第一篇：旗委辦公室第三季度黨風廉政建設工作情況匯報

旗委辦公室

第三季度黨風廉政建設工作情況匯報

第三季度，旗委辦公室按照中央和自治區(qū)、市、旗委關于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實旗紀委委關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

旗委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成各項任務目標，并認真聽取各室、辦、局黨風廉政建設情況匯報。首先，切實發(fā)揮黨風廉政建設領導小組的作用，實行黨支部統(tǒng)一領導、室辦局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《旗委辦公室2011年工作計劃》、《中共**旗委委辦公室2011年黨風廉政建設責任制》等文件精神，嚴格履行黨支部以及成員的責任，認真貫徹落實旗紀委關于黨風廉政建設的統(tǒng)一部署和要求，切實抓好機關黨風廉政建設責任落實，并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨支部書記自律制度，切實抓好黨支部“一班人”的廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。實行室辦局負責人負責制，認真貫徹黨支部關于黨風廉政建設的部署和要求，根據(jù)工作實際，分解任務，明確責任，全面掌握黨風廉政建設情況，及時主要領導匯報；抓好本室辦局經(jīng)常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強科學發(fā)展觀的學習，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規(guī)的學習，積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發(fā)展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。第三季度，組織召開領導班子成員會議2次，領導班子成員理論學習會1次，觀看黨風廉政電教片1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動3次。

三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核的領導、組織職責，對不履行黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結合起

來，必要時進行專項考核或抽查。考核工作采取民主評議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況，并作為年度工作總結和報告的重要內容。嚴格按上級要求，結合辦公室自身實際，確定考核內容，并嚴格按規(guī)定程序進行，確保考核結果的真實性、準確性。考核結果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用的重要依據(jù)。考核結果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內通報。

第二篇：旗委辦公室第一季度黨風廉政建設責任制落實情況

旗委辦公室第一季度黨風廉政建設

責任制落實情況

按照“三個代表”重要思想的要求，旗委辦公室認真貫徹以黨的十七大和十七屆四中全會精神，以黨員干部思想政治工作為重點，以 “四廉潔”活動和構建警示訓誡防線工作為載體，認真貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，精心組織，扎實工作，有力地促進了機關黨風廉政建設的深入開展。

一、思想重視，措施得力，扎實安排機關的黨風廉政建設工作

辦公室始終把黨風廉政建設工作作為全年工作的重要內容，精心安排部署，認真組織實施。一是把黨風廉政建設工作列入工作計劃，明確主要負責人抓黨風廉政建設工作的“一把手”職責，夯實了領導責任。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制檢查考核制度、定期報告制度、責任追究制度及獎懲制度。按照以上制度的要求，辦公室黨組按規(guī)定對黨風廉政責

任制情況進行了考核評定，領導干部在民主生活會

上，分別就個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作了報告。

二、突出重點，扎實工作，全力做好機關黨風廉政建設工作

（一）高度重視黨員干部的思想政治工作。我們始終把對黨員干部特別是黨員領導干部的思想教育作為黨風廉政建設的重要內容。一是堅持每周四的集中學習制度，圍繞提高執(zhí)政能力和拒腐防變能力兩大主題，組織黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習自治區(qū)、市《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷增強黨性觀念和法律意識，廉潔勤政，依法、有序地做好辦公室的各項工作。二是采取座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等多種形式，不斷增強思想政治工作的實效性。三是開展專題學習教育，把對黨員的思想政治工作不斷引向深入。組織黨員干部認真學習

《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、領導干部廉潔自律公開承諾等相關文件，組織觀看警 — 2 —

示訓誡專題教育片，組織參觀反腐倡廉書畫作品展等活動，加強對領導干部的廉潔自律教育，時刻筑牢拒腐防變防線。

（二）不斷完善黨內制約機制。一是定期召開黨員領導干部民主生活會，在領導班子中積極開展批評與自我批評，對班子領導存在的問題及時剖析，提出意見和建議，增強了班子團結。二是民主測評領導干部。每半年組織一次對黨員干部的民主測評，及時發(fā)現(xiàn)和解決機關黨員干部特別是黨員領導干部思想、工作和作風上的問題，促使黨員干部勤政廉潔、遵紀守法，改進工作作風，樹立辦公室的良好形象。

（三）切實做好源頭治理工作。一是嚴格遵守和執(zhí)行政務事務公開制度。堅持所有重大開支、重要事務及人事任免等按規(guī)定實行公開，主動接受辦公室干部的監(jiān)督。工資發(fā)放表、住房醫(yī)療補貼、機關住宅區(qū)水電費等多項內容每月都要實行公示，增強辦公室運作的透明性。二是認真執(zhí)行《黨政機關履行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》。嚴格控制辦公開支，壓縮不 — 3 —

