第一篇：貫徹落實黨風廉政責任制工作發言材料

強化落實，持之以恒貫徹黨風廉政責任制

近年來，**鎮黨委、政府以黨風廉政建設責任制為抓手，明確重點任務，全面推進反腐倡廉工作，突出表現為“四個到位”，即：責任落實到位，建立一級抓一級、層層抓落實的責任網絡體系；建章立制到位，圍繞黨風廉政責任制制定了9項配套制度；檢查監督到位，圍繞新農村建設項目、強農惠農政策落實等內容開展專項清理檢查6余次，責令糾正違紀違規行為10余起；嚴肅查處到位，2008年至今，共查辦各類違紀違法案件82件，處分黨員干部21人次，用實際行動開創了黨風廉政建設責任制工作新局面。

一、以上帶下，構建落實長效機制

堅持以上帶下，調整充實了鎮黨風廉政建設工作領導小組，以完善責任體系為龍頭，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾廣泛參與的工作機制。堅持黨委書記負總責、親自抓，領導班子成員履行“一崗雙責”，保證“看好自己的門、管好自己的人”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。制定出臺了《**鎮黨風廉政建設責任制實施辦法》、《**鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，將領導干部廉潔自律、案件查處、糾正不正之風等八大項目繼續細化為40多個具體指標，將重點任務合理分解到每一個黨政領導班子成員和23個職能部門，明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體。年初與班子成員、鎮直各部門、各村（居）簽訂黨風廉政建設責任狀，使每一個干部都知其任、明其職、出其力、盡其責，真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政相結合，實現黨風廉政建設

和反腐敗業務工作同部署、同落實。

二、強化教育，牢筑廉政思想防線

一是選準主題抓教育。圍繞科學發展觀和“創先爭優”等主題教育，通過專題培訓、主題報告、廉政談話等形式，增強黨員干部對“六要六不要”的認識。今年年初，我鎮組織安排村居書記、主任來到省反腐倡廉警示教育基地—合肥市蜀山區監獄參觀學習，通過兩位職務犯罪服刑人員的現身說法和觀看警示教育片，使村居干部切實增強法紀觀念和廉政意識。二是把握時機抓教育。結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育，嚴格踐行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。對新提拔或重用的干部，及時由鎮主要領導對其進行廉政談話，幫助其明確廉政責任；對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，及時給予提醒糾正。三是創新載體抓教育。以“學”促廉，將黨風廉政建設法規納入民主生活會、鎮黨委中心組學習的重要內容，2011年共組織開展反腐倡廉專題報告會3次；以“藝”頌廉，廣播站自辦反腐倡廉文藝節目、組織演唱廉政歌曲，舉辦形式多樣的群眾性廉政文化活動；以“例”思廉，2011年組織125名黨員觀看《第一書記》、《民生的印象》等影片和反腐倡廉書畫展，以身邊的案例為教材，引導全鎮干部學習；以“牌”樹廉，深入開展廉政文化“六進六創”活動，制發一批廉政公益廣告牌，在機關、社區、學校、廣場等醒目位置設立廉政教育溫馨提示；以“書”倡廉，向33個村居免費發放600余本《農村基層黨風廉政建設工作建議讀本》，同時向全鎮黨員干部配偶寄送《爭當“廉內助”、樹立“好家風”》倡儀書，營造“家庭設紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。

三、強化監督，明確責任配套辦法

反腐倡廉建設具有長期性、復雜性和艱巨性的特點，**鎮始終堅持

在細化和延伸制度下功夫。

在農村黨風廉政建設方面，我們堅持打造“村務陽光”和“服務普惠”兩大品牌：一是推進村務監督委員會規范化建設，定期或不定期針對村級事務“四議兩公開”工作法進行督查，確保村級事務管理民主規范；二是探索“三資”委托代理服務、建立產權交易中心、構建網絡監管平臺等創新措施，推動農村“三資”管理深入開展；三是實行“村帳鎮管”制度，形成以村財鎮管為主體、村財鎮審和自我管理為輔的農村集體財務管理機制；加強對涉農資金發放的倒查監督，切實解決虛報冒領、截留挪用、貪污侵占等問題；四是深入推進農村基層黨務公開和村務公開，全鎮95%的村居實行財務公開，民主管理“難點村”治理工作取得明顯成效。

