第一篇：在貫徹落實黨風廉政責任制專題匯報會上的講話

在貫徹落實黨風廉政責任制專題匯報會上的講話

在貫徹落實黨風廉政責任制專題匯報會上的講話

區委常委、區紀委書記 弋渝生（2009年9月22日）

今天，我們在這里召開區紀委常委會，專題聽取了12個單位今年以來貫徹落實黨風廉政責任制的工作情況匯報。會議取得了較好效果。

加強黨風廉政建設，明確各級黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應付的責任，是為了保證各級黨委、政府關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局。區委高度重視全區黨風廉政責任制工作，在年初召開的黨風廉政工作會上，區委書記向濤針對貫徹落實黨風廉政責任制工作，特別強調要認真落實黨政主要領導“第一責任人”的責任，要落實班子成員分工抓的責任，要落實部門的工作責任。對這次半年工作檢查，向濤書記專門強調要選擇分工責任制牽頭部門向區委常委會匯報工作。

為扎實有效推進全區的黨風廉政建設工作，確保今年的各項任務的完成，下面，我代表區紀委常委會講四點意見。

一、多措并舉，扎實開展半年工作檢查

（一）落實了向區委常委會匯報工作制度。今年初，區委修改完善了《中共重慶市萬盛區委工作規則（試行）》（萬盛委發〔2009〕2號），該規則第五章《黨風廉政建設責任制度》第三十七條規定：“區委實行牽頭區級責任領導、牽頭部門向區委常委會報告執行黨風廉政建設責任制情況制度；……”。為認真落實區委《工作規則》，本著逐步推進的原則，今年我們明確了區財政局、區國土資源局等2個黨風廉政分工責任制區級牽頭部門向區委常委會匯報工作情況，擬在近期的區委常委會匯報。

（二）深化了向區紀委常委會匯報工作的方式。過去，我們堅持了部門、鎮街向區紀委常委會匯報黨風廉政責任制工作情況的制度，但是，從近幾年執行的情況來看，由于我們在選擇匯報的單位數量較少，一般每年有2個左右，且多數時候都是選擇的牽頭部門，匯報時多采用單獨匯報，沒能充分發揮匯報工作所應該起到的督促檢查、交流學習作用。針對這些不足，今年我們在匯報單位上作了調整。一是匯報單位更具有廣泛性。共安排了13個單位向區紀委常委會匯報工作，這13個單位中，既有區級牽頭部門，也有沒有承擔牽頭工作任務的區級部門和鎮街；既有去年黨風廉政責任制專項考核排名靠前的單位，也有去年考核排名較為靠后的單位；既有設立了紀檢機構的單位，也有沒有設立紀檢機構的單位。二是匯報方式更有公開性。過去區紀委常委會一般是單獨聽取某一個單位的匯報，今天我們各單位在匯報工作的同時，其他匯報單位也能在場同時聽匯報，另外，還安排了部分單位的紀委書記、紀工委書記、紀檢組長以及未設紀檢機構的部分單位分管領導列席會議。從而起到通過會議進行交流學習、互相促進的作用。

（三）檢查單位的范圍更加廣泛。在集中開展檢查之前，各單位開展了自查，在自查工作結束后，我們組成了四個檢查組對各單位開展自查的情況進行了抽查。一是檢查人員構成多元化。改變以往單純由區紀委機關干部參加檢查的方式，抽調了部分紀檢組長參加了檢查工作。今后，我們還將在檢查人員的構成上進一步擴大范圍。二是抽查單位隨機抽取。把所有單位都納入抽查范圍，不提前指定抽查單位，目的就是要促使各單位認真開展自查，做到對本單位工作進行“查漏補缺”。同時，在抽查中，我們還注重抽查沒有設立紀檢機構的單位。三是及時匯總抽查結果。抽查工作階段結束后，8月19日下午，我們召開了抽查工作專題匯報會，四個檢查組對抽查工作情況作了匯報。

二、喜憂參半，各項工作還有待進一步增強

通過各單位自查，檢查組抽查，以及剛才聽取各單位的工作匯報，對今年全區黨風廉政責任制建設工作，我總體認為喜憂參半，仍然需要各方面共同努力。

（一）半年工作檢查的主要優點

一是各單位能夠認真分解落實責任制。各級各部門能夠按照全區的統一安排部署，結合自身實際，明確本鎮街、本部門分工責任制的內容，把責任分解落實到責任領導，明確具體抓工作的科室，并還層層簽訂了責任書。區農委在分解落實分工責任制的時候，把區里沒有安排的，但是屬于自身重要工作的任務納入了責任制的內容。區國稅局在層層簽訂責任書的同時與職工家屬簽訂《家庭助廉責任書》，調動家屬積極參與黨風廉政建設等做法就值得借鑒。