必要的會議，嚴禁利用公款大吃大喝，防止鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強對財務等重要崗位人員的管理，嚴格按照財務制度，定期檢查財務收支情況。嚴格規(guī)范財務審批，對大額度資金使用必須經(jīng)辦公室班子會議研究決定，各項財務制度得到較好的執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

三、相互促進，相得益彰，辦公室各項工作全面推進。

一直以來，通過加強黨風廉政建設，不但促成了一個好的機關作風，而且調動了干部的積極性與主動性，促進了辦公室工作的開展。我們在貫徹黨風廉政建設目標責任制方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與新時期黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一些差距，還有一些亟待改善和提高的方面。在今后的工作中，針對工作中存在的問題，我們將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高辦公室黨風廉政建設和各項工作的質量和水平。

第三篇：鄉(xiāng)第三季度黨風廉政建設工作匯報

*****鄉(xiāng)第三季度黨風廉政建設工作

匯報材料

各位領導、同志們：

首先我代表鄉(xiāng)黨委、政府向蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作的領導們表示熱烈的歡迎。

第三季度以來，鄉(xiāng)黨委、政府始終以“三個代表”重要思想為指導，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗力度，真正形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好局面，有力地保證了經(jīng)濟建設的順利進行。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、組織開展形式多樣的教育活動，做好黨員干部的思想教育工作

一是把學習新黨章、兩個條例作為當前的一項重要工作，制定學習實施方案，召開了動員大會，舉辦了兩期培訓班，并列為黨委中心組學習內容，全體黨員領導干部均撰寫了1500字的心得體會和10000字的讀書筆記。二是結合第七個黨風廉政教育月活動，請鄉(xiāng)主要領導給黨員干部上廉政黨課，切實加強對廣大黨員干部進行反腐倡廉的教育，使廣大黨員干部清醒的認識反腐倡廉的重要性。三是以黨風廉政建設、執(zhí)政為民的好政策和艱苦奮斗、抗災自救、優(yōu)秀黨員先進事

跡等先進典型為主要內容，采取廣播、出板報、掛橫幅、貼標語等豐富多彩的形式，增加宣傳教育的親和力和覆蓋面。四是從“權力觀”教育、道德教育和法紀教育入手，組織全鄉(xiāng)黨員干部、尤其是領導干部學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》等以黨風廉政教育為主要內容的文件材料，開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育活動。組織黨員干部觀看了警示教育片，使全鄉(xiāng)廣大領導干部能進一步按照高標準、嚴要求做到“自覺、自省、自警、自勵”，始終保持政治立場堅定、頭腦清醒，從思想上筑牢拒腐防變的防線。五是始終做到鄉(xiāng)黨政領導經(jīng)常與大隊、站所、學校主要負責人進行談話，交流落實黨風廉政建設責任制、加強廉政建設、保證廉潔從政等方面的意見，對存在的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，對違反規(guī)定、情節(jié)輕微的，進行批評，促其糾正，真正起到教育、防范作用。

二、健全各項黨風廉政制度

健全制度，是反腐倡廉的保證。我們不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，并根據(jù)苗頭性、傾向性的腐敗問題，不斷建立新的規(guī)章制度，堅持用法律、法規(guī)、政策、制度等各種手段來保障黨風廉政與反腐敗工作的實效性。我們先后制定、完善了《領導干部工作制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部廉政談話制度》、《黨員干部制約

監(jiān)督機制》、《村務、政務公開制度》等十余項制度，以此來約束和規(guī)范黨員干部的言行，強化了對黨員領導干部的監(jiān)督，增強了工作透明度，規(guī)范了以管權、管物、管錢等環(huán)節(jié)為重點的各項工作各項的程度，形成多方監(jiān)督、相互促進的有效機制，不斷增強領導干部廉潔從政的自覺性。

三、嚴格監(jiān)督內容，加強監(jiān)督管理

我們始終把監(jiān)督貫穿于權力運行的全過程，加大宣傳引導力度，鼓勵引導廣大黨員干部及農民群眾依法行使各自的監(jiān)督舉報權，加強事前事中監(jiān)督，做到監(jiān)督到位、有力、有效。在監(jiān)督內容上，把監(jiān)督者和被監(jiān)督者角色結合起來，體現(xiàn)黨內監(jiān)督的民主性。領導干部、基層支委和全體黨員既是監(jiān)督者，同時又是被監(jiān)督者。從而克服黨內由下而上的監(jiān)督“弱化”和“不透明”的現(xiàn)象。

