”通過率均領先省內同類院校。此外，還可為學生在校期間攻讀本科學歷提供幫助；在強化教學工作的同時，學院十分重視科學研究。圍繞經濟社會發展中的熱點、難點、焦點問題，積極開展課題研究，承擔了國家社科基金、省政府重大研究課題、省領導圈定咨詢課題和國家行政學院、省直單位等委托的科研咨詢課題研究。主辦了在全國有較大影響的經濟管理類雜志《華東經濟管理》、《安徽行政學院學報》及《中國黨政系列專業期刊—經濟管理專刊》、《皖政參閱》咨詢內刊。作為安徽省首批獲得自費出國留學中介服務資質 的機構之一，學院長期從事出國（境）培訓團組、中外合作辦學、留學中介服務等工作。先后與英國博恩茅斯大學、威特島學院、博恩茅斯與普爾學院、黑斯廷斯學院、南安普頓索倫特大學；澳大利亞伊迪斯?科文大學、莫多克大學、巴拉瑞特大學、國際工商學院；加拿大溫尼伯大學；新加坡特許科技學院；韓國韓瑞大學等高校建立了校際友好合作關系，成功地進行了多元化的教育交流與合作，為學生出國深造提供機會。其中，學院與澳大利亞伊迪斯?科文大學合作開設的市場營銷、會計，與英國南安普頓索倫特大學合作開設的工商企業管理等3個中外合作辦學專業，已經納入了我省普通高等專科學歷教育招生計劃（見后）。學院坐落在安徽省會合肥市，校園占地面積近800畝，校舍面積25萬多平方米。現有專職教師400余人，正、副教授160多人，省級教學名師、省級專業帶頭人10多人，280多人次獲得律師、高級工程師、高級經濟師、注冊會計師等高級職業資格證書和技能證書，并有一批相對穩定、高水平的國內外專家、學者及有豐富實踐經驗的領導干部擔任客座教授。擁有實驗室、研討室、實訓室、多媒體教室、語音室、計算機房、電子閱覽室等現代化教學手段和豐富的圖書音像資料；教學設施完備，生活設施齊全，校園環境優美。在省委、省政府的正確領導下，經過多年來堅持不懈的努力，學院的各項事業都取得了長足的進步和發展。當前，學院領導班子正團結帶領全院廣大教職員工，以黨的十八大精神為指導，以服務科學發展、建設美好安徽為主題，高揚“發展、團結、奮斗”的旗幟，牢牢把握“特色發展、內涵發展、開放發展、和諧發展”的總要求，在創新中激發制度活力，在進取中增強內

生動力，在發展中提升辦學實力，奮力開創學院科學發展新局面。

安徽經濟管理干部學院招生網站:

篇二：安徽經濟管理干部學院求職簡歷-古典版韻味

(專業制作，所有內容都可以修改)

姓 名： 賈東平專 業： 經濟管理學

畢業院校：安徽經濟管理干部學院

自 薦 信

尊敬的領導：

您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內了解我。

我是****大學20XX屆的應屆畢業生，我所學的***********專業。經過4年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的不斷努力下，我已經具備了扎實的專業基礎知識，同時為了擴大知識面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時間充分學習計算機和攝影基礎技術，已經具有了一定的計算機操作、應用能力和影片處理能力。而且，針對我所學的專業，利用試講和實習的機會，使自己的授課能力、分析教材能力，以及把握學生的能力都有了很大的提高，也是為將來的工作打下了堅實的基礎。

我最大的優點——進取，不忘腳踏實地！我最大的資本——年輕，具有很強的可塑性！我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴校的工作。因為我相信，我有潛力。

誠然，剛剛才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及敬業精神。我相信我就是一匹千里馬，執著地追尋著一位識才重才的伯樂！真誠地希望貴單位能提供我一個發揮才能，實現人生價值，為教育事業出力，為社會發展效力的機會。我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會為我開啟通往機遇與成功的第二扇大門。

最后再次感謝您瀏覽我的自薦材料，并誠心希望能在您空暇時間前往面試，以展現我的教學風采！真心祝愿貴校教育事業蒸蒸日上！再創佳績！此致敬禮！

自薦人：賈東平

20XX年XX月XX日

篇三：安徽經濟管理干部學院精美求職簡歷模板

姓 名： 賈東平

專 業：經濟管理學

畢業院校：安徽經濟管理干部學院

聯系方式：136************

十分方便修改的簡歷模板

自 薦 信

尊敬的領導：

您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內了解我。

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誠然，剛剛才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及敬業精神。我相信我就是一匹千里馬，執著地追尋著一位識才重才的伯樂！真誠地希望貴單位能提供我一個發揮才能，實現人生價值，為教育事業出力，為社會發展效力的機會。我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會為我開啟通往機遇與成功的第二扇大門。