二是能夠結合自身工作實際，抓工作創新。各級各部門在狠抓黨風廉政責任制工作中，能夠結合單位實際，狠抓工作特色，取得了一定效果。在宣傳教育方面, 區文廣新局實施“廉政文化精品”工程；萬東鎮在全鎮廣泛開展的“讀經典、唱紅歌、樹清廉”廉政文化進村社、進院壩活動；區建委組織“看病人、看死人、看犯人、看凡人、看窮人、看身邊人”的教育活動具有較好的效果。在農村黨風廉政建設方面，萬東鎮圍繞農村“三資”管理開展調研，建立了一系列制度，進一步豐富和完善了“五權一體”民主管理機制；金橋鎮在拓展“群眾事務黨員代理制”的代理事項、代理內涵上進行深化；黑山鎮在規范村干部管理方面建立有效的制度。在安全監督管理方面，區藥監局為了加強食品安全監管工作，在青年鎮試點的農村家宴備案管理辦法值得學習。在重點工程監管方面，區水務局突出抓好重點項目中的黨風廉政工作和源頭治理工作；青年鎮切實加強重點工作和民生工作的監督管理。在落實厲行節約工作方面，叢林鎮在大力壓縮接待經費開支，青年鎮在壓縮公務車輛運行費用和公務接待費用上取得了突出成效。在監督機制建設方面，區教委開展的“探索校長負責制下的監督課題的研究”；南桐鎮著力建立拒腐防變體系、權力運行監控體系、反腐倡廉制度體系、行業作風規范體系等；區建委建立義務紀檢監督員制度做法較好。在政務公開和源頭治理方面，區人事局在積極推行就業考試、公務員招考、職稱評定等方面的政務公開；區衛生局切實加強藥品集中采購和招投標工作突出了重點。

（二）存在的主要問題

半年多來，雖然各單位在抓黨風廉政責任制工作取得一些成績，但是我們還應該清醒地看到，工作還存在著不足，還需要倍加努力，加強工作創新。

一是部分單位還沒有真正把黨風廉政責任制作為一把手工程來抓。在檢查中，我們發現個別單位的責任制目標的確定未緊密結合單位實際，資料凌亂不完整，在接受檢查時，組織工作敷衍了事。有的還錯誤地認為黨風廉政建設就是紀委或者紀檢組的事情。

二是重創新、抓特色的能力還有待進一步加強。從抽查和匯報的情況來看，我們有的單位在重創新、抓特色上取得了明顯的效果，但是，仍然有一些單位不知責任制怎么抓，抓什么，更不知怎么去創新、怎么去抓工作、出特色。責任分解落實停留在文件上，把開展檢查工作看成是一種負擔。

三、明確要求，強化黨風廉政建設工作

（一）認真落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制，是黨的建設和政權建設的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性制度，是加強黨對反腐倡廉工作領導的重要制度保證。一要認真落實黨政主要領導“第一責任人”的責任。各級黨政領導班子主要負責人是黨風廉政建設的“第一責任人”，要親自抓、負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調度，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。要以身作則，要帶頭遵守廉潔自律的各項規定，樹立廉潔自律的良好形象，以良好的黨風、政風帶動社會風氣的好轉。對班子成員出現的苗頭性問題要見微知著，早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止干部出問題、犯錯誤。二要認真落實黨政領導班子成員分工抓的責任。各級黨政領導班子成員要實行“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。同時，要將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。三要認真落實部門的工作責任。各業務主管部門要按照“管行業必須管行風”的要求，自覺地把黨風廉政建設融入業務工作之中，抓黨風政風促行業作風，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。承擔反腐倡廉牽頭工作的各責任部門，要按照“誰主管，誰負責”的原則，主動做好牽頭工作，加強和協辦部門的工作協調和聯系，認真負責、積極主動地完成分工的任務。

（二）大力加強農村和社區黨風廉政建設

各鎮街承擔著一個地區經濟發展、社會穩定等諸多方面的任務，工作任務較多且繁重，黨風廉政責任制建設涉及的內容也自然很多。抓好農村和社區黨風廉政建設，要求全區各鎮、各街道要找準工作的著力點，打造工作的閃光點，尤其要在深化“一鎮一品”、“一街一品”上下功夫。如萬東鎮應該緊緊抓住市紀委確定的全市農村黨風廉政建設示范鎮建設的契機，要進一步深化“五權一體”管理制度，拓寬“五權一體”制度的適用范圍，要在農村“三資”管理、干部作風建設、廉政文化建設等方面不斷完善制度，狠抓落實，力爭成為全市同類示范鎮中的先進單位。青年鎮要在新農村建設整鎮推進工作中，把農村廉政文化和新農村建設很好結合，開展豐富多彩的廉政文化活動。東林街道可以充分發揮“圓桌會議”制度的作用，解決黨風廉政建設工作中的問題。其余各鎮街也要深入思考，找準自身工作的特點、突出重點，形成亮點。

（三）著力打造黨風廉政建設示范點

在各級各部門開展工作的基礎上，要在區級機關、市屬部門、村、社區中選擇一批在黨風廉政建設工作中有工作特色、有干部積極干事等有條件的單位，作為區級黨風廉政建設示范點進行打造。各鎮、街道，區級各部門也要結合自身實際，確定一部分村、社區和機關科室打造自己的示范點。從而形成上下聯動打造示范點的氛圍。經區紀委常委會研究，我們建立了紀檢監察工作協作組制度，各協作組成員單位要在完成各項工作任務的同時，按照協作工作內容，抓出特色，抓好落實。