四、大力開展糾風工作

以兩個“爭創(chuàng)”活動為契機，大力開展行風評議、商業(yè)賄賂專項治理等活動，從而干部工作作風明顯改善，服務態(tài)度明顯改變，工作效率明顯提高。同時，加大政務、財務、公開力度，始終做到重大事項公開、一事一議公開、財務情況明細公開、對外辦事程序公開，收費公布、處罰公布等等，并設置意見箱和舉報電話，自覺接受干部群眾監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，并定期進行財務審計和財務復查，不斷規(guī)范行政行為和財務行為。

第四篇：旗委辦公室副主任述職報告

我于2002年7月任旗委辦公室副主任，先后分管過信息調研和接待、車隊工作，并從今年

月份起擔任辦公室黨支部書記。在任旗委辦公室副主任的三年多的時間里，我在辦公室班子成員和全體干部職工的支持、配合下，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服務大局，扎實工作，使分管的各項工作進一步規(guī)范化、制度化。根據(jù)組織要求，現(xiàn)就2005年分管工作開展情況如下。

一、當好“班長”的參謀和助手

作為辦公室班子一名成員，我堅持從大處著眼，替全局著想，不斷增強參與意識和搞好全局工作的責任感，積極參與辦公室決策的討論和研究，并提出自己的想法和建議，積極主動當好“班長”的參謀和助手，及時完成“班長”交辦的各項工作任務。工作中，本著“分工不分家”的原則，注重了與其他班子成員的交流與溝通，虛心聽取他們的建議和意見，不斷經(jīng)驗，促動工作開展。注重加強對分管業(yè)務組室的組織和協(xié)調，激發(fā)他們的工作熱情，調動他們的工作積極性。

二、認真抓好分管各項工作

一是以保證機關正常運轉為目標，規(guī)范了接待工作。接待工作既是辦公部門的一項主要工作內容，也從一個側面反映著一個地區(qū)的文明程度和經(jīng)濟發(fā)展水平。為了把接待工作做好，與辦公室相關組室的同志一起，本著熱情、周到、得體、節(jié)儉的原則，認真、細致地考慮好每一個環(huán)節(jié)，在次的接待來賓工作中，沒有出現(xiàn)漏洞和原則性錯誤。同時，嚴格按照《六機關來賓接待辦法》的規(guī)定，實行接待通知單制度，控制了招待次數(shù)、范圍、標準，節(jié)約了招待費用支出，使力、公室用限的資金用到了刀刃上。

二是本著安全、高效的原則，加強了車隊管理。為加強車輛的統(tǒng)一使用和管理，提高利用率，保障行車安全，做好服務工作，根據(jù)辦公室實際情況，制定了《中共庫倫旗委辦公室車輛管理暫行辦法》，明確了車輛使用范圍、調度權限，對用車、用油、維修等各個環(huán)節(jié)按照多人經(jīng)手的原則，全部實行程序化管理，防止了跑冒滴漏。進一步加強對駕駛員的安全教育和紀律教育，出臺了“旗委辦公室駕駛員十條禁令”，并制版上墻，使車隊的每一名同志都時刻保持警醒。2004年辦公室所有車輛共計行車均6萬公里，未出現(xiàn)有人員傷亡的重大交通事故。

三是以提高干部職工素質、營造濃厚學習氛圍為目標，加強了干部職工政治學習。主任辦公會議研究確定了每周三、五下午為集中學習日后，負責政治學習的組織工作。為了讓學習更加貼近工作、貼近實際，重點組織干部職工學習了

“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會以及上級重要文件、精神和旗委、政府的一系列重大決策和部署，讓每一位干部職工都緊跟時代步伐，把思想都統(tǒng)一到旗委、政府的總體部署上來。一年來，共組織集中專題學習15次，學習十六屆四中全會精神、牛玉儒同志先進、有關文件和10余篇。

四是以服務領導、服務基層為重點，強化了城鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展等方面的協(xié)調和調研工作。為使旗委領導全面掌握分管工作的基本情況和工作動態(tài)，經(jīng)常與各蘇木鎮(zhèn)、有關部門和單位溝通、聯(lián)系，向領導客觀公正地提供信息、反映情況。加強了調研工作，根據(jù)領導意圖，超前介入，有針對性深入實際開展調查研究，掌握第一手資料，提出初步意見和建議，供領導決策參考。認真做好領導交辦的會議、等工作，把握原則性，立足時效性，力求貼近領導思路，促動工作開展。

三、不斷加強自身建設

一年來，通過加強學習，進一步提高了自身綜合素質的有效。堅持有、有目的、持之以恒地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的有關路線、方針、政策，國家的有關法律法規(guī)，重點學習了城鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的業(yè)務知識，力求不說行外話、不做行外事，提高了駕馭工作的能力和水平。同時，注重改進工作作風，加強與身邊同志溝通和交流，遇事講協(xié)調，講配合，做到了不爭權、不越權，團結共事，互相尊重，互相支持。