機關內部黨風廉政建設方面，一是圍繞公務接待、考勤值班、小車管理、學習考察等制定一批規章制度，狠抓效能建設；二是嚴格重大事項報告制度和重大經濟決策集體討論制度，凡涉及到全局性的重大經濟決策、國有資產處置、重大項目安排和大額度資金使用等，均需充分征求各方意見，班子成員按照程序集體討論作出決定；三是在辦公樓前和**鎮網站設立公告欄和舉報意見箱，增強了政府工作的透明度，擴大了群眾監督渠道。

四、堅持原則，加大查處監管力度

一是規范責任追究運行機制，突出“嚴”字、注重“實”字。加大信訪案件查處力度，對接待辦理事項做到情況不查清不放過、處理不到位不放過、群眾不滿意不放過，矛盾糾紛排查“周通報、月調度、季獎懲”。二是在追究對象上，堅持實事求是的原則，注重把握政策界限，把黨風廉政建設領導責任與違紀違法直接責任嚴格區分開來，把主動查

找管轄范圍內的腐敗問題與失職瀆職或故意隱瞞問題嚴格區分開來，把集體領導責任與領導干部個人的領導責任嚴格區分開來。根據年初的年度考核和民意測評，我鎮黨政領導班子群眾評價滿意率達到85%，鎮紀委受理群眾來信來訪逐年減少，與2011年相比，下降了10%。

五、對加強黨風廉政建設責任制工作的思考和建議

（一）抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。按照細化和量化的要求，我鎮將改變責任狀“千人一面”的做法，注重對機關、村、社區、事業單位、企業的分類指導，努力做到“三貼近”，即與本鎮實際相貼近，與群眾需求相貼近，與縣委、縣政府中心工作相貼近。創新責任制個性化考核工作，設置不同考核內容，建立日常考核臺賬，抓好平時過程管理，并且量化排名，實現考核結果等次化。責任追究要堅決有力，綜合運用組織處理和紀律處分的手段，實施責任追究，對構成違法違紀的，要嚴肅查處。

（二）整合監督資源，創造出強大的監督合力。我們過度強調黨內監督，而忽視了其他監督，反而有時注重外部“裁判權”和“監督權”，有可能會取得更好的效果。我們要在加強干部自律的基礎上，特別注重人大、群眾和新聞輿論的監督作用，充分利用各類監督的特點和優勢，加強相互協調作用，優化整體監督效果。

（三）與主題活動等載體有機結合。黨風廉政建設應同加速**崛起的各項工作結合起來，同創先爭優、“五級書記帶頭大走訪”等主題活動結合起來，只有把落實黨風廉政建設責任制的過程，變成解決群眾反映強烈的熱點難點問題的內在行動，才可為保增長、保民生、保穩定提供強有力的政治保障。

第二篇：黨風廉政工作責任制

達茂旗蒙古族學校黨風廉政

建設領導小組工作職責

1、認真學習和宣傳上級有關文件精神，積極加強反腐倡廉工作。

2、督促、監督、檢查學校領導班子的各項工作。

3、監督、檢查、督促學校校務公開和財務公開工作。

4、在學校領導班子及環節干部、教職工中加強警示教育。

5、加強黨員管理，落實黨的基本路線。提高教職工同志們的思想政治修養。

6、積極組織黨員學習，提高黨員同志們的工作積極性和模范帶頭作用。

7、嚴格檢查學校的腐敗行為，加強依法制校，從嚴管理。

8、查處學校的違法、違章和腐敗現象，純潔學校的各項工作。

達茂旗蒙古族學校

黨風廉政建設領導小組

2006年3月9日

第三篇：2012年貫徹落實黨風廉政責任制建設總結

2012年貫徹落實黨風廉政責任制情況總結

今年以來，我們在工作中，把黨風廉政建設尤其是懲治和預防腐敗體系建設作為組織工作一項重要內容來抓，嚴格按照縣委《縣直單位2012年反腐倡廉主要工作任務分工意見》的要求，科學制定規劃、認真落實責任。個人在各方面也嚴格按照黨風廉政責任制要求自己。主要情況如下：