（四）切實強化黨風廉政責任制考核

進一步創新黨風廉政責任制工作的檢查考核辦法，加大考核結果的運用，對責任制完成不好的，要按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》追究責任和實行問責。要進一步深化檢查方式，對檢查中發現的問題及時要求整改，確保檢查的時效性。一要通報考核結果。對今年黨風廉政責任制的考核結果，要按照得分高低順序，在明年初召開全區黨風廉政責任制工作會上進行通報。二要表彰優秀單位。對考核得分在全區前10名的單位，區委、區政府在全區通報表彰。三要嚴肅處理后進單位。對考核得分排名最后3個單位黨政領導班子集體誡免談話。連續兩年或者三年內有兩次排名在最后3名的，將對班子和主要領導進行調整。四是考核結果進入績效目標考核分值。對考核結果按照績效考核中各單位在黨的建設工作內容里黨風廉政責任制工作所占的相應分值比例進行折算進入績效考核總分。五是納入相關專項工作考核。將黨風廉政責任制考核納入領導班子和領導干部考評評價體系、公務員考核體系、平安萬盛行動暨社會治安綜合治理領導責任考核體系、“三創”工作考核體系、文明單位創建體系。區黨風廉政建設領導小組辦公室要及時將考核結果提供給組織人事、政法、“三創”辦、文明辦等相關單位，從嚴審查申報的各種先進集體和先進個人。

四、突出重點，確保反腐倡廉中心工作任務有序推進

今年時間已經過半，就全區來看，無論是實現全年經濟社會發展目標，還是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作任務都十分繁重。下半年，我們還要集中精力抓好以下幾項工作：

（一）全面推進懲防體系建設。2008年5月13日，中共中央印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》（以下簡稱《工作規劃》）。按照中央的要求，市委制定了重慶市貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的實施辦法。2008年8月，區委根據中央《工作規劃》、市委《實施辦法》的要求，制定了萬盛區貫徹落實的《工作方案》，明確了貫徹落實的工作步驟，分解了74項懲防體系建設的工作任務，同時，每項任務都確定了1名區級責任領導，明確了牽頭部門和協辦部門。今年4月，各牽頭部門隊開展工作的情況進行了一次自查，在各級黨組織的高度重視下，落實《工作規劃》工作取得了一定成效。但還存在一些問題，如沒有確定年度工作重點，有的部門對貫徹落實工作抓得不夠，抓得不深，個別單位領導認為懲防體系是“花架子”，不管用；紀委的協調能力還沒有得到較好的發揮，督促責任單位落實不到位。

中央紀委年內將會同有關部門組成檢查組，對全國各地區各部門懲治和預防腐敗體系建設情況進行重點抽查。市紀委也要對各區縣、市級各部門貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設情況進行檢查，為此，我們要在下半年工作中加強懲防體系建設工作，及時對工作進行查漏補缺，把工作做細做實，做到經得起檢驗。要嚴格實施責任追究，對責任不落實，措施不得力，不抓不管，敷衍應付，以致造成工作落空、出了問題的，要嚴格追究有關領導的責任。

（二）大力加強廉政文化建設。前不久召開的區委九屆七次全委會要求，要認真組織廉政文化進機關、進社區、進校園、進家庭、進企業、進農村活動。為此，我們要采取切實有效措施，突出重點，認真貫徹落實會議精神，大力加強廉政文化建設，要圍繞建國60周年開展豐富多彩的廉政文化活動。按照區委懲防體系建設工作方案的安排部署，區直機關工委、區農委、區教委等部門要切實履行好機關廉政文化建設、農村廉政文化建設、校園廉政文化建設的牽頭職責。今年要重點抓好以下幾個方面的工作。一是繼續深化廉政文化進機關活動。區直機關工委要認真履行牽頭職責。要圍繞文明單位創建、機關文化建設，建設廉政文化走廊，開展形式多樣的機關廉政文化建設活動。區工商分局要按照方案抓緊廉政文化進機關示范點建設工作，盡快落實各項任務。二是繼續深化廉政文化進農村活動。區農委要切實履行好農村廉政文化建設牽頭單位的職責，把農村廉政文化建設作為自身抓黨風廉政責任制的抓手重點抓好，要認真總結萬東鎮抓廉政文化進農村的經驗做法，在全區各鎮加以推廣，在組織開展全區性的重大文化活動中，要把廉政文化作為一項內容融入進去。三是深入開展廉政文化進校園活動。區教委要切實履行該項牽頭工作職責，積極開展創建“廉政文化示范校園”和“廉政文化特色校園”等活動，創新“青春倡廉”活動的內容和形式，把廉潔教育作為青少年思想道德教育的重要內容，充分運用好《重慶市中（小）學生廉潔教育讀本》，重視發揮師德在廉潔教育中的示范引導作用,豐富青少年思想道德實踐活動。同時，區兩新工委、區婦聯、區民政局等相關部門還要認真思考企業廉潔教育工作、廉政文化進家庭和社區工作的抓手，并組織分步實施。通過廣泛開展廉政文化“六進”活動，拓寬全社會思想政治教育的形式。