回顧2004年，雖做了一些應該做的工作，也取得了一定的成績，但我深知，工作中仍然存在一些缺點和不足，與組織和同志們的要求還有一定差距。在今后的工作，還需要更加嚴格要求自己，更加努力工作，為使辦公室整體工作上水平做出應有的貢獻。

第五篇：辦公室落實黨風廉政建設工作匯報（定稿）

綜合辦公室黨風廉政建設工作

匯

報

材

料

綜合辦公室 2017年12月25日

今年以來，辦公室在所黨支部的統(tǒng)一領導和部署下，牢牢把握“為領導服務，為基層服務”的宗旨，進一步嚴明政治紀律，切實轉變工作作風，以黨風廉政建設為抓手，不斷強化辦公室職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質、外樹形象，有力地保證了辦公室各項工作的順利開展。

一、認真落實“一崗雙責”職責

辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是在業(yè)務建設中落實黨風廉政建設責任制。今年以來，辦公室按照所黨支部《黨風廉政建設責任書》下達的責任目標，認真落實黨風廉政建設的各項措施，并結合工作實際，進一步明確了辦公室工作人員職責，對內部管理細節(jié)作出明確規(guī)定，樹立了說辦就辦、急事急辦、特事特辦的工作作風。一年來，辦公室工作人員服務領導、服務基層、服務群眾的意識進一步增強，工作質量不斷提高，以勤政促廉政，確保黨風廉政建設任務落到了實處。

二、加強黨性黨紀黨規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德底線。辦公室作為第一黨小組，除參加所黨支部組織的集體學習之外，嚴格按照“三會一課”制度，每月召集辦公室人員開一次例會，組織學習了十八屆中央紀委七次全會和自治區(qū)紀委十一屆八次全會精神，總書記有關黨風廉政建設的重要講話精神，集團公司黨委書記、董事長勾紅玉和集團公司黨委委員、紀委書記銀超美同志在集團公司黨風廉政建設工作會議上的講話精神，《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《自治區(qū)黨委關于推進全面從嚴治黨若干問題的意見》等黨內法規(guī)和所黨支部關于黨員干部廉政建設的有關文件和規(guī)定。通過學習，進一步提高了辦公室全體黨員、干部職工對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。

三、嚴格對照“八項規(guī)定”的內容和要求，建立健全廉政風險防控機制。

辦公室工作涉及領域廣、工作量大，但始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。通過不斷完善各項管理制度來規(guī)范各項工作，堵塞和防范漏洞。

（一）為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，結合集團公司的離任審計工作和所黨支部開展的鞏固深化中央八項規(guī)定“回頭看”活動，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重新制定修訂了《辦公用品采購管理辦法》《勞保用品發(fā)放管理辦法》《車輛管理辦法》《機要保密》《印章管理辦法》等10余項管理制度，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、辦公用品采購、房屋租賃等工作，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批的管理體系，使辦公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理規(guī)范化。

（二）加強和規(guī)范“三公管理”，從嚴控制“三公經(jīng)費”支出。嚴格執(zhí)行公務接待管理辦法，公務接待填寫“派餐（住宿）申請表”，不存在超標準、超陪餐人數(shù)、同城接待、相互宴請等公款大吃大喝情況；嚴格執(zhí)行差旅費管理辦法，嚴格控制外出學習及參觀考察活動，不存在借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題；嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，出車實行“派車單”制度，不存在公車私用等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行辦公用品管理辦法，辦公用品實施申領登記制度，在保證辦公室工作正常運轉的前提下，盡量壓縮開支，實行節(jié)約化辦公；嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，不存在“私設小金庫”、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品、禮金、消費卡、出入私人會所、參與賭博、大操大辦婚喪事宜等違規(guī)違紀問題；嚴格執(zhí)行車輛管理制度，車輛用油實行定點加油，一車一卡，維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修；加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。

（三）后勤服務堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經(jīng)紀律，完善重要物品的采購領用制，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在辦公室發(fā)生。

（四）機要保密工作執(zhí)行崗位工作規(guī)范，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。

（五）認真接待群眾來信來訪，加強溝通協(xié)調，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作。做到大事化小、小事化了，確保矛盾不上交。

一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，辦公室工作人員按章辦事，全年無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了良好形象。但與所黨支部的要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方，主要是工作效率有待進一步提升，為領導服務、為基層服務和為群眾服務的水平有待進一步提高。在今后的工作中，我們將以習近平新時代黨的建設新要求為指導，把黨風廉政建設工作同轉變作風、提高“三服務”水平結合起來，真正把黨風廉政建設的實際成效體現(xiàn)到辦公室日常工作中去，著力營造清廉、勤政、務實、高效的工作氛圍。