一、強化理論學習，進一步增強貫徹落實制度的自覺性 一是抓好廉政建設文件學習。根據縣委的統一部署，部署安排部機關全體人員學習黨的十七大精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上重要講話、賀國強同志在十七屆中央紀委第七次全會上所部署工作任務及省委九次黨代會和市委三次黨代會和市紀委三屆二次全會精神。學習縣委《縣直單位2012年反腐倡廉主要工作任務分工意見》等相關內容，近期又組織學習十八大精神，進一步深刻認識反腐倡廉的重要性和緊迫性，統一思想，筑牢防線。二是結合案例學習。結合縣鄉黨委換屆有利契機，先后將各類反腐典型案件編印成學習手冊，供部機關同志學習，接受警示教育，并及時將學習資料印發到各個黨組織，保障換屆工作風清氣正。三是結合制度學習。認真學習中組部制訂的《組工干部行為規范》和各級黨組織關于廉政建設的有關制度，我們作為領導帶頭上黨課，堅持每周一學習制度，每月召開一次組織生活會。

二、圍繞中心工作，在落實整改中構建黨風廉政建設新格局 一是把創先爭優活動納入黨風廉政工作的總體部署。繼續深入開展先進基層黨組織和優秀共產黨員創建活動，圍繞黨風廉政建設，扎實開展多種形式的主題實踐活動，以黨員聯系和服務群

第四篇：木雙鎮2011年貫徹落實黨風廉政責任制工作情況匯報

木雙鎮2011年貫徹落實黨風廉政責任制

工作情況報告

2011年，我鎮黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，緊密結合我鎮現階段發展與穩定任務繁重的實際，切實按照縣委和縣紀委工作要求和部署，立足實際抓重點，狠抓落實求成效，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”原則，不斷深入推進黨風廉政建設，為實現“活力、富裕、文明、和諧”新木雙建設，提供了 強有力的保證。現將一年來工作情況匯報如下：

一、黨政齊抓共管，黨風廉政建設責任制全面落實

（一）強化組織領導，健全工作體系。年初，召開全鎮黨建和政府廉政工作會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面部署，將其納入全鎮總體工作規劃，與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。加強黨風廉政建設組織領導，及時調整和補充黨風廉政建設領導小組成員。鎮黨委、政府主要領導按照“四個親自”要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，全年組織研究反腐倡廉工作4次；領導班子成員按照“一崗雙責”要求，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作。印發《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《任務分工》和《貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制要點的規定〉的通知》，組織全鎮7個村、1個社區、7個鎮直單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確工作任務和要求，形成“橫向到 邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

（二）強化統籌協調，凝聚工作合力。鎮紀委切實履行組織協調、督促檢查和分類指導工作職責，健全反腐倡廉建設聯席會議制度，堅持每季度開展督查工作，掌握工作情況、解決突出問題、督促任務落實。今年，組織開展4次“黨風廉政建設督查”活動，成立2個督查組對重點聯系單位進行定期、不定期調研指導，及時掌握落實黨風廉 政建設責任制和完成懲防體系建設工作任務情況，（三）強化檢查考核，推動工作落實。進一步完善黨風廉政建設責任制和懲防體系建設考核辦法和細則，不斷健全《黨風廉政責任制考核評分辦法》，細化標準、規范程序、明確要求，把工作落實情況作為年終目標考核重要內容和評選優秀班子、工作業績評定、干部選拔任用的重要條件，通過綜合分析和量化打分衡量落實黨風廉政建設責任制和完成懲防體系建設工作任務情況。年初，對上一反腐倡廉建設成效顯著單位進行通報表彰；對考核評定為“基本完成任務”和“不予評定”的5個單位取消評先評優資格，并對其主要領導誡勉談話。同時，不斷探索日常監督有效途徑，采取函詢、專題匯報、重點督辦、跟蹤整改等形式加強監督檢查，全年組織有關檢查12次，切 實增強考核的科學性，有力推進了反腐倡廉建設各項工作。