（三）抓好四個重要文件的貫徹落實。5月22日，中央政治局會議審議通過了《中國共產黨巡視工作條例(試行)》（以下簡稱《巡視工作條例（試行）》）、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下簡稱《若干規定》）3項法規制度；6月11日，中央政治局常委會議審議通過了《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》（以下簡稱《專項工作治理意見》）。中央在不到一個月時間里，集中出臺四個反腐倡廉重要文件，其力度之大，前所未有，充分體現了中央加強反腐倡廉法規制度建設、加大從源頭上防治腐敗工作力度的決心。根據中央紀委、市委的要求，區委常委會就貫徹落實情況進行安排部署。區紀委指定下發了學習貫徹“四個文件”的方案。為此，我們要按照要求，抓好落實。一要加強組織領導。全區各級各部門要緊密聯系工作實際，對照四個文件的有關規定，認真查找在巡視、黨政領導干部問責、國有企業領導人員廉潔從業、重點領域和關鍵環節腐敗問題治理等工作中存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施加以解決。二要抓好學習宣傳。本周五下午，區委中心組學習（擴大）會將舉辦“四個文件”專題講座，發揮電視、報刊、網絡等媒體壓迫要堅強相關工作宣傳。三要加強督促檢查。區紀委要組織開展貫徹落實四個文件的專項檢查，全面了解貫徹情況，及時發現存在的問題，指導幫助督促解決，保證四個文件真正落到實處。

第二篇：貫徹落實黨風廉政責任制工作發言材料

強化落實，持之以恒貫徹黨風廉政責任制

近年來，**鎮黨委、政府以黨風廉政建設責任制為抓手，明確重點任務，全面推進反腐倡廉工作，突出表現為“四個到位”，即：責任落實到位，建立一級抓一級、層層抓落實的責任網絡體系；建章立制到位，圍繞黨風廉政責任制制定了9項配套制度；檢查監督到位，圍繞新農村建設項目、強農惠農政策落實等內容開展專項清理檢查6余次，責令糾正違紀違規行為10余起；嚴肅查處到位，2008年至今，共查辦各類違紀違法案件82件，處分黨員干部21人次，用實際行動開創了黨風廉政建設責任制工作新局面。

一、以上帶下，構建落實長效機制

堅持以上帶下，調整充實了鎮黨風廉政建設工作領導小組，以完善責任體系為龍頭，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾廣泛參與的工作機制。堅持黨委書記負總責、親自抓，領導班子成員履行“一崗雙責”，保證“看好自己的門、管好自己的人”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。制定出臺了《**鎮黨風廉政建設責任制實施辦法》、《**鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，將領導干部廉潔自律、案件查處、糾正不正之風等八大項目繼續細化為40多個具體指標，將重點任務合理分解到每一個黨政領導班子成員和23個職能部門，明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體。年初與班子成員、鎮直各部門、各村（居）簽訂黨風廉政建設責任狀，使每一個干部都知其任、明其職、出其力、盡其責，真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政相結合，實現黨風廉政建設

和反腐敗業務工作同部署、同落實。

二、強化教育，牢筑廉政思想防線

一是選準主題抓教育。圍繞科學發展觀和“創先爭優”等主題教育，通過專題培訓、主題報告、廉政談話等形式，增強黨員干部對“六要六不要”的認識。今年年初，我鎮組織安排村居書記、主任來到省反腐倡廉警示教育基地—合肥市蜀山區監獄參觀學習，通過兩位職務犯罪服刑人員的現身說法和觀看警示教育片，使村居干部切實增強法紀觀念和廉政意識。二是把握時機抓教育。結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育，嚴格踐行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。對新提拔或重用的干部，及時由鎮主要領導對其進行廉政談話，幫助其明確廉政責任；對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，及時給予提醒糾正。三是創新載體抓教育。以“學”促廉，將黨風廉政建設法規納入民主生活會、鎮黨委中心組學習的重要內容，2011年共組織開展反腐倡廉專題報告會3次；以“藝”頌廉，廣播站自辦反腐倡廉文藝節目、組織演唱廉政歌曲，舉辦形式多樣的群眾性廉政文化活動；以“例”思廉，2011年組織125名黨員觀看《第一書記》、《民生的印象》等影片和反腐倡廉書畫展，以身邊的案例為教材，引導全鎮干部學習；以“牌”樹廉，深入開展廉政文化“六進六創”活動，制發一批廉政公益廣告牌，在機關、社區、學校、廣場等醒目位置設立廉政教育溫馨提示；以“書”倡廉，向33個村居免費發放600余本《農村基層黨風廉政建設工作建議讀本》，同時向全鎮黨員干部配偶寄送《爭當“廉內助”、樹立“好家風”》倡儀書，營造“家庭設紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。