最后再次感謝您瀏覽我的自薦材料，并誠心希望能在您空暇時間前往面試，以展現我的教學風采！真心祝愿貴校教育事業蒸蒸日上！再創佳績！此致敬禮！

自薦人：賈東平

20XX年XX月XX日

第四篇：淘寶運營創業班_江西經濟管理干部學院計算機應用技術

江西經濟管理干部學院--計算機應用技術—淘寶運營創業班

江西經濟管理干部學院 公辦（填涂代碼：8642）江西經濟管理職業學院 公辦（填涂代碼：8623）

1、關于學校

江西經濟管理干部學院是一所成立了30余年的全日制公辦高等院校，學院共有計38余個專業，其中市場營銷、電子商務專業為省級教學重點專業，會計（注會）及經濟管理類專業為省級特色專業。學校教學緊密貼合勞動力就業市場前沿、企業實際工作應用，學生就業率喜人。

學院占地640余畝，坐落于省會南昌的新興政治、經濟、文化、教育核心地帶-紅角州大學城。北鄰南昌大學、南昌航空大學等省內知名高校，學風鼎盛；南靠南昌西客站客運樞紐（不足一公里），交通便捷；西近省委省政府等行政中心，發展可期；東望南昌奧體中心，休閑娛樂豐富。

學院之創辦起，一直得到省委省政府等部門的悉心關懷。在各級領導的支持下，學院“專升本”戰略已列入我省十二五本科院校規劃，有望于2015年更名為“江西商學院”，成為我省第25所全日制本科院校。

2、關于專業

⑴淘寶運營創業班是依托經濟管理干部學院名牌專業實力、教學口碑，輔以南昌如魚電子商務有限公司的本土專業化電商運營經驗及電商行業資源，抓住國家大力扶持電子商務行業發展的契機及電商企業對電商專崗運營人才需求 迫切等綜合因素，校企強強聯手，成立的專門培育電子商務從業者實用技能及就業保障型班型——畢業后100%保障就業，入學即簽訂就業保障協議。

⑵辦班宗旨：因材施教，因教擇崗；以練帶學，以學致用。

⑶辦班亮點： ① 訂單式培養：就業有保障，發展有奔頭；

② 學歷證書與資格證書并舉，研究性與職業技能性方向兩不誤；

③ 工學交替——“2+1”模式：大

一、大二實戰課程即鍛煉能力，即學以致用，又創造經濟收入；大三帶薪實習，自己賺錢完成學業，減輕家庭負擔。

④ 發展規劃多元：畢業既能創業當老板，又能就業做高管；新興行業起點高。落腳準；人生的道路上，學到就是贏到。

3、關于就業

我班就業共分5個方向，即：電商運營、視覺設計、線上推廣、電商客服及線上物流。根據國家商務部權威數據統計，我國14年上述電商專崗人才缺口分別達到120余萬、110余萬、100余萬、90余萬及40余萬，全年電商專崗人才缺口共計460余萬，就業缺口巨大。

根據人社部近兩年電子商務人才起薪數據連接，全網專崗人才平均薪資為3000元/月起，且以每年約6%-8%的增幅遞增，職業發展前景良好。

時代造精英，行業育良才。如魚電商承諾：所有就讀淘寶運營創業班的同學，入學即簽訂就業保障協議，100%保障就業。

4、收費標準

學費及企業技術服務費10000元/學年，其中學費5000元/學年、技術服務費5000元/學年。大三即就業，只要你夠努力，學費輕松就賺回。

5、溫馨提示

填報了我院計算機應用技術-淘寶運營創業班的考生，在填報志愿的同時，須在我院校網站登錄訂單班報名系統填報相關信息。

學校地址：南昌市紅角洲臥龍路269號

郵政編碼：330088

乘車路線：從南昌老福山乘坐225路公交（長班）到“經管院”站下

第五篇：責任追究制

張溝小學責任追究制度

為了強化學校安全工作，進一步明確責任，學校實行安全責任追究制度。

一、學校安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現的重大責任事故負有領導責任。

二、校長（組長）對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的領導（副組長）和分管具體工作的人員負直接責任。

三、學校門衛要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經過學校領導同意，外來人員一律不得入內。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。

四、值日值勤人員要認真履行職責，嚴格坐班，全天候關注學生動向，維護好學校秩序，保證校內人員和財產安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應的損失。

五、校總務處要負責檢查全校的門窗、標志牌和其他財產，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。

六、電教管理員必須定期檢查校內用電設施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。

七、各班班主任，要經常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。

八、班主任和任課教師負有對學生經常進行安全教育的責任，教育的內容要記錄在案，發現學生有異常現象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學生在校期間發生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發生的安全事故負有直接責任。

十、學生家長要對學生離校期間的安全負起監護責任，對于監護不力造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。

十一、學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學校因某些原因，暫時無法排除)的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。

十二、學生及家長違反學校制定的禁乘報廢車輛相關規定，乘坐報廢車輛，造成的安全事故，追究其直接責任。

十三、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產安全。對于違反規定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。

十四、各班主任負責教室，財物不受損失。

十五、值周人員、班主任，發現安全隱患立即整改并向校長報告。

十六、值周教師課前清點學生人數并報告班主任，班主任及時通知家長，發現有安全隱患立即協同學校化解排除隱患。

十七、對于以上各條違反者視情節輕重，給予上報中心校，構成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責任。

安全領導小組:

組 長：張飛

副組長：張改信

組 員：張本立霍淑娜

張溝小學

2011-5-20