二、強化風險防控，懲治和預防腐敗體系建設深入推進 以改革創新精神推進廉政風險防控機制建設，前移預防關口、夯實工作基礎，在全鎮先行構建懲防體系基本框架，初步形成具有木雙 特色的懲治和預防腐敗體系。

（一）建立鎮領導廉政個人檔案。為適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，加強對鎮政府領導的監督和管理，進一步促進黨風廉政建設和領導干部廉潔從政，鎮紀委創新工作機制,2011年7月建立鎮領導廉政個人檔案。對群眾反映領導在工作、生活、作風方面的輕微違紀問題，鎮委紀即書面發出提醒通知書，早打招呼早提醒，有效地預防和防止腐敗問題發生。

（二）開設“廉政短信課堂”教育信息平臺，不斷增強教育針對性和有效性。為不斷創新反腐倡廉宣傳教育形式，完善反腐倡廉機制，我鎮成立了勤政廉政短信課堂，并建立黨員手機號碼數據庫，并形成臺賬。由紀委專人管理廉政短信庫，儲備包括黨紀條規、廉政格言、警句、諺語、小故事及案例等內容的數百條短信，并根據 領導干部廉潔自律方面的熱點話題、治庸治懶和重點工作，從文件、網絡、報紙等不同渠道收集和更新廉政短信庫的內容，及時注射廉政“疫苗”。除每月固定發送廉政短信外，特別加強重點時段的廉政提醒，在節假日期間，通過廉政短信平臺向領導干部、重點崗位黨員領導干部溫馨提醒要增強自廉意識；在部署黨風廉政建設工作期間，向各村支書和鎮直各單位一把手發送黨風廉政建設和反腐敗工作重點，增強責任意識。通過簡單的短信給廣大領導干部送去關懷和溫馨提示，以增強領導干部廉潔從政的自覺性，筑牢思想道德防線，自覺用黨章黨紀約束自己，做到“為民、務實、高效”，爭當廉政勤政的表率，這是創新廉政文化建設的又一新舉措。

（三）扎實開展農村黨風廉政建設。制發《建立健全農村懲治和預防腐敗體系實施意見》和《關于認真學習貫徹〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的通知》，明確工作目標、任務和重點，深入推進農村懲防體系建設。以鎮黨委換屆為契機，新選入三名優秀的青年干部到紀檢班子中，充實了力量，目前已按條件配備5名，進一步增強了基層紀檢力量，為每個村配備一名黨風廉政監督員，建起一支由8名專（兼）職人員組成的村級紀檢隊伍；設立8個村務監督委員會，有效提升村級事務民主決策水平。加強鄉鎮便民服務中心和村惠民服務站建設，大力推行集中辦公、輪流坐班制度，對群眾辦理事項實行全程代理“一站式”服務。注重發揮涉農調查組作用，加大涉農案件查處力度，全年無涉農、涉災案件。

三、解決突出問題，人民群眾合法權益得到有效維護

緊緊抓住群眾反映強烈、社會廣泛關注的熱點難點問題，著力糾正損害群眾利益的不正之風，毫不松懈地抓好嚴肅換屆紀律工作，切 實維護群眾最關心、最直接、最現實的利益。

（一）大力加強糾風與效能力度。一是積極做好村級換屆期間群眾來訪并及時處理化解；二是堅持領導信訪接待日制度，對上訪 的問題進行及時督辦，確保落實；三是我鎮繼續開展干部聯組承包責任制，變群眾上訪為干部下訪，將問題解決在基層，解決在一線。因此，今年我鎮紀委信訪件僅有一件，及時回復，及時率100%、反饋率100%。