三、強化監督，明確責任配套辦法

反腐倡廉建設具有長期性、復雜性和艱巨性的特點，**鎮始終堅持

在細化和延伸制度下功夫。

在農村黨風廉政建設方面，我們堅持打造“村務陽光”和“服務普惠”兩大品牌：一是推進村務監督委員會規范化建設，定期或不定期針對村級事務“四議兩公開”工作法進行督查，確保村級事務管理民主規范；二是探索“三資”委托代理服務、建立產權交易中心、構建網絡監管平臺等創新措施，推動農村“三資”管理深入開展；三是實行“村帳鎮管”制度，形成以村財鎮管為主體、村財鎮審和自我管理為輔的農村集體財務管理機制；加強對涉農資金發放的倒查監督，切實解決虛報冒領、截留挪用、貪污侵占等問題；四是深入推進農村基層黨務公開和村務公開，全鎮95%的村居實行財務公開，民主管理“難點村”治理工作取得明顯成效。

機關內部黨風廉政建設方面，一是圍繞公務接待、考勤值班、小車管理、學習考察等制定一批規章制度，狠抓效能建設；二是嚴格重大事項報告制度和重大經濟決策集體討論制度，凡涉及到全局性的重大經濟決策、國有資產處置、重大項目安排和大額度資金使用等，均需充分征求各方意見，班子成員按照程序集體討論作出決定；三是在辦公樓前和**鎮網站設立公告欄和舉報意見箱，增強了政府工作的透明度，擴大了群眾監督渠道。

四、堅持原則，加大查處監管力度

一是規范責任追究運行機制，突出“嚴”字、注重“實”字。加大信訪案件查處力度，對接待辦理事項做到情況不查清不放過、處理不到位不放過、群眾不滿意不放過，矛盾糾紛排查“周通報、月調度、季獎懲”。二是在追究對象上，堅持實事求是的原則，注重把握政策界限，把黨風廉政建設領導責任與違紀違法直接責任嚴格區分開來，把主動查

找管轄范圍內的腐敗問題與失職瀆職或故意隱瞞問題嚴格區分開來，把集體領導責任與領導干部個人的領導責任嚴格區分開來。根據年初的考核和民意測評，我鎮黨政領導班子群眾評價滿意率達到85%，鎮紀委受理群眾來信來訪逐年減少，與2011年相比，下降了10%。

五、對加強黨風廉政建設責任制工作的思考和建議

（一）抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。按照細化和量化的要求，我鎮將改變責任狀“千人一面”的做法，注重對機關、村、社區、事業單位、企業的分類指導，努力做到“三貼近”，即與本鎮實際相貼近，與群眾需求相貼近，與縣委、縣政府中心工作相貼近。創新責任制個性化考核工作，設置不同考核內容，建立日常考核臺賬，抓好平時過程管理，并且量化排名，實現考核結果等次化。責任追究要堅決有力，綜合運用組織處理和紀律處分的手段，實施責任追究，對構成違法違紀的，要嚴肅查處。

（二）整合監督資源，創造出強大的監督合力。我們過度強調黨內監督，而忽視了其他監督，反而有時注重外部“裁判權”和“監督權”，有可能會取得更好的效果。我們要在加強干部自律的基礎上，特別注重人大、群眾和新聞輿論的監督作用，充分利用各類監督的特點和優勢，加強相互協調作用，優化整體監督效果。

（三）與主題活動等載體有機結合。黨風廉政建設應同加速**崛起的各項工作結合起來，同創先爭優、“五級書記帶頭大走訪”等主題活動結合起來，只有把落實黨風廉政建設責任制的過程，變成解決群眾反映強烈的熱點難點問題的內在行動，才可為保增長、保民生、保穩定提供強有力的政治保障。

第三篇：2012年貫徹落實黨風廉政責任制建設總結

2012年貫徹落實黨風廉政責任制情況總結

今年以來，我們在工作中，把黨風廉政建設尤其是懲治和預防腐敗體系建設作為組織工作一項重要內容來抓，嚴格按照縣委《縣直單位2012年反腐倡廉主要工作任務分工意見》的要求，科學制定規劃、認真落實責任。個人在各方面也嚴格按照黨風廉政責任制要求自己。主要情況如下：

一、強化理論學習，進一步增強貫徹落實制度的自覺性 一是抓好廉政建設文件學習。根據縣委的統一部署，部署安排部機關全體人員學習黨的十七大精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上重要講話、賀國強同志在十七屆中央紀委第七次全會上所部署工作任務及省委九次黨代會和市委三次黨代會和市紀委三屆二次全會精神。學習縣委《縣直單位2012年反腐倡廉主要工作任務分工意見》等相關內容，近期又組織學習十八大精神，進一步深刻認識反腐倡廉的重要性和緊迫性，統一思想，筑牢防線。二是結合案例學習。結合縣鄉黨委換屆有利契機，先后將各類反腐典型案件編印成學習手冊，供部機關同志學習，接受警示教育，并及時將學習資料印發到各個黨組織，保障換屆工作風清氣正。三是結合制度學習。認真學習中組部制訂的《組工干部行為規范》和各級黨組織關于廉政建設的有關制度，我們作為領導帶頭上黨課，堅持每周一學習制度，每月召開一次組織生活會。