（二）深入開展糾風專項治理。加強對社保、惠民、救災、扶貧“四項資金”的監管，增強資金管理使用透明度。在全鎮8所學校開展教育收費情況監督檢查，沒有發現亂收費現象。認真開展農民負擔監管工作和村級組織收費專項清理整頓活動，全面排查各鄉鎮、村工作開展情況，有效杜絕村級組織違規收費行為。切實落實各項惠農政策，發放糧食綜合直補6697.4畝73萬多元、良種補貼1.3萬多畝（早、晚兩稻）19.7萬多元，摩托車下鄉補助335部，18.9萬多元，家電下鄉補助770臺，21萬多元。加強食品藥品安全專項整治工作，檢查餐飲服務單位、學校食堂、屠宰場等6次，發出整改通知20余份；全鎮未發生重大食品藥品安全事故。

（三）強化換屆工作紀律保障。嚴格按照中央 “5 個嚴禁、17 個不準、5 個一律”等要求，暢通舉報渠道、加大督查力度、狠剎歪風邪氣，保障換屆選舉工作健康順利進行。印發嚴肅換屆紀律《通知》，成立鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組和換屆工作督查組，制定《鄉鎮換屆督查工作細則》，對換屆工作進行全程督查指導。認真開展換屆紀律談心談話活動，談心談話50余人次，覆蓋率達100%。制定《換屆紀律宣傳工作方案》，利用報刊、櫥窗、展板、標語等進行多角度宣傳，編印《嚴肅換屆紀律警示教育案例》等宣傳資料，發至全鎮基層黨組織。組織候選人進行公開承諾，并簽訂嚴守換屆紀律承諾書。建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，開通舉報專線，公布舉報電子郵箱，充分利用信訪、網站和干部監督手機短信平臺拓寬監督渠道，不 斷加大換屆工作監督力度，確保全市換屆風清氣正。村“兩委”換屆結束后，組織村民代表、黨員代表和群眾，對全鎮村“兩委”換屆風 清氣正和滿意度進行測評，測評結果是100%很滿意。

四、嚴格監督檢查，經濟社會發展環境不斷優化

堅持服務發展、保障發展不動搖，進一步深化創先爭優活動，著力整頓干部作風，加強執法監察、效能建設和招投標監管，大力營造 廉潔務實、高效運轉的發展環境。

（一）深化作風建設，提升行政效能。堅持“用硬作風治理軟環境，以軟環境服務硬道理”。深入開展“關鍵在于落實、根本在于解決問題”干部作風整頓活動，提出“四個凡是、四個一律”硬性規定，緊緊盯住不落實的事，堅決處理不落實的人，著力整治工作不抓落實、抓不落實、不解決問題等“庸懶散冷”行為，形成比作風、比行動、比效果的比學趕超濃厚氛圍。鎮紀委對全鎮各部門、各村（社區）紀律作風情況進行明查暗訪，嚴肅查處辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散 等行為。今年以來，開展工作作風紀律集中明查暗訪4次，效能監察4次。

（二）加強執法監察，保障政令暢通。緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這條主線開展監督檢查，堅持邊排查、邊研究、邊治理，確保各項重大決策部署不折不扣落實。積極開展工程建設領域“再回頭看、再自查、再檢查、再整改”工作，對全鎮災后重建資金項目開展拉網檢查和重點抽查，建立健全問題臺賬，實行逐個問題“掛號”整改，逐個項目“銷號”落實。截至目前，上三級檢查發現的問題，已督促整改到位。深入推進國土資源領域腐敗問題專項治理，積極開展土地礦產“衛片”執法檢查。加強水利體制改革執法督查工作，組織水利、城建、國土、農業等部門開展聯合執法，全面整頓和規范水資源管理 秩序，行政執法行為進一步規范。