二、圍繞中心工作，在落實整改中構建黨風廉政建設新格局 一是把創先爭優活動納入黨風廉政工作的總體部署。繼續深入開展先進基層黨組織和優秀共產黨員創建活動，圍繞黨風廉政建設，扎實開展多種形式的主題實踐活動，以黨員聯系和服務群

第四篇：在黨風廉政建設責任制工作“一把手”匯報會上的講話

同志們：

今天召開的黨風廉政建設責任制工作“一把手”匯報會是經縣委同意召開的。剛才，同志們根據各自的工作特點，緊貼部門業務進行了很好的發言，我聽后很受啟發。下面，根據縣委常委會的意見，我講三個方面的問題。

一、總結成績，找準差距，增強工作的責任心和使命感

我縣黨風廉政建設工作，通過實行責任制，層層簽訂目標責任書，特別是各級領導班子的“一把手”，切實負起了第一責任人的責任。通過剛才的匯報也能看出大家的工作情況，同志們總結了許多好經驗、好做法，值得推廣。總的看我縣黨風廉政建設責任制工作，在縣委、縣政府的正確領導下，通過在座各位的努力，廣大群眾的積極參與，取得了階段性明顯成效。

主要表現在：

（1）黨風廉政建設責任制工作格局基本形成。今年以來，各鄉鎮、縣直各單位按照年初簽訂的目標責任書，結合本單位實際，狠抓責任分解，創造性地開展工作。如村務公開、村財鄉監、村級“零”招待、集體會審會簽、領導接訪、重大事項報告等制度均一定程度上得到落實；縣直各牽頭部門也能按照“誰主管、誰負責”的原則，切實負起責任，周密制定工作方案，狠抓各項工作的落實。由于全縣上下共同努力，我縣的經濟發展環境進一步優化，公路“三亂”、企業“四亂”、教育亂收費等現象明顯減少，行政執法人員文明執法意識進一步加強。

（2）領導干部廉潔自律意識明顯提高，干部工作作風進一步轉變。黨風廉政建設通過領導抓、抓領導，使各級領導干部增強了拒腐防變的心理素質，自覺規范自己的言行。如大部分領導干部在婚喪嫁娶以及家庭成員結婚、去逝、子女上學等活動中，都能注意影響，不大操大辦，并嚴格執行個人及家庭成員重大事項事前報告制度；對拒絕不掉的禮品、禮金能主動上交，不參與打麻將等賭博活動。“十一”長假過后，紀檢會、組織部組織人員對鄉鎮、縣直單位工作人員在崗情況進行了一次抽查，從檢查結果看，大部分單位都能按時上下班，有較為規范的考勤制度，工作狀態較好，這說明干部的工作作風已明顯轉變。

（3）反腐倡廉制度建設作用昭顯。新一屆縣委、縣政府上任一年多來，把反腐敗制度建設作為工作的重中之重，努力從源頭上遏制腐敗現象的發生。大家都知道，近期正在開展的“公開選撥正、副科級領導干部”、“中小學教師考錄”、“中心大街臨街房的公開拍買”，無不體現“公開、公平、公正”的原則，避免了“暗箱操作”。去年年底投入運行的“行政服務中心”、“效能監察中心”、“會計核算中心”使各行政機關的行政職能、財務狀況實行了“陽光操作”。通過半年黨風廉政考核也能看到，納入會計核算中心的單位、賬務更加規范，禮品招待費明顯減少，亂開濫支現象已不多見。這說明，通過近段的努力，廉政建設成效是相當明顯的。

在看到取得成績的同時，我們更應該查找工作中的不足，以便我們更好的工作，從同志們的匯報和黨風廉政建設檢查中，可歸納為以下幾點，供同志們參考：

（1）鄉鎮之間、部門之間工作進展不平衡。大部分鄉鎮、縣直部門主要領導對黨風廉政建設非常重視，很注意自身形象，而個別鄉鎮和部門對黨風廉政建設重視不夠，做表面文章，不敢觸及矛盾，一手硬、一手軟的現象依然存在。如在吃喝招待費問題上，一些單位做的很好，能嚴格控制，而一些單位就是減不下來，×十萬元的有，個別單位高達××萬；還有個別牽頭部門就是不認真地履行職責，工作敷衍塞責，走過場等。

（2）群眾對黨風廉政建設工作的認可度不高。為什么我們做了許多工作，群眾對我們的工作仍不認可呢？我看還要從自身找原因，一是工作不夠透明，群眾參與度低，這次公開選拔正副科級黨政領導干部面試工作，從社會上聘請觀察員，電視公示，群眾不是反映很好嗎？所以我們要認真抓一下村務公開、政務公開和廠務公開，增加群眾的參與面；二是我們自身還存在一些這樣那樣的問題。如參與賭博打麻將，在經濟并不寬裕的情況下，仍然存在不經批準購置高級小轎車等現象。