（三）建立“三資”委托代理工作全程監督制度。首先實行全程紀實制度，鎮紀委對各村（社區）的每個重大事項從申報到結束派人全程跟蹤，做到按程序監督、事前監督、過程監督和事后監督，保證“三資”委托代理工作順利進行；其次實行走訪群眾制度，深入基層廣泛征求意見，及時反饋信息；同時還實行責任追究制度，對個別村（社區）不嚴格執行“三資”委托代理程序，對村負責人進行嚴肅處理。11月24日我鎮順利完成七個村、一個社區的三資清查、財務移交工作。

（四）統籌城鄉建設工程督查。鎮黨委要求鎮負責統籌城鄉建設項目管理人員把好“四關”：即資金關、質量關、時間關、廉潔關，特別是要把好廉潔關，作為四關的首要前提。在工程項目建設中，嚴格按程序進行科學決策、報批立項、工程設計、公開招投標、施工質量監管，從嚴控制預、決算，依規進行工程審計。

（五）積極監督社會保障工作。我鎮今年新農合覆蓋率達97.12%，新農保參保率達91.31%以上。高度重視困難群體的生產生活，嚴格督查做好農村低保人員、下崗失業人員、農村五保戶、特困戶、殘疾人的救助工作和農村、城鎮低保評議工作。特別是對政府下撥和社會捐贈的救災、救濟、扶貧、助殘等款物的分配、發放進行全程監督。

（六）效能監督力推惠民工程建設。通過抓好以保障和改善民生為重點的社會建設，從源頭上根本上為加強和創新社會管理創造了條件，社會管理的群眾基礎更加堅實。全鎮九年義務教育鞏固率達到86.3%；全鎮完成危房改造戶170戶，年底前全部搬入新居。完成了村級公共服務中心建設。全面落實惠農補貼發放，發放扶貧貼息貸款26人共30萬元。完成了7個村級衛生室建設。完成了農村“一事一議”財政獎補項目8個，總投資53.47萬多元，目前已交付使用。

五、加強教育監督，黨員干部思想道德防線更加牢固

以貫徹落實《廉政準則》及實施辦法為重點，切實加強對黨員干部的黨風黨紀教育，積極穩妥推進黨務公開工作，不斷強化黨內監督，進一步提高黨員干部拒腐防變能力。

（一）加強反腐倡廉宣傳教育。堅持把反腐倡廉理論學習作為黨委（黨組）中心組學習的重要內容，定期組織各級領導干部進行學習。堅持黨政“一把手”上黨課制度，鎮黨委、政府主要領導講授廉政黨課。加強對重點崗位、關鍵領域負責人的日常監督，認真執行四項談話制度，開展任前廉政談話50余人，提醒談話10人。堅持“以考學廉”，開展了各黨支部和部門負責人廉政承諾活動；結合慶“七一”系列活動，開展了廉政文化活動；舉行慶祝建黨90周年表彰大會、“頌黨恩、唱紅歌”文藝匯演、廉政知識競賽；扎實開展提升村干部素質活動，專題組織到縣委黨校進行為期7天的封閉式培訓；豐富宣教載體，增強宣傳教育工作的吸引力，鎮黨委書記上廉政黨課。通過這系列活動的開展，使全體黨員加強了對黨的認識，增強了黨性、凝聚了人心，培育人人思廉創廉的良好氛圍。不斷加強反腐倡廉信息輿論宣傳，鎮紀委在紀檢監察信息網、媒體、報刊等發表46篇，其中：《梧州紀檢監察網》采用3篇、《梧州日報》采用1篇、《今日蒼梧》采用25多篇、《蒼梧政府網》采用30多篇。

（二）落實廉潔自律各項規定。印發《關于開展落實黨風廉政責任制情況專項檢查的通知》，深入開展監督檢查，及時發現和糾正突出問題，切實增強《黨風廉政責任制》的約束力、執行力。深化黨政機關公務用車問題專項治理，重點對全鎮公務用車是否存在公車私戶、超編、超標、換車、借車、豪華裝飾公務用車等問題進行檢查，進一步規范了公務用車的管理和使用。認真清理和規范慶典、研討會、論壇活動，在全鎮各部門、各村積極開展自查自糾和登記審核工作，全 鎮沒有出現一例違規行為。

（三）積極推進黨務公開工作。認真落實省委黨務公開工作聯系點任務，扎實開展鎮黨務公開工作。成立鎮黨務公開工作領導小組，設立專門工作機構，印發《實施方案》，按照安排部署、編制目錄、具體實施、總結提高四個階段穩步推進黨務公開工作。嚴格遵循“提出內容、審核確定、實施公開、反饋意見、歸檔管理”五個程序，實現過程全透明；充分運用政務公開、村（居）務公開、鎮直各部門辦事公開成果，因地制宜建好公開載體，實現資源全共享；目前，全鎮 19個黨組織黨務公開工作已實現全覆蓋。

六、嚴懲違紀行為，信訪舉報和案件查辦工作成效明顯 切實加大信訪監督和案件查辦工作力度，健全完善信訪舉報和查辦案件協調機制，不斷提升信訪和辦案工作能力，違紀違法行為得到 有效遏制。

（一）深化信訪監督工作。深入實施“信訪積案化解年”，堅持開展大接訪大下訪和矛盾糾紛“大調解”。今年全鎮共排查各類矛盾糾紛116件，調解116件，調解率100%，調解成功109件，調解成功率94%，防止群體性上訪案件6件共計118人次。堅持“三用心、兩滿意”，真正變群眾來訪為干部下訪、變被動接訪為主動走訪、變事后應急為事前預防。充分發揮信訪工作教育、監督和保護作用，對群眾舉報反映的領導干部苗頭性、傾向性問題，采取信訪談話、信訪 通知書等形式進行監督，切實做到“早發現、早提醒、早糾正”。2011年，全鎮沒有群眾信訪舉報案件，刑事案件和治安案件也不斷下降。

（二）注重辦案成果運用。堅持把查辦案件與加強教育警示、推進建章立制、強化監督制約以及剎風整紀相結合，充分發揮辦案治本功能，促進懲治成果更好地向預防成果轉化。堅持處理與挽救相結合，認真開展回訪教育，切實做到黨紀法規教育人、真心關愛感化人。

七、服務中心大局，經濟社會實現發展新跨越

堅持把反腐倡廉建設融入到全鎮經濟社會跨越發展各項工作中，大力弘揚新風正氣，以優良的黨風政風凝聚黨心民心，營造出廉潔的 重建環境、良好的干事環境、優質的發展環境、和諧的社會環境。

（一）經濟發展成績顯著。組織財政收入150萬元，完成全社會 固定資產投資6700萬元，糧食生產總量5703.5噸，林改工作，全鎮累計完成外業勘界率97.1%，發證率95.9%，商品林均山到戶率80.1%，生態公益林均山到率88.5%。

（三）民生保障更加有力。堅持惠民利民，投入53萬元建立村衛生室，投入41萬建立村級公共服務中心建設項目，城鄉群眾充分享受發展新成果。2011年，全鎮參加新農保繳費人數6280人，收取參保費59.16萬多元，完成參保率91.31%。發放養老金1608人共104.22萬多元，發放率達87.3%。新農合工作方面，全鎮參合人數14384人，參合率97.12%，大病救助報銷23人次，大病救助報銷資金額為11.5萬多元，報銷總金額163.9萬多元；城鄉群眾基本養老、基 本醫療、社會救助、最低生活保障“四大保障體系”基本實現全覆蓋，保障水平進一步提升。

一年來，我鎮黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，取得了一定成效，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在標本兼治的措施上、深度上還缺乏創新，執紀水平還需進一步提高。對存在的問題，我們今后將高度重視，努力解決，為木雙鎮經濟又好又快發展和“活力、富裕、文明、和諧”新木雙建設，提供了強有力的保證。

中共木雙鎮委員會 木雙鎮人民政府 二0一一年十二月二十日

第五篇：黨風廉政責任制

邯礦集團黨政領導班子成員

2012年黨風建設責任分解細則

為認真貫徹執行邯礦集團《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》，本著“細化分解、具體明確、科學考評”的原則，結合本公司黨政領導班子成員工作分工，制定黨風建設責任分解細則：