（3）違紀違法現象依然存在，經濟發展環境仍不寬松。主要表現在個別領導干部在婚喪嫁娶以及家庭成員結婚、去逝、上學上仍然大操大辦，鋪張浪費，追求排場和享受；個別行政執法部門工作人員行政不作為和亂作為，使“行政權力部門化，部門權力利益化”，甚至以權謀私。“吃拿卡要”、“四亂”現象屢禁不止，嚴重破壞和干擾了我縣經濟發展環境，制約了我縣經濟的發展。

二、明確任務，堅定信心，使我縣黨風廉政建設責任制工作再上新臺階

黨風廉政建設責任制，是推動反腐倡廉工作深入開展的重要制度保證，根據上級工作部署，近期要重點抓好以下二方面的工作：

1、采取有力措施，堅決剎住四股歪風：一要堅決制止跑官要官的歪風。上級要求，凡是跑官要官的，要嚴肅批評教育，還要請組織人事部門記錄在案。經教育不改的，決不任用。大家也許聽說了，最近××縣一位副書記被紀委“雙規”了，其中下屬一名同志本來在公選中已進入第二名，錢不送照樣使用，結果他給這位領導送了××美金，后果可想而知。二要堅決制止向領導干部送錢的歪風。對給領導干部送錢、有價證券、貴重物品的，要一概拒收，并提出嚴肅批評；對拒不接受批評的，要記錄在案；情節嚴重的，紀檢監察機關要立案查處。所以大家一定要認清形勢，正確看待送禮的問題，說實在的改革開放20多年了，誰還缺那幾個錢，中秋節、春節你到領導那里送個千兒八百的，不收吧，傷了弟兄們的感情，收吧，黨紀國法不允許，還要上交，結果給領導造成了相當大的壓力。三要堅決制止打著領導干部旗號辦私事的歪風。對于以領導干部及其家屬、身邊工作人員名義辦私事的，或利用領導干部的影響謀私利的，有關部門和單位要一概拒絕，嚴肅批評，并及時向領導同志辦公室報告。對招搖撞騙的，要移交司法機關依法懲處。四要堅決制止領導干部參與賭博的歪風。領導干部參與賭博打麻將，無論你賭多大，群眾認識都不好，希望在座各位一定要嚴格要求自己，不要在這點小事上出了問題。

2、堅決糾正行政不作為和行政亂作為現象。全縣各級各部門，特別是主要領導同志要站在發展全局的戰略高度，一定要把嚴肅治理行政不作為和行政亂作為工作提上重要議事日程，狠抓落實，穩步推進。當前，全縣行政執法工作要做到求真務實，關鍵在于不圖虛名，不務虛功。一要在提高工作效率，保證工作質量上求真務實；二要在轉變工作作風，強化公仆意識上求真務實；三要在圍繞經濟建設這個中心，服務改革發展穩定的大局上求真務實。同時，我們必須加大治理行政不作為和行政亂作為的工作力度，下狠心、出硬招。對行政職能部門干部特別是執法人員要加大教育培訓力度，使他們解放思想，更新觀念，提高自身素質和執法水平，增強大局意識、服務意識和發展意識，促使各職能部門和執法人員糾正衙門習氣和官僚作風。建立首問負責制、崗位目標責任制、效能考評制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等，形成完善有效的制約機制，做到規范行為有制度，監督檢查有標準。加大對行政不作為和行政亂作為案件的查處力度，要把行政不作為和行政亂作為案件作為行政效能監察的重中之重，堅持有案必查、查必從嚴、查必有果，發現一起，查處一起。加大對行政不作為和行政亂作為的責任追究力度。建立行政過錯追究機制，對行政不作為和行政亂作為案件，不但要處理直接責任人，還要追究單位負責人直至主管領導的責任。

三、強化責任，加強領導，確保全年任務的完成為確保全年任務的完成，把黨風廉政建設責任制工作引向深入，我這里強調“四抓”：

一是抓學習。當前，要集中時間和精力，組織干部、職工認真學習，深刻領會十六屆四中全會《決定》。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，立意高遠，主題鮮明，重點突出，內容豐富，論述深刻，措施得力，集中反映了新一屆中央集體治國理政的思路和方略，是指導我們全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的綱領性文件。通過學習，我們要把思想認識統一到《決定》精神上來，以強烈的政治責任感和事業心，認真抓好各項工作的落實。

二是抓責任。黨風廉政建設責任制工作就是抓責任，要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節，各牽頭單位和責任部門必須按照分工進一步明確工作目標，落實責任人，制定具體實施方案，抓好工作落實。對年初確定的任務和群眾反映強烈的問題，要一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，一個步驟一個步驟地推進，使反腐倡廉工作更好地適應新形勢新任務的要求，更好地為經濟建設服務。