一、黨委書記、董事長黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹執行上級關于黨風建設和反腐倡廉工作部署和要求，結合公司黨風建設現狀，謀劃、研究、制定黨風建設和懲防腐敗體系建設近期和遠期措施、目標和規劃。

(3)每年至少召開兩次專題會，認真聽取督導組對各單位黨風建設和反腐倡廉各項工作開展檢查情況。

(4)高度重視制度建設，對公司快速發展進程中出現的不正之風、不良現象，責成有關部門及時建立完善規章制度，并督查執行情況。

(5)對各類違規違紀案件敢抓敢管，特別是重要信訪舉報件要親自閱批、親自協調、親自部署，采取有力措施，組織力量嚴肅查處。

(6)每年親自參加公司紀委工作會，認真審閱紀委工作報告，對公司紀檢監察工作提出要求，進行具體指導。

(7)主持召開廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定自查自糾。并認真聽取其他班子成員廉潔述職報告，對存在的問題，制定改進措施。

(8)認真落實《紀檢監察工作制度》，配齊配強紀檢監察人員，為紀檢監察人員開展工作排憂解難，調動其工作積極性，充分發揮職能作用。

二、總經理黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)與黨委書記共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責，自覺踐行“一崗雙責”，把上級黨風建設的有關規定和要求與行政工作融為一體，認真抓好落實。

(3)根據工作分工，負責抓好分管系統和部門的黨風建設。在部署、檢查、考核工作時，要把黨風建設作為一項重要內容，同部署、同檢查、同考核。

(4)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止發生違反決策程序給公司帶來的重大損失和重大影響問題。

(5)參加公司廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(6)按照《企業效能監察實施辦法》規定，每年定期研究、部署全公司效能監察工作，對確定的項目，責成有關部門進行督導檢查，保證效能監察工作有效推進。

三、黨委副書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助黨政領導共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責。并認真抓好分管系統和部門的黨風建設和反腐倡廉工作。

(3)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止決策失誤。

(4)協助黨委書記召開廉潔自律專題民主生活會。并對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(5)領導和參與黨風建設和反腐倡廉工作檢查考核，督促黨風建設各項目標和規章制度的執行和落實。

四、紀委書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助公司黨政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，研究制定公司黨風建設整體規劃，并組織、協調有關部門齊抓共管，抓好落實。

(3)認真貫徹執行上級有關黨風建設和反腐倡廉工作規章制度，具體指導公司黨風建設，有計劃、有步驟地整體推進。

(4)領導參加對公司開展黨風建設和反腐倡廉工作情況進行考核評價。對存在問題，及時向公司黨政提出建議和整改措施。

(5)認真抓好信訪舉報工作，及時組織對違規違紀案件的查處。協調整合內、外部查案糾風工作力量，不斷提高突破重大案件的能力。

(6)主持召開紀委工作會、表彰會、經驗交流會，調研等會議，認真總結黨風建設和反腐倡廉工作經驗和存在的問題，制定改進措施。

(7)督促公司黨政領導班子定期召開廉潔自律專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，對照廉潔從業規定自查自糾。

五、其他黨政領導副職黨風建設責任

對各自分管系統、部門的黨風建設和反腐倡廉工作負直接領導責任。

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹落實上級有關黨風建設及廉潔從業規章制度，制定計劃，作出安排。保證上級和公司下達的黨風建設和反腐倡廉各項工作落到實處。

(3)按照公司《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》要求，結合分管系統、部門開展黨風建設和反腐倡廉工作情況，經常向

公司黨政提出工作建議和意見，并聯系實際工作中存在的問題，制定相應的改進措施。

(4)對分管系統、部門領導人員嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，發現苗頭性問題及時提醒糾正，發現違規違紀問題及時向公司黨政、紀委報告，并積極配合紀委監察部門依規依紀查處。

本細則發至集團公司黨政領導班子成員，并作為年終工作考核主要內容。基層各單位黨政領導班子可參照執行，結合實際，明確分解責任。