三是抓領導。落實黨風廉政建設責任制，各級領導班子的正職作為第一責任人，對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，重大問題要親自過問，要理解和支持紀檢監察工作，加強對紀檢監察工作的領導，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現象要敢于查處，對不正之風要敢于糾正。

四是抓轉變。要以這次談話會為契機，進一步轉變我們的思想作風和工作作風，改進工作方式和工作方法，切實糾正那種對上級的工作部署無動于衷，對經濟社會發展漠不關心，對老百姓的疾苦熟視無睹的作風。堅持剎住“四股歪風”和行政不作為和亂作為現象，騰出足夠的精力和時間，深入基層，深入實際，深入群眾，加強調查研究，增強工作的針對性和實效性，始終保持清醒的頭腦，牢牢把握正確的方向，進一步提升帶領群眾快步奔小康的能力。

第五篇：黨風廉政責任制

邯礦集團黨政領導班子成員

2012年黨風建設責任分解細則

為認真貫徹執行邯礦集團《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》，本著“細化分解、具體明確、科學考評”的原則，結合本公司黨政領導班子成員工作分工，制定黨風建設責任分解細則：

一、黨委書記、董事長黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹執行上級關于黨風建設和反腐倡廉工作部署和要求，結合公司黨風建設現狀，謀劃、研究、制定黨風建設和懲防腐敗體系建設近期和遠期措施、目標和規劃。

(3)每年至少召開兩次專題會，認真聽取督導組對各單位黨風建設和反腐倡廉各項工作開展檢查情況。

(4)高度重視制度建設，對公司快速發展進程中出現的不正之風、不良現象，責成有關部門及時建立完善規章制度，并督查執行情況。

(5)對各類違規違紀案件敢抓敢管，特別是重要信訪舉報件要親自閱批、親自協調、親自部署，采取有力措施，組織力量嚴肅查處。

(6)每年親自參加公司紀委工作會，認真審閱紀委工作報告，對公司紀檢監察工作提出要求，進行具體指導。

(7)主持召開廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定自查自糾。并認真聽取其他班子成員廉潔述職報告，對存在的問題，制定改進措施。

(8)認真落實《紀檢監察工作制度》，配齊配強紀檢監察人員，為紀檢監察人員開展工作排憂解難，調動其工作積極性，充分發揮職能作用。

二、總經理黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)與黨委書記共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責，自覺踐行“一崗雙責”，把上級黨風建設的有關規定和要求與行政工作融為一體，認真抓好落實。

(3)根據工作分工，負責抓好分管系統和部門的黨風建設。在部署、檢查、考核工作時，要把黨風建設作為一項重要內容，同部署、同檢查、同考核。

(4)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止發生違反決策程序給公司帶來的重大損失和重大影響問題。

(5)參加公司廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(6)按照《企業效能監察實施辦法》規定，每年定期研究、部署全公司效能監察工作，對確定的項目，責成有關部門進行督導檢查，保證效能監察工作有效推進。

三、黨委副書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助黨政領導共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責。并認真抓好分管系統和部門的黨風建設和反腐倡廉工作。

(3)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止決策失誤。

(4)協助黨委書記召開廉潔自律專題民主生活會。并對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(5)領導和參與黨風建設和反腐倡廉工作檢查考核，督促黨風建設各項目標和規章制度的執行和落實。

四、紀委書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助公司黨政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，研究制定公司黨風建設整體規劃，并組織、協調有關部門齊抓共管，抓好落實。

(3)認真貫徹執行上級有關黨風建設和反腐倡廉工作規章制度，具體指導公司黨風建設，有計劃、有步驟地整體推進。

(4)領導參加對公司開展黨風建設和反腐倡廉工作情況進行考核評價。對存在問題，及時向公司黨政提出建議和整改措施。

(5)認真抓好信訪舉報工作，及時組織對違規違紀案件的查處。協調整合內、外部查案糾風工作力量，不斷提高突破重大案件的能力。

(6)主持召開紀委工作會、表彰會、經驗交流會，調研等會議，認真總結黨風建設和反腐倡廉工作經驗和存在的問題，制定改進措施。

(7)督促公司黨政領導班子定期召開廉潔自律專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，對照廉潔從業規定自查自糾。

五、其他黨政領導副職黨風建設責任

對各自分管系統、部門的黨風建設和反腐倡廉工作負直接領導責任。

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹落實上級有關黨風建設及廉潔從業規章制度，制定計劃，作出安排。保證上級和公司下達的黨風建設和反腐倡廉各項工作落到實處。

(3)按照公司《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》要求，結合分管系統、部門開展黨風建設和反腐倡廉工作情況，經常向

公司黨政提出工作建議和意見，并聯系實際工作中存在的問題，制定相應的改進措施。

(4)對分管系統、部門領導人員嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，發現苗頭性問題及時提醒糾正，發現違規違紀問題及時向公司黨政、紀委報告，并積極配合紀委監察部門依規依紀查處。

本細則發至集團公司黨政領導班子成員，并作為年終工作考核主要內容。基層各單位黨政領導班子可參照執行，結合實際，明確分解責任。